VERKEERSKUNDIGE VERKEERSVEILIGHEID
Het Agentschap Wegen en Verkeer werft aan in contractueel dienstverband (contract onbepaalde duur):
VERKEERSKUNDIGE VERKEERSVEILIGHEID
Afdeling: Verkeer, Wegsystemen en Telematica Beleidsdomein: Mobiliteit en Openbare Werken Niveau: A
Graad: Adjunct van de directeur
Standplaats: Ferrarisgebouw, Xxxxxx Xxxxxx XX-xxxx 00, 0000 Xxxxxxx (vlak bij het station Brussel-Noord)
Vacaturenummer: Req564
1. Functiecontext
Het Agentschap Wegen en Verkeer (AWV) beheert ongeveer 7000 km gewest- en autosnelwegen en ruim 7700 km fietspaden. AWV staat in voor het aanleggen, onderhouden en beheren van de Vlaamse gewest- en autosnelwegen. Het Agentschap is ook bevoegd voor de veiligheid en het comfort van de weggebruikers.
De afdeling Verkeer, Wegsystemen en Telematica (VWT) ondersteunt AWV door de realisatie, het beheer en het onderhoud van de elektromechanische en telematicatoepassingen langs wegen, zoals telematicacommunicatienetwerken, camera’s langs autosnelwegen, dynamische route- informatiepanelen, roodlicht-/snelheidscamera’s, trajectcontrole, enz.
Daarnaast wil VWT een toonaangevend kenniscentrum zijn op het vlak van verkeerskunde, elektromechanica en telematica. Voor deze kennisgebieden ondersteunt zij mee het beleid, bouwt zij expertise op en stelt zij deze expertise ter beschikking van zowel interne als externe klanten.
Je komt terecht binnen het team Veiligheid en Ontwerp van de afdeling VWT.
2. Je takenpakket
Als verkeerskundige verkeersveiligheid, coördineer je enerzijds binnen AWV de taken rond F.A.S.T. (= Files Aanpakken door Snelle Tussenkomst).
Je zit de werkgroep F.A.S.T. voor. Deze werkgroep bestaat uit provinciale vertegenwoordigers van AWV en de Federale wegpolitie, die samen vorm geven aan F.A.S.T. door het behandelen specifieke cases van
probleemgevallen bij takelingen, met het oog op het bereiken van een uniforme werking in Vlaanderen. Ook sta je in voor het opmaken van nota’s, waarvoor je de nodige input verzamelt (vb. over de vraag van takelaars om blauwe lichten te mogen dragen zoals een prioritair voertuig). Verder breng je gegevens en cijfers in kaart om zo een overzicht te krijgen van de takelingen in de verschillende provincies en bezorgt jaarlijks een rapportering aan het kabinet.
Je staat in voor de opmaak van de standaardtekst van de overheidsopdracht rond F.A.S.T. Tot slot ben je ook het aanspreekpunt voor collega’s en ondersteun je waar nodig bij klachten en meldingen van burgers m.b.t. de werking van F.A.S.T.
Anderzijds sta je als verkeerskundige verkeersveiligheid in voor de coördinatie van de ontwerprichtlijnen voor weginfrastructuur (vb. handboek vergevingsgezinde wegen, vademecum veilige wegen en kruispunten, fietsvademecum,…): je plant en coördineert de opmaak van ontwerprichtlijnen, je organiseert interne en externe opleidingen rond deze ontwerprichtlijnen, je optimaliseert en faciliteert de doorstroming van ontwerprichtlijnen binnen AWV, enz.
Je komt vanuit dit takenpakket regelmatig in contact met de andere afdelingen binnen de organisatie en met verschillende externe partners.
Verder volg je binnen het team verschillende studies op rond verkeersveiligheid en sta je in voor de opmaak van de bestekken en de opvolging van de uitvoering (vb. door het studiebureau). Je bedenkt nieuwe concepten en/of je werkt deze uit teneinde de overheid in staat te stellen op een innovatieve en toekomstgerichte manier te werken en in te spelen op nieuwe maatschappelijke uitdagingen of ontwikkelingen.
Je werkt, samen met de andere collega’s uit het team, inhoudelijk, praktisch en administratief rond een aantal projecten m.b.t. de uitvoering van de Europese richtlijn 2008/96/EG betreffende het beheer van de verkeersveiligheid van weginfrastructuur. Dit betreft het uitvoeren en opvolgen van verkeersveiligheidsaudits en -inspecties.
3. Profiel
Op datum van indiensttreding voldoe je aan onderstaande voorwaarden:
3.1. Formele deelnemingsvoorwaarden:
1 Heb je je diploma in het buitenland behaald? Dan heb je ook een erkenning van niveaugelijkwaardigheid nodig. Je kunt deze aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: xxxx://xxx.xxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxxx.
Heb je je diploma niet in het Nederlands behaald? Dan moet je ook geslaagd zijn voor een taalexamen bij Selor.
Je ben in het bezit van een masterdiploma, bij voorkeur in verkeerskunde of
je xxxx laatstejaarsstudent in een masteropleiding en je hebt je diploma behaald op het ogenblik van de indiensttreding.
3.2. Competenties en bijkomende verwachtingen
Je technische competenties
• Je kan goed overweg met de courante informaticapakketten (MS Office, Google, Acces, …).
• Je bent vertrouwd met de bouwkundige constructie, de (tunnel)technische installaties en de veiligheidsaspecten van (tunnel)ontwerp en exploitatie of je bent bereid je deze kennis snel eigen te maken
• Je beschikt over of de nodige kennis om technische verslagen (risicoanalyses, berekeningen, uitgevoerde studies, …) te analyseren en hieruit de nodige voorstellen tot verbetering van de veiligheid te formuleren of wil je hierin inwerken.
• Je kent de regelgeving inzake het beheer van de verkeersveiligheid van weginfrastructuur en de regelgeving inzake de minimumveiligheidseisen voor tunnels. Ook hier geldt dat een bereidheid om je deze kennis eigen te maken voldoende is.
• Je kan technische documenten in het Engels en Frans lezen en je kan vlot communiceren in het Engels.
• Je hebt kennis van de wet op de overheidsopdrachten of je bent bereid dit snel te verwerven.
Bijkomende verwachtingen
• Je hebt een uitgesproken interesse voor of affiniteit met verkeer, verkeersveiligheid en mobiliteit.
• Je volgde al een opleiding tot verkeersveiligheidsauditor of je bent bereid deze opleiding te volgen.
Je persoonsgebonden competenties
• Verantwoordelijkheid nemen
Handelen in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie
Niveau II: Handelt in het belang van de organisatie
• Klantgerichtheid
Wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie onderkennen en er adequaat op reageren
Niveau II: Optimaliseert de dienstverlening aan belanghebbenden binnen afgesproken kaders
• Innoveren
Vernieuwen om producten, diensten, processen en structuren te creëren die tegemoet komen aan toekomstige uitdagingen
Xxxxxx XX: Werkt actief mee aan het vernieuwen van de uitvoering van taken
• Analyseren
Een probleem duiden in zijn verbanden en op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende relevante informatie
Niveau II: Legt verbanden en ziet oorzaken
• Oordeelsvorming
Meningen uiten en zicht hebben op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria
Niveau II: Neemt standpunten in en overziet de consequenties daarvan
• Resultaatgerichtheid
Concrete en gerichte acties ondernemen om doelstellingen te behalen of te overstijgen
Niveau I: Werkt gericht en actief aan het bereiken van de vastgestelde doelen
• Communiceren
Informatie en ideeën schriftelijk en/of mondeling begrijpelijk overbrengen
Niveau II: Verzorgt de interactie
Bijkomende informatie over de gedragscompetenties bij de Vlaamse overheid kan je op volgende website vinden: xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxxx
4. Hoe kan je solliciteren?
• Screening op basis van de formele deelnemingsvoorwaarden
• Fase 1: Screening op basis van curriculum vitae en motivatiebrief (relevantie van de werkervaring, motivatie, technische competenties, …) – eliminerend
2 Als je niet de mogelijkheid hebt om je kandidatuur digitaal door te sturen kan je deze ook per post bezorgen ter attentie van: Departement Mobiliteit en Openbare Werken, Afdeling Organisatie, Team HRM, Xxxxxx Xxxxxx XX - xxxx 00 xxx 0, 0000 Xxxxxxx
3 Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem zoals vermeld in deel III, hoofdstuk 2 van het VPS en het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire (bevorderings)procedure. Conform het VPS kan het principe van het niet- nodeloos hertesten worden toegepast in de selectieprocedure.
• Fase 2: verkennende gesprekken met de wervende entiteit en selectiedeskundige - eliminerend (3/2/2020 – onder voorbehoud).
• Fase 3: een selectiegesprek (bestaande uit een functiegericht, inhoudelijk gedeelte en een competentiegericht luik) met de wervende entiteit en selectiedeskundige(n), vaktechnische case en computergestuurde test(en), waaronder een persoonlijkheidsvragenlijst – eliminerend (13/2/2020 – onder voorbehoud).
De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.
We voorzien redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan de selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon onderaan vermeld in de vacature. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.
6. Toelatingsvoorwaarden
Op de datum van aanwerving moet je voldoen aan de volgende voorwaarden:
1. Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking;
2. Je geniet de burgerlijke en politieke rechten;
3. Je ben geslaagd voor de selectieprocedure.
7. Aanbod
Een aantrekkelijke werkgever en boeiende projecten
Indrukwekkende infrastructuurprojecten realiseer je niet alleen. Daarvoor moeten we beroep doen op een heleboel collega’s met ieder hun kwaliteiten en specialisme. Bij het Agentschap Wegen en Verkeer kom je terecht bij een werkgever die een aangename sfeer en het welzijn van zijn medewerkers vooropzet. Zo bieden wij o.a. mogelijkheid tot telewerk, flexibele werkuren en 35 dagen vakantie per jaar, maar krijg je evengoed de gelegenheid om mee te werken aan projecten die tot de verbeelding spreken.
Jobzekerheid en een competitief salaris
Het Agentschap Wegen en Verkeer biedt als overheidswerkgever een grote mate van werkzekerheid. Daarbovenop krijg je een mooi en competitief loon aangevuld met o.a. maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering. Verder ontvang je premies voor eventueel nacht- of weekendwerk.
Je minimum bruto aanvangssalaris bedraagt minimaal € 3.204,70 (graad: adjunct van de directeur, salarisschaal A111) en relevante privé-ervaring of ervaring als zelfstandige kan onder bepaalde voorwaarden verloond worden.
Persoonlijke groei en sociale voordelen
Daarnaast krijg je ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning betreft. Je eerste 12 maanden vormen een inwerkperiode met een persoonlijk vormingsprogramma.
Meer informatie over deze financiële en sociale voordelen kan je terugvinden via de website
8. Reserve en geldigheid
Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve zonder rangschikking aangelegd voor de functie van verkeerskundige verkeersveiligheid bij de afdeling Verkeer, Wegsystemen en Telematica die bestaat uit de lijst van geschikten.
Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 6 maanden en gaat in vanaf de datum van het proces-verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als verkeerskundige verkeersveiligheid. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen.
De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen.
Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.
9. Meer weten?
Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Xxxxxx Xxxxxxxxxx
Teamverantwoordelijke Veiligheid en Ontwerp Tel.: 00 000 00 00,
E-mail: xxxxxx.xxxxxxxxxx@xxx.xxxxxxxxxx.xx
Voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden en selectieprocedure kun je contact opnemen met
Xxxxxxx Xxxxxxxx
Intern consultant HRM – selectiedeskundige, afdeling Organisatie Tel. : 00 000 00 00
E-mail: xxxxxxx.xxxxxxxx@xxx.xxxxxxxxxx.xx
Wil je op de hoogte blijven van de vacatures bij Mobiliteit en Openbare Werken?
Surf naar xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx of de vacaturesite van de Vlaamse overheid xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.
Voor inhoudelijke informatie over onze activiteiten kan je terecht op