Algemeen
Huishoudelijk reglement | |
Versie dd. 1/9/2021 |
Algemeen
Covias is een samenwerkingsverband tussen:
• Vzw Beschut Wonen Brugge;
• Vzw 4Veld;
• Vzw Beschut Wonen Oostende-Westkust;
• PZ Onzelievevrouw, voor wat betreft het mobiel team functie 2b;
• PC Sint-Amandus, voor wat betreft het mobiel team functie 2b.
Dit huishoudelijk reglement wordt dan ook gehanteerd door elk van deze partijen en is een bij- lage van de verblijfs- en begeleidingsovereenkomst.
Hoofdstuk 1: de begeleiding
Artikel 1: Individuele systematische begeleiding
Je krijgt bij het begin van jouw begeleiding door Covias een trajectbegeleider toegewezen. Jouw trajectbegeleider is de vertegenwoordiger van het team van Covias en werkt onder de verantwoordelijkheid van de teamverantwoordelijke, inhoudelijk coördinator en coördinerend arts. Als je toegewezen trajectbegeleider afwezig is, nemen de andere trajectbegeleiders van het team de begeleiding en behandeling over.
Jouw trajectbegeleider werkt mee aan jouw herstel. Om dit alles vlot te laten verlopen zal de trajectbegeleider tijdens de eerste 3 maanden met je samenzitten en een begeleidings- en cri- sisplan opstellen.
In het begeleidingsplan komen jouw persoonlijke begeleidingswensen, doelstellingen, actiepun- ten en concrete afspraken. Bij de opmaak van dit plan hebben we aandacht voor de volgende levensdomeinen:
zelfzorg, wonen, werken of alternatieven voor werk, leren, vrijetijd, lichamelijke en geestelijke gezondheid, sociale contacten, budget, administratie, huishouden, vervoer- en verplaatsingen, juridisch en justitieel.
Het begeleidingsplan omvat minstens :
- een opsomming van xxxx xxxxxxxxxxxxx en de context;
- jouw voorkeuren en wensen;
- de doelstellingen van de begeleiding (wat wil je bereiken, op welke gebieden wil je stappen zetten);
- de doelstellingen die je eerst wil bereiken en je het meest belangrijk vindt;
- een omschrijving van de eigenlijke acties en begeleidingsactiviteiten om de doelstellingen te behalen.
Covias zal samen met jou het begeleidingsplan (minstens) jaarlijks evalueren en bijsturen.
We vinden het belangrijk de voor jou belangrijke personen uit jouw omgeving te betrekken bij het opstellen en uitvoeren van jouw begeleidingsplan. Indien je dit niet wenst, kan je dit steeds uitdrukkelijk kenbaar maken aan jouw trajectbegeleider en zal hier rekening mee worden gehouden.
Naast het begeleidingsplan maken we samen ook een crisis- en signaleringsplan op.
In het crisisplan spreken we af wat er moet gebeuren indien het minder goed met je gaat. De bedoeling is dat je in een crisis eerst zoveel mogelijk jouw eigen hulpbronnen en persoonlijk netwerk inschakelt en pas als dat niet volstaat de begeleiding erbij haalt.
De trajectbegeleider legt deze plannen, samen met jou, voor aan het team, zodat alle trajectbe- geleiders en de beleidsarts hiervan op de hoogte zijn.
Net zoals jouw begeleidingsplan, wordt het crisis- en signaleringsplan minstens jaarlijks bespro- ken, en indien nodig, aangepast. We verwachten dat je zelf actief meewerkt aan dit proces.
Covias bewaart het begeleidingsplan en crisisplan in jouw individueel dossier.
De initiatieven beschut wonen binnen Covias voeren hun activiteiten uit volgens de voorwaarden van het Besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2018, dat onder meer de erkenning van de Vlaamse initiatieven beschut wonen regelt.
Artikel 2: Bereikbaarheid en beschikbaarheid van de trajectbegeleiders
De individuele begeleiding gebeurt op afspraak. Het aantal begeleidingscontacten is een onder- deel van gesprek binnen de begeleiding. Dit wordt afgestemd op jouw noden en behoeften.
Is jouw trajectbegeleider niet bereikbaar of aan het werk, dan kan je terecht bij een trajectbege- leider van permanentie.
Op het aanloopadres is steeds een trajectbegeleider van Covias bereikbaar, van maandag tot en met vrijdag, van 8u30 tot 19u.
Artikel 3: Respectvolle omgang met medewerkers en de andere zorggebruikers
We verwachten dat je als zorggebruiker correct en respectvol omgaat met medewerkers en dat zij zich omgekeerd uiteraard ook tegenover jou zo gedragen. Agressief gedrag wordt in geen geval aanvaard.
Sinds 1 januari 2006 moet elke werkgever zijn personeel een rookvrije werkomgeving aanbieden (KB van 19 januari 2005). Daarom geldt op het aanloopadres een algemeen rookverbod, zowel voor personeelsleden als voor zorggebruikers en bezoekers.
Gezien de trajectbegeleider ook bij jou langs komt, dringen we er op aan om niet te roken tij- dens een bezoek van jouw trajectbegeleider, ook niet in jouw eigen woning.
Iedereen, ook in de zorg, heeft recht op een eigen mening en overtuiging. Covias waarborgt jouw volledige vrijheid van levensbeschouwing, godsdienst en politieke overtuiging.
Bij de uitvoering van zijn opdrachten ziet Xxxxxx er verder op toe niet te discrimineren op basis van leeftijd, seksuele geaardheid, burgerlijke staat, geboorte, bezit, taal, huidige of toekomstige gezondheidstoestand, handicap, fysieke of genetische eigenschap, of sociale afkomst.
We verwachten daarom van jou dat je respect hebt voor het privéleven, de meningen, de ge- aardheid en de politieke en godsdienstige overtuigingen van anderen. Bij problemen hiermee breng je meteen de trajectbegeleider op de hoogte. Lichamelijk geweld, dreigen met geweld of agressieve taal, seksueel grensoverschrijdend gedrag worden absoluut niet aanvaard. Overtre- dingen kunnen het einde betekenen van de begeleidingsovereenkomst.
Artikel 4: Het individuele dossier – Privacyreglement
Covias houdt van elke zorggebruiker een individueel dossier bij met de medische, sociale en juridische gegevens. Dat dossier wordt bijgehouden onder de verantwoordelijkheid van de be- leidsarts en omvat minimaal jouw identiteitsgegevens, jouw voorgeschiedenis, medische, socia- le en juridische basisinformatie, de begeleidingsovereenkomst, het begeleidingsplan, het crisis- plan en, indien van toepassing, de verblijfsovereenkomst.
De gegevens en het bijhouden er van zijn nodig om een zo goed mogelijke begeleiding te kun- nen garanderen. De inhoud van het dossier is uiteraard strikt vertrouwelijk en valt onder het beroepsgeheim. Dit kan enkel ingezien worden door de trajectbegeleiders en jezelf.
Het aanleggen, beheren en bewaren van deze dossiers in Covias gebeurt met alle garanties voor jouw privacy. Dit wordt beschreven in het privacyreglement.
Dit reglement kan je consulteren op het aanloopadres of xxx.xxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx . Op vraag kan een papieren versie bezorgd worden.
We nemen alle nodige en mogelijke voorzorgen, bepaald door de Algemene Verordening Gege- vensbescherming (AVG), om de verzamelde gegevens te beschermen.
Je hebt steeds het recht jouw dossier in te kijken en kan dit doen op eenvoudig verzoek. Dit wil zeggen dat je hier om kan vragen, mondeling of schriftelijk, bij een medewerker van Covias.
Je kan eveneens een vertrouwenspersoon aanduiden, die dit recht voor jou uitoefent.
Je hebt ook het recht om onjuiste of onvolledige gegevens in jouw dossier te laten verbeteren of aanvullen.
Als je van mening bent dat iets niet volgens de wet of het reglement verloopt of als je klachten hebt over inbreuken op jouw privéleven, kan je hier steeds de beleidsarts over aanspreken.
Als het tot een rechtszaak zou komen, dan wordt die behandeld door de rechtbank van eerste aanleg.
Artikel 5: Keuze van behandelende artsen en opvolging van hun advies
Je moet als zorggebruiker een huisarts en, indien nodig, een psychiater kiezen die instaan voor jouw medische en psychiatrische behandeling. Je bent hierbij, net als voor alle zorgverleners in jouw netwerk, vrij in jouw keuze.
Je wordt gevraagd de namen van deze artsen bekend te maken bij jouw trajectbegeleider.
De behandelende artsen, zijnde de huisarts en/of psychiater, beslissen, in overleg met jou, over jouw medicatie en, indien nodig, over een opname in een (psychiatrisch) ziekenhuis.
Jouw trajectbegeleider kan rechtstreeks of via de beleidsarts, raad vragen of geven aan jouw behandelende artsen. De betrokkenen houden zich bij zo’n overleg uiteraard aan hun beroeps- geheim en aan de afspraken die ze met jou gemaakt hebben.
De beleidsarts van Covias treedt niet op als behandelend arts, maar is onder andere verant- woordelijk voor het inclusiebeleid en de contacten met je behandelende artsen.
Artikel 6: Medicatiegebruik
Medicatiegebruik is een belangrijk aandachtspunt in de begeleiding van Xxxxxx. Het is belangrijk dat jij en jouw trajectbegeleider hier open en eerlijk kunnen over praten.
Jijzelf bent in de eerste plaats verantwoordelijk voor een correct beheer (voorschriften, aan- koop, bewaren, innemen) van jouw medicatie.
Breng de trajectbegeleider ook op de hoogte van wijzigingen in je medicatieschema en eventu- eel (nieuwe) medicatie die de dokter je voorschrijft.
Indien nodig kan je met jouw trajectbegeleider zoeken naar een gepaste vorm van ondersteu- ning rond medicatie (weekdoos, thuisverpleging, apotheek, …).
Artikel 7: Alcohol en andere drugs
Je volgt de adviezen over alcoholgebruik van jouw behandelend huisarts of psychiater op. Als de huisarts of psychiater het gebruik van alcohol niet heeft verboden, mag je in beperkte mate alcoholische dranken bewaren en gebruiken.
Overmatig gebruik van alcohol is in ieder geval verboden in de woongelegenheid en individuele woonruimte. Bij vaststelling dat eventueel alcoholgebruik een impact heeft op andere zorgge- bruikers of op jouw functioneren wordt dit een aandachtspunt binnen de begeleiding. Hierbij kan er voor jou een beperking of verbod op het gebruik van alcohol in de woongelegenheid en individuele woonruimte opgelegd worden.
Andere vormen van drugs, zoals illegale drugs, gebruiken, bezitten, verstrekken of verhandelen is per definitie ten strengste verboden.
Bij aanhoudende vermoedens van gebruik kan er in overleg met de behandelend huisarts of psychiater gevraagd worden om met adem-, urine- of bloedtesten het gebruik van (verboden) middelen op te sporen.
Bij overtreding van dit artikel kunnen we éénzijdig beslissen om de begeleiding door en het ver- blijf binnen Covias te beëindigen, volgens de voorschriften uit de begeleidings- en verblijfsover- eenkomst.
Artikel 8: Melding van afwezigheden
Wanneer je plant meerdere dagen niet aanwezig te zijn op jouw gewone verblijfplaats vragen we dit vooraf te melden aan je trajectbegeleider. Dit biedt duidelijkheid en helpt misverstanden te voorkomen.
Wanneer je kort of lang opgenomen wordt in een door het RIZIV erkende voorziening, zoals bv. een algemeen of psychiatrisch ziekenhuis, moet je dit steeds melden aan je trajectbegeleider. Dit is van groot belang voor de facturatie en financiering van de personeelskost van jouw bege- leiding.
Artikel 9: Verplichte melding van wijzigingen in het statuut ziekteverzekering
Je bent ook verplicht om elke wijziging in jouw mutualiteitstatuut aan jouw trajectbegeleider te melden, om administratieve moeilijkheden in de afrekening met het ziekenfonds te voorkomen.
Hoofdstuk 2: De huisvesting
Artikel 10: Toegang tot de woning
Je ontvangt bij het begin van jouw verblijf de nodige sleutels.
Je mag in geen geval deze sleutels laten bijmaken, of door geven aan andere personen zonder toestemming van jouw trajectbegeleider.
Verlies van deze sleutels meld je onmiddellijk aan de begeleiding. Indien nodig kan je tijdelijk gebruik maken van de reservesleutels die op het aanloopadres worden bewaard.
Samen met jouw huisgenoten let je er op de toegangsdeuren van de woongelegenheid te slui- ten bij het binnen- en buitengaan. Alleen wie een sleutel heeft mag binnen kunnen.
Bij afwezigheid doe je jouw individuele kamer op slot.
In elk geval worden ook bezoekers voor huisgenoten die afwezig zijn niet toegelaten tot de indi- viduele woonruimte of de gemeenschappelijke ruimtes.
Alle trajectbegeleiders en technische medewerkers van Covias kunnen beschikken over een sleutel van de woongelegenheid. Dit laat hen toe om in noodsituaties de woongelegenheid en/of jouw individuele woonruimte vlot te betreden. Een noodsituatie doet zich voor wanneer de integriteit van het pand en/of (vermoedelijk) aanwezige personen in het gedrang komt.
Voorbeelden hiervan zijn : een water- of gaslek, stormschade, rook- of brandontwikkeling, reuk- of lawaaihinder, agressie, suïcidegevaar, …
Onderhoudsmedewerkers beschikken enkel over een voordeursleutel van de woongelegenheid indien op hen beroep wordt gedaan voor het onderhoud.
In elk geval respecteren we jouw privacy. Medewerkers die langs komen voor begeleiding of een herstelling zullen altijd eerst aanbellen of kloppen. Enkel indien de inschatting wordt ge- maakt dat er sprake is van een noodsituatie zal daarna de sleutel gebruikt worden om toegang te krijgen tot de woongelegenheid en/of individuele woonruimte.
Bij stopzetting van de overeenkomst, tijdelijk ontslag of langdurige afwezigheid geef je de sleu- tels terug aan een medewerker van Covias. Het afgeven van de sleutels doet in geen geval af- breuk aan de opzegmodaliteiten zoals bepaald in de verblijfsovereenkomst.
Artikel 11: Inrichting van de individuele woonruimte
In de plaatsbeschrijving van jouw individuele woonruimte staat beschreven wat eventueel tot de basisuitrusting behoort. De individuele woonruimte is geschilderd in een neutrale kleur.
Je mag de individuele woonruimte verder vrij inrichten.
Iets ophangen mag enkel na overleg met de trajectbegeleider, en zonder de muren (ernstig) te beschadigen.
Artikel 12: Onderhoud van de woning
Je bent zelf verantwoordelijk voor het onderhoud van jouw individuele woonruimte, en samen met jouw huisgenoten sta je in voor het onderhoud van de gemeenschappelijke ruimtes en de tuin.
De gemeenschappelijke ruimtes moeten regelmatig schoongemaakt worden. De huisvergade- ring zal daarover een taakverdeling en beurtrol afspreken.
Jouw trajectbegeleider volgt dit mee op.
Er wordt verwacht dat huisvuil gesorteerd wordt en op de juiste tijdstippen wordt buitengezet (richtlijnen op de afvalkalender).
Met jouw huisgenoten spreek je af over het buiten zetten van het huisvuil en het reinigen van de vuilnisbakken.
Artikel 13: Technische dienstverlening bij schade en defecten in de woning
Je meldt elk defect aan de woongelegenheid of de inboedel aan de begeleiding.
In dringende gevallen contacteer je een medewerker aanwezig op het aanloopadres, zodat de nodige maatregelen genomen kunnen worden. Voor dringende herstellingen buiten de werktij- den van de begeleiding (van maandag tot en met vrijdag, van 19u tot 8u30, op zaterdag voor 9u en na 17u, en op zon- en feestdagen) kan je een technische permanentie bereiken. De contact- gegevens van deze permanentiedienst zijn terug te vinden in de woning.
De kosten voor deze technische dienstverlening zijn inbegrepen in de maandelijkse verblijfsver- goeding. Herstellingen worden je dus niet extra aangerekend. Enkel wanneer de schade opzet- telijk is of door nalatigheid werd veroorzaakt zullen de kosten voor herstelling en/of vervanging jou worden aangerekend.
Artikel 14: Verrekening van schade
Schade toegebracht aan een goed dat beschikbaar gesteld wordt voor individueel of gemeen- schappelijk gebruik zal aangerekend worden.
• Voor los materieel, zoals huishoudtoestellen, meubilair of gordijnen, is de schade voor het vervangen gelijk aan de kostprijs, verminderd met 10 % per volledig jaar sedert de aankoop.
• Voor schilderwerken en vernieuwen van behang ten gevolge van schade wordt rekening gehouden met een vermindering van 10 % per volledig jaar na de laatste hiervoor uitge- voerde werken.
• Voor vaste goederen, zoals vloerbekleding, schrijnwerk of sanitaire installaties, is de schade voor het vervangen gelijk aan de kostprijs, verminderd met 3 % per volledig jaar sedert de installatie.
Hoofdstuk 3: Rekening houden met anderen
Artikel 16: Respect voor je huisgenoten
Je gedraagt je correct en respectvol tegenover jouw huisgenoten. Je respecteert levenskeuzes en –overtuigingen, de integriteit, privacy en goederen van anderen en discrimineert niet.
Je houdt je aan de afspraken van de huisvergadering, bijvoorbeeld over het vermijden van sto- rend gedrag naleeft (nachtlawaai, inbreuken op de privacy, verwaarlozen van huishoudelijke taken, enz. …).
Er wordt geen onderscheid gemaakt op basis van geslacht. Je gaat op een correcte en maat- schappelijk aanvaarde wijze om met anderen, ongeacht het geslacht.
Indien er sprake is van (seksueel) grensoverschrijdend gedrag meld je dit onmiddellijk aan jouw trajectbegeleider.
Artikel 17: Rust in huis
Je zorgt er voor de rust in de woongelegenheid niet te verstoren en vermijdt ook dat jouw be- zoekers dat doen.
Je zorgt er voor dat jouw radio, tv, muziekinstrument, enz. jouw huisgenoten en buren niet hin- deren. Tussen 22u00 en 07u00 zal het geluid zo gedempt worden dat het niet hoorbaar is voor jouw huisgenoten en de buren.
Artikel 18: Privacy
Je hebt respect voor de privacy, meningen en opvattingen van jouw huisgenoten en let er op deze binnenshuis te houden.
Brieven zijn altijd persoonlijk en mogen enkel door de geadresseerde worden geopend.
Het is enkel toegestaan in de individuele woonruimte van een huisgenoot te komen als deze je daartoe de uitdrukkelijke toestemming gaf.
Artikel 19: Bezoek
Je mag vrij bezoek ontvangen en bent verantwoordelijk voor jouw bezoekers. Je bent dus steeds aanwezig wanneer je bezoek hebt.
Van bezoekers wordt verwacht dat ze zich als bezoek gedragen en je spreekt hen hier rond aan indien dit niet het geval is.
Het is niet toegelaten een bezoeker te laten overnachten in de woongelegenheid of jouw indivi- duele woonruimte.
Uitzonderingen moeten vooraf met de begeleiding worden besproken.
De trajectbegeleider van Covias kan :
• vragen wie je bezoekers precies zijn;
• het bezoek van bepaalde personen beperken of verbieden.
Je volgt deze afspraken na en desgevallend laat je de betreffende personen niet langer toe tot de woongelegenheid of individuele woonruimte.
Artikel 20: Gemeenschappelijk huishoudbudget
In overleg met eventuele andere zorggebruikers van jouw woongelegenheid kan er gewerkt worden met een gemeenschappelijk huishoudbudget. Afspraken rond inleg, beheer en aanko- pen zijn een onderdeel van de huisvergadering.
Artikel 21: Geld lenen
Het is verboden geld te lenen van en/of aan andere zorggebruikers.
Begeleiding van Covias kan niet verantwoordelijk gesteld worden, noch gevraagd worden te bemiddelen bij betwistingen, mocht je je hier niet aan houden.
Hoofdstuk 4: Veiligheid
Artikel 22: Roken
Roken is schadelijk voor de gezondheid en wordt bijgevolg afgeraden. Ook in de bredere maat- schappij wordt roken meer en meer ‘verbannen’. We verwijzen hierbij naar het rookverbod in publieke ruimtes, horeca, in bijzijn van kinderen tot 16 jaar in je auto, …
Om :
• niet-rokers te beschermen tegen de negatieve effecten van roken;
• rokers te ondersteunen in het afbouwen of stoppen;
• de brandveiligheid niet in het gedrang te brengen;
• de infrastructuur te vrijwaren van bijkomende onderhoudswerken;
• medewerkers een rookvrije werkomgeving aan te bieden, geldt een rookverbod in de woongelegenheden van Covias.
Enkel in expliciet daartoe bestemde ruimtes kan worden gerookt. Als roker neem je de nodige voorzorgen: je gebruikt een asbak, dooft jouw peukjes, je gebruikt enkel een metalen vuilnis- emmer, je verlucht de rookruimte regelmatig, … Het is belangrijk er op te letten dat de inhoud van de asbak steeds volledig koud is voor je die in de vuilnisbak doet.
Artikel 23: Brandpreventie en brandbestrijding
Jouw trajectbegeleider zal je bij het begin van het verblijf uitleg geven over de instructies om brand te voorkomen en ‘wat te doen bij brand’. Die richtlijnen zijn specifiek voor elke woonge- legenheid.
Je vindt een overzicht van deze instructies bij het telefoontoestel of aan het huisprikbord. Je volgt deze instructies over brandveiligheid nauwkeurig op.
Je houdt altijd de nooduitgangen en vluchtwegen vrij. Fietsen en bromfietsen bijvoorbeeld ho- ren dus niet thuis in de (gemeenschappelijke) gang.
Je neemt deel aan de jaarlijkse opleiding en vorming rond brandveiligheid.
In elke woongelegenheid zijn rookdetectors, branddekens, brandblussers en noodverlichting voorzien. Deze worden regelmatig nagekeken aan de hand van de checklist veiligheid.
In geen geval is het toegestaan deze toestellen en installaties onklaar te maken of uit te schake- len.
Artikel 24: Elektrische toestellen
In de woongelegenheid zijn verschillende elektrische toestellen voorzien. Deze kunnen, als goe- de huisvader, vrij worden gebruikt.
Het is verboden om zelf, of door derden, elektrische koel- of verwarmingstoestellen te plaatsen en/of gebruiken. We denken hierbij aan toestellen zoals een friteuse, elektrisch vuurtje, diep- vriezer, elektrisch verwarmingsdeken, airco-toestel, … .
Een uitzondering kan enkel worden toegestaan door de begeleiding, nadat het advies van een technisch medewerker werd gevraagd. Dit advies is bindend en moet gevolgd worden.
Voor het zelf, of door derden, plaatsen en/of gebruiken van andere elektrische toestellen, toe- stellen die dus niet koelen of verwarmen, moet op voorhand de nodige afspraken worden ge- maakt met de directie.
Hoofdstuk 5: Inspraak en participatie
Artikel 25: Inspraak in algemeen beleid van Xxxxxx: de participatieraad (zorggebruikersraad)
Vanzelfsprekend heb je inspraak in de inhoud en de aanpak van jouw begeleiding, bijvoorbeeld in de uitwerking van je begeleidingsplan en crisisplan.
Daarnaast bieden we vanuit Covias ook inspraak in het algemeen beleid. Je kan je aanmelden om deel te nemen aan de overlegmomenten van de ‘participatieraad’ (zorggebruikersraad). Deze participatieraad komt minstens jaarlijks samen. Op de website van Covias (xxx.xxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxx) kan je alvast heel wat informatie hierover vinden.
Artikel 26: Inspraak in afspraken met betrekking tot de woongelegenheid
In jouw woongelegenheid verblijven ook andere zorggebruikers. Iedereen wil aangenaam en comfortabel wonen, zonder overlast of wrevel ten aanzien van anderen.
Daarom is het belangrijk goede en duidelijke afspraken met elkaar te maken, bijvoorbeeld via de huisvergadering.
Aanvullend op dit huishoudelijk reglement worden op de huisvergadering afspraken gemaakt met de andere zorggebruikers van jouw woongelegenheid en de begeleiding.
Hierbij gaat het om huishoudelijke aangelegenheden (bijvoorbeeld onderhoud gemeenschappe- lijke ruimtes, boodschappen, …), signaleren en opvolgen van niet dringende defecten, schade of herstellingen, inrichting en gebruik van de gemeenschappelijk ruimtes, informatie over en van de participatieraad (zorggebruikersraad), geplande activiteiten, …
De huisvergadering gaat regelmatig door, steeds op een vast tijdstip, en wordt ruim op voor- hand aangekondigd. Agendapunten voor deze vergadering kunnen steeds voorbereid worden met jouw trajectbegeleider of kaart je zelf aan.
Je bent aanwezig op deze huisvergadering. Afwezig zijn kan enkel uitzonderlijk en mits een spe- cifieke reden, en wordt steeds op voorhand besproken met de begeleiding.
Hoofdstuk 6: Sancties bij overtreding van het huishoudelijk reglement
Artikel 27: Beëindiging
Het niet naleven van dit huishoudelijk reglement kan leiden tot een beëindiging van de begelei- dings- en verblijfsovereenkomst.
Indien overtredingen worden vastgesteld zal je hier steeds eerst een schriftelijke melding en verwittiging voor krijgen.
Indien er, ondanks een verwittiging, een nieuwe overtreding is, kan er overgegaan worden tot de effectieve stopzetting van de begeleidings- en verblijfsovereenkomst.
Hoofdstuk 7: Wijzigingen huishoudelijk reglement
Artikel 28: Advies participatieraad (zorggebruikersraad)
Covias kan dit huishoudelijk reglement wijzigen of aanvullen.
Dat gebeurt op eigen initiatief of op voorstel van de participatieraad, en steeds onder de ver- antwoordelijkheid van het bestuurscomité Covias.
Als de voorgestelde wijziging van Covias komt, leggen we deze vooraf voor advies voor aan de participatieraad.
Het nieuwe huishoudelijke reglement gaat in, 30 kalenderdagen nadat het aan jou of jouw wette- lijke vertegenwoordiger bekend werd gemaakt. De actuele versie kan steeds worden opgevraagd bij jouw trajectbegeleider, of geconsulteerd worden op xxx.xxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxx
Ondertekening
Door dit huishoudelijk reglement te onderteken verklaar je een exemplaar ervan te hebben ont- vangen, op (dag/maand/jaar) …………………..……….
Voor de zorggebruiker, Gelezen en goedgekeurd
………………………………………………….
(voornaam, naam)