Contract
1 januari 2018
Reglement collectieve ziektekostenregeling IZZ
Collectieve ziektekostenregeling IZZ
In dit reglement is vastgelegd wie kunnen deelnemen aan de collectieve ziektekostenregeling IZZ, welke regels van toepassing zijn voor het wijzigen van het verzekeringspakket en wat er gebeurt wanneer iemand niet langer kan deelnemen aan de collectieve ziektekostenregeling IZZ. Ook wordt een aantal aanvullende rechten en plichten van zowel de verzekerde als de werkgever beschreven.
De rechten en plichten in dit reglement hangen samen met de verzekeringsvoorwaarden van de IZZ Zorgverzekering 2018. Tevens brengt dit reglement de voorwaarden in verband met de bepa- lingen inzake ziektekostenvoorziening zoals opgenomen in de cao’s Ziekenhuizen, Verpleeg-, Ver- zorgingshuizen en Thuiszorg (VVT), Gehandicaptenzorg, Geestelijke Gezondheidszorg, Sanquin, Huisartsenzorg, Jeugdzorg en Gezondheidscentra en Welzijn.
De IZZ Zorgverzekering wordt uitgevoerd door VGZ voor de Zorg
IZZ is opgericht door werkgevers en werknemers in de zorg. Namens haar leden maakt IZZ afspra- ken over de premie, samenstelling en service van de IZZ Zorgverzekering. VGZ voor de Zorg is de uitvoerder van de IZZ Zorgverzekering en regelt uw verzekeringszaken. Samen werken wij al meer dan 40 jaar aan de beste zorgverzekering voor u: de zorgverzekering van mensen in de zorg.
Het Bestuur van Stichting IZZ heeft het recht de inhoud van dit reglement jaarlijks per 1 januari dan wel tussentijds aan te passen.
2 IZZ Reglement 2018
Inhoud
Artikel 1. | Begripsomschrijvingen | 4 |
Artikel 2. | Deelnemerschap | 5 |
Artikel 3. | Toetredingsmomenten | 6 |
Artikel 4. | Keuze aanvullende verzekeringen | 6 |
Artikel 5. | Wijziging en beëindiging aanvullende verzekeringen | 7 |
Artikel 6. | Beëindiging van deelname aan de collectieve ziektekostenregeling IZZ | |
en voortzetting verzekering | 7 | |
Artikel 7. | Vaststelling van premie en werkgeversbijdrage | 7 |
Artikel 8. | Betaling van premie | 8 |
Artikel 9. | Overige verplichtingen van de deelnemer en de werkgever | 8 |
Artikel 10. Bescherming van uw persoonsgegevens 9
Artikel 11. Klachten en geschillen 9
Bijlage artikel 1, lid 9 van dit Reglement
Doelgroepen Stichting IZZ 10
Reglement collectieve ziektekostenregeling
Artikel 1 | Begripsomschrijvingen
1. IZZ: Stichting IZZ, opgericht bij notariële akte van 20 mei 1977. Stichting IZZ heeft tot doel het ten uitvoer brengen van de collectieve ziektekostenregeling voor de werknemers die werkzaam zijn in de branches die tezamen de zorgsector vormen, zoals bedoeld in de Collec- tieve Arbeidsovereenkomst die op de werknemer van toepassing is.
2. Bestuur IZZ: het college, gelijkelijk samengesteld uit vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemerszijde en voorgezeten door een onafhankelijk voorzitter, dat de collectieve ziektekostenregeling IZZ ten uitvoer brengt en daartoe een overeenkomst is aangegaan met VGZ voor de Zorg.
3. VGZ voor de Zorg: VGZ voor de Zorg N.V., gevestigd in Arnhem, statutair gevestigd te Arnhem, die de zorgverzekering aanbiedt en uitvoert. VGZ voor de Zorg N.V. heeft KvK- nummer: 00000000 en DNB-vergunningnummer: 12001039.
4. Verzekeringnemer: degene die met VGZ voor de Zorg een IZZ Zorgverzekering heeft geslo- ten.
5. Verzekerde: degene ten behoeve van wie een verzekeringsovereenkomst is gesloten en die op het polisblad of op een ander bewijs van verzekering, afgegeven door VGZ voor de Zorg, is vermeld.
6. Volwassen verzekerde: een verzekerde niet zijnde een kind.
7. Kind: eigen, stief-, pleeg- of adoptiekind. Bij huwelijk, geregistreerd partnerschap of duur- zaam samenwonen van een kind is betrokkene niet meer als kind aan te merken volgens de begripsbepaling van dit reglement.
8. Deelnemer: degene die deelneemt aan de collectieve ziektekostenregeling IZZ.
9. Werkgever: de rechtspersoon dan wel natuurlijk persoon welke zorg levert als omschreven in de bijlage ‘Doelgroepen Stichting IZZ’ van dit reglement.
10. Werknemer:
a. de persoon die in dienst is van een werkgever;
b. de persoon die met een werkgever een leerovereenkomst is aangegaan met het oogmerk aansluitend een leer/arbeidsovereenkomst aan te gaan.
11. Relatiepartner: de geregistreerde partner, dan wel de persoon met wie de werknemer, met het oogmerk duurzaam samen te leven, een gemeenschappelijke huishouding voert.
12. Reglement: het Reglement collectieve ziektekostenregeling IZZ.
13. Premie: de premie die door VGZ voor de Zorg is vastgesteld voor de IZZ Basisverzekering en de aanvullende verzekeringen alsmede de (para)fiscale heffingen die VGZ voor de Zorg in het buitenland op grond van de aldaar toepasselijke wet- en regelgeving verschuldigd is.
14. Verzekeringsvoorwaarden IZZ Zorgverzekering: het document waarin de inhoud en de uitvoeringsregels van de zorgverzekering en de aanvullende verzekeringen van de IZZ Zorg- verzekering zijn beschreven. De IZZ Zorgverzekering wordt uitgevoerd door VGZ voor de Zorg N.V.
15. IZZ Basisverzekering: een tussen VGZ voor de Zorg en de verzekeringnemer ten behoeve van een verzekeringsplichtige gesloten schadeverzekering, die voldoet aan hetgeen daar- over bij of volgens de Zorgverzekeringswet (Zvw) is geregeld en waarvan de verzekerde pres-
taties het bij of volgens de wet geregelde niet te boven gaan. Voorwaarden en dekking
van de zorgverzekering zijn vastgelegd in deel 1 van de Verzekeringsvoorwaarden IZZ Zorg- verzekering 2018.
16. IZZ Zorg voor de Zorg: aanvullende verzekering, zoals omschreven in deel 2 van de Verzekeringsvoorwaarden IZZ Zorgverzekering 2018.
17. IZZ Zorg voor de Zorg Extra 1: aanvullende verzekering, zoals omschreven in deel 2 van de Verzekeringsvoorwaarden IZZ Zorgverzekering 2018.
18. IZZ Zorg voor de Zorg Extra 2: aanvullende verzekering, zoals omschreven in deel 2 van de Verzekeringsvoorwaarden IZZ Zorgverzekering 2018.
19. IZZ Zorg voor de Zorg Extra 3: aanvullende verzekering, zoals omschreven in deel 2 van de Verzekeringsvoorwaarden IZZ Zorgverzekering 2018.
20. IZZ Bijzonder Bewust: aanvullende verzekering, zoals omschreven in deel 2 van de Verzekeringsvoorwaarden IZZ Zorgverzekering 2018.
21. Kies zelf-modules: Fysio Goed, Fysio Beter, Tand Goed, Tand Beter, Buitenland Europa en Buitenland Wereld: aanvullende verzekeringen, zoals omschreven in deel 2 van de Verzeke- ringsvoorwaarden IZZ Zorgverzekering 2018.
Artikel 2 | Deelnemerschap
Als deelnemer aan de collectieve ziektekostenregeling IZZ zijn toegelaten:
1. de werknemer;
2. de echtgenoot/echtgenote, relatiepartner en kinderen in de zin van dit reglement van de werknemer;
3. degene die verzekerd was en in verband met arbeidsongeschiktheid in de zin van de WAO/ WIA, of na toekenning van een invaliditeitspensioen door zijn/haar werkgever is/wordt ontslagen, ingaande de dag volgend op het moment dat de loonbetalingsverplichting voor de werkgever vervalt of de dag volgend op het einde dienstverband, alsmede zijn/haar echt- genote/echtgenoot, relatiepartner en kind(eren);
4. degene die verzekerd was en aansluitend aan het einde van het dienstverband recht heeft op de Overbruggingsuitkering (OBU), FLEX-Pensioen, Ouderdomspensioen of AOW, ingaande de dag volgend op het ontslag bij de werkgever, alsmede haar/zijn echtgenoot/echtgenote, relatiepartner en kind(eren);
5. degene die verzekerd was en een wachtgelduitkering ontvangt, alsmede haar/zijn echt- genoot/echtgenote, relatiepartner en kind(eren);
6. de voor nabestaandenpensioen in aanmerking komende weduwnaar of weduwe dan wel nabestaande relatiepartner van de overleden verzekeringnemer, op voorwaarde dat die op de dag voorafgaande aan het overlijden eveneens deelnemer/ verzekerde was;
7. de voor wezenpensioen in aanmerking komende wees van de overleden verzekeringnemer, op voorwaarde dat die op de dag voorafgaande aan het overlijden eveneens deelnemer/ verzekerde was;
8. degene die niet meer voldoet aan de in artikel 1 opgenomen begripsbepalingen van werkne- mer resp. relatiepartner of kind(eren). Xxxxxxx de werknemer niet meer voldoet aan de be- gripsbepaling geldt dit ook voor medeverzekerde echtgenote/echtgenoot, relatiepartner en kind(eren). Het recht op deelneming aan de collectieve regeling bestaat dan nog gedurende het lopende kalenderjaar en de twee daaropvolgende kalenderjaren.
9. degene die niet meer voldoet aan de in artikel 1 opgenomen begripsbepalingen van werkne- mer resp. relatiepartner, die tijdens de periode die nog tijdelijk recht geeft op deelnemer- schap als bedoeld in lid 8 van dit artikel, de leeftijd van 60 jaar heeft bereikt, alsmede haar/ zijn echtgenoot/echtgenote, relatiepartner en kind(eren);
Artikel 3 | Toetredingsmomenten
A. De deelname aan de collectieve ziektekostenregeling IZZ kent, voor wat betreft de IZZ Basisverzekering, de volgende toetredingsmomenten:
1. bij indiensttreding van de werknemer bij de werkgever, ten behoeve van de werknemer alsmede haar/zijn echtgenoot/echtgenote, relatiepartner en kinderen, op voorwaarde dat de daarvoor elders ondergebrachte ziektekostenverzekering is beëindigd;
2. per 1 januari van enig jaar, ten behoeve van de werknemer alsmede haar/zijn echtgenoot/ echtgenote, relatiepartner en kind(eren), op voorwaarde dat de daarvoor elders onderge- brachte ziektekostenverzekering is beëindigd;
3. bij geboorte, adoptie of opname als pleegkind binnen het gezin, op voorwaarde dat, voor zover van toepassing, de daarvoor elders ondergebrachte ziektekostenverzekering is beëindigd;
4. bij het ontstaan van de plicht tot verzekering, zoals vastgelegd in de Zorgverzekeringswet, ten behoeve van de werknemer alsmede echtgenoot/echtgenote, relatiepartner en kind(eren), voor zover deze eveneens verzekeringsplichtig zijn, ingaande de dag waarop de verzekeringsplicht van toepassing wordt.
B. De deelname aan de collectieve ziektekostenregeling IZZ kent, voor wat betreft de aanvul- lende verzekeringen, de volgende toetredingsmomenten:
1. het moment waarop de IZZ Basisverzekering aanvangt;
2. in aanvulling op het gestelde in lid 1 van dit artikel geldt dat de in het buitenland woonachtige echtgenoot/echtgenote, geregistreerd partner en kinderen van de verzekeringnemer die, op basis van de Zorgverzekeringswet, niet verzekeringsplichtig zijn en aldus zich niet kunnen verzekeren voor de IZZ Basisverzekering, de aanvullende verzekering(en) kunnen afsluiten op de in dit artikel genoemde toetredingsmomenten 3 t/m 8. In het buitenland woonachtige kinderen kunnen ook toetreden bij geboorte, adoptie en of opname als pleegkind binnen het gezin;
3. per 1 januari van enig jaar;
4. het aangaan van een huwelijk, geregistreerd partnerschap of een duurzaam samenlevings- verband met een relatiepartner;
5. de datum van een tussentijdse verandering van werkgever in de zin van dit reglement;
6. het einde van het dienstverband van de verzekeringnemer in verband met arbeidsonge- schiktheid in de zin van de WIA;
7. het einde van het dienstverband van de verzekeringnemer, op voorwaarde dat aansluitend daarop recht bestaat op een Overbruggingsuitkering (OBU), FLEX-Pensioen, Ouderdoms- pensioen of AOW;
8. vanaf het moment dat de verzekeringnemer wachtgeld ontvangt;
9. bij het overlijden van de verzekeringnemer. Dit geldt als toetredingsmoment voor de echt- genoot/echtgenote, relatiepartner en kind(eren) op voorwaarde dat die op de dag voor- afgaande aan het overlijden eveneens deelnemer/verzekerd waren.
Bijzonderheden:
Toelating tot de collectieve ziektekostenregeling IZZ kan geschieden indien door VGZ voor de Zorg binnen een maand na genoemde toetredingsmomenten een volledig ingevuld en ingezonden aanmeldingsformulier of bericht van wijziging is ontvangen en op voorwaarde dat een eventuele daarvoor elders ondergebrachte verzekering tijdig is/wordt beëindigd.
Artikel 4 | Keuze aanvullende verzekeringen
Verzekerden van 18 jaar en ouder kunnen kiezen uit de volgende aanvullende pakketcombinaties:
1. - IZZ Zorg voor de Zorg
- IZZ Zorg voor de Zorg + Extra 1
- IZZ Zorg voor de Zorg + Extra 2
- IZZ Zorg voor de Zorg + Extra 3
- IZZ Bijzonder Bewust;
of Kies-zelf modules:
- Fysio Goed of Xxxxx Xxxxx
- Tand Goed of Xxxx Xxxxx
- Buitenland Europa of Buitenland Wereld
2. Een kind tot 18 jaar is premievrij verzekerd voor dezelfde aanvullende verzekering(en) als de verzekeringnemer.
Artikel 5 | Wijziging en beëindiging aanvullende verzekeringen
Wijziging in een beperktere of uitgebreidere aanvullende verzekering is mogelijk:
1. per 1 januari van enig jaar op voorwaarde dat het schriftelijk verzoek daartoe uiterlijk 31 december van het daaraan voorafgaande jaar door VGZ voor de Zorg is ontvangen;
2. per de datum van een tussentijdse verandering van werkgevers in de zin van dit reglement;
3. bij het einde van het dienstverband van de verzekeringnemer bij de werkgever, in verband met arbeidsongeschiktheid in de zin van de WIA;
4. bij het einde van het dienstverband van de verzekeringnemer bij de werkgever, op voorwaar- de dat aansluitend daarop recht bestaat op een Overbruggingsuitkering (OBU), FLEX-Pensi- oen, Ouderdomspensioen of AOW;
5. vanaf het moment dat de verzekeringnemer wachtgeld ontvangt;
6. bij het overlijden van de verzekeringnemer. Dit geldt voor de echtgenoot/echtgenote, relatie- partner en kind(eren) als toetredingsmoment op voorwaarde dat die op de dag voorafgaande aan het overlijden eveneens deelnemer/verzekerd waren;
7. bij ontslag als gevolg van reorganisatie of faillissement door de werkgever.
Bijzonderheden:
Wanneer de verzekeringnemer zijn aanvullende verzekering(en) wijzigt, wordt/worden de aanvul- lende verzekering(en) van meeverzekerde kinderen tot 18 jaar op de polis uniform gewijzigd. Bij het bereiken van de 18-jarige leeftijd heeft een meeverzekerd kind de mogelijkheid een aanvullen- de verzekering naar eigen keuze af te sluiten. De aanvullende verzekering(en) van een eventuele partner en kinderen van 18 jaar en ouder hoeft/hoeven niet gelijktijdig gewijzigd te worden.
Artikel 6 | Beëindiging van deelname aan de collectieve ziektekostenregeling IZZ en voortzetting van de IZZ Zorgverzekering
A. Deelname aan de collectieve ziektekostenregeling IZZ wordt beëindigd:
1. met ingang van de dag volgend op het moment dat niet (meer) wordt voldaan aan de voor- waarden voor deelnemerschap zoals omschreven in artikel 2 lid 3 t/m 8 van dit reglement. De beëindiging geldt voor de verzekeringnemer alsmede de echtgenoot/echtgenote, relatie- partner en kind(eren);
2. op het moment dat de deelnemer niet of niet langer voldoet aan de voorgeschreven wijze van premiebetaling, zoals vastgelegd in artikel 8 van dit reglement, dan wel wanneer de werk- gever de door hem bij de deelnemer geïnde premie niet of niet tijdig aan VGZ voor de Zorg afdraagt.
B. Voortzetting verzekering:
Als deelname aan de collectieve ziektekostenregeling IZZ eindigt wordt de IZZ Zorgverzeke- ring en/of aanvullende verzekering(en) individueel voortgezet zonder recht op gebruikmaking van de in dit reglement gecreëerde voorwaarden. In voorkomend geval ontvangt de verzeke- ringnemer ter bevestiging van de gewijzigde situatie een herziene polis van de IZZ Zorgver- zekering tegen individuele voorwaarden.
Artikel 7 | Vaststelling van premie en werkgeversbijdrage
1. De premie van de collectieve ziektekostenregeling IZZ, voor zover niet wettelijk bepaald, wordt vastgesteld door VGZ voor de Zorg.
2. De hoogte van de wettelijke werkgeversbijdrage wordt vastgesteld door de overheid.
3. De hoogte van eventuele bovenwettelijke werkgeversbijdragen wordt vastgesteld door de cao-partijen.
Artikel 8 | Betaling van premie
1. De premie voor alle deelnemers is bij vooruitbetaling verschuldigd door de verzekering- nemer.
a. Voor de verzekeringnemer waarop één van de op pagina 2 van dit reglement genoemde cao’s (m.u.v. Huisartsenzorg, Jeugdzorg en Gezondheidscentra) van toepassing is, betaalt de werkgever de premie bij vooruitbetaling per maand of per jaar aan VGZ voor de Zorg. De werk- gever is eveneens de premie verschuldigd voor de echtgenoot/echtgenote, relatiepartner en kind(eren) van de verzekeringnemer. Hetzelfde geldt voor de verzekeringnemer als genoemd in artikel 2 lid 5 van dit reglement.
b. Als het deelnemerschap aan de collectieve ziektekostenregeling IZZ van de in lid 2a van dit artikel genoemde verzekerden eindigt, blijft de werkgever verplicht tot afdracht van de premie totdat hij heeft voldaan aan de tijdige afmeldingplicht, genoemd onder artikel 9 van dit reglement.
c. De premie voor de in lid 2a van dit artikel genoemde deelnemers wordt door de werkgever op het salaris of wachtgelduitkering van de verzekeringnemer ingehouden dan wel anderszins ingevorderd.
d. De verzekeringnemer is verplicht de werkgever te machtigen de voor hem/haar en eventuele verzekerde gezinsleden verschuldigde premie maandelijks op het salaris dan wel de wacht- gelduitkering in te houden dan wel anderszins in te vorderen.
e. De werkgever is aansprakelijk ten opzichte van VGZ voor de Zorg voor de inning en afdracht van de premies van de deelnemers, genoemd in lid 2a van dit artikel.
2. Voor de verzekeringnemer die:
- valt onder de werkingssfeer van de cao’s Huisartsenzorg, Jeugdzorg of Gezondheids- centra;
- werkzaam is als oproep- of 0-uren kracht, met onbetaald verlof is of werkzaam is als ZZP- er bij een werkgever waarop een van de op pagina 2 van dit reglement genoemde cao’s van toepassing is;
- werkzaam is als specialist in de zorg;
- student in de zorg is;
- wordt genoemd in artikel 2 lid 3, 4, 6, 7, 8 en 9 van dit reglement;
- recht heeft op het wettelijk minimumloon en de inning van de premie op grond van de Wet Aanpak Schijnconstructies niet toegestaan is;
geldt dat de betaling van de premie bij vooruitbetaling per maand of per jaar verschuldigd is. Bij premiebetaling per maand wordt deze ingehouden via automatische incasso, tenzij verzekeringnemer hiertegen bezwaar maakt.
Artikel 9 | Overige verplichtingen van de deelnemer en de werkgever
1. Deelnemer en werkgever zijn verplicht al datgene te doen dat voor een juiste uitvoering van dit reglement van belang is.
2. Deelnemers genoemd in artikel 2 lid 1, 2 en 5 van dit reglement zijn zelf verantwoordelijk voor het doorgeven van hun aan- en afmeldingen en berichten van wijziging. In een aantal geval- len dient de werkgever nog te ondertekenen.
3. De werkgever is gehouden berichten van wijziging en aan- en afmeldingen van deelnemers als genoemd in lid 2 van dit artikel binnen een week te zenden aan VGZ voor de Zorg.
4. De verzekeringnemer waarvoor de werkgever niet de premie aan VGZ voor de Zorg betaalt, is gehouden berichten van wijziging en aan- en afmeldingen zo spoedig mogelijk te zenden aan VGZ voor de Zorg.
5. Het niet tijdig verstrekken dan wel doorzenden van de in lid 3 en 4 van dit artikel genoemde informatie kan met zich meebrengen dat de premie over de nalatige periode aan VGZ voor de Zorg verschuldigd is en/of dat de genoemde wijziging op een later tijdstip van kracht wordt.
Artikel 10 | Bescherming van uw persoonsgegevens
1. Stichting IZZ neemt uw privacy serieus. Het verzamelen en verwerken van uw persoonsge- gevens is nodig bij de belangenbehartiging van de achterban door Stichting IZZ, u te infor- meren over wijzigingen in de collectieve ziektekostenregeling IZZ, het toesturen van een magazine en voor marketingactiviteiten voor diensten en producten van Stichting IZZ of IZZ BV.
2. Op de verwerking van uw persoonsgegevens is de privacywetgeving van toepassing, waar- onder de Wet Bescherming Persoonsgegevens. Wilt u meer informatie, uw persoonsgege- vens inzien, corrigeren of verzet aantekenen? Neem dan contact op met Stichting IZZ. U vindt onze contactgegevens aan de achterzijde van dit document.
Artikel 11 | Klachten en geschillen
1. Een klacht met betrekking tot dit reglement kan worden voorgelegd aan Stichting IZZ, Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 XX Xxxxxxxxx.
2. Een geschil, verband houdend met de uitleg van dit reglement kan worden onderworpen aan het oordeel van de daartoe bevoegde rechter, op basis van Nederlands recht.
3. Voor klachten dan wel geschillen die betrekking hebben op de inhoud en/of uitvoering van de IZZ Basisverzekering en de aanvullende verzekeringen IZZ wordt verwezen naar de instan- ties genoemd in de Verzekeringsvoorwaarden IZZ Zorgverzekering 2018.
Bijlage artikel 1, lid 9 van dit Reglement
Doelgroepen Stichting IZZ
1. Eerste lijn
- Gezondheidscentra
- Huisartsenposten en -praktijken
- Apotheken
- Fysiotherapeuten en Oefentherapeuten Xxxxx en Mensendieck
- Psychologen
- Tandartsen en mondhygiënisten
- Verloskundigen
- Logopedisten
- Diëtisten
- Kraamzorginstellingen
2. Tweede lijn cure en care
- Algemene Ziekenhuizen (m.u.v. Universitaire Medische Centra)
- Artsenlaboratoria, diagnostische centra en bloedbanken
- ZBC’s
- Privéklinieken
- Verpleeg- en verzorgingshuizen
- Thuiszorginstellingen
- Instellingen voor de Geestelijke Gezondheidszorg
- Gehandicaptenzorginstellingen
- Revalidatiecentra, dialysecentra, audiologische centra, epilepsiecentra
- Ambulancezorg
3. Welzijnsorganisaties
- Instellingen op het gebied van welzijn en maatschappelijke dienstverlening, indien en zover deze de xxx Xxxxxxx volgen
- Jeugdzorg
4. Ketenzorginstellingen
Instellingen die zorg leveren welke een combinatie is of van toegevoegde waarde is van de zorg die de instellingen leveren, genoemd in de hierboven omschreven doelgroepen 2 en 3.
5. Ondersteunende organisaties in de zorg
- Laboratoria, trombosediensten en ziekenhuisapotheken werkzaam ten behoeve van instellingen genoemd onder 2.
- De door een onder 1 t/m 4 genoemde instelling opgerichte rechtspersoon dan wel een instelling die een taak op het gebied van die instelling heeft.
- Advies- en onderzoeksorganisaties in de sector zorg en welzijn (NIVEL, Prismant, etc.).
- Branche-organisaties in de sector zorg en welzijn (ActiZ, NVZ, GGZ Nederland, VGN, LHV, VHN, LVG, Sociaal Werk Nederland, etc.).
- Vakbonden in de sector zorg en welzijn (FNV Zorg en Welzijn, CNV Zorg en Welzijn, NU’91, FBZ, De Unie, NVDA, etc.).
6. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP)
Indien en zolang zij het grootste deel van hun inkomen verwerven in de onder 1 en 2 genoemde sectoren.
7. Studenten in opleiding voor een functie in de zorg
8. Andere
Op bestuursbesluit van Stichting IZZ en met goedkeuring van VGZ voor de Zorg N.V. op bij- zondere grond toegelaten instellingen.
Voor alle in de hierboven genoemde doelgroepen geldt, dat de werknemers uitsluitend als deelnemers als bedoeld in artikel 2 van het Reglement collectieve ziektekostenregeling IZZ kunnen worden toegelaten wanneer de werkgever tenminste voor een deel van de werkne- mers één van de volgende cao’s volgt:
- Ziekenhuizen
- Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT)
- Geestelijke Gezondheidszorg
- Gehandicaptenzorg
- Sanquin
- Huisartsenzorg
- Jeugdzorg
- Gezondheidscentra
- Welzijn
- Ambulancezorg
Meer weten?
Hebt u vragen, neem dan contact op met de klantenservice van de IZZ Zorgverzekering, 0900 - 02 74 (lokaal tarief). Deze wordt uitgevoerd door VGZ voor de Zorg.
voor meer informatie over IZZ en de collectieve IZZ-regeling xxx.xx
voor eenvoudig online declareren, vergoe- dingen zoeken en meest gestelde vragen xxxxxxxxxxxxx.xx/xxx
Vragen over uw IZZ Zorgverzekering?
Hebt u vragen over uw IZZ Zorgverzekering, neem dan contact op met de klan- tenservice van VGZ voor de Zorg 0900 - 02 74 (20 cent per gesprek, plus uw gebruikelijke belkosten).
De meest gestelde vragen staan op xxxxxxxxxxxxx.xx/xxx
Vragen over IZZ en uw lidmaatschap?
Hebt u vragen over het ledencollectief, de IZZ-regeling of algemene vragen over de IZZ Zorgverzekering? Neem dan contact met ons op via 055 - 204 83 31 (lokaal tarief) of xxxx@xxxxxxxxxxxx.xx.
Stichting IZZ Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxx 0
0000 XX Xxxxxxxxx