VACATURE
ARBEIDSBEGELEIDER (m/V/X)
ONBEPAALDE DUUR/VOLTIJDS
Kras Jeugdwerk organiseert uitdagende activiteiten in de vrije tijd van kinderen en jongeren tussen 6 en 25 jaar. We zijn actief in 6 Antwerpse aandachtswijken en werken met een doel- groep in een maatschappelijk kwetsbare positie.
Op dit moment zijn we op zoek naar een arbeidsbegeleider 18 tot 25 jaar voor Antwerpen Merksem. Het gaat om een vast contract (onbepaalde duur).
Als arbeidsbegeleider geef je mee invulling aan het werkluik van onze jeugdwerkingen. Van- uit Kras Jeugdwerk focussen we hier op de wijken Kiel, Antwerpen Zuid, Berchem, Antwerpen Noord en Merksem. Jouw opdracht is gericht op het gebied Merksem. De werking beoogt een verbetering van de onderwijs- en arbeidsmarktpositie van NEET jongeren. (Not in Employ- ment, Education or Training).
Onderwijs- en arbeidsoriëntatie vanuit een vindplaatsgerichte en competentiegerichte aan- pak staan hier centraal.
WAT JE BIJ KRAS DOET
• Je gaat actief op zoek naar jongeren vanaf 18 jaar die werkzoekend zijn en die niet door een andere instantie begeleid worden naar werk.
• Je bouwt een vertrouwensrelatie op en begeleid hen in de zoektocht naar werk en opleiding. Je werkt op maat en op tempo van de jongeren zelf.
• Je organiseert groepsvormingen met als doel zicht te krijgen op competenties, het verhogen van sollicitatievaardigheden, e.a.
• Je ondersteunt jongeren bij de zoektocht naar werk en/of een geschikte oplei- ding: inschrijving bij VDAB, op zoek naar passende job of opleiding, opmaak sollicitatiebrief en cv, ondersteuning bij telefoongesprekken en mails, voor- bereiding van sollicitatiegesprekken, toeleiding naar opleidingspartners, e.a.
• Je bouwt een netwerk van toeleiders uit waaronder werkgevers, opleidingsver- strekkers, welzijnsorganisaties, onderwijspartners, e.a.
• Je zorgt voor een goede afstemming met de drie partnerorganisaties JES, Werkvormm en Formaat en neemt deel aan overleg over de organisaties heen.
• Je zorgt voor een nauwkeurige registratie van alle stappen die je samen met de jongere zet in de begeleiding.
• Je neemt actief deel aan intern en extern overleg.
JE BEZIT VOLGENDE KWALITEITEN
• Je hebt een passie voor en ervaring om met een groep van veelal kwets- bare jongvolwassenen intensief aan de slag te gaan, zodat zij op een duur- zame manier naar werk, onderwijs of welzijnspartner worden toegeleid.
• Je hebt kennis en inzicht in het werken met deze doelgroep door eerdere ervaring of elders verworven competenties (EVC).
• Je hebt kennis van de Antwerpse arbeidsmarkt en het onderwijslandschap.
• Je hebt ervaring met het geven van vorming in groepsverband en het coachen van individuen.
• Je kan zelfstandig werken.
• Je kan op een diplomatische en duidelijke manier grenzen afbakenen.
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Je beschikt over de nodige administratieve en schriftelijke vaardigheden om een project uit te schrijven en een goede registratie bij te houden.
• Je legt vlot contacten met jongeren, netwerkpartners en werkgevers.
VOORWAARDEN
• We kijken naar je professionele houding, engagement, opleiding en relevante ervaring.
• Je volgde bij voorkeur een relevante opleiding (Jeugd-en-gehandicap- tenzorg, Orthopedagogie, Sociaal Werk…) of relevante ervaring die hier mee gelijkgesteld kan worden.
• Je hebt bij voorkeur reeds ervaring in het begeleiden van jongvolwasse- nen.
WAT JE mAG VERWACHTEN
• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Een uitdagende job in een aangename werksfeer waar participatie en overleg centraal staat.
• Een team van enthousiaste collega’s.
• De kans om jezelf verder te specialiseren via opleiding en vorming.
• Een verloning volgen het paritair comité 329 B2b.
• Maaltijdcheques, extra dagen arbeidsduurvermindering en leeftijdsverlof (vanaf 35 jaar), fietsvergoeding en/of gedeeltelijke tussenkomst openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Startdatum: mei 2020
PRAKTISCH
• Stuur je CV en motivatiebrief ten laatste op vrijdag 6 mei naar xxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxx.xx
• Xxxxxxx duidelijk in je onderwerp van je mail vacature arbeidsbegeleider
• De gesprekken gaan door op 8 mei (1e ronde) en 12 mei in de namiddag (2e ronde). Afhankelijk van de maatregelen, gebeurt dit via videocall. Hou deze data vast vrij.
• Een thuisopdracht maakt onderdeel uit van de interne procedure.
Bij Kras Jeugdwerk zetten we de ontwikkelingskansen van onze medewerkers voorop. We werven dan ook aan op basis van competenties en relevante ervaring. Kras Jeugdwerk is een diverse organisatie. Daarom moedigen we jonge mensen, ongeacht afkomst of geloofsovertuiging, aan om te solliciteren.