BEDRIJFSTAK : CONTRACT CATERING
BEDRIJFSTAK : CONTRACT CATERING
Functiecategorie : Institutioneel
Referentiefunctie : Gastvrouw/gastheer Referentiefunctie-nummer : I.3.1
REFERENTIEFUNCTIE-OMSCHRIJVING
Kenmerken van de referentiefunctie
- Optreden als gastvrouw/gastheer en verrichten van verzorgende taken m.b.t. de maaltijd- voorziening (warme en koude maaltijden) voor patiënten/gasten van de instelling;
- afhankelijk van de situatie betreft dit de intake, het assembleren, regenereren en/of serveren van maaltijden. Broodmaaltijden worden daarbij in sommige gevallen met de zgn. broodtrolley verzorgd.
Organisatie
Rapporteert aan : locatiemanager of andere leidinggevende. Geeft leiding aan : niet van toepassing.
Resultaatgebieden en kerntaken
1. Verzamelde maaltijdgegevens en de juiste informatie over maaltijdvoorziening, diëten e.d. aan patiënten/gasten van de instelling (de zgn. intake).
Kerntaken zijn:
• periodiek verzorgen en verspreiden van menukeuze-formulieren;
• geven van informatie over de maaltijdvoorziening, keuzemogelijkheden daarin e.d.;
• verzamelen en vastleggen van individuele wensen; daarbij geven van advies m.b.t. diëten, maaltijdsamenstelling e.d.; doorgeven van de gegevens aan het bedrijfsbureau of deze zelf verwerken t.b.v. de assemblage;
• zonodig afstemmen van opgenomen xxxxxx, diëten e.d. met de verpleging.
2. Op representatieve wijze geassembleerde maaltijden en/of andere verstrekkingen overeen- komstig de individuele wensen.
Kerntaken zijn:
• ontvangen van maaltijdcomponenten en klaarzetten voor assemblage;
• assembleren van complete maaltijden op borden of plateaus aan de hand van de patiënten- of gastenspecificatie; assembleren van andere verstrekkingen of het vullen van de broodtrolley;
• plaatsen en transporteren van maaltijden en andere verstrekkingen in transport- of regenereerwagens; regenereren van maaltijden;
• opruimen na afloop van de werkzaamheden.
3. Tijdig geserveerde geregenereerde of koude maaltijden. Kerntaken zijn:
• regenereren van geassembleerde koude maaltijden;
• afhankelijk van de situatie dekken van tafels en serveren van de maaltijden of serveren maaltijden aan bed (kant en klaar of vanuit een broodtrolley);
• afruimen van tafels of ophalen van materialen na afloop van de maaltijd.
4. Schoongemaakte werkruimten volgens de HACCP-richtlijnen voor instellingen. Kerntaken zijn:
• ontvangen, controleren en opslaan van bestelde schoonmaakartikelen;
• schoonmaken van de eigen werkruimte (en eventueel andere werkruimten) volgens plan.
5. Overige werkzaamheden, zoals bijvoorbeeld:
• deelnemen aan periodiek team- of afdelingsoverleg;
• verrichten van overige, met het bovenstaande verband houdende, werkzaamheden in opdracht van de leidinggevende.
Overige informatie en bezwarende omstandigheden
- Naleven van de voorschriften op het gebied van veiligheid, Arbo, HACCP en werk- en presentatiemethoden.
- Attent zijn op bijzonderheden, beperkingen e.d. bij de opname van maaltijdwensen.
• Krachtsinspanning bij het ontvangen en tillen van bakken met voedingscomponenten; uitoefenen van (hand)kracht bij transport- en schoonmaakwerkzaamheden.
• Lopend en staand werken, soms in gedwongen houding.
• Hinder van lage temperaturen bij werken in (koele) geconditioneerde ruimten.
INDELINGSHULPMIDDELEN
Kenmerken bedrijf
De referentiefunctie “Gastvrouw/gastheer” komt overwegend voor in de gangbare instellingen, waar dit deel van de dienstverlening van de instelling is overgenomen. De functie kan in de praktijk ook voorkomen onder de volgende bedrijfsnaam:
- Voedingsassistent
Richtlijnen voor het indelen van de bedrijfsfunctie
= | Als de bedrijfsfunctie ten opzichte van de referentiefunctie ongeveer gelijk is, behoort deze bedrijfsfunctie ingedeeld te worden in groep: | 3 |
- | Als de bedrijfsfunctie minder verantwoordelijkheden heeft, zoals | |
bijvoorbeeld het transporteren en het regenereren van de maaltijden | ||
en het bijhouden van een beperkte registratie, dan indeling in groep: | 2 | |
+ | Als de bedrijfsfunctie meer verantwoordelijkheden heeft, zoals bij- | |
voorbeeld naast de normale werkzaamheden ook de verantwoor- | ||
delijkheid voor het aansturen van de dagelijkse servicewerkzaam- heden (als 1e medewerker), dan indeling in groep: | 4 |