DE ONDERGETEKENDEN:

Studieovereenkomst

DE ONDERGETEKENDEN:


1. [naam en rechtsvorm werkgever], gevestigd te [plaats] aan de [adres], ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door [vertegenwoordiger], hierna te noemen: ‘werkgever’;


en:


2. [De heer/mevrouw] [voorletter(s) en achternaam], geboren op [geboortedatum], wonende te [plaats] aan de [adres], hierna te noemen: ‘werknemer’.


Hierna tezamen aan te duiden als: ‘partijen’.


NEMEN IN AANMERKING DAT:


  • werkgever voldoet aan de wettelijke scholingsplicht, als bedoeld in artikel 7:611a BW, door werknemer in staat te stellen om scholing die noodzakelijk is voor een goede uitoefening van de functie en/of is gericht op bredere inzetbaarheid te volgen;

  • bij strijdigheid tussen de bepalingen in de (leer-/)arbeidsovereenkomst en/of de KNMT-Arbeidsvoorwaardenregeling tandheelkundige praktijken en deze overeenkomst prevaleert hetgeen is bepaald in deze overeenkomst.


VERKLAREN HET VOLGENDE TE ZIJN OVEREENGEKOMEN:


1. Opleiding


1.1 Werknemer zal deelnemen aan de [wel/niet] verplicht gestelde [studie] [naam opleiding/cursus/studie] aan de [naam school/instituut] te [plaatsnaam].


1.2 De studie wordt gevolgd gedurende de periode van [datum] tot en met [datum].


1.3 De studie wordt wel/niet/gedeeltelijk [*keuze] onder werktijd gevolgd.


2. Tegemoetkoming studiekosten


2.1 Werkgever verstrekt aan werknemer een tegemoetkoming in de studiekosten ter hoogte van [percentage]% van de cursus- en lesgelden.


2.2 Werkgever verstrekt aan werknemer tevens een tegemoetkoming in de kosten voor aanschaf van het verplicht gestelde materiaal, examengelden voor maximaal [aantal] maal, diplomakosten en met de studie samenhangende reiskosten en verblijfskosten [*keuze maken of eventueel aanvullen].


2.3 De tegemoetkoming wordt op declaratiebasis door werkgever aan werknemer verstrekt.


[of]


De cursus- en lesgelden worden door werkgever rechtstreeks aan [naam school/instituut] te [plaatsnaam] betaald. Eventuele overige tegemoetkomingen worden op declaratiebasis door werkgever aan werknemer verstrekt.


3. Studieverlof


3.1 Werkgever xxxxxxxx werknemer [aantal uren] uur per week [onbetaald/betaald] studieverlof, tenzij het belang van de te verrichten werkzaamheden zich daartegen verzet.


[of]


Werkgever xxxxxxxx werknemer het aantal uren [onbetaald/betaald] studieverlof
voor de lessen die hij/zij gedurende de normale werktijd moet volgen, tenzij het belang van de te verrichten werkzaamheden zich daartegen verzet.

3.2 Werkgever xxxxxxxx werknemer [onbetaald/betaald] studieverlof op het tijdstip waarop hij/zij deelneemt aan een examen, tentamen of toets. [Optioneel] Werkgever verleent werknemer [aantal uren] uur [onbetaald/betaald] studieverlof ter voorbereiding op een examen, tentamen of toets.


4. Terugbetalingsverplichting


4.1 Werknemer is gehouden de in artikel 2 genoemde studiekosten [Optioneel] alsmede het salaris dat werknemer heeft ontvangen over de dagen waarop werknemer betaald xxxxxx heeft genoten als bedoeld in artikel 3 aan werkgever terug te betalen indien:


  1. de studie voortijds, dus vóór het behalen van het diploma, en op eigen verzoek van werknemer wordt beëindigd, tenzij de tussentijdse beëindiging gerechtvaardigd kan worden, zoals in het geval van langdurige en onvoorziene arbeidsongeschiktheid van werknemer waardoor deze in redelijkheid niet in staat kan worden geacht de studie onverkort voort te zetten;

  2. de (leer-/)arbeidsovereenkomst op grond van een dringende reden zoals omschreven in de artikelen 7:677 en 7:678 BW door werkgever wordt beëindigd;

  3. de (leer-/)arbeidsovereenkomst op eigen initiatief van werknemer eindigt;

  4. de studie niet met goed gevolg is afgerond door omstandigheden die aan werknemer te wijten zijn;

  5. de (leer-/)arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt en werknemer het schriftelijk aanbod van werkgever om de (leer-/)arbeidsovereenkomst te verlengen niet heeft aanvaard.


4.2 Het door werknemer op grond van het vorige lid terug te betalen bedrag [Optioneel] alsmede het salaris dat werknemer heeft ontvangen over de dagen waarop werknemer betaald xxxxxx heeft genoten als bedoeld in artikel 3 neemt maandelijks met 1/36 af, zodat er na 36 maanden geen terugbetalingsverplichting meer voor werknemer geldt. Ter verduidelijking:


  • Indien de (leer-/)arbeidsovereenkomst en/of studie voortijds, dus vóór het behalen van het diploma, eindigt: 36/36e deel terugbetaling (100%);

  • Indien de (leer-/)arbeidsovereenkomst binnen 1 maand na voltooiing van de studie eindigt:
    35/36e deel terugbetaling;

  • Indien de (leer-/)arbeidsovereenkomst binnen 2 maanden na voltooiing van de studie eindigt: 34/36e deel terugbetaling;

  • Indien de (leer-/)arbeidsovereenkomst binnen 3 maanden na voltooiing van de studie eindigt: 33/36e deel terugbetaling; enzovoorts.


4.3 Werkgever is gerechtigd een eventuele studieschuld van werknemer bij het einde van de (leer-/)arbeidsovereenkomst te verrekenen met het salaris, mits daarbij het wettelijk minimumloon wordt gerespecteerd.

4.4 Werknemer erkent door ondertekening van deze studieovereenkomst dat werkgever hem uitdrukkelijk heeft geattendeerd op de verplichting uit hoofde van dit artikel om de studiekosten geheel of gedeeltelijk terug te betalen indien werknemer vóór of binnen drie jaar na afronding van de opleiding bij werkgever uit dienst treedt en dat werkgever hem tevens heeft gewezen op de voor hem mogelijk ernstige consequenties van die verplichting.


5. Vervanging bij nietigheid


Indien deze overeenkomst nietige bepalingen bevat, leidt dit niet tot nietigheid van de overige bepalingen in deze overeenkomst. De nietige bepaling zal worden vervangen door een rechtsgeldige bepaling die zo veel mogelijk overeenkomt met de bedoelingen van partijen bij de nietige bepaling.


6. Nederlands recht


6.1 Op deze overeenkomst is Nederlands recht van toepassing.



Aldus opgemaakt en ondertekend te [plaats] op [datum]:



[__________]

[__________]

[Werkgever]

[Werknemer]

Namens deze:


[Naam]


[Functie]






3/3



Document Metadata

Filed: September 17th, 2018