Model Detacheringscontracten januari 2019
Model Detacheringscontracten januari 2019
Toelichting:
De afgelopen maanden is door Xxxxxx gewerkt aan een model detacheringscontracten.
Samen met juriste Xxx Xxxxxxx van Xx Xxxxx Advocaten is onderzocht aan welke uitgangspunten en randvoorwaarden een huidige detachering moet voldoen en hoe afspraken tussen detacheringsmedewerker, inlener en uitlener het beste geborgd worden. Met het opleveren van deze model detacheringscontracten is een gedegen en juridisch getoetste set aan overeenkomsten tot stand gekomen, te weten:
Opdrachtovereenkomst
Uitlener – Inlener
Uitlener – Inlener – Gedetacheerde
Tot op heden hanteerden leden de DetaNet voorwaarden uit 2016. Uit vragen die regelmatig gesteld zijn, kan geconcludeerd worden dat er behoefte is aan nieuwe en geactualiseerde detacheringscontracten voor SW detacheringen. Veel op dit moment gehanteerde detacheringscontracten binnen de SW zijn afgestemd op de DetaNet voorwaarden. Vereniging DetaNet is eind 2016 opgeheven en het netwerk is overgegaan in het Kennisplatform detacheren binnen Cedris.
Algemeen
- Het zijn model overeenkomsten waarbij zoveel mogelijk de diverse opties die we in de praktijk tegen kwamen hebben verwerkt.
- Bij de modellen is het van belang dat het wordt toegesneden op basis van de specifieke situatie van uw organisatie. Daarvoor zijn diverse opties in de modellen opgenomen die naar gelang uw situatie gebruikt of weggelaten kunnen worden.
- Cedris adviseert om zowel de Opdrachtovereenkomst als de Detacheringsovereenkomst te gebruiken. Daarmee worden de belangen van alle partijen het beste behartigd.
- Er dient een verwerkersovereenkomst te worden afgesloten met de inlener. De optie om deze te verwerken in de Opdrachtovereenkomst is onderzocht, maar de bepalingen omtrent de verwerking zien dan alleen toe op de detachering die wordt geregeld met de Opdrachtovereenkomst en dus niet op alle detacheringen. Daar vallen eerder overeengekomen detacheringen niet onder. Om die reden is de optie niet opgenomen in de Opdrachtovereenkomst. Advies is om één verwerkingsovereenkomst af te sluiten die toeziet op alle activiteiten. Voor informatie over wat er in een verwerkersovereenkomst moet staan, verwijzen wij u naar de website van de Autoriteit Persoonsgegevens.
Opdrachtovereenkomst
- Te gebruiken voor zowel Individuele detachering als Groepsdetachering.
- Bij Groepsdetachering kan een lijst van gedetacheerden worden bijgevoegd. U kunt daar naar verwijzen bij artikel 2.1 van de Detacheringsovereenkomst. In de praktijk komt het ook voor dat men een aantal medewerkers en/of het werk beschrijft, zodat medewerkers kunnen worden vervangen zonder dat daarvoor de lijst met namen moet worden aangepast.
- In de Opdrachtovereenkomst is bij artikel 2 gekozen voor het doornummeren op basis van de optie Groepsdetachering (2.1, 2.2 en 2.3). Dit omdat deze verwijzing afhankelijk is van de keuze voor Individuele- of Groepsdetachering. De nummering en dus het feit of er wordt gekozen voor een aangegeven alternatief is bepalend voor het doornummeren. Indien gekozen wordt voor Individuele detachering, dienen de verwijzingen naar artikel 2.2 en 2.3 aangepast te worden en doorgenummerd te worden tot artikel 2.5.
- In de Opdrachtovereenkomst wordt bij definities de Detacheringsovereenkomst vermeld. Daarmee wordt het advies van Xxxxxx gevolgd.
Detacheringsovereenkomst
- Cedris adviseert een Detacheringsovereenkomst te gebruiken omdat daarin de rechten en plichten van de werknemer ook goed vastgelegd worden.
- In de praktijk komt het voor dat de Detacheringsovereenkomst helemaal niet wordt gebruikt of wordt volstaan met het verstrekken van een brief waarin staat dat de medewerker gedetacheerd wordt (NB is ook relevant voor artikel 2.3 Partijen sluiten met iedere Gedetacheerde een Detacheringsovereenkomst af (Opdrachtovereenkomst).
Heeft u vragen? Laat het ons weten!
Xxxxxx
Xxxxx xxx Xxxxxx Projectadviseur kennisplatforms E-mail: xxxxxxxxxx@xxxxxx.xx Tel. 00-000 000 00