TUNNELTOEZICHTER
Het Agentschap Wegen en Verkeer werft aan in contractueel dienstverband (contract onbepaalde duur):
TUNNELTOEZICHTER
(Regio Oost- en West-Vlaanderen)
Afdeling: Wegen en Verkeer Antwerpen Beleidsdomein: Mobiliteit en Openbare Werken Niveau: B
Graad: Deskundige
Standplaats: District Antwerpen, d'Herbouvillekaai 11, 0000 Xxxxxxxxx
Vacaturenummer: req1099
1. Functiecontext
Het Agentschap Wegen en Verkeer beheert ongeveer 7000 km gewest- en autosnelwegen en ruim 7700 km fietspaden.
De afdeling Wegen en Verkeer Antwerpen is verantwoordelijk voor het aanleggen, onderhouden en beheren van de gewestwegen, fietspaden en autosnelwegen in de provincie Antwerpen en de wegtunnels in Vlaanderen.
De Tunnelorganisatie Vlaanderen (TOV) maakt deel uit van Wegen en Verkeer Antwerpen en is verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en renovatie van alle tunnels in Vlaanderen, langer dan 200 m met gemotoriseerd verkeer. Van al deze tunnels zijn er in Vlaanderen 6 gelegen op het TERN netwerk (Trans European Road Network). TOV is ook betrokken bij de aanbouw van nieuwe tunnels.
2. Je takenpakket
Als tunneltoezichter ben je de ogen en oren van de onderhoudscoördinator. Je voert routine-inspecties uit, staat in voor het dagelijks onderhoud van de tunnels en je organiseert tunnelsluitingen i.k.v. periodiek onderhoud in de tunnels die beheerd worden door de Vlaamse Overheid.
Zo zorg je voor een vlotte en veilige doorrit van duizenden automobilisten die dagelijks door de tunnel passeren.
Je hebt een grote zelfstandigheid bij de uitvoering van je taken. Je plant en organiseert zelf de aanpak van het werk. Je rapporteert hierover aan de onderhoudscoördinator die optreedt als je leidinggevende. Je overlegt met collega's en externen over de uitvoering van allerlei taken en dienstaspecten. De verdeling tussen administratief werk en terreintaken staat garant voor afwisselend en boeiend werk.
Selectiereglement – functieomschrijving req1099 Pagina 1 van 6
Als tunneltoezichter sta je in voor de tunnels en pompputten in de regio Oost- en West Vlaanderen. Je standplaats is Antwerpen, maar gezien je ruim werkgebied, en je team dat gelegen is in Antwerpen, is flexibiliteit inzake werklocatie een must.
3. Profiel
Op datum indiensttreding voldoe je aan onderstaande voorwaarden:
3.1. Formele deelnemingsvoorwaarden:
• Je beschikt over een bachelordiploma2.
3.2. Competenties en bijkomende verwachtingen
Je technische competenties
Je hebt kennis van en/of interesse voor tunnels en bouwtechniek, kent de verkeersreglementering goed en kunt vlot plannen lezen.
Je hebt kennis van veiligheidsvoorschriften bij wegenwerken of werken in besloten ruimten of bent bereid je hierin bij te scholen.
Bijkomende verwachtingen
Je maakt, samen met je collega’s, deel uit van een permanente wachtdienst (24/24) met het oog op dringende interventies. Het terreinwerk vereist een zekere flexibiliteit aangezien vele werken enkel in het weekend of gedurende de nacht kunnen uitgevoerd worden (beperken verkeershinder). Hiervoor is compensatie voorzien.
Je persoonsgebonden competenties
• Verantwoordelijkheid nemen
Handelen in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie.
Niveau 1 - Neemt verantwoordelijkheid voor zijn werk
• Samenwerken
Een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is.
Niveau 1 - Informeert, pleegt overleg en werkt mee
1 Heb je je diploma in het buitenland behaald? Dan heb je ook een erkenning van niveaugelijkwaardigheid nodig. Je kunt deze aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: xxxx://xxx.xxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxxx.
Heb je je diploma niet in het Nederlands behaald? Dan moet je ook geslaagd zijn voor een taalexamen bij Selor.
2 Of een ander diploma of getuigschrift (binnen het gevraagde studiegebied) dat toegang geeft tot dit niveau binnen de Vlaamse overheid. De volledige lijst vind je op: xxxxx://xxxxxxxx.xxxxxxxxxx.xx/Xxxxxxx00
• Analyseren
Een probleem duiden in zijn verbanden en op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende relevante informatie.
Niveau 1 - Ziet de essentie van het probleem
• Klantgerichtheid
Wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie onderkennen en er adequaat op reageren.
Niveau 1 - Reageert vriendelijk, adequaat en correct op vragen van belanghebbenden
• Plannen en organiseren
Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en de nodige acties, tijd en middelen aangeven om deze op een efficiënte wijze te kunnen bereiken.
Niveau 2 - Coördineert het eigen werk en dat van anderen
• Zorgvuldigheid
Handelen met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten.
Niveau 2 - Blijft onder verhoogde druk kwaliteitsvol werk afleveren
• flexibiliteit
Zijn werkwijze, aanpak of stijl veranderen om doelen te bereiken. In verschillende situaties of ten aanzien van verschillende personen op een efficiënte wijze zijn gedrag kunnen aanpassen.
Niveau 1 - Past zijn aanpak of gedrag aan als de concrete situatie dat vereist
• Overtuigen
Instemming verkrijgen voor een mening, visie of aanpak.
Niveau 1 - Argumenteert met valabele argumenten
4. Hoe kan je solliciteren?
5. Selectieprocedure
• Screening op basis van de formele deelnemingsvoorwaarden
• Fase 1: Screening op basis van curriculum vitae en motivatiebrief (relevantie van de werkervaring, motivatie, technische competenties, …) – eliminerend
• Fase 2: verkennende gesprekken met de wervende entiteit en selectiedeskundige - eliminerend (5 mei 2020 – onder voorbehoud).
3 Als je niet de mogelijkheid hebt om je kandidatuur digitaal door te sturen kan je deze ook per post bezorgen ter attentie van: Departement Mobiliteit en Openbare Werken, Afdeling Organisatie, Team HRM, Xxxxxx Xxxxxx XX - xxxx 00 xxx 0, 0000 Xxxxxxx
• Fase 3: een selectiegesprek (bestaande uit een functiegericht, inhoudelijk gedeelte en een competentiegericht luik) met de wervende entiteit en selectiedeskundige(n), vaktechnische case en computergestuurde test(en), waaronder een persoonlijkheidsvragenlijst – eliminerend (19 mei 2020 – onder voorbehoud).
De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.
We voorzien redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan de selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon onderaan vermeld in de vacature. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.
6. Toelatingsvoorwaarden
Op de datum van aanwerving moet je voldoen aan de volgende voorwaarden:
1. Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking;
2. Je geniet de burgerlijke en politieke rechten;
3. Je bent medisch geschikt voor deze functie;
4. Je ben geslaagd voor de selectieprocedure
7. Aanbod
Een aantrekkelijke werkgever en boeiende projecten
Indrukwekkende infrastructuurprojecten realiseer je niet alleen. Daarvoor moeten we beroep doen op een heleboel collega’s met ieder hun kwaliteiten en specialisme. Bij het Agentschap Wegen en Verkeer kom je terecht bij een werkgever die een aangename sfeer en het welzijn van zijn medewerkers vooropzet. Zo bieden wij o.a. mogelijkheid tot telewerk en 35 dagen vakantie per jaar, maar krijg je evengoed de gelegenheid om mee te werken aan projecten die tot de verbeelding spreken.
Jobzekerheid en een competitief salaris
Het Agentschap Wegen en Verkeer biedt als overheidswerkgever een grote mate van werkzekerheid. Daarbovenop krijg je een mooi en competitief loon aangevuld met o.a. maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en een dienstvoertuig (mits betaling van een fiscaal voordeel te gebruiken voor woon-werkverkeer). Verder ontvang je premies voor eventueel nacht- of weekendwerk..
Je bruto aanvangssalaris bedraagt minimaal € 2.372,59 (salarisschaal B111) en relevante privé-ervaring of ervaring als zelfstandige kan onder bepaalde voorwaarden verloond worden.
Persoonlijke groei en sociale voordelen
Daarnaast krijg je ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning betreft. Je eerste 9 maanden vormen een inwerkperiode met een persoonlijk vormingsprogramma.
Meer informatie over deze financiële en sociale voordelen kan je terugvinden via de website
8. Reserve en geldigheid
Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve zonder rangschikking aangelegd voor de functie van tunneltoezichter bij de afdeling Wegen en Verkeer Antwerpen, die bestaat uit de lijst van geschikten.
Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 6 maanden en gaat in vanaf de datum van het proces-verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als tunnelmanager. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen.
De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen.
Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.
9. Meer weten?
Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Xxxxx Xxxxxxx
Coördinator onderhoud tunnels
E-mail: xxxxx.xxxxxxx@xxx.xxxxxxxxxx.xx Tel. 00 000 00 00
Xxxxx Xxxxxxx
Personeelsverantwoordelijke Wegen Antwerpen E-mail: Xxxxx.xxxxxxx@xxx.xxxxxxxxxx.xx
Tel. 0000 00 00 00
Voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden en selectieprocedure kun je contact opnemen met
Xxxxx Xxxxx
Intern consultant HRM – selectiedeskundige, afdeling Organisatie Tel. 00 000 00 00
E-mail: xxxxx.xxxxx@xxx.xxxxxxxxxx.xx
Wil je op de hoogte blijven van de vacatures bij Mobiliteit en Openbare Werken?
Surf naar xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx of de vacaturesite van de Vlaamse overheid xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.
Voor inhoudelijke informatie over onze activiteiten kan je terecht op