Collectieve WIA-verzekering Metaal en Techniek Informatiedocument over het verzekeringsproduct
Collectieve WIA-verzekering Metaal en Techniek
Informatiedocument over het verzekeringsproduct
Onderneming: NV schade, schadeverzekeraar, vergunning: NUMMER 12000620 Product: WIA-werknemersverzekering
Deze Verzekeringskaart geeft alleen een samenvatting van de verzekering. In de polisvoorwaarden staat uitgebreid waarvoor u wel en niet verzekerd bent.
Welk soort verzekering is dit?
Is een van uw werknemers langdurig ziek of arbeidsongeschikt? Dan ontvangt hij of zij mogelijk na 104 weken ziekte een WIA-uitkering van UWV. De WIA-werknemersverzekering zorgt in bepaalde gevallen voor een aanvulling op de
WIA-uitkering van uw arbeidsongeschikte werknemers.
Extra informatie
Zijn er dekkingsbeperkingen?
!
Verdient uw werknemer meer dan het maximum SV-loon? Het loon boven dit
bedrag is niet meeverzekerd.
!
Werknemers met een WAO-uitkering
vallen niet onder de verzekering.
!
Wat is niet verzekerd?
✘ Deze verzekering keert niet uit als uw werknemer 0-15% of blijvend 80-100% arbeidsongeschikt is. Ook wanneer uw werknemer 15-35% arbeidsongeschikt is en niet meer werkt, keren wij niet uit.
✘ Wij keren niet uit wanneer uw werknemer al arbeidsongeschikt was toen hij in dienst kwam.
Fraude
✘ Wij keren niet uit als er sprake is van fraude.
✘
Wat is verzekerd?
✔ De verzekering vult aan tot minimaal 70% van het oude loon. Hoeveel uitkering een werknemer precies krijgt, hangt af van het inkomen en het percentage dat hij of zij arbeidsongeschikt is.
Extra informatie
Het loon tot het maximum sociale verzekeringsloon (SV-loon) is verzekerd. Dit is het brutoloon plus vaste onderdelen, zoals vakantiebijslag, dertiende maand etc.
Wie zijn verzekerd?
✔ Werknemers die in dienst zijn bij een werkgever die in de Metaal en Techniek of Automotive branche werkt.
✔ Werknemers waarvoor premie wordt betaald. Dit geldt ook voor werknemers met een tijdelijk contract.
NVS 727 10.18
Werknemers binnen de Metaal en Techniek en Automotive branche zijn automatisch via hun werkgever verzekerd met de WIA-werknemersverzekering. Dit is afgesproken in de cao.
Waar zijn mijn werknemers gedekt?
De verzekering geldt voor werknemers die in Nederland wonen. In bepaalde situaties kan de uitkering ook door werknemers in het buitenland worden ontvangen.
Wat zijn mijn verplichtingen?
• Meldt nieuwe werknemers zo snel mogelijk aan via xxxxxxxxxxxxx.xx.
• Is een werknemer langer dan 42 weken ziek? Geef dit aan ons door.
• Geef informatie op tijd en op de juiste manier door als wij daarom vragen. Als er iets wijzigt aan de situatie van uw werknemer, horen we dat uiterlijk binnen een maand.
Gezondheid
Wij vragen nooit naar medische gegevens van uw werknemers.
Wanneer en hoe betaal ik?
U betaalt de jaarpremie in vier gedeeltes. Elk kwartaal sturen wij een rekening waarop staat wat u moet betalen en wanneer het bedrag betaald moet worden. U mag de helft van de premie inhouden op het brutoloon van uw werknemer.
Ieder jaar berekenen we hoeveel de premie is. De premie wordt berekend over het brutoloon tot het maximum SV-loon.
U betaalt een lagere premie:
• 62 maanden voordat uw werknemer de AOW-leeftijd bereikt;
• als uw werknemer 15 tot 35% arbeidsongeschiktheid raakt. U betaalt geen premie:
• vanaf 24 maanden voordat uw werknemer de AOW-leeftijd bereikt;
• als uw werknemer een WGA- of IVA-uitkering van UWV krijgt.
¤
Wanneer begint en eindigt de dekking?
De verzekering begint op de datum die op de polis staat. De verzekering stopt automatisch als een werknemer de AOW-leeftijd bereikt of uit dienst gaat.
Extra informatie
Als de premie niet wordt betaald, kunnen we de verzekering stopzetten.
Hoe zeg ik mijn contract op?
Zolang uw bedrijf bestaat en onder de Metaal & Techniek of Automotive branche valt, neemt u deel aan deze verzekering. U kunt de WIA-werknemersverzekering niet voor uw werknemers opzeggen. Dat is afgesproken in de cao.
Extra informatie
Uw werknemers kunnen de verzekering wel individueel opzeggen. Na het in dienst treden heeft uw werknemer nog drie maanden om de verzekering op te zeggen. Daarna geldt een minimale verzekerings- periode van 12 maanden. Na die 12 maanden kan uw werknemer de verzekering dagelijks opzeggen, met een opzegtermijn van een maand.