NR.
NR.
HOOG& 1
BREED
TERUG VAN WEGGEWEEST
SOEPELE LEDENVERGADERING
een (technische) bijeenkomst, waar- in ditmaal meer praktijkgerichte en vakinhoudelijke onderwerpen zullen worden besproken.
De leden van VSB zullen individueel deelnemen aan de Bouwbeurs Buiten Bouwen, met eigen stands of door het aankleden van het buitenterrein, waarbij op een duidelijke wijze het lid- maatschap van de VSB wordt gecommuniceerd. Dit buitenterrein zal een VSB uitstraling krijgen.
gewerkt aan de vervanging van het P6-blad wat zal uitmonden in een Handboek Steigerrichtlijnen waarin alles over montage, gebruik e.d. zal worden opgenomen. Verder ver- wacht men dat een A-blad Steigerelementen en een A-blad Metselen dit jaar het licht zullen zien. Voortkomend uit de CAO en vooral het in 2000 bereikte principeak- koord voor de sectiespecifieke CAO Steigerbouw, wordt er momenteel een groots omscholingstraject voor de steigerbouwer opgetuigd. Xxxx
Als het goed is, heeft u Hoog & Xxxxx enige tijd gemist. En dat is niet goed, want goede communica- tie beïnvloedt meer dan ooit de loop der dingen.
De grootse en succesvolle presen- tatie op de Bouwbeurs 2001 had een flinke bres geslagen in ons communicatiebudget en je kunt als VSB niet alles tegelijk. Daarnaast is veel nagedacht – en met derden van gedachten gewisseld – over een commerciële grondslag onder de uit- gave, o.a. met mogelijkheden tot adverteren. Dat proces loopt nog, maar we vinden het niet verant- woord om nog langer op de uit- komst te wachten en een stilzwijgen te bewaren.
Dus hier is hij dan: de Hoog & Breed
nen daarom Hoog & Breed als PDF- bestand downloaden met behulp van het programma Acrobat dat de firma Adobe gratis via het net aanbiedt (voor wie het nog niet heeft). Ik wens u veel lees- en kijkplezier, via het scherm op uw bureau of in uw eigen uitdraai onder de parasol, in de trein of waar dan ook.
Was getekend, Xxxx Xxxxxxxx,
Voorzitter PR-commissie VSB
VSB-voorzitter Xxxx Xxxxxxxxx handelde op 30 mei in Scherpenzeel de agenda van de algemene ledenvergade- ring van de VSB betrekkelijk eenvoudig af. Alleen over de deelname aan de Bouwbeurs 2003 ontstond een stevige maar productieve discussie.
VERENIGINGSNIEUWS:
Ter wille van snelheid en ver- mijding van drukkosten werd besloten om het verenigings- blad Hoog & Breed voortaan digitaal te maken en te ver- zenden. Voor secretariaats- mededelingen die snel onder de aandacht van de leden moet worden gebracht is VSB Actueel in het leven geroe- pen, een per e-mail te verzen- den bulletin.
Uit de secties
De drie secties hebben veel werk verzet. In het bestuur van de Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx nam Xxxx xxx xxx Xxxx (Hünnebeck) de plaats in van Xxxx xxx Xxxxx (Doka). De sectie is bezig met het opstellen van huurvoorwaarden en tracht in samenwerking met Bouwradius cur- sussen voor wand- en vloerbekistin- gen van de grond te krijgen.
De Sectie Steigerbedrijven heeft het door haar bemoeienissen met de BouwCAO wat drukker gehad in de afgelopen periode. Er wordt hard
In dit nummer:
steigerbouwer krijgt als het ware een contract voor het leven, waarbij hij bij vermeende toekomstige fysie- ke gebreken de mogelijkheid krijgt tot omscholing en een baan in even- tueel een andere branche.
Tenslotte de Sectie Hoogwerk- bedrijven. Deze Sectie kent vijf spe- cifieke werkgroepen: normalisatie, opleidingen, veiligheid en verhuur- en verkoopvoorwaarden.
Vermeldenswaard zijn de vorderin- gen in het overleg tussen werkge- vers, werknemers en overheid inza- ke de nieuwe wet- en regelgeving voor het veilig werken op hoogte,
nieuwe stijl, gereproduceerd en gedistribueerd volgens moderne digitale technieken. Ik hoop, dat de leden ons weer rijkelijk zullen voor- zien van nieuws en wetenswaardig- heden.
Het geschreven woord begint zo langzamerhand een bejaarde vorm van communicatie te worden. Toch zijn er nog velen onder ons die er een voorkeur voor hebben. Zij kun-
Xxxx Xxxxxxxx volgde in augustus 0000 Xxx Xxxx op als algemeen directeur van Skyworks B.V. Daarvoor was hij commercieel direc- teur bij Wijzonol Bouwverven. Daarvoor heeft Xxxxxxxx al zo’n 14 jaar leidinggevende functies bekleed in de ladder- en steigerbranche. Sinds oktober 2001 is Xxxx Xxxxxxxx voorzitter van de PR-com- missie VSB. ■
Bouwbeurs 2003
Op de Bouwbeurs 2003 zal de VSB wederom een stand inrichten. Dit op grond van het succes van 2001, toen aan een groot aantal potentiële leden voorlichting kon worden gegeven. Opnieuw verzorgt de VSB op de donderdag van de Bouwbeurs (3 – 8 februari)
Verenigingsnieuws 1
Sectie Hoogwerkbedrijven 5
Bedrijfsnieuws 7
Technische bijeenkomst VSB 9
VSB Actueel 9
Productnieuws 10
Wie schrijft... Xxxxx Xxxxxx 10
VSB Leden 11
Vergaderschema 12
Colofon 12
Volgende pagina
waarover een principe-richtlijn voor de gebruiker werd opgesteld.
Via de Sectie trad de VSB toe tot de Werkkamer Hoogwerkers van de TCVT (stichting Toezicht Certificatie Verticaal Transport), die werkt aan het totstandkomen van uniforme keuringseisen en opleidingen.
Waarborgregeling VSB
De Waarborgregeling VSB functio- neert nu volop. De leden worden in de komende periode getoetst, hetzij in het kader van het certificaat voor ISO of VCA, hetzij via auditors van de VSB. De beroepscommissie heeft de eerste gevallen behandeld, externe auditors zijn aangezocht. Na de vakantie zal er een informatiebij- eenkomst plaatsvinden.
Als gevolg van de toepassing van de Waarborgregeling moesten in 2001 6 bedrijven als lid afhaken.
Met het nieuwe contributiestelsel en de begroting voor 2002 laat de VSB
zien dat het haar ernst is met belan- genbehartiging en het versterken van de positie van de leden.
De VSB neemt nu zelf het initiatief om bij ministeries, werkgevers- en werknemersorganisaties aan tafel te zitten, in plaats van het moeten rea- geren op door anderen uitgedachte eisen en beleidsregels, veelal wereldkundig gemaakt in de Staatscourant en andere officiële organen.
Ten slotte besloten de leden om de algemene leveringsvoorwaarden aan te passen en waar nodig uit te breiden. Naast het algemene deel zullen drie separate onderdelen voorzien in montage, verhuur en ver- koop. Op die manier kunnen VSB- leden nog beter inspelen op de wen- sen en verwachtingen van de klant. In 2001 zijn zeven nieuwe leden toe- getreden tot de vereniging. Van de verwachte vijf nieuwe toetreders in 2002 zijn er tijdens de ALV al twee verwelkomd, te weten De Rijke Steigerbouw en Xxxxxx Xxxxxxx- xxxx, beide in de Sectie Steiger- bedrijven. ■
ringen in de betreffende Europese richtlijn niet zo ingrijpend leken, was de uitleg van het Ministerie van Sociale Zaken wel degelijk dat het gebruik van de ladder als werkplek in Nederland strak aan banden zou worden gelegd.
Bundeling van kennis
De VSB Commissie Ladders was voor die tijd al druk in de weer met normalisatie, kwaliteit, veiligheid, gebruikersvoorschriften en cursus- sen voor het veilige gebruik en de periodieke inspectie van de ladder. Alle belangrijke producenten en leveranciers van ladders, bedrijven met jarenlange ervaring, bundelen nu technische kennis en stellen in de commissie jarenlange expertise ter beschikking van de branche, met als uiteindelijk doel dat er met de ladder op verantwoorde wijze kan worden gewerkt, of het nu gaat om het ‘in hoogte verplaatsen’ van de gebruiker of om ladders als werkplek voor bij- voorbeeld schilder of glazenwasser.
Bundeling van
zitter Xxxx xxx Xxxxxxx, wordt deze werkgroep nu geleid door de heer Xxx Xxxxxx van VNO-NCW. Secretaris van de werkgroep is Xxxxx Xxxxxx, tevens ambtelijk secretaris van de VSB.
Wat is het probleem?
Stel dat de ladder niet meer als
Om deze excessieve kostenpost te ontlopen zal de particulier daarom de ramen zelf gaan wassen. Ondeskundig en met díe ladder die op dat moment bij de hand is. Het aantal valongelukken zal daarmee ongetwijfeld toenemen. Hetzelfde geldt voor eenvoudig schilderwerk of het ophangen van een zonne- scherm.
VEILIG WERKEN OP HOOGTE VAN LADDER TOT STEIGER
krachten
Via de Vereniging FME-CWM werd VNO-NCW, de vereniging van de Nederlandse werkgevers, bereid
werkplek zou mogen dienen, dan zullen andere arbeidsmiddelen moe- ten worden gebruikt, zoals de stei- ger, de rol- of systeemsteiger, de hangbruginstallatie, de hoogwerker,
En dat terwijl het juist de overheid is die sinds jaar en dag de inspectie van bijvoorbeeld steigers strikter en strenger uitvoert, net als bij hoog- werkers. Als reden wordt aangege-
Al ruim twee jaar spant de VSB zich in om met de gebruikers van de lad- der te komen tot een werkbare invulling van de nieuwe wet- en regelgeving. Wat aanvankelijk uit- sluitend betrekking leek te gaan hebben op het gebruik van de lad- der, blijkt nu het hele brede terrein van het ‘werken op hoogte’ aan te gaan. Van ladder tot steiger. Waar staan we nu?
Het wordt onderhand duidelijk wat de betekenis van belangenbeharti-
HOOG& N1R.
ging door een brancheverenging kan zijn voor elk van de aangesloten leden. Toen ruim twee jaar geleden de VSB in de landelijke pers aan de bel trok met de vaststelling dat er een verbod op het gebruik van de ladder op komst was, werd een ieder wakker geschud. Met artikelen in de vakpers, de landelijke dagbla- den en via televisiereportages werd door de VSB ruime aandacht gevraagd voor deze ongewenste ontwikkeling. Ofschoon de verande-
gevonden om alle branches bijeen te brengen die dagelijks met de ladder werken. In de VNO-NCW Werkgroep Ladders en Steigers hebben onder meer de volgende branche-organisaties zitting: FOSAG (schilders), OSB (glazen- wassers), VNI-UNETO (installa- teurs), AVBB (bouw), Romazo (monteurs van zonwering), Metaalunie en FME-CWM (metaalin- dustrie) en de VSB. Na het voorzit- terschap van voormalig VSB-voor-
de hefsteiger of de schaarlift.
Niet in alle situaties kan er makkelijk gemanoeuvreerd worden met een hoogwerker. Niet in alle situaties kan een steiger worden opgebouwd. Het wassen van een raam vanuit een hoogwerker of hefsteiger heeft voor de particulier een aanzienlijke kostenverhoging tot gevolg. Kost het ramenlappen nu ca. 7 Euro (bovenramen), met behulp van een hoogwerker wordt dat een veelvoud.
ven dat er door ondeskundig gebruik valongelukken kunnen plaatsvinden! Met andere woorden, het probleem wordt met een verbod op de ladder als werkplek verschoven van de getrainde schilder of glazenwasser naar de particuliere consument.
Als het nu zo zou zijn dat in Nederland de ramen naar binnen open zouden draaien, of dat bij het ontwerp van woningen en gebou- wen al rekening zou zijn gehou-
BREED
Vorige Volgende Inhoudsopgave 2
den met onderhoud in een later sta- dium, ja dan ... Maar dat is niet het geval. Er zal dus van buitenaf gewerkt moeten worden.
Het uitgangspunt van de VSB is daarbij dat gebruik gemaakt moet worden van veilige materialen en dat de gebruiker getraind en deskundig moet zijn.
Wat is de aanpak geweest?
Twee jaar geleden kwam een con- structief gesprek op gang met het Ministerie van Sociale Zaken, waar- bij naast de beleidsmakers ook de Arbeidsinspectie was betrokken. Gesteld werd dat, wanneer de EG- richtlijn definitief zou worden vastge- steld en aan de lidstaten aangebo- den, de Nederlandse overheid deze één op één zal overnemen. De Werkgroep van VNO-NCW werd daarbij uitgenodigd om ondertussen de praktische uitwerking van deze richtlijn te inventariseren. In een ver- volggesprek met het Ministerie zou aan de hand van dit ‘huiswerk’ nage-
inventarisatie een inhoudelijke bij- drage zou kunnen zijn voor de Beleidsregels van het Ministerie.
Beslissingsschema
In goed overleg hebben toen de leden van de Werkgroep de notitie “ Veilig werken op hoogte ” geschreven. Deze heeft veel weg van een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E). Er zijn bruikbare definities in te vinden voor begrip- pen als ‘statijd’, reikwijdte en werk- hoogte. Tevens bevat de notitie een soort beslissingsschema met behulp waarvan de gebruiker kan vaststellen met welke van de uit- eenlopende arbeidsmiddelen werk- zaamheden op hoogte kunnen wor- den uitgevoerd. Dit schema werd ontwikkeld in samenwerking met technische specialisten en veilig- heidsdeskundigen uit de betrokken organisaties.
De uiteindelijke keuze zou de ladder kunnen zijn, als één van de andere mogelijke arbeidsmiddelen bij het
Hoe gaat het verder?
In het tweede gesprek met het Ministerie van Sociale Zaken in maart 2002, werd de notitie 'Veilig werken op hoogte' goed ontvangen. Los van enkele inhoudelijke opmer- kingen werd gezamenlijk door de Werkgroep Ladders en Steigers, de beleidsmakers en de Arbeids- inspectie vastgesteld dat de notitie een goede basis is voor de beleids- regels behorende bij de implementa- tie van de EG-richtlijn.
Naast de consultatie van de achter- bannen van de Werkgroep in de zomer van 2002 zal overleg en afstemming met de Werknemers- organisaties FNV en CNV noodza- kelijk zijn, om zo tot het gewenste maatschappelijk draagvlak te komen.
Soepele invoering
In dat verband is de VSB geen werk- geversorganisatie, omdat de VSB Commissie Ladders en Trappen gevormd wordt door producenten en leveranciers.
bestaan over het gebruik van de ladder of andere arbeidsmiddelen. Geen discussies tussen de schil- der, de glazenwasser en de stei- gerbouwer enerzijds en de Arbeidsinspectie anderzijds;
- er zal goede, eenduidige voorlich- ting moeten worden geven aan de werkgevers en vooral de werkne- mers/gebruikers die dagelijks op hoogte werken - voorlichting over onder meer veilige materialen en middelen, valbeveiliging, keurin- gen, onderhoud en veilig werken in het algemeen.
Voor de leden van de VSB geldt de notitie “ Veilig werken op hoogte ” als leidraad. Dat geldt evenzeer voor de andere organisaties die deel uit- maken van de Werkgroep van VNO-NCW.
Geef de merrie een hengst!
Kreten als 'Geef de ladder een trap'
zijn spitsvondige, uitstekende slo- gans om de eerste aandacht te rich- ten op het onderwerp in kwestie. Het zou echter op zijn zachtst gezegd vervelend zijn als daarmee de toon wordt gezet voor toekom- stig overleg tussen de maatschap- pelijke organisaties. Gelukkig moe- ten ook de ramen van het gebouw van FNV en CNV worden gelapt en zal er ook sprake zijn van regelmatig schilderwerk aan de woningen van de vakbondsmensen.
Het zou verstandig zijn om alvast een voorschot te nemen op het toe- komstig overleg van de CAO-partij- en en als VSB op de gebieden ken- nisoverdracht en voorlichting met de mensen van de werkgevers- en werknemersorganisaties aan de slag te gaan.
De VSB op brancheniveau, als belangenbehartiger van alle leden, zoals het gehele traject tot dusverre werd doorlopen! ■
gaan worden in hoeverre deze
desbetreffende karwei of specifieke project niet tot de mogelijkheden behoort. Gaat er uiteindelijk gebruik worden gemaakt van de ladder, dan
Totdat de vakbonden en de werkge- versorganisaties tot een overeen- stemming zijn gekomen, zal de VSB zich terughoudend moeten opstel-
OPDRACHTGEVERS NAAR BOUWRAI
ONDANKS TERUGLOPENDE MARKT
HOOG& N1R.
schrijft de notitie voor waaraan zowel de ladder als de gebruiker dienen te voldoen.
Het is duidelijk dat de Notitie niet alleen betrekking heeft op de ladder. Ook de andere disciplines binnen de VSB hebben in mindere of meerde- re mate te maken met de komende wet- en regelgeving. Dat geldt ook voor de andere betrokken branche- organisaties. Daarom zal de notitie rond de zomer van 2002 aan de res- pectieve achterbannen worden voorgelegd voor commentaar.
len. Echter is zowel aan de werkge- versorganisaties als ook aan de bon- den, met name FNV Bouw, duidelijk gemaakt dat de VSB alle expertise ter beschikking stelt om de soepele invoering van nieuwe wet- en regel- geving mogelijk te maken.
Daarbij gaat de VSB uit van twee uitgangspunten:
- de beleidsregels dienen eenduidig en de handhaving transparant te zijn. In het werkveld mag er geen enkele onduidelijkheid meer
De BouwRAI 2002 die in april plaats- vond heeft ruim 18.000 bezoekers getrokken. Net als eerdere edities is de beurs vooral door opdrachtgevers uit de woningbouw bezocht.
Het aantal beslissers en leidingge- venden is, ondanks het lagere bezoe- kersaantal, gelijk gebleven.
Met 400 bleef het aantal exposanten op niveau. Uit de voorlopige resulta- ten van de bezoekersenquête blijkt dat vooral het hogere segment uit de branche de BouwRAI 2002 heeft bezocht.
Uit de bezoekersenquête blijkt dat de
waarde van de projecten nog steeds stijgt. Het aantal bouwprojecten met een minimale waarde van 2,5 miljoen euro (waarbij bezoekers betrokken zijn) is met 20 procent toegenomen.
Trekt de BouwRAI vooral bezoekers die een goede orderportefeuille heb- ben, diezelfde bezoekers zijn somber gestemd over de branche. Liefst 40 procent denkt dat 2002 voor de bran- che een slechter jaar zal worden dan 2001.
De volgende BouwRAI zal plaatsvin- den van 30 maart t /m 2 april 2004.
BREED
Vorige Volgende Inhoudsopgave 3
NIEUWE DATABANK VERSTERKT DIEF- STALPREVENTIE
HOOGWERKERS EN HET GEBRUIK VAN VANGGORDELS
Al geruime tijd werd er binnen de werkgroep Hoogwerkers gesproken over de organisatie Tracer en wat deze club voor de VSB zou kunnen betekenen. Op initiatief van het secretariaat, werden ook andere deskundigen uitgenodigd om hiero- ver hun licht eens te laten schijnen
Na de algemene ledenvergadering van de VSB op 30 mei presenteerde de Stichting Certificeren Motorrijtuigbeveiliging (SCM) de stand van zaken. Directeur Tjip X. Xxxxxxxx schetste kort de ont- staansgeschiedenis van het SCM, die eertijds mede door de verzeke- raars werd opgericht. Sinds 1995 is de stichting zelfstandig. Het pro- bleem is volgens Xxxxxxxx hoofd- zakelijk terug te voeren op naams- verwarring en het ontbreken van identiteit. "Wat is nu precies een hoogwerker", stelde hij retorisch. De een interpreteert dat anders dan een ander. Los daarvan heeft dief- stal van dit soort materieel niet echt de aandacht van de politie en vragen afnemers nauwelijks waar de appa- ratuur vandaan komt.
Vermiste Objecten Register
Koopmans liet de toehoorders ken- nis maken met een nieuwe databank van de stichting: de VOR ofwel het Vermiste Objecten Register. Hij deelde de beveiligingsmaatregelen in in een aantal klassen, zoals blok- kering, doormelding en het aanbren- gen van identificatie op minimaal 4 ramen.
HOOG& N1R.
Beveiligings- methodieken
Xxxxx Xxxxxxx van de VEBON, Vereniging van Beveiligings Ondernemingen in Nederland ging technisch nog een stap verder en introduceerde technische beveili- gingsmiddelen waarmee men via GPS en GSM op een paar kilometer nauwkeurig kan bepalen waar een bepaald apparaat zich bevindt. Hij memoreerde een drietal beveili- gingsmethodieken; organisatorische (weten aan wie een apparaat wordt meegegeven; wie heeft de sleutel), mechanische (blokkering, betere sloten) en elektronische (o.a. alar- meringsvoorzieningen en volgsyste- men).
Bij het aanbrengen van een elektro- nische beveiliging moet per apparaat al gauw aan zo'n 1.000 tot 2.500 euro worden gedacht, afhankelijk van te bestellen aantallen.
Wat opvalt in de presentaties van bovengenoemde instanties, dat het hoofdaccent ligt op de techniek van het beveiligen, opvolgen en trace- ren.
Overreding
Bij Tracer ligt het accent meer op dienstbaarheid en advisering. Indien men lid is van deze organisatie, kan men putten uit een uitgebreide data- base met niet alleen informatie over gestolen materieel, maar ook over dubieuze personen / bedrijven.
Wordt ergens in den lande materieel gestolen, dan krijgen alle aangeslo- ten leden binnen 24 uur een melding
per fax. Bovendien wordt de data- base van Tracer doorgekoppeld naar die van het Korps Landelijke Politie Diensten, waardoor er geen doublu- res optreden.
Door Tracer worden ook adviezen gegeven inzake beveiligingen van het werkmaterieel, men verkoopt zelf niets, maar geeft graag adres- sen van relevante leveranciers door. Tevens rechercheert Xxxxxx op gestolen materieel, zonder tussen- komst van de politie, en daar waar men kan, zal geprobeerd worden het gestolen materieel op basis van overreding terug te krijgen, hetgeen in een aantal gevallen succesvol is verlopen.
Wellicht is voor de VSB-leden een voordracht door Xxxxxx een waarde- volle informatieve aanvulling, zodat elke lidbedrijf zijn eigen plan kan trekken en kan bepalen met welke partner hij zaken wenst te doen. ■
Nieuwe beurs:
Urban Planning 2003
De RAI gaat samen met de beur- zen BouwRAI en Intertraffic vol- gend jaar van 15 t /m 17 april een nieuwe beurs organiseren. Urban Planning 2003 wordt een nieuw, nationaal evenement voor ontwikkeling, ontwerp, beheer en onderhoud van de stedelijke omgeving en openbare ruimten.
Voor het gebruik van vang- of har- nasgordels op hoogwerkers staan in de wet geen bepaalde richtlijnen, noch is er de verplichting deze te allen tijden te gebruiken. Zelfs in de EN 280 wordt niet vermeld dat er een bevestigingspunt voor de vang- gordel moet zijn aangebracht.
De verplichting voor gebruik van vang- of harnasgordels is wél te her- leiden uit artikel 3.16 van het Arbobesluit.
Xxxx vertaald staat hierin dat er bij een verhoogd risico op valgevaar maatregelen moeten worden geno- men om dit te voorkomen. Volgens het Arbobesluit dient een werkgever een risicoanalyse te maken voor de werkzaamheden van haar werkne- mers.
Kijkend naar de praktijk van het gebruik van hoogwerkers kunnen we concluderen, dat bij het werken met telescoophoogwerkers door onoplettendheid of ondeskundigheid onverwachte bewegingen kunnen plaatsvinden die door hun abrupt- heid een verhoogd risico op valge- vaar met zich mee brengen.
Hetzelfde geldt voor werkzaamhe- den waarbij men over de leuning moet reiken om werkzaamheden uit te voeren. Bijvoorbeeld het plaatsen van beplating en schoonmaakwerk- zaamheden.
Het gebruik van vang- of harnasgor- dels is hoe dan ook een zaak van werkgever en werknemer, al dan niet na een door de werkgever
gemaakte risicoanalyse. Verplichting vanuit de verhuurbranche is dus niet wettelijk te onderbouwen. Wel is er de morele verplichting van de bran- che om de huurders op mogelijke gevaren te wijzen en daarover drin- gend te adviseren.
Bronnen: Aboma/Keboma (Abomafoon 5.07), Stichting Arbouw, Arbeidsinspectie
■
MEER EXEMPLAREN NODIG?
BREED
Vorige Volgende Inhoudsopgave 4
VSB EN DE BOUWBEURS 2003;
ONZE BRANCHE OPNIEUW IN HET MIDDELPUNT
In 2001 heeft de VSB met de steun van alle leden en de inzet van 35 lid- bedrijven zorggedragen voor een indrukwekkend visitekaartje van de Bouwbeurs. Een enorme toegangs- poort, bestaande uit een steigercon- structie van 8.000 m2, ‘afgebiesd’ met betonbekistingen over een lengte van 80 m en ‘gelardeerd’ met ladders en hanginstallaties met op de voor- grond hoogwerkers en schaarliften. Al tijdens de opbouwfase werd er door de landelijke pers vol ontzag gekeken naar de steigerbouwers van de leden die tot 16 meter hoogte, over een breedte van 50 meter, in enkele dagen tijd een professionele constructie uit de grond stampten.
Met 30 bouwlampen en 30 grote gekleurde ballen werd aan de con- structie een ‘flipperkast’ effect gegeven, waardoor het geheel een nog opvallender presentatie van het vakgebied werd. De website xxx.xxxxxxxxx.xx wordt nog steeds opgesierd met een afbeel- ding van de VSB Entreepoort.
Ook in de hallen was de VSB actief met een informatiestand en een symposium, waar ruim 150 deelne- mers werden geïnformeerd over de
Bouwbeurs, waar samen met ande- re branches en de Jaarbeurs wordt gewerkt aan de Bouwbeurs en alle evenementen erom heen. Vooral uit het oogpunt van PR, de promotie van de branche en de leden zit de VSB op de eerste rij. Dit, alleen al voor de exposanten (15 á 20) uit VSB-kringen en de vele bezoekers (ca. 120.000) die in de steigerbouw, het werken op hoogte en betonbe- kistingen geïnteresseerd zijn.
In de komende editie van de Bouwbeurs ligt het accent van de organisatie ook op de buitenexposi- tie. De grote tenten zijn verdwenen, waardoor er 5.000 m2 ter beschik- king is voor een professionele en goed georganiseerde buitenexposi- tie.
Het is februari, een wellicht koude periode: omstandigheden waaron- der er in bouw gewoon wordt door- gewerkt. Stonden er voorheen her en der bouwtorens, kranen en hoog- werkers op het voorterrein van de beurs, deze keer is er een door- dachte opstelling van alle denkbare bouwmaterialen en machines. Het bezoek, ca. 50.000 vanaf het stati-
teriaal zullen VSB-leden hun aanwe- zigheid kunnen tonen. Op de diverse stands zijn er verwarmde ontvangst- ruimtes, afgewisseld met cateringfa- ciliteiten op verwarmde terrassen. In het midden is er een demonstratie- terrein waar vakmanschap (in com- petities) te bewonderen valt en modeshows met doorwerkkleding worden gehouden.
Op de ledenvergadering is besloten dat de VSB binnen actief is met een eigen informatiestand en een tech- nisch inhoudelijk symposium (op de donderdagochtend).
Buiten dit keer geen collectief van de VSB. Dit keer wel een collectief van leden die zichzelf als bedrijf pre- senteren, en tezamen de VSB als branche neerzetten. De VSB vlag zal hoog in top zijn, wanneer notabe- len, de pers en natuurlijk de bezoe- kers het terrein bevolken.
Tot oktober kunnen leden zich aan- sluiten bij het initiatief van VSB- leden die vooral zichzelf maar ook de VSB vertegenwoordigen op het buitenterrein.
Tot de eerste week van juli zijn de
WERKGROEP HOOGWERKERS UITGEBREID
ontwikkelingen in de bouw, over de ervaringen van de Arbeidsinspectie en de ontwikkelingen binnen de VSB.
Wat doet de VSB in 2003?
Inmiddels maakt de VSB deel uit van het organiserend comité van de
HOOG& N1R.
BREED
on, wordt over het buitenexpositie- terrein geleid. Van de andere zijde worden met bussen nog eens 10.000-en bezoekers over dit terrein geleid. Via de buitenexpositie komt het bezoek als eerste in de 'VSB- hallen', de hallen waar onder meer de VSB-leden staan ingedeeld.
Met arcades, lichttorens en plat- forms van steiger- en bekistingsma-
exposanten uit de VSB-gelederen nog verzekerd van een plaats op de binnenexpositie, daarna krijgen ‘nieuwkomende’ exposanten de mogelijkheid om deel te nemen.
Dat de VSB zich opnieuw prominent presenteert bevestigt een bezoek aan xxx.xxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxx.xx.■
Afgelopen najaar is Xx xx Xxxxx xxx Xxxxxxxx Verhuur B.V. uit Rotterdam toegetreden als actief lid van de werkgroep hoogwerkers, een welkome en waardevolle aan- vulling. Met zijn kennis wordt de slagkracht van deze werkgroep aanzienlijk vergroot, waardoor belangrijke informatie sneller bij de leden kan komen.
Vorige
Volgende
De werkgroep bestaat uit de vol- gende leden: Xxxxx Xxxxxxxxxxx, Xxxxxxx; Xx xx Xxxxx, Xxxxxxxx; Xxx Xxxxxxxx, Xxxxx; Xxxxxxxx den Uyl, SGB Holland; Xxxx Xxxxxxx, Xxxxxxxxxxxxx; Xxx Xxx, Instant Apeldoorn en Xxxxxx xxx xxx Xxxxxx, Xxx xxx Xxxxxx XXXXxxx.
Inhoudsopgave
5
SECTIE
WERKGROEP HEFSTEIGERS FRIS NA FORSE WINTERSLAAP
Na twee jaren van marktverschuivingen op het gebied van hefsteigers
–die veel aandacht opeisten van de betrokkenen– beschikt de sectie hoogwerkbedrijven van de VSB weer over een volwaardige werkgroep hefsteigers.
HOOGWERKBEDRIJVEN
Hoewel de achterliggende periode hectisch was qua hoeveelheid werk, viel er op zich niet zo gek veel bijzonders te melden.
Het normblad EN 1495 heeft zijn intrede gedaan, en dan ontstaan er lang- zaam maar zeker interpretaties van zo’n nieuwe norm, waarbij belangrijke instanties graag van zich laten horen.
Proefproces
Teneinde duidelijkheid te krijgen over hierbij behorende juridische aange- legenheden loopt er zelfs een proefproces over interpretaties ten aanzien van het leuningwerk aan de gevelzijde. Wij houden u op de hoogte. Ook over zaken als gebruikerstrainingen, onderhoudstrainingen en jaar- lijkse keuringen zal de werkgroep weer periodiek bijeenkomen.
De originele werkgroep die tot slechts twee leden was uitgedund is inmiddels met vier leden weer op volle sterkte. De samenstelling is als volgt: Bedrijf: Contactpersoon:
Allift Nederland B.V. Xxxxx xxx Xxxxxxxxx Xx. Hek Nederland B.V. Xxxxxx Xxxxxxxx
Xxx xxx Xxxxxx RENTall B.V. Xxxxxx xxx xxx Xxxxxx (tijdelijk voorz.) SGB Holland B.V. Xxxxxx Xxxxx
STAND VAN ZAKEN REGELGEVING (EN 280) HOOGWERKERS
bedrijf mag zijn. Met ingang van het vierde jaar herhaalt deze cyclus zich dus.
Deze notitie wordt waarschijnlijk
kend zijn.
VCA-certificering is een initiatief geweest van werkgevers in de (petrochemische) industrie, in eer- ste instantie binnen de stichting
Machinerichtlijn
De Machinerichtlijn is in Nederland in de nationale wetgeving geïmplemen- teerd en is voor hoogwerkers sinds 1 januari 1997 van kracht. Bij het ont- breken van een 'definitieve' Europese norm is voorgeschreven dat van elke hoogwerker die sindsdien 'nieuw of gebruikt' op de Europese markt is gebracht, door middel van een type- keuring aangetoond moet worden dat deze aan de basiseisen van de Machinerichtlijn voldoet. Deze type- keuring moet uitgevoerd zijn door één van de 'van overheidswege door de lidstaten' aangewezen zg. Notified Bodies. Voor Nederland zijn dat (voor hoogwerkers) SGS, Aboma/Keboma, Liftinstituut en TüV. Voor Duitsland is dat o.a. TüV, voor Frankrijk o.a. Apave en zo kent iede- re lidstaat wel één of meer Notified Bodies. Hiertoe dient o.a. een zg. Technisch Constructie Dossier (TCF) bij de typekeurende Notified Body (hierna te noemen NoBo) ingeleverd te worden. Bij goedkeuring van het aangeboden type door de NoBo mag
-en moet- de fabrikant alle machines van hetzelfde type leveren met een Certificaat van Overeenstemming (Certificate of Conformity). Dit houdt in dat de betreffende machine op dezelfde wijze gebouwd is (dus geheel volgens het gedeponeerde Technisch Constructie Dossier) als het voor de typekeuring gebruikte exemplaar. Significante wijzigingen in bouwwijze of gebruikte componen- ten zijn niet toegestaan zonder een nieuwe typekeuring te laten uitvoe- ren.
HOOG& N1R.
Een probleem bij deze typekeurin- gen door XxXx’x was, dat door het ontbreken van een definitieve Europese norm deze NoBo’s vaak steunden op hun (voormalige) natio- nale regelgeving. Niet elke NoBo keurde immers volgens prEN 280. Daarom waren er regelmatig pro- blemen met de keuring van CE machines door Nederlandse NoBo’s, omdat deze veelal wél prEN 280 tot uitgangspunt namen.
Wat verandert er bij aanname van de EN 280? (inmiddels in werking)
Dan vervalt de plicht voor fabrikan- ten resp. importeurs voor de type- keuring door de NoBo, indien en voor zover de fabrikant in essentie geheel volgens deze geharmoni- seerde norm bouwt. Er dient wel een Technisch Constructie Dossier bij een NoBo te worden ingeleverd; dit wordt echter niet beoordeeld. Wijkt de fabrikant significant af van de letterlijke tekst van de geharmo- niseerde norm, dan is zulks weer uitsluitend toegestaan ná een type- keuring door een NoBo.
Zowel nu als straks bepaalt de fabri- kant dus niet aan welke eisen hij zijn machine wil laten voldoen, dit wordt nu bepaald door de geharmoniseer- de norm (en bij afwijkingen daarvan wederom de NoBo’s).
Volgens informatie van het N.N.I. is de laatste versie definitief goedge- keurd.
Richtlijn
Arbeidsmiddelen
Waar de Europese Machine Richtlijn en de daarmee samenhan- gende geharmoniseerde normen zich richten op ontwerp en con- structie, gaat de Europese Richtlijn Arbeidsmiddelen dieper in op het gebruik van (in ons geval) hoogwer- kers, met als aandachtspunten:
Keuringsregime
Tot op heden is regelmatige (doch tenminste éénmaal per jaar én na iedere grote reparatie of ingreep) keuring door een deskundige ver- plicht. Er worden geen harde eisen aan deze deskundigheid gesteld, noch wordt geëist dat de deskun- dige onafhankelijk is.
Enige jaren geleden reeds deed op het Ministerie van Sociale Zaken (in casu Arbeidsinspectie) een notitie de ronde met de werktitel “ Goed keuren ?! ” . Hierin werden voorstellen gedaan om te komen tot een keuringsregime zoals in de kranenwereld gebruikelijk is, namelijk een 3-2-2 regime, wat inhoudt een eerste keuring door een onafhankelijk en daartoe geaccrediteerd instituut, gevolgd door twee jaarlijkse keuringen door een deskundige die eventu- eel van het eigen bedrijf mag zijn. Het derde jaar volgt wederom een onafhankelijk keuring, in de jaren daarna om en om een onafhanke- lijke keuring en (eventueel) een keuring door een eigen deskundi- ge die eventueel van het eigen
(samen met andere zaken certifice- ring aangaande) in behandeling genomen bij de in oprichting zijnde “ Werkkamer Hoogwerkers ” van de stichting Toezicht Certificatie Verticaal Transport (TCVT) in Bennekom. In deze stichting zijn vertegenwoordigd afvaardigingen van het bedrijfsleven in het verticaal transport (waaronder keuringsin- stellingen) en het Ministerie van SZW. De bestaande Colleges van Deskundigen van respectievelijk Aboma/ Keboma en SGS zullen opgaan in een nieuw Centraal College van Deskundigen Verticaal Transport (CCvD-VT) van de stich- ting TCVT.
klik hier voor het schema
Eisen aan bedienend personeel
De ARBO-wet (waarin de Richtlijn Arbeidsmiddelen opgenomen is) stelt dat de werkgever een goed arbeidsmiddel ter beschikking dient te stellen en ervoor moet zorgen dat bedienend personeel daartoe voldoende geïnstrueerd dan wel opgeleid is. De bedieningsman zelf mag deze taak eveneens slechts uitvoeren indien hij ervan overtuigd is daartoe voldoende geïnstrueerd dan wel opgeleid te zijn.
Om hierin meer structuur aan te brengen is vanuit de stichting EBB (Europoort Botlek Belangen) aan- drang uitgeoefend om te komen tot een cursus 'Veilig werken met de Hoogwerker' die binnen het VCA- systeem kan aantonen dat bedie- ningsmensen voor hun taak bere-
EBB. Deze stichting is onlangs opgegaan in het orgaan Deltalinqs. De nieuwste ontwikkeling is de oprichting van de stichting SSVV (Stichting Samenwerking Voor Veiligheid). Deze stichting geniet meer landelijke steun dan het meer regionale Deltalinqs. Het toezicht op de certificatieschema’s volgens VCA berust sinds vorig jaar bij de SSVV.
Samenvattend
In de feitelijke regelgeving zal binnenkort (behoudens de overlast- beveiliging welk Frankrijk in de defi- nitieve versie van EN 280 heeft gekregen) op korte termijn niet veel veranderen.
Wel is er drang van zowel overheid als bedrijfsleven om een aantal zaken met betrekking tot kwaliteits- eisen van bedieningsmensen, keu- ringspersoneel als ook keuringen zelf concreter te regelen door middel van 'vrijwillige' certificering. Daarbij zullen instituten als TCVT, SSVV, maar wellicht ook een VVT, Vebit en EVO een rol kunnen spe- len. Het is aan de VSB, in casu de werkgroep hoogwerkers, om haar rol hierin te bepalen.
De Werkkamer wordt gevormd door vertegenwoordigers van brandweer, overheid, vakbonden, keuringsinstanties, de directie Arbeidsomstandigheden van het Ministerie van SZW en represen- tanten van branche-organisaties zoals de VVT en de VSB. ■
BREED
Vorige Volgende Inhoudsopgave 6
NIEUWS+++BEDRIJFSNIEUWS+++BEDRIJFSNIEUWS+++BEDRIJFSNIEU
EVEN VOORSTELLEN:
NIEUW LID JASTON STEIGERBOUW
ACTIVITEITEN INSTANT ROTTERDAM NAAR PEINEMANN HOOGWERKSYSTEMEN
‘Werk in eigen regio goed voor mens en bedrijf’
In 1995 begon Xxxxx Xxxxxx vanuit huis, met een gehuurd opslagterrein en één medewerker Jaston Steigerbouw. Het nieuwste lid van de VSB verhuisde vorige maand naar de Paxtonstraat in Zwolle. Xxxxxx beperkte in de loop der jaren zijn werkgebied geografisch, voor een gezonde balans tussen werk en vrije tijd.
Nu zeven jaar later bestaat het bedrijf uit inmiddels 42 vakmensen. De ver- huizing naar een nieuw onderkomen van architect Xxxx xx Xxxxx vervult hem met gepaste trots. ‘Het geeft iedereen een speciaal gevoel. Steigerbouw is buitenwerk, de jon- gens komen weinig op de zaak. Het mooie is nu, dat ze hier vaker blijven hangen voor een bak koffie en een praatje. Binding aan je bedrijf is belangrijk, we willen onze mensen behouden. Jonge LBO-ers dromen niet van deze branche, wij moeten ze liefde voor het vak bijbrengen. We bie- den dan ook samen met het samen- werkingsverband in de bouw en Deltion College een interne opleiding.’
Op bijna één hectare grond komt de ambitie van Xxxxx Xxxxxx goed tot uitdrukking. Modern en innovatief. ‘We werkten eerst hard aan de opbouw van de klantenkring. Nu zien we kansen om te investeren in digitale techniek zodat we de klant
HOOG& N1R.
technisch verdergaand kunnen ondersteunen. De nadruk komt dus meer en meer op kwaliteit te liggen. Wat dat betreft was een aansluiting bij de VSB dus een voor de hand lig- gende beslissing. Over kwaliteit gesproken, voorraadbeheer is een aardig voorbeeld. Tot nu toe ging dat ‘op gevoel’. Door volledige automa- tisering krijgen we strakkere logistiek.’
Eigen regio
Xxxxxx vindt het ongezond, de afstanden die mensen in de bouw dagelijks moeten afleggen. ‘Elke ochtend om zes uur van huis en ’s avonds na zessen weer thuis, dat is op de lange termijn ongezond. Wij zochten onze klanten al gauw op rijd- bare afstand. Zo geven we onze medewerkers een betere balans tus- sen werk en vrije tijd. Bovendien
belasten we de wegen en het milieu minder. Voor klussen verder weg hebben we medewerkers aangetrok- ken die in die regio wonen. Ik zou er voor willen pleiten dat bedrijven hun werkgebied beperken binnen een actieradius van 30 à 40 kilometer om hun vestigingsplaats. Voorwaarde is wel dat aannemers en overheden, beter dan nu het geval is, eerst naar de eigen lokale en regionale aanbie- ders kijken. Door regionaal uit te besteden zorg je ervoor dat je de eigen economie steunt.’
Nieuw pand
Jaston Steigerbouw verhuisde onlangs naar de Xxxxxxxxxxxx 00, 0000 XX Xxxxxx
Het telefoon- en faxnummer blijft ongewijzigd. Tel: 038 - 000 00 00,
fax: 038 - 000 00 00 en e–mail: xxxx@xxxxxx.xx ■
Onlangs heeft Peinemann Hoog- werksystemen B.V. uit Hoogvliet het bedrijf Instant Rotterdam B.V. over- genomen. Het betreft de verhuur van hoogwerkers en klimmateriaal en het importeurschap van Upright hoogwerksystemen. Deze laatste activiteit zal onder de naam Instant Rotterdam doorgaan. Door de over- name is een organisatie ontstaan van 40 personeelsleden en een ver- huurvloot van meer dan 350 hoog- werkers.
De verhuuractiviteiten van Instant Rotterdam B.V. zullen volledig opgaan in Peinemann Hoogwerk-
TWEEDE SKYWORKS- VESTIGING IN AMSTERDAM
Collega-bedrijf Skyworks B.V. (klim- en toegangsmaterialen) heeft in de regio Amsterdam een tweede vesti- ging geopend. De bestaande vesti- ging is in Amsterdam-West. De nieuwe vestiging bevindt zich in Amsterdam-Zuidoost. Xxxxx Xxxxxx is tot vestigingsmanager benoemd. Na de opening van de locatie in Amsterdam-Zuidoost beschikt Skyworks nu over 12 vestigingen in Nederland.
Skyworks Amsterdam-Zuidoost is gevestigd op het Industrieterrein Bullewijk, Xxxxxxxxxxxxx 00, 0000
XX Xxxxxxxxx, tel. 020 - 697 15
18, fax 020 - 000 00 00, e-mail: ada- xxxxx@xxxxxxxx.xx ■
systemen B.V. Instant Holland B.V. blijft actief met haar vestigingen Instant Apeldoorn B.V. en Instant Amsterdam B.V. op het terrein van UpRight hoogwerkersystemen en Instant steigersystemen.
Moederbedrijf Peinemann Groep heeft bijna 50 jaar ervaring als lan- delijke verhuurorganisatie, met ruim 2000 machines waaronder mobiele kranen, heftrucks, containerhand- ling-equipment en hoogwerksyste- men. Het bedrijf heeft vestigingen in Hoogvliet, Amsterdam, Veendam en Raamsdonksveer.
■
DOORNBOS EN SKYWORKS SAMEN IN SPECIALE HOOGWERKER- VERHUURVESTIGING IN APELDOORN
Skyworks B.V. en Doornbos Verhuur B.V. hebben in Apeldoorn een locatie geopend van waaruit de uitlevering van verhuurde hoogwer- kers voor Noord-, Oost- en Midden- Nederland plaatsvindt. Deze locatie is vooral bedoeld om de Skyworks vestigingen in Utrecht, Zwolle, Arnhem en Hengelo te ondersteu- nen. Op de 2.000 m2 grote locatie Apeldoorn kan, indien nodig, een flink deel van de 800 in Nederland uitstaande hoogwerkers worden opgeslagen, onderhouden en gekeurd. Daartoe zijn specialisten op het terrein gestationeerd. ■
BREED
Vorige Volgende Inhoudsopgave 7
MAATWERK KOLOMBEKISTING VAN NOE
VOOR NIEUWE STATION AMSTERDAM BIJLMER
In Amsterdam, pal naast de ArenA verrijst een nieuw station. Het oude station voldeed niet meer aan de eisen van deze tijd en kon de toene- mende stroom reizigers niet meer
bestaande ArenA boulevard heen. De acht sporen rusten op vier los van elkaar gebouwde viaducten. De perronhoogte is ca. 10 meter boven het maaiveld. De viaducten zijn opgebouwd uit grote ronde beton- kolommen, naar boven toe uitlopend in een trechtervorm. De kolommen hebben op het breedste punt een omvang van 2,5 x 6 meter en zijn ruim acht meter hoog.
Kolombekisting
NOE-Bekistingtechniek b.v. kreeg
2.800 mm breed aan de onderzijde, uitlopend naar 6.000 mm aan de bovenzijde. De totale hoogte van de kolombekisting is 8.050 mm. De kolombekistingen hebben rondom op twee niveaus stortbordessen met houten vlonders van 1.500 mm breed en afloopbeveiliging en zijn tevens voorzien van ladders. De kolombekisting wordt afgesteund met zware schoorstempels.
Segmenten
Een bekistingmal van een dergelijke
‘BRUG TE VERVEN’
aan. Gebruiken nu nog dagelijks ca.
20.000 reizigers het oude station, het nieuwe station zal straks gemiddeld 60.000 reizigers per dag verwerken. In piektijden, bijvoor- beeld bij evenementen, kunnen zelfs
25.000 reizigers in anderhalf uur tijd worden vervoerd.
Het nieuw te bouwen station sluit aan op de ontwikkelingen in de omgeving en maakt deel uit van het project Spooruitbreiding Amster- dam-Utrecht. De bouw is gestart in september 2001 en de oplevering zal plaatsvinden in 2006. Met de bouw is een bedrag van in totaal ca.
€ 122,5 miljoen gemoeid. Het nieu- we station, een ontwerp van Arcadis Architecten uit Amersfoort en archi- xxxxxxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx & Partners uit Londen, wordt een bij- zonder station.
Niet alleen is het straks het modern- ste station van Europa en behoort het tot de 10 grootste van Nederland, het torent ook nog eens zo’n 10 meter boven de grond omdat het gesitueerd wordt over de
HOOG& N1R.
van de Belgische aannemer Xxxxx, die de ruwbouw uitvoert, opdracht voor het leveren van drie stalen kolombekistingen voor het storten van de betonkolommen voor de via- ducten. Gezien de uitzonderlijke afmetingen van de benodigde kolom- bekisting kon NOE deze keer niet volledig putten uit haar toch omvang- rijke leveringsprogramma. Bovendien dienden de kolommen geheel center- vrij te worden uitgevoerd waardoor de constructie aan bepaalde eisen moest voldoen. En dus werd het voor een deel maatwerk. Als basis diende de stalen ronde kolombekisting uit het NOE leveringsprogramma. Op het projectbureau van NOE werd de aangepaste staalconstructie voor de bijzondere bekistingvorm ontworpen en uitgewerkt.
Trechtervormig
Het onderste deel van de kolom bestaat uit een ronde stalen bekisting van 2.800 mm breed en
5.150 mm hoog. Daarboven op een trechtervormige ovale bekisting van
omvang kon uiteraard niet in één geheel naar de bouwplaats worden getransporteerd. Daarom werd elke kolombekisting in drie afzonderlijke segmenten aangevoerd. Het onder- deel als één geheel en het boven- deel in twee halve schalen. Op de bouwplaats werden de segmenten samengebouwd tot één geheel. Inmiddels is de eerste fase van de in totaal 60 kolommen afgerond en zal in het najaar 2003 gestart worden met de tweede fase. ■
De legendarische Xxxx Xxxxxxxxx te Arnhem, beter bekend als de ‘brug te ver’, wordt opnieuw geverfd. Een klus waarvoor de brug zo'n twee jaar in de steigers staat, ook voor de conservering, het aanbrengen van de nieuwe laklaag en voor het aan- leggen van fiets- en voetpaden. De stalen brug met een hoofdoverspan- ning van 220 meter lengte, waaron- der de 120 meter lange karakterisi- tieke boog, en de twee zijoverspan- ningen werd door SGB Holland i.o.v. GSB uit Ochten in de steigers gezet.
De eis van de Gemeente Arnhem was dat de doorgang voor verkeer, ook van de trolleybussen, geduren- de het project mogelijk bleef. Daarom wordt het project in twee fasen uitgevoerd. In Fase 1, die loopt van maart tot november 2002 wordt de oostkant van de brug aan- gepakt. Volgend jaar wordt in dezelf- de periode de westkant behandeld. SGB Holland heeft inmiddels de hoofdmoot van haar werkzaamhe- den erop zitten. Om tijdens de
straalwerkzaamheden het milieu niet te belasten is de boog van de brug door SGB helemaal in de steigers gezet en geseald. Een complicatie was dat men boven de elektriciteits- kabels van de trolleys moest blijven. Het dak van de brug werd door SGB voorzien van een immens groot zeil op maat. Verder is de werkvloer afgetimmerd met vlokkenplaat. Een behoorlijke klus die overigens ruim binnen de planning werd gereali- seerd.
Het brede produktenpakket van SGB Holland kwam bij dit project goed van pas. Diverse schaar- en telescoophoogwerkers zijn door SGB ingezet als transportmiddel voor mensen en materialen, en als hulpmiddel bij het aanbrengen van de krimpfolie en het dakzeil. Al met al zal in november 2003 maar liefst
45.000 vierkante meter staal zijn voorzien van een lichtgrijze laag. De lantaarns en leuningen op de brug krijgen dezelfde rode kleur uit het wapen van de Airbornedivisie die er in september 1945 vocht. ■
BREED
Vorige Volgende Xxxxxxxxxxxxx 0
XXX XXXXXXX VERZORGT TÜV- ERKENDE KEURING HOOGWERKERS
XXXXXXX GENERAL SALES MANAGER BIJ SCAFOM
Op 1 maart jl. is Xxxx X.X. Willems
Sinds 10 april mag SGB Holland zich als eerste in Nederland TÜV-erkend keuringsinstantie voor hoogwerkers noemen. Op die dag ontvingen drie monteurs van de Centrale Materieel Dienst van SGB Holland het certifi- caat TÜV-erkend Keurmeester, uit handen van de heren ing. X. Xxxxxxxxx (manager Inspecties bij TÜV Nederland QA B.V.) en xx. X. xxx Xxxxxxxxx (Senior Inspector bij TÜV Nederland QA B.V.). Het CMD in Vianen voert de reparatie, onder- houd, inspectie en keuring uit van zowel de ruim vijfhonderd hoogwer- kers die SGB Holland in haar machi- nepark heeft, als voor externen.
Keurmeester
SGB Holland heeft sinds twee jaar op iedere vestiging de beschikking over een gecertificeerde keur- meester voor de keuring van alumi- nium steigers, ladders en trappen. Vanuit de Centrale Materieel Dienst in Vianen vindt de keuring en inspec- tie van de hoogwerksystemen plaats. Met de ontvangen TÜV- erkenning van de keuring en inspec- tie van schaar- en knik-telescoop- hoogwerkers tot respectievelijk 12 en 16 meter werkhoogte, is SGB
SUBSIDIEWEB
Afgelopen maand ging de website xxx.xxxxxxxxxxxx.xx van start, een initiatief van het Ministerie van Economische Zaken. De site is spe- ciaal bedoeld voor ondernemers die snel, gratis en op basis van objectie- ve informatie willen weten of hun
HOOG& N1R.
BREED
Holland nog meer dan voorheen in staat overeenkomstig de laatste stand van normen en regelgeving te keuren en haar klanten te adviseren. Indien gewenst kan de keuring op locatie plaatsvinden. De wetgeving en het VCA- systeem schrijven voor dat dit type materieel minimaal één maal per jaar door een deskundige dient te worden geïnspecteerd. De deskundigheid wordt bewaakt door regelmatige bijscholing door TÜV Nederland QA B.V., die tevens voor- ziet in het nemen van steekproeven. Dit alles om de geleverde kwaliteit van de SGB-keurmeesters te waar- borgen.
Cursus
Speciaal voor bedrijven die veelvul- dig van hoogwerkers gebruik maken, geeft SGB Holland de cur- sus Veilig Werken met Hoog- werkers, opgenomen in Elseviers Bedrijfs Opleidingen. Deze verzorgt ook het cursusmateriaal, examens en certificaten. De training zelf wordt, afhankelijk van het aantal aanmeldingen, meerdere malen per jaar gegeven in Vianen. Voor meer informatie hierover kunt u bellen naar 0900 742 0000. ■
bedrijf in aanmerking komt voor sub- sidie. De site biedt een totaalover- zicht en een handig zoeksysteem voor de ruim 300 regionale, lande- lijke en Europese subsidieregelingen voor ondernemers.
■
bij Scafom International bv, fabrikant van steiger- en bekistingssystemen, in dienst getreden als General Sales-Marketing Manager. Xxxxxxx is jarenlang werkzaam in de interna- tionale bouwbranche waarvan hij de laatste jaren diverse interim directie functies heeft vervuld voor CRH International Holding Ireland. Xxxx Xxxxxxx is binnen Scafom Inter- national bv wereldwijd verantwoor- delijk voor de verkoop, marketing en strategie. ■
10 oktober
aanvang 13.00 uur:
Technische bijeenkomst VSB; deze middag wordt
een toelichting gegeven op
de Waarborgregeling VSB en aanwijzingen gegeven over
de werking ervan in de prak- tijk. Daarnaast zal in drie verschillende sessies door
de VSB-commissies worden ingegaan op actuele ontwik- kelingen. Het is van belang dat deze middag wordt bezocht door de leden van de VSB, vooral die mede-
werkers in de VSB-bedrijven die beslist op de hoogte moeten zijn van (arbo)techni- sche of sociaal economische ontwikkelingen.
Noteer in uw agenda: u zult tijdig nader worden geïnfor- meerd!!!!!!"
De lokatie is in het midden van het land ( waarschijnlijk) het Aluminium Centrum in Houten.
Vorige
Volgende
Inhoudsopgave
9
VSB ACTUEEL
Binnenkort start het secretariaat met de uitgave van VSB Actueel, een medium alleen bestemd voor leden van de VSB. VSB Actueel handelt over zaken die snel onder de aandacht van de leden dient te worden gebracht en verder secretariaatmededelingen van verschillende aard.
WIE SCHRIJFT…
PRODUCTNIEUWS:
ALTREX INTRODUCEERT NIEUW HEAVY DUTY KLIMMATERIAAL
In deze column wordt er tel- kens door een andere per- soon binnen de verenging
DRIE NIEUWE XXXXXXX HOOGWERKERS VOOR SKIPPY RENT
Altrex heeft per 1 juli 2002 een nieuw merkconcept geïntroduceerd met drie productcategorieën. Het
intensieve professionele gebruik, blijft exclusief verkrijgbaar bij de pro- fessionele dealer. De professionele
een schriftelijke bijdrage gele- verd , waarin deze zijn com- mentaar levert op voor hem
Skippy Rent met vestigingen in Ede, Barneveld en Putten kocht drie nieu- we Custers aanhangerhoogwerkers met een werkhoogtes van 12, 17 en 22 meter.
De verhuurvloot van Skippy Rent is hiermee uitgebreid tot 4 Xxxxxxx aanhangerhoogwerkers.
Xxxxxxx Hydraulica BV heeft voor 2002 haar Orion telescoophoogwer- kers op aanhanger een gedaante- wisseling laten ondergaan.
Een aantal opties, waaronder de rij- aandrijving welke vanuit de korf te bedienen is, zijn als standaard aan- gebracht zodat de machines hiermee nog completer en gebruiksvriendelij- ker zijn. Het meest in het oog sprin- gend zijn de grotere afdekkappen
HOOG& N1R.
BREED
zodat de vitale onderdelen van de Orion nog beter beschermd zijn.
Speciaal voor de verhuurbedrijven is de constructie dusdanig aangepast dat de hoogwerker alleen de laatste anderhalve meter kan zakken als de bomen precies boven de vang staan.
Dit was voor de xxxx Xxxxxxx van Skippy Rent mede van doorslagge- vend belang om weer voor Xxxxxxx Hydraulica BV te kiezen.
De Orion hoogwerkers zijn leverbaar met een werkhoogte van 18, 20 of 22 meter.
Op de foto de Orion 22 ingezet voor gevelwerkzaamheden.
Custers Hydraulica BV neemt deel aan de APEX, standnummer 2420 ■
gaat om 'Home & Garden (Hoog) voor de doe-het-zelver', 'Heavy Duty (Hoger) voor zowel het inten- sieve kluswerk als professioneel gebruik' en 'Professional (Hoogst) voor intensief professioneel gebruik'.
Het nieuwe assortiment Heavy Duty klimmateriaal is speciaal ontwikkeld voor enerzijds veeleisende consu- menten en anderzijds kleine (klus)bedrijven, zoals ZZP’ers. Deze bedrijven wensen wel een professio- nele kwaliteit die voldoet aan de Arboregelgeving, maar gebruiken de producten professioneel niet zeer intensief. Om zowel de professional als de veeleisende consument te kunnen bedienen is het Heavy Duty assortiment verkrijgbaar bij zowel professionele dealers als de d-h-z zaken. Het Altrex Professional klim- materiaal, dat geschikt is voor het
dealer kan zijn klanten, afhankelijk van de intensiteit van gebruik, Heavy Duty of Professional materiaal aan- bieden.
Arboregelgeving NEN 2484 en HD 1004
De nieuwe categorie Heavy Duty producten bevat een compleet assortiment klimmateriaal, met naast trappen en ladders ook een vouwladder, een zoldertrap en een modulair rolsteigersysteem. De pro- ducten zijn qua ontwerp en gebruiks- mogelijkheden afgestemd op de pro- fessionele doelgroep en voldoen uiteraard aan alle eisen. Zo voldoen de ladders en trappen aan de NEN 2484 en de rolsteigers aan de HD 1004, conform Arboregelgeving voor professioneel gebruik. Dit geldt uiteraard ook voor het totale Altrex Professional-assortiment. ■
Vorige Volgende
belangrijke onderwerpen, zijn visie geeft op ontwikkelingen of gewoon verslag uitbrengt van de vorderingen van zijn/haar commissie.
De pen wordt doorgegeven aan…… de volgende.
Naam:
Xxxxx Xxxxxx
Functie:
secretaris van de VSB sinds 1999
CV:
HTS Chemische Technologie Projectleider TNO
Secretaris/medewerker VVVF (verfindustrie)
Secretaris/adjunct directeur VOM/ Stuvom (oppervlaktebehandelingen) Verenging FME-CWM (sectormana- ger)
Wat ik waarneem in de vereniging is dat de leden soms een spagaat moeten maken, wanneer het gaat over de persoonlijke inzet bij de VSB-activiteiten en de beperkte tijd die daarvoor eigenlijk beschikbaar
Inhoudsopgave 10
is. Toch sta je er nog versteld van hoe vele tientallen mensen uit de bedrijven hun ‘dure’ tijd belangeloos aan de VSB ter beschikking stellen. Gedurende het hele jaar vinden er zo’n 90 vergaderingen plaats van besturen, commissies en werkgroe- pen. Daar zit ik ook bij, maar ik ben bezoldigd en het is mijn werk. Maar voor de leden is het ‘het meisje’. Soms gaan de zaken voor het meis- je, daar is alle begrip voor, meestal worden de vergaderingen goed bezocht. Waarom? Omdat het ergens over gaat. De VSB en de geledingen zijn altijd praktijkgericht bezig, no nonsense, niet “ l…..maar poetsen”.
Het zou goed zijn dat deze actieve leden nog meer waardering krijgen. Bijvoorbeeld door steun van die bedrijven die tot nu toe, om wat voor reden dan ook, nog langs de kant hebben gestaan. Een bezoek bij- voorbeeld aan de sectievergaderin- gen en de Algemene Ledenverga- deringen betekent al een belangrijke steun in de rug van de bestuurs- en commissieleden. Ofschoon we niet mogen mopperen met opkomsten van minimaal 60 % van het ledental.
De uitgebreide ledenenquête die in het tweede gedeelte van 2002 wordt gehouden is een poging van het Algemeen Bestuur om boven tafel te krijgen wat er leeft binnen de VSB en wat de leden verwachten van de vereniging.
Ik hoop van harte dat de leden van hun hart geen moordkuil maken en enerzijds hun (opbouwende) kritiek geven op de VSB tot nu toe en anderzijds duidelijk aangeven welke wensen er zijn. Dit, onder het motto: haal het maximale uit uw contributie.
HOOG& N1R.
Graag zou ik van de gelegenheid gebruik willen maken om de VSB- leden het volgende te vragen.
Zoals u weet uit het recente Jaarverslag, is het aantal nieuwe leden 7 en staan er nog minimaal 3 ‘voor de deur’. Eén en ander is het gevolg geweest van onze deelname aan de Bouwbeurs, maar ook door- dat attente leden van de vereniging aan werving hebben gedaan bij hun collegae in de branche.
Wil de VSB nog krachtiger kunnen optreden in de toekomst en wil de VSB werken aan een nog betere verhouding tussen de individuele bedrijven in de branche, is het goed dat de VSB nog verder groeit.
Mijn verzoek aan de leden is: kent u collega-bedrijven die nog niet lid zijn van de club en waarvan u het ver- standig vindt dat zij dat wel doen: wilt u het hen duidelijk maken en ook ons erop attenderen ? Wilt u daar- voor beschikken over informatiema- teriaal, kan het secretariaat u dat per kerende post bezorgen. Zodra u een bedrijf heeft kunnen overtuigen van het VSB-lidmaatschap, zullen wij op uw aanwijzing actie ondernemen.
Veel leden denken dat de VSB van alles voorschrijft ‘De VSB vindt dit, de VSB doet dat en eigenlijk zou de VSB zus en zo moeten doen. Ik hoop dat de leden-enquête duidelijk maakt dat de VSB bestaat uit indivi- duele bedrijven, die samen de koers van de vereniging bepalen. Elk idee, elke betrokkenheid wordt zeer gewaardeerd en bepaalt mede de activiteiten van de VSB. De VSB zijn de leden zelf, wie meedoet bepaalt mee. Al is het niet direct in een commissievergadering, dan is dat via de twee ledenvergaderingen of door middel van een brief of een e-mail bericht.
Tot slot. Mij is gevraagd om de pen door te geven.
Er zijn vele VSB-ers die ik daarvoor om verschillende redenen zou willen vragen.
Voor deze gelegenheid zou ik graag de pen willen doorgeven aan de heer Xxx Xxxxxxx, directeur van Peri B.V. Wat verwacht hij van de VSB, hoe kijkt hij aan tegen de hui- dige markt en welke rol wil hij spelen binnen de vereniging? ■
VSB LEDEN
De VSB heeft een zorgvuldig selec- tiesysteem voor het lidmaatschap met als uitgangspunt de statuten van de vereniging en de Waarborgregeling VSB. Alle leden onderschrijven aantoonbaar de kwa- liteitsnormen volgens ISO en alle geldende eisen op het gebied van veiligheid. Waar van toepassing wordt voldaan aan de eisen volgens de VCA.
A.B.S. Steigerbouw B.V.
tel.: (000) 000 00 00
Leeuwarden
Aerial Work Platforms B.V.
tel.: (0172) 496 502
Alphen aan de Rijn
Algebra Technische Handelsond. B.V.
tel.: (000) 000 00 00
Vlaardingen
Allift Nederland B.V.
tel.: (0412) 474 719
Heesch
Altrex B.V.
tel.: (0341) 274 444
Nunspeet
Altrex Hi-Reach B.V.
tel.: (0341) 274 427
Nunspeet
Alu Steiger Verhuur Diemen (AS V D) B.V.
tel.: (000) 000 00 00
Diemen
Apeldoornse Ladderfabriek B.V.
tel.: (000) 000 00 00
Apeldoorn
ASSCO plettac steigers B.V.
tel.: (000) 000 00 00
Houten
Steigerbouw Maasland B.V.
tel.: (000) 000 00 00
Sittard
G. Bollen Bouwmachineverhuur B.V.
tel.: (0492) 663 666
Mierlo
C.G.M. Steigerbouw B.V.
tel.: (0475) 534 660
Herkenbosch
Custers Hydraulica B.V.
tel.: (0478) 553 000
Venray
Degraform Bekistingen en Steigers B.V.
tel.: (0162) 512 152
Raamsdonksveer
Xxxxx Klimmaterialen B.V.
tel.: (0492) 538 124
Helmond
Doka Nederland B.V.
tel.: (0412) 653 030
Oss
Dokter Montage Bouw B.V.
tel.: (000) 000 00 00
Amsterdam
Doornbos Verhuur B.V.
tel.: (000) 000 00 00
Rotterdam
Drentse Stalen Steigers B.V.
tel.: (0528) 275 400
Hoogeveen
Dutch Steigers B.V.
tel.: (000) 000 00 00
Amsterdam
Gjaltema Aluminium Steigers en Hoogwerkers B.V.
tel.: (000) 000 00 00
Groningen
Groninger Montage Bedrijf B.V.
tel.: (000) 000 00 00
Groningen
Gunco B.V.
tel.: (0499) 477 101
Son
H&B De Rijke Steigerbouw B.V.
tel.: (000) 000 00 00
Heteren
Hek Nederland B.V.
tel.: (0416) 674 450
Waalwijk
Steigerbouw Hercules B.V.
tel.: (0181) 667 475
Zwartewaal
B.V. Bouwmechanisatie C. de Hon & Zn.
tel.: (000) 000 00 00
Leeuwarden
Instant Holland
tel.: (000) 000 00 00
Apeldoorn
Interveko Breda B.V.
tel.: (000) 000 00 00
Breda
BREED
Vorige Volgende Inhoudsopgave 11
Jaston Steigerbouw
tel.: (000) 000 00 00
Zwolle
Layher B.V.
tel.: (0162) 586 800
Raamsdonksveer
Limburgs Steigerbouwbedrijf B.V.
tel.: (000) 000 00 00
Geleen
Xxx xxx Xxxxxx RENTall B.V.
tel.: (000) 000 00 00
Rosmalen
Matemco Hulpconstructies B.V.
tel.: (0318) 696 133
Ede Gld
Meva Bekistingssystemen B.V.
tel.: (0182) 570 770
Gouda
Miver Bekistingstechniek B.V.
tel.: (000) 000 00 00
Heeze
Mobuco Steigers B.V.
tel.: (000) 000 00 00
Vlaardingen
Nivo Steigerwerken B.V.
tel.: (0168) 419 292
Moerdijk
N OE-Bekistingtechniek B.V.
tel.: (0183) 569 850
Arkel
Peinemann Hoogwerksystemen B.V.
tel.: (000) 000 00 00
Hoogvliet Rotterdam
PERI B.V.
tel.: (000) 000 00 00
Schijndel
HOOG& N1R.
R & M Industrie Services B.V.
tel.: (0186) 659 300
Numansdorp
Rojo Steigerbouw B.V.
tel.: (000) 000 00 00
Delft
Safe B.V. / Safe Montage B.V.
tel.: (0492) 386 638
Aarle Rixtel
Scafom International
tel.: (0495) 497 204
Budel
Skyworks B.V.
tel.: (000) 000 00 00
Berkel en Rodenrijs
Steigerbouwbedrijf Son Nederland B.V.
tel.: (000) 000 00 00
Schijndel
Spreeuwenberg Hoogwerk Systemen
B.V.
tel.: (0181) 667 300
Zwartewaal
Spreeuwenberg Steigerbouw B.V.
tel.: (0181) 667 300
Zwartewaal
SGB Holland B.V.
tel.: (0183) 569 696
Arkel
De Steigerspecialist
tel.: (000) 000 00 00
Breda
Van Thiel United B.V.
tel.: (0492) 469 060
Beek en Donk
Hunnebeck GmbH
tel.: (0168) 387 440
Klundert
Travhydro Nederland B.V.
tel.: (000) 000 00 00
Rotterdam
Wienese / Alsafe Products B.V.
tel.: (000) 000 00 00
Wormerveer
Vergaderschema 2001
Algemene Ledenvergadering VSB
op 28 november; 14.00 uur Witte Holevoet Scherpenzeel
Ledenvergadering
Sectie Steigerbedrijven 28 november; 10.00 uur Scherpenzeel
Ledenvergadering
Sectie Hoogwerkbedrijven 28 november; om 14.00 uur in Gorinchem
Ledenvergadering
Sectie Betonbekisting- bedrijven
22 oktober om 10.00 uur bij NOE in Arkel
Volgende uitgaven
Hoog & Breed nr. 2 staat gepland voor augustus/september
Hoog & Breed nr. 3 staat gepland voor oktober/november
Hoog & Breed nr. 4 staat gepland voor december
VSB hoofdactiviteiten
De VSB is actief met:
- de nationale en Europese regel- geving;
- arbeidsvoorwaarden;
- arbeidsomstandigheden;
- het ontwikkelen en bijstellen van opleidings-, her- en bijscho- lingstrajecten ;
- deelname in relevante overleg- structuren;
- belangenbehartiging van de leden en
- een waarborgregeling
- opstellen van richtlijnen
- promotie veiligheid in de bouw
Colofon:
VSB, Vereniging van
Steiger-, Hoogwerk- en Betonbekistingbedrijven
Secretariaat:
Xxxxxxxxxxxxx 00
Xxxxxxx 000, 0000 XX Xxxxxxxxxx
Tel. : (000) 000 00 00
Fax : (000) 000 00 00
E-mail: xxx@xxx.xx Ing. P.J.H.M. Hecker Mevr. X. Xxxxxx
Eindredactie & Productie: Presstige Public Relations Xxxxxxx 0x, 0000 XX Xxxxxxx Tel. : (000) 000 00 00
Fax : (000) 000 00 00
E-mail: xxxx@xxxxxxxxx.xx Xxxx X. xxx Xxxx
Xxxxx X.X.X. Lether
Redactie:
Ing. X.X. xx Xxxxx, Degraform Ing. P.J.H.M. Hecker
X. Xxxxxx,
Miver Bekistingstechniek
X. xxx xxx Xxxxxx,
Xxx xxx Xxxxxx RENTall B.V.
Mevr. J.M. Nijmeijer-Bosch, Altrex
M.C.R. Radder,
Matemco Hulpconstructies
X. xxx Xxxxxxxxxx, Mobuco Steigers
H.R.M. Stiekema, Skyworks
C.A. Suijkerbuijk, Layher
Aan dit nummer werkten mee:
Xxx xx Xxxxxx, Apeldoornse Ladderfabriek
Opmaak & lay out: Studio Presstige Xxxx Xxxxxxxx
BREED
Vorige Inhoudsopgave 12
Schematisch overzicht hoogwerkers en betrokken instanties
Europees Parlement Europese Commissie
NNI
Nationale Overheid Bedrijfsleven
Europese regelgeving
(Machine Richtlijn)
CEN
Cenelec enz.
Nationale handhaving
(Arbeidsinspectie)
Nationale regelgeving (o.a.) ARBO wet)
Keuring & Advies- organen
Leveran- ciers
Gebruikers
Werk- nemers
Europese norm (EN-280)
ook Notified Bodies
ook Branche- org (VVT)
ook org. als Deltalinq
Vak- bonden
TCVT (waaronder Werkkamer Hoogwerkers)
Vastleggen keurings/inspectiecriteria in certificatieschema’s. Indien draagvlak, dan volgt verplichting door Min. SZW. Xxxxxxx als ook toekomstig coördinatiecentrum.
VSB Commissie Hoogwerkers
HOOG& N1R.
BREED
23 oktober 2001
Vorige Volgende Inhoudsopgave