Aegon Arbeidsongeschiktheidsverzekering
Aegon Arbeidsongeschiktheidsverzekering
Polisvoorwaarden
S 42593 b augustus 2018
nr. 1450
Deze polisvoorwaarden horen bij uw Aegon Arbeidsongeschiktheidsverzekering. Samen met uw polis vormen zij één geheel. U leest in deze voorwaarden waar u precies voor bent verzekerd en welke regels er zijn. Zo weet u waar u aan toe bent, wat u van ons kunt verwachten en wat wij van u verwachten.
Inhoudsopgave
Deel 1: Wat bedoelen we met…? 5
1. Uw Aegon Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 00
1.1 Waarvoor heeft u een Aegon Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)? 11
1.2 Wanneer begint de verzekering? 11
1.3 Wat geldt als de ingangsdatum van de verzekering in de toekomst ligt? 11
1.4 Wanneer kan de verzekeringnemer de verzekering stoppen? 11
1.5 Wanneer kunnen wij de verzekering stoppen? 11
1.6 Wat gebeurt er bij stoppen van de verzekering in situaties 1, 2, 3, 4 of 5 van artikel 1.5? 11
1.7 Wat gebeurt er bij stoppen van de verzekering in situaties 1, 2 of 3 van artikel 1.5 als u een uitkering heeft? 11
1.8 Wat gebeurt er als u overlijdt (situatie 4 van artikel 1.5)? 12
1.9 Kan de verzekering tijdelijk worden stopgezet? 12
1.10 Wanneer krijgt u geen uitkering (meer)? 12
1.11 Wat mag de verzekeringnemer niet doen? 13
2.1 Wanneer betaalt de verzekeringnemer de premie? 13
2.2 Wat gebeurt er als de verzekeringnemer niet of niet op tijd betaalt? 13
2.3 Wat gebeurt er als de verzekeringnemer na herinnering(en) nog niet betaalt? 13
2.4 Betaalt de verzekeringnemer ook premie als u arbeidsongeschikt bent? 13
2.5 Tot wanneer betaalt de verzekeringnemer premie? 13
3. Aanpassen van het tarief en/of deze voorwaarden 13
3.1 Waarom kunnen wij de voorwaarden en/of het tarief aanpassen? 13
3.2 Wanneer kunnen we ons tarief en/of deze voorwaarden aanpassen? 13
3.3 Kunnen we ons tarief en/of deze voorwaarden aanpassen tíjdens de contractduur? 13
3.4 Hoe informeren we de verzekeringnemer over een aanpassing? 14
4. Verplichtingen van u of de verzekeringnemer 14
4.1 Wat zijn de verplichtingen van u of de verzekeringnemer? 14
4.2 Wat zijn uw verplichtingen als u arbeidsongeschikt bent? 14
4.3 Wat kunnen de gevolgen zijn als u of de verzekeringnemer de regels uit artikelen 4.1 of 4.2 niet nakomt? 14
Deel 3: Uw arbeidsongeschiktheid 15
5. Hoe voorkomt u arbeidsongeschiktheid? 15
5.1 Wat kunt u doen bij de eerste klachten? 15
6. U bent arbeidsongeschikt. Wat nu? 15
6.1 Wat moet u als eerste doen als u arbeidsongeschikt bent? 15
6.2 Hoe meldt u zich arbeidsongeschikt? 15
6.3 Wanneer meldt u zich uiterlijk arbeidsongeschikt? 15
6.4 Waarom is het belangrijk dat u zich tijdig arbeidsongeschikt meldt? 15
6.5 Wat gebeurt er als u zich te laat arbeidsongeschikt meldt? 15
6.6 Wie behandelen uw arbeidsongeschiktheidsmelding? 15
7. Uw persoonlijke afspraken 15
7.1 Wat zijn persoonlijke afspraken? 15
7.2 Wanneer kunnen we uw persoonlijke afspraken wijzigen? 15
7.3 Wat gebeurt er als u zich niet aan uw persoonlijke afspraken houdt? 16
7.4 Waar kunt u, naast de persoonlijke afspraken, op rekenen? 16
Soms staan er in deze voorwaarden ingewikkelde begrippen. Deze staan schuingedrukt. Hieronder leggen we deze begrippen uit.
Aandoening
• Een afwijking van de gezonde lichamelijke of geestelijke toestand.
- Bij een lichamelijke aandoening is door een (gespecialiseerd) arts of paramedicus een lichamelijke oorzaak gevonden.
Een voorbeeld van een lichamelijke aandoening is een gebroken been.
- Een geestelijke (of psychische) aandoening is vastgesteld en wordt behandeld door een psycholoog of een psychiater. Deze aandoening uit zich geestelijk, maar u kunt ook lichamelijke klachten hebben. Een voorbeeld van een geestelijke aandoening is een depressie.
• Ook een ziekte is een aandoening. Door een ziekte is het mogelijk dat iemand minder goed functioneert. Een voorbeeld
van een ziekte is suikerziekte.
Arbeidsdeskundige
Xxxx u arbeidsongeschikt? Dan kunnen we een arbeidsdeskundige inschakelen. Deze komt bij u thuis of op uw werkplek.
• Hij vraagt u naar uw werkzaamheden. En naar de hinder die u hierbij ondervindt.
• Hij denkt met u mee over oplossingen. Bijvoorbeeld over aanpassingen aan uw werkplek of veranderingen in uw taken.
• Als dat mogelijk is maakt hij samen met u een handig ‘opbouwschema’. Hiermee kunt u uw werkzaamheden weer langzaam opbouwen.
• De arbeidsdeskundige kan via de casemanager informatie ontvangen van de medisch adviseur over uw beperkingen en de werklast die u aankunt. Samen met zijn eigen bevindingen stelt de arbeidsdeskundige dan vast welke werkzaamheden u niet of juist wel kunt uitvoeren.
Arbeidsongeschiktheid
U bent arbeidsongeschikt als:
• er sprake is van een aandoening, orgaandonatie of ongeval;
• u hierdoor klachten heeft;
• u door deze klachten uw beroepswerkzaamheden niet of niet volledig kunt uitvoeren.
Uw klachten moeten ‘medisch objectief zijn vast te stellen’. Dat betekent dat ze moeten horen bij een herkenbaar en benoembaar ziektebeeld. Zodat een (gespecialiseerd) arts de medische oorzaak kan aantonen.
Casemanager
De casemanager is bij arbeidsongeschiktheid uw eerste aanspreekpunt. Hij of zij regelt alles wat nodig is om uw arbeidsongeschiktheidsmelding vlot en juist te laten verlopen. Ook helpt de casemanager u om op een verstandige manier weer aan het werk te gaan.
CBS-loonindex
De ontwikkeling van alle cao-lonen per kalenderjaar in Nederland. In deze index zitten ook de bijzondere beloningen in de cao-sector ‘particuliere bedrijven’. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) stelt deze index vast. Bij klimming verzekerd bedrag of klimming uitkering met de CBS-loonindex gebruiken we geen vast percentage. Hierbij gebruiken we de wijziging van de CBS-loonindex in het afgelopen kalenderjaar. Is deze wijziging nog niet bekend? Dan gebruiken we die van het kalenderjaar ervoor.
Claimbehandelaar
De claimbehandelaar zorgt voor de financiële kant van uw arbeidsongeschiktheidsmelding. U kunt bij de claimbehandelaar terecht met bijvoorbeeld vragen over uw uitkering, uitkeringsspecificatie of jaaropgave.
Directeur-grootaandeelhouder (DGA)
U bent directeur-grootaandeelhouder als u:
• in dienst bent van een besloten of naamloze vennootschap;
• én binnen die vennootschap een groot deel van de aandelen bezit;
• én niet verplicht verzekerd bent voor de werknemersverzekeringen.
Eerste arbeidsongeschiktheidsdag
Wanneer meldt u zich arbeidsongeschikt? | Binnen 14 dagen | Na 14 dagen | Na 14 dagen, maar u kon daar niets aan doen |
Welke stappen moet u hebben gezet of waaraan moet u voldoen? | U kunt (voor een deel) niet meer werken. Én u staat onder behandeling van een arts of paramedicus. | U kunt (voor een deel) niet meer werken. Én u staat onder behandeling van een arts of paramedicus. | U kunt (voor een deel) niet meer werken. Én u staat onder behandeling van een arts of paramedicus. |
Wat is dan uw eerste arbeidsongeschiktheidsdag? | De dag dat u arbeidsongeschikt bent en onder behandeling staat. | De dag dat u zich bij ons arbeidsongeschikt meldt. | De dag dat u arbeidsongeschikt bent en onder behandeling staat. |
Eigenrisicotermijn
De periode waarin u wel arbeidsongeschikt bent, maar waarin u nog geen uitkering krijgt. De duur van de eigenrisicotermijn staat in de polis. Er kan een eigenrisicotermijn voor Rubriek A en Rubriek B gelden.
• De eigenrisicotermijn voor Rubriek A kan 14, 30, 60, 90 of 180 dagen zijn.
• Voor Rubriek B is er meestal geen eigenrisicotermijn (0 dagen). Als er wel voor een eigenrisicotermijn is gekozen, is deze één jaar. In dat geval bent u niet verzekerd voor Rubriek A, omdat Xxxxxxx A voor het eerste jaar van de verzekering geldt. U heeft dan dus een eigenrisicotermijn van twee jaar.
Eindleeftijd
Tot deze leeftijd bent u verzekerd. Uw eindleeftijd staat in de polis.
Einde verzekering
De datum waarop uw verzekering eindigt. Dit is de eerste van de maand volgend op de maand waarin u uw eindleeftijd bereikt. Deze datum staat in de polis.
Ernstige aandoeningen
In deze voorwaarden zijn dit ernstige aandoeningen:
• beroerte;
• bypassoperatie van de kransslagaders;
• goedaardige hersentumoren;
• hartinfarct (acuut);
• hartklepoperatie;
• hartspierziekte;
• hartstilstand;
• kanker;
• openhartoperatie;
• operatie aan de longslagader;
• operatie als gevolg van een aandoening van de aorta.
• Beroerte
Het afsterven van een deel van de hersenen door verminderde bloedtoevoer of een bloeding. U bent hiervoor alleen verzekerd als er het volgende bewijs is:
• neurologische schade met klachten die tenminste 24 uur duren;
• hersenschade of bloeding die duidelijk zichtbaar is op een hersenscan.
• Bypassoperatie van de kransslagaders
Een openhartoperatie aan vernauwingen of blokkades van een of meer kransslagaders met een bypass. Een ‘bypass’ is een omleiding om deze vernauwingen of blokkades heen.
• Goedaardige hersentumor
Een niet-kwaadaardige tumor of cyste die ontstaat vanuit de hersenen, hersenzenuwen of hersenvliezen. Hierdoor is een operatie nodig. Of hierdoor is er blijvende neurologische schade met aanhoudende klachten.
• Hartinfarct (acuut)
Het afsterven van een gedeelte van de hartspier door verminderde bloedtoevoer. U bent hiervoor alleen verzekerd als er het volgende bewijs is:
• nieuwe veranderingen zichtbaar in een hartfilmpje (electrocardiogram of ECG);
• verhoging van infarctspecifieke hartenzymen, tropine of andere biochemische markers.
• Hartklepoperatie
Een operatie om een of meer hartkleppen te vervangen of te repareren.
• Hartspierziekte
Een duidelijke door een cardioloog vastgestelde diagnose van hartspierziekte (cardiomyothapie). Er moet een duidelijk verminderde hartfunctie zijn die leidt tot blijvend verlies van lichamelijke activiteiten.
• Hartstilstand
Een plots verlies van de hartfunctie. Hierbij wordt er geen bloed meer rondgepompt in het lichaam. Hierdoor treedt bewustzijnsverlies op.
• Kanker
Een kwaadaardige tumor die is bevestigd door onderzoek door de patholoog (histologisch onderzoek).
• Hierbij is er een ongecontroleerde groei van kwaadaardige cellen. En doorgroei naar omliggende weefsels of organen (weefselinvasie).
• Hieronder vallen ook leukemie, sarcoom en lymfoom.
• Vaak is een grote operatie of een intensieve behandeling nodig.
• Openhartoperatie
Een operatie waarbij het borstbeen wordt geopend (een sternotomie). Dit wordt gedaan om een structurele afwijking van het hart te herstellen.
• Operatie aan de longslagader
Een operatie waarbij het borstbeen wordt geopend (een sternotomie). Dit wordt gedaan om een aandoening van de longslagader te herstellen. Hierbij wordt het zieke deel van de longslagader verwijderd en vervangen door een prothese.
• Operatie als gevolg van een aandoening van de aorta
Een operatie om een aandoening van de aorta te herstellen. Hierbij wordt het zieke deel van de aorta verwijderd en vervangen door een prothese. Het gaat hierbij om de aorta in de borst en de buik, maar niet om de vertakkingen van de aorta.
Gedetineerd
U bent gedetineerd zolang u in Nederland of in het buitenland:
• in voorlopige hechtenis zit;
• óf een gevangenisstraf uitzit;
• óf ter beschikking bent gesteld van de Staat.
(Gespecialiseerd) arts
Inkomen
Uw inkomen volgens de Wet inkomstenbelasting 2001. Het gaat hierbij om uw inkomen:
• uit een eenmanszaak, maatschap, vennootschap onder firma (VOF) of commanditaire vennootschap (CV). Hierbij is uw inkomen de fiscale winst uit onderneming. Dat is de winst vóór de ondernemersaftrek en mkb-winstvrijstelling plus de fiscaal toegestane afschrijvingen op bedrijfsmiddelen;
• als directeur-grootaandeelhouder (DGA). Hierbij is uw inkomen het bruto loon plus uw deel van de winst (of verlies) plus fiscaal toegestane afschrijvingen op bedrijfsmiddelen.
• uit loondienst. Hierbij is uw inkomen het bruto loon.
Klimming verzekerd bedrag
Het contract van de verzekering wordt jaarlijks op dezelfde datum met een jaar verlengd. Klimming verzekerd bedrag kan verzekeringnemer meeverzekeren. Hierbij stijgt op de verlengingsdatum het verzekerd bedrag (in percentages).
• De klimming verzekerd bedrag stopt op de eerste verlengingsdatum nadat uw uitkering voor Rubriek B is ingegaan.
• Stopt uw uitkering? Dan start de klimming verzekerd bedrag weer op de eerste verlengingsdatum nadat uw uitkering voor Xxxxxxx B is gestopt.
• De klimming stopt ook bij het bereiken van een verzekerd bedrag van € 150.000,-.
• Het klimmingspercentage en de verlengingsdatum staan in de polis.
Klimming uitkering
Dit kan de verzekeringnemer meeverzekeren. Hierbij wordt uw arbeidsongeschiktheidsuitkering jaarlijks (met een percentage) verhoogd. Dit gebeurt op de datum waarop het contract van de verzekering wordt verlengd.
• De klimming van uw arbeidsongeschiktheidsuitkering begint op de eerste verlengingsdatum nadat uw uitkering voor
Rubriek B is ingegaan.
• De klimming van uw arbeidsongeschiktheidsuitkering stopt als u bij volledige arbeidsongeschiktheid een uitkering heeft van € 150.000,- per jaar.
• Het klimmingspercentage en de verlengingsdatum staan in de polis.
Loondienst
U bent in loondienst als u:
• een arbeidsovereenkomst heeft;
• én loon krijgt;
• én verplicht verzekerd bent voor de werknemersverzekeringen.
Medisch adviseur
• De medisch adviseur beoordeelt uw medische situatie.
• Heeft hij over u onvoldoende medische informatie? Dan kan hij u vragen een aanvullende gezondheidsverklaring in te vullen.
• Hij kan informatie opvragen bij uw eigen artsen en behandelaars.
• Ook kan hij u opnieuw of aanvullend laten onderzoeken.
Onder behandeling
U bent onder behandeling van een bevoegd arts of paramedicus als u deze heeft geraadpleegd voor uw klachten. Alle medische handelingen die hieruit volgen, vallen onder deze behandeling.
Ondergrens
Uw recht op een uitkering begint als u voor ten minste 25%, 50% of 80% uw beroepswerkzaamheden niet meer kunt doen. Dit gekozen percentage heet de ondergrens. De hoogte van de ondergrens staat in de polis.
Ondersteunende partijen
Tijdens uw arbeidsongeschiktheid kunnen we in overleg met u een ondersteunende partij inschakelen: een externe hulpverlener. Bijvoorbeeld een bedrijfskundige voor ondernemingsadviezen. Of een psycholoog voor begeleiding bij psychische aandoeningen. Deze hulpverlener is gespecialiseerd in een bepaald vakgebied en heeft ervaring met reintegratie. Dit kunnen we ook doen om te voorkomen dat u arbeidsongeschikt wordt. Als u bijvoorbeeld eerste klachten heeft.
Ongeval
Een onverwachte en ongewenste gebeurtenis waardoor u rechtstreeks verwonding oploopt. Een ongeval is ook verzekerd als zich een van de volgende situaties voordoet:
• U heeft een spoedeisende vergiftiging.
• U raakt besmet of vergiftigd door een onvrijwillige val in water of een andere stof. Of u gaat er zelf in om uzelf, een persoon of een dier te redden.
• U krijgt complicaties of uw verwonding verergert door de eerste hulp die u krijgt na het ongeval. Of door een noodzakelijke medische behandeling die u krijgt na het ongeval.
• U loopt door het ongeval een wondinfectie of bloedvergiftiging op.
• U krijgt een stof of voorwerp binnen, zonder dat u dat wilt.
• U krijgt verwonding door verstikking, verdrinking, zonnesteek, warmtestuwing, bevriezing, verbranding, bijtende stoffen, bliksem of een andere elektrische ontlading.
• U loopt bij een ramp verwonding op door uitputting, verhongering, dorst of zonnebrand.
Orgaandonatie
Het afstaan van een orgaan voor transplantatie, zoals een nier.
Paramedicus
Iemand die voor zijn beroep medische behandelingen doet, maar geen arts of tandarts is. De paramedicus moet zijn geregistreerd in het Kwaliteitsregister Paramedici. Meer informatie vindt u op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.
Preventie
Alle activiteiten die nodig zijn om arbeidsongeschiktheid bij u te voorkomen.
Re-integratie
Alle activiteiten die nodig zijn om u weer aan het werk te krijgen.
Rubriek A (eerstejaarsrisico)
Het eerste jaar waarin u arbeidsongeschikt bent. Het bedrag dat u voor Rubriek A heeft verzekerd, staat in de polis.
Xxxxxxx X (na-eerstejaarsrisico)
De periode waarin u na Rubriek A arbeidsongeschikt blijft. Het bedrag dat u voor Rubriek B heeft verzekerd, staat in de polis.
Tariefvorm
Voor uw premie zijn er twee tariefvormen.
• Standaardtarief: bij deze tariefvorm blijft de premie de hele looptijd van de verzekering even hoog. Behalve als u uw verzekering wijzigt. Of als u heeft gekozen voor klimming verzekerd bedrag of voor een eenmalige aanvangskorting.
• Combitarief: bij deze tariefvorm is uw premie afhankelijk van uw leeftijd. Naarmate u ouder wordt, stijgt uw premie. Totdat u de leeftijd bereikt waarop uw tarief gelijk is aan of hoger is dan het standaardtarief voor die leeftijd. Vanaf die leeftijd betaalt u het standaardtarief.
Terrorisme
U/uw
De verzekerde voor wie de Aegon Arbeidsongeschiktheidsverzekering is afgesloten. De verzekerde ontvangt bij arbeidsongeschiktheid de uitkering als daar recht op is in deze verzekering. Behalve als de verzekeringnemer een rechtspersoon (bijvoorbeeld een besloten vennootschap) is. Dan krijgt verzekeringnemer bij arbeidsongeschiktheid van verzekerde de uitkering als daar recht op is in deze verzekering. De naam van de verzekerde staat in de polis.
Uitkeringsduur
De periode waarin u een arbeidsongeschiktheidsuitkering krijgt. Deze periode eindigt meestal op uw eindleeftijd. Behalve als de verzekeringnemer heeft gekozen voor een ‘tijdelijke uitkeringsduur’ of voor een ‘verlenging van de uitkeringsduur tot na uw eindleeftijd’. De uitkeringsduur staat in de polis.
• Tijdelijke uitkeringsduur
• Bij een tijdelijke uitkeringsduur eindigt uw arbeidsongeschiktheidsuitkering:
- na afloop van de uitkeringsduur;
- of eerder als u eerder weer arbeidsgeschikt bent;
- of eerder als u eerder uw eindleeftijd bereikt.
• Van de uitkeringsduur wordt de gekozen eigenrisicotermijn afgetrokken.
• De tijdelijke uitkeringsduur geldt per keer dat u arbeidsongeschikt wordt. U moet dan tussendoor wel minimaal 28 dagen volledig arbeidsgeschikt zijn geweest.
• Bent u na afloop van de uitkeringsduur nog steeds arbeidsongeschikt? Dan beëindigen we uw arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Verlenging van de uitkeringsduur tot na uw eindleeftijd
Geldt er verlenging van de uitkeringsduur tot na uw eindleeftijd? En wordt u vijf jaar of eerder voor het bereiken van uw eindleeftijd arbeidsongeschikt? Dan stopt uw arbeidsongeschiktheidsuitkering op de leeftijd van deze verlengde uitkeringsduur. Of eerder als u eerder weer arbeidsgeschikt bent. Hierbij geldt het volgende:
• Wordt u na uw eindleeftijd meer (erger) arbeidsongeschikt? Dan verhogen we uw uitkering niet.
• Wordt u na uw eindleeftijd minder arbeidsongeschikt? Dan verlagen we uw uitkering wel.
• Wordt u na uw eindleeftijd minder arbeidsongeschikt dan de ondergrens? En komt uw arbeidsongeschiktheid binnen 28 kalenderdagen weer bóven de ondergrens? Xxx krijgt u geen uitkering.
• Xxxxx u binnen vijf jaar voor het bereiken van uw eindleeftijd arbeidsongeschikt? Dan stopt uw uitkering op uw eindleeftijd.
Uitkeringspercentage
Het percentage van het verzekerd bedrag dat u krijgt uitgekeerd als u arbeidsongeschikt bent. Dit percentage is afhankelijk van de mate van uw arbeidsongeschiktheid.
Verzekerd bedrag
Het bedrag waarvoor u per jaar bent verzekerd.
• Op basis van dit bedrag stellen we uw uitkering vast.
• Over dit bedrag betaalt de verzekeringnemer de premie.
• Het bedrag mag maximaal 80% van uw gemiddelde inkomen over de afgelopen drie jaar zijn. Met een minimum van € 2.500,- en een maximum van € 150.000,- per jaar.
• U kunt voor Rubriek A een ander verzekerd bedrag kiezen dan voor Rubriek B.
• Het verzekerd bedrag staat in de polis.
Verzekeringnemer
• De (rechts)persoon die de Aegon Arbeidsongeschiktheidsverzekering met ons heeft gesloten. Gaat het om een ondernemer of een werknemer? Dan is de verzekeringnemer dezelfde persoon als de verzekerde. Gaat het om een directeur-grootaandeelhouder, vennoot of maat? Dan kan de verzekeringnemer iemand anders zijn dan de verzekerde.
• De verzekeringnemer betaalt de premie en mag deze opgeven bij de Belastingdienst.
• De naam van de verzekeringnemer staat in de polis.
Werknemersverzekeringen
De Werkloosheidswet (WW), de Ziektewet (ZW), de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).
We/wij/ons
Aegon Schadeverzekering N.V.
1. Uw Aegon Arbeidsongeschiktheidsverzekering
1.1 Waarvoor heeft u een Aegon Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)?
Als u ziek bent, kunt u uw beroep niet meer uitoefenen. U maakt zich dan waarschijnlijk zorgen om uw inkomen. En wilt snel weer terug naar uw bedrijf. Met een AOV bent u verzekerd van inkomen als u door ziekte of ongeval niet kunt werken. Met deze verzekering heeft u:
• begeleiding bij het voorkomen van arbeidsongeschiktheid;
• plus begeleiding bij het terugkeren in uw werk. Of als dat niet kunt en u daarmee instemt, in een ander beroep;
• plus een uitkering als u arbeidsongeschikt bent.
1.2 Wanneer begint de verzekering?
De verzekering begint op de datum die in de polis staat.
1.3 Wat geldt als de ingangsdatum van de verzekering in de toekomst ligt?
Accepteren we de aanvraag voor de verzekering en ligt de ingangsdatum in de toekomst? Dan bieden we voor maximaal drie maanden vóór de ingangsdatum gratis verzekering. Hierbij gelden de volgende voorwaarden.
• De verzekeringnemer heeft een AOV bij een andere verzekeraar.
• Én de verzekeringnemer sluit deze verzekering over naar een AOV bij Aegon met dezelfde voorwaarden, keuzes en afspraken.
• Én de verzekerde is niet ouder dan 50 jaar.
De verzekeringnemer moet zelf de huidige verzekering opzeggen. Accepteert de huidige verzekeraar de opzegging niet? Dan vervalt de gratis verzekering van maximaal drie maanden voor de ingangsdatum.
1.4 Wanneer kan de verzekeringnemer de verzekering stoppen?
• Heeft de verzekering een minimumduur? Dan kan dat na afloop van deze minimumduur op elk moment. Of er een minimumduur geldt en hoelang deze is, staat in de polis.
• Heeft de verzekering geen minimumduur? Dan kan dat op elk moment. Uw verzekering stopt op de dag dat we
het schriftelijke verzoek per post of e-mail ontvangen.
Na het stoppen ontvangt de verzekeringnemer te veel betaalde premie terug.
1.5 Wanneer kunnen wij de verzekering stoppen?
Uw verzekering kunnen wij stoppen als:
1. uw bedrijf tijdelijk of definitief stopt;
2. de verzekeringnemer, u en/of uw bedrijf surseance van betaling heeft aangevraagd of failliet is;
3. u voor 80% of meer stopt met het uitoefenen van het beroep dat u bij ons heeft verzekerd;
4. u komt te overlijden;
5. de maximale uitkeringsduur is bereikt en u dan nog steeds arbeidsongeschikt bent;
6. de verzekeringnemer de premie niet op tijd betaalt;
7. er sprake is van fraude, bedrog of oplichting;
8. u en/of de verzekeringnemer bij het afsluiten van de verzekering opzettelijk informatie heeft achtergehouden. Of we de verzekering niet hadden geaccepteerd als we over deze informatie hadden beschikt.
1.6 Wat gebeurt er bij stoppen van de verzekering in situaties 1, 2, 3, 4 of 5 van artikel 1.5?
De verzekeringnemer krijgt te veel betaalde premie terug.
1.7 Wat gebeurt er bij stoppen van de verzekering in situaties 1, 2 of 3 van artikel 1.5 als u een uitkering heeft? Als de eerste dag van uw arbeidsongeschiktheid vóór de stopdatum ligt, loopt uw uitkering door. Hierbij gelden de volgende regels:
• Wordt u meer (erger) arbeidsongeschikt? Dan verhogen we uw uitkering niet.
• Wordt u minder arbeidsongeschikt? Dan verlagen we uw uitkering wel. Xxxxx u hierna weer meer arbeidsongeschikt? Dan verhogen we uw uitkering niet.
• Wordt u minder arbeidsongeschikt dan de ondergrens? Xxx krijgt u geen uitkering als uw arbeidsongeschiktheid
binnen 28 kalenderdagen weer boven die ondergrens komt.
• Als uw uitkering doorloopt, blijven de verplichtingen uit deze voorwaarden voor u en de verzekeringnemer gelden.
1.8 Wat gebeurt er als u overlijdt (situatie 4 van artikel 1.5)?
Ontving u op het moment van overlijden al een uitkering van ons? Dan betalen we de maand van overlijden en de maand daarna nog uit aan uw nabestaanden. Daarna stopt de uitkering.
1.9 Kan de verzekering tijdelijk worden stopgezet?
Ja, dat kan. De verzekeringnemer kan de verzekering laten ‘sluimeren’. Hierbij blijft u geaccepteerd voor de verzekering. Zo hoeft u niet opnieuw het medische acceptatieproces te doorlopen als u de verzekering later weer nodig heeft. Sluimeren mag maximaal een jaar en wij moeten hier wel mee instemmen.
• Tijdens de sluimerperiode bent u niet verzekerd. Arbeidsongeschiktheid en verergering van klachten die ontstaan
tijdens de sluimerperiode kunt u niet claimen.
• Tijdens de sluimerperiode kunt u de verzekering weer laten ingaan. Dit kan alleen als:
- u volledig arbeidsgeschikt bent;
- én uw beroep en werkzaamheden niet zijn gewijzigd;
- én u een inkomen heeft.
• De premie voor een sluimerperiode is 8% van de normale premie. Deze betaalt de verzekeringnemer omdat u
geaccepteerd blijft.
• Heeft u aan het eind van de sluimerperiode uw verzekerde beroep niet hervat? Xxx wordt uw verzekering alsnog stopgezet. Premie die is betaald voor een sluimerperiode betalen we niet terug.
1.10 Wanneer krijgt u geen uitkering (meer)?
Dit is het geval als:
• u al arbeidsongeschikt was voordat deze verzekering inging. Behalve in de situatie uit artikel 1.3;
• u niet (meer) arbeidsongeschikt bent;
• uw mate van arbeidsongeschiktheid lager is dan uw ondergrens;
• u al een jaar of langer arbeidsongeschikt bent en u alleen het eerste jaar van
• arbeidsongeschiktheid heeft verzekerd;
• u gedetineerd bent (en zolang u gedetineerd bent);
• de verzekering wordt beëindigd. Behalve in de situaties uit artikel 1.7;
• uw maximale uitkeringsduur is bereikt;
• de einddatum van de verzekering is bereikt;
• uw arbeidsongeschiktheid ontstaan, bevorderd of erger is geworden door opzet van u;
• uw arbeidsongeschiktheid ontstaan, bevorderd of erger is geworden door opzet of grove schuld van de
verzekeringnemer;
• blijkt dat bij het afsluiten van de verzekering of bij het melden van de arbeidsongeschiktheid opzettelijk verkeerde informatie is gegeven. Of dat belangrijke informatie is achtergehouden. Dit kan door u of door de verzekeringnemer zijn gedaan;
• u of de verzekeringnemer niet of niet genoeg meewerkt aan uw herstel en/of re-integratie;
• de verzekeringnemer de premie niet (volledig) heeft betaald. Hierdoor bent u tijdelijk niet verzekerd;
• u arbeidsongeschikt wordt nadat de verzekering is gestopt;
• uw arbeidsongeschiktheid is veroorzaakt door atoomkernreacties. Hiermee bedoelen we elke kernreactie waarbij energie vrijkomt. Dit kunnen kernfusies, kernsplijting of kunstmatige en natuurlijke radioactiviteit zijn;
• uw arbeidsongeschiktheid is veroorzaakt door molest. Molest is:
- een gewapend conflict: elke situatie waarin landen of andere georganiseerde partijen elkaar bestrijden met gebruik van militaire machtsmiddelen. Of het gewapend optreden van een vredesmacht van de Verenigde Naties;
- een burgeroorlog: een in bepaalde mate georganiseerde gewelddadige strijd tussen inwoners van eenzelfde land. Hierbij is een belangrijk deel van de inwoners van dat land betrokken;
- een opstand: een georganiseerd gewelddadig verzet binnen een land. Dit is gericht tegen het openbaar gezag;
- binnenlandse onlusten: in bepaalde mate georganiseerde gewelddadige handelingen, op verschillende plaatsen in een land;
- oproer: een in bepaalde mate georganiseerde plaatselijke gewelddadige beweging. Deze is gericht tegen het openbaar gezag;
- muiterij: in bepaalde mate georganiseerde gewelddadige beweging van leden van de gewapende macht. Deze is gericht tegen het gezag waaronder zij zijn gesteld.
1.11 Wat mag de verzekeringnemer niet doen?
Als u recht heeft op een uitkering uit deze verzekering, mag u:
• deze rechten niet overdragen aan iemand anders;
• en/of deze rechten niet afkopen;
• en/of deze rechten niet als onderpand van een lening gebruiken;
• en/of niets doen waardoor iemand anders aanspraak kan maken op deze rechten. Behalve als er wettelijk beslag op de uitkering mag worden gelegd.
2. Betaling van premie
2.1 Wanneer betaalt de verzekeringnemer de premie?
Uiterlijk binnen 30 dagen na de betaaldatum die op de nota staat. De verzekeringnemer ontvangt van ons een herinnering als we de betaling van de premie niet op de betaaldatum die op de nota staat hebben ontvangen.
2.2 Wat gebeurt er als de verzekeringnemer niet of niet op tijd betaalt?
• Heeft de verzekeringnemer een betalingsachterstand van meer dan 30 dagen, gerekend vanaf de betaaldatum die op de nota staat? Dan bent u niet verzekerd en vervalt onze dienstverlening vanaf deze betaaldatum.
• Raakt u na deze betaaldatum arbeidsongeschikt? Of wordt uw arbeidsongeschiktheid na deze betaaldatum erger? Dan bent u dus niet verzekerd. Dit geldt voor de hele periode van arbeidsongeschiktheid die is ontstaan in de periode waarin niet is betaald. Ook als de verzekeringnemer de premie en kosten later alsnog betaalt en u nog steeds arbeidsongeschikt bent.
Hebben wij de betaling van de verzekeringnemer ontvangen en geaccepteerd? Dan bent u de dag erna weer verzekerd voor arbeidsongeschiktheid die ná de betaling is ontstaan.
2.3 Wat gebeurt er als de verzekeringnemer na herinnering(en) nog niet betaalt?
Dan kunnen wij de verzekering stoppen of de premie laten incasseren. De incassokosten moet de verzekeringnemer
betalen. De verzekeringnemer blijft altijd verplicht de premie te betalen.
2.4 Betaalt de verzekeringnemer ook premie als u arbeidsongeschikt bent?
Op het moment dat uw uitkering voor Rubriek B (het na-eerstejaarsrisico) ingaat, passen we de premiebetaling aan.
• Is uw uitkeringspercentage 100%? Dan betaalt de verzekeringnemer vanaf dat moment geen premie meer.
• Bent u voor een deel arbeidsongeschikt? Dan betaalt de verzekeringnemer vanaf dat moment alleen premie voor het deel dat u arbeidsgeschikt bent. Het gedeelte van de premie dat verzekeringnemer niet hoeft te betalen, is gelijk aan uw uitkeringspercentage.
• Neemt uw uitkeringspercentage toe? (Dan wordt u dus meer arbeidsongeschikt.) Dan betaalt de
verzekeringnemer vanaf dat moment minder premie.
• Neemt uw uitkeringspercentage af? (Dan wordt u dus minder arbeidsongeschikt.) Dan betaalt de
verzekeringnemer vanaf dat moment meer premie.
2.5 Tot wanneer betaalt de verzekeringnemer premie?
Tot één jaar voor het bereiken van einde verzekering. Is de eigenrisicotermijn voor Rubriek B (het na-eerstejaarsrisico) één jaar? Dan is de totale eigenrisicotermijn dus twee jaar. (Zie ‘eigenrisicotermijn’ in deel 1.) In dit geval betaalt de verzekeringnemer premie tot twee jaar voor het bereiken van einde verzekering.
3. Aanpassen van het tarief en/of deze voorwaarden
3.1 Waarom kunnen wij de voorwaarden en/of het tarief aanpassen?
Deze voorwaarden en het tarief waarmee we uw premie berekenden, stelden we zorgvuldig vast. Toch kunnen tijdens de hele looptijd van uw verzekering de omstandigheden wijzigen. Bijvoorbeeld als er langere tijd minder of meer verzekerden arbeidsongeschikt worden dan we op de ingangsdatum van uw verzekering verwachtten. Daarom kunnen wij het tarief en/of deze voorwaarden aanpassen.
3.2 Wanneer kunnen we ons tarief en/of deze voorwaarden aanpassen?
Dat kunnen wij jaarlijks op de datum doen waarop het contract van de verzekering wordt verlengd. Deze datum staat in de polis. Dit doen we alleen als dat nodig is. En we passen niet meer aan dan nodig is.
3.3 Kunnen we ons tarief en/of deze voorwaarden aanpassen tíjdens de contractduur?
Nee, dat kunnen we niet doen. Behalve als we dat moeten vanuit wet- en regelgeving en/of van een van onze
toezichthouders.
3.4 Hoe informeren we de verzekeringnemer over een aanpassing?
Passen we ons tarief aan en heeft dat gevolgen voor de premie? Of passen we deze voorwaarden aan? Dan informeren we de verzekeringnemer minimaal 30 dagen voor de ingangsdatum van de aanpassing. We informeren over de aanpassing, de ingangsdatum en de reden van de aanpassing. Is de verzekeringnemer het niet eens met de aanpassing? Dan kan hij de verzekering stoppen vanaf de datum waarop de aanpassing ingaat.
4. Verplichtingen van u of de verzekeringnemer
4.1 Wat zijn de verplichtingen van u of de verzekeringnemer?
U of de verzekeringnemer moet ons in de volgende gevallen direct informeren of laten informeren:
• Uw bedrijf (bijvoorbeeld de bedrijfsvorm), beroep en/of werkzaamheden veranderen.
• Uw gemiddelde werkweek wordt 60 uur of meer.
• Er is sprake van een fusie, overname of (ver)koop van bedrijfsonderdelen.
• U gaat voor langer dan twee maanden naar het buitenland.
• Uw correspondentieadres wijzigt.
• Uw bedrijf stopt tijdelijk of definitief.
• De verzekeringnemer, u en/of uw bedrijf heeft surseance van betaling aangevraagd of is failliet.
• U stopt volledig of voor een groot deel met het uitoefenen van het beroep dat u bij ons heeft verzekerd.
• U komt te overlijden.
In artikel 4.3 leest u wat de gevolgen kunnen zijn als u of de verzekeringnemer deze regels niet nakomt.
4.2 Wat zijn uw verplichtingen als u arbeidsongeschikt bent?
• U meldt uw arbeidsongeschiktheid binnen 14 dagen bij ons.
• U laat zich vanaf uw eerste arbeidsongeschiktheidsdag door een bevoegd arts of paramedicus behandelen.
• U doet er alles aan om te herstellen en doet niets wat uw herstel vertraagt of hindert.
• U geeft aan de deskundigen die uw uitkering beoordelen alle informatie die zij nodig hebben voor het vaststellen van uw uitkering.
• U geeft alleen juiste informatie.
• U werkt volledig mee als er een onderzoek nodig is.
• U werkt volledig mee aan uw re-integratie.
• U informeert ons direct als u voor een deel of volledig herstelt, of voor een deel of volledig weer aan het werk gaat.
• U informeert ons direct als u ander betaald werk aanneemt.
• U overlegt met ons voordat u uw bedrijf verkoopt of beëindigt.
• U overlegt met ons voordat u naar het buitenland vertrekt.
In artikel 4.3 leest u wat de gevolgen kunnen zijn als u deze regels niet nakomt.
4.3 Wat kunnen de gevolgen zijn als u of de verzekeringnemer de regels uit artikelen 4.1 of 4.2 niet nakomt?
• Bij artikel 4.1 kunnen we de verzekering beëindigen. Ook kunnen we ons tarief en/of de voorwaarden aanpassen.
• Bij artikel 4.2 kunnen we de verzekering onderbreken of beëindigen. Ook kunnen we uw uitkering verminderen, onderbreken of beëindigen.
Geef een wijziging altijd zo snel mogelijk door. Dan voorkomt u onprettige verrassingen of vertraging in de beoordeling van uw uitkering.
Een voorbeeld
De verzekeringnemer verzekert € 30.000,- en betaalt € 1.000,- premie per jaar. Bij de beoordeling van uw arbeidsongeschiktheid blijkt dat u een hoger risico heeft dan we met de eerder ontvangen gegevens vaststelden. Waardoor u € 1.250,- premie per jaar had moeten betalen in plaats van € 1.000,-. Uw uitkering is dan bij volledige arbeidsongeschiktheid € 24.000,- (1.000 : 1.250 X 30.000) in plaats van € 30.000,-. Hierdoor kunnen we € 6.000,- weigeren of terugeisen.
Deel 3: Uw arbeidsongeschiktheid
5. Hoe voorkomt u arbeidsongeschiktheid?
5.1 Wat kunt u doen bij de eerste klachten?
Voorkomen is beter dan genezen. Xxxx u nog niet arbeidsongeschikt maar heeft u wel klachten? Ook dan zijn we er voor
u. Bel ons op 088 344 00 53 (u hoort een keuzemenu) of vul het online formulier in op xxx.xxxxx.xx/xxxxxxxxxxx.
We nemen dan contact met u op en bekijken samen wat in uw situatie de beste oplossing is.
6. U bent arbeidsongeschikt. Wat nu?
6.1 Wat moet u als eerste doen als u arbeidsongeschikt bent?
• U stelt zich onder behandeling van een arts of paramedicus.
• U meldt zich bij ons arbeidsongeschikt, zodat we uw eerste arbeidsongeschiktheidsdag kunnen vaststellen.
6.2 Hoe meldt u zich arbeidsongeschikt?
Dat doet u met een volledig ingevuld aangifteformulier arbeidsongeschiktheid. Dit formulier vindt u op
xxx.xxxxx.xx/xxxxxxxxxxx. U kunt het formulier ook opvragen via 088 344 00 53 (u hoort een keuzemenu).
6.3 Wanneer meldt u zich uiterlijk arbeidsongeschikt?
U meldt zich met bovengenoemd aangifteformulier uiterlijk op de 14e dag dat u niet kunt werken arbeidsongeschikt. Kunt u dit niet zelf doen? Vraag dan of iemand anders dit voor u kan doen.
6.4 Waarom is het belangrijk dat u zich tijdig arbeidsongeschikt meldt?
Zodra u zich arbeidsongeschikt meldt, maken we persoonlijke afspraken met u. Sommige afspraken starten direct na uw melding. Zo kunnen we u zo snel mogelijk helpen met uw herstel. En in de tussentijd met een uitkering.
Daarom is het belangrijk dat u zich tijdig bij ons meldt.
6.5 Wat gebeurt er als u zich te laat arbeidsongeschikt meldt?
Soms kunt u er niets aan doen dat uw arbeidsongeschiktheidsmelding te laat bij ons binnenkomt. Bijvoorbeeld als u
met spoed in het ziekenhuis bent opgenomen.
• Bij een te late melding vragen we u aan te tonen dat u daar zelf niets aan kon doen.
• Ook vragen we u naar de dag dat u voor het eerst voor uw klachten onder behandeling bent bij een bevoegd arts of paramedicus.
6.6 Wie behandelen uw arbeidsongeschiktheidsmelding?
U kunt bij de behandeling van uw arbeidsongeschiktheidsmelding te maken krijgen met verschillende personen. Wie dat zijn, hangt af van uw situatie. Bijvoorbeeld een claimbehandelaar, een medisch adviseur, een arbeidsdeskundige, een (gespecialiseerd) arts of ondersteunende partijen. U heeft in ieder geval altijd contact met een casemanager; uw vaste aanspreekpunt.
7. Uw persoonlijke afspraken
7.1 Wat zijn persoonlijke afspraken?
Na uw arbeidsongeschiktheidsmelding neemt onze casemanager contact met u op voor een zogenoemd intakegesprek met u. Dit intakegesprek doen we zo snel mogelijk en uiterlijk op de vijfde werkdag na uw arbeidsongeschiktheidsmelding. In dit gesprek bepaalt u samen met de casemanager uw vervolgtraject. U maakt daarbij de volgende persoonlijke afspraken:
• Welke mogelijkheden zijn er om in uw bedrijf te blijven werken?
• Welke behandeling of actie helpt u bij een snel herstel?
• Is een aanvullende behandeling verstandig naast de behandelmethode die u misschien al ondergaat?
• Heeft u advies nodig als u twijfelt over de juiste zorg?
• Heeft u recht op een uitkering als uw arbeidsongeschiktheid langer duurt dan uw eigenrisicotermijn?
• Wanneer hebben wij contact met elkaar over de voortgang?
7.2 Wanneer kunnen we uw persoonlijke afspraken wijzigen?
Als er veranderingen in uw klachten of behandeling zijn. Geef deze daarom altijd zo snel mogelijk aan uw casemanager door. Dan bepaalt u samen of we uw persoonlijke afspraken moeten wijzigen.
7.3 Wat gebeurt er als u zich niet aan uw persoonlijke afspraken houdt?
Uw persoonlijke afspraken helpen u bij snel herstel en hervatting van uw werk. Komt u uw persoonlijke afspraken niet na? Dan kan dit gevolgen hebben voor uw uitkering. Deze kunnen wij verlagen of zelfs stoppen.
7.4 Waar kunt u, naast de persoonlijke afspraken, op rekenen?
• Afhankelijk van uw situatie, stellen we uw uitkering zo snel mogelijk vast.
• We betalen uw uitkering zo snel mogelijk uit.
• We informeren u volledig over de status en behandeling van uw arbeidsongeschiktheidsmelding.
• We vragen uw toestemming voordat we informatie opvragen bij uw arts of behandelaar.
• We werken samen met onafhankelijke artsen en andere deskundigen.
• De kosten die worden gemaakt om uw arbeidsongeschiktheidsclaim te beoordelen, zijn voor ons.
8. Voor welk soort arbeidsongeschiktheid bent u verzekerd?
8.1 Variant Ongevallen
Waarvoor bent u verzekerd?
U bent verzekerd als u arbeidsongeschikt wordt door een ongeval.
Waarvoor bent u niet verzekerd?
U bent niet verzekerd voor een eventuele psychische aandoening die door het ongeval is ontstaan. Xxxx u hersteld van de lichamelijke aandoeningen, maar blijft u arbeidsongeschikt door een psychische aandoening? Dan is dat ook niet verzekerd.
8.2 Variant Ongevallen en ernstige aandoeningen
Waarvoor bent u verzekerd?
U bent verzekerd als u arbeidsongeschikt wordt door een ongeval of een ernstige lichamelijke aandoening.
Waarvoor bent u niet verzekerd?
U bent niet verzekerd voor een eventuele psychische aandoening die door het ongeval of de ernstige aandoening is ontstaan. Xxxx u hersteld van de lichamelijke aandoeningen, maar blijft u arbeidsongeschikt door een psychische aandoening? Dan is dat ook niet verzekerd.
8.3 Variant Ongevallen en aandoeningen exclusief psychische aandoeningen
Waarvoor bent u verzekerd?
U bent verzekerd als u arbeidsongeschikt wordt door een ongeval of een lichamelijke aandoening.
Waarvoor bent u niet verzekerd?
U bent niet verzekerd voor een eventuele psychische aandoening die door het ongeval of de aandoening is ontstaan. Xxxx u hersteld van de lichamelijke aandoeningen, maar blijft u arbeidsongeschikt door een psychische aandoening? Dan is dat ook niet verzekerd.
8.4 Variant Ongevallen en aandoeningen inclusief psychische aandoeningen
Waarvoor bent u verzekerd?
U bent verzekerd als u arbeidsongeschikt wordt door een ongeval, een lichamelijke aandoening of een psychische
aandoening.
8.5 Zwangerschapsuitkering
In de varianten ‘Ongevallen en aandoeningen inclusief psychische aandoeningen’ en ‘Ongevallen en aandoeningen exclusief psychische aandoeningen’ bent u ook verzekerd voor zwangerschap en bevalling. Hierbij gelden de volgende regels:
• De uitgerekende bevallingsdatum is ten minste één jaar na de ingangsdatum van de verzekering.
• U stuurt ons een verklaring van uw arts of verloskundige. Hierin moet de uitgerekende bevallingsdatum staan en de bevestiging dat u ten minste zes maanden zwanger bent.
• Uw uitkering duurt maximaal 16 weken.
• Uw eigenrisicotermijn wordt van deze 16 weken afgetrokken. Als uw eigenrisicotermijn meer dan 16 weken is, heeft u geen recht op een zwangerschapsuitkering.
• Uw uitkering begint zes weken voor de uitgerekende bevallingsdatum.
• Uw daguitkering is uw verzekerd bedrag voor Rubriek A (het eerstejaarsrisico) gedeeld door 365.
• Uw totale uitkering betalen we in één keer uit.
Het kan voorkomen dat u arbeidsongeschikt bent en recht heeft op een zwangerschapsuitkering. Uw uitkering voor arbeidsongeschiktheid wordt dan tijdelijk gestopt. U ontvangt de zwangerschapsuitkering zolang u daar recht op heeft. Xxxx u daarna nog arbeidsongeschikt? Dan ontvangt u weer uw uitkering voor arbeidsongeschiktheid.
8.6 Ouderschapsverlof
In de varianten ‘Ongevallen en aandoeningen inclusief psychische aandoeningen’ en ‘Ongevallen en aandoeningen exclusief psychische aandoeningen’ bent u ook verzekerd voor ouderschapsverlof. Hierbij gaat het om:
• adoptie van een kind door u;
• of om bevalling van een kind door uw inwonende partner.
Hierbij gelden de volgende regels:
• De adoptie of bevallingsdatum is ten minste één jaar na de ingangsdatum van de verzekering.
• U moet ons schriftelijk de adoptie of bevalling aantonen.
• Uw eigenrisicotermijn is maximaal 90 dagen. Als uw eigenrisicotermijn meer dan 90 dagen is, heeft u geen recht op een uitkering uit ouderschapsverlof.
• Uw uitkering is 5/365e deel van het verzekerd bedrag voor Rubriek A (het eerstejaarsrisico).
• Uw totale uitkering betalen we in één keer uit.
Het kan voorkomen dat u arbeidsongeschikt bent en recht heeft op een ouderschapsverlofuitkering. Uw uitkering voor arbeidsongeschiktheid wordt dan tijdelijk gestopt. U ontvangt de ouderschapsverlofuitkering zolang u daar recht op heeft. Xxxx u daarna nog arbeidsongeschikt? Dan ontvangt u weer uw uitkering voor arbeidsongeschiktheid.
8.7 Zorg- en overlijdensverlof
In de varianten ‘Ongevallen en aandoeningen inclusief psychische aandoeningen’ en ‘Ongevallen en aandoeningen exclusief psychische aandoeningen’ bent u ook verzekerd voor zorg- en overlijdensverlof. Hierbij gaat het om:
• xxxx bij een levensbedreigende en/of ongeneeslijke aandoening van een inwonende partner of inwonend kind;
• of overlijden van een inwonende partner of inwonend kind.
Hierbij gelden de volgende regels:
• De begindatum van de aandoening of de overlijdensdatum is ten minste één jaar na de ingangsdatum van de verzekering.
• U moet ons schriftelijk de aandoening of het overlijden aantonen.
• We keren per aandoening die de inwonende partner of inwonend kind heeft, één keer uit.
• Voor een partner en/of kind waarvoor we een uitkering voor zorgverlof uitbetalen, betalen we geen uitkering voor overlijdensverlof uit.
• Uw eigenrisicotermijn is maximaal 90 dagen. Als uw eigenrisicotermijn meer dan 90 dagen is, heeft u geen recht op een uitkering uit zorg- en overlijdensverlof.
• Uw uitkering is 30/365e deel van het verzekerd bedrag voor Rubriek A (het eerstejaarsrisico).
• Uw totale uitkering betalen we in één keer uit.
Het kan voorkomen dat u arbeidsongeschikt bent en recht heeft op een zorg- of overlijdensverlofuitkering. Uw uitkering voor arbeidsongeschiktheid wordt dan tijdelijk gestopt. U ontvangt de verlofuitkering zolang u daar recht op heeft. Xxxx u daarna nog arbeidsongeschikt? Dan ontvangt u weer uw uitkering voor arbeidsongeschiktheid.
8.8 In welke variant is arbeidsongeschiktheid door een orgaandonatie verzekerd?
Dit is in alle varianten (artikel 8.1 t/m 8.4) verzekerd.
8.9 Voor welke situaties bent u niet verzekerd?
U bent voor de volgende situaties in geen enkele variant verzekerd.
• Als u arbeidsongeschikt wordt door overmatig alcoholgebruik, geneesmiddelen of bedwelmende, verdovende of opwekkende middelen. Zijn de geneesmiddelen voorgeschreven door een arts? En heeft u zich aan de gebruiksaanwijzing gehouden? Dan bent u wel verzekerd.
• Als u arbeidsongeschikt wordt door schade of een ongeval door te veel alcoholgebruik. Dit is een alcoholgehalte van 0,8 promille of hoger en/of een ademalcoholgehalte van 350 microgram of hoger.
• Als u (rest)klachten blijft houden terwijl u geen aandoeningen meer heeft die de (rest)klachten verklaren.
9. Beoordeling van uw arbeidsongeschiktheid
9.1 Wanneer bent u arbeidsongeschikt?
• Als u uw eigen beroepswerkzaamheden niet of niet volledig kunt doen. Uw eigen beroep staat in de polis.
• Én als uw arbeidsongeschiktheidspercentage groter is dan uw ondergrens. Of als deze gelijk is aan de
ondergrens.
• Én als uw arbeidsongeschiktheid rechtstreeks is veroorzaakt door het ongeval of de aandoening waarvoor u
bent verzekerd.
9.2 Wie stelt vast dat u arbeidsongeschikt bent en wat u niet meer kunt?
• Hiervoor wijzen we onafhankelijke deskundigen aan. Dit kunnen artsen, arbeidsdeskundigen of andere deskundigen zijn. We vertellen u vooraf welke deskundigen we inschakelen en wat zij onderzoeken.
• Soms moet u worden onderzocht in een ziekenhuis of andere instelling. Wij kiezen dan een ziekenhuis of instelling en regelen en betalen het onderzoek.
9.3 Bent u het oneens met de beoordeling van uw arbeidsongeschiktheid?
De onafhankelijke deskundigen beoordelen of u uw beroepswerkzaamheden niet kunt doen, en in welke mate. We doen er alles aan om dit nauwkeurig te laten beoordelen. De beoordeling gebruiken we bij uw reintegratie. En bij het vaststellen van de hoogte van uw uitkering. Als u het oneens bent met de beoordeling, kunt u een paar dingen doen. Daarover leest u in artikelen 9.4 t/m 9.6.
9.4 Heeft u de beoordeling al besproken met uw casemanager?
Bespreek uw ervaring eerst met uw casemanager. Die bekijkt samen met u of er een oplossing is.
9.5 Heeft u ons al een klacht over de beoordeling gestuurd?
Komt u er met uw casemanager niet uit? Dan kijken we graag voor u verder. Stuur ons dan een klacht. In artikel 14.1 leest u hoe u dat doet.
9.6 Wilt u (binnen 30 dagen) een herbeoordeling aanvragen?
Bent u na de behandeling van uw klacht nog niet tevreden? Dan kunt u een herbeoordeling aanvragen. Bij een herbeoordeling wordt uw arbeidsongeschiktheid opnieuw vastgesteld.
• U kunt voor de herbeoordeling zelf onafhankelijke deskundigen voordragen. Hier moeten wij wel mee
instemmen. Soms wordt u bij een herbeoordeling opnieuw onderzocht.
• Een herbeoordeling vraagt u aan door binnen 30 dagen na afhandeling van uw klacht een bezwaar bij ons in te dienen. Het is belangrijk dat u uw bewaar goed onderbouwt zodat we weten waar u het precies niet mee eens bent. Mail ons uw bezwaar via xxxxxx.xxxxxx@xxxxx.xx.
9.7 Wie betaalt de kosten van een herbeoordeling?
Een herbeoordeling van arbeidsongeschiktheid kan duur zijn. Gelukkig hoeft u deze niet alleen te betalen: wij
betalen minimaal de helft. Uw bijdrage is:
• € 250, bij een verzekerd bedrag tot € 20.000,;
• € 350, bij een verzekerd bedrag tussen € 20.000, en € 30.000,;
• € 500, bij een verzekerd bedrag vanaf € 30.000,.
• U betaalt deze bijdrage als voorschot. Blijkt later dat u teveel heeft betaald? Xxx ontvangt u een bedrag van
ons terug.
• Blijkt uit de herbeoordeling dat u recht heeft op een hogere uitkering? Dan betalen we uw bijdrage terug.
• Blijkt uit de herbeoordeling dat u geen recht heeft op een hogere uitkering? Dan betalen we uw bijdrage niet terug.
9.8 Wat gebeurt er na de uitkomst van de herbeoordeling?
Tijdens de herbeoordeling ontvangt u de diensten en uitkering die zijn vastgesteld na de eerdere beoordeling.
• Blijkt uit de herbeoordeling dat u recht heeft op een hogere uitkering? Dan betalen we de hogere uitkering met terugwerkende kracht uit.
• Blijkt uit de herbeoordeling dat u recht heeft op een lagere uitkering? Dan moet u het te veel ontvangen bedrag terugbetalen.
• De uitkomst van de herbeoordeling is beslissend. U kunt daarna niet nog een bezwaar bij ons indienen. U kunt wel een klacht indienen bij het Kifid. Hoe u dat doet, leest u in artikel 14.2.
10. Uw herstel en re-integratie
10.1 Hoe helpen we u bij uw herstel en re-integratie?
Tijdens uw herstel en re-integratie kunt u, naast de gebruikelijke behandeling, ook andere hulp krijgen. Denk bijvoorbeeld aan:
• bedrijfskundig advies en begeleiding, bijvoorbeeld bij financiële problemen of geschillen;
• fysieke begeleiding, zoals gespecialiseerde fysiotherapie;
• psychologische begeleiding, ook ter voorkoming van klachten;
• begeleiding naar een andere baan of een ander beroep.
Heeft u hier al ervaring mee? Bespreek het dan met uw casemanager. Er is vaak meer mogelijk dan u denkt.
10.2 Wie betaalt de kosten van andere hulp?
Andere manieren van hulp, zoals in artikel 10.1, kosten geld. Maar als u hierdoor minder arbeidsongeschikt wordt, bespaart het ook op de kosten van uw uitkering. Daarom wegen we de kosten ervan af tegen die besparing. Zo weten we of u ervoor moet betalen. En hoeveel dat is.
10.3 Bent u verplicht te re-integreren in uw eigen beroep?
Als u kunt re-integreren in uw eigen beroep, bent u verplicht daaraan mee te werken. Re-integratie in een ander beroep is altijd vrijwillig.
10.4 Wat gebeurt er als u tijdens uw arbeidsongeschiktheid een ander beroep en/of andere beroepswerkzaamheden gaat doen?
Dan beoordelen we uw arbeidsongeschiktheid opnieuw op basis van uw nieuwe beroep/beroepswerkzaamheden. Is uw arbeidsongeschiktheid voor uw nieuwe beroep/beroepswerkzaamheden lager dan voor uw verzekerde beroep/ beroepswerkzaamheden? Dan passen we uw uitkering aan.
10.5 Krijgt u bij aanpassing van uw beroep en/of beroepswerkzaamheden een aanvullende uitkering?
Xxxx werken in een ander beroep, moet wel lonen voor u. Dat is zo als u uit uw nieuwe beroep/beroepswerkzaam- heden hetzelfde inkomen krijgt als uit uw oude beroep/beroepswerkzaamheden. Als dat niet zo is, vullen we dat aan. U ontvangt een aanvullende uitkering zolang uw inkomen uit uw nieuwe beroep/beroepswerkzaamheden plús een eventuele arbeidsongeschiktheidsuitkering lager is dan uw inkomen uit uw oude beroep/beroepswerkzaamheden.
Hierbij gelden de volgende voorwaarden:
• U moet het inkomen uit uw nieuwe beroep/beroepswerkzaamheden kunnen aantonen.
• De aanvullende uitkering is maximaal 125% van het verzekerd bedrag. Is er gekozen voor een (maximaal)
verzekerd bedrag van 80%? Dan is hiermee de aanvullende uitkering gelijk aan uw inkomen uit uw oude beroep.
• De aanvullende uitkering en de arbeidsongeschiktheidsuitkering mogen samen niet hoger zijn dan de oorspronkelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering voor uw verzekerde beroep/ beroepswerkzaamheden.
• Xxxx u voor uw nieuwe beroep/beroepswerkzaamheden volledig arbeidsgeschikt? Xxx moet u ook volledig werken.
• Xxxx u voor uw nieuwe beroep/beroepswerkzaamheden volledig arbeidsgeschikt, maar bent u (nog) niet volledig nodig? Dan maken wij over uw aanvullende uitkering een afspraak met u.
• Voor de aanvullende uitkering geldt de maximale uitkeringsduur die in de polis staat.
10.6 U gaat werken in een ander beroep. Wat als dit toch niet lukt?
U heeft er vrijwillig voor gekozen om te re-integreren in een ander beroep. Maar na een tijd komt u erachter dat de overstap geen succes is. U kunt dan terugvallen op uw oorspronkelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering. Dit is alleen mogelijk als:
• uw arbeidsongeschiktheidsverzekering nog loopt en/of
• u op dat moment nog een arbeidsongeschiktheidsuitkering van ons krijgt en/of
• u op dat moment nog een aanvullende uitkering van ons krijgt en/of
• u in loondienst gaat en uw tijdelijke contract niet verlengd wordt.
10.7 U gaat werken in een ander beroep. Wanneer passen we uw polis aan?
Als u volledig arbeidsgeschikt bent en uw inkomen uit uw nieuwe beroep/beroepswerkzaamheden gelijk aan of hoger is dan uw inkomen uit uw oude beroep/beroepswerkzaamheden. In uw polis passen we dan uw beroep/ beroepswerkzaamheden aan.
10.8 Rekenvoorbeelden bij een nieuw beroep en/of nieuwe beroepswerkzaamheden
In deze rekenvoorbeelden gaat het om een fysiotherapeut met een jaarinkomen van € 60.000,-. Hij koos voor het maximaal te verzekeren bedrag van 80%. Dat is dus € 48.000,-.
De fysiotherapeut wordt voor 50% arbeidsongeschikt en krijgt daarom van ons een uitkering van € 24.000,- (50% van € 48.000,-.) Hij gaat een ander beroep uitoefenen. Hij is volledig arbeidsgeschikt voor dit nieuwe beroep en verdient daarmee een jaarinkomen van € 40.000,-. Wat gebeurt er?
• Zijn arbeidsongeschiktheidsuitkering stopt. Hij is namelijk volledig arbeidsgeschikt voor zijn nieuwe beroep.
• Hij krijgt een aanvullende uitkering van € 20.000,-, zodat zijn totale inkomen gelijk is aan zijn inkomen uit zijn oude beroep (€ 60.000,-).
Rekenvoorbeeld 2
Dezelfde fysiotherapeut is volledig arbeidsgeschikt voor zijn nieuwe beroep. Maar hij kan daarin maar een jaarinkomen van € 20.000,- verdienen. Wat gebeurt er?
• Zijn arbeidsongeschiktheidsuitkering stopt. Hij is namelijk volledig arbeidsgeschikt voor zijn nieuwe beroep.
• Hij krijgt hij een aanvullende uitkering van € 24.000,-, zodat zijn totale inkomen gelijk is aan € 44.000,-. Dat is minder dan zijn inkomen uit zijn oude beroep (€ 60.000,-). Maar het is gelijk aan zijn oorspronkelijke uitkering (rekenvoorbeeld 1). Een aanvullende uitkering kan namelijk nooit hoger zijn.
Rekenvoorbeeld 3
Dezelfde fysiotherapeut is volledig arbeidsgeschikt voor zijn nieuwe beroep en weet daarin € 60.000,- (of meer) per jaar te verdienen. Wat gebeurt er?
• Zijn arbeidsongeschiktheidsuitkering stopt. Hij is namelijk volledig arbeidsgeschikt voor zijn nieuwe beroep.
• Hij krijgt geen aanvullende uitkering, want hij verdient evenveel als (of meer dan) in zijn oude beroep, voordat hij arbeidsongeschikt werd.
• We passen in zijn polis het beroep en de premie aan.
11. Berekening en uitbetaling van uw uitkering
11.1 Hoe berekenen we de hoogte van uw uitkering?
De mate waarin u arbeidsongeschikt bent (uitgedrukt in een percentage) bepaalt hoeveel we van het verzekerd bedrag uitkeren.
Mate van arbeidsongeschiktheid (= arbeidsongeschiktheidspercentage) | Dan keren we uit van het verzekerd bedrag: |
80% tot en met 100% | 100% |
65% tot 80% | 75% |
55% tot 65% | 60% |
45% tot 55% | 50% |
35% tot 45% | 40% |
25% tot 35% | 30% |
Minder dan 25% | Geen uitkering |
• Als uw arbeidsongeschiktheidspercentage is bepaald, weet u dus welk uitkeringspercentage daarbij hoort. De hoogte van uw uitkering is dan uw verzekerd bedrag vermenigvuldigd met dit uitkeringspercentage.
• Uw uitkering berekenen we over een heel jaar, maar keren we maandelijks uit.
11.2 Mag de verzekeringnemer het verzekerd bedrag verhogen?
Ja, dat mag. Zonder dat u medische vragen hoeft te beantwoorden. Verhogen mag jaarlijks met 10% op de datum dat we de contractduur verlengen. Deze datum staat in de polis. Dit zijn de voorwaarden:
• De verzekering duurt tot aan uw eindleeftijd nog minimaal vijf jaar. Uw eindleeftijd staat in de polis.
• Én u was in de zes maanden voor de datum van de verhoging volledig arbeidsgeschikt.
• Én het nieuwe verzekerd bedrag (dus inclusief de verhoging) is:
- niet meer dan 80% van uw gemiddelde inkomen over de afgelopen drie jaar;
- én niet meer dan € 150.000,- per jaar.
11.3 Mag de verzekeringnemer het verzekerd bedrag verlagen?
Ja, dat mag. Het verzekerd bedrag moet wel minimaal € 2.500,- per jaar zijn.
11.4 Wanneer begint uw uitkering?
• De verzekeringnemer heeft bij het afsluiten van de verzekering gekozen voor een eigenrisicotermijn. Uw
uitkering begint na afloop van deze eigenrisicotermijn.
• We starten uw uitkering zo snel mogelijk na uw eerste arbeidsongeschiktheidsdag. Is er na afloop van de eigenrisicotermijn nog geen duidelijkheid over uw arbeidsongeschiktheidspercentage? Dan betalen we soms al een voorschot uit. Dat doen we als we na het eerste gesprek met u een goede inschatting kunnen maken.
• Kunnen we geen voorschot uitbetalen? Dan begint uw uitkering nadat we uw arbeidsongeschiktheidspercentage hebben vastgesteld. Heeft u recht op een uitkering? Dan krijgt u deze in ieder geval vanaf het moment dat de eigenrisicotermijn afliep. Dus ook met terugwerkende kracht.
11.5 Wat gebeurt er als uw uitkering stopt en binnen 28 dagen weer begint?
Uw uitkering stopt op de dag dat uw arbeidsongeschiktheidspercentage onder de ondergrens komt. Heeft u binnen 28 dagen nadat uw uitkering stopte opnieuw recht op een uitkering? Dan geldt niet opnieuw de eigenrisicotermijn. U krijgt direct een uitkering. Het maakt hierbij niet uit of u door dezelfde of een nieuwe oorzaak arbeidsongeschikt bent geworden.
11.6 Wat gebeurt er als uw uitkering stopt en ná 28 dagen weer begint?
Is de periode tussen uw laatste uitkering en de start van de nieuwe uitkering langer dan 28 dagen? Dan geldt opnieuw de eigenrisicotermijn. Ook als u door dezelfde oorzaak weer arbeidsongeschikt bent geworden.
11.7 Gaat er nog belasting van uw uitkering af?
Ja, over uw arbeidsongeschiktheidsuitkering moet u inkomstenbelasting betalen. Die dragen wij voor u af. U ontvangt uw uitkering altijd netto. Jaarlijks ontvangt u van ons een opgave van de totaal afgedragen inkomstenbelasting.
Uitzonderingen
• Bepaalt de Belastingdienst dat de verzekeringnemer zelf de inkomstenbelasting moet afdragen? Dan keren wij
xxxxx aan verzekeringnemer uit. Dat spreken we van tevoren met u af.
• Over een zwangerschapsuitkering en een uitkering uit ouderschapsverlof of zorg- en overlijdensverlof hoeft u
geen belasting te betalen.
11.8 Hoe betalen we uw uitkering uit?
• U ontvangt een maandelijkse uitkering.
• Voor het eerste jaar dat u arbeidsongeschikt bent (Rubriek A), berekenen we uw uitkering per dag. Uw uitkering is het verzekerd bedrag gedeeld door 365.
• Voor de periode waarin u na het eerste jaar arbeidsongeschikt blijft (Rubriek B), berekenen we uw uitkering per maand. Uw uitkering is het verzekerd bedrag gedeeld door 12.
11.9 Wanneer kan de hoogte van uw uitkering veranderen?
• Als u meer of juist minder arbeidsongeschikt wordt.
• Als de verzekeringnemer heeft gekozen voor een jaarlijkse stijging van de uitkering.
• Als de verzekeringnemer voor het eerste jaar (Rubriek A) een ander bedrag heeft verzekerd dan voor de periode na het eerste jaar (Rubriek B).
11.10 Wat gebeurt er als u te veel uitkering heeft ontvangen?
Dan moet u het te veel ontvangen bedrag terugbetalen. Dat moet u doen binnen 30 dagen nadat we u hierom vragen. Soms heeft u hierbij te weinig premie betaald. Xxx ontvangt u van ons hierover bericht. Deze nog te betalen premie moet u ook terugbetalen binnen 30 dagen nadat we u hierom vragen. Neemt u gerust contact met ons op als u wilt weten of een betalingsregeling mogelijk is.
Deel 4: Privacy, fraude en klachten
12. Uw privacy
12.1 Waarvoor gebruiken we uw gegevens?
De gegevens die u en de verzekeringnemer opgeven bij de aanvraag, gebruiken we voor:
• de acceptatie en uitvoering van deze verzekering;
• statistische analyses;
• marketingdoeleinden;
• het maken van profielen om te controleren op fraudesignalen;
• het voorkomen en bestrijden van fraude en
• het voldoen aan wettelijke verplichtingen.
12.2 Hoe gaan we om met uw medische gegevens en persoonsgegevens?
• Uw medische gegevens worden bewaard in uw medisch dossier. Dit zijn bijvoorbeeld rapporten van een controlerend arts, uw gezondheidsverklaring en informatie van medisch specialisten. Dit dossier wordt onder verantwoordelijkheid van onze medisch adviseur zorgvuldig bewaard. Alleen de medisch adviseur en de medische staf mogen uw medische gegevens verwerken en mogen die niet aan derden doorgeven. Dit staat in de Wet op de geneeskundige behandelingsovereenkomst.
• Uw persoonsgegevens worden verwerkt volgens de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de
Gedragscode Verwerking Persoonsgegevens Financiële Instellingen (xxx.xxxxxxxxxxxx.xx). In de Gedragscode staat ook dat we uw persoonsgegevens kunnen bewaren in onze Gebeurtenissenadministratie (GA). We hebben een geheimhoudingsplicht volgens de AVG en verzekeren u van onze geheimhouding. Vertel het ons als u vindt dat we iets hebben gedaan dat in strijd is met de Gedragscode of de AVG.
13. Fraude
13.1 Hoe gaan we om met fraude?
• Er komen helaas situaties voor waarbij we denken dat er misschien sprake is van fraude. Hoe we hiermee omgaan, staat in ons fraudebeleid: xxx.xxxxx.xx/xxxxxxxxx/xxxxxxxxxxxx. Bij dit beleid volgen we het Protocol Verzekeraars & Criminaliteit en het Protocol Incidentenwaarschuwingssysteem Financiële Instellingen.
• Ook kunnen we een zogenoemd feitenonderzoek doen als u een verzekering of dienstverlening bij ons
aanvraagt. Hierbij zoeken we in openbare bronnen.
• Geeft een feitenonderzoek onvoldoende duidelijkheid of denken we dat er wordt gefraudeerd? Dan kunnen we een persoonlijk onderzoek doen. Hierbij kan het onderzoek inbreuk maken op de persoonlijke levenssfeer. We houden ons hierbij aan de Gedragscode Persoonlijk Onderzoek.
14. Wilt u een klacht indienen?
14.1 Heeft u een klacht over uw verzekering, onze dienstverlening of de beoordeling van uw arbeidsongeschiktheid? Bespreek uw ervaring eerst met uw casemanager. Die kan met u bekijken of er een oplossing is. Komt u er samen niet uit? Stuur ons dan een klacht. Licht uw klacht toe met aanvullende informatie. Vermeld altijd uw naam, adres en verzekeringsgegevens. Stuur uw klacht:
• over de verzekering naar xxxxxx@xxxxx.xx. Of per post naar Aegon, Klantenteam Inkomen Individueel,
Xxxxxxx 0, 0000 XX xx Xxx Xxxx;
• over onze dienstverlening of de beoordeling naar xxxxxx.xxxxxx@xxxxx.xx. Of per post naar Aegon, Casemanagement Inkomen Individueel, Xxxxxxx 0, 0000 XX xx Xxx Xxxx.
U ontvangt binnen 10 werkdagen bericht van ons. Degene die uw klacht behandelt, is iemand anders dan uw casemanager.
14.2 Bent u niet tevreden over de behandeling van uw klacht of over de uitkomst van een herbeoordeling?
• Dan kunt u binnen drie maanden na behandeling ervan een klacht indienen bij de onafhankelijke Stichting Klachteninstituut Financiële Dienstverlening (Kifid). Dit kan per brief naar Xxxxxxx 00000, 0000 XX xx Xxx Xxxx. Of telefonisch via 070 333 89 99. Meer informatie vindt u op xxx.xxxxx.xx. U kunt het Kifid alleen inschakelen als u eerst bij Aegon een klacht heeft ingediend.
• U kunt uw klacht ook voorleggen aan de rechter.
14.3 Welk recht is op deze verzekering van toepassing?
Op deze verzekering is het Nederlands recht van toepassing.
Aegon Schadeverzekering N.V., Xxxxxxx 0
0000 XX Xxx Xxxx
Aegon Arbeidsongeschiktheidsverzekering is een product van Aegon Schadeverzekering N.V.
Aegon Schadeverzekering N.V. is statutair gevestigd te Den Haag en is ingeschreven in het register dat de AFM en DNB aanhouden. KvK 27085000