Contract

Welkom bij Xxxxx Xxxxxxxx Pensioen! Met ingang van je 21ste verjaardag of latere datum in dienst bouw je pensioen bij ons op. Dit doe je via Xxxxx Xxxxxxxx. Elk pensioenfonds heeft zijn eigen pensioenregeling. In dit Pensioen 1-2-3 lees je wat je wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Dat is belangrijk om te weten, bijvoorbeeld als je van baan verandert. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over je pensioen. Die vind je wel in Mijn Xxxxx Xxxxxxxx Pensioen op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx en op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.

Wat vind je in laag 1, A en 3?

Pensioen 1-2-3 bestaat uit 3 lagen. In de eerste laag lees je in het kort de belangrijkste informatie over jouw pensioenregeling. In deze laag 2 vind je meer informatie over alle onderwerpen in laag 1. Alle belangrijke kenmerken van de Xxxxx Xxxxxxxx Pensioenregeling zijn hier in te vinden. Tot slot vind je in laag 3 juridische en beleidsmatige informatie van ons pensioenfonds. Je kunt laag 1 en laag 3 vinden op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx of opvragen bij onze Servicedesk via 088 - 659 24 00 of xxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxx.xxx.

P123.02 v01.2023

Wat krijg je in onze pensioenregeling?

Ouderdomspensioen

Via je werkgever neem je deel aan de pensioenregeling van Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx. Je bouwt ouderdomspensioen op. Dat ouderdomspensioen ontvang je als je 68 jaar wordt. Je ouderdomspensioen is een aanvulling op de AOW. De AOW is het pensioen dat je van de overheid ontvangt als je de AOW-leeftijd bereikt.

Hoeveel pensioen je straks ontvangt van Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx is vooral afhankelijk van de hoogte van het salaris dat je hebt verdiend, de inhoud van de Xxxxx Xxxxxxxx pensioenregeling en het aantal jaren dat je deelneemt. Het ouderdomspensioen wordt vanaf je 68e verjaardag elke vier weken uitbetaald, zolang je leeft. De hoogte van het ouderdomspensioen staat op je Uniform Pensioenoverzicht (UPO) en op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.

De pensioenregeling waaraan je deelneemt, is een uitkeringsovereenkomst. Elk jaar bouw je pensioen op over een deel van het bruto salaris dat je in dat jaar hebt verdiend. Je bouwt niet over je hele bruto salaris (hierna: salaris) pensioen op. Pensioenfondsen houden namelijk al rekening met de AOW, die je van de overheid ontvangt als je de AOW-leeftijd bereikt. Het deel van je salaris waarover je geen pensioen opbouwt, heet ‘pensioenfranchise’. Over de pensioengrondslag, dat is het salaris minus de pensioenfranchise, bouw je jaarlijks 1,875% ouderdomspensioen op.

Stel: je werkt fulltime en je salaris is € 30.500 per jaar. De pensioenfranchise is € 17.700. Over de pensioengrondslag van € 12.800 bouw je jaarlijks 1,875% ouderdomspensioen op. Dat is € 240 in dat jaar. Het ouderdomspensioen dat je bij pensionering ontvangt, is een optelsom van de opbouw in alle jaren plus de eventuele indexering. Werk je in deeltijdṢ Dan moet de € 240 nog vermenigvuldigd worden met je deeltijdpercentage.

Partnerpensioen

Naast ouderdomspensioen bouw je ook partnerpensioen op. Als je komt te overlijden, heeft je partner recht

op een levenslang partnerpensioen. De jaarlijkse opbouw van levenslang partnerpensioen bedraagt 1,3125% van de pensioengrondslag.

Overlijd je tijdens je dienstverband bij Xxxxx XxxxxxxxX Dan vult Xxxxx Xxxxxxxx Pensioen het opgebouwde partnerpensioen nog aan. Xxx ontvangt je partner een levenslang partnerpensioen alsof je tot je 68e of eerdere AOW-leeftijd bij Xxxxx Xxxxxxxx zou hebben gewerkt.

Overlijd je tijdens je dienstverband bij Xxxxx Xxxxxxxx terwijl je partner de leeftijd van 68 jaar of de eerdere AOW-leeftijd nog niet heeft xxxxxxxX Xxx ontvangt je partner ook een tijdelijk partnerpensioen bovenop het

levenslang partnerpensioen. Het tijdelijk partnerpensioen is verzekerd ‘op risicobasis’. Dat betekent dat je verzekerd bent zolang je bij Xxxxx Xxxxxxxx in dienst bent.

De hoogte van het totale partnerpensioen staat vermeld op je Uniform Pensioenoverzicht (UPO) en op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.

Als je overlijdt, heeft je partner misschien recht op een wettelijke nabestaandenuitkering van de overheid: de Anw-regeling. Hieraan zijn voorwaarden verbonden. Je partner moet dan één of meer minderjarige kinderen te verzorgen hebben of (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt zijn. Meer informatie hierover vind je op de website van de Sociale Verzekeringsbank (SVB) xxx.xxx.xx.

Wezenpensioen

Zolang je bij Xxxxx Xxxxxxxx werkt en daardoor deelneemt aan de Xxxxx Xxxxxxxx Pensioenregeling, is er voor je kinderen een wezenpensioen verzekerd. Het wezenpensioen wordt aan je kinderen uitbetaald als je overlijdt.

Het wezenpensioen is 20% van het levenslang partnerpensioen dat je partner zou ontvangen als je tot je pensionering bij Xxxxx Xxxxxxxx Pensioen pensioen zou opbouwen. Je kinderen ontvangen wezenpensioen tot ze de leeftijd van 23 jaar bereiken. De hoogte van het wezenpensioen staat vermeld op je Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Meer informatie kun je vinden op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.

Let op: er is geen wezenpensioen voor je kinderen als je overlijdt na uitdiensttreding.

Premievrije voortzetting van je pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid

Als je voor meer dan 35% arbeidsongeschikt bent, heb je recht op gedeeltelijke voortzetting van je pensioenopbouw zonder dat je daar zelf nog premie voor betaalt. Deze premievrije pensioenopbouw is afhankelijk van de mate van je arbeidsongeschiktheid. Meer informatie hierover vind je op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.

Arbeidsongeschiktheidspensioen

Bij arbeidsongeschiktheid ontvang je onder voorwaarden van Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx een aanvulling op de WIA-uitkering die je van de overheid krijgt. Meer informatie kun je vinden op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.

Pensioenreglement

Wil je precies weten wat onze pensioenregeling je biedtṢ Kijk op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx of vraag het pensioenreglement bij ons op.

Wat krijg je in onze pensioenregeling niet?

Als je arbeidsongeschikt wordt terwijl je niet meer in dienst bent, is er geen arbeidsongeschiktheidspensioen

In deze pensioenregeling is alleen arbeidsongeschiktheidspensioen verzekerd zolang je bij Xxxxx Xxxxxxxx werkt en deelnemer bent aan de Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxx. Dit betekent dat er geen arbeidsongeschiktheidspensioen voor je verzekerd is vanaf het moment dat je uit dienst bent bij Xxxxx Xxxxxxxx. Ga je uit dienst terwijl je al een arbeidsongeschiktheidsuitkering van ons ontvangt (dus als je arbeidsongeschikt bent), dan loopt je uitkering door zolang je arbeidsongeschikt bent en aan de voorwaarden voldoet.

Als je overlijdt terwijl je niet meer in dienst bent, is er geen wezenpensioen

In deze pensioenregeling is alleen wezenpensioen verzekerd zolang je bij Xxxxx Xxxxxxxx werkt en deelnemer bent aan de Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxx. Dit betekent dat er geen wezenpensioen voor je kinderen is vanaf het moment dat je uit dienst bent bij Xxxxx Xxxxxxxx.

Hoe bouw je pensioen op?

A. De Algemene Ouderdomswet (AOW)

De AOW is het wettelijke pensioen van de overheid. Je bouwt in 50 jaar AOW op. Je bouwt alleen AOW op als je in Nederland woont en/of werkt. Op welke leeftijd je AOW krijgt, hangt af van je geboortedatum.

De AOW-leeftijd stijgt namelijk de komende jaren. Ook de hoogte is niet voor iedereen gelijk.

De AOW-bedragen worden ieder jaar aangepast. Informatie over de AOW en je AOW-leeftijd vind je op xxx.xxx.xx.

Let op: heb je niet altijd in Nederland gewoond of gewerktṢ Dan kan je AOW lager uitvallen.

B. Het pensioen dat je via je werk opbouwt

De hoogte van dit pensioen vind je op je Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Het UPO ontvang je één keer per jaar zolang je pensioen opbouwt bij Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx. Op het UPO staan het ouderdomspensioen dat je nu hebt opgebouwd en het ouderdomspensioen dat je kunt bereiken als je tot je 68e bij Xxxxx Xxxxxxxx Pensioen blijft opbouwen. Op het UPO vind je ook informatie over het partner- en wezenpensioen. Dat is pensioen voor je partner en kinderen als je overlijdt. Kijk ook op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. Daar vind je een overzicht van het pensioen dat je hebt opgebouwd bij diverse werkgevers.

C. De pensioenaanvulling waar je zelf voor zorgt

Je kunt zelf een aanvulling regelen op je AOW en het pensioen dat je opbouwt via Xxxxx Xxxxxxxx. Bijvoorbeeld via banksparen of door een verzekering – zoals een lijfrente – af te sluiten. Of je dit nodig vindt hangt af van je persoonlijke en financiële situatie. Je kunt bijvoorbeeld kijken naar de pensioenschijf van vijf op de website van het Nibud op xxx.xxxxx.xx.

Je bouwt pensioen op in een middelloonregeling

Ieder jaar bouw je pensioen op over een deel van het salaris dat je in dat jaar hebt verdiend. Je bouwt niet over je hele salaris pensioen op. Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx houdt namelijk rekening met de AOW die je van de overheid ontvangt als je met pensioen gaat. Het deel van je salaris waarover je geen pensioen opbouwt, heet ‘pensioenfranchise’.

Over je salaris minus de pensioenfranchise bouw je jaarlijks 1,875% aan ouderdomspensioen op. Het totale pensioen dat je zo opbouwt, is de optelsom van de opbouw in al die jaren plus de eventuele indexering. Dit heet een middelloonregeling. Vanaf je 68e verjaardag ontvang je elke periode van vier weken, zolang je leeft, pensioen.

Opbouwpercentage

Ieder jaar bouw je pensioen op over een deel van het salaris dat je in dat jaar hebt verdiend. Het deel van je salaris waarover je geen pensioen opbouwt, heet ‘pensioenfranchise’. Over het salaris minus de pensioenfranchise bouw je jaarlijks 1,875% aan ouderdomspensioen op.

Stel: je salaris is € 30.500 per jaar. De pensioenfranchise is € 17.700 (op fulltime basis). Je bouwt in dat jaar 1,875% ouderdomspensioen op over de pensioengrondslag van € 12.800. Dat is € 240 in dat jaar.

Het ouderdomspensioen dat je bij pensionering ontvangt, is een optelsom van de opbouw in alle jaren plus de eventuele indexering. Werk je in deeltijdṢ Dan wordt de € 240 nog vermenigvuldigd met je deeltijdpercentage.

Gemaximeerd salaris

Je bouwt pensioen op over het salaris tot € 128.810. Over het salaris daarboven bouw je geen pensioen op in de Xxxxx Xxxxxxxx Pensioenregeling.

Jij en Xxxxx Xxxxxxxx betalen beiden voor je pensioen

Jij en Xxxxx Xxxxxxxx betalen iedere periode pensioenpremie. In feite is de premie de prijs van je pensioen.

Xxxxx Xxxxxxxx betaalt de pensioenpremie aan Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx. Jouw deel van de pensioenpremie houdt Xxxxx Xxxxxxxx periodiek in op je bruto salaris. Het exacte bedrag staat op je salarisstrook. Je betaalt in 2023 4,7% van de pensioengrondslag. Xxxxx Xxxxxxxx betaalt ongeveer 6 keer zo veel. Dit bedrag staat niet op je salarisstrook.

Welke keuzes heb je zelf?

Waardeoverdracht

Verander je van baan en ga je daardoor naar een andere pensioenregelingṢ De hoogte van je opgebouwd pensioen per jaar bepaalt wat er met je pensioen gebeurt.

Is je opgebouwd pensioen hoger dan € 594,89 per jaar dan beslis je zelf of je je pensioen meeneemt. Dit kan bijvoorbeeld gunstig zijn als je nieuwe werkgever een betere pensioenregeling heeft. Of misschien wil je alle pensioenen bij één uitvoerder hebben. Laat je nieuwe pensioenuitvoerder dan weten dat je je pensioen wilt meenemen. Het meenemen van je pensioen regel je bij je nieuwe pensioenuitvoerder / Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx. Wil je je eerder opgebouwde pensioen meenemen naar onsṢ Stuur dan het aanvraagformulier voor een offerte naar ons op. Kijk voor meer informatie en het aanvraagformulier op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.

Wil je je pensioen niet meenemenṢ Xxx blijft je pensioen bij de oude pensioenuitvoerder staan. Xxx je hulp bij het maken van je keuzeṢ Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx helpt je graag.

Is je opgebouwd pensioen minder dan € 594,89 per jaar en hoger dan € 2 per jaar dan zorgt de oude pensioenuitvoerder er meestal automatisch voor dat je pensioen meegaat naar je nieuwe pensioenuitvoerder als je na 1 januari 2018 uit dienst bent gegaan. De oude pensioenuitvoerder checkt daarom jaarlijks bij xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx of je pensioen opbouwt bij een nieuwe pensioenuitvoerder. Heb je geen nieuwe pensioenuitvoerder dan blijft je pensioen bij je oude pensioenuitvoerder. De oude pensioenuitvoerder is niet verplicht om mee te werken aan automatische waardeoverdracht.

Is je opgebouwd pensioen lager dan € 2 per jaar, dan krijg je dat pensioen niet. Dat is wettelijk zo bepaald.

Pensioenregelingen vergelijken

Wil je je pensioenregelingen vergelijkenṢ Kijk dan op onze pensioenvergelijker op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.

Extra pensioen bij arbeidsongeschiktheid

Het kan raadzaam zijn om een Aanvullend Arbeidsongeschiktheidspensioen af te sluiten. Bij arbeidsongeschiktheid kan je inkomen fors terugvallen. Het Aanvullend Arbeidsongeschiktheidspensioen kan uitkomst bieden. De uitkering is afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid.

Vraag binnen vier maanden na indiensttreding een offerte aan voor het Aanvullend Arbeidsongeschiktheidspensioen bij Xxxxx & Xxxxx, dan is er geen medisch voorbehoud. Kijk voor meer informatie op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

Pensioen voor je partner

Heb je een partner, maar ben je niet getrouwd of heb je geen geregistreerd partnerschapṢ Meld je partner dan aan bij het pensioenfonds. Je partner ontvangt dan, onder voorwaarden, een partnerpensioen bij je overlijden. Xxx je getrouwd of heb je een geregistreerd partnerschapṢ Dan krijgen wij dit door van de Basis Registratie Personen.

Je hoeft dan niets te doen.

Meer keuzes op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

De Xxxxx Xxxxxxxx Pensioenregeling biedt je op het moment van pensioneren diverse keuzemogelijkheden. Je leest hier meer over op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.

Waardevast pensioen

Normaal gesproken wordt geld elk jaar iets minder waard. Je kunt met hetzelfde bedrag in 2023 minder kopen dan in 2022. Dat heet ‘inflatie’. Vanwege de inflatie probeert Xxxxx Xxxxxxxx Pensioen je opgebouwde pensioen jaarlijks te indexeren. Dat wil zeggen dat het opgebouwde pensioen jaarlijks meegroeit met de algemene prijsstijging. Wij noemen dit een waardevast pensioen. Het lukt niet altijd om de pensioenen mee te laten groeien met de stijging van de prijzen. Als het financieel tegenzit, kan het zo zijn dat Xxxxx Xxxxxxxx Pensioen niet of niet volledig kan indexeren. Dat betekent dat je pensioen minder waard wordt.

De afgelopen jaren heeft Xxxxx Xxxxxxxx Pensioen de pensioenen voor actieve deelnemers als volgt geïndexeerd:

*Bron: CBS; Consumentenprijsindex - alle bestedingen, over de peilperiode oktober tot oktober

**Inclusief extra indexering van 2,33% die per begin 2023 is verwerkt

Hoe zeker is je pensioen?

Welke risico’s zijn er?

De opbouw en uitbetaling van pensioen gaan over een heel lange periode. Vanaf de start van de opbouw tot de laatste pensioenbetaling kan wel eens 80 jaar zitten. In zo’n periode verandert de wereld waardoor er risico’s kunnen ontstaan die je pensioen bedreigen. De risico’s leiden mogelijk tot een tekort. Xxxxx Xxxxxxxx Pensioen streeft ernaar deze risico’s zo goed mogelijk te managen.

Risico’s waar een pensioenfonds mee te maken heeft zijn bijvoorbeeld:

- de stijging van de levensverwachting.

Als deelnemers gemiddeld ouder worden, moet hun pensioen langer worden uitbetaald. Het pensioenfonds moet dan meer geld hebben dan waar eerst op werd gerekend.

- de rente.

Pensioenuitvoerders maken van tevoren een inschatting van het geld dat ze nodig hebben om de pensioenen te kunnen uitbetalen. Hoe lager de rente is, hoe meer geld Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx ‘in kas’ moet hebben om later alle pensioenen te kunnen uitbetalen. Als de rente langdurig laag blijft, maakt dat de pensioenen dus duur.

- de beleggingsresultaten.

Beleggingsresultaten kunnen tegenvallen. Daarom zorgt Xxxxx Xxxxxxxx Pensioen ervoor dat de beleggingen gespreid worden over meerdere beleggingssoorten. Winst op een belegging kan verlies op een andere belegging goedmaken. Een pensioenuitvoerder kan beleggingsrisico’s ook afdekken. Daar zijn wel kosten aan verbonden.

Er zijn meer risico’s waar Xxxxx Xxxxxxxx Pensioen rekening mee moet houden om je pensioen zo goed mogelijk te beschermen. Meer informatie over het risicomanagement van Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx vind je op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.

	Indexering	Stijging van de prijzen*
2023	5,00%	14,33%
2022	3,42%**	3,42%
2021	0,00%	1,22%
2020	0,00%	2,72%
2019	0,00%	2,10%
2018	0,00%	1,33%
2017	0,00%	0,42%
2016	0,00%	0,63%
2015	1,05%	1,05%
2014	1,22%	1,56%

Als er een tekort is

Het kan gebeuren dat Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx ondanks alle voorzorgen toch geld tekort komt om op de lange termijn alle pensioenen te kunnen uitbetalen. Dan moet er iets gebeuren. De pensioenuitvoerder heeft de taak zo zorgvuldig mogelijk af te wegen wat de beste oplossing is: bijvoorbeeld niet indexeren of de pensioenopbouw verlagen. Het Bestuur kan ook kiezen voor een combinatie van maatregelen of nog andere keuzes maken. In het uiterste geval kan Xxxxx Xxxxxxxx Pensioen besluiten je opgebouwde pensioen of pensioenuitkering te korten.

Meer informatie over hoe Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx er financieel voor staat, vind je op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.

Welke kosten maken wij?

Xxxxx Xxxxxxxx Pensioen maakt verschillende kosten om de pensioenregeling uit te voeren. Denk bijvoorbeeld aan kosten voor de administratie. Daar vallen de kosten voor de uitbetaling van de pensioenen en de incasso van de premies onder. Ook maken wij kosten voor de communicatie, bijvoorbeeld voor het maken en verzenden van dit Pensioen 1-2-3 en het Uniform Pensioenoverzicht.

Daarnaast zijn er de kosten om het vermogen te beheren. Beleggen van het vermogen kost geld. Wij betalen bijvoorbeeld de partijen waaraan wij vragen om het vermogen te beleggen. Ook maken wij transactiekosten.

Dit zijn bijvoorbeeld de kosten die de beurs in rekening brengt bij de aankoop of verkoop van aandelen of obligaties.

In het jaarverslag op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx vind je een specificatie van de kosten die wij maken.

Wanneer moet je in actie komen?

Als je arbeidsongeschikt wordt

Als je voor meer dan 35% arbeidsongeschikt wordt, heb je recht op gedeeltelijke voortzetting van je pensioenopbouw zonder dat je daar zelf nog premie voor betaalt. Ook kun je recht hebben op een arbeidsongeschiktheidspensioen.

Deze premievrije pensioenopbouw en het arbeidsongeschiktheidspensioen zijn afhankelijk van de mate van je arbeidsongeschiktheid. Het is belangrijk dat je de gevolgen van je arbeidsongeschiktheid voor je pensioen in kaart brengt. Word je arbeidsongeschiktṢ Of zijn er wijzigingen in je arbeidsongeschiktheidṢ Geef dit dan aan ons door.

Als je gaat samenwonen

Als je ongehuwd gaat samenwonen, heeft je partner niet automatisch recht op partnerpensioen bij je overlijden. Er gelden bepaalde voorwaarden voor een partnerpensioen. Bijvoorbeeld het hebben van een notarieel samenlevingscontract. Een kopie van dat contract moet worden opgestuurd naar Ahold Delhaize Pensioen.

Meer informatie hierover lees je op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.

Als je gaat scheiden of het geregistreerd partnerschap beëindigt

Xxxxxxxx heeft gevolgen voor je ouderdomspensioen en het partnerpensioen.

Gevolgen voor het ouderdomspensioen

Je ex-partner heeft recht op de helft van het ouderdomspensioen dat je opbouwde tijdens het huwelijk of de periode van het geregistreerd partnerschap. Je kunt met je ex-partner afwijkende afspraken maken. Deze afspraken moeten worden vastgelegd in het scheidingsconvenant. Om ervoor te zorgen dat de ex-partner een deel van het ouderdomspensioen rechtstreeks van Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx ontvangt, moet jij of je ex-partner binnen twee jaar de pensioenuitvoerder op de hoogte stellen van de scheiding en de eventuele afwijkende afspraken.

Gevolgen voor het partnerpensioen

Je ex-partner heeft ook recht op het partnerpensioen dat je opbouwde tot het moment van echtscheiding of beëindiging geregistreerd partnerschap. Voor het recht op partnerpensioen hoef je niets te doen. Tenzij je ex-partner afstand doet van het recht, dan moet je Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx wel informeren.

Als je het samenwonen beëindigt

Gevolgen voor het ouderdomspensioen

Het wettelijk recht op een deel van het ouderdomspensioen geldt niet voor ongehuwd samenwonenden. Ongehuwd samenwonenden moeten zelf afspraken maken over de verdeling van het ouderdomspensioen.

Gevolgen voor het partnerpensioen

Heb je je ex-partner ook als partner bij Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx aangemeldṢ Dan heeft je ex-partner recht op het partnerpensioen dat opgebouwd is tot de datum waarop de samenwoning beëindigd is. Hiervoor is het van belang dat je het einde samenwonen aan Xxxxx Xxxxxxxx Pensioen doorgeeft. Ook als je ex-partner afstand doet van het recht, moet je Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx informeren.

Kijk voor meer informatie over op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.