Aanstellingsbeleid vrijwilligers
Aanstellingsbeleid vrijwilligers
Bij het aannemen van vrijwilligers die voor Hospice Berkenstein ondersteuning verlenen aan cliënten in de laatste levensfase en hun naasten, zowel thuis als in het hospice, wordt het volgende aanstellingsbeleid gehanteerd.
Kennismakingsgesprek
Met potentiële vrijwilligers wordt na aanmelding bij onze organisatie een kennismakingsgesprek gevoerd. In dit gesprek wordt gesproken over de motivatie om dit werk te gaan doen, het aantal ondersteuningsuren, de verwachtingen over een weer en de inhoud van de te volgen introductiecursus. Tevens komen het overleggen van een VOG aan de orde en wordt naar referenties gevraagd.
VOG
Vrijwilligers die bij onze organisatie willen werken zijn verplicht een VOG aan te vragen. Hieraan zijn geen kosten voor de vrijwilliger verbonden en de organisatie ondersteunt desgewenst bij de aanvraag. Vrijwilligers die dit niet willen worden geweigerd.
Referenties
Naast het overleggen van een VOG wordt aan alle vrijwilligers navraag gedaan over arbeidsverleden. Dit kan door middel van een referentiecheck bij de (oud)werkgever, maar ook door middel van een zelf opgestelde kort document waarin levens- en werkervaring is weergegeven.
Introductiecursus
Vrijwilligers volgen alvorens aan het werk te gaan of kort nadat zij een aantal diensten hebben meegedraaid, een introductiecursus van 6 dagdelen waarin de betekenis van de palliatieve terminale zorg aan bod komt, de praktische verzorging aan bed, rouw- en verliesverwerking, het respect voor de medemens en zijn/haar naasten, het privacybeleid van de organisatie en de gedragscode. Tijdens de training lopen vrijwilligers stage in het hospice, alle nieuwe vrijwilligers hebben een mentor. Na afloop van de training volgt een evaluatiegesprek waarin de deelname aan de cursus en de introductieperiode wordt geëvalueerd.
Vrijwilligersovereenkomst
Na een goed doorlopen introductiecursus ontvangen de vrijwilligers ter ondertekening een overeenkomst met daarin vermeld de doelstelling van de organisatie, de voorwaarden en de onderlinge verwachtingen (waaronder het overleggen van een VOG), de activiteiten, de aandachtspunten, de begeleiding, de afspraken m.b.t. inzet, ziekte en de onkostenvergoeding. Ook ondertekenen vrijwilligers de gedragscode van onze organisatie.
Opgesteld en goedgekeurd door het Bestuur van Hospice Berkenstein, februari 2021