OVEREENKOMST VAN OPDRACHT
Xxxxxx Xxxxxxxx Hasselt 14
7152 KV Eibergen
06-23497265
xxxx@xxxxxxxxxxxxxx.xx xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx
OVEREENKOMST VAN OPDRACHT
Ondergetekenden:
Coachee:
Naam ………….
Adres ………….
Postcode /woonplaats ………….
Indien minderjarig, rechtsgeldig vertegenwoordigd door
Naam ………….
Adres ………….
Postcode /woonplaats ………….
en
Coach:
Xxxxxx Xxxxxxxx, begeleiding bij verlies en rouw Hasselt 14
7152 KV Eibergen
komen het navolgende overeen:
1. Een coachingstraject voor onbepaalde tijd (tijdsduur per sessie van … uur tot maximaal …
uur).
De intake is wel/niet in de berekening van het aantal sessies meegenomen.
Aan het begin van elke sessie vindt er een korte evaluatie van de voorgaande sessie plaats. Voorts vindt er zowel halverwege als aan het einde van het traject een evaluatie plaats waarin het proces wordt geëvalueerd en de doelen op actualiteit worden getoetst. Drie maanden na de laatste sessie vindt er een telefonisch nazorggesprek plaats. Dit gesprek is niet bij het aantal afgesproken sessies inbegrepen.
2.1 De door coachee te behalen doelen zijn:
DOEL 1
Aan het eind van dit coachingstraject wil ik bereikt hebben dat ik…………………………………..
* maak het zo specifiek mogelijk.
* wees positief: ‘Ik wil minder stress’ is een vermijdingsdoel. Maar ‘ik wil meer kunnen ontspannen’ is een positief doel.
.……………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Hoe weet ik dat ik dit doel bereikt heb (mijlpalen)? ...............................................................
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………………………. Hoe wil ik dit doel bereiken (concrete acties)? .…………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… Hoe is te meten dat ik dit doel bereikt heb? ………………………………………………………………………
* bijvoorbeeld door mezelf een cijfer te geven: ik wil meer zelfvertrouwen krijgen. Ik geef mezelf b.v. nu een 4 en wil werken aan een 7.
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
DOEL 2
Aan het eind van dit coachingstraject wil ik bereikt hebben dat ik…………………………………..
* maak het zo specifiek mogelijk.
* wees positief: ‘Ik wil minder stress’ is een vermijdingsdoel. Maar ‘ik wil meer kunnen ontspannen’ is een positief doel.
.……………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Hoe weet ik dat ik dit doel bereikt heb (mijlpalen)? ...............................................................
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………………………. Hoe wil ik dit doel bereiken (concrete acties)? .…………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… Hoe is te meten dat ik dit doel bereikt heb? ………………………………………………………………………
* bijvoorbeeld door mezelf een cijfer te geven: ik wil meer zelfvertrouwen krijgen. Ik geef mezelf b.v. nu een 4 en wil werken aan een 7.
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
DOEL 3
Aan het eind van dit coachingstraject wil ik bereikt hebben dat ik…………………………………..
* maak het zo specifiek mogelijk.
* wees positief: ‘Ik wil minder stress’ is een vermijdingsdoel. Maar ‘ik wil meer kunnen ontspannen’ is een positief doel.
.……………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Hoe weet ik dat ik dit doel bereikt heb (mijlpalen)? ...............................................................
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………………………. Hoe wil ik dit doel bereiken (concrete acties)? .…………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
Hoe is te meten dat ik dit doel bereikt heb? ………………………………………………………………………
* bijvoorbeeld door mezelf een cijfer te geven: ik wil meer zelfvertrouwen krijgen. Ik geef mezelf b.v. nu een 4 en wil werken aan een 7.
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
DOEL 4
Aan het eind van dit coachingstraject wil ik bereikt hebben dat ik…………………………………..
* maak het zo specifiek mogelijk.
* wees positief: ‘Ik wil minder stress’ is een vermijdingsdoel. Maar ‘ik wil meer kunnen ontspannen’ is een positief doel.
.……………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Hoe weet ik dat ik dit doel bereikt heb (mijlpalen)? ...............................................................
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………………………. Hoe wil ik dit doel bereiken (concrete acties)? .…………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… Hoe is te meten dat ik dit doel bereikt heb? ………………………………………………………………………
* bijvoorbeeld door mezelf een cijfer te geven: ik wil meer zelfvertrouwen krijgen. Ik geef mezelf b.v. nu een 4 en wil werken aan een 7.
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
DOEL 5
Aan het eind van dit coachingstraject wil ik bereikt hebben dat ik…………………………………..
* maak het zo specifiek mogelijk.
* wees positief: ‘Ik wil minder stress’ is een vermijdingsdoel. Maar ‘ik wil meer kunnen ontspannen’ is een positief doel.
.……………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Hoe weet ik dat ik dit doel bereikt heb (mijlpalen)? ...............................................................
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………………………. Hoe wil ik dit doel bereiken (concrete acties)? .…………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… Hoe is te meten dat ik dit doel bereikt heb? ………………………………………………………………………
* bijvoorbeeld door mezelf een cijfer te geven: ik wil meer zelfvertrouwen krijgen. Ik geef mezelf b.v. nu een 4 en wil werken aan een 7.
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
2.2 De coach is bevoegd om, wanneer uit zijn bevindingen in eerdere sessies met coachee van de noodzaak of wenselijkheid tot wijziging en/of aanvulling van de coachingsdoelen is gebleken, een voorstel tot dienovereenkomstige aanpassing van artikel 2.1 te doen. Deze wijziging van de overeenkomst (aanpassing coachingsdoelen) dient door beide partijen te worden ondertekend.
3.1 De kosten van het coachingstraject worden afgerekend tegen een vast uurtarief van
€ 75.00 inclusief B.T.W. en voor de reële duur van xxxx xxxxxx. Per 1 juli 2024 kan er een prijsverhoging, op basis van inflatieramingen van het CBS, worden doorgevoerd.
3.2 Door de coach wordt wel/niet een reiskostenvergoeding in rekening gebracht, waarbij het aantal te berekenen kilometers wordt vastgesteld aan de hand van de door de ANWB- routeplanner opgegeven afstand en de vergoeding wordt berekend op basis van € 0,29 per kilometer.
3.3 Facturering geschiedt na afloop van elke sessie. Betaling dient te geschieden binnen 14 dagen na factuurdatum.
3.4 Tussentijds telefonisch-, mail- of appcontact wordt niet in rekening gebracht. Het hiervoor in artikel 1 genoemde telefonische nazorggesprek is gratis.
3.5 Tenzij uitdrukkelijk anders is overeengekomen vinden de sessies plaats bij Xxxxxx Xxxxxxxx, Hasselt 14, 7152 KV Eibergen. Het tijdstip van de sessie wordt steeds in overleg vastgesteld.
4. Xxxxxx Xxxxxxxx is te bereiken op telefoonnummer 06 - 234 97 265 of per mail: xxxx@xxxxxxxxxxxxxx.xx
Telefoonnummer coachee: ………………..
Mailadres coachee: ………………..
5. De middelen die worden ingezet zijn toegesneden op de persoonlijke thema’s die in de
sessies aan de orde komen en bestaan uit betrouwbare en gevalideerde instrumenten.
Alle oefeningen, programma’s, modellen en andere materialen of bescheiden van welke aard dan ook uitgereikt ter ondersteuning van het coachingstraject blijven te allen tijde het intellectuele eigendom van de coach. Bij ander gebruik dan uitsluitend persoonlijk gebruik van de coachee zal dit achteraf apart worden gefactureerd als verkoop van trainingsmateriaal.
6.1 Xxxxxx Xxxxxxxx verplicht zich om zich bij de begeleiding van de coachee in de realisering van de hiervoor in artikel 2, eerste lid omschreven doelen zodanig in te spannen als van haar overeenkomstig de normen van zorgvuldigheid en vakmanschap mag worden verwacht.
6.2 In het kader van het coachingstraject kunnen aan coachee huiswerkopdrachten worden verstrekt. Coachee verplicht zich om zich naar best vermogen in te spannen die opdracht uit te voeren.
6.3 De hiervoor in het eerste lid van dit artikel bedoelde begeleiding laat de eigen verantwoordelijkheid van coachee voor het eigen gedrag en/of de eigen keuze(s) en de eigen aansprakelijkheid van de coachee voor de gevolgen van dat gedrag en/of die keuze(s) onverlet.
7.1 Op deze overeenkomst zijn de ‘Algemene Voorwaarden van Xxxxxx Xxxxxxxx Begeleiding bij verlies en rouw’ van toepassing.
7.2 Op deze overeenkomst is het Nederlandse recht van toepassing.
7.3 Ter zake van de indiening en afhandeling van klachten en geschillen geldt de regeling, vervat in artikel 11 van de Algemene Voorwaarden.
7.4 De Privacyverklaring van Xxxxxx Xxxxxxxx is in te zien op xxxxx://xxxxxxxxxxxxxx.xx.
De algemene voorwaarden zowel de privacy verklaring waarnaar in deze overeenkomst wordt verwezen zijn van toepassing op deze en alle volgende aanbiedingen en afspraken, voor zover daarvan in het bovenstaande niet is afgeweken.
Plaats: …………………
Datum: ………………..
Voor akkoord:
Naam: Xxxxxx Xxxxxxxx Naam: ………………..
Handtekening Handtekening coachee
CM1168-01-01-19 | AGB code | Kvk 62437100 |
level 3 | onderneming 41412277 | IBAN ABNA 0542 082772 |
zorgverlener 90106694 | BTW-ID NL0001387195B91 |
In het contact met mijn cliënten gelden de bepalingen, beroepscode, klacht en tuchtregeling van de CAT en GAT