GARAGES
Collectieve arbeidsovereenkomsten
Paritair Comité voor het garagebedrijf (PC 112)
NATIONALE CAO’S
GARAGES
2013-2014 EN 2015-2016
INHOUDSOPGAVE
000 WERKINGSSFEER PARITAIR COMITE
010 Toepassingsgebied 6
100 VERLONING
111 Beroepenclassificatie 10
112 Loonvorming 84
120-a Uurlonen 2013-2014-2015 90
120-b Uurlonen 2016 94
130 Eindejaarspremie 98
147 Ploegenpremie 104
149 Stand-by 108
151 Vervoerkosten 116
160 Sectoraal systeem ecocheques 126
200 ARBEIDSTIJD: WEEK, JAAR, LOOPBAAN
210 Arbeidsduur 134
221 Anciënniteitverlof 138
225-a Loopbaanverlof 142
225-b Loopbaanverlof vanaf 2016 146
230/58 Brugpensioen vanaf 58 jaar (2012-2013) 150
230/58 SWT vanaf 58 jaar (2014) 154
230 Brugpensioen na ontslag (2012-2013) 158
230 SWT na ontslag (2014) 162
230 SWT Stelsels (2015-2016) 166
230_60-a SWT vanaf 60 jaar (2015) 172
230_60-b SWT vanaf 60 jaar (2015-2017) 176
232-a SWT ploegenarbeid (2013) 180
232-b SWT ploegenarbeid (2014) 184
233 Berekeningswijze van de aanvullende vergoeding
van de brugpensioenen 188
234-a SWT vanaf 56 jaar 192
234-b SWT vanaf 56 jaar (2014-2015) 196
236 SWT om medische redenen 200
237 SWT zwaar beroep 204
240 Flexibiliteit 208
242 Nieuwe arbeidsregelingen 214
247 Nachtarbeid 222
249-a Arbeidsorganisatie (2013) 228
249-b Arbeidsorganisatie (2014 - 30 juni 2017) 232
300 ARBEIDSOVEREENKOMSTEN
310-a Kort verzuim (2013-2015) 238
310-b Kort verzuim (2016) 248
315 Betaling van de carenzdagen 258
320 Opzeggingstermijnen 262
342-a Recht op tijdkrediet en loopbaanvermindering 266
342-b Recht op tijdskrediet en loopbaanonderbreking 272
342-c Recht op tijdkrediet en loopbaanvermindering 280
362 Meldingsplicht contracten bepaalde duur, uitzendarbeid
en onderaanneming 288
370 Sluiting van ondernemingen 294
400 OPLEIDING EN BEVORDERING TEWERKSTELLING
400-a Vorming en opleiding 300
400-b Vorming en opleiding - Ingroeibanen 316
400-c Vorming en opleiding 320
410 Definitie risicogroepen 334
417 OpleidingsCV 340
470 Non-discriminatieclausule 352
500 SOCIAAL OVERLEG
510-a Statuut van de vakbondsafvaardiging 356
510-b Statuut van de vakbondsafvaardiging 370
513-a Erkenning van de representatieve functie 386
513-b Erkenning van de representatieve functie 390
520 Vakbondsvorming 394
530-a Werkzekerheid 400
530-b Werkzekerheid 406
550-a Syndicale premie 2013 412
550-b Syndicale premie 2014 416
550-c Syndicale premie 2015 420
600 BESTAANSZEKERHEID
610-a Sociaal fonds - Statuten 424
610-b Sociaal fonds - Statuten 450
610-c Sociaal fonds - Statuten 454
620-a Sociaal Fonds - Bijdrage (2013-2014) 480
620-b Sociaal Fonds - Bijdrage (2015) 484
620-c Sociaal Fonds - Bijdrage (2016) 488
630 Sectoraal pensioenstelsel 492
700 SOCIALE PROGRAMMATIE
700-a Nationaal akkoord 0000-0000 000
700-b Nationaal akkoord 0000-0000 000
703 Wijziging nationaal akkoord 0000-0000 000
800 TABELLEN
810-a Minimumuurlonen 1 februari 2013 610
810-b Minimumuurlonen 1 februari 2014
(geen aanpassing op 1 februari 2015) 611
810-c Minimumuurlonen 1 januari 2016 612
810-d Minimumuurlonen 1 februari 2016 613
830-a Vervoerkosten privévervoer vanaf 1 februari 2013 614
830-b Vervoerkosten privévervoer vanaf 1 februari 2014
(geen aanpassing vanaf 1 februari 2015) 616
830-c Vervoerkosten privévervoer vanaf 1 februari 2016 618
850-a Stand-by vergoedingen 2013 620
850-b Stand-by vergoedingen 2014 621
850-c Stand-by vergoedingen 2015 622
850-d Stand-by vergoedingen 2016 623
000 WERKINGSSFEER PARITAIR COMITE 010 TOEPASSINGSGEBIED
1. Inhoud:
Koninklijk besluit tot oprichting en tot vaststelling van de benaming en van de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het garagebedrijf
BS: 31.05.07
BS: 30.10.74
KB: 01.07.74
Gewijzigd door KB: 07.05.07
2. Duurtijd:
Vanaf 30 oktober 1974 voor onbepaalde duur
6
000 WERKINGSSFEER PARITAIR COMITE
010. Toepassingsgebied
Koninklijk besluit van 1 juli 1974
TOEPASSINGSGEBIED
Artikel 1.
Er wordt een Paritair Comité opgericht, genaamd: “Paritair Comité voor het gara- gebedrijf”, dat bevoegd is voor de werknemers die hoofdzakelijk handenarbeid verrichten en hun werkgevers, te weten de garageondernemingen waar al dan niet bijkomstig reparaties van koetswerk, ongeacht het materieel worden ver- richt.
Onder garageondernemingen moet worden verstaan de ondernemingen die hoofdzakelijk een of meer van de volgende activiteiten uitoefenen:
- de invoer, de verdeling en de verkoop, de reparatie, het onderhoud, het ver- helpen van pech, de takel en sleephulp, de controle, het verkoopsklaar of opnieuw verkoopsklaar maken, ongeacht het verricht werk, van alle nieuwe, tweedehandse of teruggebruikte motorvoertuigen voor wegverkeer, alsmede van aanhangwagens, met uitzondering van landbouwmachines en tractoren;
- de exploitatie (met toevallig onderhoud en reparatie voor rekening van derden) van een servicestation;
- de exploitatie van een wasinrichting, gewoonlijk genoemd “carwash”;
- de exploitatie van open of overdekte parkeerterreinen, al dan niet voorzien van parkeerplaatsen voor alle voertuigen met of zonder motor;
- de verkoop aan de verbruiker van motorbrandstof en van smeermiddelen, met uitzondering van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel ressorteren;
010-1 7
- de verkoop, de reparatie, het afnemen, het uitbalanceren, het opleggen van banden;
- het vulcaniseren, het verzolen, het vernieuwen van banden, met uitsluiting van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de scheikundige nijver- heid ressorteren;
- de verhuur zonder chauffeur van motorvoertuigen voor wegverkeer.
Het Paritair Comité is niet bevoegd voor de ondernemingen gelijkgesteld met ondernemingen die voor rekening van derden uitsluitend logistieke activiteiten uitoefenen zoals bepaald in het bevoegdheidsgebied van het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, behalve als deze activiteiten een onlosmakelijk onderdeel vormen van een handelsactiviteit.
8 010-2
100 VERLONING
111 BEROEPENCLASSIFICATIE
112 LOONVORMING
120-a UURLONEN 2013-2014-2015
120-b UURLONEN 2016
130 EINDEJAARSPREMIE
147 PLOEGENPREMIE
149 STAND-BY
151 VERVOERKOSTEN
160 SECTORAAL SYSTEEM ECOCHEQUES
1. Inhoud:
- Beroepenclassificatie
⭘ Functieklassen (A1, X0, X0, X0, X0, X0, X0 en D2) gekoppeld aan de activiteit van de onderneming
⭘ Referentiefuncties
- Bijlagen bij de CAO
⭘ Classificatiecommissie (bijlage 1)
⭘ Functiematrix, waarbinnen referentiefuncties zijn opgenomen (bijlage 2)
⭘ Functiebeschrijvingen (bijlage 3)
⭘ Voorbeeld van berekeningen (bijlage 4)
Registratienummer: 123.426/CO/112 Registratiedatum: 18.09.14
Publicatie van registratie in BS: 25.09.14
BS: 17.06.15
KB: 10.04.15
CAO: 29.04.14
2. Vervanging van CAO’s:
CAO 25.11.10 - KB 17.04.13 - BS: 08.10.13
3. Duurtijd:
Vanaf 1 januari 2014 voor onbepaalde duur
111. Beroepenclassificatie
Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 2014
100 VERLONING
BEROEPENCLASSIFICATIE
100 VERLONING
In uitvoering van artikel 19 van het nationaal akkoord 2013-2014 van 27 februari 2014.
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het garagebedrijf.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt onder “arbeiders” verstaan: de mannelijke en vrouwelijke werklieden.
HOOFDSTUK II. - Functieklasse en activiteit
Art. 2.
De arbeiders tewerkgesteld in de bij artikel 1 bedoelde ondernemingen worden in functieklassen onderverdeeld rekening houdend met:
- de hoofdactiviteit waaronder de door hem uitgevoerde activiteiten vallen, zoals bepaald in artikel 4 van onderhavige overeenkomst;
- de aard van de uitgevoerde werken;
- de beroepsbekwaamheid;
- de graad van zelfstandigheid bij de uitvoering van de werken.
Deze functieklassen zijn A1 (A1.1 en A1.2), A2 (A2.1 en A2.2), X0, X0, X0, X0, X0 xx X0 en worden omschreven in de artikels 5 tot en met 12 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst.
Art. 3.
Aan deze functieklassen worden referentiefuncties toegewezen. Deze referen- tiefuncties zijn ijkpunten dienstig bij het toewijzen aan een functieklasse van bestaande, nieuwe of gewijzigde functies zoals ze kunnen voorkomen in de bij artikel 1 bedoelde ondernemingen.
Bovendien zijn deze referentiefuncties verschillend naargelang de activiteit van de onderneming.
In de onderneming kunnen volgende activiteiten voorkomen, met telkens ver- schillende referentiefuncties:
- garageactiviteiten, personen- en lichte bedrijfswagens < 3,5 ton;
- garageactiviteiten, brom-, motorfietsen en scooters;
- garageactiviteiten, bedrijfs- en vrachtwagens vanaf 3,5 ton;
- garageactiviteiten, logistiek en magazijn;
- depannageactiviteiten;
- koetswerkactiviteiten;
- bandenmontageactiviteiten;
- fastfittersactiviteiten.
Indien bij de toekenning van een functieklasse blijkt dat de bepalende kenmer- ken van de uitgeoefende functie niet of onvoldoende overeenstemmen met één van de referentiefuncties in één van de bedrijfsactiviteiten bedoeld in het vorige lid die op het bedrijf van toepassing zijn, zullen de pertinente kenmerken die overeenstemmen met die van een referentiefunctie uit andere activiteiten in aan- merking genomen worden. Op deze manier zal de toegekende functieklasse niet noodzakelijk overeenstemmen met de referentiefunctie verbonden met de bedrijfsactiviteit.
HOOFDSTUK III. - Referentiefuncties
Art. 4.
100 VERLONING
Hierna wordt een opsomming gemaakt van de verschillende referentiefuncties behorende tot de verschillende activiteiten van ondernemingen, zoals vermeld in artikel 3, 3de alinea van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst.
100 VERLONING
Art. 5.
Tot categorie A1 behoort de arbeider die geen bijzondere kennis, ondervinding of bepaalde fysische geschiktheid moet bezitten. Hij heeft geen specifieke vorming nodig en voert de eenvoudigste werken uit waarvoor slechts het volgen van uit- voeringsonderrichtingen wordt vereist.
Hij voert bovendien geen andere taken uit dan:
- pompbediende;
- wasser;
- portier.
Tot categorie A1.1 behoort de arbeider, zoals omschreven onder A1 en die 10 jaar anciënniteit heeft in de onderneming.
Tot categorie A1.2 behoort de arbeider, zoals omschreven onder A1 en die 20 jaar anciënniteit heeft in de onderneming.
Art. 6.
Tot de categorie A2 behoort de arbeider die geen bijzonder kennis, ondervinding of bepaalde fysische geschiktheid moet bezitten. Hij heeft geen specifieke vor- ming nodig en voert de eenvoudigste werken uit waarvoor slechts het volgen van uitvoeringsonderrichtingen wordt vereist.
Worden in deze categorie ingedeeld:
- de vager;
- de nachtwaker;
- de wasser van onderdelen;
- de glanzer van nieuwe voertuigen;
- de hulpmonteur banden;
- chauffeur.
De omschrijving van de referentiefuncties “hulpmonteur banden” en “chauffeur” worden als bijlage gevoegd bij onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst.
Tot categorie A2.1 behoort de arbeider, zoals omschreven onder A2 en die 10 jaar anciënniteit heeft in de onderneming.
Tot categorie A2.2 behoort de arbeider, zoals omschreven onder A2 en die 20 jaar anciënniteit heeft in de onderneming.
Art. 7.
Tot de categorie B1 behoren volgende referentiefuncties voor volgende activi- teiten:
- personen- en lichte bedrijfswagens < 3,5 ton: hulpmecanicien;
- bedrijfs- en vrachtwagens vanaf 3,5 ton: hulpmecanicien;
- logistiek en magazijn: magazijnmedewerker;
- koetswerk: voorbereider spuiter en voorbereider plaatbewerker;
- bandenmontage: bandenmonteur;
- fastfitter: fastfitter junior.
Art. 8.
Tot de categorie B2 behoren volgende referentiefuncties voor volgende activi- teiten:
- personen- en lichte bedrijfswagens < 3,5 ton: onderhoudsmecanicien;
100 VERLONING
- brom-, motorfietsen en scooters: onderhoudsmecanicien;
- bedrijfs- en vrachtwagens vanaf 3,5 ton: onderhoudsmecanicien;
100 VERLONING
- depannage: takelaar < 3,5 ton;
- bandenmontage: bandenmonteur hersteller;
- fastfitter: fastfitter monteur.
Art. 9.
Tot de categorie C1 behoren volgende referentiefuncties voor volgende activi- teiten:
- personen- en lichte bedrijfswagens < 3,5 ton: mecanicien;
- brom-, motorfietsen en scooters: mecanicien;
- bedrijfs- en vrachtwagens vanaf 3,5 ton: mecanicien;
- logistiek en magazijn: magazijnhouder;
- depannage: pechverhelper;
- koetswerk: plaatwerker en spuiter;
- fastfitter: fastfitter elektronica.
Art. 10.
Tot de categorie C2 behoren volgende referentiefuncties voor volgende activi- teiten:
- personen- en lichte bedrijfswagens < 3,5 ton: specialist;
- bedrijfs- en vrachtwagens vanaf 3,5 ton: specialist
- logistiek en magazijn: magazijnmeester;
- depannage: takelaar-berger (alle tonnages);
- koetswerk: koetswerkbouwer en autoschadehersteller.
Art. 11.
Tot de categorie D1 behoren volgende referentiefuncties voor volgende activi- teiten:
- personen- en lichte bedrijfswagens < 3,5 ton: technicus;
- brom-, motorfietsen en scooters: technicus;
- bedrijfs- en vrachtwagens vanaf 3,5 ton: technicus;
- depannage: mobiele technicus (wegenwachter).
Art. 12.
Tot de categorie D2 behoren volgende referentiefuncties voor volgende activi- teiten:
- personen- en lichte bedrijfswagens < 3,5 ton: technicus buiten categorie;
- bedrijfs- en vrachtwagens vanaf 3,5 ton: technicus buiten categorie.
Art. 13.
De omschrijving van de referentiefuncties, opgenomen in artikel 7 tot en met artikel 12 worden als bijlage gevoegd bij onderhavige collectieve arbeidsover- eenkomst.
HOOFDSTUK IV. - Functiematrix
Art. 14.
Uitgaande van de functieklassen en van de activiteiten van de onderneming, zoals opgenomen in hoofdstuk II van onderhavige collectieve arbeidsovereen- komst, is een functiematrix opgesteld, waarbinnen de referentiefuncties zijn opgenomen.
Deze functiematrix wordt als bijlage gevoegd bij onderhavige collectieve arbeids- overeenkomst.
HOOFDSTUK V. - Classificatiecommissie
Art. 15.
100 VERLONING
In de schoot van het Paritair Comité voor het garagebedrijf is een paritair samen- gestelde classificatiecommissie opgericht die kan tussenkomen bij betwisting omtrent een individueel of collectief geschil inzake functieclassificatie.
100 VERLONING
De samenstelling, procedure en werkwijze van deze paritair samengestelde classificatiecommissie wordt vastgelegd in de overeenkomst “oprichting van de classificatiecommissie”, die als bijlage wordt gevoegd bij onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst.
Deze classificatiecommissie dient een huishoudelijk reglement op te maken.
HOOFDSTUK VI. - Algemene bepalingen
Art. 16.
Op iedere individuele loonfiche en loonafrekening, overhandigd aan de arbeider moet de juiste functieklasse, waartoe betrokkene hoort, vermeld worden.
Iedere arbeider behoort noodzakelijkerwijze tot één van de functieklassen ver- meld onder artikel 2 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst.
Art. 17.
Voordeliger regelingen op ondernemingsvlak blijven onverminderd van toepas- sing.
Art. 18.
De toepassing en uitvoering van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst kan in geen enkel geval met zich meebrengen dat het uurloon van de arbeider verlaagt.
Dit houdt onder andere in dat, voor alle arbeiders in dienst vóór de inwerkingtre- ding van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst, alle toekomstige index- aanpassingen en loonsverhogingen, in uitvoering van de collectieve arbeidsover- eenkomsten inzake Loonvorming en Uurlonen, dienen te worden toegepast op basis van het effectieve uurloon van kracht bij de inwerkingtreding van onderha- vige collectieve arbeidsovereenkomst.
Toch zullen de arbeiders zich niet automatisch mogen beroepen op één van de functieklassen bedoeld onder artikel 2 van onderhavige collectieve arbeidsover- eenkomst op basis van de zuivere omschrijving van de referentiefunctie, zelfs indien de omschrijving overeenstemt met deze gebruikt vóór de inwerkingtreding van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst,
Voor het bepalen van de onder artikel 2 bedoelde functieklasse moet de omschrijving van de referentiefuncties in bijlage bij onderhavige cao geraad- pleegd worden.
HOOFDSTUK VII. - Slotbepalingen
Art. 19.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereen- komst inzake beroepenclassificatie van 22 april 2010, gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, geregistreerd onder het nummer 102582/CO/112 op 13 december 2010 (Belgisch Staatsblad van 9 februari 2011) en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit op 17 april 2013 (Belgisch Staatsblad 8 oktober 2013).
Art. 20.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2014 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.
Zij kan door één van de partijen opgezegd worden mits een opzegging van zes maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de Voorzitter van het Paritair Comité voor het garagebedrijf.
De partij die het initiatief van de opzegging neemt, verbindt er zich toe de rede- nen van opzegging op te geven en tegelijkertijd amendementvoorstellen in te dienen welke binnen één maand na de ontvangst in de schoot van het Paritair Comité besproken worden.
100 VERLONING
PARITAIRE VERKLARING INZAKE DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST BEROEPENCLASSIFICATIE
100 VERLONING
De werkgevers- en werknemersorganisaties vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor het garagebedrijf verklaren hierbij dat de omschrijving van de referentiefuncties tot doel heeft een algemeen beeld te vormen van de kennis, bekwaamheden en verantwoordelijkheden die van de arbeider vereist worden om tot een bepaalde categorie te behoren.
Indien bij de beoordeling van een arbeider niet aan alle vereisten van een wel- bepaalde referentiefunctie wordt voldaan, vormt dit niet noodzakelijkerwijze een belemmering om tot die functieklasse te behoren.
Dezelfde organisaties hebben afgesproken om de toepassing van de onderha- vige beroepenclassificatie op vraag van de meest gerede partij voor te leggen aan het paritair comité dat kan beslissen om de paritaire classificatiecommissie hiermee te belasten. Op vraag van de meest gerede partij en minstens om de 5 jaar zal de collectieve arbeidsovereenkomst beroepenclassificatie geëvalueerd worden op sectoraal vlak, en zullen indien nodig verbeteringen die vanuit de pari- taire classificatiecommissie naar voren worden geschoven geïntegreerd worden in de collectieve arbeidsovereenkomst beroepenclassificatie.
Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 2014, gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende de beroepenclassificatie
Paritaire classificatiecommissie Paritair Comité 112 - het garagebedrijf Artikel 1.
In uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 2014 voor de sector van het garagebedrijf PC 112, wordt er voorzien in de oprichting van een paritair samengestelde classificatiecommissie, hierna PCC genoemd.
De PCC wordt samengesteld uit twee deskundige vertegenwoordigers van de werkgeversvertegenwoordiging in het paritair comité en één deskundige verte- genwoordiger per in het paritair comité vertegenwoordigde werknemersorgani- satie.
Art. 2.
Het secretariaat van deze commissie is gevestigd in de kantoren van de verte- genwoordiger van de werkgever (Federauto VZW) en is gevestigd op de Xxxxx Xxxxxxxxxx 000, 0000 Xxxxxxx.
Art. 3.
De opdracht van de PCC bestaat erin tussen te komen bij betwistingen aan- gaande de toekenning van een klasse in de toepassing van functieclassificatie binnen de ondernemingen ressorterend onder het Paritair Comité 112.
Om een betwisting binnen de PCC te behandelen, moet volgende informatie schriftelijk door de betwistende partij overgemaakt worden aan de PCC (op het adres van het secretariaat):
- Een functiebeschrijving waarvan alle partijen kennis hebben genomen en indien mogelijk waarover de betrokken partijen zich akkoord verklaren over inhoud en geschilpunten;
- De situering van de betwisting;
100 VERLONING
- Technische argumenten ter toelichting van de standpunten.
100 VERLONING
Tegelijkertijd bij de ontvangst van de documenten, wordt een kopie ervan ver- stuurd door het secretariaat aan alle in de PCC vertegenwoordigde organisaties.
Art. 4.
De commissie kan desgevallend alle noodzakelijke inlichtingen inwinnen, op de manier en de plaats die zij hiervoor nodig acht.
Na de ontvangst van alle noodzakelijke elementen worden de betrokken partijen op de hoogte gebracht van de startdatum voor behandeling van de betwisting en dit binnen de 14 kalenderdagen na ontvangstdatum van de schriftelijke aan- vraag tot de behandeling. Deze periode is te verlengen met hetzelfde aantal kalenderdagen dat deze periode zou samenvallen met periodes van kerstvakan- tie, paasvakantie en de maanden juli en augustus.
Binnen de twee maanden na de mededeling van de startdatum doet de PCC hierover een uitspraak. De uitspraak, ondertekend door de leden van de PCC wordt schriftelijk overgemaakt aan alle betrokken partijen.
Het resultaat van de uitspraak treedt in voege met terugwerkende kracht min- stens vanaf de datum van ontvangst van het dossier op het secretariaat van de PCC, ongeacht de mogelijke verdere procedure.
Art. 5.
Binnen de maand na bekendmaking van de uitspraak, kan hiertegen een tech- nisch gemotiveerd beroep aangetekend worden. De meest gerede partij brengt het secretariaat van de PCC hiervan op de hoogte die op haar beurt de commis- sieleden hiervan schriftelijk op de hoogte stelt.
Is er binnen deze termijn geen beroep aangetekend, dan is de eerste uitspraak definitief en bindend.
Binnen de maand na het aantekenen van het beroep zullen de commissieleden opnieuw een uitspraak doen over de betwisting.
Een definitieve beslissing aangaande de toe te kennen klasse wordt overge- maakt aan de betrokken partijen.
Een tweede aantekening van beroep na deze beslissing is niet mogelijk.
Art. 6.
Het paritair comité kan steeds opdrachten met betrekking tot technische mate- ries en betwistingen doorgeven aan de PCC.
De PCC zal bij ontvangst hiervan een stappenplan of planning voor de uitvoering van de werkzaamheden doorgeven aan het paritair comité, rekening houdend met de bepalingen in artikelen 3, 4 en 5.
Loon- span- ning | Klasse | Garage- activiteiten, personen en lichte bedrijfswa- gens <3,5T | Garage- activiteiten, brom-, motor- fietsen en scooters | Garage- activiteiten, bedrijfs- en vrachtwa- gen vanaf 3,5T | Garage- activiteiten, logistieke en maga- zijn | Depan- nageactivi- teiten | Koetswerk activiteiten | Banden- montage activiteiten | Fastfitters activiteiten |
140 pct. | D2 | Technicus buiten categorie | Technicus buiten categorie | ||||||
134 pct. | D1 | Technicus | Technicus | Technicus | Mobiele technicus (wegen- wachter) | ||||
128 pct. | C2 | Specialist personen- wagens en lichte bedrijfs- voertuigen | Specialist bedrijfs- voertuigen en vrachtwagens | Magazijn- meester | Takelaar- berger (alle tonnages) | Koetswerk- bouwer | |||
Autoschade- hersteller | |||||||||
122 pct. | C1 | Mecanicien | Mecanicien | Mecanicien | Magazijn- houder | Pechverhelper | Plaatwerker | Fastfitter electronica | |
Spuiter | |||||||||
116 pct. | B2 | Onderhouds- mecanicien | Onderhouds- mecanicien | Onderhouds- mecanicien | Takelaar (<3,5T) | Banden- monteur - Hersteller | Fastfitter monteur | ||
110 pct. | B1 | Hulp- mecanicien | Hulp- mecanicien | Magazijn- medewerker | Voorbereider spuiter | Banden- monteur | Fastfitter Junior | ||
Voorbereider plaatwerker | |||||||||
100 pct. | A2 | Hulpmonteur banden | |||||||
Algemene definitie - garageactiviteiten A2 | |||||||||
Chauffeur | |||||||||
- | A1 | Algemene definitie - A1 | |||||||
100 VERLONING
100 VERLONING
Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 2014, gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende de beroepenclassificatie
111-13
23
Bijlage 3 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 2014, gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende de beroepenclassificatie
Algemene definitie A1 - Klasse A1
Doelgroep:
De werkman die geen bijzonder kennis, ondervinding of bepaalde fysische geschiktheid moet bezitten. Hij heeft geen specifieke vorming nodig en voert de eenvoudigste werken uit waarvoor slechts het volgen van uitvoeringsonder- richtingen wordt vereist.
Hij voert bovendien geen andere taken uit dan:
- Pompbediende;
- Wasser;
- Portier.
Algemene definitie A2 - Klasse A2
Doelgroep:
De werkman die geen bijzonder kennis, ondervinding of bepaalde fysische geschiktheid moet bezitten. Hij heeft geen specifieke vorming nodig en voert de eenvoudigste werken uit waarvoor slechts het volgen van uitvoeringsonder- richtingen wordt vereist.
Worden in deze categorie ingedeeld:
- De vager;
- De nachtwaker;
- De wasser van onderdelen;
- De glanzer van nieuwe voertuigen;
- De hulpmonteur banden (zie functiebeschrijving);
- De chauffeur (zie functiebeschrijving).
Chauffeur - Klasse A2
Doelgroep:
100 VERLONING
Uitvoeren van de vervoerstaken die nodig zijn om een vlotte dienstverlening te kunnen realiseren. Hij werkt onder de hierarchische leiding van het diensthoofd.
100 VERLONING
Bestellingen van goederen - onderdelen vervoeren, de dienstwagen onderhou- den om ervoor te zorgen dat de goederen tijdig, veilig en op een efficiënte manier de juiste bestemming bereiken.
Werkzaamheden:
- Raadplegen van de instructies, dag- of weekplanning;
- Opzoeken van locaties en leveringsplaatsen;
- In onderling overleg met de directe overste de prioriteiten bepalen en deze respecteren;
- De chauffeur volgt gedurende de werkdag een route van punten waarop onderdelen en bestellingen dient te worden geleverd;
- Het vervoer van personen, klein materiaal en/of dringende stukken verzekeren om deze tijdig en veilig op de juiste bestemming te krijgen;
- Bestellingen van goederen - onderdelen vervoeren;
- Uitvoeren van de koerierrondes indien voorzien;
- Eenvoudige informatie opzoeken (bv. Telefoonnummers);
- Reinigen van voertuigen;
- De dienstwagen onderhouden (oliepeil op niveau houden, koelvloeistof, rui- tenwissers, enz), essentiële onderdelen controleren en ze bij defect laten herstellen;
- Uitvoeren van administratieve taken nodig voor de uitvoering van de eigen opdracht (invullen van de reiswijzer, marsorders, ...).
Uitrusting:
- Bedrijfswagen;
- Wegenkaart;
- GPS (indien aanwezig).
- Technieken Algemeen:
- Grondige kennis van de voertaal;
- Kunnen kaartlezen;
- Administratieve taken kunnen verrichten. Technieken Beroepsgericht:
- De chauffeur is in het bezit van een geldig rijbewijs;
- Bewijs geneeskundige schifting (in geval van personenvervoer);
- Grondige kennis van reglementering en wegcode;
- Minimale kennis van autotechniek (vooral klein onderhoud). Hulpmecanicien personen- en lichte bedrijfswagens - Klasse B1 Doelgroep:
De hulpmecanicien personen- en lichte vrachtwagens werkt steeds onder con- trole en toezicht en is voornamelijk belast met eenvoudige onderhoudsactivitei- ten, allerlei visuele controles en werkzaamheden aan banden.
Werkzaamheden:
- Uitvoeren van een beperkte onderhoudsbeurt naar het onderhoudsboekje van de constructeur en met beperkt gebruik van gangbare testapparatuur en
-gereedschap;
- Afstellen van lichten (eenvoudige systemen);
- Demonteren en monteren van mechanische componenten;
- Visueel controleren van een voertuig (personen- en lichte bedrijfswagens) en rapporteren aan een mecanicien personen- en lichte bedrijfswagens;
- Bijhouden van persoonlijke werkkaarten en onderhoudsboekjes;
- Interpreteren van technische specificaties van voertuigen en bijhouden van een beperkte technische documentatie;
- Visuele controles bij werkzaamheden aan banden;
- Beheersen van werkmethoden en onderhoudstechnieken;
- Opmaken van een eenvoudige diagnose en repareren van eenvoudige elektri- sche stroomkringen (verlichting en noodverlichting);
- Beperkt lassen en vormgeven (kleine reparaties);
- Systematisch en oordeelkundig demonteren en monteren van componenten naar technische instructies en/of documentatie en onder begeleiding van een mecanicien personen- en lichte bedrijfswagens.
Uitrusting:
- Alle apparatuur en gereedschap om een kleine onderhoudsbeurt uit te voeren aan personen- en lichte bedrijfswagens;
- Alle apparatuur om lichten af te stellen;
100 VERLONING
100 VERLONING
- Alle apparatuur en gereedschap om banden te monteren en te repareren. Technieken - Algemeen
- Kennis van de voertaal (communiceren en eenvoudig rapporteren);
- Kennis van het lezen en interpreteren van technische informatie. Technieken - Beroepsgericht
- Basiskennis van toegepaste auto-elektriciteit;
- Algemene kennis van voertuigtechniek (motor, drijflijn, toegepaste elektriciteit, pneumatica enz.);
- Kennis van de wetgeving inzake veiligheid, gezondheid en hygiëne en de regelgeving over beroepsspecifieke technieken;
- Kennis van het correcte gebruik van alle apparatuur en gereedschap;
- Basiskennis van metaaltechnieken;
- Basiskennis van materialenleer (metaal);
- Kennis van lassen en vormgeven (kleine reparaties).
Onderhoudsmecanicien personenwagens en lichte bedrijfsvoertuigen - Klasse B2
Doelgroep:
De eisen die zijn opgelegd aan de hulpmecanicien personenwagens en lichte bedrijfsvoertuigen gelden ook voor hem. Hij is voornamelijk belast met het onder- houden van voertuigen, hij controleert de staat en werking van een voertuig. Hij vervangt indien nodig de verbruiksmaterialen en courante versleten onderdelen. Voert enkel eenvoudige courante reparaties uit en is in staat om eenvoudige accessoires te monteren.
Werkzaamheden:
- Uitvoeren van een volledige onderhoudsbeurt naar het onderhoudsboekje van de constructeur en met beperkt gebruik van gangbare testapparatuur en
-gereedschap;
- Werking controleren van een voertuig (personenwagens en lichte bedrijfs- voertuigen) en rapporteren aan een mecanicien personenwagens en lichte bedrijfsvoertuigen;
- Vaststellen van slijtagegraad aan mechanische, elektrische, elektronische en hydraulische onderdelen;
- Demonteren, monteren, uitbalanceren of vervangen van banden;
- Voertuigen klaarmaken voor aflevering aan klant. Uitrusting:
- Alle apparatuur en gereedschap die is vermeld bij de hulpmecanicien perso- nenwagens en lichte bedrijfsvoertuigen;
- Alle apparatuur en gereedschap om een onderhoudsbeurt uit te voeren aan personenwagens en lichte bedrijfsvoertuigen;
- Alle apparatuur en gereedschap om banden te monteren, balanceren en repareren.
Technieken - Algemeen
- Kennis van de voertaal (communiceren en eenvoudig rapporteren);
- Kennis van het lezen en interpreteren van technische informatie. Technieken - Beroepsgericht
- Kennis van toegepaste auto-elektriciteit;
- Goede kennis van voertuigtechniek (motor, drijflijn, toegepast elektriciteit, pneumatica enz.);
- Beperkte kennis van storingzoeken en repareren aan voertuigen;
- Beperkte kennis van montage-, reparatie- en afsteltechnieken van componenten;
- Kennis van de wetgeving inzake veiligheid, gezondheid en hygiëne en de regelgeving over beroepsspecifieke technieken;
- Kennis van het correcte gebruik van alle apparatuur en gereedschap;
- Basiskennis van metaaltechnieken;
- Basiskennis van materialenleer (metaal);
100 VERLONING
100 VERLONING
- Kennis van lassen en vormgeven (kleine reparaties). Mecanicien personen- en lichte bedrijfsvoertuigen - Klasse C1 Doelgroep:
De eisen die zijn opgelegd aan de onderhoudsmecanicien personen- en lichte bedrijfsvoertuigen gelden ook voor hem. Hij voert in de werkplaats bovendien allerlei courante reparaties uit, onder begeleiding van een technicus personen- en lichte bedrijfsvoertuigen.
Werkzaamheden:
- Onderhouden en repareren van motorvoertuigen naar de richtlijnen van de constructeur en onder begeleiding van een directe overste (bv. een technicus personen- en lichte bedrijfsvoertuigen);
- Klaarmaken van voertuigen voor een technische controle;
- Opsporen van frequente storingen met gebruikelijke testapparatuur en
-gereedschap;
- Demonteren, monteren, repareren, afstellen en inwerkingstellen van compo- nenten;
- Samenwerken met en begeleiden van de hulpmecanicien personen- en bedrijfsvoertuigen;
- Controleren, repareren en afstellen van verbrandingsmotoren;
- Controleren, repareren en afstellen van handgeschakelde versnellingsbakken, eindreducties en aandrijfassen;
- Controleren, repareren en afstellen van componenten van ophangingen, stuurhuizen en remsystemen (behalve aan micro-elektronische systemen);
- Uitbalanceren van wielen;
- Lassen;
- Lezen en interpreteren van meetwaarden;
- Beperkt reviseren van motoren;
- Bepalen van motorslijtage (na demontage) en navenant handelen;
- Demonteren en monteren van motoren;
- Monteren, afstellen en onderhouden van LPG-installaties en kennen van de wettelijke voorschriften ter zake;
- Controleren en onderhouden van hogedruk- en lagedrukstroomkringen bij dieselmotoren.
Uitrusting:
- Alle apparatuur en gereedschap die is vermeld bij de hulpmecanicien perso- nen- en lichte bedrijfswagens;
- Meetapparatuur voor uitlaatgasonderzoek;
- Universele elektrotechnische meetapparatuur;
- Alle apparatuur en gereedschap om te verwarmen en te verbinden;
- Allerlei testapparatuur voor het garagebedrijf (onder andere remmentestbank);
- Wieluitlijnapparatuur. Technieken - Algemeen
- Grondige algemene kennis van de voertaal, mechanica, elektriciteit en wis- kunde;
- Basiskennis van elektronica;
- Kennis van arbeidsorganisatie en -planning;
- Kennis van het lezen en interpreteren van technische informatie en informatie van de constructeurs.
Technieken - beroepsgericht
- Algemene kennis van storingzoeken en -repareren aan voertuigen;
- Kennis van montage-, reparatie- en afsteltechnieken van componenten;
- Kennis van de technische voertuigreglementering;
- Kennis van het gebruik van technische schema’s en notities (microfiches, cd-rom enz.);
- Grondige kennis van voertuigtechniek.
Specialist personenwagens en lichte bedrijfsvoertuigen - Klasse C2
Doelgroep:
100 VERLONING
100 VERLONING
De eisen die zijn opgelegd aan de mecanicien personenwagens en lichte bedrijfs- voertuigen gelden ook voor hem. Hij is sterk gespecialiseerd een van volgende specialiteiten: mechanica, elektriciteit, elektronica, optica, fysica, chemie, ther- modynamica, technische regeltechnieken.
Werkzaamheden:
Volgens specialiteit:
- Opstellen van een diagnose en uitvoeren van een tune-up aan personenwa- gens en lichte bedrijfsvoertuigen via technische documentatie en naar richtlij- nen van de constructeur;
- Zelfstandig onderhouden en repareren van motorvoertuigen naar de richtlijnen van de constructeur;
- Opsporen van complexe storingen met gebruikelijke testapparatuur en
-gereedschap;
- Uitvoeren en controleren van reparaties;
- Een specialist personenwagens en lichte bedrijfsvoertuigen zal de geldende voorschriften inzake veiligheid, hygiëne en milieu nauwgezet naleven en zich permanent bekommeren om zijn beroepsvorming (voertuig- en organisatie- technisch).
Uitrusting:
- Alle apparatuur en gereedschap die is vermeld bij de mecanicien personen- wagens en lichte bedrijfsvoertuigen;
- Alle moderne test- en diagnoseapparatuur;
- Computergestuurde test- en diagnoseapparatuur. Technieken - algemeen:
- Grondige kennis van een van volgende specialiteiten: mechanica, elektriciteit, elektronica, optica, fysica, chemie, thermodynamica, technische regeltechnie- ken;
- Opstellen van een grondige diagnose van de problemen;
- Repareren van complexe storingen binnen zijn domein;
- Kennis van een vreemde taal om technische gegevens te lezen. Technieken - beroepsgericht:
Volgens specialiteit:
- Grondige productkennis;
- Kennis van storingzoeken om motoren te repareren;
- Kennis van nieuwe technologieën en complexe systemen. Technicus personen- en lichte bedrijfswagens - Klasse D1 Doelgroep:
De eisen die zijn opgelegd aan de specialist personenwagens en lichte bedrijfs- voertuigen gelden ook voor hem. Hij waakt erover dat de werkzaamheden worden uitgevoerd op een georganiseerde en economisch verantwoorde wijze.
Werkzaamheden:
- Opstellen van een economisch verantwoorde kostprijsberekening op basis van het aantal arbeidsuren, de prijs en beschikbaarheid van reserveonderde- len enz.;
- Uitvoeren en controleren van reparaties;
- Samenwerken met en begeleiden van de hulpmecanicien, mecanicien en de specialist mecanicien personenwagens en bedrijfsvoertuigen;
- Een technicus personenwagens en lichte bedrijfsvoertuigen zal de geldende voorschriften inzake veiligheid, hygiëne en milieu nauwgezet naleven en zich permanent bekommeren om zijn beroepsvorming (voertuig- en organisatie- technisch);
- Beoordelen van motoren en de afstelling ervan;
- Volledig reviseren van verbrandingsmotoren;
- Volledig reviseren van elektrische en elektronische voertuigkringen;
- Opstellen van een grondige diagnose van voertuigproblemen;
- Repareren van complexe storingen;
- Beheren van informatie.
Uitrusting:
- Alle apparatuur en gereedschap die is vermeld bij de specialist-mecanicien personenwagens en lichte bedrijfsvoertuigen.
100 VERLONING
Technieken - Algemeen:
- Kennis van wiskunde (met een inleiding tot statistiek);
100 VERLONING
- Algemene kennis van mechanica, elektriciteit, elektronica, optica, fysica, chemie, thermodynamica, technische regeltechnieken en de voertaal (cor- recte sociale omgang).
Technieken - beroepsgericht:
- Grondige productkennis;
- Kennis van storingzoeken om motoren te repareren;
- Kennis van nieuwe technologieën en complexe mechanische, hydraulische en pneumatische systemen;
- Kennis van rationeel voorraadbeheer en arbeidsplanning;
- Grondige kennis van luchtdruksystemen en luchtdrukreminstallaties;
- Grondige kennis van micro-elektronische stuur- en regelsystemen (ABS, ASR enz.).
Technicus personenwagens en lichte bedrijfsvoertuigen buiten categorie - Klasse D2
Doelgroep:
De eisen die zijn opgelegd aan de technicus personenwagens en lichte bedrijfs- voertuigen gelden ook voor hem.
Werkzaamheden:
- Uitvoeren van herstellingen van diverse mechanische componenten;
- Aansturen van een ploeg medewerkers;
- Opleiding verstrekken aan medewerkers;
- Tussenkomen in relaties met klanten (bijvoorbeeld conflictsituaties).
Uitrusting:
- Alle apparatuur en gereedschap die is vermeld bij de technicien personenwa- gens en lichte bedrijfsvoertuigen.
Technieken - Algemeen:
- Kennis van wiskunde (met een inleiding tot statistiek);
- Algemene kennis van mechanica, elektriciteit, elektronica, optica, fysica, chemie, thermodynamica, technische regeltechnieken en de voertaal (cor- recte sociale omgang).
Technieken - Beroepsgericht:
- Grondige productkennis;
- Kennis van storingzoeken om motoren te repareren;
- Kennis van nieuwe technologieën en complexe mechanische, hydraulische en pneumatische systemen;
- Kennis van rationeel voorraadbeheer en arbeidsplanning;
- Grondige kennis van luchtdruksystemen en luchtdrukreminstallaties;
- Grondige kennis van micro-elektronische stuur- en regelsystemen (ABS, ASR enz.).
Onderhoudsmecanicien motorrijtuigen - Klasse B2
Doelgroep:
Een onderhoudsmecanicien moto voert een beperkt onderhoud, eenvoudige frequente herstellingen en voornamelijk visuele controles van moto’s uit en maakt nieuwe moto’s klaar voor de verkoop. In functie van de bedrijfsactiviteiten gebeurt het ook dat een mecanicien moto’s gelijkaardige activiteiten aan brom- fietsen, motorfietsen of kleine gemotoriseerde toestellen verricht.
Werkzaamheden:
- Beperkt onderhoud uitvoeren aan moto’s naar de richtlijnen van de construc- teur;
- Gedeeltelijk demonteren, monteren van het voertuig voor het bereiken van componenten;
- Beperkt en onder begeleiding controleren, repareren, afstellen en inwerking- stellen van eenvoudige mechanische en/of elektrische componenten;
- Eenvoudige werkzaamheden aan banden en wielen;
100 VERLONING
100 VERLONING
- Verkoopsklaar maken van nieuwe voertuigen. Uitrusting:
- Universele elektrotechnische meetapparatuur;
- Allerlei testapparatuur voor het garagebedrijf;
- Apparatuur en handgereedschap dat nodig is voor het onderhoud, de repara- tie, de montage en demontage en de afstelling van moto’s en alle onderdelen ervan;
- Een hefbank - hydraulisch, pneumatisch of soms mechanisch. Technieken - Algemeen
- Kennis van de voertaal;
- Basiskennis mechanica, elektriciteit en wiskunde;
- Kennis van het lezen en interpreteren van technische informatie en informatie van de constructeurs.
Technieken - beroepsgericht
- Basiskennis van montage-, reparatie- en afsteltechnieken van componenten;
- Kennis van de technische voertuigreglementering;
- Kennis van voertuigtechniek. Technicus motorrijtuigen - Klasse D1 Doelgroep:
De eisen die zijn opgelegd aan de mecanicien motorrijtuigen gelden ook voor hem. Een technicus moto onderhoudt en repareert moto’s en maakt ze klaar voor de verkoop. Hij voert grondige diagnoses uit en herstelt meer complexe elektrische en/of elektronische storingen of defecten. In functie van de bedrijfs- activiteiten gebeurt het ook dat een technicus moto’s werkt aan bromfietsen, motorfietsen of kleine gemotoriseerde toestellen.
Werkzaamheden:
- Stellen van diagnoses aan elektrische en elektronische systemen en het motorgedeelte;
- Uitvoeren van complexe herstellingen;
- Opsporen van storingen en defecten aan alle elektrische en elektronische sys- temen evenals aan de motor;
- Alle werkzaamheden aan banden en wielen;
- Controleren en begeleiden van minder ervaren collega’s;
- Volledig reviseren van motoren;
- Uitvoeren van een tune-up. Uitrusting:
- Alle apparatuur vermeld bij de Mecanicien Motorrijtuigen;
- Universele elektrotechnische meetapparatuur;
- Gebruik van meetapparatuur voor het diagnosestellen aan elektrische en elek- tronische systemen en aan de motor.
Technieken - Algemeen
- Grondige algemene kennis van de voertaal en wiskunde;
- Grondige kennis van mechanica, elektriciteit, elektronica en regeltechniek;
- Kennis van het opzoeken, lezen en interpreteren van technische informatie en informatie van de constructeurs.
Technieken - beroepsgericht
- Grondige kennis van storingzoeken en -repareren aan voertuigen;
- Grondige kennis van montage-, reparatie- en afsteltechnieken van compo- nenten;
- Kennis van de technische voertuigreglementering;
- Kennis van het gebruik van technische schema’s en notities (microfiches, cd-rom enz.);
- Grondige kennis van voertuigtechniek.
Mecanicien motorrijtuigen - Klasse C1
Doelgroep:
100 VERLONING
100 VERLONING
De eisen die zijn opgelegd aan de onderhoudsmecanicien motorrijtuigen gelden ook voor hem. Een mecanicien moto onderhoudt en repareert moto’s en maakt ze klaar voor de verkoop. In functie van de bedrijfsactiviteiten gebeurt het ook dat een mecanicien moto’s werkt aan bromfietsen, motorfietsen of kleine gemo- toriseerde toestellen.
Werkzaamheden:
- Onderhouden en repareren van moto’s naar de richtlijnen van de constructeur;
- Opsporen van frequente storingen met gebruikelijke testapparatuur en
-gereedschap;
- Zelfstandig demonteren, monteren, repareren, afstellen en inwerkingstellen van componenten;
- Controleren, repareren en afstellen van verbrandingsmotoren;
- Controleren, repareren en afstellen van componenten van ophangingen, stuurhuizen en remsystemen;
- Uitbalanceren van wielen;
- Lassen;
- Lezen en interpreteren van meetwaarden;
- Beperkt reviseren van motoren;
- Bepalen van motorslijtage (na demontage) en navenant handelen;
- Demonteren en monteren van motoren. Uitrusting:
- Alle apparatuur vermeld bij de onderhoudsmecanicien;
- Meetapparatuur voor uitlaatgasonderzoek;
- Alle apparatuur en gereedschap om te verwarmen en te verbinden;
- Allerlei testapparatuur voor het garagebedrijf;
- In functie van de bedrijfsactiviteiten werkt hij ook met een richttoestel voor frames.
Technieken - Algemeen
- Grondige algemene kennis van de voertaal, mechanica, elektriciteit en wiskunde;
- Basiskennis van elektronica;
- Kennis van het lezen en interpreteren van technische informatie en informatie van de constructeurs.
Technieken - beroepsgericht
- Algemene kennis van storingzoeken en -repareren aan voertuigen;
- Kennis van montage-, reparatie- en afsteltechnieken van componenten;
- Kennis van de technische voertuigreglementering;
- Kennis van het gebruik van technische schema’s en notities (microfiches, cd-rom enz.).;
- Grondige kennis van voertuigtechniek. Hulpmecanicien bedrijfs- en vrachtwagens - Klasse B1 Doelgroep:
Een hulpmecanicien bedrijfs- en vrachtwagens werkt onder begeleiding van een mecanicien bedrijfs- en vrachtwagens en is voornamelijk belast met onder- houdsactiviteiten, allerlei visuele controles en werkzaamheden aan banden.
Werkzaamheden:
Een hulpmecanicien bedrijfs- en vrachtwagens voert onderstaande taken uit:
- Uitvoeren van een beperkte onderhoudsbeurt naar het onderhoudsboekje van de constructeur en met beperkt gebruik van gangbare testapparatuur en
-gereedschap;
- Systematisch en oordeelkundig demonteren en monteren van mechanische componenten onder begeleiding van een mecanicien bedrijfs- en vrachtwa- gens;
- Visueel controleren van een voertuig (bedrijfs- en vrachtwagens) en rapporte- ren aan een mecanicien bedrijfs- en vrachtwagens.
Uitrusting:
Om zijn takenpakket uit te voeren hanteert een mecanicien bedrijfs- en vracht- wagens onderstaande producten, werkstukken en hulpmiddelen.
100 VERLONING
- Alle apparatuur en gereedschap om een kleine onderhoudsbeurt uit te voeren aan bedrijfs- en vrachtwagens;
- Alle apparatuur om lichten af te stellen;
100 VERLONING
- Alle apparatuur en gereedschap om banden te monteren en te repareren. Technieken algemeen:
Om zijn takenpakket uit te voeren beheerst een hulpmecanicien bedrijfs- en vrachtwagens onderstaande vaardigheden.
- Systematisch uitvoeren van kleine onderhoudsbeurten;
- Bijhouden van persoonlijke werkkaarten en onderhoudsboekjes;
- Interpreteren van technische specificaties van voertuigen en bijhouden van een beperkte technische documentatie;
- Vervangen, repareren en uitbalanceren van banden; hertekenen en uitbalan- ceren van zwaargewichtbanden;
- Rapporteren van vastgestelde gebreken aan een directe overste;
- Opmaken van een diagnose en repareren van eenvoudige elektrische stroom- kringen (verlichting en noodverlichting);
- Afstellen van lichten;
- Beperkt lassen (kleine reparaties);
- Systematisch en oordeelkundig demonteren en monteren van componenten naar technische instructies en/of documentatie en onder begeleiding van een mecanicien bedrijfs- en vrachtwagens;
- Algemene kennis van wiskunde;
- Kennis van de voertaal (communiceren en eenvoudig rapporteren);
- Algemene kennis van fysica;
- Kennis van het lezen en interpreteren van technische informatie. Technieken beroepsgericht:
- Basiskennis van toegepaste auto-elektriciteit;
- Algemene kennis van voertuigtechniek (motor, drijflijn, toegepaste elektriciteit, pneumatica enz.);
- Kennis van de wetgeving inzake veiligheid, gezondheid en hygiëne en de regelgeving over beroepsspecifieke technieken;
- Algemene productkennis (smeeroliën, remvloeistoffen enz.);
- Kennis van het correcte gebruik van alle apparatuur en gereedschap;
- Basiskennis van metaaltechnieken;
- Basiskennis van materialenleer (metaal);
- Basiskennis van luchtdrukreminstallaties;
- Kennis van lassen en vormgeven (kleine reparaties). Onderhoudsmecanicien bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens - Klasse B2 Doelgroep:
Een onderhoudsmecanicien bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens beheerst de taken opgelegd aan hulpmecanicien bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens en werkt onder begeleiding van een mecanicien bedrijfsvoertuigen en vrachtwa- gens. Hij is voornamelijk belast met onderhoudsactiviteiten, allerlei visuele con- troles en werkzaamheden aan banden. Hij voert enkel eenvoudige courante reparaties uit en vervangt de versleten verbruiksmaterialen.
Werkzaamheden:
Een onderhoudsmecanicien bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens voert onder- staande taken uit:
- Uitvoeren van een volledige onderhoudsbeurt naar het onderhoudsboekje van de constructeur en met beperkt gebruik van gangbare testapparatuur en
-gereedschap;
- Controleren van staat en werking van een voertuig (bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens) en rapporteren aan een mecanicien bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens;
- Klaarmaken van voertuigen voor technische controle;
- Opsporen van frequente storingen aan de hand van eenvoudige diagnose (foutencontrole via dashboard, eenvoudige mechanische en elektrische fouten visueel bespeurbaar);
- Demonteren, monteren, repareren, afstellen en inwerkingstellen van eenvou- dige (mechanische) componenten.
Uitrusting:
Om zijn takenpakket uit te voeren hanteert een onderhoudsmecanicien bedrijfs- voertuigen en vrachtwagens onderstaande producten, werkstukken en hulpmid- delen.
100 VERLONING
100 VERLONING
- Universele elektrotechnische meetapparatuur. Technieken algemeen:
Om zijn takenpakket uit te voeren beheerst een onderhoudsmecanicien bedrijfs- voertuigen en vrachtwagens onderstaande vaardigheden.
- Systematisch uitvoeren van onderhoudsbeurten;
- Bijhouden van persoonlijke werkkaarten en onderhoudsboekjes;
- Interpreteren van technische specificaties van voertuigen en bijhouden van een beperkte technische documentatie;
- Vervangen, repareren en uitbalanceren van banden; hertekenen en uitbalan- ceren van vrachtwagenbanden;
- Rapporteren van vastgestelde gebreken aan een directe overste;
- Opmaken van een diagnose en repareren van eenvoudige elektrische stroom- kringen (verlichting en noodverlichting);
- Afstellen van lichten;
- Beperkt lassen (kleine reparaties);
- Systematisch en oordeelkundig demonteren en monteren van componenten naar technische instructies en/of documentatie en onder begeleiding van een mecanicien bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens;
- Algemene kennis van wiskunde;
- Kennis van de voertaal (communiceren en eenvoudig rapporteren);
- Algemene kennis van fysica;
- Kennis van het lezen en interpreteren van technische informatie. Technieken beroepsgericht:
- Basiskennis van toegepaste auto-elektriciteit;
- Algemene kennis van voertuigtechniek (motor, drijflijn, toegepast elektriciteit, pneumatica enz.);
- Kennis van de wetgeving inzake veiligheid, gezondheid en hygiëne en de regelgeving over beroepsspecifieke technieken;
- Algemene productkennis (smeeroliën, remvloeistoffen enz.);
- Kennis van het correcte gebruik van alle apparatuur en gereedschap;
- Basiskennis van metaaltechnieken;
- Basiskennis van materialenleer (metaal);
- Basiskennis van luchtdrukreminstallaties;
- Kennis van lassen en vormgeven (kleine reparaties);
- Algemene kennis van montage-, reparatie-, en afsteltechniek;
- Kennis van de technische voertuigreglementering;
- Basiskennis van montage-, reparatie- en afsteltechnieken van componenten.
Mecanicien bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens - Klasse C1
Doelgroep:
Een mecanicien bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens beheerst de taken die zijn opgelegd aan de onderhoudsmecanicien bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens. Hij voert in de werkplaats bovendien allerlei courante reparaties uit, eventueel onder begeleiding van een technicus bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens.
Werkzaamheden:
Een mecanicien bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens voert autonoom onder- staande taken uit.
- Onderhouden en repareren van motorvoertuigen naar de richtlijnen van de constructeur en onder begeleiding van een directe overste (bijvoorbeeld een technicus bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens);
- Opsporen van frequente storingen met gebruikelijke testapparatuur en
-gereedschap;
- Demonteren, monteren, repareren, afstellen en inwerkingstellen van compo- nenten;
- Samenwerken met en begeleiden van de hulp- en onderhoudsmecanicien bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens.
Uitrusting:
Om zijn takenpakket uit te voeren hanteert een mecanicien bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens onderstaande producten, werkstukken en hulpmiddelen.
100 VERLONING
- Alle apparatuur en gereedschap die is vermeld bij de hulp- en onderhoudsme- canicien bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens;
- Meetapparatuur voor uitlaatgasonderzoek;
100 VERLONING
- Alle apparatuur en gereedschap om te verwarmen en te verbinden;
- Allerlei testapparatuur voor het garagebedrijf (onder andere remmentestbank);
- Wieluitlijnapparatuur. Technieken algemeen:
Om zijn takenpakket uit te voeren beheerst een mecanicien bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens onderstaande vaardigheden:
- Controleren, repareren en afstellen van verbrandingsmotoren;
- Controleren, repareren en afstellen van handgeschakelde versnellingsbakken, eindreducties en aandrijfassen;
- Controleren, repareren en afstellen van componenten van ophangingen, stuurhuizen en remsystemen (behalve aan micro-elektronische systemen);
- Lassen en verwarmen;
- Lezen en interpreteren van meetwaarden;
- Beperkt reviseren van motoren;
- Bepalen van motorslijtage (na demontage) en navenant handelen;
- Demonteren en monteren van motoren;
- Controleren en onderhouden van brandstofkringen en pneumatische en hydraulische systemen (ook smeersystemen);
- Grondige algemene kennis van de voertaal, mechanica, elektriciteit en wis- kunde;
- Basiskennis van elektronica;
- Kennis van arbeidsorganisatie en -planning;
- Kennis van het lezen en interpreteren van technische informatie en informatie van de constructeurs;
- Grondige kennis van voertuigtechniek
Technieken beroepsgericht:
- Algemene kennis van storingzoeken en -repareren aan voertuigen;
- Kennis van montage-, reparatie- en afsteltechnieken van componenten;
- Kennis van de technische voertuigreglementering;
- Kennis van het gebruik van technische schema’s en notities (microfiches, cd-rom enz.).
Specialist bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens - Klasse C2
Doelgroep:
De eisen die zijn opgelegd aan de mecanicien personen- en lichte bedrijfswa- gens gelden ook voor hem. Hij is sterk gespecialiseerd een van volgende speci- aliteiten: mechanica, elektriciteit, elektronica, optica, fysica, chemie, thermody- namica, technische regeltechnieken
Werkzaamheden:
Volgens specialiteit:
- Opstellen van een diagnose en uitvoeren van een tune-up aan bedrijfsvoertui- gen en vrachtwagens via technische documentatie en naar richtlijnen van de constructeur;
- Onderhouden en repareren van motorvoertuigen naar de richtlijnen van de constructeur;
- Opsporen van complexe storingen met gebruikelijke testapparatuur en
-gereedschap;
- Uitvoeren en controleren van reparaties;
- Een specialist bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens zal de geldende voorschrif- ten inzake veiligheid,
- Hygiëne en milieu nauwgezet naleven en zich permanent bekommeren om zijn beroepsvorming (voertuig- en organisatietechnisch).
Uitrusting:
- Alle apparatuur en gereedschap die is vermeld bij de mecanicien personen- en lichte bedrijfswagens;
- Alle moderne test- en diagnoseapparatuur;
- Computergestuurde test- en diagnoseapparatuur. Technieken - algemeen:
100 VERLONING
- Grondige kennis van een van volgende specialiteiten: mechanica, elektriciteit, elektronica, optica, fysica, chemie, thermodynamica, technische regeltechnie- ken;
100 VERLONING
- Opstellen van een grondige diagnose van de problemen;
- Repareren van complexe storingen binnen zijn domein;
- Kennis van een vreemde taal om technische gegevens te lezen. Technieken - beroepsgericht:
Volgens specialiteit:
- Grondige productkennis;
- Kennis van storingzoeken om motoren te repareren;
- Kennis van nieuwe technologieën en complexe systemen. Technicus bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens - Klasse D1 Doelgroep:
Een technicus bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens beheerst de eisen die zijn opgelegd aan de specialist-mecanicien bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens. Hij zorgt er op de werkplaats bovendien voor dat het werk economisch-organisato- risch wordt aangepakt.
Werkzaamheden:
Een technicus bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens voert autonoom onder- staande taken uit.
- Opstellen van een economisch verantwoorde kostprijsberekening op basis van het aantal arbeidsuren, de prijs en beschikbaarheid van reserveonderde- len enz.;
- Samenwerken met en begeleiden van de hulpmecanicien, onderhoudsmeca- nicien en de mecanicien bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens en zorgen voor een rationele arbeidsplanning en taakverdeling (in overleg met verschillende personen).
Uitrusting:
Om zijn takenpakket uit te voeren hanteert een technicus bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens onderstaande producten, werkstukken en hulpmiddelen.
- Alle apparatuur en gereedschap die is vermeld bij de (specialist-)mecanicien bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens.
Technieken algemeen:
Om zijn takenpakket uit te voeren beheerst een technicus bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens onderstaande vaardigheden.
- Beoordelen van motoren en de afstelling ervan;
- Volledig reviseren van verbrandingsmotoren;
- Volledig reviseren van elektrische en elektronische voertuigkringen;
- Opstellen van een grondige diagnose van voertuigproblemen;
- Repareren van complexe storingen;
- Beheren van informatie;
- Bezitten van een rijbewijs;
- Berichten van collega’s over technische innovaties;
- Kennis van wiskunde (met een inleiding tot statistiek);
- Algemene kennis van mechanica, elektriciteit, elektronica, optica, fysica, chemie, thermodynamica, technische regeltechnieken en de voertaal (cor- recte sociale omgang);
- Kennis van een tweede en derde taal om technische gegevens te lezen;
- Kennis van sociale wetgeving. Technieken beroepsgericht:
- Grondige productkennis;
- Kennis van storingzoeken om motoren te repareren;
- Kennis van nieuwe technologieën en complexe mechanische, hydraulische en pneumatische systemen;
- Kennis van rationeel voorraadbeheer en arbeidsplanning;
- Grondige kennis van luchtdruksystemen en luchtdrukreminstallaties;
100 VERLONING
- Grondige kennis van micro-elektronische stuur- en regelsystemen (ABS, ASR enz.).
100 VERLONING
Technicus bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens buiten categorie - Klasse D2
Doelgroep:
Een technicus bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens buiten categorie beheerst de eisen die zijn opgelegd aan de technicus bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens. Hij zorgt er op de werkplaats bovendien voor dat het werk economisch-organisato- risch wordt aangepakt.
Werkzaamheden:
Een technicus bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens buiten categorie voert auto- noom onderstaande taken uit.
- Uitvoeren van herstellingen in alle elektrische, elektronische en multiplexe cir- cuits evenals op diverse mechanische componenten;
- Aansturen van een ploeg medewerkers;
- Opleiding verstrekken aan medewerkers;
- Tussenkomsten in klantenrelaties (bijvoorbeeld in conflictsituaties). Uitrusting:
Om zijn takenpakket uit te voeren hanteert een technicus bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens buiten categorie onderstaande producten, werkstukken en hulp- middelen.
- Alle apparatuur en gereedschap die is vermeld bij de technicus bedrijfsvoer- tuigen en vrachtwagens.
Technieken algemeen:
Om zijn takenpakket uit te voeren beheerst een technicus bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens buiten categorie onderstaande vaardigheden.
- Beoordelen van motoren en de afstelling ervan;
- Volledig reviseren van verbrandingsmotoren;
- Volledig reviseren van elektrische en elektronische voertuigkringen;
- Opstellen van een grondige diagnose van voertuigproblemen;
- Repareren van complexe storingen;
- Beheren van informatie;
- Bezitten van een rijbewijs;
- Berichten van collega’s over technische innovaties;
- Kennis van wiskunde (met een inleiding tot statistiek);
- Algemene kennis van mechanica, elektriciteit, elektronica, optica, fysica, chemie, thermodynamica, technische regeltechnieken en de voertaal (cor- recte sociale omgang);
- Kennis van een tweede en derde taal om technische gegevens te lezen;
- Kennis van sociale wetgeving. Technieken beroepsgericht:
- Grondige productkennis;
- Kennis van storingzoeken om motoren te repareren;
- Kennis van nieuwe technologieën en complexe mechanische, hydraulische en pneumatische systemen;
- Kennis van rationeel voorraadbeheer en arbeidsplanning;
- Grondige kennis van luchtdruksystemen en luchtdrukreminstallaties;
- Grondige kennis van micro-elektronische stuur- en regelsystemen (ABS, ASR enz.).
Magazijnmedewerker - Klasse B1
Doelgroep:
Hij assisteert (afhankelijk van de bedrijfsorganisatie) een magazijnhouder of magazijnmeester en werkt onder hun controle en leiding.
Werkzaamheden:
- Verrichten van uitvoerend werk (ontvangen van goederen, opslagklaar maken van goederen, opslaan van goederen, verzamelen van orders en verzenden van goederen);
- Voorbereiden en plannen van eigen werkzaamheden;
100 VERLONING
100 VERLONING
- Een magazijnmedewerker zal de geldende voorschriften inzake veiligheid, hygiëne en milieu nauwgezet naleven en zich permanent bekommeren om zijn beroepsvorming;
- Dagelijks informeren naar werkopdrachten, ontvangen en verzamelen van opdrachten en orders, naleven van gestelde termijnen en rapporteren aan oversten en collega’s;
- Laden en lossen van goederen;
- Uitpakken, identificeren, controleren, coderen of labellen, registreren en cor- rect opslaan van inkomende goederen;
- Inpakken, verpakken en verplaatsen van goederen;
- Verplaatsen en inventariseren van voorraden;
- Beoordelen en analyseren van eigen werk qua kwaliteit, veiligheid en milieu. Uitrusting:
Om zijn takenpakket uit te voeren hanteert een magazijnmedewerker onder- staande werkstukken en hulpmiddelen.
- Transportmiddelen (handpallettrucks, heftrucks, reachtrucks enz.);
- Handgereedschap (kniptangen, messen enz.);
- Registreerapparaten (PC’s enz.). Technieken - Algemeen
- Basiskennis van magazijnbeheer (goederenstromen, voorraadbeheer en inventarisatie);
- Basiskennis van databeheer, informatica en automatisering (documenten voor goederenbehandeling, geautomatiseerde systemen en registreermethoden);
- Basiskennis van milieu- en kwaliteitszorg.
Technieken - Beroepsgericht
- Grondige kennis van gereedschap en uitrusting (veilige bediening van trans- portmiddelen, handlingsystemen, opslag- en stapelmiddelen enz.);
- Basiskennis van producten en materialen (geproduceerde, bewerkte of ver- handelde producten en hun handelsmaten, symbolen enz.);
- Algemene kennis van procedures en technieken voor het laden en lossen in functie van orderverzameling, routeplanning en orderpicking.
Magazijnhouder - Klasse C1
Doelgroep:
Een magazijnhouder (magazijnier) behoort tot de middelste functiegroep in de beroepencluster rond goederenbehandeling. De eisen opgelegd aan de maga- zijnmedewerker, zijn ook van toepassing op hem/haar. Hij begeleidt de magazijn- medewerker bij allerlei uitvoerende taken en observeert of de opdrachten van de magazijnmeester correct worden uitgevoerd.
Werkzaamheden:
Een magazijnhouder voert autonoom onderstaande taken uit.
- Leidinggeven (aan magazijnmedewerkers indien aanwezig);
- Voorbereiden en plannen van werkzaamheden;
- Organiseren van het magazijn en beheren van voorraden;
- Deelnemen aan interne communicatie;
- Plannen van werkzaamheden, opstellen van werkverdelingen en overleggen bij conflicten;
- Lossen, ontvangen, aanvaarden, identificeren, sorteren, (steekproefsgewijs) controleren, coderen of labellen, registreren en correct opslaan van inko- mende (retour)goederen, opzoeken van uitgaande goederen en daar de juiste instrumenten en middelen voor bepalen;
- Inventariseren en beheren van voorraden;
- Ontvangen van bestelbons, reserveren van orders, opstellen van orderverza- mellijsten, uitschrijven van goederen en invullen en doorgeven van (expeditie) documenten;
- Informeren van klanten over leveringen en wijzigingen;
- Voorstellen van verbeteringen aan interne transportsystemen, magazijnorga- nisatie en voorraadbeheer;
- Coördineren, controleren, beoordelen en analyseren van eigen en andermans werk qua kwaliteit, veiligheid en milieu.
100 VERLONING
100 VERLONING
In functie van de bedrijfsgrootte, de interne arbeidsorganisatie en de aard van de verhandelde goederen kan een magazijnhouder ook onderstaande vaardig- heden beheersen.
- Algemeen organiseren van opslagruimten binnen en buiten;
- Bepalen van een ontvangstprocedure, aanvaarden of weigeren van inko- mende (retour)goederen, lossen, verplaatsen en uitpakken van inkomende (retour)goederen;
- Bepalen van opslagplaatsen en -methoden voor inkomende goederen;
- Verzamelen van orders en bepalen van interne routings;
- Optreden als xxxxx om nieuwe collega’s op te leiden;
- Overnemen van bepaalde taken van de magazijnmeester op piekmomenten. Uitrusting:
Om zijn takenpakket uit te voeren hanteert een magazijnhouder onderstaande werkstukken en hulpmiddelen.
- Alle middelen vermeld bij de magazijnmedewerker;
- Administratieve documenten. Technieken - Algemeen
- Basiskennis van arbeidsorganisatie (werkplanning in functie van capaciteit en rendement, werkverdeling in functie van optimale bezettingsgraad van het personeelsbestand);
- Basiskennis van magazijnbeheer (goederenstromen, voorraadbeheer, inven- tarisatie, speciale softwarepakketten voor warehousing);
- Basiskennis van databeheer, informatica en automatisering (documenten voor goederenbehandeling, geautomatiseerde systemen en registreermethoden);
- Basiskennis van milieu- en kwaliteitszorg.
Technieken - Beroepsgericht
- Grondige kennis van gereedschap en uitrusting (veilige bediening van trans- portmiddelen, handlingsystemen, opslag- en stapelmiddelen enz.);
- Basiskennis van producten en materialen (geproduceerde, bewerkte of ver- handelde producten en hun handelsmaten, symbolen enz.);
- Grondige kennis van procedures en technieken voor het laden en lossen in functie van orderverzameling, routeplanning en orderpicking;
- Grondige kennis van preventieve veiligheid en milieuzorg.
Magazijnmeester - Klasse C2
Doelgroep:
Een magazijnmeester wordt ook wel eens hoofdmagazijnier genoemd en behoort tot de hoogste functiegroep in de beroepencluster rond goederenbehandeling. De eisen opgelegd aan de magazijnhouder en/of magazijnmedewerker zijn ook van toepassing op hem/haar. Hij leidt, coördineert en controleert een volledig magazijn of een volledige afdeling ervan.
Werkzaamheden:
Een magazijnmeester voert autonoom onderstaande taken uit.
- Leiden, coördineren en controleren van een volledig magazijn of een afdeling ervan;
- Organiseren van goederenontvangst en -opslag en beheren van voorraden;
- Introduceren en begeleiden van instromende werknemers;
- Organiseren van interne communicatie en eraan deelnemen;
- Een magazijnmeester zal de geldende voorschriften inzake veiligheid, hygi- ene en milieu nauwgezet naleven en zich permanent bekommeren om zijn beroepsvorming (productinformatie en -presentaties, vakliteratuur, vakbeur- zen enz.);
- Plannen, coördineren en controleren van werkzaamheden, onderhoudswerk- zaamheden, taakverdelingen en inventarisaties;
- Algemeen organiseren van opslagruimten binnen en buiten;
- Leidinggeven bij lossen, ontvangen, aanvaarden, identificeren, sorteren, (steekproefsgewijs) controleren, coderen of labellen, registreren en correct
opslaan van inkomende (retour)goederen, opzoeken van uitgaande goederen en daar de juiste instrumenten en middelen voor bepalen;
- Bepalen van een ontvangstprocedure en leidinggeven bij aanvaarden of wei- geren van inkomende (retour)goederen, lossen, verplaatsen en uitpakken van inkomende (retour)goederen;
- Bepalen van opslagplaatsen en -methoden voor inkomende goederen;
100 VERLONING
- Bepalen van interne routings;
- Bepalen van voorraadnormen en beheren van voorraden;
100 VERLONING
- Coördineren, controleren, beoordelen en analyseren van eigen en andermans werk, ook qua kwaliteit, veiligheid en milieu;
- Opvolgen van het magazijnbudget, rapporteren van budgetverschillen en voorstellen van kostenbesparingen;
- Bepalen van een overlegstructuur, organiseren van overlegsituaties, leiding- geven bij overlegsituaties, deelnemen aan overlegsituaties en bemiddelen bij conflicten;
- Voeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken, peilen naar oplei- dingsbehoeften en onderzoeken van het opleidingsaanbod;
- Dagelijks informeren naar werkopdrachten, naleven van gestelde termijnen en rapporteren aan oversten en collega’s.
In functie van de bedrijfsgrootte, de interne arbeidsorganisatie en de verhan- delde goederen kan een magazijnmeester ook onderstaande vaardigheden beheersen.
- Formuleren van voorstellen over uitbesteding, uitbreiding, afstoting of auto- matisering van bepaalde activiteiten;
- Introduceren, begeleiden en opleiden van instromende werknemers;
- Invullen en doorgeven van nationale en internationale (expeditie)documenten;
- Tekenen voor ontvangst van goederen. Uitrusting:
Om zijn takenpakket uit te voeren hanteert een magazijnmeester onderstaande werkstukken en hulpmiddelen.
- Alle middelen vermeld bij de magazijnhouder;
- Informatie- en registreerapparaten (computer, telefoon, fax, EDI, Internet enz.);
- Transport-, stapelhulp- en opslagmiddelen.
Technieken - Algemeen
- Grondige kennis van arbeidsorganisatie (werkplanning in functie van capaci- teit en rendement, werkverdeling in functie van optimale bezettingsgraad van het personeelsbestand);
- Grondige kennis van magazijnbeheer (goederenstromen, voorraadbeheer en budgetbeheer) en basiskennis van inventarisatie;
- Grondige kennis van databeheer, informatica en automatisering (documenten voor goederenbehandeling, geautomatiseerde systemen en registratiemetho- den;
- Grondige kennis van milieuzorg en basiskennis van kwaliteitszorg. Technieken - Beroepsgericht
- Basiskennis van gereedschap en uitrusting (veilige bediening van transport- middelen, handlingsystemen, opslag- en stapelmiddelen enz.);
- Basiskennis van producten en materialen (geproduceerde, bewerkte of ver- handelde producten en hun handelsmaten, symbolen enz.);
- Grondige kennis van procedures en technieken voor het laden en lossen in functie van orderverzameling, routeplanning en orderpicking;
- Grondige kennis van preventieve veiligheid en milieuzorg.
Takelaar (- 3.5 t) - Klasse B2
Doelgroep:
Een takelaar takelt gestrande voertuigen in buitendienst. Daarvoor gebruikt hij de geschiktste takelwagen.
Werkzaamheden:
Een takelaar voert autonoom onderstaande taken uit.
- Takelen van langs de weg gestrande motorfietsen, auto’s, bestelwagens (-3.5t);
- Afslepen van foutgeparkeerde of beschadigde voertuigen in overleg met derden (klant, officiële instanties enz.);
- Ophalen en afleveren van vervangwagens en nazicht op schade;
- Contact leggen met derden (klant, officiële instanties enz.);
- Beantwoorden van telefonische oproepen;
- Opstellen van een gedetailleerde visuele inventaris van voertuigschade en schade aan toebehoren en de eventuele lading;
- Informeren naar de fysieke toestand en eventueel hulp verlenen;
100 VERLONING
- Correct gebruiken en onderhouden van alle aanwezige apparatuur en gereed- schap;
100 VERLONING
- Een takelaar zal de geldende voorschriften inzake veiligheid, gezondheid, hygiëne en milieu nauwgezet naleven en zich permanent bekommeren om zijn beroepsvorming.
Uitrusting:
Om zijn takenpakket uit te voeren hanteert een takelaar onderstaande produc- ten, werkstukken en hulpmiddelen.
- Alle apparatuur en gereedschap voor takelactiviteiten (alle soorten takelwa- gens en bijbehorende mechanismen).
Technieken - Algemeen
Om zijn takenpakket uit te voeren beheerst een takelaar onderstaande vaardig- heden.
- Lezen en interpreteren van wegenkaarten;
- Kiezen van het geschiktste materieel voor een interventie;
- PC-kennis;
- Bezitten van het vereiste rijbewijs;
- Correct takelen;
- Kennis van de voertaal (communiceren en eenvoudig rapporteren, ook met GSM of radio);
- Kennis van het lezen en interpreteren van technische informatie.
Technieken - Beroepsgericht
- Kennis van het verkeersreglement en de wetgeving inzake takelen;
- Kennis van het gebruik en onderhoud van alle takelwagens en erop aanwe- zige mechanismen;
- Basiskennis mechanica, elektriciteit, hydraulica en pneumatica.
Pechverhelper - Klasse C1
Doelgroep:
Een pechverhelper repareert gestrande voertuigen in buitendienst. Werkzaamheden:
Een pechverhelper voert autonoom onderstaande taken uit.
- Repareren van langs de weg gestrande motorfietsen en auto’s;
- Contact leggen met derden (klant, officiële instanties enz.);
- Beantwoorden van telefonische oproepen;
- Opstellen van voorbereidende diagnosen;
- Opstellen van een gedetailleerde visuele inventaris van voertuigschade en schade aan toebehoren;
- Correct gebruiken en onderhouden van alle aanwezige apparatuur en gereed- schap;
- Een pechverhelper zal de geldende voorschriften inzake veiligheid, gezond- heid, hygiëne en milieu nauwgezet naleven.
Lijst van frequente storingen Personenwagens en lichte bedrijfsvoertuigen.
- Mechanische storingen (vaak leidend tot afslepen);
- Lekke banden, ontladen accu’s en bevroren remsystemen;
- Storingen in brandstoftoevoer;
- Uitlaat (kleine herstellingen);
- Vergrendelde portieren;
- Vervangen van radiatorsonde.
Uitrusting:
Om zijn takenpakket uit te voeren hanteert een pechverhelper onderstaande pro- ducten, werkstukken en hulpmiddelen.
100 VERLONING
100 VERLONING
- Alle apparatuur en gereedschap voor reparaties ter plekke. Technieken - Algemeen
Om zijn takenpakket uit te voeren beheerst een pechverhelper onderstaande vaardigheden.
- Lezen en interpreteren van wegenkaarten;
- Kiezen van het geschiktste materieel voor een interventie;
- Bezitten van het vereiste rijbewijs;
- Opstellen van werkschema’s;
- Kennis van de voertaal (communiceren en eenvoudig rapporteren, ook met GSM of radio);
- Kennis van twee extra talen, waaronder het Engels (eenvoudig technisch communiceren);
- Kennis van het lezen en interpreteren van technische informatie. Technieken - Beroepsgericht
- Basiskennis van toegepaste mechanica, elektriciteit, elektronica, fysica (dyna- mica), hydraulica en pneumatica om alle voertuigtypen te kunnen herstellen;
- Kennis van het verkeersreglement. Takelaar-berger (alle tonnages) - Klasse C2 Doelgroep:
Een takelaar-berger takelt en/of bergt gestrande voertuigen (ongeacht het type) in buitendienst.
Daarvoor gebruikt hij de geschiktste takelwagen en bedient hij alle aanwezige takel- en bergingsmechanismen, zoals oprijwagens, afsleepliften, kranen, lieren en luchtkussens. De eisen opgelegd aan de takelaar - 3,5T zijn ook op hem/haar van toepassing.
Werkzaamheden:
Een takelaar-berger voert autonoom onderstaande taken uit.
- Takelen van langs de weg gestrande motorfietsen, auto’s, bussen en vracht- wagens;
- Bergen of afslepen van foutgeparkeerde of beschadigde voertuigen (met hun eventuele lading) in overleg met derden (klant, officiële instanties enz.);
- Opstellen van voorbereidende diagnosen. Uitrusting:
Om zijn takenpakket uit te voeren hanteert een takelaar-berger onderstaande producten, werkstukken en hulpmiddelen.
- Alle apparatuur en gereedschap voor eenvoudige reparaties;
- Alle apparatuur en gereedschap voor takel- en bergingsactiviteiten (alle soor- ten takelwagens en bijbehorende mechanismen, zoals hydraulische hefbo- men en allerlei klein materieel).
Technieken - Algemeen
Om zijn takenpakket uit te voeren beheerst een takelaar-berger onderstaande vaardigheden.
- Lezen en interpreteren van wegenkaarten;
- Kiezen van het geschiktste materieel voor een interventie;
- Informeren van betrokken officiële instanties;
- Bezitten van het vereiste rijbewijs;
- Opstellen van werkschema’s;
- Correct takelen en bergen;
- Kennis van de voertaal (communiceren en eenvoudig rapporteren, ook met GSM of radio);
- Kennis van twee extra talen, waaronder het Engels (eenvoudig technisch communiceren);
- Kennis van het lezen en interpreteren van technische informatie.
Technieken - Beroepsgericht
- Algemene kennis van toegepaste mechanica, elektriciteit, elektronica, fysica (dynamica) en hydraulica en pneumatica om alle voertuigtypen te takelen en te bergen;
- Kennis van het verkeersreglement en de wetgeving inzake takelen en bergen;
100 VERLONING
100 VERLONING
- Kennis van het gebruik en onderhoud van alle takelwagens en erop aanwe- zige mechanismen.
Mobiele technicus / Wegenwachter - Klasse D1
Doelgroep:
Een wegenwachter ontvangt van de alarmcentrale via elektronische weg een pechdossier.
Na het ontvangen van het pechgeval begeeft hij zich op weg en legt contact met de klant.
Daarna maakt de wegenwachter de gestrande klant opnieuw mobiel; hetzij door het uitvoeren van een tijdelijke of definitieve reparatie; hetzij door het beschikbaar stellen van een vervangwagen.
Indien nodig zal hij het gestrande voertuig takelen. Daarvoor gebruikt hij de meest geschikte takel- en sleepinrichting.
Werkzaamheden:
Een wegenwachter voert autonoom onderstaande taken uit.
- Herstellen (met als doel mobiel maken) van gestrande motorfietsen, auto’s, aanhangwagens, caravans, bedrijfsvoertuigen en vrachtwagens;
- Afslepen van voertuigen na ongeval (met hun eventuele lading) in overleg met derden (klant, officiële instanties, …);
- Lezen en interpreteren van meetwaarden;
- Stellen van een diagnose (met als doel mobiel maken);
- Afleveren van vervangwagens, personentransport;
- Contact leggen met derden (klant, officiële instanties, …);
- Beantwoorden van telefonische oproepen (voornamelijk interne contacten met de alarmcentrale);
- Bij ophaling en aflevering van vervangwagens nazicht op eventuele schades;
- Informeren naar de fysieke toestand van de betrokken personen en eventueel hulp verlenen (hulpdiensten informeren);
- Correct gebruiken en onderhouden van alle aanwezige apparatuur en gereedschap;
- Een wegenwachter zal de geldende voorschriften inzake veiligheid, gezond- heid, hygiëne en milieu nauwgezet naleven en zich permanent bekommeren om zijn beroepsvorming.
Lijst van frequente storingen
Personenwagens, bedrijfsvoertuigen - motorfietsen
- Lekke banden, ontladen accu’s en bevroren remsystemen;
- Elektrische & elektronische storingen bij benzine- en dieselmotoren;
- Kleine en voorlopige reparaties (eventueel verwijzen naar een garage);
- Mechanische storingen (vaak leidend tot afslepen). Alleen personenwagens en lichte bedrijfsvoertuigen
- Storingen in brandstoftoevoer;
- Breuken van koppelingskabel, versnellingskabel, aandrijfriem en koppeling (zeer tijdrovend);
- Uitlaat;
- Vergrendelde portieren;
- Vervangen radiatorsonde. Alleen vrachtwagens
- Schakelproblemen met versnellingsbak en storingen in elektropneumatische bedieningen (versnellingsbak, differentieel, luchtvering) en luchtcompressoren;
- Lekken in pneumatische leidingen;
- Bevroren pneumatische remsystemen;
- Breuken van transmissieas (cardan);
- Voorlopige of definitieve reparaties van verlichtingssystemen en zeilen;
- Vervangen van pneumatische kussens (voor voertuigen met pneumatische ophanging);
- Controleren en eventueel reinigen van filters (diesel). Uitrusting:
100 VERLONING
100 VERLONING
Om zijn takenpakket uit te voeren hanteert een wegenwachter onderstaande producten, werkstukken en hulpmiddelen.
- Alle apparatuur en gereedschap voor eenvoudige herstellingen met als doel het mobiel maken van klant;
- Alle apparatuur en gereedschap voor takelactiviteiten. Technieken - Algemeen
Om zijn takenpakket uit te voeren beheerst een wegenwachter onderstaande vaardigheden.
- Lezen en interpreteren van wegenkaarten (GPS);
- Informeren van betrokken officiële instanties;
- Bezitten van het vereiste rijbewijs;
- Correct takelen;
- Kennis van de voertaal (communiceren en eenvoudig rapporteren, ook met GSM of computer);
- Kennis van het lezen en interpreteren van technische informatie. Technieken - Beroepsgericht
- Algemene kennis van storingzoeken en herstellingen aan voertuigen;
- Algemene kennis van toegepaste mechanica, elektriciteit, elektronica;
- Kennis van fysica (dynamica), hydraulica en pneumatica om alle voertuigtypen te kunnen herstellen en takelen;
- Kennis van het verkeersreglement en de wetgeving inzake takelen;
- Kennis van het gebruik en onderhoud van alle takelwagens en erop aanwe- zige mechanismen;
- Gebruik maken van alle hulpmiddelen hem ter beschikking gesteld om een technische storing op te lossen (technische handboeken, technische hulplij- nen);
- Op peil houden van parate kennis over de technische evolutie.
Voorbereider plaatwerker - Klasse B1
Doelgroep:
De voorbereider plaatwerker demonteert en monteert onderdelen en behandelt lichte plaatschade zodat het verdere proces van plaatwerken en spuiten vlot kan verlopen. De voorbewerker plaatwerker volgt hierbij de constucteurs-, veilig- heids- en milieuvoorschriften..
Werkzaamheden:
Een voorbewerker voert onderstaande taken uit.
- Demonteert alle onderdelen die staan aangegeven op de werkbon;
- Beschermt de elektronische componenten;
- Sorteert de gedemonteerde onderdelen zodat ze vlot terug kunnen worden gemonteerd;
- Meldt schade aan de verantwoordelijke;
- Brengt corrossiewerende producten aan in de holle ruimtes;
- Monteert alle gedemonteerde onderdelen zodat alle onderdelen passen;
- Beschermt het interieur;
- Reinigt het te behandelen oppervlak;
- Schuurt, indien nodig, de verloopranden aan;
- Ontstoft en ontvet het herstelde oppervlak. Uitrusting:
- Alle apparatuur en gereedschap nodig om onderdelen en componenten te monteren en demonteren;
- Schuurmiddelen;
- Schuurgereedschap;
- Corrosiewerende producten;
- Reinigings- en ontvettingsproducten.
Technieken - algemeen
Om zijn takenpakket uit te voeren beheerst een voorbewerker onderstaande vaardigheden
- Voorbewerken van componenten of delen ervan (ontvetten, reinigen, enz.);
100 VERLONING
- Demonteren en monteren van mechanische elementen (beperkt tot het beroep);
100 VERLONING
- Algemene kennis van de voertaal;
- Kennis van het raadplegen en interpreteren van documentatie. Technieken - beroepsgericht
- Kennis van schuurtechnieken en de classificatie van schuurmiddelen;
- Xxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxx in functie van de te demonteren / monteren ele- menten of te behandelen oppervlakten;
- Een voorbewerker zal de geldende voorschriften inzake veiligheid, hygi- ene en milieu nauwgezet naleven en zich permanent bekommeren om zijn beroepsvorming.
Voorbereider-spuiter - Klasse B1
Doelgroep:
Een voorbewerker bewerkt in hoofdzaak het materiaal voor dat de plaatwerker heeft bewerkt voor het aflakproces.
Meestal gebeurt dit in een voorbereidingszone. Werkzaamheden:
Een voorbewerker voert onderstaande taken uit.
- Voorbewerken van componenten voor het aflakproces;
- Afplakken van niet te behandelen componenten;
- Ontvetten van te spuiten onderdelen;
- Schuren van te spuiten onderdelen;
- Plamuren van te spuiten onderdelen;
- Aanbrengen van spuitplamuur en primer;
- Afwerken (slijpen, vijlen enz.) van lasnaden en gerepareerde componenten of delen ervan.
Uitrusting:
- Schuurmiddelen;
- Schuurgereedschap;
- Plamuur;
- Afstrijkgereedschap;
- Reinigings- en ontvettingsproducten. Technieken - algemeen
Om zijn takenpakket uit te voeren beheerst een voorbewerker onderstaande vaardigheden.
- Voorbewerken van componenten of delen ervan (ontvetten, reinigen, schuren, aanbrengen van ondergrondlagen enz.);
- Aanbrengen van plamuurlagen (verschillende technieken);
- Schoonmaken, afwerken en glanzen van niet te spuiten oppervlakken;
- Algemene kennis van de voertaal;
- Kennis van het raadplegen en interpreteren van documentatie. Technieken - beroepsgericht
- Kennis van schuurtechnieken en de classificatie van schuurmiddelen;
- Kennis van materiaalkeuze in functie van de ondergrond;
- Kennis van het aanbrengen van grondlagen;
- Een voorbewerker zal de geldende voorschriften inzake veiligheid, hygi- ene en milieu nauwgezet naleven en zich permanent bekommeren om zijn beroepsvorming.
Spuiter - Klasse C1
Doelgroep:
100 VERLONING
Een spuiter voert alle spuitwerkzaamheden en de taken van de voorbewerker uit (bewerkt in hoofdzaak het materiaal voor dat de plaatwerker heeft bewerkt voor het aflakproces).
100 VERLONING
Werkzaamheden:
Een spuiter voert autonoom onderstaande taken uit.
- Ontvetten van behandelde componenten;
- Aanbrengen van grondlagen en een vernislaag;
- Controleren van de werkzaamheden van voorbewerker;
- Correct instellen en onderhouden van de gebruikte apparatuur en gereedschap;
- Toepassen van verschillende spuittechnieken. Uitrusting:
- Kleurmengsystemen;
- Een spuitcabine;
- Allerlei spuitinstallaties (luchtbehandeling, spuitpistool enz.);
- De volledige uitrusting, gebruikt door een voorbewerker-spuiter. Technieken - algemeen
Om zijn takenpakket uit te voeren beheerst een spuiter onderstaande vaardig- heden
- Beoordelen van de staat van basislagen en het te bewerken oppervlak;
- Hanteren van een spuitpistool;
- Kiezen van een werkmethode en te gebruiken materialen;
- Correct mengen en verdunnen van grondstoffen;
- Bijwerken van kleine onvolmaaktheden die zijn vastgesteld of veroorzaakt tij- dens het spuiten;
- Milieuvriendelijk omspringen met allerlei producten;
- Algemene kennis van elektrostatica;
- Algemene kennis van lakproducten;
- Algemene kennis van kunststoffen;
- Algemene kennis van polymerisatietechnieken. Technieken - beroepsgericht
- Algemene kennis van kleurenleer;
- Kennis van spuitcabines en alle andere apparatuur en gereedschap;
- Algemene kennis van afzuigtoestellen en veiligheid en hygiëne in het algemeen;
- Kennis van de milieuwetgeving;
- Basiskennis van het aanbrengen beschermingsproducten (roestwering, geluid- demping, enz.);
- Kennis van een microfichesysteem en andere (geïnformatiseerde) informatie- dragers;
- Een spuiter zal de geldende voorschriften inzake veiligheid, hygiëne en milieu nauwgezet naleven en zich permanent bekommeren om zijn beroepsvorming.
Plaatwerker - Klasse C1
Doelgroep:
Een plaatwerker deukt kleine koetswerkschade uit en repareert grote koetswerk- schade.
Hij bewerkt hoofdzakelijk koetswerkpanelen in staal, kunststof en aluminium. Werkzaamheden:
Een plaatwerker voert onderstaande taken uit.
- Opmaken van een definitieve schadediagnose;
- Kiezen van een reparatiemethode in functie van de voorziene werkzaamheden;
- Repareren van kleine en grote voertuigschade;
- Aanbrengen van nieuwe koetswerkpanelen;
- Lassen en lijmen van koetswerkpanelen met verschillende vulmaterialen;
- Monteren en afstellen van toebehoren (koetswerk en mechanisch);
- Controleren van het resultaat van uitgevoerde werkzaamheden;
- Beheren en organiseren van zijn werkpost.
Uitrusting:
Om zijn takenpakket uit te voeren hanteert een plaatwerker onderstaande pro- ducten, werkstukken en hulpmiddelen
100 VERLONING
- Alle apparatuur en gereedschap om panelen te bewerken (snijden, plooien, boren, lijmen, kappen enz.);
100 VERLONING
- Lastoestellen (voor halfautomaatlassen, puntlassen, autogeen lassen en lassen onder argon);
- Allerlei richt- en meetapparatuur. Technieken - algemeen
Om zijn takenpakket uit te voeren beheerst een plaatwerker onderstaande vaar- digheden.
- Systematisch onderzoeken van voertuigschade;
- Repareren (uitdeuken, vlakmaken, richten, vormgeven en aanpassen);
- Lassen (halfautomaatlassen, puntlassen, autogeen lassen en lassen onder argon);
- Meten en richten;
- Beveiligen van elektrische componenten;
- Demonteren, monteren en afstellen van mechanische elementen (beperkt tot het beroep);
- Basiskennis van wiskunde en meetkunde;
- Kennis van de voertaal (communiceren en schriftelijk rapporteren);
- Kennis van warmtebehandeling;
- Algemene kennis van mechanica (trekken, buigen, samendrukken, spanning: krachtenleer);
- Basiskennis van hydraulica en pneumatica;
- Algemene kennis van informatica. Technieken - beroepsgericht
- Algemene kennis van plaatwerk (onder andere krimpen en uitzetten van koetswerkpanelen);
- Grondige product- en materialenkennis;
- Grondige kennis van het gebruik en onderhoud van alle apparatuur en gereed- schap;
- Basiskennis van autotechnische keuringsnormen (technische controle);
- Kennis van vormtechnieken van koetswerkpanelen;
- Kennis van aansluittechnieken (lassen, vijzen, lijmen, enz.);
- Een plaatwerker zal de geldende voorschriften inzake veiligheid, hygiëne en milieu nauwgezet naleven en zich permanent bekommeren om zijn beroeps- vorming.
Autoschadehersteller - Klasse C2
Doelgroep:
Een autoschadehersteller (of carrossier) is een polyvalente arbeider die alle acti- viteiten kan uitvoeren op het gebied van plaatwerk, voorbewerking en lakspuiten.
Werkzaamheden:
Een autoschadehersteller voert autonoom onderstaande taken uit.
- Volledig repareren van koetswerken en koetswerkcomponenten (plaatwerk, voorbewerking, spuiten) zoals beschreven bij de plaatwerker, voorbewerker en de spuiter;
- Opnemen van de volle verantwoordelijkheid voor de reparatie van zowel kleine als grote schade, van bij het begin tot en met de afwerking;
- Een autoschadehersteller zal de geldende voorschriften inzake veiligheid, hygiëne en milieu nauwgezet naleven en zich permanent bekommeren om zijn beroepsvorming.
Uitrusting:
Om zijn takenpakket uit te voeren hanteert een autoschadehersteller onder- staande producten, werkstukken en hulpmiddelen.
- Alle apparatuur en gereedschap om panelen te bewerken (snijden, plooien, boren, lijmen, kappen enz.);
- Lastoestellen (voor halfautomaatlassen, puntlassen, autogeen lassen en lassen onder argon);
- Allerlei richt- en meetapparatuur;
- Allerlei schuurmiddelen (schuurmachines en -papier, vijlen enz.);
- Allerlei aanbreng- en afstrijkgereedschap voor plamuur (spatels, messen enz.);
- Allerlei producten om koetswerkcomponenten te reinigen, te ontvetten, voor te bewerken en af te lakken;
- Kleurmengsystemen;
100 VERLONING
100 VERLONING
- Allerlei spuitinstallaties (luchtdruk, spuitcabine, pistool enz.). Technieken - algemeen
Om zijn takenpakket uit te voeren beheerst een autoschadehersteller onder- staande vaardigheden.
- Zie beschrijvingen van voorbewerker, spuiter en plaatwerker. Technieken - beroepsgericht
- Zie beschrijvingen van voorbewerker, spuiter en plaatwerker.
Koetswerkopbouwer - Klasse C2
Doelgroep:
Een koetswerkopbouwer werkt met staalplaten en stalen profielen en met hout, inox, aluminium, kunststof en bekledingsstof. Op basis van een plan, schema, technische tekening of andere richtlijnen die zijn opgesteld naar de wensen van de klant, bouwt hij een voertuig (bedrijfsvoertuig of vrachtwagen) op, om of uit.
Werkzaamheden:
Een koetswerkopbouwer voert autonoom onderstaande taken uit.
- Opbouwen van een voertuig (bedrijfsvoertuig of vrachtwagen) op basis van een plan, schema, technische tekening of andere richtlijnen);
- Ombouwen van een voertuig (personenwagen, bedrijfsvoertuig of vracht- wagen), zonder er de basisstructuur van te wijzigen, op basis van een plan, schema, technische tekening of andere richtlijnen;
- Uitbouwen van een voertuig (personenwagen, bedrijfsvoertuig of vrachtwa- gen) op basis van een plan, schema, technische tekening of andere richtlijnen;
- Een koetswerkopbouwer zal de geldende voorschriften inzake veiligheid, hygiëne en milieu nauwgezet naleven en zich permanent bekommeren om zijn beroepsvorming.
Uitrusting:
Om zijn takenpakket uit te voeren hanteert een koetswerkopbouwer onder- staande producten, werkstukken en hulpmiddelen
- Alle apparatuur en gereedschap om metaal te bewerken (snijden, plooien, knippen enz.);
- Alle apparatuur en gereedschap om te lassen;
- Alle apparatuur en gereedschap om hout te bewerken (zagen, schuren enz.). Technieken - algemeen:
Om zijn takenpakket uit te voeren beheerst een koetswerkopbouwer onder- staande vaardigheden.
- Lezen en interpreteren van een plan, schema, technische tekening of andere richtlijnen;
- Punt- en naadlassen;
- Waterpas maken van opbouw;
- Correct af- en uitsnijden;
- Slijpen;
- Monteren van diverse onderdelen;
- Aanpassen van een interieur naar de wensen van een klant (bv. inbouwen van een tweede zitplaats, nivelleren van een bodem, installeren van een gehandi- captenlift, inbouwen van meubilair enz.);
- Maken van elektrische aansluitingen;
- Opbouwen van een geraamte;
- Afleveringsklaar maken van een voertuig;
- Kennis van de vier hoofdbewerkingen van de rekenkunde, de regel van drie en basisprincipes van driehoeksmeting;
- Basiskennisvanelektriciteitenelektronica(onderanderebeveiligingsmethoden);
- Algemene kennis van pneumatica en hydraulica.
Technieken - beroepsgericht
- Kennis van het lezen en interpreteren van plannen, schema’s, technische tekeningen enz.;
- Algemene kennis van de principes van metaalbewerking;
- Algemeen product- en materialenkennis;
100 VERLONING
- Algemene kennis van lassen, aftekenen en uitsnijden;
- Noties van voorbewerken voor het spuiten (schuren, plamuren enz.);
100 VERLONING
- Basiskennis van voorraadopslag en -beheer;
- Kennis van correct gebruik en onderhoud van alle apparatuur en gereedschap.
Hulpmonteur banden - Klasse A2
Doelgroep:
Hij assisteert (afhankelijk van de bedrijfsorganisatie) een bandenmonteur en werkt onder zijn controle en leiding. Hij is voornamelijk belast met allerlei visuele controles en werkzaamheden allerhande aan banden en wielen.
Werkzaamheden:
- Visuele controles en werkzaamheden aan banden;
- Onderzoeken (van de staat) van een band;
- Demonteren, monteren en uitbalanceren van een band;
- Repareren van een band die van het wiel is losgemaakt (eenvoudige werk- zaamheden);
- Voorbereiden tot uitlijning van een voertuig;
- Een hulpmonteur zal de geldende voorschriften inzake veiligheid, hygiëne en milieu nauwgezet naleven en zich permanent bekommeren om zijn beroeps- vorming;
- Interpreteren van bandenslijtage;
- Optillen van een voertuig met een krik en/of hefbrug;
- Systematisch demonteren en monteren van een wiel;
- Systematisch demonteren en monteren van een band;
- Demonteren van een band van een velg en weer monteren;
- Plaatsen van een binnenband;
- Correct gebruiken en onderhouden van alle apparatuur en gereedschap.
Uitrusting:
- Alle apparatuur en gereedschap om banden te demonteren en te monteren;
- Alle apparatuur en gereedschap om wielen uit te balanceren;
- Alle (meet)apparatuur om uit te lijnen (wielgeometrie);
- Alle apparatuur en gereedschap om banden te herprofileren.
Bandenmonteur - Klasse B1
Doelgroep:
Een bandenmonteur is gespecialiseerd in het vervangen van banden, wieluitlij- ning en geometrie.
Werkzaamheden:
- Onderzoeken (van de staat) van een band;
- Demonteren, monteren en uitbalanceren van een band;
- Repareren van een band die van het wiel is losgemaakt;
- Uitlijnen van een voertuig;
- Herprofileren van een band (bandenmonteur vrachtwagens);
- Een bandenmonteur zal de geldende voorschriften inzake veiligheid, hygi- ene en milieu nauwgezet naleven en zich permanent bekommeren om zijn beroepsvorming;
- Interpreteren van bandenslijtage;
- Optillen van een voertuig met een krik en/of hefbrug;
- Informeren van een klant en hem adviseren over het productengamma;
- Systematisch demonteren en monteren van een wiel;
- Systematisch demonteren en monteren van een band;
- Demonteren van een band van een velg en weer monteren;
- Plaatsen van een binnenband;
- Uitlijnen van voertuigwielen (personen- en vrachtwagens) en -assen (vracht- wagens en opleggers);
- Repareren van een nagelgat (lekke band) tot 6 mm voor personenwagen- banden en 10 mm voor andere banden (industriewagen-, vrachtwagen-, wegenbouw- en landbouwbanden), na demontage van de band van de velg uit veiligheidsoverwegingen;
- Correct gebruiken en onderhouden van alle apparatuur en gereedschap;
- Aflezen en interpreteren van meetwaarden. Uitrusting:
- Alle apparatuur en gereedschap om banden te demonteren en te monteren;
- Alle apparatuur en gereedschap om wielen uit te balanceren;
100 VERLONING
- Alle (meet)apparatuur om uit te lijnen (wielgeometrie);
100 VERLONING
- Alle apparatuur en gereedschap om banden te herprofileren. Technieken - algemeen:
- Kennis van het lezen en interpreteren van technische documentatie;
- Kennis van krachtenstelsels, lichtleer, rolweerstand, (lucht)druk, snelheid, zwaartekracht enz.;
- Algemene kennis van pneumatica en hydraulica (cf. ophanging en stuurbe- krachtiging);
- Kennis van de voertaal (communiceren en schriftelijk rapporteren);
- Algemene kennis van geometrie en het numerieke talstelsel. Technieken - beroepsgericht
- Xxxxxx xxx xxxxxxxxxxx en interpreteren van technische notities (cd-rom);
- Grondige productkennis van banden en velgen (merken, normen, profielen enz.) en bolling (ET);
- Grondige kennis van ophangingen en stuursystemen;
- Algemene kennis van remsystemen om afwijkingen vast te stellen.
Bandenmonteur hersteller - Klasse B2
Doelgroep:
Een bandenmonteur/hersteller is gespecialiseerd in het vervangen van banden, wieluitlijning en geometrie.
Werkzaamheden:
- Onderzoeken (van de staat) van een band;
- Demonteren, monteren en uitbalanceren van een band;
- Repareren van een band die van het wiel is losgemaakt;
- Uitlijnen van een voertuig;
- Herprofileren (bandenmonteur vrachtwagens) en vulkaniseren van banden;
- Een bandenmonteur/hersteller zal de geldende voorschriften inzake veiligheid, hygiëne en milieu nauwgezet naleven en zich permanent bekommeren om zijn beroepsvorming;
- Interpreteren van bandenslijtage;
- Optillen van een voertuig met een krik en/of hefbrug;
- Informeren van een klant en hem adviseren over het productengamma;
- Systematisch demonteren en monteren van een wiel;
- Systematisch demonteren en monteren van een band;
- Demonteren van een band van een velg en weer monteren;
- Plaatsen van een binnenband;
- Uitlijnen van voertuigwielen (personen- en vrachtwagens) en -assen (vracht- wagens en opleggers);
- Repareren van een nagelgat (lekke band) tot 6 mm voor personenwagenban- den en vanaf 10 mm voor andere banden (industriewagen-, vrachtwagen-, wegenbouw- en landbouwbanden), na demontage van de band van de velg uit veiligheidsoverwegingen;
- Onderhoud en vervanging van remmen, schokdempers, uitlaten, batterijen en olieverversing;
- Correct gebruiken en onderhouden van alle apparatuur en gereedschap;
- Aflezen en interpreteren van meetwaarden. Uitrusting:
- Alle apparatuur en gereedschap om banden te demonteren en te monteren;
- Alle apparatuur en gereedschap om wielen uit te balanceren;
- Alle (meet)apparatuur om uit te lijnen (wielgeometrie);
- Alle apparatuur en gereedschap om banden te herprofileren;
- Alle apparatuur voor het onderhoud en vervangen van schokdempers, bat- terijen, remmen, uitlaten.
Technieken - algemeen:
- Kennis van het lezen en interpreteren van technische documentatie;
- Kennis van krachtenstelsels, lichtleer, rolweerstand, (lucht)druk, snelheid, zwaartekracht enz.;
- Algemene kennis van pneumatica en hydraulica (cf. ophanging en stuurbe- krachtiging);
- Kennis van de voertaal (communiceren en schriftelijk rapporteren);
100 VERLONING
- Algemene kennis van geometrie en het numerieke talstelsel. Technieken - beroepsgericht
- Xxxxxx xxx xxxxxxxxxxx en interpreteren van technische notities (cd-rom);
100 VERLONING
- Grondige productkennis van banden en velgen (merken, normen, profielen enz.) en bolling (ET);
- Grondige kennis van ophangingen en stuursystemen;
- Algemene kennis van remsystemen om afwijkingen vast te stellen.
Fastfitter junior - Klasse B1
Interne organisatie
Een fastfitter junior is in hoofdzaak bezig met zeer eenvoudige atelierwerken die bestaan uit onderhoud (smering, filters enz.) of met de vervanging van banden of gebruikte componenten (remmen, accu, uitlaat enz.) en het betreft vooral basis- activiteiten die repetitief uitgevoerd worden.
De fastfitter volgt steeds de precieze richtlijnen van zijn overste, de manager of adjunct-manager, en hij is onder permanente begeleiding van zijn overste op de werkplaats.
Werkzaamheden
1. Bandenprestaties
- Onderzoeken (van de staat) van een band;
- Demonteren, monteren en uitbalanceren en verwisselen van een band;
- Interpreteren van bandenslijtage;
- Optillen van een voertuig met een krik en/of hefbrug;
- Correct gebruiken en onderhouden van alle apparatuur en gereedschap.
2. Onderhoudsprestaties
- Smering;
- Verwisselen van banden;
- Vervangen van gebruikte componenten;
- Koeling (vervangen van koelvloeistof);
- De onderhoudsbeurten worden uitgevoerd volgens het onderhoudsboekje.
3. Monteren/demonteren van accessoires en componenten
- Monteren en demonteren van uitlaten en courante vervangingscomponenten;
- Afstellen en vervangen van eenvoudige elektrische stroomkringen (verlichting en noodverlichting);
- Montage xxx xxxxxxxxxx (autoradio in een ISO-voorbedraad voertuig, last- dragers enz);
- Plaatsing van ruitenwissers;
- Plaatsing van nummerplaten. Uitrusting:
- Alle apparatuur en gereedschap om banden te demonteren en te monteren;
- Alle apparatuur en gereedschap om wielen uit te balanceren;
- Alle apparatuur en gereedschap om banden te herprofileren. Technieken - algemeen
- Kennis van het lezen en interpreteren van technische documentatie;
- Basiskennis van krachtenstelsels, lichtleer, rolweerstand, (lucht)druk, snelheid, zwaartekracht enz.;
- Algemene kennis van pneumatica en hydraulica (cf. ophanging en stuurbe- krachtiging).
Fastfitter-monteur - Klasse B2
Doelgroep:
100 VERLONING
100 VERLONING
Een fastfitter-monteur is in hoofdzaak bezig met atelierwerken die bestaan uit onderhoud (smering, filters enz.) of met de vervanging van banden of gebruikte componenten (remmen, accu, uitlaat, lampen enz.). Hij bereidt de wagens voor op een technische controle. Al zijn activiteiten moeten binnen korte tijd (snel) uitgevoerd worden en het betreft vooral basisactiviteiten die repetitief uitgevoerd worden.
De fastfitter-monteur volgt de richtlijnen van zijn overste, de manager of adjunct- manager, die op regelmatige tijdstippen zijn werkzaamheden controleert.
Werkzaamheden:
1. Bandenprestaties
- Onderzoeken (van de staat) van een band;
- Demonteren, monteren en uitbalanceren en verwisselen van een band;
- Repareren van een band die van het wiel is losgemaakt, reparen van een nagelgat van 3 mm tot 6 mm;
- Controleren en uitlijnen van een voertuig;
- Vullen met stikstof;
- Interpreteren van bandenslijtage;
- Optillen van een voertuig met een krik en/of hefbrug;
- Correct gebruiken en onderhouden van alle apparatuur en gereedschap;
- Aflezen en interpreteren van meetwaarden.
2. Onderhoudsprestaties
- Smering;
- Vervanging van gebruikte componenten;
- Klimaatbeheersing (onderhoud en revisie);
- Koeling (vervanging van koelvloeistof);
- Courante onderhoudswerkzaamheden.
3. Monteren/demonteren van accessoires en componenten
- Monteren en demonteren van uitlaten en courante vervangingscomponenten;
- Afstellen en vervangen van eenvoudige elektrische stroomkringen (verlichting en noodverlichting);
- Montage van toebehoren;
- Plaatsing van ruitenwissers, nummerplaten, dakdragers, fietsdragers enz.;
- Plaatsing van trekhaak.
4. Prestaties mechanica
- Controleren, monteren en afstellen van alle componenten van remsystemen;
- Controleren, monteren en afstellen van componenten van de ophanging en stuurhuizen;
- Montage xxx xxxxxxxxxxxx;
- Beperkt lassen en vormgeven;
- Controleren, repareren en afstellen van verbrandingsmotoren.
5. Elektronische diagnose
- Uitlezen van diagnoseresultaten met elektronische apparatuur;
- Nulzettingen en initialisering van elektronische systemen met behulp van elek- tronische apparatuur.
Uitrusting:
- Alle apparatuur en gereedschap om banden te demonteren en te monteren;
- Alle apparatuur en gereedschap om wielen uit te balanceren;
- Alle (meet)apparatuur om uit te lijnen (wielgeometrie);
- Alle ateliermateriaal nodig voor de beschreven prestaties;
- Elektronische uitlees- en diagnoseapparatuur. Technieken - algemeen
- Kennis van het lezen en interpreteren van technische documentatie;
- Kennis van krachtenstelsels, lichtleer, rolweerstand, (lucht)druk, snelheid, zwaartekracht enz.;
- Algemene kennis van pneumatica en hydraulica (cf. ophanging en stuurbe- krachtiging);
- Operationele kennis van het gebruik van elektronische diagnoseapparatuur.
Fastfitter elektronica - Klasse C1
100 VERLONING
Doelgroep:
100 VERLONING
Een fastfitter-elektronische diagnose is in hoofdzaak bezig met atelierwerken die bestaan uit onderhoud (smering, filters enz.) of met de vervanging van banden of gebruikte componenten (remmen, accu, uitlaat, lampen enz.). Hij bereidt de wagens voor op een technische controle.
Al zijn activiteiten moeten binnen korte tijd (snel) uitgevoerd worden en het betreft vooral basisactiviteiten die repetitief uitgevoerd worden.
De fastfitter-elektronische diagnose verwerft een grote mate van autonomie ten opzicht van zijn overste, de manager of adjunct-manager, die nog sporadisch zijn werkzaamheden controleert.
Werkzaamheden
1. Bandenprestaties
- Onderzoeken (van de staat) van een band;
- Demonteren, monteren en uitbalanceren en verwisselen van een band;
- Repareren van een band die van het wiel is losgemaakt, reparen van een nagelgat van 3 mm tot 6 mm;
- Controleren en uitlijnen van een voertuig;
- Vullen met stikstof;
- Interpreteren van bandenslijtage;
- Optillen van een voertuig met een krik en/of hefbrug;
- Correct gebruiken en onderhouden van alle apparatuur en gereedschap;
- Aflezen en interpreteren van meetwaarden.
2. Onderhoudsprestaties
- Smering;
- Vervanging van gebruikte componenten;
- Klimaatbeheersing (onderhoud en revisie);
- Koeling (vervangen van koelvloeistof);
- Volledige onderhoudswerkzaamheden (incl. distributieriem) volgens onder- houdsvoorschriften.
3. Monteren/demonteren van accessoires en componenten
- Monteren en demonteren van uitlaten en courante vervangingscomponenten;
- Afstellen en vervangen van eenvoudige elektrische stroomkringen (verlichting en noodverlichting);
- Montage van toebehoren;
- Plaatsing van ruitenwissers, nummerplaten, dakdragers, fietsdragers enz.;
- Plaatsing van trekhaak. Prestaties Mechanica
- Controleren, monteren en afstellen van alle componenten van remsystemen;
- Controleren, monteren en afstellen van componenten van de ophanging en stuurhuizen;
- Montage xxx xxxxxxxxxxxx;
- Beperkt lassen en vormgeven;
- Controleren, repareren en afstellen van verbrandingsmotoren;
- Volledige tussenkomst binnen bepaalde elektrische en elektronische stroom- kringen.
Elektronische diagnose
- Uitlezen van diagnoseresultaten met elektronische apparatuur;
- Nulzettingen en initialisering van elektronische systemen met behulp van elek- tronische apparatuur;
- Opsporen van storingen met specifieke testapparatuur en gereedschap voor alle merken;
- Interpreteren van storingen en/of door de constructeur voorgeschreven han- delingen met specifieke testapparatuur en gereedschap;
- Monteren en initialiseren van nieuw te monteren onderdelen na demontage. Uitrusting
- Alle apparatuur en gereedschap om banden te demonteren en te monteren;
- Alle apparatuur en gereedschap om wielen uit te balanceren;
100 VERLONING
- Alle meetapparatuur om uit te lijnen (wielgeometrie);
- Alle ateliermateriaal nodig voor de beschreven prestaties;
100 VERLONING
- Diagnoseapparatuur om storingen op te sporen, het voertuig te resetten en nieuwe onderdelen te initialiseren.
Technieken - algemeen
- Gevorderde kennis van het gebruik van diagnoseapparatuur;
- Kennis van het lezen en interpreteren van technische documentatie;
- Kennis van krachtenstelsels, lichtleer, rolweerstand, (lucht)druk, snelheid, zwaartekracht enz.;
- Algemene kennis van pneumatica en hydraulica (cf. ophanging en stuurbe- krachtiging);
- Kennis van de voertaal (communiceren en schriftelijk rapporteren);
- Algemene kennis van geometrie en het numerieke talstelsel. Technieken - beroepsgericht
- Xxxxxx xxx xxxxxxxxxxx en interpreteren van technische notities (cd-rom);
- Grondige productkennis van banden en velgen (merken, normen, profielen enz.) en bolling (ET);
- Grondige kennis van ophangingen en stuursystemen;
- Algemene kennis van remsystemen (ABS enz.) om afwijkingen vast te stellen.
Bijlage 4 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 2014, gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende de beroepenclassificatie
Toepassing van artikel 18
A) Voorbeeld van arbeiders in dienst voor 1 september 2010
1) Baremaloon 38,00 U/week
D2 140 15,99 D2 140 15,99 + 1,00 pct./p.c. = 16,15 EUR
15,65 D1 (134) 15,65 D1 (134) 15,65 + 1,00 pct./p.c. = 15,81 EUR
137
E. Hors Cat.
Loon
Categorie S. Loon Categorie S. Loon Categorie S.
Voor 1/09/2010 1/09/2010 Voorbeeld index/loonaanpassing na 1/09/2010 (1) (Toepassing collectieve
arbeidsovereenkomst van 22 april 2010)
1,00 pct./p.c. (spanning 100 = 11,42 EUR)
E. Hors 137 15,65 D1 (134) 15,65 D1 (134) (11,42 EUR+0,20 EUR) 15,92 EUR
Cat. × 1,37 =
D2 140 15,99 D2 140 (11,42 EUR+0,20 EUR) 16,27 EUR
× 1,37 =
Loon
Categorie S. Loon Categorie S. Loon Categorie S.
2) Werkelijk loon 38,00 U/Week
Voor 1/09/2010 1/09/2010 Voorbeeld loonsverhoging
0,20 EUR spanning 100 (11,42 EUR) na 1/09/2010 (1)
Baremaloon 38,00 U/ week
(Toepassing collectieve arbeidsovereenkomst van 22 april 2010)
D2 140 15,99 D2 140 15,99 + 0,20 EUR = 16,19 EUR
15,65 D1 (134) 15,65 D1 (134) 15,65 + 0,20 EUR = 15,85 EUR
137
E. Hors Cat.
Loon
Categorie S. Loon Categorie S. Loon Categorie S.
3) Baremaloon 38,00 U/week
Voor 1/09/2010 1/09/2010 Voorbeeld forfaitaire verhoging 0,20 EUR na 1/09/2010 (1)
Baremaloon 38,00 U/ week
(Toepassing collectieve arbeidsovereenkomst van 22 april 2010)
B) Voorbeeld van arbeiders in dienst vanaf 1 september 2010
1) Baremaloon 38,00 U/week
D1 134 15,30 D1 134 15,30 + 1,00 pct./p.c. = 15,45 EUR
D2 140 15,99 D2 140 15,99 + 1,00 pct./p.c. = 16,15 EUR
Loon
Categorie S.
Loon
S.
Categorie
Vanaf 1/09/2010
100 VERLONING
100 VERLONING
(Toepassing collectieve arbeidsovereenkomst van 22 april 2010)
Voorbeeld index/loonaanpassing na 1/09/2010 (1) 1,00 pct.(1) (spanning 100 = 11,42 EUR)
D1 134 15,30 D1 134 (11,42 EUR+0,20 EUR) 15,57 EUR
× 1,34 =
D2 140 15,99 D2 140 (11,42 EUR+0,20 EUR) 16,27 EUR
× 1,40 =
Loon
Categorie S.
Loon
S.
Categorie
2) Werkelijk loon 38,00 U/Week
Vanaf 1/09/2010
(Toepassing collectieve arbeidsovereenkomst van 22 april 2010)
Voorbeeld loonsverhoging
0,20 EUR spanning 100 (11,42 EUR)
na 1/09/2010 (1)
D1 134 15,30 D1 134 15,30 + 0,20 EUR = 15,50 EUR
D2 140 15,99 D2 140 15,99 + 0,20 EUR = 16,19 EUR
Loon
Categorie S.
Loon
S.
Categorie
3) Baremaloon 38,00 U/week
Vanaf 1/09/2010
(Toepassing collectieve arbeidsovereenkomst van 22 april 2010)
Voorbeeld forfaitaire verhoging 0,20 EUR na 1/09/2010 (1)
(1) De bedragen worden hier als voorbeeld vermeld en stellen in geen geval de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de loonvorming, gesloten op 10 juni 2010 in het PC 112 voor de garage- bedrijf, in vraag.
1. Inhoud: Loonvorming
- Vaststelling van de minimumlonen door het Paritair Comité
- Verhogingen of aanpassingen van de minimumlonen houden rekening met de loonspanning (100 - 140)
- Koppeling van de lonen aan het indexcijfer: aanpassing van de lonen aan de reële index op 1 februari
- Afrondingsregels in euro
⭘ Verhoging gebeurt op basis van 4de decimaal
⭘ Afronding naar dichtst gelegen eurocent:
◼ €….,0001 tot en met €….,0049 naar lagere eurocent
◼ Vanaf €.…,0050 naar hogere eurocent
Registratienummer: 99.937/CO/112 Registratiedatum: 22.06.10
Publicatie van registratie in BS: 06.07.10
BS: 06.04.11
KB: 13.03.11
CAO: 10.06.10
2. Vervanging van CAO’s:
CAO 18.06.09 – KB 17.03.10 – BS 18.06.10
3. Duurtijd:
Vanaf 1 september 2010 voor onbepaalde duur
112. Loonvorming
Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juni 2010
100 VERLONING
LOONVORMING
100 VERLONING
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het garagebedrijf.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt onder “arbeiders” verstaan: de mannelijke en vrouwelijke werklieden.
HOOFDSTUK II. - Lonen
Art. 2.
De minimumuurlonen van de arbeiders tewerkgesteld in de bij artikel 1 bepaalde ondernemingen, worden vastgesteld door het Paritair Comité voor het garage- bedrijf.
Art. 3.
Alle verhogingen of aanpassingen van de minimumuurlonen worden op het mini- mumuurloon van functieklasse A2 (spanning 100) toegepast en schommelen voor de andere categorieën volgens de hierna bepaalde loonspanning:
A.1. | |
A.1.1. A.1. met 10 jaar anciënniteit in de onderneming | 100 |
A.1.2. A.1. met 20 jaar anciënniteit in de onderneming | 105 |
A.2. | 100 |
A.2.1. A2 met 10 jaar anciënniteit in de onderneming | 105 |
A.2.2. A2 met 20 jaar anciënniteit in de onderneming | 110 |
B.1. | 110 |
B.2. | 116 |
C.1. | 122 |
C.2. | 128 |
D.1. | 134 |
D.2. | 140 |
Er wordt van de voorgaande regel afgeweken voor functieklasse A.1. Voor deze laatste, gebeurt de aanpassing aan het indexcijfer van de consumptieprijzen zoals voor de van kracht zijnde lonen.
HOOFDSTUK III. - Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen
Art. 4.
De minimumuurlonen en de werkelijk betaalde uurlonen zijn gekoppeld aan de sociale index, maandelijks vastgesteld door de Federale Overheidsdienst Economie, K.M.O., Middenstand en Energie en bekend gemaakt in het Belgisch Staatsblad.
Alle indexberekeningen worden uitgevoerd rekening houdend met de derde decimaal en afgerond tot op het honderdste, het halve honderdste wordt tot het hogere honderdste afgerond.
Art. 5.
100 VERLONING
Sinds 2005 worden de minimumuurlonen en de werkelijk betaalde uurlonen tel- kens op 1 februari aangepast aan de sociale index. De aanpassing wordt bere- kend door de sociale index van de maand januari van het kalenderjaar te vergelij- ken met de sociale index van de maand januari van het voorgaande kalenderjaar.
100 VERLONING
HOOFDSTUK IV. - Afrondingsregels
Art. 6.
Conform de wettelijke bepalingen, worden alle verhogingen of aanpassingen van de lonen berekend, rekening houdend met de vierde decimaal.
De uitkomst van deze verhogingen of aanpassingen van de lonen wordt afge- rond tot op de dichtst bijgelegen eurocent.
Voorbeeld
- €...,0001 tot en met €...,0049 wordt afgerond naar de lagere eurocent;
- €...,0050 tot en met € ..,0099 wordt afgerond naar de hogere eurocent.
Art. 7.
Wanneer een verhoging samenvalt met een aanpassing, wordt de verhoging eerst toegepast.
HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen
Art. 8.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze betreffende de loonvorming, afgesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf van 18 juni 2009, geregis- treerd onder het nummer 94.293/CO/112 (Belgisch Staatsblad van 18 juni 2010).
Art. 9.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 september 2010 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.
Zij kan door één van de partijen opgezegd worden mits een opzegging van zes maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzit- ter van het Paritair Comité voor het garagebedrijf.
Deze opzegging kan slechts ingaan ten vroegste vanaf 1 januari 2012.
1. Inhoud: Uurlonen
- Verhoging van de minimum- en effectieve lonen op 01.02.2012 met 0,3 %
- Vaststelling van de minimum uurlonen
- Koppeling van de lonen aan het indexcijfer: aanpassing van de lonen aan de reële index op 1 februari
Registratienummer: 106.443/CO/112 Registratiedatum: 19.10.11
Publicatie van registratie in BS: 04.11.11
BS: 09.11.12
KB: 03.08.12
CAO: 29.09.11
2. Vervanging van CAO’s:
CAO 10.06.10 - KB 10.10.10 - BS 09.11.10
3. Duurtijd:
Vanaf 1 februari 2012 voor onbepaalde duur
Opmerking: de minimumuurlonen van toepassing vanaf 1 februari 2013, 1 februari 2014 en 1 februari 2015 zijn terug te vinden onder het num- mer 810
120-a. Uurlonen 2013-2014-2015
Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2011
100 VERLONING
UURLONEN
100 VERLONING
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het garagebedrijf.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt onder “arbeiders” verstaan: de mannelijke en vrouwelijke werklieden.
HOOFDSTUK II. - Lonen
Art. 2.
De minimumuurlonen en de werkelijk betaalde uurlonen worden op 1 februari 2012 met 0,3 % verhoogd.
Art. 3.
De minimumuurlonen worden als volgt vastgesteld:
CATEGORIEËN | Spanning | 38 u / week | 38 ½ u / week | 39 u / week | 40 u / week | |
01.02.2011 | ||||||
A.1. | - | € 11,21 | € 11,13 | € 11,01 | € 10,76 | |
A.1.1. | A.1. met 10 jaar anciënniteit in de onderneming | 100 | € 11,72 | € 11,62 | € 11,43 | € 11,21 |
A.1.2. | A.1. met 20 jaar anciënniteit in de onderneming | 105 | € 12,31 | € 12,20 | € 12,00 | € 11,77 |
A.2. | 100 | € 11,72 | € 11,62 | € 11,43 | € 11,21 | |
A.2.1. | A.2. met 10 jaar anciënniteit in de onderneming | 105 | € 12,31 | € 12,20 | € 12,00 | € 11,77 |
A.2.2. | A.2. met 20 jaar anciënniteit in de onderneming | 110 | € 12,89 | € 12,78 | € 12,57 | € 12,33 |
B.1. | 110 | € 12,89 | € 12,78 | € 12,57 | € 12,33 | |
B.2. | 116 | € 13,60 | € 13,48 | € 13,26 | € 13,00 | |
C.1. | 122 | € 14,30 | € 14,18 | € 13,94 | € 13,68 | |
C.2. | 128 | € 15,00 | € 14,87 | € 14,63 | € 14,35 | |
D.1. | 134 | € 15,70 | € 15,57 | € 15,32 | € 15,02 | |
D.2. | 140 | € 16,41 | € 16,27 | € 16,00 | € 15,69 | |
HOOFDSTUK III. - Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen
Art. 4.
100 VERLONING
100 VERLONING
De minimumuurlonen en de werkelijk betaalde lonen van kracht op 1 februari 2011, stemmen overeen met de indexaanpassing van 1 februari 2011 op basis van het referte-indexcijfer (januari 2011) 113,81.
Zij schommelen overeenkomstig de bepalingen van de collectieve arbeidsover- eenkomst betreffende de loonvorming van 10 juni 2010 en de in voege zijnde wettelijke bepalingen.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheid
Art. 5.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereen- komst van 10 juni 2010 inzake uurlonen, gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, algemeen bindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 oktober 2010 (Belgisch Staatsblad van 9 november 2010).
Art. 6.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 februari 2012 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.
Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzegging van zes maanden wordt betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de Voorzitter van het Paritair Comité voor het garagebedrijf.
Deze opzegging kan slechts ingaan ten vroegste vanaf 1 januari 2014.
1. Inhoud: Uurlonen 2016
- Verhoging van de minimum en effectieve lonen op 01.01.2016 met
0.5 %
- Vaststelling van de minimum uurlonen
- Koppeling van de lonen aan het indexcijfer: aanpassing van de lonen aan de reële index op 1 februari
Registratienummer: 130.663/CO/112 Registratiedatum: 15.12.15
Publicatie van registratie in BS: 25.01.16
BS:
KB:
CAO: 09.10.15
2. Vervanging van CAO’s:
CAO 29.09.11 - KB 03.08.12 - BS 09.11.12
3. Duurtijd:
Vanaf 1 januari 2016 voor onbepaalde duur
Opmerking: de minimumuurlonen van toepassing vanaf 1 januari 2016 en 1 februari 2016 zijn terug te vinden onder het nummer 810.
120-b. Uurlonen 2016
Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2015
100 VERLONING
UURLONEN
100 VERLONING
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het garagebedrijf.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt onder “arbeiders” verstaan: de mannelijke en vrouwelijke werklieden.
HOOFDSTUK II. - Lonen
Art. 2.
De minimumuurlonen en de werkelijk betaalde uurlonen worden op 1 januari 2016 met 0,5 % verhoogd.
Art. 3.
De minimumuurlonen worden als volgt vastgesteld (regime 38 u/week - situatie op 1 februari 2015):
Deze minimumuurlonen dienen gedurende de duurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst, verder worden aangepast, conform de modaliteiten bepaald in deze overeenkomst.
CATEGORIEËN | Spanning | 38 u / week | 38 ½ u / week | 39 u / week | 40 u / week | |
01.02.2015 | ||||||
A.1. | - | € 11,97 | € 11,88 | € 11,76 | € 11,49 | |
A.1.1. | A.1. met 10 jaar anciënniteit in de onderneming | 100 | € 12,52 | € 12,41 | € 12,21 | € 11,97 |
A.1.2. | A.1. met 20 jaar anciënniteit in de onderneming | 105 | € 13,15 | € 13,03 | € 12,82 | € 12,57 |
A.2. | 100 | € 12,52 | € 12,41 | € 12,21 | € 11,97 | |
A.2.1. | A.2. met 10 jaar anciënniteit in de onderneming | 105 | € 13,15 | € 13,03 | € 12,82 | € 12,57 |
A.2.2. | A.2. met 20 jaar anciënniteit in de onderneming | 110 | € 13,77 | € 13,65 | € 13,43 | € 13,17 |
B.1. | 110 | € 13,77 | € 13,65 | € 13,43 | € 13,17 | |
B.2. | 116 | € 14,52 | € 14,40 | € 14,16 | € 13,89 | |
C.1. | 122 | € 15,27 | € 15,14 | € 14,90 | € 14,60 | |
C.2. | 128 | € 16,03 | € 15,88 | € 15,63 | € 15,32 | |
D.1. | 134 | € 16,78 | € 16,63 | € 16,36 | € 16,04 | |
D.2. | 140 | € 17,53 | € 17,37 | € 17,09 | € 16,76 | |
HOOFDSTUK III. - Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen
Art. 4.
100 VERLONING
100 VERLONING
De minimumuurlonen en de werkelijk betaalde lonen van kracht op 1 februari 2015, stemmen overeen met de indexaanpassing van 1 februari 2015 op basis van het referte-indexcijfer (januari 2015) 100,39.
Zij schommelen overeenkomstig de bepalingen van de collectieve arbeidsover- eenkomst betreffende de loonvorming van 10 juni 2010 en de in voege zijnde wettelijke bepalingen.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheid.
Art. 5.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereen- komst van 29 september 2011 inzake uurlonen, gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, algemeen bindend verklaard bij Koninklijk Besluit van 3 augustus 2012 (Belgisch Staatsblad van 9 november 2012).
Art. 6.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2016 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.
Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzegging van zes maanden wordt betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de Voorzitter van het Paritair Comité voor het garagebedrijf.
Deze opzegging kan slechts ingaan ten vroegste vanaf 1 januari 2018.
CAO: 29.09.11 KB: 27.12.12 BS: 26.02.13
Registratienummer: 106.445/CO/112 Registratiedatum: 19.10.11
Publicatie van registratie in BS: 04.11.11
1. Inhoud Eindejaarspremie
Bedrag: uurloon op 1 december x wekelijkse arbeidsduur x 52
12
Referteperiode: 1 december - 30 november Betaalperiode: ten laatste op 20 december Voorwaarde: minstens 3 maanden in de onderneming
Pro rata:
- minder dan 1 jaar dienst op 30 november
- ontslag door de werkgever (behalve bij ontslag om dringende reden)
- ontslag door de arbeider mits 3 jaar anciënniteit in de onderneming (voordien 5 jaar)
- ontslag door de arbeider bij tijdelijke werkloosheid
- einde contract van bepaalde duur of vervangingsovereenkomst van min. 3 maanden
- beëindiging van een contract wegens overmacht
- pensioen en brugpensioen
- overlijden
- ontslag door de deeltijdse arbeider met behoud van rechten om job met meer uren te krijgen
- beëindiging van een contract in onderlinge toestemming en het schrif- telijk akkoord bevat geen clausule omtrent de eindejaarspremie
Gelijkstellingen:
- zwangerschapsverlof
- militaire dienst: a rato van de effectief gepresteerde dagen
- ongeval of gewone ziekte: max. 90 kalenderdagen (voordien 30 kalen- derdagen per refertejaar)
- tijdelijke werkloosheid: max. 150 dagen per refertejaar
- arbeidsongeval of beroepsziekte: xxx. eerste 12 maanden van de ononderbroken ongeschiktheid
2. Vervanging van CAO’s:
CAO 21.06.07 - KB 10.03.08 - BS 14.04.08
3. Duurtijd:
Vanaf 1 december 2011 voor onbepaalde duur
98
130. Eindejaarspremie
Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2011
100 VERLONING
EINDEJAARSPREMIE
100 VERLONING
In uitvoering van artikel 6 van het nationaal akkoord 2011-2012 van 19 mei 2011.
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het garagebedrijf.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt onder “arbeiders” verstaan: de mannelijke en vrouwelijke werklieden.
HOOFDSTUK II.- Toepassingsmodaliteiten
Art. 2.
Onverminderd de in de ondernemingen bestaande voordeliger toestanden, wordt een eindejaarspremie door de werkgevers toegekend aan de in artikel 1 bedoelde arbeiders.
Art. 3.
§1. Deze eindejaarspremie, berekend op basis van het op 1 december van het jaar van betaling van kracht zijnde uurloon, wordt berekend volgens vol- gende formule: