• die voldoet aan de GECO-voorwaarden • in een voltijds contract (100%) • van bepaalde duur (tot en met 31 januari 2020) • voor screening, oriëntering en testing van kandidaat-cursisten Nederlands Tweede Taal
VACATURE EDUCATIEF CONSULENT (GECO)
februari 2019
HUIS VAN HET NEDERLANDS BRUSSEL ZOEKT
• een educatief consulent
• die voldoet aan de GECO-voorwaarden
• in een voltijds contract (100%)
• van bepaalde duur (tot en met 31 januari 2020)
• voor screening, oriëntering en testing van kandidaat-cursisten Nederlands Tweede Taal
VOORSTELLING
Het Huis van het Nederlands helpt Brusselaars die Nederlands willen leren, oefenen of gebruiken.
De organisatie:
• ontvangt mensen die Nederlands willen leren, geeft hen informatie en neemt testen af
• zorgt ervoor dat Brusselaars Nederlands kunnen oefenen
• stimuleert en helpt organisaties, instellingen en bedrijven in Brussel om Nederlands een plaats te geven in hun werking
• werkt mee aan de kwaliteit van het aanbod Nederlands voor volwassenen in de hoofdstad
1 TAAKOMSCHRIJVING
Als educatief consulent ben je lid van het Team Screening en Oriëntering. Dat team leidt kandidaat- cursisten naar een cursus Nederlands die het best aansluit bij hun profiel.
Je bent verantwoordelijk voor het:
• voeren van oriënterende gesprekken met kandidaat-cursisten, overwegend in het Nederlands, Frans of het Engels
• afnemen van (bestaande) tests m.b.t. het taalniveau en de leervaardigheid van de kandidaat-cursisten
• oriënteren van kandidaat-cursisten naar de voor hen meest geschikte opleiding
• registreren van de gegevens van de kandidaat-cursisten in een speciaal daarvoor ontwikkeld computerprogramma (KBI Connect)
2 PROFIEL
• Je komt in aanmerking voor een Brussels GECO-contract en voldoet aan alle voorwaarden. Dit wil zeggen:
- minimum 1 dag volledig uitkeringsgerechtigd werkloos (én minimum 40 jaar zijn) of
minimum 6 maanden ingeschreven zijn als werkzoekende (geen leeftijdscriterium)
- ingeschreven zijn bij Actiris
- gedomicilieerd zijn in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
• Je hebt een diploma bachelor (hoger onderwijs)
(belangrijk! kandidaten met masterdiploma worden niet toegelaten).
• Je kan helder communiceren in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk
• Je hebt een goede mondelinge kennis van het Frans en het Engels (kennis van een relevante bijkomende taal: Russisch, Arabisch, Turks, Spaans, Farsi, Perzisch of Afrikaanse Talen, is een pluspunt)
• Je vindt administratief werk uitdagend en werkt dit nauwkeurig af
• Je kan goed luisteren, bent klantvriendelijk en kan vlot communiceren
• Je bent zelfstandig
• Je kan planmatig en efficiënt werken
• Je blijft kalm in stressvolle situaties en drukke periodes
• Je werkt vlot in teamverband
• Je bent vertrouwd met werken op een PC
3 STATUUT EN VERLONING
• Voltijdse tewerkstelling (100%)
• Contract van bepaalde duur (tot en met 31 januari 2020)
• Verloning volgens barema B1b van paritair comité 329.01 (startbrutoloon: 2.552 euro; bij 10 jaar anciënniteit: 3.147 euro).
• Je ontvangt 1 maaltijdcheque van 6 euro per gewerkte dag.
• Xxxxxx: 20 dagen per voltijdse job + collectieve sluiting tussen kerstmis en nieuwjaar
• Het Huis van het Nederlands hanteert de 38-urenweek. In de praktijk wordt 40 uren per week gewerkt, met één dag compensatieverlof per maand. Een voltijdse medewerker heeft zo 12 dagen extra per jaar.
• Wekelijks minimum 1 avondpermanentie
• Volledige terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer)
• Snelle indiensttreding is pluspunt
4 INFO
Meer informatie het Huis van het Nederlands Brussel vind je op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. Meer info over de job vind je bij Xxxxxx Xxxxxx (coördinator team Screening en Oriëntering) via xxxxxx.xxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx
Huis van het Nederlands Brussel waardeert diversiteit, ook in zijn personeelsbeleid. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, handicap, culturele achtergrond of levensbeschouwing.
5 PROCEDURE
Gemotiveerde sollicitatiebrief + CV (beide in het Nederlands) per e-mail:
• t.a.v. Xxxxxxx Xxxxxxxxx (zakelijk leider/hr-verantwoordelijke)
• ten laatste op 11 maart 2019
• xxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx
De eerste selectie gebeurt op basis van je brief + CV. Selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 22 maart 2019 (voormiddag)