Algemene voorwaarden
Algemene voorwaarden
Algemene gebruiksvoorwaarden Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx
Op deze pagina staan de gebruiksvoorwaarden waaronder u gebruik kunt maken Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.
Deze voorwaarden vormen een bindende overeenkomst tussen u en Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. Iedere keer dat u gebruik maakt van of toegang hebt tot Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx, worden deze gebruiksvoorwaarden geacht door u te zijn aanvaard. Indien u de gebruiksvoorwaarden zoals hier vermeld niet accepteert, gebruik de Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx niet.
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx kan deze gebruiksvoorwaarden op enig moment herzien door deze in een herziene versie op deze webpagina te plaatsen. Als u Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx bezoekt dan doet u er goed aan om te bezien of de gebruiksvoorwaarden recentelijk zijn gewijzigd, want ze zijn voor u van toepassing.
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx kan bij schending van de gebruiksvoorwaarden de gebruiker de toegang tot en het gebruik van Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx per direct ontzeggen.
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx kan ten alle tijden haar tarieven verhogen mits er sprake is van een geldig argument bijvoorbeeld inflatie en of dergelijke.
U moet 16 jaar of ouder zijn om Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx te bezoeken of te gebruiken. Indien u jonger bent dan 18 jaar of minderjarig volgens de bepalingen in de voor u geldende wetgeving, moet u de website onder toezicht van een ouder, wettelijk voogd of andere verantwoordelijke volwassene, gebruiken.
Werkwijze Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx
U kunt zich bij Docentenmarktplaats inschrijven of reageren op een vacature bij een school. Na het uploaden van uw CV zal Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx actief proberen mee te zoeken naar uw droombaan. Hiervoor zal zij uw CV ter beschikking kunnen stellen aan uitzendorganisaties, uitzendbureaus, werving- en selectiebureaus, detacheringsorganisaties en scholen. Uw gegevens worden uitdrukkelijk nooit aan marketeers verstrekt. Indien u niet langer gebruik wenst te maken van de diensten van Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx, kunt u een verzoek doen om uw gegevens te verwijderen. U dient daarvoor een brief of e-mail voorzien van een kopie van uw legitimatiebewijs met afgeschermde pasfoto en BSN te sturen naar:
Xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx
t.a.v. de functionaris gegevensbescherming Xxxxxxxxxxx 0 x
0000 XX Xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx
Het gebruik van Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx
U bent verantwoordelijk voor het handhaven van de vertrouwelijkheid van uw account, profiel en wachtwoorden waar dat van toepassing is. U mag uw wachtwoord of andere toegangsinformatie tot uw account, niet, tijdelijk of permanent, delen met welke andere derde dan ook. U bent verantwoordelijk voor elk gebruik dat van uw registratie bij Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx en van wachtwoorden, al dan niet met uw instemming, wordt gemaakt. U stemt ermee in om Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx onmiddellijk op de hoogte te stellen van elk onbevoegd gebruik van uw
account, profiel of xx xxxxxxxxxxxx.
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx geeft u de bevoegdheid, onder deze gebruiksvoorwaarden, om toegang te hebben tot - en gebruik te maken van –de Content van Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx en voor uw, persoonlijke, niet commerciële gebruik, te downloaden en af te drukken. De Content van de Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx zoals ontwerpen, teksten, grafieken, beeldmateriaal, informatie, logo’s, iconen van knoppen, software, geluidsbestanden etc. (gezamenlijk te noemen “Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Content”) zijn beschermd door auteurs-, merkrechten en andere wetgeving. Alle Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Content is eigendom van Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx of haar licentiegevers. Het compileren van alle content van de Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx is het exclusieve recht van Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx en is beschermd door auteurs-, merkrechten en andere wetgeving. Door onbevoegd gebruik van de Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Content kunnen deze wetten en/of andere van toepassing zijnde voorschriften, regelgeving en statuten worden overtreden. Dit is absoluut verboden. U moet alle auteurs-, merkrechten, servicemerk en andere eigendomsverklaringen die in de oorspronkelijke Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Content zijn opgenomen, op elke toegestane kopie die u van de Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx maakt, laten staan.
Enige programmeercode die Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx maakt voor het genereren of weergeven van Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Content, is ook beschermd door het auteursrecht van Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx en u mag deze code niet kopiëren of aanpassen.
U stemt ermee in de Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Content niet te verkopen, wijzigen, reproduceren, tonen, publiekelijk uit te voeren, verspreiden, of op enige andere wijze de Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Content te gebruiken op enigerlei wijze die tot verwarring kan leiden bij de consumenten, die Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx of haar licentiegevers kleineren of in diskrediet brengen, die de sterkte van de eigendomsrechten van Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx of haar licentiegever verzwakt, of die anderszins inbreuk maakt op de intellectuele eigendomsrechten van Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx of van haar licentiegever. U stemt er verder mee in op geen andere wijze misbruik te maken van de Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Content. Het gebruik van de Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Content op enige andere toepassing, website of in een computeromgeving die deel uitmaakt van een netwerk voor enig doel is verboden. Elke code die Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx creëert voor het genereren of tonen van enige Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Content worden ook beschermd door de auteursrechten van Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. De code mag niet worden gekopieerd of aangepast.
De functionaliteit om een vacature te plaatsen en de mogelijkheid om een CV te uploaden mag alleen worden gebruikt door privé personen die werk/ en of carrière-informatie zoeken en door werkgevers die medewerkers zoeken. Op uw gebruik van de Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx zijn eveneens andere contracten die u mogelijk hebt, van toepassing. In het geval van enige tegenstrijdigheid tussen deze voorwaarden en enig ander contract, prevaleren de bepalingen in het contract.
Alle gebruikers stemmen ermee in zich te houden aan het verbod om:
(a) materiaal beschikbaar te stellen, te plaatsen, te verspreiden, op te slaan of te vernietigen, waaronder zonder beperking Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Content, dat in overtreding is met enige geldende wet of regelgeving - waaronder ook, maar niet uitsluitend, wetten of regelgeving vallen waarin het verzamelen, verwerken of overdragen van persoonlijke informatie is vastgelegd- evenals materiaal dat in strijd is met het privacybeleid van Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx;
(b) enige activiteit uitvoeren die een onredelijk, of buitengewoon groot, beslag legt op enige infrastructuur van Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx;
(c) enig middel gebruiken om op enige Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx te navigeren of te zoeken xxxxxx xxx
de hulpmiddelen die beschikbaar zijn op de site, anders dan de normaal beschikbare internet explorers van derden, of anders dan de door Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx goedgekeurde tools;
(d) gebruik te maken van data mining, robots of dergelijke middelen voor het verzamelen of onttrekken van gegevens;
(e) overtreding van of een poging daartoe van de beveiliging van Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx waaronder een poging tot beproeven, scannen of testen van de kwetsbaarheid van een systeem of netwerk of doorbreken van de beveiliging - of authenticiteit maatregelen zonder de juiste bevoegdheid;
(f) het vervalsen van een TCP/IP datapakket header of enig onderdeel van de informatie in de header in een e-mail of mededeling van een nieuwsgroep;
(g) het ongedaan maken van technische ontwikkelingen of het afbreken van enig onderdeel van enige Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx;
(h) op welke wijze dan ook bijeenbrengen, kopiëren of dupliceren van de Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Content, inclusief verlopen vacatures, anders dan toegestaan in deze Voorwaarden;
(i) opnemen of linken naar enige Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Content, tenzij het onder deze Voorwaarden is toegestaan;
(j) het plaatsen van enige Content of enig materiaal waarin onjuiste of misleidende informatie of illegale activiteiten worden gepropageerd of goedgekeurd of die instructieve informatie bieden over illegale activiteiten of andere activiteiten die onder deze Voorwaarden verboden zijn, zoals het maken of kopen van illegale wapens, inbreuk op iemands privacy, het verschaffen of creëren van computervirussen of illegaal gekopieerde media;
(k) plaatsen van enige CV, Profielen of solliciteren voor enige vacature uit naam van een derde;
(l) enig contact van een werkgever met enige agent, agentschap of derde overdragen; (m) meer dan één kopie van hetzelfde CV openbaar maken op enig moment;
(n) het met derden delen van enige inlogcodes op welke Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx dan ook;
(o) toegang tot gegevens die niet voor u bestemd zijn of inloggen op een server of account waarvoor U geen toegangsbevoegdheid hebt;
(p) het plaatsen of versturen naar Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx van onvolledige, foutieve of onjuiste biografische informatie die niet van u is;
(q) Content plaatsen die verboden is of pagina’s plaatsen die alleen met een wachtwoord toegankelijk zijn of verborgen pagina’s of afbeeldingen;
(r) verwerven van wachtwoorden of persoonlijke identificeerbare informatie van andere Gebruikers;
(s) het verwijderen of veranderen van enig materiaal dat door een andere persoon of rechtspersoon is geplaatst;
(t) verstoring, verstoring teweeg brengen of aanzetten tot verstoring van enige groep, onderneming of individu:
(u) aan een Gebruiker ongevraagde post of e-mail sturen, ongevraagd bellen of iemand ongevraagde
faxen sturen waarin propaganda wordt gemaakt voor en/of producten en services worden aangeprezen of contact opnemen met die Gebruikers die speciaal hebben gevraagd om niet door u te worden benaderd;
(v) proberen tussenbeide te komen met diensten voor enige Gebruiker, host of netwerk, waaronder, maar niet alleen daardoor, door middel van het sturen van een virus naar Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx, overbelasting, “overspoelen”, “spam”, “mailbombardement” of “laten crashen”;
(w) propageren of goedkeuren van een illegale of ongeautoriseerde kopie van een door auteursrecht of andere wetgeving beschermd werk, zoals door het verschaffen of het beschikbaar stellen van illegaal gekopieerde computerprogramma’s of links daarnaar toe, door het verschaffen of beschikbaar stellen van informatie die het mogelijk maakt om door de fabrikant geïnstalleerde middelen voor kopieerbescherming te omzeilen of door het verschaffen of beschikbaar stellen van illegaal gekopieerde muziek of andere media of links naar illegaal gekopieerde muziek of andere mediabestanden;
(x) het gebruik van Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx voor enig onwettig doel of enig illegale activiteit of het plaatsen of versturen van enige Content, CV, of vacatureplaatsing dat lasterlijk is, smadelijk, impliciet of expliciet aanstootgevend, vulgair, obsceen, bedreigend, beledigend, tot haat aanzet, racistisch, discriminerend of van bedreigende aard is, of mogelijk irritatie, ongemak, verlegenheid of angst kan veroorzaken of schade aan enig persoon kan veroorzaken of een link naar pornografisch, indecent of seksueel expliciet materiaal van welke aard dan ook bevat, vast te stellen door een beslissing van Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx; of
(y) een CV posten die geen doorsnee CV is en waarvan het doel is om producten of diensten te adverteren of promoten.
Systeem- of netwerkbeveiliging
Overtreding van het systeem- of netwerkbeveiliging kan leiden tot civiele aansprakelijkheid en/of strafrechtelijke vervolging. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx zal alle voorvallen onderzoeken die dergelijke overtredingen in kunnen houden en kan gerechtelijke instanties inschakelen en daarmee samenwerken bij het vervolgen van Gebruikers die bij dergelijke overtredingen zijn betrokken.
Aanvullende Voorwaarden Werkgevers
Werkgevers zijn als enige verantwoordelijk voor hun vacatureplaatsing op Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx wordt niet gezien als werkgever en is niet verantwoordelijk voor enige beslissing betreffende de werkgelegenheid, om welke reden dan ook, die wordt genomen door een partij die vacatures plaatst.
U begrijpt en erkent dat indien u uw werkgeversaccount opzegt of uw werkgever account wordt beëindigd, al uw accountinformatie van Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx, inclusief de opgeslagen CV’s, netwerkcontacten en e-mail adreslijsten, als verwijderd worden aangemerkt in - en mogen worden verwijderd uit, de database. Informatie kan gedurende enige tijd nog beschikbaar blijven door vertragingen in het uitvoeren van de verwijdering door de internet servers.
Om onze gebruikers te beschermen tegen commerciële reclame of verzoeken, behoudt Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx zich het recht voor om het aantal e-mails dat een werkgever aan Gebruikers kan sturen, te beperken tot een aantal dat Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx, uitsluitend naar haar oordeel, passend acht. U moet gebruikmaken van de Netwerken en Profielen van Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx in overeenstemming met het van toepassing zijnde privacybeleid en de wetten omtrent gegevensbescherming.
U stemt ermee in dat U geen gegevens uit een CV van de Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Content aan enige derde prijs zult geven, tenzij u een bevoegd bureau voor personeelswerving, advertentiebureau of ander agentschap bent of het CV expliciet voor werkgelegenheid doelen gebruikt. U moet passende fysieke, technische en administratieve maatregelen treffen om de gegevens die u uit de Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx hebt verkregen te beschermen tegen verlies, misbruik, onbevoegde
toegang, openbaar maken wijziging of vernietiging.
Vacatures
Niet toegestaan is het in een geplaatste vacature opnemen van: (a) andere hyperlinks dan die waarvoor Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx specifiek toestemming heeft gegeven;
(b) misleidende, onleesbare of “verborgen” trefwoorden, herhaalde trefwoorden of trefwoorden die niet relevant zijn voor de aangeboden vacature, zoals Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx naar redelijkheid heeft vastgesteld;
(c) namen, logo’s of handelsmerken van niet geassocieerde ondernemingen anders dan die van uw klant en behoudens die waarvoor Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx uitdrukkelijk toestemming heeft gegeven.
(d) namen van hogere opleidingen, plaatsen, staten, steden of landen die geen verband houden met de vacature;
(e) meer dan één functie of functieomschrijving, meer dan één locatie of meer dan één functiecategorie, tenzij het product dat toestaat;
(f) onzorgvuldige, onjuiste of misleidende informatie; en
(g) materiaal of links naar materiaal dat mensen op seksuele, gewelddadige of andere wijze exploiteert of dat persoonlijke informatie verlangt van een ieder die onder de 16 is.
U mag Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx niet gebruiken om:
(a) vacatures te plaatsen op een wijze die niet in overeenstemming is met de geldende , nationale en internationale wetgeving, waaronder, maar daartoe niet beperkt, wetten betreffende arbeid en werkgelegenheid, gelijke werkgelegenheidskansen en eisen aan arbeidsgeschiktheid, gegevensbescherming, toegang tot en gebruik van gegevens en intellectueel eigendom.
(b) vacatures te plaatsen waarvoor het staatsburgerschap van een bepaald land of een legaal, permanent verblijf in een land is vereist, als voorwaarde voor indienstneming, tenzij dit vereist is om te voldoen aan de wet- of regelgeving of om te voldoen aan een contract met een nationale, landelijke of overheid;
(c) vacatures te plaatsen die een eis of een criterium voor selectie inhouden betreffende de vacature waarbij een dergelijke eis of criterium geen eigenlijke en wettelijk vereiste is voor die vacature;
(d) met betrekking tot Profielen, het bepalen of een consument in aanmerking komt voor: (a) kredieten of verzekeringen voor de consument zelf, dan wel voor zijn/haar gezin of huishouden; (b) werk; of (c)vergunningen of overheidssteun;
(e) vacatures te plaatsen of andere advertenties voor concurrenten van Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx of vacatures te plaatsen of andere Content die links bevatten naar enige site die met Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx concurreert.
(f) verkopen, aanbevelen of adverteren van producten of diensten:
(g) het plaatsen van enig franchise-, piramide programma, “club lidmaatschap”, distributienetwerk, mogelijkheden voor netwerkmarketing (Multi-level) of constructies met verkoop agentschappen;
(h) het plaatsen van enige business mogelijkheid waarvoor vooraf of periodiek een betaling is vereist of waarvoor het werven van nieuwe leden, sub- verkopers of sub- agentschappen is vereist;
(i) het plaatsen van enige business mogelijkheid op basis van commissie, tenzij er duidelijk in de vacature is vermeld dat de beschikbare baan uitsluitend op basis van commissie is en het product dat de job seeker moet gaan verkopen, duidelijk wordt beschreven;
(j) het propageren van enige mogelijkheid die geen bonafide werkgelegenheid vertegenwoordigt;
(k) het plaatsen van vacatures voor modellenwerk, acteren, talent – of amusement bureaus of functies als talentscout;
(l) seksuele diensten aanbieden of medewerkers zoeken voor banen van seksuele aard;
(m) verzoeken voor het gebruik van menselijke organen of ter beschikking stellen van menselijke organen, waaronder, zonder daartoe beperkt te zijn, diensten voor de voortplanting zoals eiceldonatie en draagmoederschap;
(n) het ondersteunen van een bepaalde politieke partij, politiek programma, politieke stelling of onderwerp;
(o) het propageren van een bepaald geloof;
(p) vacatures plaatsen met een standplaats in landen die onderworpen zijn aan economische sanctie van de regering van de Verenigde Staten;
(q) met uitzondering waar dit onder de geldende wetgeving is toegestaan, vacatures plaatsen waarbij van de sollicitant vereist wordt om informatie te verstrekken met betrekking tot zijn/haar (i) ras of etnische afkomst (ii) politieke overtuiging (iii) geestelijke of geloofsovertuiging (iv) lidmaatschap van een werkgeversorganisatie (v) fysieke of mentale gezondheid (vi) seksualiteit (vii) strafblad of gerechtelijke vervolging of (vii) leeftijd.
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx behoudt het recht voor om enige geplaatste vacature of andere Content te verwijderen, waarvan Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx in redelijkheid beslist, dat deze niet in overeenstemming is met de gebruiksvoorwaarden of indien enige Content is geplaatst waarvan Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx meent dat het niet haar belangen is.
Indien u op enig moment, in de tijd dat u gebruik maakt van Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx, tegenover Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx onwaarheden verkondigt of op een andere manier Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx misleidt met betrekking tot de aard van uw ondernemingsactiviteiten, is dat voor
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx een reden om uw gebruik met onmiddellijke ingang en zonder enig recht op schadevergoeding, restitutie of kwijtschelding van overeengekomen diensten of producten te beëindigen.
De Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Content mag niet worden gebruikt voor:
(a) enig doel anders dan als een werkgever die medewerkers zoekt, inclusief maar niet uitsluitend, adverteren met aanbiedingen, producten en services aan plaatsers van een CV;
(b) ongevraagd opbellen of het sturen van faxen of ongevraagd sturen van post, e-mail of nieuwsbrieven aan plaatsers van CV’s of het opnemen van contact met xxxx xxxxxxx, tenzij hij/zij ermee heeft ingestemd dat U contact opneemt (indien instemming is vereist) of (indien geen uitdrukkelijke instemming is vereist) dat hij/zij U niet heeft geïnformeerd dat hij/zij zijn/haar CV niet opvraagbaar heeft gemaakt); of
(c) om bronnen van kandidaten te vinden of contact op te nemen met job seekers of plaatsers van CV’s, in verband met carrièrebeurzen.
Om een veilig en effectief gebruik voor al onze klanten te garanderen, houdt Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx het recht voor om de hoeveelheid gegevens te beperken (inclusief het aantal CV’s dat kan worden bekeken) die door U gedurende een bepaalde tijd mag worden benaderd. Deze limieten kunnen, uitsluitend naar het oordeel van Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx, van tijd tot tijd worden aangepast.
Content geplaatst door gebruiker
Elk profiel moet u zelf, een individueel persoon, beschrijven en wordt anders verwijderd. Alle informatie, gegevens, tekst, software, muziek, geluid, foto’s, grafieken, video, advertenties, berichten of andere materialen die door u beschikbaar zijn gesteld, geplaatst of getoond op Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx vallen geheel onder de verantwoordelijkheid vallen van degene waarvan dit (oorspronkelijk) afkomstig is. U dient slechts content te plaatsen indien u het recht heeft om deze content te gebruiken op deze wijze. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx doet geen aanspraak op eigenaarschap of zeggenschap over enige Content geplaatst door een Gebruiker. U bent zelf verantwoordelijk voor het, op passende wijze, beschermen van bedoelde rechten. Door het beschikbaar stellen, plaatsen of weergeven van Content op Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx, geef je Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx, niet exclusief, overdraagbaar, met de mogelijkheid om in sublicentie te geven en vrij van royalty's, toestemming voor het gebruik, het kopiëren, aanpassen, verspreiden en publiceren van bedoelde Content en het maken van reclame ermee voor Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx eindigt dit gebruik onder licentie, binnen een zakelijk redelijke termijn, nadat bedoelde Content is verwijderd.
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx behoudt het recht tot weigering van het accepteren, plaatsen, weergeven of beschikbaar stellen van enig Content, uitsluitend naar eigen oordeel.
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx staat niet in voor of garandeert niet dat de Content afkomstig van een Gebruiker of enig andere mededelingen die door Gebruikers zijn geplaatst naar waarheid, accuraat of betrouwbaar zijn, noch keurt Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx enige mening die door een Gebruiker wordt verkondigd, goed. Het gebruik van materiaal dat door andere Gebruikers is geplaatst, voor eigen risico is.
Hetgeen volgt is een niet-limitatieve lijst van de Content die verboden is te worden geplaatst door enig gebruiker. De onderstaande lijst dient louter ter illustratie en is geenszins een volledige lijst van alle verboden Content.
Content die:
- impliciet of expliciet aanstootgevend is, zoals Content die zich bezighoudt met, onderschrijft of promoot: racisme, onverdraagzaamheid, discriminatie, haat of lichamelijk kwaad van enig
soort tegen enig groep of individu;
- pest, aanzet tot pesten of oproept tot het pesten van enige groep of persoon; betrekking heeft op het uitzenden van "junk mail", "kettingbrieven" of ongevraagde massa’s post, "spamming" of "phishing";
- valse of misleidende informatie, illegale activiteiten of gedrag dat beledigend, bedreigend, obsceen, lasterlijk of smadelijk is, promoot of goedkeurt;
- illegale of onbevoegde kopieën van het auteursrechtelijk beschermd werk van een andere persoon promoot of goedkeurt, bijvoorbeeld door het verstrekken of het beschikbaar stellen
van illegaal gekopieerde computerprogramma's of links daar naar toe, het verstrekken of het beschikbaar stellen van informatie die toestaat om door de fabrikant geïnstalleerde middelen voor kopieerbescherming te omzeilen, of het verstrekken of beschikbaar stellen van illegaal gekopieerde muziek of andere media of links naar illegaal gekopieerde muziek of andere mediabestanden;
- pagina’s bevat die beperkt toegankelijk zijn of die enkel toegankelijk zijn via wachtwoord, of verborgen pagina’s of afbeeldingen;
- pornografisch, onfatsoenlijk of seksueel expliciet materiaal van welke aard dan ook weergeeft of daarnaar een link biedt;
- materiaal weergeeft of daar een link naar biedt die mensen onder de leeftijd van 18 jaar exploiteert in een seksuele, gewelddadige of andere manier, of die om persoonlijke informatie van eender wie jonger dan 18 jaar verzoekt; of
- tekst en uitleg biedt over illegale activiteiten of andere activiteiten verboden door deze Voorwaarden, met inbegrip van maar niet beperkt tot, het maken of kopen van illegale wapens, het schenden van iemands privacy of het aanbieden of het creëren van computervirussen of piraterij van eender welke media; en
- om wachtwoorden of persoonlijke identificatie-informatie verzoekt van andere Gebruikers.
Inbreuk op Intellectueel Eigendomsrecht(en)
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx respecteert het intellectueel eigendom van anderen en we vragen onze Gebruikers en partners voor de Content, om hetzelfde te doen. Het zonder toestemming plaatsen, reproduceren, kopiëren, verspreiden, wijzigen, openbaar maken of voor publiek uitvoeren van met auteurs- of merkrecht beschermde werken, betekent schending van de rechten van de eigenaren. Als voorwaarde voor het gebruik dat u maakt van Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx, stemt u erin toe Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx niet te gebruiken voor het op enige wijze schenden van de intellectuele eigendomsrechten van anderen. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx behoudt het recht om het account van enige Gebruiker te beëindigen en de toegang tot Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx te blokkeren, die overtreder is van auteursrecht of andere intellectuele eigendomsrechten van anderen. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx behoudt het recht, uitsluitend door haar te beoordelen, om actie te ondernemen om toegang tot de site te beëindigen en/of de accounts op enig moment te beëindigen, uitsluitend door haar te beoordelen, bij Gebruikers die enig intellectueel eigendomsrecht van anderen schenden, ongeacht of deze schending herhaaldelijk is, met of zonder berichtgeving en zonder enige aansprakelijkheid tegenover de Gebruiker die is opgezegd of tegenover de Gebruiker waarvan de toegang is geblokkeerd.
Aansprakelijkheid van Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx functioneert, onder meer, middel voor (i) werkgevers om vacaturemogelijkheden te plaatsen en te zoeken naar kandidaten voor een baan en deze te evalueren en (ii) voor kandidaten om CV’s en Profielen te plaatsen en te zoeken naar mogelijke vacatures en deze te evalueren. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx voert geen controle of censuur uit op de vermeldingen, waaronder aangeboden Profielen. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx is niet betrokken bij, en beheert ook niet,
de werkelijke transacties tussen werkgevers en kandidaten. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx is niet aansprakelijk voor de Gebruiker Content, de kwaliteit, veiligheid of het legaal zijn van de geplaatste vacatures of CV’s, de waarheidsgetrouwheid of de juistheid van de overzichten, de mogelijkheid voor werkgevers om kandidaten vacaturemogelijkheden aan te bieden of de mogelijkheid voor kandidaten om beschikbare vacatures te vervullen. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx geeft geen garanties af met betrekking tot enige vacature, CV of Gebruiker Content op de Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. Door voorbehoud van het recht door Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx om Gebruiker Content, geplaatste vacatures, CV’s of ander materiaal, van tijd tot tijd van Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx te verwijderen, neemt Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx geen enkele verplichting op zich om dat te doen en voor zover de wet het maximaal toelaat, aanvaardt zij geen enkele aansprakelijkheid voor het geval zij in gebreke blijft om een dergelijke actie uit te voeren.
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx verwacht dat u voorzichtigheid in acht zult nemen en uw gezonde verstand gebruikt bij het gebruik van Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx kan niet garanderen dat alle content accuraat is. Op Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx kunnen onjuistheden of typefouten voorkomen.
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx staat niet in voor de juistheid, betrouwbaarheid, volledigheid of tijdigheid van Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Content Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx garandeert en belooft geen nader te omschrijven resultaten door het gebruik van Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx raadt u aan een backup kopie van al uw Gebruiker Content te bewaren. Voor zover de wet het toestaat zal Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx in geen geval aansprakelijk kunnen worden gesteld voor het verwijderen, het verlies of onbevoegd wijzigen, van enige Gebruiker Content.
Bent u van mening dat iets op de site Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx tegen deze Voorwaarden indruist neem dan contact op ons. Indien Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx op de hoogte is gesteld van enige Content of ander materiaal die/dat zoals wordt vermoed niet in overeenstemming is met deze Voorwaarden, kan Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx, uitsluitend door haar te beoordelen, het vermoeden onderzoeken en bepalen of al dan niet zal worden verlangd dat de Content wordt verwijderd. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx is tegenover Gebruikers niet aansprakelijk of verantwoordelijk voor het al dan niet uitvoeren van dergelijke activiteiten.
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx garandeert niet dat Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx foutloos zal werken of vrij zal zijn van computervirussen of andere schadelijke mechanismen. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx is niet aansprakelijk voor de kosten die voortkomen uit het repareren of vervangen van bijvoorbeeld uitrusting of gegevens als gevolg van het gebruik van Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx wordt aangeboden op basis van de “status quo” zonder enige garantie van welke aard dan ook.
Uitsluiting Gevolgschade
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx , haar leveranciers of derden vermeld op Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx zijn in geen geval aansprakelijk voor enige schade in welke vorm dan ook (waaronder maar niet uitsluitend) gevolgschade, gederfde winsten of schades die voortkomen uit het verlies van gegevens, het verlies van kans op werk of onderbreking van bedrijfsprocessen voortvloeiend uit het gebruik van Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.
Beperking van de Aansprakelijkheid
Indien door het gebruik van Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx onverhoopt schade mocht ontstaan waarvoor Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx aansprakelijk kan worden gehouden. dan blijft iedere aansprakelijkheid beperkt tot een bedrag van € 1.000,-.
Links naar andere Sites
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx bevat links naar websites van derden. Deze links worden uitsluitend beschikbaar gesteld als een faciliteit voor u en niet als een aanbeveling van Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx voor de Content van bedoelde websites van derden. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx is niet aansprakelijk voor de Content van per link verbonden websites van derden en staat niet in voor de Content of de juistheid van materiaal dat op de websites van deze derden staat. Indien u besluit om de per link verbonden websites van derden te bezoeken doet u dat voor uw eigen risico.
Vrijwaring
U gaat ermee akkoord om Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx en haar nevenbedrijven en hun respectieve leidinggevenden, directeuren, medewerkers en vertegenwoordigers te verdedigen, te vrijwaren van aansprakelijkheid, te beschermen voor en tegen enige aanspraken, acties of verzoeken, inclusief maar niet beperkt tot, redelijke juridische en administratieve kosten die verband houden met of voortkomen uit (i)enige Gebruiker Content of ander materiaal dat u verstrekt aan Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx, (ii) Uw gebruik van Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Content of (iii) Uw overtreding van deze voorwaarden. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx zal U onmiddellijk op de hoogte stellen van enige aanspraak, aanklacht of vervolging van dien aard.
Nederlands recht en relatieve bevoegdheid
Deze Voorwaarden zijn onderworpen aan de Nederlandse wet. De jurisdictie voor enige aanspraken die voortkomen uit de overeenkomst ligt uitsluitend bij de rechtbank van Amsterdam. Indien enige bepaling in deze Voorwaarden ongeldig wordt verklaard door enige rechtbank met competente rechtsmacht, heeft het niet geldig zijn van bedoelde bepaling geen invloed op de geldigheid van de overige bepalingen in deze Voorwaarden, die volledig van kracht en effectief blijven. Het afstand doen van enige voorwaarde van deze Voorwaarden wordt niet gezien als het in de toekomst of definitief afstand doen van bedoelde voorwaarde of enig andere voorwaarde. Bovendien wordt, wanneer Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx niet in staat is om enige voorwaarde van deze Voorwaarden af te dwingen, dit niet beschouwt als afstand doen van bedoelde voorwaarde noch op ander wijze invloed hebben op Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx vermogen om deze voorwaarde op enig moment in de toekomst in te roepen.
Versie gebruiksvoorwaarden d.d. 27 juni 2018