Algemene Voorwaarden Transport & Offshore Services Crew B.V.
Algemene Voorwaarden Transport & Offshore Services Crew B.V.
Inleiding en toelichting
Transport & Offshore Services Crew B.V. (“TOS”) detacheert haar werknemers voor de duur van een bepaald werk, periode of reis. Op de gehele rechtsverhouding tussen TOS en de opdrachtgever zijn deze algemene voorwaarden van toepassing.
De opdrachtgever dient er voor in te staan dat werknemers van TOS op geen enkele wijze minder behandeld worden dan eigen werknemers van de opdrachtgever onder wiens tijdelijke gezag zij zich scharen. Daar TOS niet bij de werkzaamheden aanwezig is, niet en detail geïnformeerd is over de aard van de werkzaamheden en niet als de opdrachtgever toezicht kan uitoefenen, verlegt TOS aansprakelijkheid als werkgever voor schade die haar werknemers in de uitoefening van werkzaamheden zouden berokkenen aan zichzelf, opdrachtgever of derden naar de opdrachtgever. Daarbij vrijwaart de opdrachtgever TOS voor alle aanspraken van derdepartijen jegens TOS voortvloeiende uit of in eniger mate samenhangende met werkzaamheden uitgevoerd onder de overeenkomst tot opdracht.
TOS verhoudt zich jegens de opdrachtgever als opdrachtnemer in de zin van afdeling 7.7.1. BW. Van die afdeling verklaart TOS de art. 7:404 en 7:407 lid 2 BW buiten toepassing. Het eerste artikel verhoudt zich niet tot de vrijheid van keuze die TOS heeft bij het detacheren van haar personeel. Het tweede artikel vestigt een hoofdelijke aansprakelijkheid wanneer de opdracht door twee of meer personen is ontvangen hetgeen een voor TOS niet aanvaardbaar risico meebrengt.
Inhoudsopgave
Artikel 1 Definities
Artikel 2 Toepasselijkheid
Artikel 3 Selectie van werknemers
Artikel 4 Arbeidstijden en -voorwaarden
Artikel 5 Verbod op doorlening
Artikel 6 Tewerkstelling in het buitenland
Artikel 7 Aansprakelijkheid, verzekeringen en vrijwaring
Artikel 8 Veiligheidsgaranties
Artikel 9 Betalingscondities
Artikel 10 Tarieven
Artikel 11 Opzegging en Ontbinding
Artikel 12 Overmacht
Artikel 13 Ziekte werknemer en repatriëring
Artikel 14 Rechtskeuze en jurisdictie
BTW/TVA: Nº. NL 8137.84.189B01
ABN-AMRO Bank Rotterdam: EURO 59.41.45.163 * USD 00.00.00.000
‘Besloten Vennootschap’, registered with the Chamber of Commerce in Rotterdam under Nº. 24.364.953
All our offers, proposals, calculations, etc., are without engagement, unless otherwise agreed in writing,
Artikel 1. Definities
In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:
• TOS: Transport & Offshore Services Crew B.V., welke vennootschap zich bezighoudt met het detacheren van werknemers.
• Werknemer: iedere werknemer die TOS aan een opdrachtgever detacheert, of heeft voorgesteld als kandidaat voor detachering.
• Opdrachtgever: iedere natuurlijke persoon of rechtspersoon aan wie TOS een of meerdere werknemers detacheert of die daartoe in onderhandeling is met TOS.
• Opdracht: de overeenkomst tussen TOS en de opdrachtgever op basis waarvan de werknemer gedetacheerd zal worden of wordt.
• Voorwaarden: deze algemene voorwaarden.
• Partijen: TOS en de opdrachtgever.
Artikel 2. Toepasselijkheid
1. De voorwaarden zijn van toepassing op de rechtsverhouding tussen TOS en opdrachtgever, daarbij inbegrepen ieder aanbod van TOS aan opdrachtgever. Enige door opdrachtgever gebruikte algemene voorwaarden gelden enkel wanneer zij schriftelijk en uitdrukkelijk door TOS aanvaard zijn.
2. Alle aanbiedingen, ongeacht de wijze waarop deze zijn gedaan, zijn vrijblijvend.
3. Als enige bepaling uit deze voorwaarden nietig is of wordt vernietigd, zullen de overige bepalingen van deze voorwaarden volledig van kracht blijven en zullen partijen in overleg treden teneinde nieuwe bepalingen ter vervanging van de nietige of vernietigde bepalingen overeen te komen, waarbij zoveel mogelijk het doel en de strekking van de nietige of vernietigde bepaling in acht zal worden genomen.
Artikel 3. Selectie van werknemers
1. TOS is vrij in de keuze van de werknemer die zij op grond van een opdracht beschikbaar stelt. TOS staat er voor in dat de werknemer beschikt over de met opdrachtgever overeengekomen bevoegdheden en kwalificaties.
2. Niet-functierelevante eisen kunnen niet door inlener worden gesteld. In ieder geval zullen deze niet door TOS worden gehonoreerd.
3. Slechts wanneer de werknemer niet ten minste éénmaal eerder voor opdrachtgever heeft gewerkt en hij niet blijkt te beschikken over genoemde bevoegdheden en kwalificaties, dan zal opdrachtgever xxxxx uiterlijk aan het einde van de eerste werkdag van de werknemer met vermelding van redenen op schrift aan TOS kenbaar moeten maken.
TOS zal zich dan inspannen om zo spoedig mogelijk voor vervanging te zorgen, waarbij TOS de te vervangen werknemer voor eigen rekening zal repatriëren.
Artikel 4. Arbeidstijd en –voorwaarden
1. De werknemer zal voor bepaalde tijd of voor de duur van een reis/project ter beschikking worden gesteld.
2. Opdrachtgever verplicht zich jegens TOS om de werknemers in arbeidstijden en -voorwaarden niet in negatieve zin afwijkend te behandelen van eigen werknemers van opdrachtgever.
3. Mocht een collectieve regeling bij de betreffende opdrachtgever van toepassing zijn, dan zal TOS deze regels hanteren. Opdrachtgever is hiertoe verplicht om bij het aangaan van de overeenkomst melding te maken van de volledige inhoud van genoemde regeling en enige hieruit voortvloeiende tariefsverhoging aan TOS
te betalen.
4. Opdrachtgever is verplicht om TOS te informeren indien door opdrachtgever aan werknemer een auto van de zaak ter beschikking wordt gesteld. Uitsluitend in overleg met TOS komt de inlener met de uitzendkracht overeen dat de auto privé gereden mag worden, zodat TOS hiermee rekening kan
houden bij de loonheffing. Als de inlener dit nalaat is hij gehouden de daaruit voortvloeiende schade, kosten en (fiscale) gevolgen te vergoeden die TOS lijdt.
5. Onder de duur van de arbeidstijd is inbegrepen de heen- en terugreis van de woon- of verblijfplaats van de werknemer naar of van de plaats van aanvang of staking van de werkzaamheden.
Artikel 5. Verbod tot doorlening en het aangaan van een rechtstreekse arbeidsovereenkomst
1. Het staat opdrachtgever niet vrij om de werknemer ter beschikking te stellen aan een derde om onder diens leiding en toezicht werkzaam te zijn.
2. Het staat opdrachtgever niet vrij om rechtstreeks een arbeidsovereenkomst of andersoortige (arbeids)verhouding met de werknemer aan te gaan tijdens de duur van de opdracht en niet voordat de werknemer tenminste 1040 uren door TOS bij de opdrachtgever is tewerkgesteld.
3. Bij overtreding door de opdrachtgever van het bepaalde in lid 2 van dit artikel is de opdrachtgever aan TOS een direct opeisbare vergoeding schuldig ter hoogte van 25% van het geldende tarief vermenigvuldigd met het aantal nog te werken uren zoals bepaald in lid 2 van dit artikel. Indien nog geen tarief was overeengekomen, dan bedraagt de vergoeding 50% van het bruto uurloon, dat de werknemer verdiend zou hebben volgens artikel 4 lid 2, vermenigvuldigd met het aantal nog te werken uren zoals bepaald in lid 2 van dit artikel.
Artikel 6. Tewerkstelling in het buitenland
Opdrachtgever is bij tewerkstelling in het buitenland verplicht om aan TOS voor aanvang van de werkzaamheden op te geven waar deze moeten worden verricht alsmede wat de duur van de werkzaamheden zal zijn. Tevens dient opdrachtgever elke wijziging van werkgebied bij bekendwording aan TOS door te geven. TOS mag bij wijziging de werknemer zonder opgaaf van redenen terugroepen, waarmee op opdrachtgever tegen eigen kosten verplicht is om de werknemer onmiddellijk te repatriëren.
Artikel 7. Aansprakelijkheid, verzekeringen en vrijwaring
1. TOS is niet aansprakelijk voor enige schade of verlies veroorzaakt door of aan de werknemer, hoe dan ook veroorzaakt, noch voor gevolgschade en andere schades geleden of te lijden door opdrachtgever of door derden.
2. De onder lid 1 genoemde volledige uitsluiting lijdt uitzondering wanneer opdrachtgever bewijst dat de schade is ontstaan door opzet of grove schuld aan de zijde van TOS. In dit geval beperkt TOS haar aansprakelijkheid tot 50% van het aan opdrachtgever gefactureerde bedrag voor het ter beschikking stellen van de werknemer die in het nauwste verband staat tot de verwezenlijking van de schade. TOS heeft het recht om maatregelen te treffen om de schade ongedaan te maken, voor zover mogelijk.
3. Opdrachtgever is verplicht om de werknemer aan boord van schepen als ieder bemanningslid mee te verzekeren voor schades aan schip en/of derden, met name onder de “Hull and Machinery” en overige “P&I verzekeringen” van het schip.
4. Opdrachtgever vrijwaart TOS en de werknemer voor aanspraken van andere werknemers van opdrachtgever of derden, waaronder onderaannemers, opdrachtgevers of hulppersonen van opdrachtgever.
Artikel 8. Veiligheidsgaranties
1. Opdrachtgever is gehouden tot het geven van leiding en het houden van toezicht op de werknemer en de werknemer staat onder zijn gezag voor de duur van de werkzaamheden.
2. Het is opdrachtgever niet toegestaan om de werknemer te werk te stellen op een plaats of gebied waar gevaar aanwezig is voor de gezondheid van de werknemer of waar de veiligheid van de werknemer in gevaar is of kan zijn.
3. Als na aanvang van de werkzaamheden de gezondheid of de veiligheid van de werknemer in gevaar komt of is gekomen is opdrachtgever verplicht om de werknemer terstond te repatriëren op haar kosten.
4. Opdrachtgever is volledig aansprakelijk voor alle schade die de werknemer door of ten gevolge van de aantasting van zijn gezondheid of bedreiging van zijn veiligheid heeft geleden.
5. De opdrachtgever zal TOS te allen tijde vrijwaren tegen aanspraken, jegens TOS ingesteld wegens het niet nakomen door de opdrachtgever van de in dit artikel genoemde verplichtingen en verleent TOS de bevoegdheid haar aanspraken terzake aan de direct belanghebbende(n) te cederen, dan wel mede namens TOS tegen de opdrachtgever geldend te maken.
6. Op opdrachtgever rust de verantwoordelijkheid tot uitvoering en naleving van de door de wet opgelegde werkgeversverplichtingen ten aanzien van veiligheid en verdere arbeidsomstandigheden, alsmede alle verdere ter plaatse van toepassing zijnde wetten en/of regelingen.
7. Op basis van de Arbo-wet en de algemene veiligheid op het werk dient opdrachtgever er voor te waken dat de werknemer:
a) geen alcohol of drugs gebruikt tijdens het werk;
b) niet onder invloed is van alcohol en drugs tijdens het werk;
c) geen drugs of overmatig alcohol gebruikt buiten werktijd, indien de werknemer bij TOS in dienst is en als zodanig op een project is tewerkgesteld;
d) na het nuttigen van alcohol een alcoholvrije periode in acht houdt van minimaal 8 uur, alvorens weer met de werkzaamheden wordt aangevangen.
Artikel 9. Betalingscondities
1. Facturen zijn betaalbaar binnen 30 werkdagen na verzending. Het is niet aan opdrachtgever toegestaan om te verrekenen, behoudens als onder lid 2 bepaald.
2. Betalingen door opdrachtgever aan de werknemer geschieden steeds voor risico van opdrachtgever. Door opdrachtgever aan de werknemer betaalde voorschotten kunnen alleen met schriftelijke voorafgaande goedkeuring van TOS en bij overlegging van een door werknemer getekende kwitantie worden verrekend met het bedrag dat opdrachtgever aan TOS verschuldigd is.
3. Indien genoemde goedkeuring niet is verleend door TOS, is opdrachtgever verplicht de facturen van TOS steeds onverkort te betalen, zelfs indien opdrachtgever beschikt over door de werknemer getekende kwitanties.
4. De facturen van TOS zijn mede gebaseerd op de door opdrachtgever geaccordeerde urenlijsten. Na accordering zijn fouten op de urenlijsten voor rekening van opdrachtgever.
5. De opdrachtgever is verantwoordelijk voor een juiste, tijdige en volledige invulling van én accordering van urenlijsten. Accordering vindt altijd schriftelijk plaats, tenzij anders overeengekomen.
6. Als de opdrachtgever niet aan het gestelde in lid 5 voldoet, dan kan TOS besluiten om de opdrachtgever te factureren op basis van de bij haar bekende feiten en omstandigheden. TOS gaat hiertoe niet over zo lang er geen redelijk overleg daaromtrent met de opdrachtgever heeft plaatsgevonden.
7. Reclame naar aanleiding van een ontvangen factuur door opdrachtgever dient binnen 14 dagen na dagtekening van de factuur kenbaar gemaakt te zijn aan TOS. De betalingsverplichting van de opdrachtgever wordt niet opgeschort door melding van de reclame.
8. Bij niet, niet tijdige of niet volledige betaling door de opdrachtgever van enig door hem verschuldigd bedrag, is hij met ingang van de vervaldatum van de betreffende factuur van rechtswege in verzuim. Vanaf dat moment is de opdrachtgever tevens een vertragingsrente van 1% per maand, een gedeelte van een maand voor een hele maand rekenende, over het bruto factuurbedrag aan TOS verschuldigd.
9. Wanneer TOS bij niet-tijdige betaling tot incasso overgaat stijgt het bedrag der vordering met 10
% administratiekosten, met een minimum bedrag van € 400,00. Daarenboven komen alle gerechtelijke en buitengerechtelijke kosten ten laste van opdrachtgever tot het door TOS betaalde of verschuldigde bedrag.
Artikel 10. Tarieven
1. Opdrachtgever is aan TOS een tarief verschuldigd voor het ter beschikkingstellen van de werknemer dat TOS schriftelijk, of telefonisch indien schriftelijk niet mogelijk is, bevestigt aan opdrachtgever. Zo zich tariefswijzigingen voordoen uit hoofde van wetgeving, CAO-verplichtingen of enige andere regeling berekent TOS deze met ingang van het tijdstip van ingang met kennisgeving door aan opdrachtgever.
2. Tenzij TOS haar schriftelijke toestemming heeft gegeven is het aan opdrachtgever verboden om de werknemer in een andere functie of rang onder te brengen dan overeengekomen.
3. Indien de werknemer in een lagere functie of rang wordt ingezet dan is overeengekomen tussen opdrachtgever en TOS, blijft het overeengekomen tarief van toepassing.
4. Indien de werknemer in een hogere rang of functie wordt ingezet dan is overeengekomen tussen opdrachtgever en TOS, dan wordt het dagtarief dienovereenkomstig aangepast.
5. Alle reis-, verblijf- en visumkosten zijn tenzij anders schriftelijk is overeengekomen niet bij de overeengekomen dagtarieven inbegrepen en dienen door opdrachtgever te worden vergoed.
Artikel 11. Opzegging en ontbinding
0.Xx opdracht eindigt slechts door het verstrijken van de overeengekomen duur van de terbeschikking stelling van de door TOS gedetacheerde werknemer, tenzij schriftelijk en nadrukkelijk anders overeengekomen door partijen. Tussentijdse opzegging is niet mogelijk.
2. Als een van partijen in gebreke blijft aan zijn verplichtingen uit de opdracht te voldoen, is de andere partij -naast hetgeen in de opdracht is bepaald- gerechtigd de opdracht door middel van een aangetekend schrijven buitengerechtelijk te ontbinden. De ontbinding zal pas plaatsvinden nadat de in gebreke gestelde partij schriftelijk op de hoogte is gesteld van de ingebrekestelling en hem een redelijke termijn is geboden om de ernstige tekortkoming te zuiveren.
3. Bij faillissement, surséance van betaling, liquidatie, staking van activiteiten, beslaglegging van en van de partijen is de andere partij gerechtigd om de opdracht door middel van een aangetekend schrijven buitengerechtelijk te ontbinden, zonder dat ingebrekestelling vereist is.
4. Als de opdrachtgever, na ter zake in gebreke te zijn gesteld, enige verplichting voortvloeiende uit de opdracht niet, niet volledig of niet tijdig nakomt, is TOS gerechtigd haar verplichtingen jegens de opdrachtgever op te schorten zonder daardoor tot enige schadevergoeding jegens de opdrachtgever gehouden te zijn, dan wel zal de opdrachtgever TOS financiële zekerheid verschaffen door middel van een voorschot of (bank)garantie. De omvang van het voorschot of de (bank)garantie staat in verhouding tot de verplichtingen van de opdrachtgever volgens de opdracht. Voorgaande geldt ook in de onder lid 3 van dit artikel bedoelde omstandigheden
5. Als, naar het oordeel van TOS, er gerede twijfels bestaan omtrent de financiële positie van de opdrachtgever, zal de opdrachtgever TOS op diens verzoek de financiële zekerheid verschaffen als in lid 4 genoemd.
Artikel 12. Overmacht
0.Xx geval van overmacht van TOS zullen haar verplichtingen uit hoofde van de opdracht worden opgeschort, zo lang de overmachtstoestand voortduurt. Onder overmacht wordt verstaan elke van de wil van TOS onafhankelijke omstandigheid, die de nakoming van de opdracht blijvend of tijdelijk verhindert en welke noch krachtens wet, noch naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid voor haar risico behoort te komen.
2. Voor zover daaronder niet reeds begrepen, wordt onder overmacht tevens verstaan: werkstaking, bedrijfsbezetting, blokkades, embargo, overheidsmaatregelen, oorlog, revolutie en/of enig daaraan
gelijk te stellen toestand, stroomstoringen, storingen in elektronische communicatielijnen, brand, ontploffing en andere calamiteiten, waterschade, overstroming, aardbeving en andere natuurrampen, alsmede omvangrijke ziekte van epidemiologische aard van werknemers van TOS.
3. Als de overmachttoestand drie maanden heeft geduurd, of zodra vaststaat dat de overmachttoestand langer dan drie maanden zal duren, is ieder der partijen gerechtigd de opdracht tussentijds te beëindigen zonder inachtneming van enige opzegtermijn.
Artikel 13. Ziekte werknemer en repatriëring
1. In geval van ziekte of ongeval waarbij repatriëring noodzakelijk is zijn alle reiskosten voor rekening van opdrachtgever, tenzij schriftelijk anders overeengekomen met opdrachtgever. Hierbij zijn tevens inbegrepen kosten voortvloeiende uit het tijdig beschikbaar stellen van vervanging.
2. Mocht opdrachtgever een werknemer wegens herhaaldelijk wangedrag wegzenden, dan zijn de reis- en vervangingskosten genoemd onder lid 1 voor rekening van TOS. Op TOS rust dan de inspanningsverplichting om op zo kort mogelijke termijn en met alle haar ten dienste staande middelen en kennis voor adequate vervanging te zorgen.
Artikel 14. Rechtskeuze en jurisdictie
1. De rechtsverhouding tussen partijen wordt ten volle beheerst door Nederlands recht.
2. Geschillen zullen exclusief worden geslecht door de rechtbank Rotterdam.
Transport & Offshore Services Crew BV Waalhaven O.Z. 77, gebouw 4 Xxxxxxxxxxx 0000x
0000 XX Xxxxxxxxx
Xxxxxxx 00000
0000 XX Xxxxxxxxx
KvK nummer: 24 364 953
Telefoon (+31)10 - 000 00 00
Fax (+31)10 - 000 00 00
Gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel te Rotterdam: januari 2015