Pensioenreglement van Pensioenfonds Openbare Bibliotheken

POB-standaardreglement 2015

1 januari 2022

Dit pensioenreglement is van toepassing op:

– alle personen die op 31 december 2014 aanspraakgerechtigde of pensioengerechtigde waren. o Aanspraakgerechtigden zijn deelnemers en gewezen deelnemers.

• Deelnemers zijn werkzaam bij een bij het fonds aangesloten werkgever.

• Deelnemers zijn ook personen aan wie premievrijstelling wegens arbeidsongeschiktheid is toegekend.

• Gewezen deelnemers waren voorheen werkzaam bij een aangesloten werkgever. o Pensioengerechtigden zijn de personen die recht hebben op een ingegaan pensioen.

– alle personen die vanaf 1 januari 2015 in dienst treden bij een aangesloten werkgever.

Voor deelnemers wijzigt de pensioenverwerving vanaf 1 januari 2015. Vanaf deze datum wordt door hen pensioen verworven op basis van dit standaardreglement.

Op de tot 1 januari 2015 verworven pensioenen worden de bepalingen van dit pensioenreglement van toepassing. Voor de aanspraakgerechtigden zijn daarbij de overgangsbepalingen van dit pensioenreglement van toepassing.

Inhoudsopgave

Hoofdstuk I. Inleiding

42

Hoofdstuk I. Inleiding ‌‌

Leeswijzer

In het Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling.

Pensioen 1-2-3 bestaat uit 3 lagen. Laag 3 bevat juridische en beleidsmatige informatie van het fonds. Dit pensioenreglement maakt onderdeel uit van laag 3.

U kunt laag 1 en 2 vinden op xxx.xxx.xx.

Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx en xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx/pob.

Dit pensioenreglement is ingedeeld in 11 hoofdstukken. Voor een verwijzing naar (bijvoorbeeld) III.4.3 dient gelezen te worden: hoofdstuk III artikel 4 lid 3.

In bijlage 2 is een overzicht opgenomen van de bedragen die in dit pensioenreglement worden gebruikt.

In dit reglement wordt voor het aanduiden van personen zo veel mogelijk een niet-geslachtsgebonden term gebruikt, die steeds geacht wordt zowel op mannen als op vrouwen betrekking te hebben. Als persoonlijke voornaamwoorden worden steeds de termen ‘hij’, ‘zijn’, ‘hem’ e.d. gebruikt, welke termen eveneens steeds geacht worden zowel op mannen als op vrouwen betrekking te hebben.

De hierna opgenomen definities worden door het reglement heen cursief weergegeven.

1. Definities

In dit pensioenreglement wordt verstaan onder:

fonds: Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken.

aangesloten werkgever: de aangesloten instelling als bedoeld in de statuten van het fonds. bestuur: het bestuur van het fonds.

CAO: collectieve arbeidsovereenkomst Openbare Bibliotheken.

deelnemer: de persoon die krachtens het bepaalde in I.2 als deelnemer is toegelaten.

diensttijd: de tijd doorgebracht als werknemer in dienst van één of meer aangesloten werkgevers.

deelnemerstijd/deelnemersjaren alle jaren welke als deelnemer in het fonds zijn doorgebracht.

beëindiging van de deelneming: het eindigen van de deelneming; anders dan door overlijden,

arbeidsongeschiktheid of pensionering.

gewezen deelnemer: degene voor wie beëindiging van de deelneming heeft plaatsgevonden

en die aanspraak heeft op pensioen jegens het fonds. (gewezen) deelnemer: deelnemer en/of gewezen deelnemer.

gepensioneerde: degene die ingevolge dit reglement ouderdomspensioen ontvangt. aanspraakgerechtigde: de persoon die begunstigde is voor een nog niet ingegaan pensioen.

pensioengerechtigde: degene die op grond van dit reglement recht heeft op een ingegaan

pensioen.

kinderen: de kinderen van een (gewezen) deelnemer of gepensioneerde die de leeftijd van 21 jaar nog niet hebben bereikt tot wie de (gewezen)

deelnemer of gepensioneerde als ouder in familierechtelijke betrekking staat, alsmede personen die de leeftijd van 21 jaar nog niet hebben bereikt en die door de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde zowel ten tijde van het einde van zijn deelnemerschap als ten tijde van zijn

overlijden als zijn eigen kinderen worden onderhouden en opgevoed, mits die personen door de deelnemer bij het bestuur zijn aangemeld en als zodanig door het bestuur zijn aanvaard.

samenwoning: de relatie op basis waarvan de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde

duurzaam een gezamenlijke huishouding voert, waarbij tussen de partners geen sprake is van bloed- of aanverwantschap in de eerste graad, die dient te blijken uit een notariële akte.

Regels betreffende de uitwerking van de duurzaam gezamenlijke

huishouding zijn opgenomen in Uitvoeringsbesluit 1.

partner: xxxxxx met wie de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde is gehuwd, een geregistreerd partnerschap of een samenwoning voert. Voor

de toepassing van het bepaalde in dit reglement kan een (gewezen) deelnemer of gepensioneerde gedurende een bepaalde periode slechts één partner hebben. De partner van de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde kan geen andere partner hebben dan de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde.

gewezen partner: De partner met wie de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde voorheen

was gehuwd, een geregistreerd partnerschap of een samenwoning voerde.

scheiding: – echtscheiding of

– scheiding van tafel en bed of

– beëindiging geregistreerd partnerschap anders dan door dood, vermissing of omzetting in een huwelijk.

tijdstip van scheiding: 1. ingeval van echtscheiding: de datum van inschrijving van de

beschikking in de registers van de burgerlijke stand.

2. ingeval van scheiding van tafel en bed: de datum waarop de beschikking in kracht van gewijsde gaat.

3. ingeval van beëindiging van het geregistreerd partnerschap: door inschrijving van een door beide partners ondertekende verklaring dan wel door inschrijving van een rechterlijke uitspraak inzake ontbinding van het geregistreerd partnerschap in de registers van de burgerlijke stand.

salaris: het voor een werknemer krachtens arbeidsovereenkomst met een aangesloten werkgever geldende vaste salaris, inclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering en exclusief de waarde van het privé voordeel van een door de werkgever ter beschikking gestelde auto.

pensioengevend salaris: het voor een deelnemer geldende salaris, bij een normale werktijd op

jaarbasis vastgesteld naar het peil van 1 januari van dat jaar (of latere toetredingsdatum).

Bij een verlaging van het salaris gedurende een kalenderjaar wordt het pensioengevend salaris opnieuw vastgesteld per de datum van salarisverlaging.

Het pensioengevend salaris bij een volledige arbeidstijd bedraagt –ook voor deelnemers die arbeidsongeschikt zijn– niet meer dan het maximale pensioengevend loon in de zin van artikel 18ga van de Wet op de loonbelasting 1964.

Bij ingetreden arbeidsongeschiktheid wordt het pensioengevend salaris gedurende de eerste twee jaar na de eerste ziektedag niet aangepast als gevolg van die ziekte, anders dan door algemene salariswijzigingen en onverminderd de beperking tot het bovengenoemde maximale pensioengevend loon.

Een verlaging van het pensioengevend salaris kan buiten beschouwing worden gelaten, voor zover deze het gevolg is van het terugtreden naar een lager gekwalificeerde functie in de periode met een aanvang van tien jaren direct voorafgaande aan de pensioenrichtdatum. In deze situatie leidt een verlaging dus van het salaris niet tot een lager pensioengevend salaris.

algemene salariswijzigingen: wijziging van de salarissen op grond van de XXX xxxxxx dan wegens

individuele aanpassingen.

franchise: een bedrag ter grootte van 50% van 10/7 x de AOW voor gehuwden, inclusief de daarover verleende vakantietoeslag, zoals dat is vastgesteld op een door het bestuur te bepalen tijdstip.

pensioengrondslag: het pensioengevend salaris, verminderd met de franchise. berekeningsdatum: de 1e januari van het jaar waarin de berekening van het pensioen

plaatsvindt.

actuaris: wiskundige gespecialiseerd in levens- en pensioenverzekeringen.

WIA: Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen.

maximale jaarloon WIA: een bedrag gelijk aan het voor de berekening van de uitkeringen

ingevolge de WIA gehanteerde maximum salaris.

normale werktijd: de norm werktijd zoals vastgelegd in de CAO.

pensioenrichtdatum: de eerste dag van de maand waarin de 67ste verjaardag van de (gewezen)

deelnemer valt.

pensioendatum: de feitelijke ingangsdatum van het ouderdomspensioen. arbeidsongeschiktheidsuitkering: een uitkering volgens de WIA die wordt verkregen na aanvang van

het deelnemerschap. Hieronder wordt voor premievrijstelling wegens arbeidsongeschiktheid tevens begrepen een verhoging van een vóór de aanvang van het deelnemerschap reeds bestaand recht op een zodanige uitkering voor zover deze het gevolg is van een tijdens deelnemerschap toegenomen arbeidsongeschiktheidsgraad; een en ander zoals vastgesteld door het orgaan belast met de uitvoering van genoemde wet.

WIA uitkering: een arbeidsongeschiktheidsuitkering als bedoeld in de WIA.

AOW: Algemene Ouderdomswet.

AOW-gerechtigde leeftijd: De pensioengerechtigde leeftijd als bedoeld in artikel 7a, eerste lid, van de

AOW.

AOW voor gehuwden: tweemaal het bruto-ouderdomspensioen, inclusief de vakantie-uitkering, op grond van AOW voor een gehuwde.

WVPS: Wet verevening pensioenrechten bij scheiding.‌‌

2. Deelnemers

2.1 Deelnemers zijn de werknemers die krachtens schriftelijke of mondelinge overeenkomst werkzaam zijn in dienst van een aangesloten werkgever, onverminderd de van toepassing zijnde overgangsbepalingen.

Onder deelnemers zijn tevens alle personen begrepen waarvoor continuering van het deelnemerschap plaatsvindt op grond van Uitvoeringsbesluit 2.

2.2 Het deelnemerschap vangt aan op de dag van indiensttreding bij de aangesloten werkgever. Het deelnemerschap eindigt met de dag waarop de deelnemer niet meer in dienst is van een aangesloten werkgever, doch uiterlijk op de pensioendatum.

2.3 In afwijking van het bepaalde in I.2.2. eindigt het deelnemerschap niet bij het verliezen van de hoedanigheid van werknemer, indien en zolang de deelnemer aanspraak kan maken op premievrije voortzetting van de pensioenopbouw in het geval van arbeidsongeschiktheid, waarbij de arbeidsongeschiktheid is ontstaan tijdens het deelnemerschap, dan wel indien het bepaalde in het Uitvoeringsbesluit 2 van toepassing is.

2.4 De werknemer die gemoedsbezwaren heeft tegen iedere vorm van verzekering in de zin van artikel 14 van de Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000 en de Regeling gemoedsbezwaarden Bpf 2000, kan op zijn verzoek door het bestuur worden vrijgesteld van de verplichting tot naleving van het bij of krachtens de statuten en dit pensioenreglement te zijnen

aanzien xxxxxxxx. De vervangende regeling wordt door het bestuur vastgesteld, rekening houdend met genoemde wetgeving en met inachtneming van de voorwaarden zoals deze zijn of worden gesteld bij de aanwijzing van een dergelijke regeling in de zin van artikel 19d, aanhef en onderdeel b, van de Wet op de loonbelasting 1964.

3. Aanspraken op pensioen

3.1 Het deelnemerschap geeft aanspraak op de volgende pensioenen:

a. ouderdomspensioen aan de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde;

b. partnerpensioen aan de partner van een (gewezen) deelnemer of gepensioneerde;

c. wezenpensioen aan de kinderen van een (gewezen) deelnemer of gepensioneerde;

d. arbeidsongeschiktheidspensioen aan de deelnemer;

e. bijzonder partnerpensioen aan de gewezen partner van een (gewezen) deelnemer of gepensioneerde, mits deze gewezen partner is geworden gedurende of na het deelnemerschap.

3.2 Het bestuur is bevoegd, gehoord de door het bestuur benoemde raadgevend actuaris en gehoord het Verantwoordingsorgaan ten gunste van een bepaalde deelnemer of groep van deelnemers extra aanspraken toe te kennen, mits hierna sprake blijft van een pensioenregeling in de zin van de Wet

op de loonbelasting 1964. Het bestuur kan verworven pensioenaanspraken en pensioenrechten verminderen indien:‌

a. het fonds gezien de beleidsdekkingsgraad niet voldoet aan de bij of krachtens artikel 131 Pensioenwet gestelde eisen ten aanzien van het minimaal vereist eigen vermogen of de bij of krachtens artikel 132 PW gestelde eisen ten aanzien van het vereist eigen vermogen; en

b. het fonds niet in staat is binnen een redelijke termijn de onder sub a genoemde dekking te herstellen, zonder dat de belangen van (gewezen) deelnemers, pensioengerechtigden, andere aanspraakgerechtigden of de aangesloten werkgevers onevenredig worden geschaad; en

c. alle overige beschikbare sturingsmiddelen, met uitzondering van het beleggingsbeleid, zijn ingezet in het herstelplan, bedoeld in artikel 138 of 139 van de Pensioenwet.

3.3 Dit pensioenreglement betreft de uitvoering van een uitkeringsovereenkomst in de zin van artikel 1

van de Pensioenwet.

3.4 Een verlaging van de pensioengrondslag leidt niet tot een verlaging van de pensioenaanspraken die tot de datum van verlaging van de pensioengrondslag zijn opgebouwd.

4. Deelnemersjaren

4.1 Als deelnemersjaren tellen alle jaren als deelnemer in het fonds doorgebracht.

4.2 Het aantal deelnemersjaren wordt in dagen nauwkeurig bepaald waarbij een jaar op 365 dagen wordt gesteld. De deelnemerstijd van een deelnemer die minder dan de normale werktijd in dienst van een aangesloten werkgever is, zal slechts meetellen op basis van de breuk waarvan de teller het aantal in dat jaar uitbetaalde uren en de noemer gelijk is aan 1872 uren (deeltijdspercentage). Het resultaat van deze breuk mag niet groter zijn dan 1.

Voor deelnemers die werkzaam zijn krachtens een overeenkomst waarin de werktijd niet is bepaald, geldt het voorgaande dienovereenkomstig. Met betrekking tot het deeltijdspercentage voor toekomstige diensttijd (bij overlijden of arbeidsongeschiktheid) wordt de eerder bedoelde breuk vastgesteld met als teller het in de laatste 5 jaar voorafgaand aan het tijdstip van overlijden of arbeidsongeschiktheid gewerkte aantal uren in de bedrijfstak en als noemer het aantal van 5 jaar. Het resultaat van deze breuk mag niet groter zijn dan 1. Bij een deelnemerstijd korter dan 5 jaar wordt in de breuk in teller en noemer 5 jaar vervangen door de kortere deelnemerstijd.

4.3 Een deelnemer die een niet gedurende het desbetreffend deelnemerschap verkregen arbeidsongeschiktheidsuitkering heeft, wordt in dat deelnemerschap voor de meetelling van de deelnemerstijd gelijkgesteld met een deelnemer die minder dan de normale werktijd in dienst van de aangesloten werkgever is. Deze deelnemer verkrijgt pensioenopbouw op basis van de uitkomst van de breuk als in I.4.2 bedoeld.

4.4 Gedurende de tijd dat aan de deelnemer onbetaald verlof is verleend, wordt het deelnemerschap gecontinueerd mits:

a. gedurende het verlof geen pensioen wordt verworven bij een andere pensioenuitvoerder uit hoofde van een dienstbetrekking met een werkgever, zoals bedoeld in artikel 1 van de Pensioenwet, die niet is aangesloten bij het fonds; en ‌

b. er geen samenloop plaatsvindt met de vorming van een oudedagsreserve als bedoeld in artikel 3.67 van de Wet Inkomstenbelasting 2001 of de deelname aan een beroeps- of (andere) bedrijfstakpensioenregeling.

Gedurende deze continuering wordt de pensioengrondslag vastgesteld op basis van de laatstelijk voorafgaande aan het verlof vastgestelde pensioengevende salaris en wordt uitgegaan van de direct voorafgaande aan het verlof voor de deelnemer geldende arbeidsduur. De deelnemerstijd zal dan meetellen naar de mate waarin gedurende deze tijd de pensioenbijdrage wordt doorbetaald. De dekking uit hoofde van het partnerpensioen en de dekking uit hoofde van het wezenpensioen blijven tijdens de continuering voor maximaal 18 maanden in stand.

4.5 Het fonds registreert de deelnemersjaren van de deelnemers.

5. Informatievoorziening

5.1 Het bestuur heeft een website waarop informatie is te vinden over de pensioenregeling en

de financiële situatie van het fonds. Verder heeft het bestuur op de website documenten beschikbaar gesteld zoals het jaarverslag, verklaring beleggingsbeginselen, herstelplan en het pensioenreglement.

5.2 Het bestuur verstrekt de informatie elektronisch of schriftelijk.

5.3 Indien het bestuur voornemens is de informatie elektronisch te verstrekken, worden de (gewezen) deelnemer, gewezen partner en pensioengerechtigde hierover schriftelijk geïnformeerd.

5.4 Een (gewezen) deelnemer, gewezen partner of pensioengerechtigde die bezwaar maakt tegen elektronische verstrekking ontvangt de informatie schriftelijk.

5.5 Het bestuur verstrekt binnen 3 maanden na aanvang van de deelneming aan deze pensioenregeling een startbrief die beantwoordt aan het bepaalde bij en krachtens artikel 21 van de Pensioenwet.

5.6 Het bestuur verstrekt de deelnemer jaarlijks een overzicht dat voldoet aan het bepaalde bij en krachtens artikel 38 van de Pensioenwet. Op de website is nader uitgewerkt welke informatie de deelnemer ontvangt.

5.7 Het bestuur verstrekt de gewezen deelnemer bij het einde van het deelnemerschap en vervolgens eens in de vijf jaar een overzicht dat voldoet aan het bepaalde bij en krachtens artikel 39 en 40 van de Pensioenwet. Het bestuur verstrekt de gewezen deelnemer jaarlijks op haar website een overzicht dat voldoet aan het bepaalde bij en krachtens artikel 39 en 40 van de Pensioenwet. Op de website is nader uitgewerkt welke informatie de gewezen deelnemer ontvangt.

5.8 Het bestuur verstrekt de gewezen partner bij scheiding en vervolgens eens in de vijf jaar een overzicht dat voldoet aan het bepaalde bij en krachtens artikel 41 en 42 van de Pensioenwet. Op de website is nader uitgewerkt welke informatie de gewezen partner ontvangt.

5.9 Het bestuur verstrekt de pensioengerechtigde bij ingang van het pensioen en vervolgens jaarlijks een overzicht dat voldoet aan het bepaalde bij en krachtens artikel 43 en 44 van de Pensioenwet. Op de website is nader uitgewerkt welke informatie de pensioengerechtigde ontvangt.

5.10 Het bestuur verstrekt de (gewezen) deelnemer en de pensioengerechtigde binnen 3 maanden na een relevante wijziging in het pensioenreglement informatie over die wijziging en de mogelijkheid om het pensioenreglement op te vragen.

5.11 Het bestuur verstrekt de (gewezen) deelnemer, de pensioengerechtigde en de gewezen partner die aanspraak heeft op bijzonder partnerpensioen binnen 3 maanden na een wijziging van het toeslagbeleid informatie over die wijziging.

5.12 Het bestuur verstrekt de (gewezen) deelnemer, de pensioengerechtigde en de gewezen partner op verzoek de informatie als bedoeld in artikel 46 van de Pensioenwet. Op de website is nader uitgewerkt welke informatie deze pensioen- of aanspraakgerechtigde ontvangt.

5.13 Het bestuur is bevoegd een vergoeding te vragen aan de gewezen deelnemer voor de opgave van de hoogte van zijn opgebouwde pensioenaanspraken als bedoeld in artikel 46 lid 3 van de Pensioenwet.

5.14 Het bestuur verstrekt de informatie als bedoeld in dit artikel met inachtneming van de regels die daartoe bij en krachtens de Pensioenwet zijn gesteld.

5.15 Iedere deelnemer is verplicht het bestuur op de hoogte te stellen van alle relevante gegevens, vast te stellen door het bestuur, die benodigd zijn voor een goede uitvoering van het pensioenreglement.

Hoofdstuk II. Basispensioenen ‌‌‌

1. Ouderdomspensioen

1.1 Het ouderdomspensioen gaat in op de pensioenrichtdatum en eindigt op de laatste dag van de maand waarin de gepensioneerde overlijdt.

1.2 De deelnemer bouwt voor ieder deelnemersjaar een ouderdomspensioen op dat gelijk is aan het opbouwpercentage voor het ouderdomspensioen voor dat deelnemersjaar maal de voor dat deelnemersjaar vastgestelde pensioengrondslag.

Het opbouwpercentage voor het ouderdomspensioen per deelnemersjaar vanaf 2015 is als volgt vastgesteld:

Opbouwpercentage voor Deelnemersjaar het ouderdomspensioen

2015	1,875%
2016	1,875%
2017	1,875%, verlaagd naar 1,52%
2018	1,738%
2019	1,738%
2020	1,738%, verlaagd naar 1,40%
2021	1,40%
Vanaf 2022	1,55%

Het bestuur heeft in 2017 en 2020 de gesplitste kortingsregeling zoals bedoeld in V.3.1. toegepast, waardoor het opbouwpercentage voor het ouderdomspensioen in die deelnemersjaren is verlaagd. Een deelnemersjaar loopt gelijk met een kalenderjaar en wordt vastgesteld met inachtneming van I.4.

1.3 Het ouderdomspensioen opgebouwd over de deelnemersjaren vóór 2015 is omgeschreven in overgangsbepaling 2015.

2. Partnerpensioen

2.1 Na het overlijden van een deelnemer heeft de partner recht op partnerpensioen. Voor de partner van een gewezen deelnemer of gepensioneerde kan eveneens recht bestaan op een partnerpensioen, voor zover opbouw heeft plaatsgevonden.

2.2 Het partnerpensioen gaat in op de dag, volgende op die van het overlijden van de (gewezen) deelnemer en pensioengerechtigde en eindigt op de laatste dag van de maand waarin de partner overlijdt.

2.3 Het partnerpensioen opgebouwd over de deelnemersjaren vóór 2015 is omschreven in overgangsbepaling 2015.

2.4 De deelnemer bouwt voor ieder deelnemersjaar een partnerpensioen op dat gelijk is aan het opbouwpercentage voor het partnerpensioen voor dat deelnemersjaar maal de voor dat deelnemersjaar vastgestelde pensioengrondslag.

Het opbouwpercentage voor het partnerpensioen per deelnemersjaar vanaf 2015 is als volgt vastgesteld:

Opbouwpercentage voor Deelnemersjaar het partnerpensioen

2015	1,313%
2016	1,313%
2017	1,313%, verlaagd naar 1,064%
2018	1,217%
2019	1,217%
2020	1,217%, verlaagd naar 0,98%
2021	0,98%
Vanaf 2022	1,085%

Het bestuur heeft in 2017 en 2020 de gesplitste kortingsregeling zoals bedoeld in V.3.1. toegepast waardoor het percentage voor de opbouw van het partnerpensioen in die deelnemersjaren is verlaagd.

Een deelnemersjaar loopt gelijk met een kalenderjaar en wordt vastgesteld met inachtneming van I.4.

2.5 Het partnerpensioen bedraagt bij overlijden van de deelnemer de optelsom van:

– het partnerpensioen zoals bedoeld in II.2.3;

– het partnerpensioen dat is opgebouwd vanaf 1 januari 2015, of de latere datum van aanvang van het deelnemerschap, tot het tijdstip van zijn overlijden;

– het partnerpensioen dat de deelnemer zou hebben kunnen opbouwen bij voortzetting van het deelnemerschap vanaf het tijdstip van zijn overlijden tot het bereiken van de pensioenrichtdatum onder handhaving van de laatstelijk voor overlijden vastgestelde pensioengrondslag en het geldende deeltijdpercentage.

2.6 Bij overlijden van een deelnemer, wordt het partnerpensioen, waarop op grond van II.2.1 aanspraak bestaat, vermeerderd met een bedrag ter grootte van de helft van de op de ingangsdatum van het partnerpensioen geldende AOW voor gehuwden. Het betreft de AOW voor gehuwden zoals geldend op de 1e januari van het jaar waarin het partnerpensioen ingaat. Als bijlage bij dit reglement is het bedoelde AOW-bedrag opgenomen. Deze vermeerdering loopt door tot het overlijden van de partner, doch uiterlijk tot de AOW-gerechtigde leeftijd van de partner.

2.7 Indien de deelnemer direct voorafgaande aan het tijdstip van zijn overlijden minder dan de normale werktijd in dienst van een aangesloten werkgever werkzaam is, wordt de aanvulling tot de AOW- gerechtigde leeftijd, als omschreven in het vorige lid, vermenigvuldigd met de uitkomst van de breuk als bedoeld in I.4.2, welke wordt gemeten over de doorgebrachte deelnemersjaren.‌

2.8 Het partnerpensioen bedraagt bij overlijden van de gewezen deelnemer en gepensioneerde het opgebouwde partnerpensioen.

2.9 Het partnerpensioen wordt verminderd met een bijzonder partnerpensioen, indien hier aanspraak op bestaat. Indien meer dan één bijzonder partnerpensioen is toegekend, wordt de som van deze pensioenen in mindering gebracht. Bij overlijden van de gewezen partner van een deelnemer of gewezen deelnemer wordt de vermindering met het bijzonder partnerpensioen van die (gewezen) deelnemer ongedaan gemaakt.

3. Wezenpensioen

3.1 Na het overlijden van een deelnemer, hebben de kinderen recht op wezenpensioen. Voor de kinderen van een gewezen deelnemer of gepensioneerde kan eveneens recht bestaan op een wezenpensioen voorzover opbouw van het partnerpensioen heeft plaatsgevonden.

3.2 Het wezenpensioen gaat in op de dag volgende op die van het overlijden en zal worden uitbetaald gedurende het leven van het kind doch uiterlijk tot de laatste dag van de maand, waarin het de

21-jarige leeftijd bereikt. In geval van overlijden van het kind, zal het wezenpensioen worden uitbetaald tot de laatste dag van de maand waarin het kind overlijdt.

3.3 Indien een partnerpensioen is toegekend, bedraagt het wezenpensioen voor ieder kind 14% van het bereikbaar ouderdomspensioen. Het wezenpensioen bedraagt voor ieder kind dat volle wees is 28% van het bereikbaar ouderdomspensioen. Daarbij wordt het bereikbaar ouderdomspensioen van de deelnemer vastgesteld als de optelsom van:

– het ouderdomspensioen dat de deelnemer op het tijdstip van zijn overlijden heeft opgebouwd op basis van II.1;

– het ouderdomspensioen dat de deelnemer zou hebben kunnen opbouwen bij voortzetting van het deelnemerschap vanaf het tijdstip van zijn overlijden tot het bereiken van de pensioenrichtdatum onder handhaving van de laatstelijk voor overlijden vastgestelde pensioengrondslag en het geldende deeltijdpercentage.

Voor kinderen van gewezen deelnemers en gepensioneerden bedraagt het wezenpensioen 14% van het opgebouwde ouderdomspensioen. Voor volle wezen bedraagt dit percentage 28.

Een volle wees is een kind waarvan de beide ouders zijn overleden. Onder ouder wordt in dit verband verstaan de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde en degene die als vader of moeder tot het kind in familierechtelijke betrekking stond. Bij pleegkinderen wordt onder ouder mede begrepen degene die samen met de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde het pleegkind als eigen kind onderhield en opvoedde.

3.4 Het gezamenlijk bedrag aan levenslang partnerpensioen en aan wezenpensioen zal nooit meer bedragen dan de pensioengrondslag, waarvan deze pensioenen zijn afgeleid. Het wezenpensioen zal in voorkomende gevallen voor ieder kind naar evenredigheid verminderd worden.‌‌

3.5 Indien wegens de toepassing van II.3.4 de pensioenen een vermindering moeten ondergaan, geschiedt deze in evenredigheid met hun bedragen.

3.6 Voor degene die partner wordt nadat het deelnemerschap reeds is beëindigd, ontstaat er geen recht op wezenpensioen ten behoeve van de kinderen geboren uit deze relatie.

Hoofdstuk III. Keuzemogelijkheden bij pensionering

1. Vervroegde ingang ouderdomspensioen

1.1 Op verzoek van de (gewezen) deelnemer kan het ouderdomspensioen eerder ingaan dan op de pensioenrichtdatum.

De vroegste ingangsdatum van het ouderdomspensioen is de eerste dag van de maand waarin de 55ste verjaardag van de (gewezen) deelnemer valt. Voor deelnemers met pensioenopbouw wegens arbeidsongeschiktheid zoals omschreven in IV.2 is de vroegste ingangsdatum van het ouderdomspensioen de AOW-gerechtigde leeftijd.

Een verzoek tot vervroeging van het ouderdomspensioen dient door de (gewezen) deelnemer tenminste twee maanden vóór de door de (gewezen) deelnemer gewenste ingangsdatum van het ouderdomspensioen schriftelijk bij het bestuur te worden ingediend.

1.2 Ingeval van vervroeging van het ouderdomspensioen wordt het conform hoofdstuk II berekende ouderdomspensioen door het fonds op actuarieel neutrale wijze verlaagd.

Het bestuur stelt, gehoord de raadgevend actuaris, factoren voor actuarieel neutrale verlaging van het ouderdomspensioen vast, welke sekseneutraliteit als uitgangspunt zullen hebben. Als bijlage bij dit reglement zijn de huidige factoren en de geldigheidsduur daarvan opgenomen.

1.3 Als de (gewezen) deelnemer kiest voor een ingangsdatum van het ouderdomspensioen die meer dan vijf jaar vóór de AOW-gerechtigde leeftijd ligt, geldt de volgende bepaling. Vervroegde ingang van het ouderdomspensioen, als bedoeld in III.1.1, is slechts mogelijk voor zover de (gewezen) deelnemer niet meer in dienstbetrekking of als zelfstandig ondernemer werkzaam is en voorzover hij tevens geen inkomen meer geniet uit enige andere economische activiteit. Bij gedeeltelijke ingang van het ouderdomspensioen is deze bepaling naar rato van toepassing.

Bij aanvraag van vervroegde ingang dient de deelnemer een verklaring te overleggen waaruit blijkt in welke mate zijn dienstbetrekking bij aangesloten werkgevers is verminderd of geëindigd en waaruit blijkt in welke mate de beëindigde of verminderde dienstbetrekking bij aangesloten werkgevers is

of wordt opgevolgd door andere inkomen genererende activiteiten. De gewezen deelnemer dient

een verklaring te overleggen waaruit blijkt dat is voldaan aan de voorwaarden van de tweede volzin van dit lid en waaruit blijkt dat ook niet de intentie bestaat om opnieuw dergelijk inkomen te gaan genieten.‌‌

Vervroeging zal uitsluitend worden toegestaan indien na die vervroeging sprake blijft van een pensioenregeling in de zin van de Wet op de loonbelasting 1964.

1.4 De minimale vervroegingsduur bedraagt één maand.

2. Deeltijdpensionering

2.1 Op verzoek van de (gewezen) deelnemer zal het fonds het ouderdomspensioen gedeeltelijk laten ingaan. Als de (gewezen) deelnemer kiest voor deeltijdpensionering en de ingangsdatum van het ouderdomspensioen meer dan 5 jaar vóór de AOW-gerechtigde leeftijd ligt, is artikel III.1.3 van overeenkomstige toepassing.

Een verzoek tot gedeeltelijke ingang van het ouderdomspensioen dient door de (gewezen) deelnemer tenminste twee maanden vóór de door de (gewezen) deelnemer gewenste ingangsdatum van het ouderdomspensioen schriftelijk bij het bestuur te worden ingediend.

De deelnemer stelt de betreffende aangesloten werkgever terstond op de hoogte van het indienen

van een verzoek als in de vorige volzin bedoeld.

2.2 Het gedeelte van het ouderdomspensioen dat ingaat, wordt berekend naar rato van het gedeelte waarvoor deze pensioenen ingaan.

Het gedeelte van het tot de datum van gedeeltelijke ingang opgebouwde ouderdomspensioen dat niet ingaat wordt voortgezet naar rato van de werktijd, waarvoor het dienstverband wordt voortgezet.

2.3 Een verzoek tot gedeeltelijke ingang van het ouderdomspensioen geldt voor de gehele periode vanaf de ingangsdatum tot de pensioenrichtdatum. Indien de deelnemer op een later moment een hoger percentage deeltijdpensionering wenst, dient de deelnemer dit overeenkomstig III.2.1 te verzoeken. Dit laatste percentage geldt vervolgens tot de pensioenrichtdatum.

3. Variabilisering ouderdomspensioen

3.1 Indien het ouderdomspensioen ingaat voor de pensioenrichtdatum van de deelnemer of gewezen deelnemer, kan op zijn verzoek deze uitkering in de beginperiode als volgt hoger worden vastgesteld: Tot uiterlijk de AOW-gerechtigde leeftijd, kan een bedrag maximaal gelijk aan de op de pensioendatum geldende AOW voor gehuwden, worden ontvangen, door uitruil van het levenslange ouderdomspensioen. Bij een aanpassing van de AOW-gerechtigde leeftijd, na de ingang van het ouderdomspensioen, wordt de mate van variatie uiterlijk vastgesteld bij het bereiken van de hoogste AOW-gerechtigde leeftijd, die op enig moment na de ingangsdatum van het ouderdomspensioen geldt of heeft gegolden voor de gepensioneerde.

Het bestuur stelt, gehoord de raadgevend actuaris, factoren voor actuarieel neutrale omzetting van het ouderdomspensioen vast, welke sekseneutraliteit als uitgangspunt zullen hebben. Als bijlage

bij dit reglement zijn de huidige factoren en de geldigheidsduur daarvan opgenomen, alsmede het bedoelde AOW-bedrag.‌‌

3.2 De keuze voor vervroeging van het ouderdomspensioen of omzetting als omschreven in dit artikel heeft geen invloed op de hoogte van het opgebouwde partner- en wezenpensioen en op de eventueel vóór de ingangsdatum van het ouderdomspensioen reeds verkregen aanspraken op bijzonder partnerpensioen.

3.3 De minimale vervroegingsduur bedraagt één maand.

4. Omzetting partnerpensioen in hoger ouderdomspensioen

4.1 De deelnemer of gewezen deelnemer hebben het recht om op de pensioendatum het opgebouwde partnerpensioen waarop zij aanspraak hebben om te zetten in een hoger ouderdomspensioen. Een keuze voor verhoging van het ouderdomspensioen heeft tot gevolg dat het opgebouwde partnerpensioen vervalt. De aanspraak op ouderdomspensioen zal dan worden verhoogd.

Deze verhoging bedraagt een door het bestuur vast te stellen percentage van de aanspraak op ouderdomspensioen. De keuze als bedoeld in dit lid dient schriftelijk te worden gemaakt en is eenmalig en onherroepelijk. De omzettingsfactor wordt door het bestuur, gehoord de raadgevend actuaris, vastgesteld en kan periodiek worden herzien. Als bijlage bij dit reglement zijn de huidige factoren en de geldigheidsduur daarvan opgenomen.

4.2 Indien een bijzonder partnerpensioen is toegekend, wordt een verhoging als bedoeld in III.4.1 slechts gedeeltelijk toegepast.

4.3 Voor omzetting van partnerpensioen in een hoger ouderdomspensioen, zoals hiervoor bedoeld, is schriftelijke toestemming van de eventuele partner vereist.

5. Omzetting ouderdomspensioen in hoger partnerpensioen

5.1 De deelnemer of de gewezen deelnemer hebben bij beëindiging van de deelneming en op de pensioendatum het recht om het opgebouwde ouderdomspensioen waarop zij aanspraak hebben om te zetten in een hoger partnerpensioen. Onder dit ouderdomspensioen is ook begrepen

het extra ouderdomspensioen voor zover dat is toegekend op basis van de overgangsbepaling zoals beschreven in XI. Een keuze voor (verhoging van) het partnerpensioen heeft tot gevolg dat de aanspraak op ouderdomspensioen zal worden verlaagd. De omzetting vindt zodanig plaats dat na omzetting het partnerpensioen, met inbegrip van eventuele aanspraken op bijzonder partnerpensioen, maximaal 70% bedraagt van het verlaagde ouderdomspensioen. De keuze als bedoeld in dit lid dient schriftelijk en tenminste twee maanden voor de pensioendatum te worden

gemaakt en is eenmalig en onherroepelijk. De (leeftijdsafhankelijke) omzettingsfactoren worden door het bestuur, gehoord de raadgevende actuaris, vastgesteld en kunnen periodiek worden herzien.

De factoren hebben sekseneutraliteit als uitgangspunt. Als bijlage bij dit reglement zijn de huidige factoren en de geldigheidsduur daarvan opgenomen.‌

5.2 Indien het huwelijk van de gewezen deelnemer door scheiding is geëindigd, dan wel indien de samenwoning is geëindigd, en het ouderdomspensioen is verlaagd zoals bedoeld in het eerste lid, heeft de gewezen partner na het overlijden van de gewezen deelnemer recht op bijzonder partnerpensioen ter grootte van het volgens het eerste lid vastgestelde partnerpensioen.

5.3 De in het eerste lid omschreven omzetting heeft geen betrekking op het deel van een ouderdomspensioen waarop een recht op uitbetaling rust als bedoeld in artikel 2 van de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding.

5.4 Indien voor omzetting als bedoeld in het eerste lid wordt gekozen, blijft het wezenpensioen gehandhaafd op 14% van het opgebouwde ouderdomspensioen (voor omzetting).

6. Uitstel ingang ouderdomspensioen

6.1 Op verzoek van de (gewezen) deelnemer kan het ouderdomspensioen later ingaan dan op de pensioenrichtdatum, mits en zolang na uitstel sprake blijft van een pensioenregeling in de zin van de Wet op de loonbelasting 1964. De uiterste ingangsdatum van het ouderdomspensioen is de datum gelegen 5 jaar na de AOW-gerechtigde leeftijd van de (gewezen) deelnemer. Tijdens het uitstel vindt geen pensioenopbouw plaats.

6.2 Een verzoek tot uitstel van het ouderdomspensioen dient door de (gewezen) deelnemer ten minste twee maanden vóór de pensioenrichtdatum schriftelijk bij het bestuur te worden ingediend.

6.3 Vervallen.

6.4 Ingeval van uitstel van het ouderdomspensioen wordt het conform hoofdstuk II berekende ouderdomspensioen door het fonds op actuarieel neutrale wijze verhoogd.

Het bestuur stelt, gehoord de raadgevende actuaris, factoren voor actuarieel neutrale verhoging van het ouderdomspensioen vast, welke sekseneutraliteit als uitgangspunt zullen hebben. Als bijlage bij dit reglement zijn de huidige factoren en de geldigheidsduur daarvan opgenomen.

6.5 De minimale uitstelduur bedraagt één maand.

Hoofdstuk IV. Arbeidsongeschiktheid ‌‌

1. Arbeidsongeschiktheidspensioen

1.1 Degene die gedurende het deelnemerschap arbeidsongeschikt is geworden verkrijgt xxxxxxx van die arbeidsongeschiktheid recht op arbeidsongeschiktheidspensioen:

a. indien hij een arbeidsongeschiktheidsuitkering heeft, en

b. zijn geldende salaris op 1 januari voorafgaand aan intreding van de arbeidsongeschiktheid, hoger is dan het maximale jaarloon WIA.

1.2 Het arbeidsongeschiktheidspensioen gaat in op de dag waarop de premievrije voortzetting van de pensioenopbouw op grond van het bepaalde in IV.2.1 is ingegaan. Het

arbeidsongeschiktheidspensioen eindigt op de dag waarop de arbeidsongeschiktheidsuitkering eindigt.

1.3 Het jaarlijkse arbeidsongeschiktheidspensioen bedraagt bij volledige arbeidsongeschiktheid 70% van het salaris dat ligt boven het maximale jaarloon WIA. Voor de vaststelling van het

arbeidsongeschiktheids-pensioen is het maximum zoals bedoeld in artikel 18ga van de Wet op de loonbelasting 1964 niet van toepassing. Indien een deelnemer gedeeltelijk arbeidsongeschikt is bedraagt het jaarlijkse arbeidsongeschiktheidspensioen een percentage van het salaris dat ligt boven het maximale jaarloon WIA volgens onderstaande tabel:

Mate van arbeidsongeschiktheid Uitkeringspercentage

80 – 100%	70
65 – 80%	50,75
55 – 65%	42
45 – 55%	35
35 – 45%	28
0 – 35%	0

Indien een gedurende deelnemerschap verkregen arbeidsongeschiktheidsuitkering betrekking heeft op een toename van een eerder bestaande arbeidsongeschiktheidsgraad dan wel wijziging van de arbeidsongeschiktheidsgraad waar naar de arbeidsongeschiktheidsuitkering is berekend wordt het pensioen als bedoeld in de vorige zin ook aangepast. Het bestuur stelt hier nadere regels voor vast.

1.4 Indien een deelnemer betaalde arbeid verricht of ter zake van deze arbeid doorbetaling van loon wegens ziekte geniet, wordt het arbeidsongeschiktheidspensioen verminderd met een

bedrag. Dit bedrag is gelijk aan dat deel van de som van het arbeidsongeschiktheidspensioen, de arbeidsongeschiktheidsuitkering en het arbeidsinkomen respectievelijk het doorbetaalde loon wegens ziekte dat uitgaat boven het salaris zoals dat laatstelijk was vastgesteld voorafgaand aan arbeidsongeschiktheid van de deelnemer. De vermindering wordt berekend nadat het

hiervoor bedoelde salaris is aangepast aan de algemene salariswijzigingen sinds de ingetreden arbeidsongeschiktheid.‌

1.5 Indien de arbeidsongeschiktheidsuitkering eindigt en binnen vier weken nadien weer herleeft, herleeft op dezelfde datum ook het recht op arbeidsongeschiktheidspensioen.

2. Pensioenopbouw tijdens arbeidsongeschiktheid

2.1 Vanaf de dag waarop de arbeidsongeschiktheidsuitkering ingaat, telt de tijd waarin de arbeidsongeschiktheidsuitkering voortduurt mee voor de berekening van de pensioenaanspraken die voortvloeien uit dat deelnemerschap. Een en ander voor zover deze aanspraken behoren tot die in hoofdstuk II Basispensioenen, naar een percentage dat afhankelijk is van de graad waarnaar die arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt berekend. Indien bedoelde arbeidsongeschiktheidsuitkering berekend wordt naar een graad als hieronder vermeld in de eerste kolom, wordt de factor van de meetellende deelnemerstijd gesteld op de in de tweede kolom vermelde.

Mate van arbeidsongeschiktheid Factor

80 – 100%	1,0
65 – 80%	0,8
55 – 65%	0,6
45 – 55%	0,5
35 – 45%	0,4
0 – 35%	0

De pensioengrondslag wordt voor de voortgezette pensioenopbouw van de basispensioenen vastgesteld op basis van het pensioengevend salaris, zoals dat laatstelijk is vastgesteld, voor intreding van de arbeidsongeschiktheid.

Indien een arbeidsongeschiktheidsuitkering betrekking heeft op een toename van een bij aanvang van het deelnemerschap bestaande arbeidsongeschiktheidsgraad, wordt, ter bepaling van de

in de tweede kolom genoemde factor, de bij die arbeidsongeschiktheidsgraad behorende factor verminderd met de factor die betrekking heeft op de bij de aanvang van het deelnemerschap reeds bestaande arbeidsongeschiktheidsgraad.

2.2 Indien de deelnemer direct voorafgaande aan het tijdstip waarop hij recht verkreeg op de arbeidsongeschiktheidsuitkering, minder dan de normale werktijd in dienst was van de aangesloten werkgever, wordt rekening gehouden met de uitkomst van de breuk als bedoeld in I.4.2. Indien de deelnemer direct voorafgaande aan het tijdstip waarop hij recht kreeg op de in dit lid bedoelde arbeidsongeschiktheidsuitkering, deelnemer was op grond van I.4.3, dan zal de in de eerste volzin van dit lid bedoelde tijd slechts in aanmerking worden genomen naarmate door of voor hem pensioenbijdragen werden doorbetaald.

2.3 De pensioenaanspraken toegekend op basis van premievrijstelling over de periode waarin de arbeidsongeschiktheidsuitkering heeft voortgeduurd, kunnen niet hoger zijn dan de ‌‌‌‌

pensioenaanspraken die de deelnemer zou hebben opgebouwd, als hij over dezelfde periode nog werknemer was geweest. Het bestuur kan nadere regels voor de toetsing vaststellen.

2.4 De voortgezette opbouw eindigt uiterlijk op de pensioenrichtdatum.

Hoofdstuk V. Financiering

1. Premiebijdrage

1.1 De aangesloten werkgever heeft voor een deel van de door hem op grond van het uitvoeringsreglement verschuldigde pensioenbijdrage verhaal op de deelnemers. De bijdrage van de deelnemer wordt geheven over de pensioengrondslag. Het bestuur stelt jaarlijks het verhaal op de werknemers vast. Het voorgenomen besluit van het bestuur inzake de hoogte van de bijdrage van de deelnemer wordt jaarlijks ter goedkeuring voorgelegd aan de CAO-partijen.

1.2 Voor deelnemers waarop het bepaalde in I.4.2 van toepassing is, wordt in afwijking van het bepaalde in het vorige lid ter bepaling van het verhaal het bedrag dat op het in dat lid bedoelde salaris in mindering wordt gebracht, naar evenredigheid verminderd.

2. Premiebijdrage bij arbeidsongeschiktheid

2.1 Voor de opbouw van pensioenaanspraken, vastgesteld over de tijd waarin de arbeidsongeschiktheidsuitkering voortduurt, zijn geen pensioenbijdragen aan het fonds verschuldigd.

3. Financiering gesplitste kortingsregeling

3.1 Als, in enig kalenderjaar, de pensioenbijdrage naar het oordeel van het bestuur niet toereikend is ter financiering van de pensioenaanspraken van de deelnemers zoals omschreven in II, IV en XI kan het bestuur, gehoord de raadgevende actuaris, de opbouw en de toekenning van aanspraken in dat jaar verlagen.

Hoofdstuk VI. In dienst/ uit dienst ‌‌‌

1. Aanspraken bij beëindiging van de deelneming

1.1 Bij het beëindigen van de deelneming verkrijgt de gewezen deelnemer een premievrije aanspraak op ouderdomspensioen, partnerpensioen en wezenpensioen. De gewezen deelnemer ontvangt hiervan een bewijsstuk. In afwijking hiervan vervallen de pensioenaanspraken van de gewezen deelnemer indien op basis van de tot het tijdstip van beëindiging opgebouwde aanspraak op ouderdomspensioen de uitkering van ouderdomspensioen op jaarbasis op de pensioenrichtdatum niet meer zal bedragen dan € 2,– per jaar. De voorgaande zin is niet van toepassing indien de

gewezen deelnemer verhuist naar een andere lidstaat in de zin van artikel 1 van de Pensioenwet en hij het fonds daarover bij beëindiging van de deelneming heeft geïnformeerd. De premievrije aanspraken op pensioen worden berekend over de volbrachte tijd van deelneming.

1.2 Het fonds heeft met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens artikel 70a en 220b van de Pensioenwet het recht de waarde van de aanspraak op pensioen van een gewezen deelnemer over te dragen aan de pensioenuitvoerder van de nieuwe werkgever van de gewezen deelnemer als

de aanspraak op ouderdomspensioen op jaarbasis niet uitgaat boven het bedrag als genoemd in

artikel 66 van de Pensioenwet. Het bestuur heeft hiervoor beleid vastgesteld.

1.3 Het fonds heeft onder de in artikel 66 tot en met 68 van de Pensioenwet genoemde voorwaarden het recht een pensioenrecht of pensioenaanspraak af te kopen indien dit niet uitgaat boven het bedrag als genoemd in artikel 66 van de Pensioenwet. Het bestuur heeft hiervoor beleid vastgesteld.

1.4 Bij afkoop van de in de VI.1.3 bedoelde pensioenrechten en/of pensioenaanspraken worden deze vervangen door een uitkering ineens aan de rechthebbende. De uitkering ineens wordt vastgesteld door het bestuur.

Het bestuur stelt daartoe, gehoord de raadgevend actuaris, afkoopfactoren vast, welke sekseneutraliteit als uitgangspunt zullen hebben. Als bijlage bij dit reglement zijn de huidige factoren en de geldigheidsduur daarvan opgenomen.

1.5 De pensioenaanspraken kunnen door toeslagverlening op basis van hoofdstuk IX worden verhoogd.

2. Inkoop in verband met waardeoverdracht naar het fonds

2.1 Het fonds wendt op verzoek van een deelnemer de overdrachtswaarde op grond van de Pensioenwet aan ter verwerving van aanspraken op pensioen voor die deelnemer.

2.2 Ten aanzien van de in te kopen aanspraken op pensioen met de in VI.2.1 bedoelde overdrachtswaarde, alsmede de daarbij in acht te nemen procedure zijn de in de Pensioenwet bedoelde regels met betrekking tot waardeoverdracht van toepassing.

2.3 De in VI.2.1 bedoelde overdrachtswaarde wordt aangewend voor het verwerven van extra aanspraken op de in de regeling basispensioenen opgenomen ouderdomspensioen, partnerpensioen en wezenpensioen in de verhouding 100:70:14.‌‌‌

3. Overdracht aan een andere pensioenuitvoerder

3.1 In geval van individuele beëindiging van de deelneming zal het fonds op verzoek van een gewezen deelnemer aanspraken op pensioen overdragen. Hierbij dient wel te worden voldaan aan het gestelde in het artikel met betrekking tot overdracht van pensioen in de Pensioenwet.

3.2 Bij de berekening van de overdrachtswaarde van de over te dragen aanspraken op pensioen, zoals bedoeld in VI.3.1, alsmede de daarbij in acht te nemen procedure zijn de in het artikel met betrekking tot waardeoverdracht van de Pensioenwet bedoelde regels van toepassing.

3.3 Indien een gewezen deelnemer in vaste dienst wordt aangesteld van een van de Europese Gemeenschappen zal het fonds op verzoek van de rechthebbende een premievrije aanspraak op ouderdomspensioen overdragen en de overdrachtswaarde overdragen aan de betrokken

Gemeenschap met inachtneming van artikel 86 van de Pensioenwet en het Besluit van 9 oktober 2015nr. DGB2015/7010M, Xxxxxxxxxxxxx xx. Xx. 00000. Bij de berekening van de overdrachtswaarde zijn de rekenregels van het artikel met betrekking tot waardeoverdracht van de Pensioenwet van toepassing.

Hoofdstuk VII. Einde huwelijk/beëindiging samenwoning

1. Bijzonder partnerpensioen bij scheiding

1.1 Indien de relatie van de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde eindigt door scheiding zoals hieronder gedefinieerd verkrijgt de gewezen partner een premievrij bijzonder partnerpensioen. De grootte van het bijzonder partnerpensioen wordt vastgesteld op grond van het bepaalde in VI.1 of is gelijk aan het bedrag van het bij eerdere beëindiging van het deelnemerschap toegekende aanspraak op partnerpensioen.

Onder scheiding als bedoeld in dit artikel wordt verstaan:

– echtscheiding;

– ontbinding na scheiding van tafel en bed;

– beëindiging van een geregistreerd partnerschap anders dan door de dood, vermissing of omzetting in een huwelijk;

– beëindiging van de samenwoning.

1.2 Het fonds verstrekt een bewijsstuk aan de gewezen partner waaruit de grootte van de toegekende aanspraak blijkt.

1.3 De gewezen partner heeft het recht een aanspraak op bijzonder partnerpensioen te vervreemden aan een andere (voormalige) partner van de overleden (gewezen) deelnemer of gepensioneerde, mits:‌

a. het fonds bereid is een eventueel uit die overdracht voortvloeiende wijziging van het risico te dekken,

b. de vervreemding onherroepelijk is en

c. dit wordt overeengekomen bij notarieel verleden akte.

2. Verevening van pensioen bij scheiding

2.1 Indien het huwelijk van de deelnemer eindigt door scheiding heeft de gewezen partner een recht op uitbetaling jegens het fonds van een deel van het aan de deelnemer toekomende ouderdomspensioen. Voor de berekening van dit deel worden de navolgende fictiebepalingen

toegepast. Vorenbedoeld deel is gelijk aan vijftig procent van het ouderdomspensioen dat zou gelden indien:

a. de tot verevening verplichte deelnemer uitsluitend zou hebben deelgenomen gedurende de jaren gelegen tussen de datum van huwelijk en het tijdstip van de scheiding, en

b. op het tijdstip van scheiding het deelnemerschap zou zijn geëindigd anders dan door pensionering of overlijden.

2.2 Indien het tijdstip van de beëindiging van het deelnemerschap ligt vóór het tijdstip van de scheiding, heeft de gewezen partner een recht op uitbetaling jegens het fonds van vijftig procent van het ouderdomspensioen dat zou gelden indien de tot verevening verplichte gewezen deelnemer of gepensioneerde uitsluitend zou hebben deelgenomen gedurende de jaren gelegen tussen de datum van huwelijk en het tijdstip van beëindiging van het deelnemerschap.

2.3 In afwijking van de in lid 1 genoemde fictiebepalingen, wordt bij de berekening van het te verevenen deel van het ouderdomspensioen een ander percentage respectievelijk een andere periode van deelneming toegepast, indien dit door de echtgenoten conform de voorwaarden in de WVPS is overeengekomen bij huwelijkse voorwaarden opgesteld op of na 1 mei 1995 of bij een schriftelijke overeenkomst met het oog op de scheiding. Ten bewijze hiervan dient een gewaarmerkt afschrift of uittreksel van de overeenkomst aan het fonds te worden overgelegd.

Indien echtgenoten de toepasselijkheid van de WVPS hebben uitgesloten, dienen zij eveneens ten bewijze hiervan een gewaarmerkt afschrift of uittreksel van de in dit artikel bedoelde overeenkomst aan het fonds te overleggen.

2.4 Indien op het tijdstip van scheiding het deel van het ouderdomspensioen waarop recht op uitbetaling bestaat, gelijk is aan of lager is dan het afkoopbedrag genoemd in de Pensioenwet, wordt het pensioen niet verevend.

2.5 De uitbetaling aan de gewezen partner geschiedt onder de in dit reglement vastgelegde voorwaarden. De uitbetaling gaat in op het tijdstip waarop volgens de WVPS bij scheiding recht op uitbetaling jegens het fonds bestaat.

2.6 Het recht op uitbetaling van de gewezen partner eindigt op de laatste dag van de maand waarin de gepensioneerde overlijdt dan wel, indien eerder, op de laatste dag van de maand waarin de gewezen partner overlijdt.

Het recht op uitbetaling eindigt eveneens op de laatste dag van de maand waarin de echtgenoten een schriftelijke mededeling aan het fonds hebben gedaan dat zij met elkaar zijn hertrouwd dan wel, ingeval van scheiding van tafel en bed, zich hebben verzoend.

2.7 Het recht op uitbetaling van de gewezen partner jegens het fonds sluit, zolang dit recht bestaat, uitbetaling van de ter zake van die uitbetaling vastgestelde bedragen inclusief eventuele verhogingen aan de deelnemer, de gewezen deelnemer of de gepensioneerde uit.

2.8 Het fonds verstrekt een bewijsstuk aan de gewezen partner waaruit blijken de tijdens het huwelijk opgebouwde aanspraak waarop de verevening zal worden gebaseerd alsmede de ingangsdatum van de uitbetaling. De deelnemer, de gewezen deelnemer of de gepensioneerde ontvangt daarvan een afschrift.

2.9 Het recht op uitbetaling van ouderdomspensioen van de gewezen partner kan samen met zijn aanspraak op bijzonder partnerpensioen worden omgezet in een eigen recht op ouderdomspensioen voor de gewezen partner, tenzij sprake is van scheiding van tafel en bed. Voorwaarde is dat de omzetting is overeengekomen bij huwelijkse voorwaarden of bij geschrift gesloten overeenkomst met het oog op de scheiding. De overeenkomst is slechts geldig indien aan de overeenkomst een verklaring van het fonds is gehecht dat het instemt met bedoelde omzetting.

De gewezen partner die een eigen recht op ouderdomspensioen verwerft, is geen deelnemer, gewezen deelnemer of gepensioneerde in de zin van dit reglement. Het ouderdomspensioen gaat in en wordt uitbetaald conform de bepalingen in dit reglement. Het fonds verstrekt aan de gewezen partner een bewijsstuk van het eigen recht op ouderdomspensioen. De deelnemer, de gewezen deelnemer of de gepensioneerde ontvangt daarvan een afschrift. Hij ontvangt voorts een opgave van zijn verminderd pensioen.

2.10 Het recht op verevening kan alleen dan rechtstreeks jegens het fonds worden uitgeoefend, indien de scheiding binnen twee jaar na het tijdstip van scheiding op de in de WVPS voorgeschreven wijze aan het fonds is gemeld.

2.11 De bepalingen inzake verevening van een pensioen zijn eveneens van toepassing bij de beëindiging van een geregistreerd partnerschap anders dan door de dood, vermissing of omzetting in een huwelijk.

Hoofdstuk VIII. Ingegane pensioenen ‌‌‌

1. Toekenning en uitbetaling van de pensioenen

1.1 De beslissing omtrent het recht op pensioen geschiedt op een schriftelijke aanvraag, in te dienen bij het bestuur. Bij de aanvraag worden de door het bestuur nodig geachte bescheiden overgelegd.

1.2 De pensioenen zullen worden uitbetaald in maandelijkse termijnen uiterlijk op de laatste dag van de maand. Heeft de eerste of laatste pensioentermijn niet betrekking op een volle kalendermaand, dan zal die termijn naar evenredigheid met het aantal dagen, waarop die termijn betrekking heeft, worden uitbetaald.

1.3 Het arbeidsongeschiktheidspensioen zal worden uitgekeerd aan de deelnemer. Het ouderdomspensioen zal worden uitgekeerd aan de gepensioneerde. Het partnerpensioen zal worden uitgekeerd aan de laatste partner van de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde en het wezenpensioen aan de wettelijke vertegenwoordiger van het kind of indien het kind de leeftijd van 18 jaren heeft bereikt aan het kind zelf. Het bijzonder partnerpensioen zal worden uitgekeerd aan de gewezen partner van de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde. Uitbetaling van pensioen

geschiedt tegen overlegging van een behoorlijk bewijs van in leven zijn van de pensioengerechtigde.

1.4 Een vordering inzake een pensioenuitkering verjaart niet zolang de pensioengerechtigde leeft.

2. Belastingen en heffingen

2.1 Met inachtneming van het in VIII.2.2 bepaalde zullen de pensioenuitkeringen worden verminderd met die belastingen en heffingen, welke het fonds verplicht is af te dragen ingevolge de op het tijdstip van uitkering van kracht zijnde wetten of besluiten.

2.2 De heffingen op partner- en wezenpensioen ingevolge de Sociale Verzekeringswetten zullen door het fonds worden gecompenseerd door het verlenen van een toeslag. Deze toeslag wordt naast het partnerpensioen verleend tot het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd van de rechthebbende en naast het wezenpensioen vanaf het bereiken van de 17-jarige leeftijd van de wees.

2.3 Het nabestaandenoverbruggingspensioen wordt bepaald als de som van de vermeerdering van het partnerpensioen op grond van II.2.6 en de toeslag op grond van VIII.2.2. Dit

nabestaandenoverbruggingspensioen zal niet uitgaan boven de begrenzing van artikel 18f, letter d, van de Wet op de loonbelasting 1964.

3. Slotuitkering ‌‌‌‌

3.1 Na het overlijden van een gepensioneerde voor wie een levenslang ouderdomspensioen is ingegaan, ontvangt degene die op de datum van zijn overlijden diens partner is een uitkering ineens gelijk aan twee maandelijkse termijnen van het levenslang ouderdomspensioen.

3.2 Indien op de datum van overlijden van de gepensioneerde geen partner aanspraak heeft op de uitkering ineens en er op die datum wel kinderen zijn die recht hebben op wezenpensioen, wordt de uitkering ineens, als bedoeld in het voorgaande lid, uitgekeerd aan die gezamenlijke kinderen.

3.3 Recht op de in dit artikel genoemde uitkering bestaat uitsluitend voor zover de uitkering samen met eventuele andere overeenkomstige aanspraken jegens de (voormalige) werkgever, aan de voorwaarden voor vrijstelling van artikel 11, eerste lid, onderdeel m, van de Wet op de loonbelasting 1964 voldoet.

4. Terugvordering

4.1 Behoudens het bepaalde in VIII.4.2, zijn de eenmaal uitbetaalde termijnen van het arbeidsongeschiktheidspensioen niet vatbaar voor terugvordering.

4.2 Hetgeen aan arbeidsongeschiktheidspensioen te veel of ten onrechte is uitbetaald kan gedurende twee jaren na de dag van de betaalbaarstelling geheel of gedeeltelijk worden teruggevorderd dan wel op de later uit te betalen uitkeringen ingevolge dit reglement in mindering worden gebracht, indien de relevante gegevens niet zijn verstrekt.

Hoofdstuk IX. Toeslagverlening

1. Voorwaardelijke toeslagverlening

1.1 Het fonds heeft de intentie om met inachtneming van het bepaalde in dit artikel op de pensioenen jaarlijks per 1 januari een toeslag te verlenen indien en voor zover de middelen van het fonds naar oordeel van het bestuur en met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de Pensioenwet, gehoord de raadgevend actuaris, dit toelaten.

1.2 Indien het bestuur besluit tot toeslagverlening, geldt eenzelfde toeslagverlening voor de volgende aanspraken en rechten:

a. De opgebouwde pensioenaanspraken van de deelnemers.

b. De verzekerde pensioenrechten van de pensioengerechtigden en de verzekerde pensioenaanspraken van de gewezen deelnemers.

c. De verzekerde pensioenaanspraken van de deelnemers met premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid, een en ander met inachtneming van de toeslagverlening sub a.

d. De pensioengrondslag voor de voortgezette pensioenopbouw van de basispensioenen zoals bedoeld in IV.2.1 van de deelnemers met premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid.‌‌

De pensioengrondslag gaat daarbij niet uit boven het verschil tussen het geïndexeerde

pensioengevend salaris en de franchise zoals deze geldt voor het betreffende deelnemersjaar.

Bij deze toetsing wordt het geïndexeerde pensioengevend salaris vastgesteld door het pensioengevend salaris zoals dat laatstelijk is vastgesteld voor intreding van de arbeidsongeschiktheid jaarlijks te verhogen met de algemene salariswijzigingen.

e. De bijzondere pensioenaanspraken en pensioenrechten als bedoeld in VII.

1.3 Op de pensioenrechten en pensioenaanspraken wordt jaarlijks toeslag verleend met als toeslagmaatstaf de ontwikkeling van het Consumentenprijsindexcijfer alle bestedingen, over de periode september-september hieraan voorafgaande, zoals gepubliceerd door het Centraal Bureau voor de Statistiek. Het bestuur beslist evenwel jaarlijks in hoeverre pensioenrechten en

pensioenaanspraken worden aangepast. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve gevormd en wordt geen premie betaald. De toeslagverlening wordt uit beleggingsrendement gefinancierd.

1.4 Het bestuur van het fonds kan besluiten om een in het verleden doorgevoerde korting of een in het verleden gemiste toeslag te compenseren met een incidentele toeslagverlening. Eerst zullen de eventuele kortingen van de voorafgaande vijf jaar worden hersteld. Daarna kan het bestuur van het fonds besluiten tot het verstrekken van inhaaltoeslagen waarbij de gemiste toeslagen over de

voorafgaande vijf jaar alsnog kunnen worden toegekend. Het bepaalde in artikel 137, lid 2, sub c van de Pensioenwet wordt hierbij in acht genomen. Een inhaaltoeslag wordt niet verleend indien daardoor geen sprake meer zou zijn van een pensioenregeling in de zin van de Wet op de loonbelasting 1964.

Hoofdstuk X. Slotbepalingen

1. Afwijkende regelingen

Het bestuur is bevoegd, op verzoek van een deelnemer, met deze een overeenkomst te sluiten waarbij de aanspraken op pensioen waarop hij volgens dit reglement recht heeft, kunnen worden verhoogd, voor zover dit mogelijk is binnen de wettelijke regels en mits daardoor sprake blijft van een pensioenregeling in de zin van de Wet op de loonbelasting 1964. Het bestuur stelt de premie of de koopsom vast, gehoord de raadgevend actuaris, en bepaalt de overige voorwaarden met betrekking tot deze overeenkomst.

2. Wijziging van de sociale wetten ‌‌‌‌

2.1 Indien in de toekomst sociale wetten gewijzigd mochten worden, of wettelijke maatregelen met betrekking tot uitkeringen ten behoeve van de (gewezen) deelnemer of pensioengerechtigde mochten worden ingevoerd, kan dit pensioenreglement gewijzigd worden en aan de dan geldende omstandigheden worden aangepast.

2.2 Een eventuele aanpassing zal plaatsvinden met inachtneming van de wettelijke begrenzingen, geldende ten aanzien van de in het voorgaande lid bedoelde voorzieningen.

2.3 Door deze wijzigingen mogen de totale pensioenen niet lager worden dan die volgens dit pensioenreglement en de onmiddellijk vóór de wijziging of invoering van bovenbedoelde wetten of maatregelen bestaande sociale wetten.

2.4 Indien in het fonds door wijziging van het reglement reserves vrijvallen en/ of afkoopsommen van een verzekeraar door het fonds mochten worden verkregen, blijven deze bedragen eigendom van het fonds.

3. Eventuele verzekering van de pensioenaanspraken

3.1 Het bestuur kan verplichtingen, voortvloeiende uit dit reglement, dekken door het sluiten van overeenkomsten van levensverzekering met een verzekeraar in de zin van de Pensioenwet. Voor zover het fonds de verplichtingen heeft gedekt door het sluiten van overeenkomsten met een of meerdere verzekeraars gelden ten aanzien van de uitgesloten risico’s de polisvoorwaarden van deze maatschappijen. De voorwaarden van deze overeenkomsten liggen voor belanghebbenden bij het bestuur ter inzage.

3.2 Het fonds zal als contractant en bevoordeelde op de betreffende polissen worden aangewezen. Het

bestuur heeft echter het recht als bevoordeelde de belanghebbende aan te wijzen.

4. Uitgesloten risico’s

Het recht op partner- of wezenpensioen gaat verloren voor die belanghebbende(n), door wiens (wier) opzet de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde overlijdt.

5. Overdracht, inpandgeving van rechten enz.

De aanspraken ingevolge de in dit reglement omschreven pensioenregeling kunnen niet worden afgekocht, vervreemd of prijsgegeven, dan wel formeel of feitelijk voorwerp van zekerheid worden, anders dan in de gevallen voorzien bij of krachtens de Pensioenwet.

6. Cumulatie van factoren ‌‌‌

In de gevallen, dat gelijktijdig of in onmiddellijke opvolging sprake is van:

a. een minder dan normale werktijd, om een andere reden dan gedeeltelijke arbeidsgeschiktheid, en

b. gedeeltelijke arbeidsgeschiktheid, zal het bestuur in de geest van dit reglement beslissen ten aanzien van aanvang respectievelijk beëindiging van het deelnemerschap, vaststelling van

het pensioengevend salaris, meetelling van de deelnemerstijd voor de pensioenberekening, en bijdrageverhaal.

7. Bijzondere bevoegdheden

In alle gevallen waarin dit reglement niet voorziet, beslist het bestuur.

8. Inwerkingtreding

Dit reglement is in werking getreden op 1 januari 2007 en is laatstelijk gewijzigd per 1 januari 2022.

Hoofdstuk Xl. Overgangsbepalingen ‌‌‌

1. Overgangsbepaling behorende bij reglementswijziging per 1 januari 2015 (overgangsbepaling 2015)

1.1 Voor degene die op 31 december 2014 deelnemer was volgens dit standaardreglement worden per deze datum premievrije aanspraken bepaald op ouderdomspensioen, partnerpensioen en wezenpensioen, conform VI.1 van het per 31 december 2014 geldende pensioenreglement.

Voor zover er een aanvullend risicopartnerpensioen was verzekerd over de deelnemersjaren 2001 tot en met 2005 blijft dit voor de deelnemer in stand op het niveau per 31 december 2014.

1.2 Voor het ouderdomspensioen als bepaald onder XI.1.1, wordt de pensioenrichtdatum als bedoeld in het op 31 december 2014 geldende pensioenreglement (eerste dag van de maand waarin de 65-ste verjaardag valt) gewijzigd naar de pensioenrichtdatum onder dit pensioenreglement per

1 januari 2015. De aanspraak op ouderdomspensioen wordt hierbij verhoogd op basis van een door

het bestuur vastgestelde conversiefactor.

De conversiefactor geldt voor de herrekening per 1 januari 2015 en wordt bepaald volgens de door het bestuur vastgestelde tabel die is opgenomen in de bijlage bij dit pensioenreglement. De omzetting vindt plaats op basis van sekseneutrale collectief actuarieel neutrale grondslagen.

De omzetting heeft geen gevolgen voor het volgens XI.1.1 vastgestelde partnerpensioen en wezenpensioen.

1.3 XI.1.1 en XI.1.2 zijn ook van toepassing voor de deelnemer die op 31 december 2014 volgens dit standaardreglement een aanspraak op premievrije voortzetting wegens arbeidsongeschiktheid heeft.

1.4 XI.1.2 is ook van toepassing voor de gewezen deelnemer die op 31 december 2014 volgens dit standaardreglement een aanspraak op ouderdomspensioen heeft.

1.5 Op de volgens XI.1.1 en XI.1.2 vastgestelde pensioenen worden toeslagen verleend op basis van IX.

2. Toekenning voorwaardelijke aanspraak

2.1 De overgangsbepaling XI.2 van het tot 31 december 2014 geldende standaardreglement, blijft van toepassing tot 15 juni 2015. Na deze datum vervalt deze overgangsregeling.

2.2 De toekenning en financiering van de extra voorwaardelijke aanspraken bij pensionering vinden plaats naar rato van het gedeelte waarvoor het ouderdomspensioen ingaat. Voor zover het (resterende) ouderdomspensioen niet ingaat vóór 15 juni 2015, blijven de bepalingen voor het deelnemerschap, zoals bedoeld in XI.2.1 en XI.2.3, van toepassing.

2.3 Indien voor bedoelde overgangsbepaling XI.2, na de toekenning zoals bedoeld onder XI.2.1, nog resterende middelen beschikbaar zijn, zullen deze worden verdeeld onder de potentiële rechthebbenden op deze overgangsbepaling. Dit gebeurt voor zover sprake blijft van een pensioenregeling in de zin van de Wet op de loonbelasting 1964. De verdeling geschiedt naar ‌

evenredigheid van de in uitzicht gestelde overgangsaanspraken (als ware de overgangsregeling niet beëindigd. De middelen worden aangewend voor de inkoop van extra aanspraken op ouderdomspensioen en levenslang partnerpensioen.

2.4 De omzetting van de pensioenrichtdatum zoals bedoeld in XI.1.2 wordt ook toegepast op de extra aanspraken op ouderdomspensioen toegekend op grond van XI.2.3.

2.5 Op de volgens XI.2 vastgestelde pensioenen worden toeslagen verleend op basis van IX.

3. Overgangsbepaling behorende bij reglementswijziging per 1 januari 2019 (overgangsbepaling 2015)

3.1 Indien de deelneming is geëindigd voor 1 januari 2019 vervallen de pensioenaanspraken van een gewezen deelnemer indien op basis van de tot het tijdstip van beëindiging opgebouwde aanspraak op ouderdomspensioen de uitkering van het ouderdomspensioen op jaarbasis op de pensioenrichtdatum niet meer zal bedragen dan € 2,– per jaar.

Uitvoeringsbesluit 1 Regels samenwoning (behorende bij I.1)‌‌

1. Regels samenwoning

1.1 Van het bestaan van een samenwoning, bedoeld in I.1 dient door de (gewezen) deelnemer bij het fonds melding te worden gemaakt onder overlegging van de volgende stukken:

a. hetzij een afschrift van de notariële akte als bedoeld in I.1 onder samenwoning, waaruit blijkt de datum waarop de samenwoning is begonnen;

b. hetzij een door de notaris gewaarmerkte verklaring waaruit blijken: het bestaan van een notariële akte als hiervoor bedoeld, de datum van verlijden van die akte, en de datum waarop volgens die akte de samenwoning is begonnen;

c. één (of meer) uittreksels uit het bevolkingsregister waaruit blijkt dat de (gewezen) deelnemer en zijn partner ten tijde van de melding op hetzelfde adres woonachtig zijn.

Deze melding dient te geschieden binnen zes maanden na het begin van de deelneming indien de samenwoning bij het begin van de deelneming reeds bestaat, dan wel indien dit niet het geval is, binnen zes maanden na het begin van de samenwoning.

1.2 Als datum waarop de samenwoning is begonnen, geldt de datum waarop de notariële akte als bedoeld in I.1 onder samenwoning is verleden. Het bestuur is bevoegd in afwijking van het bepaalde de samenwoning aan te merken de datum die als zodanig is vermeld in de notariële akte. Indien de melding van het bestaan van een samenwoning plaatsvindt na de in het vorige lid genoemde termijn, wordt in afwijking van het hiervoor in dit lid bepaalde, de samenwoning geacht te zijn begonnen op de datum waarop de melding als bedoeld in het vorige lid heeft plaatsgevonden.

1.3 Het bestuur is bevoegd, in afwijking van het bepaalde in het lid 1, te bepalen dat in bijzondere gevallen van overlegging van een in dat lid bedoeld uittreksel uit het bevolkingsregister kan worden afgezien.

1.4 Als datum waarop de samenwoning eindigt geldt:

a. de datum waarop blijkens het bevolkingsregister geen sprake meer is van woonachtig zijn op hetzelfde adres, behalve indien de reden hiervan opname in een verzorgingshuis of verpleeghuis is;

b. de datum van overlijden van de partner;

c. de datum die als zodanig door de (gewezen) deelnemer, zijn partner of gewezen levenspartner aan het fonds wordt gemeld;

d. de datum waarop een (gewezen) deelnemer een samenwoning is gaan voeren met een andere partner.

1.5 Indien een melding van de datum, als bedoeld in het voorgaande lid onder c., d. en e. bepaalde, niet tijdig plaatsvindt, is het bestuur bevoegd een eerdere datum aan te merken als datum waarop de samenwoning is geëindigd.

Uitvoeringsbesluit 2 Continuering deelnemerschap (behorende bij I.2 en V.1)‌‌

1. Vrijwillige voortzetting van het deelnemerschap

1.1 De deelnemer heeft bij een volledige of gedeeltelijke beëindiging van de dienstbetrekking het recht de pensioenregeling vrijwillig voort te zetten.

1.2 De pensioenregeling kan vrijwillig worden voortgezet tot uiterlijk de pensioenrichtdatum:

a. tijdens de periode dat de deelnemer, in aansluiting op de periode dat hij werknemer is, een loongerelateerde uitkering ontvangt in verband met de beëindiging van de dienstbetrekking als gevolg van onvrijwillig ontslag en ter compensatie van de gederfde inkomsten. De loongerelateerde uitkering dient te worden verkregen op grond van een regeling die is afgesproken tussen één of meer aangesloten werkgevers en één of meer werknemers.

b. voor ten hoogste drie jaar na ontslag direct aansluitend op de periode waarin hij werknemer was, onder de voorwaarden dat:

• het deelnemerschap ten minste drie jaar heeft geduurd,

• voor zover de pensioenopbouw niet samenloopt met opbouw in een pensioenregeling van de deelnemer bij een eventuele andere werkgever, de vorming van een oudedagsreserve als bedoeld in artikel 3.67 Wet IB of opbouw in een beroeps- of bedrijfspensioenregeling, en

• de voortzetting niet aanvangt in de periode van drie jaar voorafgaand aan de pensioenrichtdatum. Als de deelnemer daadwerkelijk inkomen uit tegenwoordige arbeid geniet of aannemelijk maakt dat hij daartoe om medische redenen niet in staat is, geldt deze voorwaarde niet.

1.3 Het verzoek tot vrijwillige voortzetting van de pensioenregeling dient uiterlijk negen maanden na de beëindiging van de dienstbetrekking schriftelijk bij het fonds te zijn ingediend. Dit verzoek bevat tevens een door de deelnemer ondertekende verklaring waaruit blijkt dat aan de voorwaarden

van vrijwillige voortzetting is voldaan. De vrijwillige voortzetting vangt vervolgens aan met terugwerkende kracht tot de datum van beëindiging van de dienstbetrekking. Als niet meer aan de voorwaarden voor vrijwillige voortzetting wordt voldaan, dan wordt dit door de deelnemer die vrijwillig de pensioenregeling voortzet terstond schriftelijk aan het fonds gemeld, en wordt de vrijwillige voorzetting door het fonds beëindigd per de datum dat niet meer aan de voorwaarden is of wordt voldaan.

1.4 De vrijwillige voortzetting van de pensioenregeling vindt plaats op basis van de laatst bekende gegevens van de deelnemer. De voortzetting van de pensioenregeling vindt plaats op basis van het pensioengevend salaris en de werktijd die voor de deelnemer golden direct voorafgaand aan de beëindiging van de deelneming, en vindt plaats voor zover de dienstbetrekking van de deelnemer is beëindigd.

1.5 Bij de voortzetting van de pensioenregeling is de deelnemer de pensioenbijdrage van de deelnemer én van de aangesloten werkgever verschuldigd zoals bedoeld in V.1 van dit pensioenreglement.

1.6 De voortzetting vindt plaats op basis van het pensioenreglement dat geldt bij het begin van de voortzetting met inachtneming van de daarop volgende wijzigingen van dat pensioenreglement.

1.7 Het fonds kan aan vrijwillige voortzetting nadere voorwaarden verbinden.

Addendum 1 Afwijkende toeslagbepalingen ‌

1.1 Voor deelnemers, die schriftelijk voor 15 juli 2006 bij het bestuur hebben aangegeven niet in te stemmen met de toeslagverleningsbepalingen, als beschreven in IX, gelden de volgende bepalingen.

1.2 De opgebouwde pensioenaanspraken, voor zover betrekking hebbend op de periode tot

1 januari 1995, worden jaarlijks per 1 januari aangepast, op basis van de algemene salariswijzigingen.

De toeslagbepalingen van IX zijn op deze pensioenaanspraken niet van toepassing.

1.3 Naast de pensioenbijdrage als bedoeld in V, is de aangesloten werkgever een extra jaarlijkse pensioenbijdrage aan het fonds verschuldigd ter grootte van 10% van het pensioengevend salaris. Voor het verhaal van de aangesloten werkgever op de deelnemer is dezelfde verhouding van toepassing als bepaald voor de basispensioenen.

Bijlage 1 Trefwoordenregister ‌

VERVALLEN

Bijlage 2 ‌	Bedragen welke worden gebruikt in dit reglement
Franchise (I.1):
Per 1-1-2005	€ 11.354,40
Per 1-1-2006	€ 11.566,46
Per 1-1-2007	€ 11.872,46
Per 1-1-2008	€ 12.208,97
Per 1-1-2009	€ 12.465,26
Per 1-1-2010	€ 12.673,00
Per 1-1-2011	€ 12.898,00
Per 1-1-2012	€ 13.062,00
Per 1-1-2013	€ 13.227,00
Per 1-1-2014	€ 13.449,00
Per 1-1-2015	€ 13.545,00
Per 1-1-2016	€ 13.877,00
Per 1-1-2017	€ 14.060,00
Per 1-1-2018	€ 14.297,00
Per 1-1-2019	€ 14.769,00
Per 1-1-2020	€ 15.178,00
Per 1-1-2021	€ 15.583,00
Per 1-1-2022	€ 15.859,00

Het maximale pensioengevend loon (I.1)

Per 1-1-2015	€ 100.000,00
Per 1-1-2016	€ 101.519,00
Per 1-1-2017	€ 103.317,00
Per 1-1-2018	€ 105.075,00
Per 1-1-2019	€ 107.593,00
Per 1-1-2020	€ 110.111,00
Per 1-1-2021	€ 112.189,00
Per 1-1-2022	€ 114.866,00

Eenmaal AOW-uitkering (II.2.6)
Per 1-1-2007	€ 8.310,72
Per 1-1-2008	€ 8.546,28
Per 1-1-2009	€ 8.725,60
Per 1-1-2010	€ 8.871,24
Per 1-1-2011	€ 9.028,56
Per 1-1-2012	€ 9.143,28
Per 1-1-2013	€ 9.258,84
Per 1-1-2014	€ 9.414,24
Per 1-1-2015	€ 9.481,32
Per 1-1-2016	€ 9.714,12
Per 1-1-2017	€ 9.842,16
Per 1-1-2018	€ 10.007,52
Per 1-1-2019	€ 10.338,72
Per 1-1-2020	€ 10.624,56
Per 1-1-2021	€ 10.908,00
Per 1-1-2022	€ 11.100,96

Tweemaal AOW-uitkering (III.3.1)

Per 1-1-2007 2 * € 8.310,72 = € 16.621,44

Per 1-1-2008 2 * € 8.546,28 = € 17.092,56

Per 1-1-2009 2 * € 8.725,60 = € 17.451,20

Per 1-1-2010 2 * € 8.871,24 = € 17.742,48

Per 1-1-2011 2 * € 9.028,56 = € 18.057,12

Per 1-1-2012 2 * € 9.143,28 = € 18.286,56

Per 1-1-2013 2 * € 9.258,84 = € 18.517,68

Per 1-1-2014 2 * € 9.414,24 = € 18.828,48

Per 1-1-2015 2 * € 9.481,32 = € 18.962,64

Per 1-1-2016 2 * € 9.714,12 = € 19.428,24

Per 1-1-2017 2 * € 9.842,16 = € 19.684,32

Per 1-1-2018 2 * € 10.007,52 = € 20.015,04

Per 1-1-2019 2 * € 10.339,00 = € 20.678,00

Per 1-1-2020 2 * € 10.624,56 = € 21.249,12

Per 1-1-2021 2 * € 10.908,00 = € 21.816,00

Per 1-1-2022 2 * € 11.100,96 = € 22.201,92

Max. jaarloon WIA (IV.1.1)
Per 1-1-2007	€ 45.017,28
Per 1-1-2008	€ 46.204,83
Per 1-1-2009	€ 47.802,15
Per 1-1-2010	€ 48.715,65
Per 1-1-2011	€ 49.297,68
Per 1-1-2012	€ 50.065,02
Per 1-1-2013	€ 50.855,85
Per 1-1-2014	€ 51.417,00
Per 1-1-2015	€ 51.978,15
Per 1-1-2016	€ 52.766,37
Per 1-1-2017	€ 53.705,97
Per 1-1-2018	€ 54.616,86
Per 1-1-2019	€ 55.927,00
Per 1-1-2020	€ 57.232,00
Per 1-1-2021	€ 58.311,00
Per 1-1-2022	€ 59.706,00
Afkoopgrens (VI.1.3)
Per 1-1-2007	€ 400,00
Per 1-1-2008	€ 406,44
Per 1-1-2009	€ 417,74
Per 1-1-2010	€ 420,69
Per 1-1-2011	€ 427,29
Per 1-1-2012	€ 438,44
Per 1-1-2013	€ 451,22
Per 1-1-2014	€ 458,06
Per 1-1-2015	€ 462,88
Per 1-1-2016	€ 465,94
Per 1-1-2017	€ 467,89
Per 1-1-2018	€ 474,11
Per 1-1-2019	€ 484,09
Per 1-1-2020	€ 497,27
Per 1-1-2021	€ 503,24
Per 1-1-2022	PM

Bijlage 3 Factoren voor keuzemogelijkheden en afkoop ‌

Tabel III.1.2

Factoren voor vervroeging van € 1,- ouderdomspensioen vanaf de pensioenrichtdatum in verschillende vervroegde ingangsleeftijden:

Geldig voor de periode 2020 tot en met uiterlijk 2024.

Vervroegde

ingangsleeftijd Factor

55	0,623
56	0,645
57	0,668
58	0,692
59	0,718
60	0,746
61	0,775
62	0,806
63	0,839
64	0,875
65	0,913
66	0,955
67	1,000

Tabel III.3.1

Factoren voor omzetting van € 1,- ouderdomspensioen vanaf de pensioenrichtdatum in tijdelijk ouderdomspensioen tot de pensioenrichtdatum.

Deze factoren zijn gemaakt voor verschillende ingangsleeftijden van het tijdelijk ouderdomspensioen. Geldig voor de periode 2020 tot en met uiterlijk 2024.

Vervroegde ingangsleeftijd Maanden

Jaren	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
55	1,656	1,668	1,681	1,694	1,707	1,720	1,733	1,747	1,761	1,775	1,789	1,803
56	1,818	1,833	1,848	1,863	1,879	1,894	1,911	1,927	1,943	1,960	1,977	1,995
57	2,012	2,030	2,049	2,067	2,086	2,106	2,125	2,145	2,165	2,186	2,207	2,229
58	2,250	2,273	2,295	2,318	2,342	2,366	2,391	2,416	2,441	2,467	2,493	2,521
59	2,548	2,576	2,605	2,635	2,665	2,695	2,727	2,759	2,792	2,825	2,860	2,895
60	2,931	2,968	3,005	3,044	3,084	3,124	3,166	3,209	3,253	3,298	3,344	3,392
61	3,441	3,491	3,542	3,596	3,650	3,707	3,765	3,825	3,886	3,950	4,016	4,083
62	4,154	4,226	4,301	4,379	4,459	4,542	4,628	4,718	4,811	4,908	5,008	5,113
63	5,222	5,336	5,454	5,578	5,707	5,843	5,985	6,133	6,290	6,454	6,627	6,809
64	7,001	7,205	7,420	7,648	7,890	8,148	8,424	8,718	9,033	9,372	9,736	10,130
65	10,557	11,020	11,526	12,079	12,688	13,362	14,109	14,945	15,885	16,950	18,167	19,572
66	21,210	23,148	25,474	28,317	31,871	36,440	42,532	51,062	63,855	85,178	127,824	255,762

Tabel III.4.1

Factoren voor omzetting van € 1,- partnerpensioen in een direct ingaand ouderdomspensioen. Deze factoren zijn gemaakt voor verschillende leeftijden waarop omzetting plaatsvindt.

Geldig voor de periode 2020 tot en met uiterlijk 2024.

Leeftijd Factor

55	0,099
56	0,101
57	0,104
58	0,107
59	0,110
60	0,113
61	0,116
62	0,119
63	0,122
64	0,125
65	0,129
66	0,132
67	0,136
68	0,139
69	0,143
70	0,147
71	0,151
72	0,155
73	0,160

Factoren voor omzetting van € 1,- uitgesteld ouderdomspensioen in een partnerpensioen. Deze factoren zijn gemaakt voor verschillende leeftijden waarop omzetting plaatsvindt.

Geldig voor de periode 2020 tot en met uiterlijk 2024.

Leeftijd	Factor	Leeftijd	Factor
21	5,503	45	4,725
22	5,465	46	4,705
23	5,427	47	4,688
24	5,390	48	4,673
25	5,352	49	4,659
26	5,315	50	4,647
27	5,277	51	4,638
28	5,240	52	4,633
29	5,203	53	4,631
30	5,168	54	4,633
31	5,132	55	4,639
32	5,096	56	4,649
33	5,061	57	4,664
34	5,027	58	4,684
35	4,995	59	4,711
36	4,963	60	4,741
37	4,932	61	4,779
38	4,901	62	4,823
39	4,872	63	4,872
40	4,844	64	4,928
41	4,817	65	4,990
42	4,792	66	5,062
43	4,769	67	5,143
44	4,746

Factoren voor omzetting van € 1,- direct ingaand ouderdomspensioen in een partnerpensioen. Deze factoren zijn gemaakt voor verschillende leeftijden waarop omzetting plaatsvindt.

Geldig voor de periode 2020 tot en met uiterlijk 2024.

Leeftijd Factor

55	7,456
56	7,221
57	6,995
58	6,777
59	6,570
60	6,368
61	6,176
62	5,991
63	5,811
64	5,636
65	5,466
66	5,302
67	5,143
68	4,987
69	4,837
70	4,691
71	4,547
72	4,408
73	4,272

Tabel III.6.4

Factoren voor uitstel van € 1,- ouderdomspensioen vanaf de pensioenrichtdatum in verschillende uitgestelde ingangsleeftijden:

Geldig voor de periode 2020 tot en met uiterlijk 2024.

Uitgestelde ingangsleeftijd Maanden

Jaren	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
67	1,000	1,004	1,008	1,012	1,016	1,020	1,024	1,028	1,032	1,036	1,041	1,045
68	1,049	1,053	1,058	1,062	1,067	1,071	1,076	1,080	1,085	1,089	1,094	1,099
69	1,103	1,108	1,113	1,118	1,122	1,127	1,132	1,137	1,142	1,147	1,153	1,158
70	1,163	1,168	1,174	1,179	1,184	1,190	1,195	1,201	1,206	1,212	1,218	1,223
71	1,229	1,235	1,241	1,247	1,253	1,259	1,265	1,271	1,277	1,284	1,290	1,296
72	1,303	1,309	1,316	1,322	1,329	1,336	1,343	1,350	1,357	1,364	1,371	1,378
73	1,385

Tabel VI.1.4

Afkoopfactoren kleine pensioenen. Geldig voor het jaar 2022.

Leeftijd	Ouderdomspensioen 67 jaar	Medeverzekerd partnerpensioen	Medeverzekerd tijdelijk partnerpensioen
21	14,264	2,519	0,375
22	14,411	2,563	0,379
23	14,559	2,607	0,383
24	14,707	2,652	0,387
25	14,855	2,698	0,391
26	15,002	2,744	0,394
27	15,149	2,790	0,398
28	15,296	2,837	0,402
29	15,443	2,883	0,405
30	15,589	2,930	0,408
31	15,734	2,977	0,410
32	15,879	3,024	0,413
33	16,022	3,071	0,415
34	16,165	3,117	0,416
35	16,306	3,163	0,417
36	16,446	3,209	0,418
37	16,584	3,255	0,418
38	16,721	3,299	0,417
39	16,856	3,343	0,415
40	16,990	3,385	0,413
41	17,122	3,427	0,410
42	17,253	3,466	0,405
43	17,381	3,504	0,399
44	17,507	3,540	0,393
45	17,631	3,574	0,384
46	17,752	3,606	0,375
47	17,871	3,634	0,364
48	17,988	3,660	0,351
49	18,104	3,683	0,338
50	18,220	3,703	0,323

Leeftijd	Ouderdomspensioen 67 jaar	Medeverzekerd partnerpensioen	Medeverzekerd tijdelijk partnerpensioen
51	18,336	3,721	0,306
52	18,453	3,734	0,288
53	18,572	3,744	0,269
54	18,693	3,751	0,248
55	18,816	3,754	0,227
56	18,943	3,754	0,204
57	19,073	3,750	0,181
58	19,208	3,742	0,157
59	19,348	3,729	0,133
60	19,491	3,714	0,109
61	19,638	3,693	0,085
62	19,789	3,668	0,063
63	19,943	3,640	0,043
64	20,099	3,609	0,026
65	20,257	3,574	0,012
66	20,418	3,536	0,003
67	20,582	3,494
68	19,747	3,449
69	18,917	3,399
70	18,090	3,346
71	17,268	3,290
72	16,452	3,229
73	15,641	3,167
74	14,839	3,100
75	14,046	3,030
76	13,264	2,956
77	12,494	2,878
78	11,739	2,797
79	11,000	2,712
80	10,278	2,625

Tabel VI.1.4

Afkoopfactoren ingegaan nabestaandenpensioen bij overlijden verzekerde.

Geldig voor het jaar 2022.
Leeftijd	Ingegaan	Ingegaan	Ingegaan
medeverzekerde	partnerpensioen	tijdelijk partnerpensioen	wezenpensioen
0			20,388
1			19,484
2			18,573
3			17,656
4			16,731
5			15,798
6			14,858
7			13,910
8			12,955
9			11,991
10			11,019
11			10,039
12			9,051
13			8,055
14			7,055
15			6,049
16			5,041
17			4,030
18			3,019
19			2,009
20			1,003
21	53,850	40,156
22	53,279	39,447
23	52,698	38,729
24	52,109	38,003
25	51,511	37,268
26	50,903	36,524
27	50,287	35,771
28	49,660	35,010
29	49,025	34,240
30	48,380	33,461
31	47,725	32,673
32	47,061	31,878
33	46,389	31,074
34	45,706	30,262
35	45,014	29,442

Leeftijd medeverzekerde	Ingegaan partnerpensioen	Ingegaan tijdelijk partnerpensioen	Xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx
36	44,313	28,615
37	43,602	27,781
38	42,883	26,938
39	42,154	26,089
40	41,416	25,232
41	40,669	24,369
42	39,914	23,499
43	39,151	22,624
44	38,380	21,743
45	37,602	20,857
46	36,816	19,966
47	36,023	19,072
48	35,223	18,173
49	34,418	17,269
50	33,606	16,358
51	32,789	15,442
52	31,968	14,521
53	31,142	13,593
54	30,313	12,660
55	29,481	11,720
56	28,647	10,774
57	27,810	9,821
58	26,973	8,860
59	26,135	7,894
60	25,296	6,921
61	24,459	5,944
62	23,622	4,962
63	22,787	3,976
64	21,954	2,987
65	21,122	1,994
66	20,296	0,998
67	19,473
68	18,654
69	17,842
70	17,037
71	16,237
72	15,448
73	14,668
74	13,899
75	13,144
76	12,402
77	11,676

Leeftijd medeverzekerde	Ingegaan partnerpensioen	Ingegaan tijdelijk partnerpensioen	Xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx
78	10,965
79	10,274
80	9,603
81	8,953
82	8,329
83	7,729
84	7,155
85	6,608
86	6,097
87	5,613
88	5,164
89	4,745
90	4,359
91	4,006
92	3,678
93	3,380
94	3,110
95	2,867
96	2,651
97	2,459
98	2,291
99	2,144
100	2,016
101	1,901
102	1,799
103	1,709
104	1,630
105	1,560
106	1,499
107	1,446
108	1,399
109	1,358
110	1,323
111	1,292
112	1,265
113	1,241
114	1,220
115	1,201

Document Metadata

Table of Contents

Pensioenreglement van Pensioenfonds Openbare Bibliotheken

Document Metadata

Pensioenreglement van Pensioenfonds Openbare Bibliotheken

Pensioenreglement van Pensioenfonds Openbare Bibliotheken

5

13

16

20

22

23

24

27

28

29

32

34

35

37

38

39

42

Hoofdstuk III. Keuzemogelijkheden bij pensionering

Hoofdstuk V. Financiering

Hoofdstuk VII. Einde huwelijk/beëindiging samenwoning

Hoofdstuk IX. Toeslagverlening

Hoofdstuk X. Slotbepalingen

Document Metadata