Algemene voorwaarden DEFINE
Algemene voorwaarden DEFINE
Artikel 1. Begripsbepalingen
In deze Algemene voorwaarden wordt verstaan onder:
Opdrachtnemer: DEFINE Recruitment, gevestigd en kantoorhoudende te Leusden aan de Plesmanstraat 2.
Opdrachtgever: de natuurlijke persoon of rechtspersoon die een overeenkomst van opdracht aangaat of is aangegaan met opdrachtnemer.
Opdracht: de tussen opdrachtnemer en opdrachtgever geldende overeenkomst, waarbij opdrachtnemer op verzoek en ten behoeve van opdrachtgever kandidaten rekruteert met als doel te komen tot een arbeidsovereenkomst tussen opdrachtgever en kandidaat.
Kandidaat: iedere natuurlijke persoon die door DEFINE betrokken wordt bij haar werving en selectiewerkzaamheden ten behoeve van Opdrachtgever.
Bruto jaarinkomen: Het tussen Kandidaat en Opdrachtgever afgesproken bruto maandsalaris op basis van een fulltime dienstverband (een fulltime dienstverband staat gelijk aan 40 uur per week) herleid tot een jaarsalaris incl. vakantiegeld aangevuld met een redelijk te verwachten bonus, winstdeling of 13e maand. Een door Opdrachtgever ter beschikking gestelde auto wordt in dit verband gelijk gesteld aan een vast bedrag van €6000,- euro op jaarbasis.
Artikel 2. Totstandkoming van de opdracht
2.1. De opdracht is van kracht bij het ondertekenen van de samenwerkingsovereenkomst of het schriftelijke akkoord geven op deze samenwerkingsovereenkomst.
2.2. Opdrachtnemer zal zich ervoor inspannen een of meer kandidaten voor te dragen. Tijdsvermeldingen waarbinnen een opdracht vervuld zou moeten zijn, worden altijd als indicatief beschouwd. Opdrachtnemer schiet niet toerekenbaar tekort jegens de opdrachtgever en is niet gehouden van enige schade of kosten aan de opdrachtgever, indien opdrachtnemer om welke reden dan ook niet of niet tijdig een kandidaat kan aanbieden.
2.3. Zodra opdrachtnemer de opdrachtgever het profiel van een kandidaat heeft toegestuurd, heeft opdrachtnemer deze kandidaat aan de opdrachtgever voorgesteld.
Artikel 3. Toepasselijkheid
3.1. Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, opdrachten en overeenkomsten tussen opdrachtnemer en opdrachtgever.
3.2. De onderhavige algemene voorwaarden zijn eveneens van toepassing op alle overeenkomsten met Opdrachtnemer, voor de uitvoering waarvan door Opdrachtnemer van de diensten van derden gebruik wordt gemaakt.
3.3. De toepasselijkheid van algemene voorwaarden van Opdrachtgever wordt uitdrukkelijk uitgesloten, tenzij partijen schriftelijk anders zijn overeengekomen.
Artikel 4. Betaling
4.1. Tenzij anders vermeld, zijn alle prijzen exclusief BTW. De Opdrachtgever betaalt binnen 14 dagen na factuurdatum.
4.2. Indien de Opdrachtgever niet tijdig aan zijn betalingsverplichtingen voldoet, is de Opdrachtgever, enkel vanwege dat verzuim, een incassovergoeding verschuldigd van 10% van het niet tijdig betaalde bedrag, inclusief BTW.
Artikel 5. Kosten
De verschuldigde kosten van een wervingsprocedure die Opdrachtgever is verschuldigd aan DEFINE Recruitment wordt verder overeengekomen in de Opdracht.
Artikel 6. Non-wervingsbeding
6.1. De Opdrachtgever is niet gerechtigd zonder toestemming van DEFINE op enigerlei wijze gegevens over Kandidaten aan derden door te geven of Kandidaten aan derden voor te stellen. Indien de Opdrachtgever een door DEFINE geïntroduceerde Kandidaat binnen 18 maanden na introductie van de Kandidaat introduceert bij een andere persoon, onderneming of instelling, het geen resulteert in een arbeidsovereenkomst dan wel andere contractuele relatie met die Kandidaat, hetzij op eigen naam, hetzij door middel van en/of in samenwerking met natuurlijke of rechtspersonen waarbij de Kandidaat is betrokken, zal de Opdrachtgever gehouden zijn tot betaling van een schadeloosstelling van € 15.000.
6.2. Indien de Opdrachtgever een door DEFINE geïntroduceerde Kandidaat afwijst of de Kandidaat een aanbod van de Opdrachtgever voor het sluiten van een arbeidsovereenkomst afwijst, waarna de Opdrachtgever vervolgens binnen 18 maanden na de introductie van de Kandidaat door DEFINE alsnog een arbeidsovereenkomst dan wel andere contractuele relatie met de Kandidaat aangaat, hetzij op eigen naam, hetzij door middel van en/of in samenwerking met natuurlijke of rechtspersonen waarbij de kandidaat is betrokken, zal de Opdrachtgever gehouden zijn tot betaling van een schadeloosstelling van € 15.000.
6.3. Indien een omstandigheid als in artikel 6.1 en 6.2 zich voordoet en er sprake is van een andere contractuele relatie dan een arbeidsovereenkomst, dan zal de Opdrachtgever gehouden zijn tot betaling van een schadeloosstelling van € 15.000.
Artikel 7. Beëindiging arbeidsovereenkomst
7.1. Indien de Opdrachtgever of een aan de Opdrachtgever gelieerde (rechts-)persoon, vennootschap of instelling binnen 18 maanden na introductie van de Kandidaat een nieuwe arbeidsovereenkomst aangaat met de Kandidaat, zal de Opdrachtgever voor de tussentijdse inspanning om een vervanger te vinden gehouden zijn tot betaling aan DEFINE van de volledige kosten conform het in artikel 4 van deze Algemene voorwaarden bepaalde.
Artikel 8. Ethische gedragscode
8.1. Kandidaten worden alleen voorgesteld aan de Opdrachtgever nadat een interview (uitgebreide telefonische intake, skype-interview of een face-to-face interview) is afgenomen en zij zijn geïnformeerd over de betreffende vacature.
8.2. DEFINE is verplicht tot geheimhouding van alle gegevens waarvan zij uit hoofde van de opdracht kennis krijgt betreffende de persoon of organisatie van Opdrachtgever.
Artikel 9. Aansprakelijkheid
9.1. DEFINE is nimmer aansprakelijk voor de schade die Opdrachtgever lijdt als gevolg van het functioneren, handelen en/of nalaten van Kandidaten, die ingevolge de opdracht bij Opdrachtgever in dienst zijn getreden. Ook is DEFINE nimmer aansprakelijk voor de gevolgen van onjuiste of onvolledige informatie die door Kandidaat en/of referenten aan haar zijn verstrek.
9.2. Iedere aansprakelijkheid van DEFINE is uitgesloten indien de schade het gevolg is van de door Opdrachtgever of Kandidaat aangeleverde onjuist en/of onvolledige informatie.
Artikel 10. Slotbepalingen
Op alle met DEFINE gesloten overeenkomsten en op eventuele nadere, ter uitvoering daarvan, gesloten overeenkomsten is uitsluitend het Nederlands recht van toepassing, ongeacht of Opdrachtgever en/of Kandidaat in het buitenland gevestigd of woonachtig is.