VRIJWILLIGERSOVEREENKOMST
1. Organisatie
Naam |
|
Adres |
|
Xxx.xx |
|
|
|
Sociale doelstelling |
|
Werking van de organisatie
|
|
Juridisch statuut |
|
Verantwoordelijke van de organisatie, die moet verwittigd worden bij ongevallen.
Naam |
|
Functie |
|
Tel. - GSM |
|
2. Vrijwilliger
Naam |
|
Adres |
|
Xxx.xx |
|
|
3. Verzekeringen
Verplichte verzekeringen:
Waarborgen |
|
Maatschappij |
|
Polisnummer |
|
4. Vergoedingen
De vrijwilliger noteert de momenten waarop hij aan zijn opdracht gewerkt heeft en zal voor de gewerkte momenten een forfaitaire vergoeding ontvangen van: 8.75€ per uur , rekening houdend met het maximum per dag van 33,36 euro (tarieven 2017).
Of onkostenvergoeding.
5. Aansprakelijkheid
De organisatie is burgerrechtelijk aansprakelijk voor de schade die de vrijwilliger aan derden veroorzaakt bij het verrichten van vrijwilligerswerk.
Ingeval de vrijwiliger bij het verrichten van het vrijwilligerswerk de organisatie of derden schade berokkent, is hij enkel aansprakelijk voor zijn bedrog en zijn zware schuld.
Voor lichte schuld is hij enkel aansprakelijk als die bij hem eerder gewoonlijk dan toevallig voorkomt.
Opgelet: voor het materiaal dat de vrijwilliger zelf meebrengt, is hij/zij zelf verantwoordelijk (vb. iemand brengt zijn Ipod mee en die gaat stuk).
6. Geheimhoudingsplicht
Zowel tijdens deze overeenkomst als na de beëindiging ervan is het voor de Dienstverlener verboden om, zonder toestemming van de opdrachtgever, gelijk welke persoonlijke of vertrouwelijke informatie in verband met de opdrachtgever of de opdracht zelf te verspreiden of over te brengen naar enige andere derde, en dit ongeacht de reden, de omstandigheden of het belang van de informatie.
7. Concrete afspraken
Functie van de vrijwilliger
De vrijwilliger zal volgende taak vervullen:
Indien nodig en in onderling overleg kan de taakinvulling aangepast worden. Het initiatief daartoe kan van de organisatie of van de vrijwilliger zelf komen.
De vrijwilliger krijgt alle vrijheid om zijn taak naar behoren uit te voeren, in onderling overleg wordt bekeken wanneer deze terugkoppelt over de voortgang ervan.
Het engagement wordt aangegaan voor bepaalde/onbepaalde duur (de organisatie en/of de vrijwilliger kunnen het engagement beëindigen, mits dit vooraf is afgesproken)
Positie van de vrijwilliger
De vrijwilliger zet zich in de organisatie in. De vrijwilliger legt desgevallend verantwoording af aan volgende contactpersoon: …………………………………
In geval van een probleem of een geschil tussen de vrijwilliger en andere (al dan niet betaalde) medewerkers binnen de organisatie, kan de vrijwilliger volgende persoon aanspreken: ……………………………………….
Vorming en opleiding
De vrijwilliger voert de taken en activiteiten uit volgens de voorschriften. Hij/zij kan voor bijkomende informatie over de uit te voeren activiteit steeds terecht bij volgende contactpersoon: ……………………………………………….
Om de vrijwilliger vertrouwd te raken met de organisatie moet hij/zij een proefperiode doen. Duur en inhoud van de proefperiode worden in onderling overleg afgesproken.
De organisatie engageert zich ertoe de vrijwilliger tijdens deze proefperiode degelijk te begeleiden en te ondersteunen en hem/haar van alle informatie te voorzien opdat de activiteit naar best vermogen kan worden uitgevoerd.
De vrijwilliger kan op eigen initiatief vorming volgen om zijn/haar engagement verder te ontwikkelen. De organisatie zorgt nooit, onder voorwaarden of meestal voor een tussenkomst in de opleidingskosten.
Einde van het vrijwilligerswerk.
Zowel de organisatie als de vrijwilliger kunnen afzien van een verdere samenwerking. Dat kan gebeuren:
door niet selectie na een eerste kennismakingsgesprek
op het einde van de afgesproken proefperiode
bij onderlinge overeenstemming
op vraag van de vrijwilliger zelf
op verzoek van de organisatie
Datum:
Handtekening verantwoordelijke organisatie
Handtekening vrijwilliger