Algemene Voorwaarden

Algemene Voorwaarden

Interim Professionals B.V.

Inhoudsopgave

Artikel 1. Algemeen 1

Artikel 2. Aanbieding & Offerte 1

Artikel 3. Uitvoering van de overeenkomst 1

Artikel 4. Meer- & minderwerk 2

Artikel 5. Functie en beloning 2

Artikel 6. Ter beschikking stelling auto(‘s) 3

Artikel 7. Interim professionals 3

Artikel 8. Facturering, betaling & betwistingen 3

Artikel 9. Intellectuele eigendom 4

Artikel 10. Overmacht 4

Artikel 11. Beëindiging & wanprestatie 4

Artikel 12. Aansprakelijkheid 5

Artikel 13. Geheimhouding 5

Artikel 14. Geschillen 5

Artikel 15. Inwerkingtreding 5

Artikel 1. Algemeen

1.1. Deze algemene voorwaarden gelden voor alle opdrach- ten, aanbiedingen, leveranties, overeenkomsten, uit- voeringen en overige verbintenissen voor zover tussen partijen niet uitdrukkelijk schriftelijk anders is overeen- gekomen, welke direct of indirect verband houden met de werkzaamheden en andere ondernemingsactivitei- ten van Maandag• en haar productgroepen.

1.2. In deze algemene voorwaarden worden de volgende begrippen als volgt gedefinieerd:

• Indiensttreding: elke vorm van feitelijke tewerkstel- ling (als werknemer, zelfstandige, via detachering, via onder aanneming of intercollegiale doorlening, bij of voor de opdrachtgever);

• Interim professional: de persoon of personen welke door de opdrachtnemer worden voorgedragen en/ of bemiddeld naar de opdrachtgever ten behoeve van het verrichten van werkzaamheden, het leveren van diensten en/of het geven van adviezen;

• Opdrachtnemer: Maandag Interim Professionals B.V. en Maandag Interim Management B.V.;

• Opdrachtgever: de partij met wie de opdrachtnemer een rechtsverhouding aangaat;

• Opdracht: de diensten die de opdrachtnemer over- eenkomt te verlenen aan de opdrachtgever;

• Overeenkomst: het geheel van afspraken tussen de opdrachtgever en de opdrachtnemer met betrek- king tot de opdracht. Deze algemene voorwaarden vormen onderdeel van de overeenkomst;

• Tarief: de vergoeding zoals overeengekomen tussen partijen voor het verrichten van werkzaamheden (waaronder een werving en selectieopdracht), het leveren van diensten en/of het geven van adviezen. Alle gecorrespondeerde en/of gehanteerde tarieven luiden exclusief btw, reis-, verblijf- en onkostenver- goedingen;

• Werving & selectieopdracht: de opdracht waarbij de opdrachtnemer voor de opdrachtgever één of meer geschikte kandidaten zoekt op basis van het profiel en de functieomschrijving aangegeven door de op- drachtgever, met het oog op de indiensttreding van de kandidaat bij de opdrachtgever;

• Intercollegiale doorlening: Met intercollegiale door- lening blijft professional in dienst van organisatie A terwijl hij werkt bij organisatie B, opdrachtnemer treedt in deze constructie op als bemiddelaar.

1.3. Indien enige bepaling in de algemene voorwaarden nie- tig dan wel niet rechtsgeldig mocht blijken, zullen de overige bepalingen van kracht blijven. Partijen zullen dan in overleg treden teneinde tot een vervangende re- geling te komen die zo nauw mogelijk aanleunt bij de bedoeling van de te vervangen bepaling.

1.4. Alle overeenkomsten tussen de opdrachtnemer en de opdrachtgever worden beheerst door Nederlands recht, met uitzondering van het Weens Koopverdrag.

1.5. Van deze algemene voorwaarden afwijkende bedingen

en overeenkomsten zijn uitsluitend rechtsgeldig indien en voor zover de opdrachtnemer zich schriftelijk ak- koord heeft verklaard met die afwijking(en).

1.6. De algemene voorwaarden van de opdrachtgever zijn in geen geval van toepassing op de overeenkomst tussen partijen.

Artikel 2. Aanbieding & Offerte

2.1. Alle door de opdrachtnemer uitgebrachte offertes/aan biedingen zijn vrijblijvend en kunnen de opdrachtnemer dus niet binden. Offertes/aanbiedingen hebben, tenzij anders aangegeven, een geldigheidsduur van één maand.

2.2. Aanvaarding van de offerte/aanbieding en van de wijzi- gingen en aanvullingen geschiedt door een schriftelijke of een andere als betrouwbaar te beoordelen bevesti- ging van de opdrachtgever. Dit kan blijken uit het feit dat de opdrachtgever zijnerzijds uitvoering geeft aan de overeenkomst, of dit blijkt uit een bevestiging van de zij- de van de opdrachtnemer welke bevestiging niet door de opdrachtgever binnen een termijn van 3 dagen is weersproken.

2.3. De opdrachtgever kan de opdracht voor bepaalde tijd niet tussentijds opzeggen.

2.4. De opdracht voor onbepaalde tijd kan door de op- drachtgever worden opgezegd met inachtneming van de overeengekomen opzegtermijn. Tenzij anders is overeengekomen, bedraagt de opzegtermijn bij een op- dracht voor onbepaalde tijd drie maanden en dient de opzegging plaats te vinden tegen het einde van een ka- lendermaand.

2.5. De opdrachtgever wordt geacht te hebben ingestemd met deze algemene voorwaarden en de voorwaarden opgesomd in de offerte, indien een interim professional verschijnt op een gepland gesprek tussen de opdracht- gever en de interim professional. Een medewerker van opdrachtnemer heeft te allen tijde het recht om bij dit gesprek aanwezig te zijn.

Artikel 3. Uitvoering van de overeenkomst

3.1. Het door de opdrachtnemer aan de opdrachtgever ter beschikking gestelde interim professional werkt onder leiding en toezicht van de opdrachtgever. De opdracht- gever zal zich ten aanzien van de interim professional bij de uitoefening van het toezicht of de leiding alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe de opdracht- gever ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehou- den is.

3.2. Opdrachtgever is ten opzichte van de interim professional in de zin van de Arbeidsomstandighedenwet te kwalifi- ceren als werkgever. De opdrachtgever verstrekt op- drachtnemer tijdig voor de aanvang van de opdracht de beschrijving uit de risico-inventarisatie en evaluatie van de risico’s op de werkplek van de interim professional en van beperkende maatregelen. Opdrachtgever is naar de

interim professional en opdrachtnemer verantwoorde- lijk voor de nakoming van de verplichtingen uit de wet- en regelgeving op het gebied van de veiligheid op de werkplek en goede arbeidsomstandigheden in het al- gemeen.

3.3. In onderling overleg tussen de opdrachtgever en de op- drachtnemer geschiedt de uitvoering van de opdracht dan wel (een) gedeelte(n) daarvan in het bedrijf/op het werkterrein van de opdrachtgever. In onderling overleg kan worden overeengekomen dat de werkzaamheden worden verricht in een andere onderneming of organi- satie dan die van de opdrachtgever.

3.4. Indien en voor zover dit voor een goede uitvoering van de opdracht verlangd kan worden, dient de opdrachtge- ver al dan niet aan de opdrachtnemer dan wel aan de door de opdrachtnemer aangewezen personen kan- toorruimte en de bijbehorende faciliteiten, zoals deze door de opdrachtnemer wenselijk worden geacht, ter beschikking te stellen.

3.5. De opdrachtgever verbindt zich om de opdrachtnemer de volle gelegenheid te geven om de opdracht te kun- nen uitvoeren en voltooien. Tevens verbindt de op- drachtgever zich om alle gegevens te verstrekken welke nuttig of noodzakelijk zijn ter uitvoering van de op- dracht.

3.6. Indien gedurende de detachering blijkt dat de interim professional niet geschikt is, heeft opdrachtnemer, na- dat opdrachtgever hem van de ongeschiktheid op de hoogte heeft gebracht, het recht om voor vervanging van de interim professional te zorgen.

3.7. Indien de interim professional langer dan tien dagen door ziekte, ongeval, of een andere reden niet in staat is om voornoemde werkzaamheden te verrichten, heeft opdrachtnemer eveneens het recht om voor vervanging van de interim professional zorg te dragen.

3.8. De opdrachtnemer heeft het recht om haar interim pro- fessionals gedurende 12 werkdagen per kalenderjaar terug te trekken uit een lopende opdracht voor het vol- gen van cursussen, workshops en dergelijke. De op- drachtgever zal hierover tijdig worden geïnformeerd.

3.9. De opdrachtnemer is gerechtigd om één of meerdere vervangers voor de interim professionals in te schake- len bij de uitvoering van de opdracht waarbij deze alge- mene voorwaarden onverminderd van kracht zijn.

3.10. In het kader van de Algemene Verordening Persoons- gegevens zijn opdrachtnemer en opdrachtgever beide aan te merken als verwerkingsverantwoordelijk. Op- drachtnemer verwerkt geen persoonsgegevens voor dan wel namens opdrachtgever en vice versa. Interim professionals die door de opdrachtgever worden xxxx- xxxxx vallen onder opdrachtgever als verwerkingsver- antwoordeIijke.

Artikel 4. Meer- & minderwerk

Opdrachten tot meer-/minderwerk in vergelijking met de oor- spronkelijke opdracht, zullen schriftelijk door de opdrachtge-

ver dienen te worden bevestigd, onverminderd het recht van de opdrachtnemer om niet schriftelijk opgedragen meerwerk bij de opdrachtgever in rekening te brengen. In geval van meer-/minderwerk zal de opdrachtnemer daarvan aan de op- drachtgever een specificatie doen toekomen, waarbij het daadwerkelijk aantal verbruikte uren gefactureerd zal wor- den.

Artikel 5. Functie en beloning

5.1. Voor aanvang van de opdracht verstrekt de opdracht- gever de omschrijving van de door de interim professio- nal uit te oefenen functie en de bijbehorende inschaling in de beloningsregeling van de opdrachtgever.

5.2. De beloning van de interim professional, daaronder als- mede begrepen eventuele toeslagen en kostenvergoe- dingen, wordt vastgesteld conform de cao (daaronder mede begrepen de bepalingen omtrent de inlenersbe- loning) en de van toepassing zijde wet- en regelgeving, zulks aan de hand van de door de opdrachtgever ver- strekte functie omschrijving.

5.3. Indien op enig moment blijkt dat de functieomschrijving en de bijbehorende inschaling niet overeenstemmen met de werkelijk door de interim professional uitgeoe- fende functie, zal de opdrachtgever aan de opdrachtne- mer onverwijld de juiste functieomschrijving met bijbe- horende inschaling aanreiken. De beloning van de interim professional zal opnieuw worden vastgesteld aan de hand van de nieuwe c.q. juiste functieomschrij- ving. De functie en/of inschaling kan tijdens de opdracht als ook met terugwerkende kracht worden aangepast, indien de interim professional op die aanpassing in re- delijkheid aanspraak kan maken op grond van de wet- en regelgeving, de cao en/of de inlenersbeloning. Indien de aanpassing leidt tot een hogere beloning corrigeert de opdrachtnemer de beloning (al dan niet met terug- werkende kracht) van de interim professional én het op- drachtgeverstarief dienovereenkomstig. De opdracht- gever is dit gecorrigeerde tarief vanaf het moment van de uitoefening van de daadwerkelijke functie aan de opdrachtnemer verschuldigd.

5.4. De opdrachtgever stelt de opdrachtnemer tijdig en in ieder geval direct bij het bekend worden, op de hoogte van wijzigingen in de inlenersbeloning en van vastge- stelde initiële loonsverhogingen.

5.5. Overwerk, werk in ploegendiensten, op bijzondere tij- den of dagen (daaronder begrepen feestdagen) en/of verschoven uren worden beloond conform de geldende regeling in de cao of - indien van toepassing - de inle- nersbeloning en worden aan de opdrachtgever doorbe- rekend.

5.6. De vergoeding voor de opdrachtnemer wordt berekend door het overeengekomen uurtarief voor de ingezette interim professional te vermenigvuldigen met het aan- tal uren dat het interim professional is ingezet bij en voor het verrichten van de opdracht.

5.7. Reiskosten voor woon-/werkverkeer worden standaard

vergoed op basis van de op dat moment geldende, door de overheid vastgestelde belastingvrije en premievrije kilometervergoeding. De reiskostenvergoeding is onaf- hankelijk van het aantal gewerkte uren. Andere regelin- gen gelden alleen indien schriftelijk overeengekomen.

5.8. De kosten van overige zakelijke kilometers en overige kosten die in opdracht van de opdrachtgever worden gemaakt, komen geheel voor rekening van de opdracht- gever. De kosten voor overige zakelijke kilometers be- dragen€ 0,30 per kilometer.

5.9. Onverminderd het bepaalde in artikel 5 is de opdracht- nemer gerechtigd jaarlijks per 1 januari haar prijzen en tarieven aan te passen op basis van de CBS consumen- tenprijsindex alle huishoudens, reeks 2015=100, van september ten opzichte van september van het vooraf- gaande jaar.

Artikel 6. Ter beschikking stelling auto(‘s)

6.1. De opdrachtgever is gehouden om de opdrachtnemer onverwijld schriftelijk te informeren, indien de opdracht- gever voornemens is om aan de interim professional een auto ter beschikking te stellen. Pas na voorafgaan- de schriftelijke goedkeuring van de opdrachtnemer, kan aan de interim professional een auto ter beschikking worden gesteld.

6.2. Indien de opdrachtgever zonder voorafgaande schrifte- lijk goedkeuring van de opdrachtnemer toch een auto ter beschikking stelt en/of blijkt dat de auto voor privé- gebruik door de interim professional wordt gebruikt, is de opdrachtgever gehouden om de schade te vergoe- den die de opdrachtnemer lijdt, als laatstgenoemde wordt aangeslagen voor naheffing van de loonheffing en de bijtelling niet meer bij de interim professional kan worden ingehouden.

6.3. In het geval de belastingdienst een verklaring van geen privégebruik heeft afgegeven, inhoudende dat er niet van loonheffing in verband met de ter beschikking ge- stelde auto sprake is, ziet de opdrachtgever er op toe, dat alle ter zake geldende voorwaarden (blijven) worden nageleefd. Xxxxxxx van controle bij de opdrachtnemer overgelegd de opdrachtgever de benodigde beschei- den hiertoe.

6.4. Te allen tijde geldt de conditie dat een allrisk polis (die minstens voldoet aan de wettelijke eisen en waarbij ook het inzittendenrisico is gedekt) in verband met de ter beschikking gestelde auto van toepassing is en blijft, in welke polis geen regresclausule mag zijn opgenomen. Schadeclaims in verband met de ter beschikking ge- stelde auto komen te allen tijde ten laste van de op- drachtgever (ook voor zover zij niet gehonoreerd en uitbetaald zijn door de verzekeraar in kwestie). De op- drachtgever zal de opdrachtnemer vrijwaren, indien de opdrachtnemer wordt aangesproken in verband met of naar aanleiding van xxxx xxxxxxx, of enigerlei schade, waarbij de ter beschikking gestelde auto betrokken is.

Artikel 7. Interim professionals

7.1. De opdrachtgever verbindt zich om geen van de door opdrachtnemer aangeboden of ingezette interim pro- fessionals in dienst te nemen of anderszins buiten de opdrachtnemer om voor zich te laten werken binnen vierentwintig maanden na het einde van de opdracht waarvoor de interim professional was ingezet, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen met de opdracht- nemer. Dit verbod geldt eveneens voor de opdrachtge- ver ten aanzien van interim professionals die door de opdrachtnemer zijn aangeboden aan de opdrachtgever, zonder dat dit resulteerde in een opdracht voor de inte- rim professional en ten aanzien van de interim professi- onal met wie de opdrachtgever in contact komt in het kader van de opdracht (met inbegrip van de precontrac- tuele fase).

7.2. Het is de opdrachtgever niet toegestaan de aan hem ter beschikking gestelde interim professionals zelf ter be- schikking te stellen aan derden, zonder de uitdrukkelij- ke schriftelijke toestemming van de opdrachtnemer.

7.3. Indien de opdrachtgever handelt in strijd met artikel 7.1 en/of 7.2 verbeurt hij een boete van€ 45.000,00. Deze boete is zonder nadere ingebrekestelling direct opeis- baar. Bij uitblijven van betaling van de boete komen de incassokosten, buitengerechtelijke kosten en de kosten van een eventuele procedure geheel voor rekening van de opdrachtgever zulks met inachtneming van artikel

8.4 van de algemene voorwaarden.

7.4. In beginsel is er geen mogelijkheid tot een kosteloze overname van de kandidaat, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen met de opdrachtnemer.

7.5. De boete genoemd in artikel 7.3 geldt ook in die gevallen dat opdrachtnemer een interim professional verbonden aan een andere uitlener doorleent aan een van haar op- drachtgevers en de uitlener tijdens of 24 maanden na einde van de opdracht direct dan wel indirect die (of een andere) interim professional voor de opdrachtgever van opdrachtnemer - zonder tussenkomst van opdrachtne- mer - wil laten werken.

Artikel 8. Facturering, betaling & betwistingen

8.1. Betaling van de vergoeding geschiedt op basis van maandelijkse facturering.

8.2. Betalingen dienen te geschieden binnen 14 dagen na factuurdatum, bij gebreke waarvan de opdrachtgever zonder nadere ingebrekestelling in verzuim is. Ingeval van surseance van betaling, faillissement, liquidatie of insolventie van de opdrachtgever, zal elke vordering op de opdrachtgever direct opeisbaar zijn.

8.3. Bij niet tijdige betaling is de opdrachtgever vanaf het moment van verzuim tot aan de dag der algehele vol- doening een rentevergoeding verschuldigd van 1% per kalendermaand, waarbij een gedeelte van een maand als één volle maand wordt gerekend. Dit geldt voor alle kosten die de opdrachtnemer in rekening brengt aan de opdrachtgever. Daarnaast is de opdrachtnemer gerech-

tigd administratiekosten in rekening te brengen.

8.4. Voorts is de opdrachtgever vanaf het moment dat hij enige uit de overeenkomst voortvloeiende verplichtin- gen schendt of niet nakomt, gehouden de buitenge- rechtelijke incassokosten te vergoeden, welke kosten ten hoogste 15% van de verschuldigde som zullen be- dragen, met een minimum van€ 40,00.

8.5. Al hetgeen wat door de opdrachtgever wordt voldaan, strekt steeds ter voldoening van alle verschuldigde ren- te en kosten en vervolgens van de opeisbare facturen die het langst open staan, zulks ongeacht hetgeen de opdrachtgever omtrent de betaling vermeldt.

8.6. Uit de overeenkomst voortvloeiende betalingsverplich- tingen van de opdrachtgever zijn niet vatbaar voor com- pensatie.

8.7. Opdrachtgever en opdrachtnemer komen hierbij met elkaar overeen dat opdrachtnemer steeds gerechtigd zal zijn alle schulden die zij uit welke hoofde dan ook aan opdrachtgever heeft, te verrekenen met vorderingen die zij of enige met haar verbonden vennootschap, te eniger tijd uit welke hoofde dan ook op opdrachtgever zal hebben, ongeacht of deze vorderingen opeisbaar of (on)voorwaardelijk zijn. Als gevolg van de verrekening van deze schulden en vorderingen, gaan die schulden of vorderingen tot hun gezamenlijke beloop teniet. Tot de met opdrachtnemer verbonden vennootschappen be- horen in ieder geval Maandag Interim Professionals B.V. en Maandag Interim Management B.V.

8.8. Betwisting van facturen dienen binnen acht dagen na factuurdatum schriftelijk aan de opdrachtnemer ken- baar te worden gemaakt, zulks op straffe van verval van alle rechten. Ingeval van betwistingen aangaande ver- borgen gebreken dienen deze binnen acht dagen na het constateren schriftelijk aan de opdrachtnemer kenbaar te zijn gemaakt. Eventuele betwistingen schorten de betalingsplicht van de opdrachtgever niet op.

Artikel 9. Intellectuele eigendom

9.1. Alle intellectuele eigendomsrechten ten aanzien van de diensten verricht in het kader van de opdracht of enig origineel document, materiaal, idee, gegeven of andere informatie die door de opdrachtnemer ontwikkeld zou worden of ter beschikking wordt gesteld bij het leveren van de diensten, komen toe aan de opdrachtnemer.

9.2. Voor zover de opdrachtgever de bepalingen van de overeenkomst blijvend naleeft en de volledige prijs heeft betaald, verleent de opdrachtnemer een niet-ex- clusief, niet overdraagbaar, kosteloos recht tot intern gebruik, verveelvoudiging en verandering aan de op- drachtgever betreffende de diensten geleverd in het kader van de opdracht.

Artikel 10. Overmacht

10.1. De overeenkomst kan geschorst worden omwille van overmacht. Indien de opdrachtnemer omwille van een gebeuren of situatie ontstaan door omstandigheden die

buiten elke controle staan en die redelijkerwijze niet voorzien kunnen worden, en die het haar onmogelijk maakt haar verplichtingen onder de overeenkomst ver- der te vervullen, zal zij de opdrachtgever hiervan onmid- dellijk inlichten. In dit geval zal de overeenkomst ge- schorst zijn wegens overmacht.

10.2. Ingeval een situatie van overmacht meer dan 3 maan- den aanhoudt, kunnen beide partijen een einde stellen aan de overeenkomst zonder inachtneming van een op- zeggingstermijn of betaling van een opzeggingsver- goeding.

Artikel 11. Beëindiging & wanprestatie

11.1. Indien de opdrachtgever surseance van betaling aan- vraagt, in staat van faillissement geraakt dan wel onder curatele wordt gesteld, of op andere wijze het beheer over zijn vermogen verliest dan wel indien de opdracht- gever rechtspersoonlijk bezit, bij ontbinding van deze rechtspersoon, of in andere gevallen waarin het aanne- melijk is dat de opdrachtgever niet meer aan zijn ver- plichtingen zal kunnen voldoen, heeft de opdrachtne- mer het recht om onmiddellijk, zonder nadere ingebrekestelling alle met de opdrachtgever gesloten overeenkomsten ontbonden te verklaren door een schriftelijke verklaring onverminderd andere aan de op- drachtnemer wettelijk toekomende middelen.

11.2. Ingeval de opdrachtnemer ingelicht wordt door een overheid of een officiële instantie dat de opdrachtgever niet alle fiscale, sociale of andere bijdragen, belastingen of andere vergoedingen betaald heeft, heeft de op- drachtnemer het recht om alle overeenkomsten met de opdrachtgever met onmiddellijke ingang te beëindigen zonder betaling van enige vergoeding of inachtneming van enige opzeggingstermijn. De opdrachtnemer zal in dat geval gerechtigd zijn om iedere betaling op te schorten en de schulden waarvan zij geïnformeerd werd in te houden op eventuele bedragen die de opdrachtne- mer aan de opdrachtgever verschuldigd zou zijn.

11.3. Indien de opdrachtnemer aangesproken zou worden door een overheid of een officiële instantie wegens de niet of niet tijdige nakoming door de opdrachtgever van zijn wettelijke verplichtingen, heeft de opdrachtnemer het recht om alle overeenkomsten met de opdrachtge- ver met onmiddellijke ingang te beëindigen zonder be- taling van enige vergoeding of inachtneming van enige opzeggingstermijn. Daarenboven is de opdrachtnemer in dat geval gerechtigd om de van de opdrachtnemer gevorderde bedragen (inclusief boetes, verhogingen, nalatigheidsrente, rechtsplegingskosten, etc.) in te hou- den op eventuele bedragen die de opdrachtnemer aan de opdrachtgever verschuldigd zou zijn.

11.4. Indien de opdrachtgever zijn verplichtingen jegens de opdrachtnemer niet nakomt na hiertoe te zijn aange- maand of in gebreke te zijn gesteld, kan, naar keuze van de opdrachtnemer, de uitvoering van de overeenkomst worden opgeschort of de overeenkomst met de op-

drachtgever met onmiddellijke ingang worden beëin- digd zonder betaling van enige vergoeding of inachtne- ming van enige opzeggingstermijn, onverminderd het recht op schadevergoeding en renten.

11.5. Indien de opdrachtnemer de overeenkomst beëindigt op grond van artikel 11.1, 11.2, 11.3 of 11.4 worden alle ver- goedingen die de opdrachtgever aan de opdrachtne- mer verschuldigd is, onmiddellijk opeisbaar. Bovendien zal de opdrachtnemer de eventuele bijkomende kosten ingevolge de voortijdige beëindiging van de overeen- komst kunnen doorrekenen aan de opdrachtgever.

Artikel 12. Aansprakelijkheid

12.1. Opdrachtnemer is gehouden zich in te spannen om de opdracht en/overige overeenkomsten naar behoren uit te voeren. Indien en voor zover opdrachtnemer deze verplichting niet nakomt, is opdrachtnemer, met inacht- neming van het overige in dit artikel bepaalde, gehou- den tot vergoeding van de daaruit voortvloeiende direc- te schade van de opdrachtgever, mits de opdrachtgever zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk 14 dagen na het ont- staan of bekend worden van die schade een schriftelijke klacht terzake indient bij opdrachtnemer en daarbij aantoont dat de schade het rechtstreekse gevolg is van een toerekenbare tekortkoming aan de zijde van op- drachtnemer.

12.2. Opdrachtnemer is niet aansprakelijk voor directe of in- directe schade van mogelijke vorderingen van verrichte werkzaamheden door aan opdrachtgever ter beschik- king gestelde interim professionals.

12.3. Opdrachtnemer is op geen enkele wijze aansprakelijk voor schaden en verliezen, welke door de door op- drachtnemer ingezette interim professionals worden veroorzaakt aan opdrachtgever of aan derden. Onder schaden en/of verliezen wordt onder meer verstaan schade aan het desbetreffende werk/project en/of ei- gendommen van opdrachtgever of derden, gevolg- schade, schade aan personen en overige directe en in- directe schade. Opdrachtnemer is evenmin aansprakelijk voor eventuele verbintenissen die interim professionals van opdrachtnemer zijn aangegaan of welke op andere wijze door hun toedoen zijn ontstaan jegens opdrachtgever of jegens derden. Opdrachtgever vrijwaart opdrachtnemer tegen aanspraken van deze derden.

12.4. Indien de opdrachtnemer op verzoek van de opdracht- gever samenwerkt met één of meer derden, zal de op- drachtnemer voor het door deze derde(n) verrichte deel van de opdracht niet aansprakelijk zijn.

12.5. De opdrachtgever vrijwaart opdrachtnemer dan ook xxxxxxx van mogelijke vorderingen van het aan op- drachtgever ter beschikking gesteld personeel en/of derden als bedoeld in artikel 12.2, 12.3 en 12.4.

12.6. Opdrachtgever dient een aansprakelijkheidsverzeke- ring afte sluiten voor het handelen en nalaten van aan opdrachtgever ter beschikking gestelde interim profes-

sionals, waarvan de kosten niet doorberekend zullen worden aan opdrachtnemer.

12.7. De totale aansprakelijkheid van de opdrachtnemer met betrekking tot de overeenkomst, is ten opzichte van de opdrachtgever alsook ten opzichte van derden, zowel contractueel als buitencontractueel of anderszins, in ie- der geval beperkt tot de totale prijs van de betreffende opdracht en maximum gelijk aan 12 x het gemiddelde gefactureerde bedrag over de voorbije 12 maanden (of minder indien de opdracht nog geen 12 maanden loopt) voor de desbetreffende opdracht.

Artikel 13. Geheimhouding

Partijen zijn over en weer verplicht tot geheimhouding van alle vertrouwelijke en vertrouwelijk te achten informatie die zij van elkaar hebben verkregen en zij zullen hiertoe alle redelijker- wijs te nemen voorzorgsmaatregelen treffen, onder meer door hun medewerkers tot geheimhouding te verplichten.

Artikel 14. Geschillen

14.1 Partijen zullen trachten elk geschil met betrekking tot de totstandkoming, uitleg of uitvoering van de overeen- komst door onderhandelingen tussen de bevoegden van iedere partij op te lossen.

14.2 Indien de minnelijke onderhandelingen geen resultaat hebben of indien de inbreuk dwingende maatregelen rechtvaardigt, zullen alle geschillen die naar aanleiding van de overeenkomst en de onderhavige algemene voorwaarden tussen partijen ontstaan, waaronder be- grepen die welke slechts door één der partijen als zoda- nig worden beschouwd, uitsluitend worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waarin de hoofdvestiging van de opdrachtnemer is gevestigd.

14.3 Het nalaten van partijen om op enig moment enige be- paling uit de overeenkomst af te dwingen, vormt geen afstand van dit recht en tast haar rechten niet aan om alsnog de volledige nakoming te eisen.

Artikel 15. Inwerkingtreding

Deze algemene voorwaarden treden in werking op 1 januari 2019 en vervangen daarmee alle eerdere algemene voorwaar- den van de opdrachtnemer.