DEEL 1:
DEEL 1:
ALGEMEEN DEEL COLLECTIVITEITSOVEREENKOMST
1. Begripsomschrijvingen
In de overeenkomst wordt verstaan onder:
Aanvullende (tandarts)verzekering: een door de Zorgverzekeraar op grond van deze overeenkomst aangeboden ziektekostenverzekering, die bedoeld is ter aanvulling op de zorgverzekering als bedoeld in de Zorgverzekeringswet en waarvan de premie, verzekeringsvoorwaarden en het acceptatiebeleid worden bepaald door de Zorgverzekeraar.
Collectiviteit: de voorwaarden die door deze overeenkomst tot stand komen en collectief gelden Collectiviteitskorting: de door de Werkgever en de Zorgverzekeraar overeengekomen korting op de premiegrondslag, die verleend wordt vanwege het feit dat de verzekerde bij de Zorgverzekeraar is verzekerd op grond van deze overeenkomst van collectieve ziektekostenverzekering. De hoogte van deze korting is vastgelegd op het implementatieformulier.
Dienstverlening CZ Interventie Expert: een extra dienst die onder bepaalde voorwaarden binnen deze overeenkomst door Zorgverzekeraar aan de Werkgever wordt geleverd en die zich richt op ondersteuning bij de selectie en inzet van een passende interventie voor werknemers, alsmede op ondersteuning om te komen tot een versnelde deelname aan een interventie door werknemers. De dienstverlening van de CZ Interventie Expert wordt ook aangeboden onder de naam CZ Zorgcoach. Gezinslid:
a) degene met wie de werknemer xxxxxx is of die op andere gronden als enige levenspartner van de Werknemer beschouwd kan worden, en een gemeenschappelijke huishouding voert en op hetzelfde adres woont;
b) kinderen van de werknemer tot 18 jaar;
c) studerende kinderen van de werknemer vanaf 18 jaar tot en met 30 jaar, ook als zij niet op hetzelde adres wonen als werknemer en dus geen gemeenschappelijk huishouden vormen met werknemer.
Onder kinderen worden tevens verstaan adoptief- en pleegkinderen.
Implementatieformulier: het blad dat onderdeel uitmaakt van deze overeenkomst, waarop partijen de uitgangspunten en concrete afspraken voor de overeenkomst hebben opgenomen, waaronder - maar niet uitsluitend - de contractduur, de ingangsdatum, de betaaltermijn, de incassokorting etc. Ook zijn op dit blad de praktische (procedure) afspraken ter uitvoering van deze overeenkomst vermeld.
Incassokorting: de eventueel overeengekomen korting op de premie die aan de Werkgever verleend wordt vanwege het feit dat de premie, volgens afspraak met de Zorgverzekeraar, door de Werkgever bij de Verzekeringnemer en hun deelnemende Gezinsleden wordt geïncasseerd en aan de Zorgverzekeraar wordt afgedragen. De Incassokorting wordt verleend over de te incasseren en af te dragen Premie na aftrek van de eventuele termijnbetalingskorting. Indien een incassokorting is overeengekomen, wordt de hoogte van deze korting vastgelegd op het implementatieformulier.
Korting wegens eigen risico: korting op de Premiegrondslag van de Zorgverzekering als bedoeld in de Zorgverzekeringswet, doordat behalve een verplicht eigen risico tevens sprake is van een vrijwillig eigen risico.
Mijn CZ Zakelijk: De online dienst waarmee de Werkgever specifieke contractinformatie kan raadplegen en wijzigingen kan doorgeven aan de Zorgverzekeraar.
Premie: de financiële tegenprestatie voor de verzekering, verminderd met de collectiviteitskorting en een eventuele korting wegens eigen risico, maar zonder rekening te houden met een eventuele termijnbetalingskorting en/of een eventuele incassokorting.
Premiegrondslag: de financiële tegenprestatie voor de verzekering, zonder rekening te houden met de collectiviteitskorting, een eventuele korting wegens eigen risico, een eventuele termijnbetalingskorting en een eventuele incassokorting.
Schriftelijk: per brief, e-mail of via Mijn CZ Zakelijk.
Termijnbetalingskorting: korting op de premie die verleend wordt vanwege het feit dat de premie volgens afspraak met de Zorgverzekeraar niet per maand, maar voor een langere periode vooruitbetaald wordt, bijvoorbeeld per kwartaal of per jaar. Deze korting maakt zelf geen deel uit van de premie.
Verzekerde: degene ten behoeve van wie de verzekering is gesloten en die als zodanig op de polis vermeld staat.
Verzekeringnemer: de persoon die met de Zorgverzekeraar een Zorgverzekering en/of een aanvullende verzekering heeft gesloten.
Verzekeringsvoorwaarden: de verzekeringsvoorwaarden van de Zorgverzekering en de aanvullende verzekering zoals geldend tussen de Verzekerde en de Zorgverzekeraar.
Werknemer: de natuurlijke persoon die op basis van een individiuele arbeidsovereenkomst werkzaam is bij de Werkgever en de natuurlijke persoon die op basis van het Implementatieformulier uitsluitend in het kader van deze overeenkomst als Werknemer wordt aangemerkt en derhalve tot de in deze overeenkomst tot stand gebrachte Collectiviteit kan toetreden.
Werkgever: de partij zoals bedoeld in Deel I van deze overeenkomst. Zorgverzekering: een zorgverzekering als bedoeld in de Zorgverzekeringswet. Zorgverzekeraar: de partij zoals bedoeld in Deel I van deze overeenkomst.
2. Stimuleren deelname
2.1. De Werkgever zal stimuleren dat alle huidige en toekomstige Werknemers en hun Gezinsleden:
a. Voor zover zij ingevolge de Zorgverzekeringswet verplicht zijn om zich krachtens een Zorgverzekering te verzekeren of te laten verzekeren, zich als Verzekerden ingevolge de Zorgverzekeringswet laten inschrijven bij de Zorgverzekeraar, en
b. zich tevens bij de Zorgverzekeraar aanmelden voor de Aanvullende verzekering.
2.2 De Werkgever verplicht zich de huidige en toekomstige Werknemers actief en adequaat te informeren over de mogelijkheid om op grond van deze overeenkomst deel te nemen aan de Collectiviteit bij de Zorgverzekeraar. De Werkgever zal de Zorgverzekeraar op diens eerste Schriftelijke verzoek inzage geven in de wijze waarop de Werkgever aan deze verplichting invulling heeft gegeven.
3. Aanmelding en acceptatie voor de verzekering
3.1. De Werknemers en hun Gezinsleden kunnen zich aanmelden voor de Zorgverzekering door volledige invulling en ondertekening van het aanvraagformulier van de Zorgverzekeraar of door aanmelding via het door de Zorgverzekeraar daarvoor beschikbaar gestelde digitale kanaal.
3.2. Acceptatie voor de Zorgverzekering vindt plaats conform hetgeen hierover is bepaald in de Zorgverzekeringswet. Deze acceptatie vindt plaats zonder toepassing van beperkende bepalingen en zonder premietoeslagen. Er vindt geen acceptatie plaats indien de Zorgverzekeraar binnen een periode van vijf jaren direct voorafgaand aan de aanmelding een eerdere Zorgverzekering ten behoeve van de betreffende Verzekerde heeft beëindigd wegens opzettelijke misleiding door de Verzekeringnemer of Verzekerde, of wegens het niet betalen van de premie.
3.3. Vanaf het moment dat een Verzekerde niet langer als Werknemer of Gezinslid van een Werknemer is te beschouwen en dit binnen 30 dagen aan de Zorgverzekeraar wordt doorgegeven, kan de betreffende Verzekerde blijven deelnemen aan de collectieve verzekering tot 1 januari van het volgende kalenderjaar. Gebeurt dit niet binnen 30 dagen, dan bepaalt de Zorgverzekeraar in redelijkheid wanneer het recht op deelname aan de Collectiviteit eindigt. Nadat het recht op deelname aan de Collectiviteit is beëindigd wordt de Zorgverzekering aansluitend voortgezet op basis van de voorwaarden die voor een individuele verzekering gelden en het meest overeenkomen met de voormalige collectieve voorwaarden. Vanaf dat moment brengt de Zorgverzekeraar de premie voor deze individuele verzekering in rekening bij de Verzekerde.
3.4. De Werkgever en de Zorgverzekeraar kunnen schriftelijk een van artikel 3.3. afwijkende regeling overeenkomen, voor zover deze niet in het nadeel van de Verzekerde is. Zo kunnen de Werkgever en de Zorgverzekeraar afspreken dat een Werknemer die in verband met pensionering of een regeling van vervroegde uittreding bij de Werkgever uit dienst is getreden, als Verzekerde (voor de duur van de pensioen- of vutuitkering) kan blijven deelnemen aan de collectieve verzekering. Er kunnen dan afwijkende collectiviteitskortingen en premiebetalingsafspraken gelden. Deze afspraken worden in het voorkomende geval vastgelegd op het Implementatieformulier.
4. Duur en einde van de overeenkomst
4.1. Deze overeenkomst wordt aangegaan voor de duur zoals vermeld op het Implementatieformulier. Daarna wordt deze overeenkomst telkens stilzwijgend voor één (1) kalenderjaar verlengd, tenzij de Werkgever of de Zorgverzekeraar tenminste twee kalendermaanden voor het verstrijken van de betreffende periode deze overeenkomst Schriftelijk heeft opgezegd.
4.2. De overeenkomst eindigt voorts door opzegging door de Werkgever op grond van een wijziging overeenkomstig het bepaalde in artikel 6. Deze overeenkomst eindigt dan op de datum waarop bedoelde wijziging voor deze overeenkomst van kracht zou zijn geworden.
4.3. Tenzij partijen anders overeenkomen, eindigt de overeenkomst van rechtswege op het moment dat de Zorgverzekeraar niet langer valt aan te merken als zorgverzekeraar in de zin van de Zorgverzekeringswet.
4.4. De overeenkomst kan worden beëindigd door:
a. Zorgverzekeraar op het moment dat de Werkgever diens activiteiten staakt;
b. Zorgverzekeraar indien de Werkgever failliet wordt verklaard of surséance van betaling wordt verleend, of anderszins het beheer over zijn vermogen verliest.
c. een van beide partijen indien de andere partij de overeenkomst en de gemaakte afspraken, na een daartoe strekkende Schriftelijke ingebrekestelling, niet, niet tijdig of niet behoorlijk nakomt en de ernst van de tekortkoming de beëindiging redelijkerwijs rechtvaardigt;
d. Zorgverzekeraar indien de zeggenschapsverhouding binnen de organisatie van de Werkgever wijzigt (change of control) door bijvoorbeeld overdracht van aandelen, omzetting, splitsing of fusie.
5. Premie, kortingen en betaling
5.1. Voor de collectieve verzekeringen gelden de diverse Premiegrondslagen, Premies, kortingen en eigen risico’s zoals deze voor aanvang van deze overeenkomst door de Zorgverzekeraar zijn vastgesteld en aan de Werkgever Schriftelijk zijn medegedeeld. Deze maken onderdeel uit van deze overeenkomst. Wijzigingen in de Premiegrondslagen, de Premies en/of kortingen zoals bedoeld in artikel 6 en welke van kracht worden na de ingangsdatum van deze overeenkomst, worden door Zorgverzekeraar Schriftelijk aan de Werkgever medegedeeld en eveneens geacht deel uit te maken van deze overeenkomst.
5.2. De Verzekeringnemer is aansprakelijk voor de voldoening van de Premie en eventuele andere kosten die op grond van de krachtens deze overeenkomst gesloten verzekering aan de Zorgverzekeraar verschuldigd zijn. De volledige Premie en kosten worden rechtstreeks in rekening gebracht bij de betreffende Verzekeringnemer, behoudens het bepaalde in artikel 5.3.
5.3. In afwijking van artikel 5.2 kunnen partijen overeenkomen dat de premie voor de verzekering van de aan de Collectiviteit deelnemende Werknemers (en hun deelnemende Gezinsleden), verminderd met de eventueel tussen Partijen overeengekomen Incassokorting (in beginsel) in rekening wordt gebracht bij de Werkgever. Indien dit het geval is, wordt dit vastgelegd op het Implementatieformulier. In dat geval zijn de Werkgever en de betreffende Verzekeringnemers hoofdelijk aansprakelijk voor de voldoening van de verschuldigde bedragen.
5.4. De Zorgverzekeraar houdt het recht om eenzijdig de overeengekomen Incassokorting op ieder moment te beëindigen en de Premies (weer) rechtstreeks bij (alle of een deel van de) Verzekeringnemers in rekening te brengen. Hiertoe zal Zorgverzekeraar in ieder geval overgaan indien de Werkgever haar betalingsverplichtingen niet nakomt, indien de Werkgever failliet wordt verklaard of indien aan de Werkgever surséance van betaling wordt verleend.
5.5. Indien een Werknemer of een Gezinslid zich bij de Zorgverzekeraar aanmeldt en geaccepteerd wordt voor een Aanvullende verzekering, maar zich niet aanmeldt voor de Zorgverzekering, mag de Zorgverzekeraar een toeslag op de premie voor de Aanvullende verzekering in rekening brengen vanwege extra administratiekosten. Dit geldt ook indien de Zorgverzekering van de betreffende Verzekerde bij de Zorgverzekeraar wordt beëindigd terwijl de Aanvullende verzekering doorloopt.
5.6. De op grond van deze overeenkomst geldende Collectiviteitskorting vervalt op het moment van beëindiging van deze overeenkomst. Vanaf dat moment wordt de Zorgverzekering aansluitend voortgezet op basis van de voorwaarden die voor een individuele verzekering gelden en het meest overeen komen met de voormalige collectieve voorwaarden, en brengt de Zorgverzekeraar de premie voor een individuele verzekering in rekening.
5.7. De Zorgverzekeraar zal de Werkgever tenminste zeven weken voordat een herziening/wijziging van de verzekeringsvoorwaarden, de premiegrondslag, de collectiviteitskorting(en) en/of de kortingen van kracht zal worden, hiervan in kennis stellen.
6. Wijziging van deze overeenkomst
6.1. De Zorgverzekeraar heeft het recht deze overeenkomst, waaronder ook de collectiviteitskorting(en) en eventuele incassokorting eenzijdig te wijzigen.
6.2. De Werkgever heeft het recht niet akkoord te gaan met een wijziging als bedoeld in artikel 6.1. De Werkgever dient hiervan, binnen dertig dagen na de berichtgeving met betrekking tot de wijziging door de Zorgverzekeraar, aan de Zorgverzekeraar Schriftelijk mededeling te doen. Deze overeenkomst eindigt dan op de in artikel 4.2 bedoelde datum.
6.3. Het bepaalde in artikel 6.2 geldt niet indien de wijziging:
a. plaatsvindt op grond van een wettelijk voorschrift, of
b. niet tot gevolg heeft of kan hebben, dat de rechten van de Verzekeringnemers en/of Werkgever worden verminderd of hun verplichtingen worden verzwaard.
6.4. Voornoemde wijzigingsbevoegdheid staat los van het recht van de Zorgverzekeraar om de verzekeringsvoorwaarden, waaronder de premiegrondslag, de premie aanvullende verzekering, de collectiviteitskorting(en) en/of de korting wegens eigen risico tijdens de duur van de zorgverzekering(en)jegens groepsgewijs (en bloc) te herzien.
7. Exclusiviteit
7.1 Indien op het Implementatieformulier wordt vermeld dat sprake is van exclusiviteit, dan garandeert de Werkgever uitdrukkelijk dat deze bij aanvang van deze overeenkomst geen soortgelijke samenwerking (collectieve overeenkomst) heeft lopen met een andere verzekeraar.
7.2 Indien op het Implementatieformulier wordt vermeld dat géén sprake is van exclusiviteit, dan zal op het Implementatieformulier worden aangegeven met welke andere verzekeraar of verzekeraars de Werkgever op het moment van aanvang van deze overeenkomst een soortgelijke samenwerking (collectieve overeenkomst) heeft lopen. In dat geval garandeert de Werkgever dat de op het Implementatieformulier vermelde verzekeraars de enige verzekeraars zijn waarmee de Werkgever een soortgelijke samenwerking (collectieve overeenkomst) heeft lopen.
7.3 Partijen komen overeen dat de Werkgever gedurende de looptijd van deze overeenkomst – en ongeacht of sprake is van exclusiviteit - geen soortgelijke (nieuwe) samenwerking (collectieve overeenkomst) aan zal gaan met een andere zorgverzekeraar, behoudens in het geval van voorafgaande Schriftelijke toestemming van Zorgverzekeraar.
8. Controle en wijziging van gegevens
8.1. De Werkgever verleent de Zorgverzekeraar zijn medewerking om te kunnen controleren of een (aspirant-)Verzekerde daadwerkelijk (nog) als Werknemer of Gezinslid kan worden aangemerkt en daarmee voldoet aan de criteria voor deelname aan de Collectiviteit. Controle vindt plaats met inachtneming van de geldende wet- en regelgeving met betrekking tot privacy en gegevensbescherming.
8.2. Indien de Werkgever de deelname aan de Collectiviteit van de betreffende Werknemers (en hun Gezinsleden) in zijn eigen administratie registreert, zal de Werkgever alle gebeurtenissen en/of wijzigingen die voor de verzekering van belang kunnen zijn binnen 30 dagen aan de Zorgverzekeraar doorgeven. Het gaat hierbij onder meer om:
a. verhuizing naar het buitenland;
b. einde dienstverband;
c. aanvang of beëindiging deelname aan de Collectiviteit.
8.3. Indien wijzigingen tijdig worden doorgegeven, vindt de hieruit voorvloeiende aanpassing of beëindiging van de verzekering plaats op het moment van de wijziging van de omstandigheden. Indien wijzigingen niet tijdig worden doorgegeven, gaat de aanpassing dan wel beëindiging van de verzekering in op een door de Zorgverzekeraar in redelijkheid vast te stellen moment. Tot de dag waarop de beëindiging of aanpassing van de verzekering ingaat, bestaat geen recht op een eventuele vermindering of terugbetaling van de premie.
8.4. Indien de Werkgever de deelname niet registreert heeft Zorgverzekeraar het recht om controle uit te voeren. Deze controle kan bijvoorbeeld plaatsvinden doordat de Zorgverzekeraar jaarlijks een lijst (portefeuille-overzicht) verstrekt aan de Werkgever met namen van de op grond van deze overeenkomst verzekerde personen, waarbij de Werkgever vervolgens op deze lijst aangeeft wie er, voor zover bekend, niet meer voldoen aan de criteria voor deelname aan de Collectiviteit.
8.5. De Werkgever stelt de Zorgverzekeraar in de gelegenheid om relevante informatie in het kader van zorginhoudelijke waardetoevoeging per e-mail beschikbaar te stellen aan minimaal één contactpersoon van de Werkgever. De Werkgever wijst die contactpersoon aan in het Implementatieformulier. Indien de voornoemde contactpersoon om welke reden dan ook daarvoor niet meer beschikbaar is, wordt door de Werkgever een nieuwe contactpersoon aan de Zorgverzekeraar doorgegeven.
9. Mijn CZ Zakelijk
9.1. De Werkgever is gedurende de looptijd van deze overeenkomst verplicht om ten behoeve van de uitvoering van de Zorgverzekeringen en deze overeenkomst zoveel mogelijk via Mijn CZ Zakelijk:
a. gegevens met betrekking tot deze collectiviteitsovereenkomst te raadplegen;
b. indien de Werkgever vertegenwoordiger van de Verzekeringnemer is (zie art. 9.3.4) en in die hoedanigheid wijgingen doorgeeft met betrekking tot de polissamenstelling of de persoonlijke situatie van de Verzekeringnemer en/of diens Gezinsleden;
c. berichten met de Zorgverzekeraar uit te wisselen.
Zie voor de functionaliteiten van Mijn CZ Zakelijk xxx.xx.xx/xxxxxxxx.
9.2. De Zorgverzekeraar bepaalt welke gegevens digitaal aan de Werkgever ter beschikking worden gesteld en welke wijzigingen digitaal door de Werkgever kunnen worden doorgegeven. Aan de hiervoor genoemde toepassingsmogelijkheden kunnen in de toekomst andere functionaliteiten worden toegevoegd, voorzover dit wettelijk is toegestaan en past binnen het beleid van de Zorgverzekeraar.
9.3. Bij gebruik van Mijn CZ Zakelijk door de Werkgever, gelden de navolgende voorwaarden:
9.3.1 Voorafgaand aan het gebruik van Mijn CZ Zakelijk, dient de Werkgever een contactpersoon te benoemen en de naam en functie hiervan Schriftelijk door te geven aan de Zorgverzekeraar. Deze contactpersoon is met uitdrukkelijke uitsluiting van anderen bevoegd en gemachtigd om namens de Werkgever de autorisaties voor toegang tot Mijn CZ Zakelijk te beheren. Tot het beheer van de autorisaties behoort in ieder geval dat de contactpersoon richting de Zorgverzekeraar aangeeft aan welke Werknemers van de Werkgever een bepaalde autorisatie voor toegang tot Mijn CZ Zakelijk moet worden verstrekt en/of bij welke van deze medewerkers een bepaalde autorisatie in voorkomend geval wordt ingetrokken. Wijziging van de hiervoor bedoelde contactpersoon kan plaatsvinden doordat de bestaande contactpersoon en/of de Werkgever de naam en functie van de nieuwe contactpersoon doorgeeft aan de Zorgverzekeraar.
9.3.2 Uitwisseling van persoonsgegevens via Mijn CZ Zakelijk vindt uitsluitend plaats indien en voorzover:
a. verstrekking door de Zorgverzekeraar van de betreffende persoonsgegevens noodzakelijk is voor de uitvoering van een bestaande verzekeringsovereenkomst, of
b. de betreffende verzekerde voor de verstrekking van diens persoonsgegevens zijn uitdrukkelijke toestemming heeft verleend.
In het geval van sub b zal de Werkgever op eerste verzoek van Zorgverzekeraar aantonen dat de vereiste toestemming is verkregen.
9.3.3 De Werkgever en de Zorgverzekeraar handelen bij de uitwisseling van persoonsgegevens in overeenstemming met de geldende privacy wet- en regelgeving.
9.3.4 Als iets in de situatie van de Verzekeringnemer wijzigt dat van invloed kan zijn op de rechten die hij aan de gesloten Zorgverzekering kan ontlenen (bijvoorbeeld een wijziging in de gezinssituatie), of als de Verzekeringnemer de samenstelling van de gesloten Zorgverzekering(en) wil wijzigen, kan hij dit rechtstreeks of via de Werkgever doorgeven aan de Zorgverzekeraar. Als de Verzekeringnemer dit via de Werkgever doorgeeft, treedt de Werkgever daarbij op als vertegenwoordiger van de Verzekeringnemer. De Werkgever staat er in dat geval voor in dat hij door de Verzekeringnemer gemachtigd is om namens deze de betreffende wijziging aan de Zorgverzekeraar door te geven. Desgevraagd moet de Werkgever dit achteraf aan de Zorgverzekeraar kunnen aantonen.
9.3.5 De Werkgever zal bij het elektronisch uitwisselen van gegevens handelen overeenkomstig de door de Zorgverzekeraar vastgestelde (algemene) voorwaarden, aanwijzingen en gebruiksvoorschriften. De Zorgverzekeraar is te allen tijde gerechtigd deze te herzien.
9.3.6 De Zorgverzekeraar heeft te allen tijde het recht de toegang tot Mijn CZ Zakelijk op te schorten, te beperken of te beëindigen. De Zorgverzekeraar zal de Werkgever daarvan in kennis stellen. De toegang tot Mijn CZ Zakelijk wordt in ieder geval beëindigd, indien en op het moment dat deze overeenkomst eindigt en aansluitend geen nieuwe soortgelijke overeenkomst wordt gesloten.
9.3.7 De Werkgever verplicht zich dusdanige technische en organisatorische maatregelen te nemen dat de door de Zorgverzekeraar verstrekte gegevens adequaat zijn beveiligd tegen verlies of enige vorm van onrechtmatige verwerking en de vereiste vertrouwelijkheid van deze gegevens is gewaarborgd.
9.4 De Werkgever zal de door de Zorgverzekeraar verstrekte informatie voor geen enkel ander doel gebruiken dan waarvoor zij is verstrekt.
10. Vervallen eventuele eerdere overeenkomst
Deze overeenkomst vervangt de eventuele eerder(e) tussen Partijen gesloten overeenkomst in het kader van een collectieve ziektekostenverzekering. De eventuele vorige overeenkomst vervalt op de ingangsdatum van deze overeenkomst.
11. Geschillen
11.1 Op deze overeenkomst is Nederlands recht van toepassing.
11.2 Alle geschillen naar aanleiding van deze overeenkomst zullen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter van de rechtbank Zeeland-West-Brabant.
12. Slotbepalingen
12.1. Eventuele algemene voorwaarden van de Werkgever worden uitdrukkelijk van de hand gewezen.
12.2. Indien sprake is van onderlinge tegenstrijdigheid tussen bepalingen in deze verschillende delen van deze overeenkomst dan geldt de volgende rangorde, met dien verstande dat de hoger gerangschikte bepalingen prevaleren boven de lager gerangschikte bepalingen.
1. Deel 1: Voorblad
2. Deel 2: Implementatieformulier
3. Deel 3: Maatwerkbepalingen
4. Deel 4: Algemeen deel collectiviteitsovereenkomst.