Overeenkomst Werving & Selectie
Overeenkomst Werving & Selectie
Werving & Selectie Algemeen
1. Werving & selectie is de dienst waarbij Odyssey Careers voor een opdrachtgever één of meerdere kandidaten selecteert voor een openstaande vacature en deze mondeling of schriftelijk introduceert.Van een succesvolle opdracht is sprake indien de kandidaat en de opdrachtgever een arbeidsovereenkomst aangaan.
Werkwijze
2. Odyssey Careers introduceert kandidaten schriftelijk en/of mondeling bij de opdrachtgever. Over het algemeen vindt een introductie plaats via hetsturen van een CV, eventueel aangevuld met een mondelinge en/of schriftelijke omschrijving van de kandidaat en andere documenten die de klant nodig heeft, zoals een motivatiebrief.
3. Odyssey Careers neemt alle contacten met de kandidaat voor haar rekening.Hiervan kan desgewenst worden afgeweken na overeenstemming tussen Odyssey Careers en de opdrachtgever.
4. Kandidaten die niet worden uitgenodigd voor een gesprek of later in de procedure afvallen zullen door Odyssey Careers hiervan op de hoogte worden gebracht.
5. Desgewenst voert Odyssey Careers een referentieonderzoek uit voor opdrachtgever onder minimaal één en maximaal drie referenties.
Discretie
6. De gegevens van voorgestelde kandidaten worden in discretie dooropdrachtgever behandeld en zullen nimmer aan derden worden verstrekt zonder schriftelijke toestemming van Odyssey
Careers.
7. Odyssey Careers betracht discretie omtrent vertrouwelijke informatie van ofover de opdrachtgever. De opdrachtgever dient zelf aan te geven welke informatie vertrouwelijk is.
Honorarium & voorwaarden
8. Odyssey Careers werkt op basis van een ‘no cure no pay’ principe, waarbijde opdrachtgever alleen een honorarium verschuldigd is indien sprake is van een succesvolle opdracht (zie artikel 1).
9. Het honorarium van Odyssey Careers is opgebouwd met de volgende staffel:
*(bruto jaarinkomen van de kandidaat op basis van een 40-urige werkweek, inclusief vakantiegeld.)
<40.000 € 7.900,-
40.000-45.000 € 10.900,-
45.000-50.000 € 12.900,-
>50.000 € 14.900,-
* Hulp door het contract te ondertekenen: € 295,- per bijeenkomst
* Het individuele coachingsprogramma: € 3,490,- per jaar
10. Het honorarium, vermeerderd met 21% BTW, wordt voor 100% gefactureerd op de datum van de acceptatie van de arbeidsovereenkomst door de geselecteerde kandidaat.
11. Onder een succesvolle vervulling van de werving & selectie opdracht wordt eveneens begrepen het geval dat een door Odyssey Careers aan opdrachtgever voorgestelde kandidaat binnen 12 maanden na dieintroductie in dienst treedt of anderszins werkzaam is bij of voor de opdrachtgever of een daaraan gelieerde onderneming. In een dergelijkgeval is de vooraf overeengekomen honorarium van toepassing.
12. Tenzij opdrachtgever ter zake vooraf een nadrukkelijk voorbehoud heeft gemaakt, is het honorarium eveneens verschuldigd indien de door Odyssey Careers geïntroduceerde kandidaat bij opdrachtgever via een sollicitatie of anderszins in meer of mindere mate bekend mocht blijkente zijn.
13. De betalingstermijn voor iedere factuur bedraagt 14 dagen.
Garantie
14. Odyssey Careers biedt een garantieperiode van een
kalendermaand. Indien de door Odyssey Careers geselecteerde kandidaat binnen deze eerste kalendermaand niet meer werkzaam is bij opdrachtgever, zal Odyssey Careerseenmalig, mits de opdrachtgever aan al zijn betalingsverplichtingen heeft voldaan, een nieuwe kandidaat trachten te werven voor dezelfde functie zonder hiervoor een honorarium te berekenen. Indien Odyssey Careerser niet in slaagt om in de vervangperiode van 3 maanden een geschikte kandidaat te leveren ontvangt de opdrachtgever een creditfactuur ter waarde van 50% van de originele bemiddelingsfee.
15. De garantieregeling is niet van toepassing indien de kandidaat nietmeer in dienst is bij werkgever door oorzaken die te maken hebben met reorganisatie, functie-inhoud, fusies en overnames, vertrek direct leidinggevende, surseance of faillissement van opdrachtgever.
16. Het daadwerkelijke aangaan van een arbeidsovereenkomst met een door Odyssey Careers voorgestelde kandidaat alsmede de inhoud van deovereenkomst is de verantwoordelijkheid van de opdrachtgever. De opdrachtgever aanvaardt dat Odyssey Careers op geen enkele wijze aansprakelijk is voor tekortkomingen van en/of schade veroorzaakt door de door Odyssey Careers voorgestelde kandidaat.
17. In aanvulling op de in dit contract opgenomen bepalingen zijn, metuitsluiting van enige bepaling of voorwaarde van opdrachtgever, van toepassing de bepalingen van de algemene ICT voorwaarden van Odyssey Careers B.V.
Ondergetekende verklaart zich bevoegd opdrachtgever jegens derden te verbinden.
Voor akkoord Voor akkoord
Odyssey Careers
Xxxxxxx Xxxxxxxx, PhD Eigenaar
Recruitment & Selection Agreement
Recruitment & Selection: General Terms
1. Recruitment & selection is the service whereby Odyssey Careers selects one or more candidates for an open vacancy for a client and introduces them orally or in writing. A successful assignment is when the candidate and the client sign an employment contract.
Method
2. Odyssey Careers introduces candidates to the client in writing and/ or verbally. In general, an introduction takes place by sending a CV/ resume, possibly supplemented by an oral and/or written description of the candidate and other documents required by the client such as a motivational letter.
3. Odyssey Careers takes care of all contacts with the candidate. If desired, this can be deviated from after agreement between Odyssey Careers and the client.
4. Candidates who are not invited for an interview or who drop out later in the procedure will be notified by Odyssey Careers.
5. If desired, Odyssey Careers carries out a reference study for the client under a minimum of one and a maximum of three references.
Discretion
6. The details of proposed candidates are treated in discretion by the client and will never be provided to third parties without the written permission of Odyssey Careers.
7. Odyssey Careers respects discretion regarding confidential information from or about the client. The client must indicate which information is confidential.
Fee & conditions
8. Odyssey Careers works on the basis of a 'no cure no pay' principle, whereby the client only owes a fee if the assignment is successful (see article 1).
9. The Odyssey Careers fee is set according to the following scale:
*(gross annual income of the candidate based on a 40-hour working week, including holiday pay)
<40.000 € 7.900,-
40.000-45.000 € 10.900,-
45.000-50.000 € 12.900,-
>50.000 € 14.900,-
* Assistance by the contract negotiations: € 295,- per meeting
* The individual coaching program: € 3.490,- per yearly program
10. The fee, plus 21% VAT, will be 100% invoiced on the date of acceptance of the employment contract by the selected candidate.
11. Successful fulfillment of the recruitment & selection assignment also includes the event that a candidate proposed by Odyssey Careers to the client enters employment within 12 months after that introduction or is otherwise employed by or for the client or an affiliated company. In such a case, the pre-agreed fee applies.
12. Unless the client has made an express reservation in advance, the fee is also due if the candidate introduced by Odyssey Careers turns out to be known to the client to a greater or lesser extent through an application or otherwise.
13. The payment term for each invoice is 14 days.
Guarantee
14. Odyssey Careers offers a warranty period of one calendar month. If the candidate selected by Odyssey Careers is no longer employed by the client within this first calendar month, Odyssey Careers will try to recruit a new candidate for the same position once, provided the client has fulfilled all its payment obligations, without charging a fee. If Odyssey Careers does not succeed in supplying a suitable candidate within the replacement period of 3 months, the client will receive a credit invoice worth 50% of the original brokerage fee.
15. The guarantee scheme does not apply if the candidate is no longer employed by the employer due to causes related to reorganisation, job content, mergers and acquisitions, departure of
direct supervisor, suspension of payments or bankruptcy of the client.
16. The actual conclusion of an employment contract with a candidate proposed by Odyssey Careers as well as the content of the agreement is the responsibility of the client. The client accepts that Odyssey Careers is in no way liable for shortcomings of and/or damage caused by the candidate proposed by Odyssey Careers.
17. In addition to the provisions included in this contract, the provisions of the general conditions of Odyssey Careers apply to the exclusion of any provision or condition of the client.
The undersigned declares that they are authorized to bind the client with third parties.
For approval For approval
Odyssey Careers
Xxxxxxx Xxxxxxxx, PhD Owner