Ziekteverzuimreglement contract zonder uitzendbeding ABU

Ziekteverzuimreglement contract zonder uitzendbeding ABU

Inleiding

HelloFlex People 200 BV heeft de verzuimbegeleiding van zijn werknemers uitbesteed aan Xxxxxxx inBeeldt. Als je ziek wordt, krijg je in eerste instantie met deze organisatie te maken. Verzuim inBeeldt draagt zorg voor de verzuimadministratie, verzuimbegeleiding en de uitvoering van de Ziektewet en neemt daarbij alle bepalingen van de Wet bescherming persoonsgegevens in acht. Je intermediair draagt zorg voor de uitbetaling van het ziekengeld Verzuim inBeeldt laat zich in de verzuimbegeleiding en re-integratie ondersteunen door een arbodienst.

Verzuim inBeeldt is bereikbaar via 0900 46233538 (lokaal tarief). Tijdens je verzuim krijg je een vaste contactpersoon: je casemanager.

Ziekmelding

Als je ziek bent, meld je je persoonlijk, vóór 09.00 uur ziek bij het bedrijf waar je zou gaan werken en ook bij je intermediair. Als je tijdens het werk ziek wordt en niet meer kunt werken dan meld je dit eveneens je intermediair en bij de direct leidinggevende van het bedrijf waar je werkt. Als je je niet persoonlijk ziek meldt, wordt jouw melding niet geaccepteerd, tenzij daarvoor goede redenen zijn.

Thuisblijven

De casemanager van Xxxxxxx inBeeldt zal contact met je opnemen, bijvoorbeeld in de vorm van een telefoongesprek of een huisbezoek. Ook kun je een oproep verwachten voor het spreekuur van de bedrijfsarts waarvoor je beschikbaar dient te zijn. Je bent verplicht om tot 19.00 uur thuis te blijven om contact en bezoek mogelijk te maken. Als je op een ander adres verblijft, moet je dit direct telefonisch melden aan de casemanager van Xxxxxxx inBeeldt. Ook aan je intermediair moet je dit adres doorgeven. Als je niet thuis bent tijdens de controle, zullen de kosten hiervoor door je intermediair op je loon worden ingehouden, verhoogd met €10,- administratiekosten.

Alleen in overleg met de casemanager van Xxxxxxx inBeeldt kun je toestemming krijgen om op bepaalde uren je (verpleeg)adres te verlaten.

Bereikbaarheid

Om snel te bepalen of je recht hebt op ziekengeld en tot uitbetaling van het ziekengeld over te kunnen gaan, is inzicht in het verzuim noodzakelijk. Je casemanager zal daarom regelmatig contact met je hebben. Je doet al het mogelijke om mee te werken aan het herstel. Ook aan een oproep om bij de bedrijfsarts van onze arbodienst te komen moet direct gevolg gegeven te worden. In verband met de Wet Verbetering Poortwachter is het belangrijk intensief contact en overleg mogelijk te maken.

Spreekuur van de bedrijfsarts

Uiteraard geef je gehoor aan een oproep van de bedrijfsarts om op het spreekuur te verschijnen. Als je daar absoluut niet toe in staat bent of alweer aan het werk bent geef je dit uiterlijk 24 uur voor aanvang van de afspraak door aan de Arbodienst en de casemanager van Xxxxxxx inBeeldt. Als je dit niet doet moet Xxxxxxx inBeeldt alsnog de kosten voor deze afspraak betalen. De kosten hiervan zullen door je intermediair op je loon worden ingehouden, verhoogd met €10,- administratiekosten.

Afspraak = afspraak

Jouw intermediair en Verzuim inBeeldt verwachten dat je je houdt aan de gemaakte afspraken.

Verblijf in het buitenland

Als je tijdens je vakantie in het buitenland ziek wordt, dan moeten dezelfde regels gevolgd worden als bij een ziekmelding in Nederland. Je moet je ziekmelden bij je intermediair en je direct onder medische begeleiding te stellen. Bij thuiskomst meld je je meteen bij de casemanager van Xxxxxxx inBeeldt. Uiteraard moet je alle medische informatie over je arbeidsongeschiktheid bewaren en ter beschikking stellen.

Als je tijdens ziekte naar het buitenland wilt, dan moet Xxxxxxx inBeeldt daarvoor toestemming geven. Het verzoek moet minimaal twee weken van tevoren bij je casemanager van Xxxxxxx inBeeldt worden gedaan.

Herstel

Zodra je beter bent, moet je dit direct melden bij je intermediair. Je hoeft niet op toestemming te wachten om aan het werk te gaan of om ander werk te zoeken. Het is ook mogelijk dat je gedeeltelijk je werkzaamheden hervat of andere vervangende werkzaamheden gaat verrichten. Voor de overige uren die je dan nog ziek bent, moet je je houden aan de regels in dit verzuimreglement.

Ziekengeld

Als is vastgesteld dat je recht hebt op ziekengeld, wordt je ziekengeld op hetzelfde moment overgemaakt als je gewend bent met je salaris. Over de eerste dag van je verzuim krijg je geen geld. De hoogte van je ziekengeld is het eerste jaar 91% van het feitelijke loon direct voorafgaand aan de ziekmelding. Het tweede jaar krijg je 80% hiervan. Eén en ander staat exact beschreven in de CAO artikel 33.

Alle wijzigingen die gevolgen kunnen hebben voor je ziekengeld, moet je direct melden bij je casemanager van Verzuim inBeeldt. Als je je niet houdt aan de regels, kan dat gevolgen hebben voor je ziekengeld.

Uitzonderingen

Er zijn groepen uitzendkrachten die controle en ziekengeld van het UWV krijgen. Het gaat hierbij om ziekmeldingen als gevolg van zwangerschap en bevalling, zwangerschapsverlof (WAZO), orgaandonatie en arbeidsgehandicapten. Als dit voor jou geldt, wordt jouw melding door HelloFlex People aan het UWV doorgegeven.

Activiteiten gericht op werkhervatting

Als je ziek bent, moet je alles doen om weer gezond te worden zodat je snel weer aan het werk kunt. Je overige activiteiten mogen jouw genezing niet belemmeren.

Privacy

Er zal op worden toegezien dat privacygevoelige gegevens zorgvuldig worden behandeld. De arbodienst zal geen medische gegevens aan derden verstrekken zonder dit met je te hebben overlegd.