Opleidingsovereenkomst
De ondergetekenden:
1. De te gevestigde undefined , kantoorhoudende te () aan de , ingeschreven in het handelsregister onder nummer , hierna te noemen: "Werkgever", hierbij rechtsgeldig vertegenwoordigd door undefined
2. undefined , wonende te () aan de , geboren te op , hierna te noemen: "Werknemer"
Verklaren een opleidingsovereenkomst te zijn aangegaan onder de navolgende voorwaarden en bedingen:
Artikel 1 Opleiding
1. De Werknemer en de Werkgever komen overeen dat de Werknemer gedurende het tussen het bestaand dienstverband de opleiding aan de te zal volgen.
2. Startdatum opleiding: 16-02-2018
3. Einddatum opleiding:
Artikel 2 Voorwaarden
1. Men komt voor een opleidingsovereenkomst in aanmerking indien de opleiding voldoet aan de onderstaande voorwaarden. De opleiding dient:
a. Van belang te zijn voor de huidige functie of van belang voor een eventuele toekomstige functie, passend bij een als reëel te beschouwen mogelijkheid binnen de organisatie;
b. Aan te sluiten bij de capaciteit, ambitie en vooropleiding van de Werknemer;
c. In principe buiten de gebruikelijke werktijden gevolgd te worden. In incidentele gevallen kan anders worden overeengekomen.
Artikel 3 Opleidingskosten
De opleidingskosten die in aanmerking komen voor een vergoeding zijn (maximaal) cursus en inschrijfgeld €
examengeld (max. 2 x) €
€
boeken en opleidingsbenodigdheden
noodzakelijke reiskosten €
Eventuele vergoedingen van overige kosten in overleg met de werkgever.
Artikel 4 Overige voorzieningen
1. Werknemer zal het bedrag aan de Werkgever voldoen, indien de opleiding op initiatief van werknemer voortijdig wordt beëindigd.
2. Indien de Werknemer binnen na het beëindigen van de opleiding de organisatie verlaat, dan is Werknemer verplicht het totale bedrag van de studiekosten terug te betalen.
3. Indien de Werknemer binnen na het beëindigen van de opleiding de organisatie verlaat dient 2/3 deel van de opleidingskosten te worden terugbetaald.
4. Indien de Werknemer binnen na het beëindigen van de opleiding de organisatie verlaat dient 1/3 deel van de opleidingskosten te worden terugbetaald.
5. Indien de Werknemer na na het beëindigen van de opleiding de organisatie verlaat hoeven geen kosten terugbetaald te worden.
6. Indien een Werknemer de opleiding niet afmaakt of niet slaagt voor het (her)examen, dan dient de helft van de reeds ontvangen vergoeding terugbetaald te worden.
7. Indien het niet afmaken of niet slagen veroorzaakt wordt door omstandigheden die buiten de beinvloedingssfeer van de Werknemer liggen, kan van bovenstaand punt worden afgeweken. Uitspraak van de werkgever is hierin doorslaggevend.
8. De Werknemer is eveneens verplicht de tot dan toe ontvangen opleidingskosten terug te betalen indien hij de organisatie, voor het beëindigen van de opleiding, vrijwillig verlaat. In principe zal één en ander worden verrekend met de eindafrekening van het salaris, tenzij een andere terugbetalingsregeling wordt afgesproken.
9. De Werknemer machtigt de werkgever de op grond van deze overeenkomst verschuldigde bedragen te verrekenen met de bedragen welke bij het einde van de dienstbetrekking nog aan de Werknemer voldaan moeten worden. De in deze overeenkomst als begroot vermelde bedragen zullen tussen partijen als werkelijke en reële kosten van de opleiding gelden.
10. De Werknemer is niet gehouden tot de hier bedoelde betalingen, indien het dienstverband door de Werkgever wordt beëindigd.
De Werknemer is verplicht informatie omtrent zijn opleidingsresultaten te verschaffen aan de Werkgever.
Ondertekening:
Aldus overeengekomen en ondertekend:
Werkgever Werknemer