P E R S B E R I C H T

P E R S B E R I C H T

Baarn, 3 juni 2020

Xxx Xxxxxx verder met HAL en management als nieuwe eigenaren

Xxx Xxxxxx heeft vandaag een overeenkomst getekend om de onderneming over te dragen aan nieuwe aandeelhouders met als doel om de grensverleggende ambities voor groei en vergaande digitalisering en industrialisering van het concern verder vorm te geven.

HAL Investments B.V. (“HAL”) heeft een overeenkomst getekend om, gezamenlijk met management van Xxx Xxxxxx, alle aandelen over te nemen van de huidige eigenaren. Dat zijn grootaandeelhouder en grondlegger van het huidige bedrijf Xxxxx xx Xxxxx (57%) en Rabobank, dat sinds 2014 voor 43% aandeelhouder is. De afronding van de transactie is nog onderhevig aan gebruikelijke voorwaarden voor transacties van deze aard, inclusief goedkeuring door de mededingingsautoriteiten en afronding van de procedures uit hoofde van de Wet op de Ondernemingsraden.

Xxxxxx bij Xxx Xxxxxx Xxxx xx Xxxx xxxxxx per 1 augustus 2020 af. Zijn positie van CEO wordt door Xxxxx Xxxxxx overgenomen, voorheen COO bij Van Wijnen. Xxxx Xxxxxxxx blijft aan als CFO. De Raad van bestuur zal aangevuld worden met een nog te werven derde persoon, zodat er een evenwichtige verdeling van de totale portefeuille ontstaat.

De huidige aandeelhouders hebben samen met Xxxx xx Xxxx enige maanden geleden de aanzet gegeven tot genoemde verkoop. Er was veel belangstelling van partijen in Van Wijnen. De aandeelhouders zijn verheugd over dit resultaat. Waarbij de unieke organisatiestructuur van Xxx Xxxxxx, in combinatie met de landelijke dekking en schaal, gewaarborgd blijven met deze overname. HAL is blij dat Xxx Xxxxxx deel gaat uitmaken van haar portefeuille. HAL heeft reeds investeringen in bedrijven zoals Boskalis, Vopak, SBM Offshore, GrandVision, Coolblue, Broadview (het moederbedrijf van onder andere Trespa, Arpa en Formica) en Timber and Buildings Supplies Holland (het moederbedrijf van Jongeneel en PontMeyer). Met Xxx Xxxxxx heeft HAL een gezond en toekomstbestendig bedrijf overgenomen met fors groeipotentieel, een uitstekende visie op duurzaam, circulair bouwen en met aantoonbare resultaten op het gebied van maatschappelijke betrokkenheid.

Xxx Xxxxxx is een oer-Nederlands bouwconcern actief in gebiedsontwikkeling, projectontwikkeling, woningbouw, renovatie en transformatie en vastgoedbeheer. Het concern is vertegenwoordigd in meerdere domeinen, waaronder (sociale) woningbouw, utiliteit/kantoren, de zorg, het onderwijs en recreatie. Het bedrijf telt momenteel meer dan 1.800 medewerkers, en is werkzaam vanuit 24 vestigingen verspreid over het hele land. Het hoofdkantoor is gevestigd in Baarn. Met een omzet van

€ 962 miljoen in 2019 staat Xxx Xxxxxx op plaats 9 in de Cobouw50, de ranglijst van de vijftig grootste bouwbedrijven van Nederland.

Xxx Xxxxxx kent een lang en rijk bouwverleden. Hoewel de oprichting van ‘De Timmerwinkel' xxx Xxxxxx Xxxxxxxx xxx Xxxxxx in 1907 in Dordrecht als het officiële startmoment van Van Wijnen geldt, liggen de wortels van de onderneming regionaal op 24 plekken in het land. Dat komt doordat verschillende bedrijven in de loop der jaren onder de vlag van Xxx Xxxxxx zijn samengekomen.

Xxxx xx Xxxx is sinds eind 2018 directievoorzitter bij Xxx Xxxxxx. Hij kondigde vorig jaar aan dat Xxx Xxxxxx flink gaat investeren in een digitale platform en fabrieken. “Digitalisering krijgt in ons bouwproces een steeds grotere rol bij het tot stand komen van nieuwbouwwoningen. Om dit groots te kunnen aanpakken past de nieuwe aandeelhouder HAL die onze visie deelt.”

Xxx Xxxxxx wil dat wonen betaalbaar blijft voor alle Nederlanders en legt zich daarom substantieel toe op een vergaand gedigitaliseerde en gerobotiseerde maakindustrie. Het gaat in het bijzonder om woningen voor bewoners in het sociale en middeldure huur- en koopsegment met als doel om deze goedkoper en sneller te produceren zonder in te leveren op wooncomfort. Hiermee maakt Xxx Xxxxxx een heldere keuze voor focus op een bouwproces nieuwe stijl. Met de investeringen en ervaringen in

de geindustrialiseerde woningbouw worden ook soortgelijke stappen in de domeinen zorgen, werken, leren en recreëren gezet.

Voor meer informatie, het aanvragen van een interview of extra beeld neem contact op met Xxxxxx Xxxx, hoofd marketing & communicatie bij Xxx Xxxxxx. (00) 000 00 000 / x.xxxx@xxxxxxxxx.xx