ARBOCHECK

Midden- en Kleinbedrijf in de B&U ‌

Risico-Inventarisatie- en Evaluatie en Plan Van Aanpak ‌

Naam van het bedrijf: ……………………………………………………………………

Adres van de onderneming ……………………………………………………………………

Activiteiten ‌‌‌	Beroepen	Aantal	Werkplaats/opslag
❑ Onderhoud en renovatie	❑ Metselaar		❑ Constructiewerkplaats
❑ Nieuwbouw‌‌	❑ Timmerman		❑ Timmerwerkplaats
❑‌	❑ Uitvoerder		❑ Schilderwerkplaats
❑‌	❑ Directie		❑ Spuiterij
❑‌	❑ Werkvoorbereider		❑ Opslag / werf
	❑ Calculator‌		❑ Materieeldienst
	❑		Xxxxxx, nl.:
	❑
	❑
	❑

Ingevuld door (naam/namen en functie/functies)

…………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………….. Datum invulling :………………………………………………………………

Contract met arbodienst JA / NEE

Naam arbodienst:……………………………………………………………….

Adres:……………………………………………….Postcode:…………………

Plaats:………………………………………………...

Contactpersoon arbodienst:……………………………………………………..

Werken in de bouwnijverheid kan veel voldoening geven. Maar dit werk brengt ook risico’s met zich mee. Bijvoorbeeld lichamelijke belasting, gevaren van werken op hoogte, lawaai en gevaarlijke stoffen. Onveilige en ongezonde werksituaties kunnen leiden tot ziekteverzuim en ongevallen in uw bedrijf. Goede arbeidsomstandigheden en plezierige verhoudingen op het werk verhogen daarentegen de betrokkenheid van het personeel.

Een goed arbobeleid betekent onder meer dat u weet waar voor uw medewerkers de risico’s op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn liggen en wat u hier aan kunt doen. Daarom heeft de wetgever in de Arbo-wet bepaald dat alle bedrijven verplicht zijn een Risico-Inventarisatie- en Evaluatie uit te voeren. Op basis van deze Risico-Inventarisatie- en Evaluatie moet in een Plan Van Aanpak vastgelegd worden wat er gedaan gaat worden om de arbeidsomstandigheden binnen het bedrijf te verbeteren.

Concreet betekent dit dat u schriftelijk moet vastleggen:

- Wat de gevaren in uw bedrijf zijn.

- Hoe groot de gevaren zijn.

- Wie er schade aan de gezondheid kunnen oplopen en waardoor.

- De maatregelen die u al heeft genomen, zodat het risico gering is.

- De prioriteiten in het Plan Van Aanpak (waar gaat u het eerst iets aan doen?).

- Toetsing van deze stukken en advisering hierover door de arbodienst

Het niet voldoen aan deze verplichting kan leiden tot het opleggen van bestuurlijke boetes door de Arbeidsinspecties.

De toetsing en advisering over deze opgestelde RI&E en Plan van Xxxxxx vindt plaats door de arbodienst.

Tabblad no.‌‌‌		Omschrijving
		Algemene gegevens
		Inleiding
		Inhoudsopgave
1 ‌		De Arbocheck
		Invulinstructie
2		Overzicht van de medewerkers en hun taken
3	Algemeen	• Xxxxxxxxxxx werkzaamheden • Opdrachtverwerving • Werkvoorbereiding bij de opdrachtgever / klant • Afspraken en contracten • Algemene voorzieningen • Organisatie van arbozaken • Overige aandachtspunten
4	Verplichte aanvullende inventarisaties	• Jeugdigen • Gevaarlijke stoffen in het algemeen • Kankerverwekkende stoffen in het algemeen • Asbest • Lood • Fysieke belasting • Beeldschermen • Geluid • Persoonlijke beschermingsmiddelen
5		Plan van Aanpak
6		Verslag arbodienst bij bedrijfs/werkplekbezoek
7		Verklaring arbodienst over RI&E en Plan van Xxxxxx
8		Verklaring arbodienst over RI&E en Plan van Aanpak
8	(in te voegen door bedrijf)
9
10

De Arbocheck ‌

Deze Arbocheck bevat een aantal vragenlijsten waardoor u snel de stand van zaken met betrekking tot arbozorg binnen uw bedrijf kunt vaststellen.

Als alle vragenlijsten zijn ingevuld, bepaalt u wat in uw bedrijf de belangrijkste risico’s zijn. De prioriteiten en daarbij horende maatregelen die u gaat treffen om de risico’s weg te nemen of te verminderen neemt u op in het Plan Van Xxxxxx en bespreekt dit met uw medewerkers.

Voor de toetsing door de arbodienst van het in de Arbocheck – als “gedaan” - aangegeven arbobeleid/maatregelen moeten in bepaalde gevallen de betreffende documentenregistraties kunnen worden overlegd.

In de Arbocheck zijn deze vragen met * aangegeven.

Bij controle door de Arbeidsinspectie moet u de ingevulde Arbocheck en Plan Van Aanpak kunnen tonen. Daarnaast moet u ook aantoonbaar aandacht aan arbeidsomstandigheden besteden.

Het is raadzaam om ook in een ‘Arbomap’ of ordner alle ‘arbozaken bij elkaar te houden zoals:

❑ het contract met de arbodienst en gespreksverslagen met deze dienst

❑ de verslagen van werkbesprekingen

❑ de registratie van het ziekteverzuim

❑ de ongevallenregistratie

❑ het BHV-plan

❑ de registratie van gevaarlijke stoffen enz.

De lay-out van deze Arbocheck biedt hiertoe de mogelijkheid.

Invulinstructie

Hoe gebruikt u deze Arbocheck?

Vul de Arbocheck stap voor stap - maar volledig (alle onderdelen) - in.

• Als u reeds bepaalde maatregelen getroffen heeft, vul dan het rondje bij ‘gedaan’ in. Voor de toetsing door de arbodienst moeten de betreffende doumenten/registraties worden overlegd.

• Als u nog maatregelen moet treffen, vul dan het rondje ‘nog doen’ in.

• Als de betreffende maatregelen in uw bedrijf niet van toepassing zijn,vul dan de rondjes NVT in. Op een aantal plaatsen is in de kolom NVT geen rondje opgenomen. In een dergelijk geval is sprake van een wettelijke verplichting. De keuzemogelijkheid ‘niet van toepassing’ kan dan niet aan de orde zijn.

Arbo aandachtspunten ‌

Xxxxxxxx

Prioriteit

Maatregelen en adviezen

NVT

Gedaan

Nog doen

Waar verwezen wordt naar inventarisaties op basis van bedrijfstak- branchegegevens (Arbouw) zijn de hiervoor noodzakelijk gegevens veelal opgenomen in het onderdeel “verplichte inventarisaties”.

De ingevulde rondjes ‘nog doen’ zijn de basis voor het Plan Van Aanpak . Maak voor de prioriteitstelling gebruik van het schema in het onderdeel Plan Van Aanpak op pagina 121 en vul dit in, in de kolom “prioriteit”.

Op de stippellijnen kunt u zelf aanvullingen noteren. De Arbocheck is opgesteld voor een gemiddelde bedrijfssituatie. Als u mogelijke gevaarlijke situaties in uw bedrijf aantreft die niet in de Arbocheck genoemd worden, kunt u die zelf invullen. Ook oplossingen die in uw bedrijf gevonden worden, kunt u noteren.

Betrek uw medewerkers bij het invullen van de Arbocheck; zij weten veel en moeten bovendien straks de maatregelen (meehelpen) uitvoeren. De Arbo-wet stelt verplicht dat u uw medewerkers betrekt bij de arbozorg in uw bedrijf. Bespreek de ingevulde lijst met uw medewerkers. Vraag ook of er nog aanvullingen moeten komen, bijvoorbeeld over de sfeer op het werk, de behoefte aan voorlichting, inzet van hulpmiddelen. En bepaal of er nog activiteiten in uw bedrijf zijn die niet in deze Arbocheck staan, bijvoorbeeld werkzaamheden in kantoor, werkplaats of werf.

Overzicht van de medewerkers en hun taken

Toelichting ‌

In het schema op de volgende pagina kunt u een overzicht maken van de medewerkers en hun taken met betrekking tot arbozorg. Hierop kunt u eenvoudig bijhouden wat de taken zijn van de directie, leidinggevenden en medewerkers met betrekking tot arbozorg.

Deze informatie is belangrijk om na te gaan hoe de taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden voor arbozorg zijn geregeld en of uw medewerkers voldoende op de hoogte zijn van de werkomstandigheden.

Ook kunt u noteren of u alle medewerkers heeft ingelicht over de resultaten van de Arbocheck, Plan Xxx Xxxxxx en welke opleidingen zij hebben gevolgd. Op dit schema kunt u ook aangeven of er binnen uw bedrijf iemand is aangesteld als arbocoördinator en of er sprake is van bijzondere omstandigheden waar u rekening mee moet houden zoals:inleen- en/of uitzendkrachten of stagiaires die extra begeleiding nodig hebben, mensen met gezondheidsklachten waardoor ze beperkter inzetbaar zijn, parttime krachten die tijdens informeel overleg niet altijd aanwezig zijn.

U kunt in dit overzicht ook de benodigde (vrijgestelde) tijd voor de arbocoördinator vermelden of wie van de medewerkers ‘mentor’ van de leerlingen of jeugdige werknemers is.

Als medewerkers (bijvoorbeeld de arbocoördinator) taken hebben op het gebied van arbozorg dan dienen zij hiervoor opgeleid te zijn. Voor de uitvoering van deze taken dienen de medewerkers over voldoende middelen te beschikken in tijd (gedeeltelijk vrijgesteld) en hulpmiddelen.

Overzicht van de medewerkers en hun taken

Naam ‌‌‌‌‌‌	Functie	Datum bespreking arbotaak	Arbotaak	Gevolgde opleidingen en cursussen	Aanvullende informatie (tijdsbesteding etc.)

Algemeen

Xxxxxxxxxxx werkzaamheden ‌

Worden er naast uw normale werkzaamheden ook nog werkzaamheden uitgevoerd met een verhoogd risico ? Aan uitvoering van deze werkzaamheden worden specifieke eisen gesteld.

Hieronder kunt u aangeven of in uw bedrijf risicovolle werkzaamheden worden uitgevoerd:

Werkzaamheid ‌	Ja	nee	Maatregelen en adviezen	NVT	Gedaan	Nog doen
Werken in besloten ruimten	O	O	Beschikken de medewerkers over de hiervoor noodzakelijke opleidingen ?	O	O	O
			Worden medewerkers in de gelegenheid gesteld een gericht medisch onderzoek te ondergaan ?	O	O	O
			Zijn de taken van de betreffende medewerkers vastgelegd ?	O	O	O
			Is de wijze van voorlichting en instructie vastgelegd ?	O	O	O
			Wordt van deze voorlichting en instructie verslag gemaakt ?	O	O	O
Werken met springstoffen	O	O	Beschikken de medewerkers over de hiervoor noodzakelijke opleidingen ?	O	O	O
			Worden medewerkers in de gelegenheid gesteld een gericht medisch onderzoek te ondergaan ?	O	O	O
			Zijn de taken van de betreffende medewerkers vastgelegd ?	O	O	O
			Is de wijze van voorlichting en instructie vastgelegd ?	O	O	O
			Wordt van deze voorlichting en instructie verslag gemaakt ?	O	O	O
Werken met perslucht	O	O	Beschikken de medewerkers over de hiervoor noodzakelijke opleidingen ?	O	O	O
			Worden medewerkers in de gelegenheid gesteld een gericht medisch onderzoek te ondergaan ?	O	O	O
			Zijn de taken van de betreffende medewerkers vastgelegd ?	O	O	O
			Is de wijze van voorlichting en instructie vastgelegd ?	O	O	O
			Wordt van deze voorlichting en instructie verslag gemaakt ?	O	O	O

Risicovolle werkzaamheden (vervolg)‌

Werkzaamheid ‌	Ja	nee	Maatregelen en adviezen	NVT	Gedaan	Nog doen
Werken op hoogte (hoogspanningsmasten, antennemasten)	O	O	Beschikken de medewerkers over de hiervoor noodzakelijke opleidingen ?	O	O	O
			Worden medewerkers in de gelegenheid gesteld een gericht medisch onderzoek te ondergaan ?	O	O	O
			Zijn de taken van de betreffende medewerkers vastgelegd ?	O	O	O
			Is de wijze van voorlichting en instructie vastgelegd ?	O	O	O
			Wordt van deze voorlichting en instructie verslag gemaakt ?	O	O	O
Werken met verontreinigde grond (bodemsanering)	O	O	Beschikken de medewerkers over de hiervoor noodzakelijke opleidingen ?	O	O	O
			Worden medewerkers in de gelegenheid gesteld een gericht medisch onderzoek te ondergaan ?	O	O	O
			Zijn de taken van de betreffende medewerkers vastgelegd ?	O	O	O
			Is de wijze van voorlichting en instructie vastgelegd ?	O	O	O
			Wordt van deze voorlichting en instructie verslag gemaakt ?	O	O	O
Werken met asbest	O	O	Beschikken de medewerkers over de hiervoor noodzakelijke opleidingen ?	O	O	O
			Worden medewerkers in de gelegenheid gesteld een gericht medisch onderzoek te ondergaan ?	O	O	O
			Zijn de taken van de betreffende medewerkers vastgelegd ?	O	O	O
			Is de wijze van voorlichting en instructie vastgelegd ?	O	O	O
			Wordt van deze voorlichting en instructie verslag gemaakt ?	O	O	O

Opmerkingen:

……………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………

Arbo aandachtspunten ‌‌‌

Xxxxxxxx

Prioriteit

Maatregelen en adviezen

NVT

Gedaan

Nog doen

Overleg met opdrachtgever over voorzieningen

Overlegt U bij de opdrachtverwerving met uw opdrachtgever welke maatregelen getroffen moeten worden om het werk veilig en gezond te kunnen uitvoeren?

Neemt U deze maatregelen op in de offerte

en opdrachtbevestiging ?

Maakt U bij grote bouwprojecten afspraken met de coördinator uitvoeringsfase (dit is vaak de uitvoerder van de (hoofd)aannemer) over bedrijfshulpverlening op het werk ?

Informatie aanleveren voor V&G-plan bij onder- en/of nevenaanneming

Overlegt U met de coördinator uitvoeringsfase (dit is vaak de uitvoerder van de (hoofd)aannemer) de maatregelen op het bouwproject ?

Informeert U de coördinator uitvoeringsfase bij een bouwproject over werkzaamheden die door u worden uitgevoerd en voor anderen op de bouwplaats risico’s met zich

meebrengen?

Opmerkingen:

……………………………………………………………………………………………………………

Arbo aandachtspunten ‌‌‌

Xxxxxxxx

Prioriteit

Maatregelen en adviezen

NVT

Gedaan

Nog doen

Werk opnemen en onderzoek van situatie ter plaatse

Hanteert U een interne checklist met aandachtspunten voor de werkvoorbereiding? (gebruik hierbij de aandachtspunten uit.

Bouwplaats / Projecten)

Letten medewerkers -wanneer zij vooraf werk opnemen op locatie op :

❑ extra risico’s door werken op hoogte

❑ toegankelijkheid van de werkplek

❑ afzetting van de werkomgeving

O O O

Geeft de medewerker die de werkvoorbereiding heeft gedaan, de extra risico’s door aan de collega die het werk gaat uitvoeren?

Xxxxx zij samen afspraken over de meest veilige en gezonde werkwijze en over de hulpmiddelen die nodig zijn ?

Overleg met de gemeente over de regels en richtlijnen wanneer de werkplek moet worden afgezet om passanten te beschermen.

Maakt u afspraken met uw opdrachtgever (hoofdaannemer) zodat deze maatregelen kan treffen ?

(bijvoorbeeld toegankelijkheid van de

werkplek).

Opmerkingen:

……………………………………………………………………………………………………………

Arbo aandachtspunten ‌‌‌	Xxxxxxxx	Prioriteit	Maatregelen en adviezen	NVT	Gedaan	Nog doen
Opdrachtgevers	*		Worden in de contracten met opdrachtgevers afspraken gemaakt over arbozorg op de bouwplaats ? (Denk hierbij aan bijvoorbeeld : “coördinator uitvoeringsfase”.)	O	Ο	Ο
Andere werkgevers			Worden bij samenwerking op de bouwplaats afspraken over arbozorg gemaakt met: ❑ Nevenaannemers (bijvoorbeeld: installateurs) ❑ Onderaannemers ❑ Zelfstandigen zonder personeel (zzp-ers) ❑ Derden	O O O O O O	O Ο O O O O	O Ο O O O O
Andere werkgevers	*		Worden deze afspraken altijd schriftelijk vastgelegd ?	O	Ο	Ο

Opmerkingen:

……………………………………………………………………………………………………………

Arbo aandachtspunten ‌‌‌‌	Xxxxxxxx	Prioriteit	Maatregelen en adviezen	NVT	Gedaan	Nog doen
Kantoor / werkplaats			Wordt de inrichting van de gebouwen, (kantoor, werkplaats, werf) en terrein(en) regelmatig getoetst aan de geldende eisen met betrekking tot ? ❑ Hygiëne ❑ (brand)veiligheid ❑ eisen voor ontspanningsruimten ❑ voorzieningen in noodsituaties ❑ onderhoud.	O O O O O O	O Ο O O O O	O Ο O O O O
			Worden ventilatiesystemen (afzuiging) regelmatig onderhouden en gereinigd ?	O	Ο	Ο
			Voldoen kleed-, schaft- en sanitaire voorzieningen aan de eisen? Zijn deze voorzieningen afgestemd op het aantal medewerkers ?	O O	Ο O	Ο O
			Zijn de ‘niet rokers’ voldoende beschermd tegen tabaksrook?	O	Ο	Ο
Bedrijfshulpverlening	*		Is er voor het kantoor en de werkplaats een vlucht- en ontruimingsplan opgesteld ?	O	Ο	Ο
			Zijn er afspraken gemaakt over de plaats waar men verzamelt na een ontruiming ?	O	O	O
			Is er in geval van een noodsituatie een duidelijke taakverdeling ?	O	Ο	Ο
			Xxxxx het ontruimingsplan geoefend met de medewerkers ?	O	Ο	Ο
			Is er in de werkplaats en kantoor naast de algemene toegangsdeur een tweede uitgang voor noodgevallen ? Kan deze nooduitgang tijdens werkuren altijd open ?	O	Ο	Ο
			In de werkplaats en op kantoor worden vluchtroutes vrijgehouden van obstakels.	O	Ο	Ο
			De nooduitgangen wordt ook aan de buitenkant vrijgehouden.	O	Ο	Ο

Opmerkingen:

……………………………………………………………………………………………………………

Arbo aandachtspunten ‌	Xxxxxxxx	Prioriteit	Maatregelen en adviezen	NVT	Gedaan	Nog doen
deskundige ondersteuning	*		Is er een contract afgesloten met een arbodienst voor verzuimbegeleiding en deskundige ondersteuning ?	O	O	O
			Overleg met de arbodienst gaat over: ❑ de gewenste ziekteverzuimbegeleiding ❑ reïntegratie ❑ de registratie van beroepsziekten ❑ de gewenste ondersteuning bij arbozorg ❑ uitvoering van het individugerichte pakket bedrijfsgezondheidszorg conform de CAO.	O O O O O	Ο O O O O	Ο O O O O
			Is met de medewerkers besproken dat zij bij een vermoeden van gezondheidsklachten die samenhangen met het werk, het arbeidsomstandighedenspreekuur van de arbodienst kunnen bezoeken ?	O	Ο	Ο
			Is met medewerkers besproken dat - als zij dat wensen - kunnen deelnemen aan een periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) van de arbodienst ?	O	Ο	Ο

Opmerkingen:

……………………………………………………………………………………………………………

Arbo aandachtspunten ‌	Xxxxxxxx	Prioriteit	Maatregelen en adviezen	NVT	Gedaan	Nog doen
Verzuimbeleid	*		Zijn de medewerkers op de hoogte van het verzuimbeleid ? (verzuimprotocol is besproken)	O	Ο	Ο
	*		Worden zieke medewerkers volgens een plan begeleid ? (telefonisch contact, bezoek, terugkeergesprek na langdurige ziekte).	O	Ο	Ο
	*		Zijn er afspraken (verzuimreglement) over hoe en bij wie men zich meldt bij ziekte en herstel ?	O	Ο	Ο
	*		Wordt alle ziekteverzuim geregistreerd ?	O	Ο	Ο
	*		Vindt er een analyse van het ziekteverzuim plaats ? (onderzoek of er oorzaken in het werk te vinden zijn)	O	Ο	Ο
	*		Zijn de ziekteverzuimcijfers (en WAO- cijfers) van de afgelopen 2 jaren beschikbaar ?	O	Ο	Ο

Opmerkingen:

……………………………………………………………………………………………………………

Arbo aandachtspunten ‌	Xxxxxxxx	Prioriteit	Maatregelen en adviezen	NVT	Gedaan	Nog doen
Arbobeleidsvoering	*		Zijn uw doelstellingen met betrekking tot het arbo- en verzuimbeleid geformuleerd en schriftelijk vastgelegd ?	O	Ο	Ο
			Is dit beleid besproken met alle medewerkers ?	O	Ο	Ο
			Xxxxx als onderdeel van het arbobeleid een beleid gevoerd met betrekking tot het beschermen van werknemers tegen seksuele intimidatie, tegen agressie en geweld op de werkplek ?	O	Ο	Ο
			Xxxxx het arbobeleid een samenhang met het algemene ondernemingsbeleid ?	O	Ο	Ο
	*		Is de Arbocheck (resultaten) en Plan Van Aanpak besproken met de medewerkers en – zonodig- de arbodienst ?	O	Ο	Ο
	*		Is de Arbocheck is getoetst door de arbodienst ? Is over het Plan van Xxxxxx door de arbodienst geadviseerd?	O O	Ο O	Ο O
			Wordt jaarlijks bekeken in hoeverre het Plan Van Aanpak is uitgevoerd en/of de bestaande Arbocheck (RI&E) nog voldoet aan de stand van zaken ?	O	Ο	Ο
	*		Worden jaarlijks met de medewerkers de resultaten van het Plan Van Xxxxxx besproken/geëvalueerd en wordt hiervan vervolgens een schriftelijke rapportage opgesteld en bewaard ?	O	Ο	Ο
			Wordt de Arbocheck – zonodig –herhaald ?	O	Ο	Ο

Opmerkingen:

……………………………………………………………………………………………………………

(Vervolg)

Arbo aandachtspunten ‌

Aantonen

Prioriteit

Maatregelen en adviezen

NVT

Gedaan

Nog doen

Werkoverleg met medewerkers

Xxxxx aan medewerkers de gelegenheid gegeven om met elkaar over de arbeidsomstandigheden te praten, bijvoorbeeld in een regelmatig werkoverleg ? Xxxxx u zelf zaken op het werk in verband met de veiligheid, gezondheid en welzijn aan de orde ?

O O

Wordt verslag gemaakt van elk werkoverleg

(en worden deze bewaard ?).

Bespreekt u in een volgend werkoverleg de afspraken die gemaakt zijn.

Neemt U klachten over arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid serieus

Bekijkt U of de oorzaak in het werk ligt ? Dit geldt bijvoorbeeld voor klachten over hoofdpijn, pijn aan handen, polsen, armen,

schouders, nek en rug.

O O

Organiseert u voor grotere projecten een werkbespreking voordat het project begint ? Welke punten komen aan de orde ?

❑ Wat gaan we doen? (uitleg over het project).

❑ Hoe pakken we het aan? (wie voert welke werkzaamheden uit).

❑ Afspraken over materiaal, hulpmiddelen en gereedschap.

❑ Welke maatregelen zijn getroffen om veilig en gezond te kunnen werken?

❑ Als op het project een V&G-plan van toepassing is geef dan een toelichting op de bijzondere risico’s, gevaren,

werkafspraken en maatregelen.

O O O O O O

O Ο O O O O

Ο O O O O O

Opmerkingen:

……………………………………………………………………………………………………………

Arbo aandachtspunten ‌	Xxxxxxxx	Prioriteit	Maatregelen en adviezen	NVT	Gedaan	Nog doen
Voorlichting en onderricht			Xxxxx regelmatig voorlichting en instructie gegeven over de risico’s van het werk, zoals: ❑ Lichamelijke belasting ❑ Lawaai ❑ Gevaarlijke stoffen ❑ Machines. ❑ Werken volgens voorschriften en procedures. ❑ Gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (pbm).	O O O O O O	Ο O O O O O	Ο O O O O O
			Wordt in ieder geval voorlichting en instructie gegeven ? ❑ Als u nieuwe medewerkers in dienst neemt. ❑ Bij risicovolle werkzaamheden (besloten ruimten, grote hoogte e.d.) ❑ Bij de introductie van nieuwe werkmethoden, materialen, gereedschappen en machines. ❑ Na een ongeval.	O O O O	Ο O O O	Ο O O O
			Wordt bij de voorlichting ook aandacht besteed aan wat op het gebied van de bedrijfshulpverlening geregeld is (EHBO, brand, alarmering) ?		Ο	Ο
			Xxxxx er extra goed opgelet dat leerlingen die u in dienst heeft niet in gevaarlijke situaties terecht komen ? Wordt aan hen uitgebreide instructie over werkmethoden en de veiligheid daarbij gegeven ?		Ο O	Ο O

Opmerkingen:

……………………………………………………………………………………………………………

(Vervolg)

Arbo aandachtspunten ‌	Xxxxxxxx	Prioriteit	Maatregelen en adviezen	NVT	Xxxxxx	Xxx doen
			Is een ervaren medewerker benoemd tot ‘mentor’ van de leerling / jeugdige medewerker ?		Ο	Ο
			Xxxxx bij voorlichting bijzondere aandacht besteed aan: ❑ Gehandicapte, oudere, zwangere en onderhoudsmedewerkers en aan personen die de gangbare en gesproken taal niet beheersen. ❑ Xxxxxx’x door gebruik van medicijnen, alcohol en/of drugs bij het uitoefenen van de werkzaamheden.		Ο O	Ο O
			Medewerkers volgen regelmatig scholing op het gebied van arbeidsomstandigheden.		Ο	Ο

Opmerkingen:

……………………………………………………………………………………………………………

Arbo aandachtspunten ‌

Xxxxxxxx

Prioriteit

Maatregelen en adviezen

NVT

Gedaan

Nog doen

Toezicht houden

Wordt door u of anderen (leidinggevenden) toezicht op het gebruik van juiste, veilige werkprocedures en het juiste gebruik van technische voorzieningen en PBM ?

Wordt er in de praktijk opgelet dat de afspraken die in het werkoverleg gemaakt zijn ook worden nageleefd ?

Spreek medewerkers aan op onveilig en

ongezond gedrag.

Onderzoekt u waarom een afspraak niet wordt nageleefd ?

Is er binnen uw bedrijf een sanctiebeleid ?

Xxxxx u eventueel maatregelen om de naleving te bevorderen ?

Opmerkingen:

……………………………………………………………………………………………………………

Arbo aandachtspunten ‌	Xxxxxxxx x	Prioriteit	Maatregelen en adviezen	NVT	Gedaan	Nog doen
Ongevallenregistratie	*		Zijn de afspraken vastgelegd (wie en hoe) over de melding, registratie en rapportage van ongevallen ?		Ο	Ο
			U moet registreren: ❑ Ongevallen met ernstig lichamelijk letsel. ❑ Overige ongevallen met verzuim. ❑ Dodelijke ongevallen.		Ο O O	Ο O O
	*		Is de registratie (register) in het bedrijf aanwezig.		O	O

Opmerkingen:

……………………………………………………………………………………………………………

Arbo aandachtspunten

Xxxxxxxx

Prioriteit

Maatregelen en adviezen

NVT

Gedaan

Nog doen

Arbeidstijden

Zijn de regelingen / afspraken zodanig dat medewerkers niet langer werken dan is afgesproken in de CAO voor de bouwnijverheid ?

Zijn om – eventueel - 24-uursservice te kunnen leveren zijn de bereikbaarheidsdiensten geregeld in het bedrijf of er zijn daarover tijdens het werkoverleg afspraken gemaakt ?

Opmerkingen:

……………………………………………………………………………………………………………

(Vervolg)

Arbo aandachtspunten ‌‌	Aantonen	Prioriteit	Maatregelen en adviezen	NVT	Gedaan	Nog doen
Werkbeoordeling			Neemt u binnen uw bedrijf maatregelen bij een negatieve beoordeling van: (Ga uit van signalen/opmerkingen van werknemers) • Werkzekerheid • Besluitvorming • Werksfeer • Wijze van leidinggeven	O	Ο	Ο
Taakvariatie			Neemt u binnen uw bedrijf maatregelen om voldoende taakvariatie te bevorderen ? (denk hierbij aan het voorkomen van) • Monotoon werk • Geestelijk (zeer) inspannend werk • Onvoldoende autonomie • Onvoldoende contactmogelijkheden met andere werknemers • Onvoldoende informatieoverdracht over het doel en resultaat van de werkzaamheden • (Te) hoog werktempo • (Te) grote tijdsdruk • Regelmatige piekbelastingen. • Onvoldoende mogelijkheden voor scholing, training en bijhouden van hun vakbekwaamheid	O	Ο	Ο
Andere emotionele belastingsfactoren			Neemt u maatregelen ter voorkoming van: • Agressie • Geweld • Seksuele intimidatie • Discriminatie.	O O O O	Ο O O O	Ο O O O

Opmerkingen:

……………………………………………………………………………………………………………

PERSOONLIJKE BESCHERMINGSMIDDELEN

Algemene aandachtspunten (zie ook PBM in bijlage 1 )

Arbo aandachtspunten ‌‌	Aantonen	Prioriteit	Maatregelen en adviezen	NVT	Gedaan	Nog doen
Verstrekking			Is voordat persoonlijke beschermingsmiddelen worden verstrekt beoordeeld of de uitrusting voldoet aan de daaraan te stellen eisen?	O	Ο	Ο
			Zijn de persoonlijke beschermingsmiddelen afgestemd op de risico’s en maatregelen van de Arbocheck en/of RI&E. ?	O	O	O
			Worden persoonlijke beschermingsmiddelen gratis verstrekt ?	O	Ο	Ο
	*		Wordt de verstrekking geregistreerd ?	O	Ο	Ο
			Xxxxxx persoonlijke beschermingsmiddelen in een totaal pakket verstrekt? Dit pakket bestaat uit: ❑ Helm ❑ Veiligheidsschoenen ❑ Veiligheidsbril ❑ Kleding ❑ …………….. ❑ ……………. ❑ …………….	O	Ο	Ο
Xxxxxx PBM			Is een beheerder voor persoonlijke beschermingsmiddelen aangesteld ?	O	Ο	Ο
			Is deze beheerder bekend bij alle medewerkers ?	O	Ο	Ο
	*		Is er een reglement met betrekking tot persoonlijke beschermingsmiddelen.	O	Ο	Ο
			Is aan dit reglement een sanctiebeleid verbonden ?	O	Ο	Ο
Onderhoud, controle en vervanging	*		Worden de persoonlijke bescherming- middelen regelmatig gecontroleerd en gekeurd ?	O	Ο	Ο
			Xxxxxx persoonlijke beschermingsmiddelen bij slijtage of defecten vervangen ?	O	Ο	Ο
			Is deze vervangingsregeling bij alle medewerkers bekend ?	O	Ο	Ο
Speciale werkzaamheden			Worden bij specifieke werkzaamheden aanvullende persoonlijke beschermings- middelen verstrekt ?	O	Ο	Ο

Algemene aandachtspunten

PERSOONLIJKE BESCHERMINGSMIDDELEN (VERVOLG)

(zie ook PBM in bijlage 1 )

Arbo aandachtspunten ‌	Aantonen	Prioriteit	Maatregelen en adviezen	NVT	Gedaan	Nog doen
Voorlichting en instructie			Worden bij de verstrekking van persoonlijke beschermingsmiddelen voorlichting en instructie gegeven ?	O	Ο	Ο
Voorlichting en instructie	*		Wordt deze voorlichting en instructie geregistreerd op naam en datum ?	O	O	O
Derden			Worden persoonlijke beschermingsmiddelen ook aan derden (inleen/uitzendkrachten, bezoekers etc.) verstrekt ?	O	Ο	Ο
Toezicht			Wordt er toezicht gehouden op het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen?.	O	Ο	Ο
Toezicht			Is er binnen uw bedrijf een sanctiebeleid met betrekking tot het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen?	O	Ο	Ο

Opmerkingen:

……………………………………………………………………………………………………………

Overige aandachtspunten

Bedrijfshulpverlening

Arbo aandachtspunten ‌	Aantonen	Prioriteit	Maatregelen en adviezen	NVT	Gedaan	Nog doen
Organisatie			Is de bedrijfshulpverlening (EHBO/Brand- bestrijding en alarmering) geregeld?	O	Ο	Ο
			Is de bedrijfshulpverlening ook geregeld bij “kleine klussen”?	O	Ο	Ο
	*		Zijn er voldoende personen opgeleid als BHV'er?	O	Ο	Ο
			Is er een duidelijke taakverdeling in geval van een noodsituatie?	O	Ο	Ο
			Wordt de geoefendheid van BHV-ers op peil gehouden door: ❑ Herhalingscursus BHV ❑ Interne oefeningen Xxxxxx, nl:………………….	O O	O O	O O
			Staat op alle telefoons (ook mobiele telefoons van de medewerkers) het alarmnummer 112 ?	O	Ο	Ο
Middelen/voorzieningen			Zijn er voldoende EHBO-voorzieningen zowel in de werkplaats, op de werken en in de auto’s ?	O	O	O
			Is in de werkplaats en op de werken een verbandtrommel type A aanwezig ?	O	O	O
			Is in elke auto een verbandtrommel type B aanwezig?	O	O	O
			Is de controle en aanvulling van de verbandtrommels geregeld ?	O	O	O
			Zijn in de werkplaats voldoende brandblusmiddelen aanwezig (gecontroleerd en goedgekeurd) ?	O	O	O
			Zijn in de auto’s (poeder)blussers aanwezig ?	O	O	O
			Zijn op de werken voldoende gecontroleerde brandblussers aanwezig ?	O	O	O
			Zijn de voorzieningen en uitrusting op een goed toegankelijke plek geplaatst ?	O	O	O

Opmerkingen:

……………………………………………………………………………………………………………

Arbeidsmiddelen

Xxxx aandachtspunten ‌	Aantonen	Prioriteit	Maatregelen en adviezen	NVT	Gedaan	Nog doen
Algemeen			Wordt bij aankoop nagegaan aan welke eisen het arbeidsmiddel moet voldoen?	O	Ο	Ο
			Xxxxx bij aflevering gecontroleerd of het arbeidsmiddel aan alle eisen voldoet?	O	Ο	Ο
			Xxxxxx tekortkomingen consequent gemeld bij materieelbeheer(der)?	O	Ο	Ο
Keuring	*		Wordt het arbeidsmiddel periodiek gekeurd?	O	Ο	Ο
			Xxxxxx arbeidsmiddelen klasse 0 t/m 2 in eigen beheer gekeurd	O	Ο	Ο
	*		Heeft de betreffende medewerker hiervoor een opleiding gevolgd	O	Ο	Ο
			Worden arbeidsmiddelen vanaf klasse 2 door externen gekeurd ?	O	Ο	Ο
	*		Wordt van bovenstaande punten per arbeidsmiddel een dossier aangelegd?	O	Ο	Ο
			Xxxxx bij bovenstaande punten gewerkt met het Handboek Arbeidsmiddelen?	O	Ο	Ο
Gebruik			Wordt tijdens het gebruik regelmatig nagegaan of de arbeidsomstandigheden ter plekke in overeenstemming zijn met de eisen in relatie tot het arbeidsmiddel ? (bijvoorbeeld verlichting en orde en netheid rondom de zaag, stabiele werkplek bij het werken met verspanend gereedschap)	O	Ο	Ο
Toezicht en controle			Wordt toezicht en controle uitgeoefend op een juist gebruik van de arbeidsmiddelen ?	O	Ο	Ο

Opmerkingen:

……………………………………………………………………………………………………………

Geluid (zie ook geluid in bijlage 1)

Arbo aandachtspunten ‌‌	Aantonen	Prioriteit	Maatregelen en adviezen	NVT	Gedaan	Nog doen
Inventarisatie	*		Is er een lawaai-inventarisatie ? ❑ Op basis van bedrijfstak c.q. Branche- gegevens van de Stichting Arbouw ❑ Op basis van eigen metingen		O Ο O	O Ο O
Inventarisatie			Zijn de risicogroepen bekend ?		Ο	Ο
Gehoorbeschermings- programma			Is er een gehoorbeschermingsprogramma Bestaat dit uit: ❑ Audiometrie van risicogroepen volgens de door Arbouw aangegeven periodiciteit? ❑ Voorlichting en instructie omtrent de risico's van lawaai en het gebruik van pbm ❑ Aanschaf van geluidarme apparatuur en hulpmiddelen ❑ Aanschaf en gebruik van gehoorbescherming ❑ Het markeren van lawaainiveaus in werkruimten, op werkplekken en op gereedschappen		Ο O O O O O	Ο O O O O O

Opmerkingen:

……………………………………………………………………………………………………………

Gevaarlijke stoffen (zie ook gevaarlijke stoffen in bijlage-1)

Arbo aandachtspunten ‌‌	Aantonen	Prioriteit	Maatregelen en adviezen	NVT	Gedaan	Nog doen
Algemeen	*		Is er in uw bedrijf een inventarisatie gemaakt van alle gevaarlijke stoffen en materialen waarmee wordt gewerkt ? (Oranje etikettering)	O	Ο	Ο
	*		Wordt hiervan een register bijgehouden?		Ο	Ο
			Is er een kwalitatieve inschatting gemaakt van de blootstelling aan hinderlijke of gevaarlijke stoffen?	O	Ο	Ο
			Xx ja, op basis van ❑ Arbouwinformatie ❑ Eigen metingen	O O	Ο O	Ο O
			In het kader van de aanpak van gevaarlijke materialen en stoffen, voert het bedrijf de volgende activiteiten uit: ❑ Inkoop van minder gevaarlijke stoffen en materialen ❑ Voorlichting en instructie over de risico's bij het werken met gevaarlijke stoffen en het gebruik van pbm ❑ Etikettering bij overpakken	O O O	Ο O O	Ο O O
			Is geïnventariseerd of er in uw bedrijf werknemers zijn die werken met of blootgesteld zijn aan kankerverwekkende stoffen ? ❑ Asbest ❑ Kwartsstof ❑ Teer of teerhoudende producten Overige kankerverwekkende stoffen:. ❑ …………………………………….. ❑ …………………………………….. ❑ ……………………………………..	O O O O O	O Ο O O O	O Ο O O O
	*		Wordt hiervan een aparte registratie bijgehouden		Ο	Ο

Gevaarlijke stoffen (vervolg)

Arbo aandachtspunten ‌‌	Aantonen	Prioriteit	Maatregelen en adviezen	NVT	Gedaan	Nog doen
			Zijn er werknemers die blootgesteld zijn aan reprotoxische stoffen? (stoffen die invloed kunnen hebben op het (ongeboren) nageslacht)	O	Ο	Ο
	*		Wordt hiervan een aparte registratie bijgehouden		Ο	Ο
			Zijn er werknemers die werken met verboden toxische stoffen?	O	Ο	Ο
	*		Wordt hiervan een aparte registratie bijgehouden ?		Ο	Ο

Opmerkingen:

……………………………………………………………………………………………………………

Straling

Arbo aandachtspunten ‌‌

Xxxxxxxx

Prioriteit

Maatregelen en adviezen

NVT

Gedaan

Nog doen

Ioniserende straling

Zijn er in uw bedrijf medewerkers die werken met ioniserende straling ?

❑ Radioactieve bronnen (asfaltlaboratoria)

❑ Hoog vermogen laserapparatuur

O O

UV-straling Lassen/ Zonlicht

Zijn er in uw bedrijf werknemers die blootgesteld worden aan UV-straling?

❑ Laswerkzaamheden

❑ Zonlicht

O O

Zo ja, zijn dan zodanige organisatorische maatregelen getroffen dat schade wordt voorkomen?

❑ Afgeschermde ruimte

❑ Taakroulatie

❑ Voorlichting en instructie

O O O

Is toepassing van persoonlijke beschermingsmiddelen daarnaast nog vereist?

❑ Kleding

❑ Gelaatsbescherming

❑ Handschoenen

❑ Gezichtbescherming (lasbril)

❑ Zonnebrandcrème (factor 10)

❑ Voorlichting en instructie

O O O O O O

Electro Magnetische Velden (EMV)

Zijn er in uw bedrijf werknemers die blootgesteld worden aan electro- magnetische velden ?

(bijvoorbeeld: werken in de buurt van

zendmastenapparatuur)

Heeft gerichte voorlichting en instructie plaatsgevonden en is dit vastgelegd ?

Ultra Korte Golf (UKG)

Zijn er in uw bedrijf werknemers die blootgesteld worden aan Ultra Korte Golf ?

Heeft gerichte voorlichting en instructie plaatsgevonden en is dit vastgelegd ?

Opmerkingen:

……………………………………………………………………………………………………………

Klimaat

Arbo aandachtspunten ‌‌

Xxxxxxxx

Prioriteit ‌

Maatregelen en adviezen

NVT

Gedaan

Nog doen

Maatregelen

Welke maatregelen neemt u ter bescherming tegen klimaatfactoren?

❑ Winddicht maken van gebouwen

❑ het creëren van schuilmogelijkheden bij regen en dergelijke

❑ Het verstrekken van koud en guur –weer kleding

❑ Het verstrekken van regenkleding

❑ Het verstrekken van zonwerende kleding

O O

Opmerkingen:

……………………………………………………………………………………………………………

Verlichting

Arbo aandachtspunten

Xxxxxxxx

Prioriteit

Maatregelen en adviezen

NVT

Gedaan

Nog doen

Zijn de arbeidsplaatsen en de directe toegangen daartoe voldoende en doelmatig verlicht ?

❑ Xxxxxxx en werkplaats

Opmerkingen:

……………………………………………………………………………………………………………

Trillingen

Arbo aandachtspunten ‌‌	Xxxxxxxx	Prioriteit	Maatregelen en adviezen	NVT	Gedaan	Nog doen
Hand- armtrillingen			Zijn er in uw bedrijf werknemers die zijn blootgesteld aan hand/ armtrillingen? Denk hierbij aan gebruik van: ❑ Elektrisch en pneumatisch handgereedschap ❑ Polijstmachines ❑ Hak- en breekhamers ❑ Trilnaalden, -platen, -balken etc.	O	Ο	Ο
Lichaamstrillingen			Zijn de risicogroepen/beroepen die blootgesteld zijn aan lichaamstrillingen bekend? Denk hierbij aan: ❑ Vrachtwagens ❑ Grondverzetmachines ❑ Toren- en mobiele kranen	O	Ο	Ο
Inventarisatie	*		Is er een inventarisatie van de trillingsbelasting van machines en materieel en gereedschappen?	O	Ο	Ο
Inventarisatie			Xx ja, op basis van ❑ Arbouw-informatie ❑ Eigen metingen	O	Ο	X

Opmerkingen:

……………………………………………………………………………………………………………

Overige aandachtspunten ‌

Fysieke belasting (zie ook fysieke belasting in bijlage 1)

Arbo aandachtspunten ‌‌	Aantonen ‌	Prioriteit	Maatregelen en adviezen	NVT	Gedaan	Nog doen
Algemeen			Welke van de volgende activiteiten worden door uw bedrijf uitgevoerd om de fysieke belasting te reduceren ? ❑ Inkopen van minder zware materialen ❑ Logistiek (opslag materiaal/materieel) ❑ Gebruik van til- en/ of hulpmiddelen ❑ Aanschaf van materieel dat minder lichaamstrillingen veroorzaakt ❑ Taakroulatie ❑ Opleiding (cursus Ergonomisch werken) Overige, nl:…………………………………..	O O O O O O O	Ο O O O O O O	Ο O O O O O O
Werkterrein			Zorgdragen voor een goede begaanbaarheid van de bouwplaats	O	Ο	Ο
Risicogroepen			Houdt het bedrijf rekening met risicogroepen bij het verminderen van de fysieke belasting ? ❑ Jeugdige werknemers ❑ Oudere werknemers ❑ Zwangeren ❑ Vrouwen ❑ Werknemers die onlangs ziek zijn geweest	O O O O O	Ο O O O O	Ο O O O O
Inzet hulpmiddelen			Worden waar mogelijk hulpmiddelen ter vermindering van fysieke belasting ingezet?	O	O	O

Opmerkingen:

……………………………………………………………………………………………………………

Aparte inventarisatie- en registratieverplichtingen

( zoals genoemd in AI-blad 1 bijlage 2)

Onderwerp	Xxxxxxxx als bijlage			Naar PVA
	Ja	Nee	Nvt
Jeugdigen
Zwangeren
Gevaarlijke stoffen in het algemeen
Kankerverwekkende stoffen in het algemeen
Vinylchloridemonomeer (komt niet voor in de dagelijkse bouwpraktijk)
Asbest
Lood
Biologische agentia (komt nauwelijks voor in de dagelijkse B&U-bouwpraktijk)
Thuiswerk met gevaarlijke stoffen (komt niet voor in de dagelijkse bouwpraktijk)
Fysieke belasting
Beeldschermen
Geluid
Persoonlijke beschermingsmiddelen

Jeugdigen

Jeugdigen zijn werknemers jonger dan 18 jaar. Het Arbobesluit bevat minder verboden dan het voormalige Arbeidsbesluit Jeugdigen. Het huidige regime houdt het volgende in.

Xxxxxxxx werkzaamheden:

• Werken met gevaarlijke stoffen, categorieën zijn onder andere (zeer) giftig (symbool met doodshoofd op verpakking) en kankerverwekkend

• Duik-, caissonarbeid en overige werkzaamheden onder overdruk

• Werken met toestellen die schadelijke niet-ioniserende elektromagnetische straling kunnen uitzenden

• Werkzaamheden/arbeidsplaatsen met een equivalent (gemiddeld) geluidsniveau van 85 db(a) of hoger

• Werkzaamheden/arbeidsplaatsen die schadelijke trillingen veroorzaken

Xxxxxxxx werkzaamheden

Activiteit

Nee

Zijn maatregelen getroffen ter voorkoming van het werken door jeugdigen met gevaarlijke en/of kankerverwekkende stoffen, zoals:

❑ Xxxxxxx met “doodshoofdetiket”

❑ Asbesthoudende materialen

❑ Teer en/of teerhoudende producten

❑ Kwartsstof

❑ ……………..

Zijn maatregelen getroffen ter voorkoming van het werken door jeugdigen met toestellen

die schadelijke niet-ioniserende electromagnetische straling kunnen uitzenden?

Zijn maatregelen getroffen ter voorkoming van het werken door jeugdigen op

arbeidsplaatsen met een equivalent geluidsniveau van 85 dB(A) of hoger?

Zijn maatregelen getroffen ter voorkoming van het verrichten van werkzaamheden door jeugdigen die een blootstelling aan een equivalent geluidsniveau van 85 dB(A) of hoger

veroorzaken?

Zijn maatregelen getroffen ter voorkoming van het werken door jeugdigen op

arbeidsplaatsen waar blootstelling aan schadelijke trillingen plaats vindt?

Zijn maatregelen getroffen ter voorkoming van het verrichten van werkzaamheden door

jeugdigen die een blootstelling aan schadelijke trillingen ver veroorzaken?

Vakantiewerkers (zeer jeugdigen 13-15 jaar)

Zijn maatregelen getroffen ter voorkoming van het werken door zeer jeugdigen met

gevaarlijke stoffen?

Zijn maatregelen getroffen ter voorkoming van het werken door zeer jeugdigen waarbij

gevaar voor instorting bestaat?

Zijn maatregelen getroffen ter voorkoming van het werken door zeer jeugdigen aan of in

de nabijheid van hoogspanningsinstallaties?

Zijn maatregelen getroffen ter voorkoming van zich in kort tijdsbestek herhalende

werkzaamheden door zeer jeugdigen ?

Zijn maatregelen genomen ter voorkoming van het besturen van trekkers door zeer

jeugdigen?

Adequaat deskundig toezicht

Activiteit	Ja	Nee
Beschikt het bedrijf over opgeleide leermeester(s)?	O	O
Is het aantal leermeesters voldoende, gelet op het aantal jeugdige werknemers?	O	O
Is het aantal leermeesters voldoende gelet op de spreiding van jeugdige werknemers over projecten?	O	O
Heeft de leermeester de bevoegdheid om bij taaktoewijzing rekening te houden met de persoonlijke eigenschappen en leeftijd van de jeugdige werknemer?	O	O
Heeft de leermeester de bevoegdheid om voor de veiligheid van jeugdige of van andere werknemers in te grijpen in het productieproces?	O	O
Is adequaat deskundig toezicht geregeld bij werk waarbij gevaar voor instorting bestaat?	O	O
Is adequaat deskundig toezicht geregeld bij werk aan of in de directe nabijheid van hoogspanningsinstallaties?	O	O
Is adequaat deskundig toezicht geregeld bij werk bij het werken met gevaarlijke stoffen (waarvoor geen verbod bestaat) ?	O	O
Is adequaat deskundig toezicht geregeld bij het besturen van trekkers?	O	O
Is de leermeester bevoegd tot sancties bij niet/onjuist gebruik van PBM	O	O

Voorlichting en instructie

Activiteit

Nee

Hebben de jeugdige werknemers een basiscursus Veilig en Gezond werken gevolgd zoals

bedoeld in de CAO-bouwbedrijf art.9 lid 6?

Is passend voorlichting en onderricht gegeven over:

❑ Algemene bouwplaatsregels

❑ Uit te voeren werkzaamheden

❑ Te nemen veiligheidsmaatregelen

❑ Vereist gebruik van PBM

❑ Te gebruiken materialen

❑ Te gebruiken materieel

O O O O O O

Wordt voorlichting en instructie (aangepast) herhaald?

❑ Toolboxmeetings

❑ Werkoverleg

❑ …………….

O O O

Inventarisatie en evaluatie

Indien werknemers kunnen worden blootgesteld aan schadelijke stoffen moet de werkgever in zijn risico-inventarisatie en evaluatie de gevaren bepalen, in termen van aard, mate en duur van de blootstelling.

Voor het vaststellen van blootstellingniveaus wordt gebruik gemaakt van geschikte meetmethodes, tenzij deze op andere wijze doeltreffend kan worden bepaald. Uit deze risico-inventarisatie en - evaluatie vloeien de benodigde maatregelen voort.

Arbeidshygiënisch regime

Bij het werken met schadelijke stoffen moet er een rangorde van maatregelen worden aangehouden, respectievelijk:

• maatregelen aan de bron, bijvoorbeeld door een niet of minder schadelijke stof te kiezen of een schonere technologie

• maatregelen met een collectief karakter, bijvoorbeeld door afzuiging of beperking van de blootstellingsduur

• maatregelen met een individueel karakter zoals persoonlijke beschermingsmiddelen.

Voor iedere overgang naar een lagere rangorde geldt dat dit slechts acceptabel is, als aan het hogere niveau redelijkerwijs niet kan worden voldaan. Wat betreft de technische haalbaarheid is de stand der techniek bepalend.

Registratie van gevaarlijke stoffen met behulp van PISA ‌‌

Van materialen en producten, waarvan het etiket door de leverancier is voorzien van een oranje gevaarsymbool, moet u een aantal gegevens vastleggen. Deze vastlegging doet u in het Gevaarlijke/toxische stoffen register.

U noteert in dit register achtereen volgens:

• Xxxxx 0 - de productnaam

• Xxxxx 0 t/m 5 - de gegevens van het etiket.

De leverancier is verplicht deze gegevens te verstrekken !

• Xxxxx 0 - de werkplek waar het product gebruikt wordt

Dit formulier tezamen met de R en S-zinnen, in uw PISA-ringband vormt uw gevaarlijke stoffen register.

Voorbeeld overgenomen uit Productgroep Informatie Systeem Arbouw

TOXISCHE STOFFEN REGISTER

1	2	3	4	5	6
Productnaam	Chemische naam gevaarlijke bestanddelen	EG- of CAS- nummers	Gevaar- symbool	R- en S- zinnen	Afdeling(en) waar het product voorkomt
MEK	Methylethyl- keton	ERG 000-000-0	F+, Xi	R 11-36/37, S 9-16-25-33	Renovatie Appelstraat
Bisonkit	10-25% tolueen 10-25% ethylacetaat	EG 000-000-0 EG 000-000-0	F, Xn	R 11-20-36/37	Timmerwerk- plaats
Zoutzuur	---	ERG 000-000-0	C, Xi	R 34-37 R 26-45	Bouwplaats Galecop, Nieuwegein

Het Productgroep Informatie Systeem Arbouw (PISA) is een hulpmiddel bij het geven van voorlichting en instructie over het werken met producten die een risico voor de gezondheid kunnen vormen. Per subgroep producten worden de preventieve maatregelen aangegeven, wat de doen bij calamiteiten, enz.

In het productenregister zoekt u het betreffende product op. U vindt dan achter de productnaam een verwijzing. De eerste twee cijfers verwijzen naar de tab in de PISA-ringband en de laatste twee cijfers geven het paginanummer binnen de aangegeven tab.

Toxische stoffen register

1	2	3	4	5	6
Productnaam	Chemische naam gevaarlijke bestanddelen	EG- of CAS nummers	Gevaarsymbool	R- en S-zinnen *	Afdelingen (projecten) waar product voorkomt

* Voor een overzicht hiervan zie PISA

Het registreren van S-zinnen is geen wettelijke verplichting

Blootstelling aan gevaarlijke stoffen

Op basis van beschikbare informatie heeft Arbouw een overzicht samengesteld per bouwberoep waarin de aandachtspunten voor blootstelling aan gevaarlijke stoffen zijn opgenomen.

Dit overzicht is bedoeld als hulpmidddel/geheugensteun bij opsporing van situaties en blootstelling aan gevaarlijke stoffen binnen uw bedrijf en daarin voorkomende bedrijfsactiviteiten.

Aandachtspunten voor belasting ademhalingswegen en huid

Beroep ‌‌‌	Functie in bedrijf		Bron	Adem- haling	Huid
	Ja ‌	Nee
Bekistingtimmerman Betontimmerman			Inert stof als opwaaiend bouwstof en cementstof Vernevelen bekistingsolieën Huidcontact met cement/specie	+	+
Betonboorder			Kwartshoudend stof Expoxy’s	+	+
Betonreparateur			Kwartshoudend stof Expoxy’s Huidcontact met specie/mortel	+	+
Betonstaalvlechter			Huidcontact met bekistingsolie	-	+
Betonstorter			Uitlaatgassen van trilnaald/balk Huidcontact met betonspecie en eventuele toeslagstoffen	+	+
Bitumineuze dakdekker			Glas- en steenwolvezels uit isolatiemateriaal Bitumenrook Plakmiddelen en coatings Kwartshoudend stof bij spuiten droge leislag PAK’s bij onderhoud/sloop teerhoudende dakbedekking	+	+
Blokkensteller-afbouw			Gipsstof bij zagen van blokken Isocyananten uit PUR-schuim Huidcontact met primers Huidcontact met lijm	+	+
Blokkensteller-ruwbouw			Kwartshoudend stof bij zagen kalkzandsteen Huidcontact met lijm	+	+
Bouwvakhelper			Blootstelling aan cementstof Blootstelling aan kwartshoudend stof door werkzaamheden van derden	+	-

Beroep ‌‌‌	Functie in bedrijf		Bron	Adem- haling	Huid
	Ja ‌	Nee
Chauffeur			Uitlaatgassen door overige verkeer Contact met verontreinigde grond Contact met betonmortel/specie	+	+
Directeur/zelfstandige			-	-	-
Elektricien			Xxxxxxxxxxxxx stof bij boren of leidingen frezen	+	-
Glaszetter/kassenbouwer			Blootstelling houtstof bij frezen en zagen van sponningen Oplosmiddelen uit kitten en bij reiniging apparatuur	+	+
Huishoudelijk- kantinepersoneel			Schoonmaak en reinigingsmiddelen	+	+
Isoleerder (buitengevel)			Kwartshoudend stof bij boren en uitslijpen voegen Vezelblootstelling bij verwerking glas- en steenwol Isocyanaten en drijfgas uit gebruikt nog reactief PUR-schuim Reinigsmiddelen (oplosmiddelen)	+	+
Isoleerder (purder/kitter)			Oplosmiddelen bij reiniging, doorspoelen en onderhoud apparatuur Blootstelling aan drijfgassen en isocyanaatdampen in besloten ruimten Oplosmiddelen of azijnzuur uit gebruikte kitten	+	+
Kantoorpersoneel			Xxxx bij verkeerd opgestelde printers en/of kopieerapparaten	+	-
Koppensneller			Kwartshoudend stof Contact met cementspecie	+	+
Landmeter			-	-	-
Lasser			Lasrook (bestanddelen afhankelijk materiaal en elektrodes) Ontledingsproducten van op te lassen oppervlak aanwezige producten Contact mogelijk met hete oppervlakken	+	+
Loodgieter			Kwartshoudend stof bij boor en/of freeswerkzaamheden Soldeerdampen (afhankelijk soldeervloeistof en materiaal – lood !) Oplosmiddelen uit PVC-lijmen Chloor en/of zoutzuur bij werken aan chloreringsinstallaties	+	+
Machinale houtbewerker			Houtstof Houtverduurzamingsmiddelen Oplosmiddelen uit lijmen verven	+	+

Beroep ‌‌‌	Functie in bedrijf		Bron	Adem- haling	Huid
	Ja ‌	Nee
Machinist mobiele kraan			Dieselolie, hydro-olie en smeermiddelen bij onderhoud Uitlaatgassen	-	+
Machinist torenkraan			Incidenteel smeermiddelen bij onderhoud	-	+
Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxx			Winkelpersoneel in verfwinkels of doe-het zelf centra bij aanmaken en afvullen van verf	+	+
Metaalbewerker Bankwerker			Gebruik van snij- en koelvloeistoffen	+	+
Metselaar (nieuwbouw)			Kwartshoudend stof bij zagen van stenen Cementstof bij aanmaken van specie	+	+
Metselaar (renovatie/onderhoud)			Kwartshoudend stof bij sloopwerkzaamheden Cementstof bij aanmaken van specie Vezelblootstelling bij verwerken glas- en/of steenwol	+	+
Modelmaker			Xxxxxxxx bij machinaal boren, zagen en schaven Contact met lijm(en) en bekistingsolie	+	+
Monteur centrale verwarming/klimaat- beheersing			Kwartshoudend stof bij hak, breek, sloopwerk Lasrook bij lassen Soldeerdampen bij soldeerwerk Vezelblootstelling bij gebruik isolatiematerialen bestaande uit glas- steenwol	+	+
Monteur onderhoud Machines			Dieseluitlaatgassen Oplosmiddelen bij schoonmaak en onderhoud Motorolieën Ontvettingsmiddelen	+	+
Monteur plafond			Kwartshoudend stof bij boren Vezelblootstelling bij bewerken/aanbrengen isolatiemateriaal glas-steenwol	+	+
Natuursteenbewerker			Kwartshoudend stof bij bewerking kwartshoudend materiaal Oplosmiddelen bij verwerken van lijmen Twee componenten lijm	+	+
Opperman-straatmaker			Stofbelasting bij verwerking zand Kwartshoudend stof bij zagen/slijpen van stenen/banden	+	+
Ovenbouwer			Kwartshoudend stof bij sloop Kwartshoudend stof bij aanmaak mortels waarin kwarts PAK’s bij blootstelling aan roet Cement als onderdeel van aan te maken	+	+

			mortels/specie
Beroep ‌‌‌	Functie in bedrijf		Bron	Adem- haling	Huid
	Ja ‌	Nee
Pannenlegger			Lood(deeltjes) bij handmatig bewerken van loodstroken Kwartshoudend stof bij zagen/slijpen van pannen/nokvorsten Vezels bij verwerking van glas- en./of steenwol isolatiemateriaal Cementcontact mogelijk bij vastzetten nokvorsten	+	+
Schilder (constructie)			Schuurstof waarin schadelijke componenten (lood !) Isocyanaten bij 2-componenten polyurethaanverven Oplosmiddelen bij verdunning en reiniging van gereedschap	+	+
Schilder (huisschilder)			Schuurstof waarin schadelijke componenten (lood !) Isocyanaten bij 2-componenten polyurethaanverven Oplosmiddelen bij verdunning en reiniging van gereedschap	+	+
Schilder (spuiter)			Isocyanaten bij 2-componenten polyurethaanverven Oplosmiddelen bij verdunning en reiniging van gereedschap	+	+
Sloper			Xxxxxxxxxxxxx stof bij hakken, expanderen, boren, zagen, boucharderen Lood in oude verflagen Zinkdampen bij snijden op bewerkte oppervlakken (gegalvaniseerd staal) Nitroglycerine bij springstof Asbestvezels Glas- en steenwolvezels PAK’s in roet Pak’s in teerhoudende materialen	+	+
Stafpersoneel Leidinggevenden Bouwtechnici			-	-	-
Steigerbouwer			Bij werkzaamheden in industrie, afhankelijk van omgeving blootstelling aan dampen Huidprikkelende stoffen in industrie, afhankelijk van proces Mechanische huidbeschadiging door oppervlak pijpen en planken	±	+

Beroep ‌‌‌	Functie in bedrijf		Bron	Adem- haling	Huid
	Ja ‌	Nee
Stelleur			Kwartshoudend betonstof Inert bouwstof Houtstof	+	_
Stukadoor (mechanisch)			Kwartshoudend stof – afhankelijk van te verwerken pleister/mortel Hinderlijk stof bij verwerking gips Oplosmiddelen bij reiniging apparatuur na verwerking van sommige soorten pleister Huidcontact met kalk, cement, gips	+	+
Stukadoor (traditioneel)			Kwartshoudend stof – afhankelijk van te verwerken pleister/mortel Hinderlijk stof bij verwerking gips Oplosmiddelen bij reiniging apparatuur na verwerking van sommige soorten pleister Huidcontact met kalk, cement, gips	+	+
Tegelzetter			Kwartshoudend stof, afhankelijk van samenstelling lijm en/of voegmiddel Styreenharsen, acrylaten en xyleen in voegvullers, lijmen en hechtmiddelen Oplosmiddelen bij schoonmaken gereedschap Kwartshoudend stof bij zagen van tegels Mechanische huidbeschadiging door scherpe tegelkanten	+	+
Terazzo-werker			Kwartshoudend stof door slijpen van oppervlakken Epoxyharsen Oplosmiddelen bij schoonmaak gereedschap Mechanische huidbeschadiging mogelijk	+	+
Timmerman (onderhoud/renovatie/ Restauratie)			Houtstof bij sloopwerk, zagen en boren Kwartshoudend stof bij boren/frezen in beton Isocyananten bij gebruik PUR-schuim Vezelblootstelling bij be/verwerking glas- steenwol isolatiemateriaal	+	+
Timmerman-metselaar			Houtstof bij sloopwerk, zagen en boren Kwartshoudend stof bij boren/frezen in beton Isocyananten bij gebruik PUR-schuim Vezelblootstelling bij be/verwerking glas- steenwol isolatiemateriaal Huidcontact met cement specie	+	+

Beroep ‌‌‌	Functie in bedrijf		Bron	Adem- haling	Huid
	Ja ‌	Nee
Uitvoerder			Xxxxxxxx w.o. mogelijk kwartshoudend stof e.e.a. afhankelijk van plaats vindende werkzaamheden	±	±
Vloerenlegger (trad. Zand/cement dekvl)			Hinderlijk – cement – stof, waarin mogelijk vliegascomponenten Uitlaatgassen van vlindermachine Huidcontact met cement	+	+
Vloerenlegger (gietvloer/anhydriet)			Hinderlijk – cement – stof, waarin mogelijk vliegascomponenten Uitlaatgassen van vlindermachine Huidcontact met cement	+	+
Voeger			Kwartshoudend stof bij uitslijpen/uithakken van voegen Huidcontact met cementspecie Oplosmiddelen bij waterafstotend maken van muren Zuren en zuurdampen bij reiniging metselwerk	+	+
Werfbaas			Opslag van chemische stoffen en chemisch verontreinigd bouwafval	+	+

Inventarisatie Toxische Stoffen conform Produkt Informatie Systeem Arbouw - PISA - hoofdgroepen

U vindt een overzicht van de hoofdgroepen uit het Product Informatie Systeem Arbouw – PISA. Als u hierin de door u gebruikte producten aangeeft kunt u snel de betreffende informatiebladen opzoeken en toevoegen aan het registratieformulier op pagina 43.

Groep	1	Cement/mortels	Aanwezig
Naam			Ja	Nee	Productnaam
Anhydrietgebonden dekvloer
Beton anti-krimpmiddel
Beton hardingsversneller (calcium)
Beton hardingsversneller (natrium)
Betonspecie
Betonverdichter
Cement
Cementgebonden dekvloer
Cementgebonden pleister
Cementgebonden reparatiemortel
Corrosiebeschermer (cementbasis)
Corrosiebeschermer (epoxybasis)
Curing compound met oplosmid.
Curing compound op waterbasis
Gips/Anhydriet
Gips/Anhydrietgebonden pleisters
Kalk
Kalkgebonden pleister
Kunstharsgebonden pleister
Kwartsmeel
Metselspecie
Plastificeerder
Reparatiemortel (cementbasis)
Spack
Vertrager
Vliegas

Groep	2	Dakdekmaterialen	Aanwezig
Naam			Ja	Nee	Productnaam
Bitumen (blokken)
Cutback bitumen
Dakbanen/dakrollen
Koude kleefstoffen/pasta
Kunststof lasmiddel (furaanhoud.)
Kunststof lasmiddel (oplosmiddel)
Leislag
Primers

Groep	3	Hout	Aanwezig
Naam			Ja	Nee	Productnaam
Behandeld hout (creosoot. Teerolie)
Behandeld hout (wolmanzout)
Hout (hard/zacht/onbehandeld)

Groep	4	Houtverduurzaming	Aanwezig
Naam			Ja	Nee	Productnaam
Borax
Tributyltinoxide

Groep	5	Isolatiematerialen	Aanwezig
Naam			Ja	Nee	Productnaam
Asbest
Cellulair glas
Cellulose isolatievlokken
Geëxpandeerde klei
Glaswol/Steenwol
Keramische vezels
Perlietkorrels
Polystyreen
Polyurethaanhardschuim
Resol/Fenolschuim
Vermiculiet



Groep	6	Kitten	Aanwezig
Naam			Ja	Nee	Productnaam
Acrylaatkit
Acrylaatkit (oplosmiddelhoudend)
Bitumineuze kit, brandbaar
Bitumineuze kit, niet-brandbaar
Butyleenkit
Hybridekit
Polysulfide/teerkit
Polysulfide (1K)
Polysulfide (2K)
Poyurethaankit (1K)
Siliconenkit
Siliconenkit, azijnzuur afsplitsend
Zuurbestendige kit, fural-houdend
Zuurbestendige kit, fural-vrij
Zuurbestendige kit, polyesterhars

Groep	7	Lijmen	Aanwezig
Naam			Ja	Nee	Productnaam
Acrylaatlijm
Cellulose-esterlijm
Cyano-arylaatlijm
Dimethylacrylaatlijm
Epoxylijm, oplosmiddelarm/-vrij
Epoxylijm, oplosmiddelhoudend
PVA lijm, oplosmiddelhoudend
PVA lijm, oplosmiddelarm/-vrij
PVC lijm
Polyamidelijm
Polybutadieenlijm
Polychloropropeenlijm
Polyesterharslijm
Polyurethaanlijm 1-K
Polyurethaanlijm 2-K
Stijfsellijm
Tegellijm (cementbasis)

Groep	8	Ontkistingsmiddelen	Aanwezig
Naam			Ja	Nee	Productnaam
Ontkistingslak
Ontkistingsolie, biolog. afbreekbaar
Ontkistingsolie, concentraat
Ontkistingsolie, oplosmiddelhoud.
Ontkistingsolie, oplosmiddelvrij
Ontkistingsolie, vetzure esters
Ontkistingswas

Groep	9	Plaatmaterialen	Aanwezig
Naam			Ja	Nee	Productnaam
Asbestplaat
Fibersilicaat plaat
Gipskartonplaat
Gipsvezelplaat
Glasvezelgewapende polyesterplaat
Harde mineraalvezelplaat
Hardkunststofplaat (HPL)
Houten plaat
Houtwol plaat
Perliet/mineraalvezelplaat
Plastic/kunststof plaat
Vermiculiet plaat
Vezelcementplaat

Groep	10	Reinigingsmiddelen	Aanwezig
Naam			Ja	Nee	Productnaam
Basen
Chelaten
Chroomtrioxide
Fluorwaterstofzuur
Formaldehyde
Graffiti verwijderaar (gechl.KWS)
Graffiti verwijderaar (ketonen)
Quateraire ammonium verbindingen
Straalmiddelen
Viltstiftverwijderaars
Zuren

Groep	11	Stenen/blokken	Aanwezig
Naam			Ja	Nee	Productnaam
Cellenbeton
Cementbeton
Gebakken steen
Gipsblokken
Kalkzandsteen
Natuursteen, kwartsgehalte 0-10%
Natuursteen, kwartsgehalte 10-50%
Natuursteen, kwartsgehalte 50-100%
Polijstpoeder voor natuursteen
Slijpschijven

Groep	13	Verven/lakken	Aanwezig
Naam			Ja	Nee	Productnaam
Afbijtmiddel met methyleenchloride
Afbijtmiddelen (met oplosmiddel)
Antifouling
Bitumen verf
Chloorrubberverf
Epoxycoating, oplosmiddelarm/-vrij
Epoxycoating, oplosmiddelhoudend
Isocyanaathoudende verf
Loodhoudende primer/verf
Nitroverdunning
Oplosmiddelarme/- vrije verf
Oplosmiddelhoudende verf
Schimmelwerende verf (oplosmiddel)
Schimmelwerende verf (water)
Silicaatverven (1K of 2 K)
Siliconen harsverf
Steenkoolteerpek-destilaat met PAK
Terpentijn
terpentine, White Spirit, Peut
Thinner

Groep	14	Vulmiddelen/ plamuren/kunstoffen	Aanwezig
Naam			Ja	Nee	Productnaam
Betonreparatiemortel
Egaliseermiddel oplosmiddelarm/vrij
Epoxy dekvloer
Epoxy plamuur, oplosmiddelarm/-vrij
Epoxy plamuur, oplosmiddelhoudend
Kneedbaar hout, oplosmiddelarm/vrij
Kneedbaar hout, oplosmiddelhoudend
Lak (emulsie) plamuur
PUR-schuimbus
PUR-schuimbus (CFK en HCFK-vrij)
Plamuur (op waterbasis)
Polyester plamuur
Polyurethaan (2K) met oplosmiddelen
Polyurethaan gietvloer
Polyurethaan vuller (1K)
Polyurethaan vuller (2 K)
Staal plamuur

Aparte inventarisatie- en registratieverplichting ‌

Inventarisatie en evaluatie:

Als werknemers kunnen worden blootgesteld aan kankerverwekkende stoffen, moet de werkgever hiervoor een risico-inventarisatie en -evaluatie uitvoeren die verder gaat dan eerdergenoemde voor gevaarlijke stoffen. Onder andere de reden van het gebruik, het soort werk en de hoeveelheid die jaarlijks pleegt te worden gebruikt moeten worden gespecificeerd.

Voorbeeld:

Bij werken aan oppervlakken die behandeld zijn met bijvoorbeeld creosoot of carboleum is blootstelling mogelijk aan PAK.(Polycyclische Aromatische Koolwaterstoffen).

Inademing van en huidcontact met het bij de werkzaamheden vrijkomende stof dient daarom vermeden te worden. Hiertegen dient de werknemer dan voldoende beschermd te zijn.

Soort werk: (omschrijving werkzaamheid)








Xxxx van de werkzaamheden:




Omschrijving schaftgelegenheid, wasgelegenheid, doucheruimte:




Omschrijving werkkleding, PBM:




Werkzaamheden uitgevoerd door (naam medewerkers):	Datum voorlichting	Datum Arbeidsgezondheids -kundig onderzoek

Het is verboden asbest of asbesthoudende producten te bewerken, verwerken of op voorraad te houden. Het slopen/ verwijderen ervan is voorbehouden aan bedrijven met een KOMO- procescertificaat asbestverwijdering. Het toezicht moet dan worden verzorgd door een Deskundig Toezichthouder Asbest DTA.‌

Er geldt een vrijstellingsregeling voor:

❑ Het verwijderen en afvoeren van water-/ gasleidingen en rioolbuizen, deel uit makend van het ondergrondse openbare net

❑ Het monteren, vervaardigen en in voorraad hebben van asbesthoudende frictiematerialen.

(onderhouds- materieeldienst).

Een uitzondering op het asbestverbod geldt ook (Arbobesluit art. 4.42) voor het maken van aanboringen of het uitvoeren van reparatie- of onderhoudswerkzaamheden aan asbest en asbesthoudende producten.

Veel voorkomende onderhouds- reparatie werkzaamheden zijn:

• Het maken van doorvoeringen in asbesthoudend materiaal (bijv. wandplaten, dakbeschot e.d.)

• Bevestiging aan asbesthoudend materiaal waarbij geschroefd of gespijkerd wordt

• Reparatie van asbestcement leidingen

• Onderhoud aan en/ of reparatie van asbestcement ventilatie- rookgas- en ontluchtingskanalen

• Onderhoud aan en/ of reparatie van asbesthoudende plafondplaten in natte en/ of droge ruimten

• Onderhoud aan en/ of reparatie van asbesthoudende vinyltegels, gelijmd met thermoplastische lijm.

Deze werkzaamheden kunnen verantwoord in eigen beheer worden uitgevoerd indien de betrokken medewerkers de benodigde deskundigheid hebben en ervaring met deze werkzaamheden. Om een goede risico -inschatting te kunnen maken is aanwezige kennis binnen het bedrijf op het niveau van Deskundig Toezichthouder Asbestsloop een vereiste.

Registratie van alle hiervoor genoemde deze werkzaamheden en daarbij betrokken medewerkers is vereist. De bewaartermijn van deze registratie is 30 jaar.

Activiteit	Ja	Nee
Verwijderen van Cv-ketels waarin asbesthoudend materiaal aanwezig is?
Verwijderen van asbesthoudend plaatmateriaal onder Cv-ketels?
Verwijderen van AC water, gas, rioleringsleiding buiten?

Onderhoudswerkzaamheden

Activiteit	Ja	Nee
Verrichten van aanboringen op AC water, gas, rioleringsbuizen buiten?
Verrichten van aanboringen op AC water, gas, rioleringsbuizen binnen?
Verrichten van onderhoud aan asbesthoudend materiaal? ❑ Wandplaten ❑ Dakbeschot ❑ Golfplaten ❑ ……………
Verrichten van onderhoud/ reparatie aan asbestcement? ❑ Ventilatiekanalen ❑ Rookgaskanalen ❑ Ontluchtingskanalen
Maken van doorvoeringen in asbesthoudend(e)? ❑ Wandplaten ❑ Dakbeschot ❑ Golfplaten ❑ ……………
Bevestigen aan asbesthoudende materialen van? ❑ Kranen ❑ Leidingen ❑ Stopcontacten ❑ School- en andere borden ❑ …………………
Onderhoud/ reparatie aan asbestcement plafondplaten in natte en/ of droge ruimten?
Onderhoud/ reparatie aan asbesthoudende vinyltegels, gelijmd met thermoplastische lijm?

Onderzoek naar aanwezigheid asbest:

Activiteit	Ja	Nee
Wordt bij onderhoudswerk vooraf onderzocht of er sprake is van asbest?
Wordt deze inventarisatie door een erkend bedrijf gedaan?
Wordt indien er sprake is van aanwezigheid van asbest een V&G-plan opgesteld?
Worden de specifieke maatregelen (werkplan) voor het “asbestwerk” opgenomen in het V&G-plan?

Scholing – Voorlichting en instructie

Activiteit	Ja	Nee
Hebben de werknemers – betrokken bij het verwijderen en/ of onderhoud- en reparatie van AC gas, water- of rioleringsleidingen – de hiervoor bedoelde opleiding (Arbouw en/ of Wateropleidingen) gevolgd ?
Is voor de risicobeoordeling van asbestwerkzaam het kennisniveau van DTA aanwezig?
Worden betrokken werknemers voorgelicht over de risico’s van het werken aan asbesthoudend materiaal?
Worden betrokken medewerkers geïnstrueerd in: ❑ Specifiek hygiënische aspecten (reinigingsprocedure) ❑ Gebruik van ademhalingsbeschermingsmiddelen ❑ Gebruik van beschermende kleding ❑ Gebruik van specifiek gereedschap ❑ Maatregelen ter voorkoming van omgevingsbesmetting ❑ Specifieke afvalverwijdering ❑ ………………………………

Specifieke voorzieningen PBM

Beschikt het bedrijf over:

Activiteit	Ja	Nee
Aangeblazen volgelaatsmaskers met P3 filter + voorfilter
Wegwerpoveralls in combinatie met wegwerpondergoed en sokken *
Afspoelbare overalls
Afspoelbare veiligheidslaarzen
Wegwerp(werk)handschoenen **

* hergebruik van wegwerpoveralls is niet toegestaan. Na uittrekken direct weggooien, ook bij pauzes)

** hergebruik van wegwerphandschoenen is niet toegestaan. Na uittrekken direct weggooien, ook bij pauzes)

Beschikt het bedrijf over:

Activiteit	Ja	Nee
Gereedschap:
Boor/ schroeftol met een maximaal toerental 100 omw/ min?
Decoupeerzaag met een maximale zaagsnelheid 25m/s?
Drukloze vernevelingsspuit?

Materieel
Borden met opschrift “Verboden toegang Asbest” ?
Kettingpaaltjes Rood/ Wit met haken en voetplaat?
Prikpaaltjes met oog t.b.v. afzetband?
Zakken sluitapparaat?
Douche-unit (afhankelijk van reinigingsprocedure, altijd bij wegwerpkleding!)?
Tuinslang met douchekop t.b.v. reinigingsprocedure (niet wegwerpkleding)?

(verbruiks)Materiaal
Fixeervloeistof (latex op waterbasis)?
Jute zakken?
Asbestafvalzakken met opdruk?
Afzetband asbestwerkzaamheden?
Plakband?
Plastic verpakkingsfolie?
Zakken snelsluiters?

Registratie

Activiteit	Ja	Nee
Wordt van elk ‘ asbestwerk” een zogenaamd logboek bijgehouden?
Omvat dit logboek: ❑ Projectgegevens ❑ Kopie onderzoeksrapport/ analyse resultaten monsters ❑ Kopie van specifieke maatregelen (werkplan) ❑ Namen van de betrokken werknemers ❑ Vermelding van afwijkingen van het werkplan (calamiteiten) ❑ Resultaten van de eindinspectie ❑ ……………………………….. ❑ ………………………………..
Wordt een register bijgehouden van alle werknemers die bij “asbestwerkzaamheden” zijn betrokken?
Wordt in dit register vermeld: ❑ aard en duur van de werkzaamheden ❑ mate van blootstelling ❑ ………………………
Wordt dit register aan de arbodienst ter inzage gegeven?
Wordt dit register minimaal 30 jaar na einde werkzaamheden bewaard?

Activiteit	Ja	Nee
Worden de betrokken werknemers in de gelegenheid gesteld een arbeidsgezondheidskundig onderzoek te ondergaan?
Wordt de frequentie en inhoud van dit onderzoek besproken met de betrokken werknemers? (Protocol en frequentie conform richtlijn Arbouw)
Vindt er een koppeling plaats tussen bedrijfsregistratie en de medische registratie van de arbeidsgezondheidskundige onderzoeken?
Worden de gegevens van arbeidsgezondheidskundige onderzoeken tenminste 30 jaar bewaard?

Aparte inventarisatie- en registratieverplichting ‌

Loodverbod:

Het is verboden loodwit, loodsulfaat of producten die een van deze stoffen als bestandmiddel bevatten te gebruiken bij het schilderen van binnenwerk van gebouwen of vaartuigen (dit is niet van toepassing op verven waarvan het pigment in de droge stof ten hoogste 2 gewichtsprocenten aan lood bevat).

Inventarisatie en evaluatie:

Als werknemers kunnen worden blootgesteld aan loodhoudende stoffen, moet de werkgever hiervoor een risico-inventarisatie en -evaluatie uitvoeren die verder gaat dan de eerder genoemde voor gevaarlijke stoffen.

Onder andere de reden van gebruik, het soort werk en de hoeveelheid die jaarlijks wordt gebruikt moet gespecificeerd worden. Medewerkers die met loodhoudende materialen of producten werkzaamheden verrichten dienen specifieke voorlichting te krijgen over de gezondheidsrisico’s, de maatregelen inzake persoonlijke en werkhygiëne en de maatregelen om de blootstelling aan lood zo laag mogelijk te houden. De voorlichting dient zowel mondeling als via voorlichtingsmateriaal verschaft te worden.

Tevens dienen afdoende hygiënische beschermingsmaatregelen getroffen te worden en dient men over een goede schaft- en wasgelegenheid en doucheruimte te beschikken.

Afhankelijk van de duur van de werkzaamheden en de hoogte van de blootstelling hebben medewerkers recht op specifiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (loodgehalte in het bloed, e.d.).

Soort werk: (omschrijving werkzaamheid)




Xxxx van de werkzaamheden:



Omschrijving schaftgelegenheid, wasgelegenheid, doucheruimte:




Omschrijving werkkleding, PBM:




Werkzaamheden uitgevoerd door (naam medewerkers):	Datum voorlichting	Datum arbeidsgezondheids- kundig onderzoek

Inventarisatie en evaluatie van gevaren ‌

Het werk en de arbeidsplaats moeten zodanig zijn ingericht dat de fysieke belasting geen gevaren met zich mee kan brengen voor de veiligheid en de gezondheid van werknemers. Eventuele maatregelen op dit gebied vloeien voort uit de door het bedrijf uit te voeren inventarisatie en evaluatie. Deze dient zich onder meer te richten op:

• het handmatig tillen van lasten

• eventuele zitgelegenheid bij overwegend staand werk

• afmetingen van meubilair

• hanteerbaarheid van machines en gereedschappen

• de benodigde voorlichting/instructie aan werknemers.

In de bouw is vooral het handmatig tillen van lasten aan de orde van de dag. Maatregelen moeten zijn afgestemd op:

• de kenmerken van de last (afmeting, vorm, gewicht)

• de vereiste lichamelijke inspanning

• de kenmerken van de werkomgeving

• de eisen van de taak.

In de volgende lijsten is een overzicht gegeven van door Arbouw in kaart gebrachte fysieke belasting in de diverse bouwberoepen.

Wij verzoeken u in deze lijst aan te geven welke beroepen binnen uw bedrijf voorkomen..

Informatie over fysieke belasting van de door u aangegeven beroepen wordt door de arbodienst gelverd of kan bij Arbouw worden besteld (informatienummer 0900 – 2025312). De informatie is op bedrijfsniveau verzameld.

Beroep ‌‌‌	Ja aantal ‌	nee
Administratief medewerker Kantoorpersoneel ‌
Betonwerk/betonreparateur ‌
Betonstaalvlechter
Betontimmerman/bekistings-‌ Timmerman ‌
Betonmodelmaker ‌
Betonmortelwerker/gietbouwer ‌‌‌
Blokkensteller-afbouw
Blokkensteller-ruwbouw ‌
Chauffeur ‌‌‌
Dakdekker – bitumen
Dakdekker – leisteen, pannen,‌‌‌ Riet
Directeur / zelfstandige ‌‌‌
Elektricien (monteur cai,‌ telecomm.)‌
Glaszetter / kassenbouwer ‌
Huishoudelijk en Kantinepersoneel
Isoleerder (gevel/spouw)‌
Koppensneller ‌
Loodgieter ‌‌‌
Machinale houtbewerker
Machinist – mobiele kraan ‌‌
Machinist – torenkraan ‌‌
Magazijn/winkelpersoneel
Metaalbewerker/bankwerker ‌‌‌ /lasser
Metselaar ‌‌
Monteur- afbouw (plafond, wanden, keuken etc.)
Monteur afdichtingen (pur, kit e.d.)

Beroep	Ja Aantal	nee
Monteur - (CV/klimaatbeheersing)
Monteur – onderhoud machines
Natuursteenbewerker
Opperman/bouwvakhelper (niet elders genoemd)
Opperman metselaar
Ovenbouwer
Rioleerder / rioolreparateur
Schilder – constructie
Schilder – onderhoud en nieuwbouw
Schilder – spuiter
Sloper
Stafpersoneel/leidinggevenden bouwtechnici
Steigerbouwer
Stelleur
Stukadoor – traditioneel
Stukadoor – mechanisch spacspuiter
Tegelzetter
Terrazzowerker (epoxyvloeren e.d.)
Timmerman
Timmerman / metselaar
Uitvoerder
Vloerenlegger (cement/anhydriet)
Voeger
Werfbaas

Beroepen niet hiervoor genoemd; namelijk

………………………………………………

Hulpmiddelen ter beperking fysieke belasting:

Vaak kan door toepassen van relatief eenvoudige hulpmiddelen de belasting die het werk met zich meebrengt worden beperkt. Een voorbeeld daarvan zijn gereedschappen zoals tangen, klemmen, zuignappen en haken. Verder kan door gebruik te maken van takels, hefplateaus, kruiwagens, liften en lieren het werk worden verlicht. Ook het gebruik van goed hanteerbaar en ergonomisch verantwoord gereedschap is belangrijk. Door het gebruik van in hoogte instelbare steigers is het mogelijk de werkhoogte van de bouwvakkers die op de steiger werken aan te passen. Dit is van belang voor metselaars, voegers en werkers in de buitengevelisolatie en gevelreiniging.

Overzicht hulpmiddelen :

In onderstaand overzicht wordt voor verschillende specifieke activiteiten aangegeven welke hulpmiddelen mogelijk zijn. De hulpmiddelen zijn veelal ook toepasbaar op andere, dan de genoemde, activiteiten. U wordt verzocht aan te geven welke hulpmiddelen binnen uw bedrijf gebruikt worden.

Algemene hulpmiddelen voor aan- en afvoer van materialen en materieel:

Hulpmiddel ‌‌	Gebruik
	ja	Nee
Vrachtwagen met telescoopkraan
Mobiele kraan
Verreiker
Terreinheftruck
Bouwlift
Elektrische palletwagen
Tandheugellift (goederenlift)
Hijslier
Pakketklem om pannen direct vanaf vrachtwagen op dak te plaatsen
Verreiker of kraan met 6- of 12-voets tang (voor opperen metselstenen)
Opkar (stenen opperen)
Betonpomp (specie verpompen naar plaats van verwerking)
Elektrische hefsteiger
Verreiker met manipulator (gipsblokken opperen)
Xxxxxx, nl.:

Timmerwerkzaamheden:

Hulpmiddel ‌	Gebruik
Kanteltafel	ja	Nee
Panelenkantelaar
Boorstatief




Xxxxxx, nl.:

Stukadoren:
Hulpmiddel ‌	Gebruik
combiwagen (speciale wagen met spuitmachine)	ja	Nee

Xxxxxx, nl.:
Voegen:‌
Hulpmiddel	Gebruik
	ja	Nee
Voegenverwijderaar
automatische voegspijker (automatische aanvoer en natrillen voegmortel)
mechanische voegspijker (aandrukken van voeg)

Anders, nl.:


Vloerenleggen:
Hulpmiddel ‌	Gebruik
	ja	Nee
anhydriet gebonden gietvloer


Xxxxxx, nl.:


Kozijnen vervangen:
Hulpmiddel ‌	Gebruik
	ja	Nee
draagbeugels en losse handvatten
aluminium hijslier
hijsraam en takel voor kozijnen en gevelpuien
Transportwagen
Vensterplaatser


Xxxxxx, nl.:

Glaszetten

Hulpmiddel ‌‌	Gebruik
	ja	Nee
Glastakel
Glaskar
Glasslee
Gevelridder met giek
Kitverwijderaar
telescopische hoogwerker met goot en tilhulp


Xxxxxx, nl.:


Plaatsen van zware deuren:
Hulpmiddel ‌	Gebruik
	ja	Nee
Deurmaatje
Kanteltafel
Deurlift
pedal-up


Xxxxxx, nl.:


Aanbrengen gipsplafonds:
Hulpmiddel ‌	Gebruik
	ja	Nee
Platendrager
Platenwagen
Platenlift
Paneellift


Xxxxxx, nl.:

Steigeren:
Hulpmiddel ‌	Gebruik
	ja	Nee
Systeemsteiger
elektrische lier
Palletkarretje


Xxxxxx, nl.:


Metselen en lijmen:
Hulpmiddel ‌	Gebruik
	ja	Nee
Metselsteiger
Metselplatform
Metselhefsteiger
Elementensteller


Anders, nl.:


Gipsblokken stellen:
Hulpmiddel ‌	Gebruik
	ja	Nee
kraan met zuignap
mechanische knipmachine

Xxxxxx, nl.:

BEELDSCHERMWERK

Checklist

Het Arbo-Informatieblad-2, Beeldschermwerk geeft informatie over het werken met beeldschermen en de risico’s daarvan. Het blad bevat tevens een checklist en een lijst met normen.

Als een beeldschermopstelling vaak of langere tijd van de dag ( > 2 uur per dag) wordt gebruikt, dan moet u de checklist in laten vullen door de betreffende gebruikers (kopieer zonodig de checklist). Voeg de door de gebruikers ingevulde checklist toe in de arbocheck.

Met behulp van de beeldschermchecklist kan de gebruiker beoordelen of zijn taak, beeldscherm en werkplek aan de belangrijkste eisen (met uitzondering van de software) voldoen.

De checklist is opbouw uit de volgende blokken:

- De functie

- Het beeldscherm

- De muis

- De werkomgeving

- De werkopstelling.

Een beeldschermopstelling moet, indien deze vaak of langere tijd van de dag ( > 2 uur per dag) gebruikt wordt, in principe aan de eisen van alle blokken voldoen, aangezien het probleemloos werken met beeldschermen vereist dat zowel de functie-inhoudelijke als de ergonomische aspecten in orde zijn.

Het antwoord op iedere vraag kan in de Beeldscherm checklist/scorelijst Ja of Nee luiden. Bij de antwoordcategorie is aangegeven of het antwoord een score 0 of 1 oplevert.

Score Betekenis

0-2 Situatie is goed acceptabel.

2-4 Verbetering van situatie is nodig, verbeteren en/of opnemen in plan van aanpak.

>4 Verbetering van de situatie is dringen nodig, verbeteren en/of opnemen in plan van aanpak.

Aan de hand van de vragen waarbij het antwoord een score van 1 opgeleverd heeft, kan nagegaan worden op welke onderwerpen verbeteringen gewenst zijn. Alle onderwerpen zijn in het Arbo- Informatieblad-2, Beeldschermwerk te vinden.

BEELDSCHERMWERK

Checklist / Scorelijst

Arbo-aandachtspunten ‌

Onderwerp

Xx x x x

Xxx

De functie

Werkt u, op een werkdag van 8 uur, langer dan 6 uur met een beeldscherm?

Xxxxx het werk met het beeldscherm regelmatig afgewisseld met ander werk (niet aan beeldscherm) of krijgt in ieder geval na 2 uur werk met het scherm een pauze van tenminste 10

minuten?

Bestaat de functie alleen uit uitvoerend werk (dus geen werkvoor-

bereiding, ondersteuning, organisatie of controle)?

Kunt u bij (technische) problemen hulp inroepen van andere afdelingen?

Bestaat de functie uit een combinatie van verschillende zowel

gemakkelijke als moeilijke taken?

Beschikt u over mogelijkheden om het werktempo, de

werkvolgorde en de werkmethode (deels) zelf te kiezen?

Moet regelmatig (minimaal enkele malen per dag) ten behoeve

van uw werk met collega’s, klanten of chef overleggen?

Moet u geregeld onder hoge druk werken of met een hoog

werktempo?

Werkt u in een groep waarin men zelf kan beslissen?

Totaal

Het beeldscherm

Voldoet uw beeldscherm aan NEN ISO 9241-3/EN 29241/3?

Werkt u langer dan twee uur per dag met een laptop en/of

notebook?

Is de diameter van uw scherm 17 inch of groter indien u met

meerdere vensters tegelijk werkt (bijvoorbeeld AUTOCAD)?

Bedraagt de hoogte van een hoofdletter tenminste 2,9 mm?

Zijn de tekens of lijnen op het scherm groot genoeg om deze

gemakkelijk te kunnen lezen vanaf uw normale zitpositie?

Heeft het beeldscherm donkere letters of lijnen op een lichte

achtergrond?

Kan het beeldscherm (zelf of met een plateau) naar voren en naar

achteren gekanteld worden?

Totaal

Arbo-aandachtspunten ‌	Onderwerp	Xx x	Xxx
De muis	Is de muis dunner dan 4 cm?	0	1
	Is de muis neutraal van vorm en zonder scherpe hoeken zodat hij voor links- als rechtshandig gebruik geschikt is?	0	1
	Bevindt de muiskogel zich zo dicht mogelijk bij de vingers?	0	1
	Glijdt de muis soepel en zonder haperingen over de muismat?	0	1
	Bedient u de muis vanuit de pols?	1	0
	Is de muis voorzien van een kabel die lang genoeg is voor een gemakkelijke bediening?	0	1
	Heeft u de muissnelheid ingesteld naar uw eigen voorkeur en niet te snel of te langzaam?	0	1
	Totaal
De werkomgeving	Is het verlichtingsniveau voldoende om geschreven teksten gemakkelijke te kunnen lezen?	0	1
	Worden de TL-buizen of andere verlichting direct weerspiegeld in het beeldscherm?	1	0
	Is er goede helderheidswering voor alle vensters aanwezig?	0	1
	Xxxxx er rechtstreeks tegen het daglicht in gekeken als men op het beeldscherm kijkt?	1	0
	Ziet men in het uitgeschakelde beeldscherm vensters, lichte voorwerpen, lichte wanden of lichtbronnen weerspiegeld?	1	0
	Wanneer er een printer wordt gebruikt die storend lawaai veroorzaakt, is deze dan in een aparte ruimte geplaatst?	0	1
	Heeft u last van hinderlijke tocht op de werkplek?	1	0
	Is er hinder op de werkplek door ozon van de laserprinter?	1	0
	Totaal

Arbo-aandachtspunten ‌

Onderwerp

Ja ‌‌

Nee

De werkopstelling

Is uw kantoorstoel in hoogte verstelbaar, in ieder geval tussen de 41 en 53 cm?

Is de zitting voldoende diep (min. 44 cm) en breed (min. 40

cm)?

Is de rugleuning of zitting naar voren en achteren te verstellen

(min. 40 tot 44 cm tussen rugleuning en voorzijde zitting)?

Heeft de stoel een hoge rugleuning (min.37 cm hoog) en een

welving in het onderste deel van de rugleuning?

Zijn de armsteunen hinderlijk bij het aanschuiven tot de tafel?

Zijn de armsteunen verstelbaar in hoogte (tenminste tussen 20

en 27 cm boven de zitting) en hebben zij een vlakke bovenzijde?

Is het werkblad voldoende ruim, ook voor ander werk (min. 120 cm breed en voldoende om het beeldscherm op min 50 cm

afstand van de ogen te plaatsen?

Heeft u onder het werkvlak voldoende beenruimte (min. 65 cm diep) en voldoende voetruimte (min. 80 cm diep) op de

plaatsen waar u aan de werktafel werkt?

Is het beeldschermvlak van een gesplitst werkblad in hoogte verstelbaar zodat de kijkhoek op het beeldscherm tussen de 0°

en 35° ligt?

Is het bediengedeelte van een gesplitst werkblad min. 70 cm

diep?

Is de beenruimte onder het bediengedeelte van het gesplitste werkblad min. 70 cm diep op de plaatsen waar aan de tafel

gewerkt wordt?

Is het werkvlak voldoende breed of is er een extra werkblad

beschikbaar om de benodigde papieren uit te leggen?

Is de hoogte van het werkvlak of bedienvlak bij een gesplitste tafel passend gemaakt aan de lengte van de

beeldschermwerker?

Is het werkvlak inclusief draagconstructie aan de voorzijde

dikker dan 5 cm?

Is het bovenblad van het werkvlak getint (mag niet spiegelen)?

Is er, indien nodig, een voldoende grote en stabiele

documenthouder beschikbaar?

Totaal

Omschrijving	Score	Situatie acceptabel 0 – 2	Verbetering nodig 2 – 4	Verbetering Noodzakelijk > 4
De functie
Het beeldscherm
De muis
De werkomgeving
De werkopstelling

Geluid is eveneens een onderwerp dat gebonden is aan een verplichte – aanvullende - risico- inventarisatie en -evaluatie. Het geluidsniveau op de verschillende werkplekken moet worden beoordeeld en zonodig gemeten. De hoofdlijnen van de wetgeving zijn:‌

• het gemiddelde geluidsniveau (over de 8-urige werkdag) op de werkplek mag niet hoger zijn dan 80 dB(A). Indien uit de inventarisatie en evaluatie blijkt dat dit niveau op één of meer werkplekken wordt overschreden dan moeten technische en/of organisatorische maatregelen er voor zorgen dat het geluidsniveau aan genoemde norm voldoet (als het niveau van dag tot dag varieert mag van het weekgemiddelde worden uitgegaan)

• vanaf 80 dB(A) dient een werkgever passende gehoorbeschermingsmiddelen te verstrekken

• de werknemer is verplicht ze te dragen vanaf 85 dB(A)

Met bovengenoemde technische en/of organisatorische maatregelen wordt met nadruk gestreefd naar oplossingen aan de bron (bijv. aan de machine zelf). De tweede voorkeur ligt in het overdrachtsgebied tussen de bron en de blootgestelde werknemer (bijv. een omkasting of

afscherming toepassen of machine buiten de ruimte plaatsen) en pas de derde bij persoonlijke beschermingsmiddelen. Ook op het gebied van geluid wordt de werkgever geacht de stand der techniek aan te houden. Enkele overige verplichtingen zijn:

• voorlichting en instructie aan werknemers verzorgen

• werknemers in de gelegenheid stellen audiometrisch onderzoek te ondergaan

• plaatsen waar een geluidsniveau van 85 dB(A) of meer wordt geproduceerd markeren door signalering.

In de volgende lijsten is een overzicht gegeven van door Arbouw in kaart gebracht geluidsniveaus

zowel bij:

• Beroepen

• Machines / gereedschappen

• Werkzaamheden

Wij verzoeken u op de lijsten aan te geven hetgeen in uw bedrijf van toepassing is.

(dagdosis zoals berekend uit onderzoek)

Beroep	Ja Aanwezig	Aantal	Geluidniveaus in dB(A)
Administratief medewerker ‌ Kantoorpersoneel			< 80
Betonwerk/betonreparateur ‌			91
Betonstaalvlechter ‌‌‌			89
Betontimmerman/bekistings- timmerman ‌			92
Betonmodelmaker			86-90
Betonmortelwerker/gietbouwer ‌‌‌			91
Xxxxxxxxxxxxxx-xxxxxx			00-000
Xxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxx ‌			94-110
Chauffeur ‌			91
Dakdekker – bitumen ‌‌‌			89
Dakdekker – leisteen, pannen, riet			80-90
Directeur / zelfstandige ‌			89
Elektricien (monteur cai, telecomm.)‌‌‌			80-90
Glaszetter / kassenbouwer ‌			86-98
Huishoudelijk en kantinepersoneel			< 80
Isoleerder (gevel/spouw)‌			95
Koppensneller ‌‌‌			95-108
Loodgieter			91
Machinale houtbewerker ‌			93
Machinist – mobiele kraan ‌‌‌			92
Machinist – torenkraan			91
Magazijn/winkelpersoneel ‌			< 80
Metaalbewerker/bankwerker/lasser ‌			96
Metselaar ‌‌‌			91
Monteur- afbouw (plafond, wanden, keuken etc.)			90-95
Monteur afdichtingen (pur, kit e.d.)‌			80-90
Monteur - (CV/klimaatbeheersing)‌			80-90
Monteur – onderhoud machines ‌‌‌			90-95
Natuursteenbewerker			97
Opperman/bouwvakhelper ‌‌ (niet elders genoemd)			91
Opperman metselaar ‌‌‌			80-90
Ovenbouwer			91
Schilder – constructie ‌			89
Schilder – onderhoud en nieuwbouw ‌‌‌			88
Schilder – spuiter ‌			90-95
Sloper			89

Beroep	Ja Aanwezig	Aantal	Geluidniveaus in dB(A)
Stafpersoneel/leidinggevenden ‌‌ Bouwtechnici			< 80
Steigerbouwer ‌			80-90
Stelleur ‌‌‌			91
Stukadoor – traditioneel			90
Stukadoor – mechanisch, spacspuiter ‌‌‌			90-95
Tegelzetter			90
Terrazzowerker (epoxyvloeren e.d.)‌			90-95
Timmerman ‌			91
Timmerman / metselaar ‌‌‌			91
Uitvoerder ‌			88
Vloerenlegger (cement/anhydriet)			80-90
Voeger ‌			88

Werkzaamheid / activiteit	JA	NEE	Geluidniveaus in dB(A)
Aanslaan metalen spieën			84-93
Aantikken stenen			80-90
Aantikken stenen, hakken, kappen			85
Beitel slijpen			93
Beulen - buiten cabine - in cabine			101-104 91-107
Bitumenketel (ketelbediende)			56
Bitumenketel (tijdens opwarmen)			90
Boren			90-105
Boren (sloopwerkzaamheden) - elektrische handboor - pneumatische handboor, diamantboor			100-120 100-125
Boren (beton)			96
Boren (kalkzandsteen / gasbeton)			94
Branden (gemechaniseerd)			86
Branden (kleine brander)			88
Doorslijpen pannen			000-000
Xxxxxx (xxxxx)			100
Frezen (kalkzandsteen / gasbeton)			98
Grit- of waterstralen			110-120
Hakken (beton)			102
Hakken (kalkzandsteen / gasbeton)			100
Hakken/splijten - pneumatische handhamer - hydraulische handhamer			000 000-000
Handhamer (gebruik)			105-111
Lassen (betonijzer)			60-102
Leegdraaien betonmixer			92
Leislagspuiten (pompbediende)			91
Los- of vastslaan van wervelmoeren			109
Metaal tegen metaal (steigerbouw)			98-110
Nieten (machine)			104-114
Nieten (pneumatisch) glaslatten			98
Schoonbikken van stalen bekistingen			104
Xxxxxxx			00-000
Xxxxxxx beton- of wapenijzer			90-105
Slopen (bekrachtigde hamers)			110-114
Snijden - snijbrander, thermische lans			94-96
Spijkeren (machine)			105-108

Werkzaamheid / activiteit	JA	NEE	Geluidniveaus in dB(A)
Spijkeren met handhamer			105-111
Springstof - afhankelijk van afstand en al of niet afdekken			110
Spuiten isolatiepleister			105-108
Spuiten mortel/beton			100-112
Spuiten sierpleister			98-105
Storten betonspecie			92
Trillen			98
Xxxxxxxxx			00 - 00
Xxxxxxxxxxx			> 90
Zagen met handzaag			86-89
Zagen (stenen/pannen)			100-125
Zagen dubbelhandgebakken tegel			102-104
Zagen gipsblokken (geluidisolerend)			110
Zagen gipsblokken (wit)			99
Zagen gres tegel			96-98
Zagen harde tegel			100-102
Zagen platen, dakelementen (cirkelzaag)			99-109
Zagen/slijpen (sloopwerkzaamheden) - motorkettingzaag, slijper - zaag met diamantblad			000-000 000

Apparaten en machines	Ja Aanwezig	Aantal	Geluidniveaus in dB(A)
Aggregaat – niet gedempt			90
Aggregaat – gedempt			45
Beitels/bouchardeerhamers			95-105
Xxxxxxxxxxxxxxxxxx			00-000
Xxxxx- en puinbrekers			107-112
Betonmolen			80-105
Betonpompen			85-100
Beugelautomaten (centrale)			100-116
Boor/druksystemen			65-75
Boorinstallatie			85
Boormachine			72-99
Xxxxxxxxxxx			000-000
Xxxxxxxxxx, stationair			97-101
Elektrische boormachine			93-96
Elektrische frees			90-102
Elektrische handboor			100-120
Elektrische handboor			93-96
Elektrische handzaag			116
Elektrische vloerzaagmachine			105-113
Elektronpneumatische beitel			108
Elektro-pneumatische boor			98
Energie- en lasaggregaat			97-103
Graders			85-95
Grondverzetmachine			85-95
Haakse slijpmachines			85-96
Hand bandschuurmachine			95-103
Hand freesmachine			90-102
Hand vlakschuurmachine			80-95
Handcirkelzaag			99-109
Handpolijst apparaten			85-96
Handwals (klein)			96
Heftrucks- vertragingsmotor Heftrucks - elektromotor			00-00 00-00
Hijskraaninstallatie			85
Houtboormachines			88
Hydraulische boormachine			86
Hydraulische graafmachines (graaf/laad/combi)			73-105
Hydraulische handhamer			110-114
Hydraulische handzaag			112
Kleefkar			96
Knipmachines (centrale)			118-125
Ladderlift (benzine motor)			85

Apparaten en machines	Ja Aanwezig	Aantal	Geluidniveaus in dB(A)
Hijskraaninstallatie			85
Houtboormachines			88
Hydraulische boormachine			86
Hydraulische graafmachines (graaf/laad/combi)			73-105
Hydraulische handhamer			110-114
Hydraulische handzaag			112
Kleefkar			96
Knipmachines (centrale)			118-125
Ladderlift (benzine motor)			85
Lasapparaat			82-95
Xxxxxxxxxx			00-000
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx			72-90
Mobiele compressoren, gedempt			80-106
Mobiele compressoren, ongedempt			95-125
Motorkettingzaag, slijper			100-125
Motorkettingzagen			95-105
Nietmachine			104-114
Plunjerpomp – diesel gedempt			50
Plunjerpomp – diesel niet gedempt			90
Plunjerpomp - elektrisch			45
Pneumatische boor/diamantboor			100-125
Pneumatische hamer			105-120
Pneumatische handhamer			108
Pneumatische handhamer			109
Pneumatische schroevendraaier (geluidsgedempt)			60-90
Schiethamer			117-120
Schroef/boorsystemen*			75-85
Slijpmachine			95-105
Slijpmachine in kassenbouw			68-96
Snijbrander			92-120
Snijbrander, thermische lans			94
Spijkerhamer			105-108
Spuitpomp			80
Steenzaagafkortmachine (onbelast)			92
Xxxxxxxxxx			00-000
Xxxxxxxxxx			104-111
Tegelzaagmachine (onbelast)			65-66
Tegenstroommengers			91-97
Terreinheftrucks			85-98

Apparaten en machines	Ja Aanwezig	Aantal	Geluidniveaus in dB(A)
Trekkers			80-95
Trilnaald			80-105
Truckmixers			80-97
Valblok			85-90
Vrachtwagen met hijskraaninstallatie			85
Xxxxxxxxxxxxxxxx			00-000
Zaag met diamantblad			133

Gemeten geluidniveaus (LAeqw)

Omgevingslawaai	Komt voor		Geluidniveaus in dB(A)
	Ja	Nee
Omgevingslawaai (algemeen) op een bouwplaats			80-90
Werken in de nabijheid van in de omgeving draaiende machines ‌
Hijskranen			00-000
Xxxxxxxxxxxx aggregaten			100-105
Langskomend verkeer			80-90
Mobiele compressoren gedempt			80-106
Mobiele compressoren ongedempt			95-125
Torenkranen			65-85

Timmerwerkplaats

Gemeten geluidniveaus (LAeqw)

Machines	Aanwezig		Geluidniveaus In dB(A) onbelast	Geluidniveaus In dB(A) belast
	Ja	Aantal
Handgereedschap/machine
Handzaag				86-89
Nietmachine				104-114
Xxxxxxxxxxx				000-000
Xxxxxxxxx met handhamer				105-111
Spijkerhamer				105-108
Zaagmachines
Bandzaagmachine			00-00	00-000
Blokbandzaagmachine			00-00	00-000
Cirkelzaag			--	96-106
Decoupeerzaagmachine			--	93-105
Dubbele afkortzaagmachine			00-00	00-000
Dubbele platenzaagmachine			00-00	00-000
enkele afkortzaagmachine			00-00	00-000
enkele platenzaagmachine			00-00	00-000
Handcirkelzaag			--	93-109
Xxxxxxxxxxxxxx			00-00	00-000
Xxxxxxxxxxxxxxx			00-00	00-00
Meerbladcirkelzaagmachine			--	95-118
Meervoudige schulpzaagmachine			00-00	00-000
Raamzaagmachine			00-00	00-000
Tafelcirkelzaagmachine			00-00	00-000
Verticale platenzaagmachine			00-00	00-00
Machines voor het maken van gaten
Dubbele oscillerende gatensteekmachine			90-100	90-100
enkele oscillerende gatensteekmachine			90-100	90-100
Handboor (elektrisch)				100-120
Schaaf- en freesmachines
Kettingfreesmachine			90-100	90-100
1-zijdige copieerfreesmachine			00-00	00-000
2-zijdige copieerfreesmachine			00-00	00-000
4-zijdige freesmachine			80-100	85-105
Enkele bovenfreesmachine			00-00	00-000
Handfreesmachine				90-102
Handschaafmachine				95-110
Meervoudige bovenfreesmachine			00-00	00-000
Meerzijdige schaafbank			00-00	00-000
Rondom profielfreesmachine			00-00	00-000
Tafelfreesmachine			75-100	80-100
Vandiktebank			70-105	85-105
Vlakbank			80-105	90-110

Machines	Aanwezig		Geluidniveaus In dB(A) onbelast	Geluidniveaus In dB(A) belast
	Ja	Aantal
Schuurmachines
Breedband schuurmachine			00-00	00-00
Handband schuurmachine				95-103
Handvlakschuurmachine				80-95
Langeband schuurmachine				90-115
Xxxxxxxxxxxxxxxxx			00-00	00-000
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx			00-00	00-00
Eindprofileermachines
Alleskunner				92-107
Dubbele contramalbank			85-100	90-100
Dubbele formaatzaagmachine met kettingaanvoer			80-100	90-105
Dubbele pennenbank			85-100	90-105
enkele contramalbank			85-100	90-100
enkele formaatzaagmachine met kettingaanvoer			80-100	90-105
enkele pennenbank			85-100	90-105
Xxxxxxxxxxxxxxxxxx				00-000
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx			00-000	00-000
Xxxxxxxxxx			90-100	90-100
Xxxxxxxxxxxxxxxxxx				00-000
Xxxxxxxxxxxxx			00-000	90-100

In de uitgevoerde Xxxxxxxxx zijn verschillende activiteiten vastgesteld (werken in lawaai, stof etc.) waarbij de werkgever aan zijn medewerkers persoonlijke beschermingsmiddelen ter beschikking moet stellen. Daarbij gaat het om gevaren die niet of onvoldoende op andere wijze kunnen worden bestreden.

De persoonlijke beschermingsmiddelen moeten:

- Geschikt zijn voor de te vermijden gevaren (zonder zelf een vergroot gevaar in te houden)

- Beantwoorden aan de omstandigheden op de werkplek

- Afgestemd zijn op de ergonomische eisen en de vereisten ten aanzien van de gezondheid van werknemers

- Ook voor de individuele drager geschikt zijn, zonodig na aanpassingen

- De middelen worden kosteloos ter beschikking gesteld.

Standaardpakket PBM:

Er wordt vanuit gegaan dat de medewerkers de beschikking hebben over een standaardpakket persoonlijke beschermingsmiddelen, namelijk:

• Helm

• Veiligheidsschoenen

• Veiligheidsbril

• (door)werkkleding

Specifiek pakket PBM

Vaak zal het nodig zijn om op basis van productinformatie specifieke PBM ter beschikking te stellen. Het betreft dan specifieke handschoenen, gezichtsbescherming en ademhalingsbescherming. Informatie hierover wordt gegeven in de Veiligheids Informatie Bladen (VIB) en PISA.

Ademhalingsbescherming:

Bij het selecteren van ademhalingsbescherming tegen stof of damp moeten keuzes gemaakt worden in aard en type van ademhalingsbescherming. Een combinatie van stof en dampfilter kan noodzakelijk zijn.

Indien dit regelmatig voorkomt verdient het aanbeveling te kiezen voor half- of volgelaatmaskers met verwisselbare filters.

In de volgende overzichten zijn de inventarisatie- en registratieverplichting voor PBM uitgewerkt. Voorzover ze in uw bedrijf van toepassing zijn, kunnen de overzichten ingevuld en/of aangevuld worden. Tevens kunnen onderwerpen die nog niet zijn ingevoerd in het plan van aanpak worden opgenomen.

Oogbescherming:

Voor oogbescherming kan gebruik worden gemaakt van een veiligheidsbril of ruimzichtbril, waarbij afhankelijk van het type bescherming dat noodzakelijk is kan worden gekozen voor een stofbril of een chemicaliënbril.

Ademhalingsbescherming

Bij de diverse werkzaamheden kan sprake zijn van blootstelling aan gassen/dampen, (inert) stof, houtstof, kwartshoudend stof en aan vezels. Het type ademhalingsbescherming dat wordt gebruikt, wordt bepaald door de Arbocheck van de te verrichten werkzaamheden.

Verselucht- en persluchtmaskers worden vanwege hun noodzakelijke extra voorzieningen en opleidingen niet behandeld.

Arbo-aandachtspunten ‌‌

Maatregelen en adviezen

Verstrekt

Nog doen

Wegwerpmaskers (filtrerende gelaatstukken)

Deze maskers bestaan uit een buigzaam lichtmetalen plaatje en een gaas-wattenfilter. Ook zijn er wegwerp halfgelaatsmaskers voorzien van celstof. Deze hebben rubberen hoofdbandjes en een buigzaam neusje. In het algemeen kan gesteld worden dat deze typen wegwerpmaskers alleen beschermen tegen onschadelijke vaste en vloeibare deeltjes.

De voorschriften over gebruik en gebruikstijd dienen stipt te worden opgevolgd. Controleer maskers altijd op hun afdichting door er in te blazen. Als een warme luchtstroom – vooral langs de neus – voelbaar is, dan kan het masker beter worden afgezet. Anders werkt de kier als een stofzuiger en krijgt men nog stof binnen.

Deze maskers beslist niet gebruiken bij verfspuiten of bij

schadelijke en giftige stof.

Halfgelaatsmasker

Er zijn twee typen, namelijk een masker met een inlegfilter en een masker met een DIN-genormaliseerde schroeffilterbus.

Doorgaans hebben deze maskers een stoffiltering bestaande uit een grofstoffilter en een fijnstoffilter. De schroeffiltertypen kunnen met de daarvoor bestemde filter ook tegen schadelijke

gassen en dampen worden gebruikt.

Volgelaatsmasker

Deze zijn te gebruiken als stofmasker tegen bepaalde gassen en dampen. De gebruiksmogelijkheden zijn hetzelfde als die van halfgelaatsmaskers. Daarnaast zijn bij volgelaatsmaskers ook de ogen beschermd.

Xxxx met aanblaasfilter

Xxx met aanblaasfilter

Xxxxxx met aanblaasfilter

PERSOONLIJKE BESCHERMINGSMIDDELEN

Ademhalingsbescherming (vervolg)

Arbo-aandachtspunten ‌

Maatregelen en adviezen

Gedaan

Nog doen

Ademhalingsbescherming

Medewerkers beschikken over de hiervoor omschreven ademhalingsbescherming.

De verstrekking geschiedt op naam en wordt geregistreerd.

Over ademhalingsbescherming en de risico’s bij de werkzaamheden is voorlichting en instructie gegeven.

De wijze van voorlichting en instructie is vastgelegd.

Xx aanwezigen bij de voorlichting en instructie zijn geregistreerd

(inclusief datum).

Arm- en handbescherming

Deze beschermingsmiddelen worden gebruikt ter voorkoming van:

- Opname van chemische stoffen in de huid

- Mechanische verwondingen, stoten, snijden, hitte.

Er bestaan een groot aantal handschoenen voor allerlei soorten werk. Daarom is in de productinformatiebladen uit het Productgroep Informatie Systeem Arbouw (PISA) aangegeven welk type handschoen bij het betreffende product gebruikt dient te worden.

Arbo-aandachtspunten ‌‌

Maatregelen en adviezen

Verstrekt ‌

Nog doen

❑ Werkhandschoenen,

❑ Lange, gevoerde leren handschoenen

Verstrekt ter voorkoming van mechanische verwondingen, stoten,

snijden.

Xxxxx handschoenen

Verstrekt ter voorkoming van hitte bij het afbranden of afföhnen.

❑ Nitrilrubber

Verstrekt ter voorkoming van opname van chemische stoffen in de huid.

❑ Neopreen

❑ Pva

❑ Latex

❑ Natuurrubber

❑ Pvc

❑ Butylrubber

❑ Viton

❑ vinyl

Arbo-aandachtspunten

Maatregelen en adviezen

Gedaan

Nog doen

Arm- en handbescherming

Medewerkers beschikken over de hiervoor omschreven arm- en handbescherming.

De verstrekking geschiedt op naam en wordt geregistreerd.

Over arm- en handbescherming en de risico’s bij de werkzaamheden is voorlichting en instructie gegeven.

De wijze van voorlichting en instructie is vastgelegd.

Xx aanwezigen bij de voorlichting en instructie zijn geregistreerd

(inclusief datum).

Beschermende kleding

Bij de normale werkzaamheden zal men aangepaste werkkleding dragen wanneer die nodig is. Voor deze kleding geldt als algemene eis dat zij de drager niet in gevaar mag brengen. Dit betekent onder meer:

- Overall goed sluitend om het lichaam

- Niet te wijd of te nauw

- Lengte van mouwen en broekspijpen op de juiste maat

- Materiaal afgestemd op de werksituatie en/of te verwerken producten.

In voorkomende gevallen (jaargetijde afhankelijk) is het gebruik van zogenaamde ‘werkkleding’ en/ of het gebruik van speciale onderkleding vereist.

Arbo-aandachtspunten ‌

Maatregelen en adviezen

Verstrekt ‌

Nog doen

❑ Doorwerkpak

❑ onderkleding

Verstrekt bij slecht weer.

❑ Overall

❑ T-shirt

❑ Werkpak

❑ pet

Verstrekt bij uitvoering van diverse werkzaamheden, waaronder werkzaamheden boven het hoofd.

❑ Voorschoot

❑ chemicaliënbestendige kleding

Verstrekt bij werkzaamheden met chemicaliën en epoxy’s.

Xxxx-aandachtspunten

Maatregelen en adviezen

Gedaan

Nog doen

Beschermende kleding

Medewerkers beschikken over de hiervoor omschreven beschermende kleding.

De verstrekking geschiedt op naam en wordt geregistreerd.

Over beschermende kleding en de risico’s bij de werkzaamheden is voorlichting en instructie gegeven.

De wijze van voorlichting en instructie is vastgelegd.

Xx aanwezigen bij de voorlichting en instructie zijn geregistreerd

(inclusief datum).

PERSOONLIJKE BESCHERMINGSMIDDELEN

Gehoorbescherming

In onderstaande tabel wordt de demping in dB(A) aangegeven per type gehoorbescherming. Aan de hand van de vastgestelde geluidsniveaus moet beoordeeld worden welk type gehoorbescherming nodig is.

Arbo-aandachtspunten ‌

Maatregelen en adviezen

Verstrekt ‌

Nog doen

Oordoppen en –proppen

Demping 10 – 15 dB(A)

Xxxxxxxxx

Demping 15 – 25 dB(A)

Otoplastieken

Demping 15 – 00 xX(X)

Xxxx-xxxxxxxxxxxxxxx

Xxxxxxxxxxx en adviezen

Gedaan

Nog doen

Gehoorbescherming

Medewerkers beschikken over de hiervoor omschreven gehoor- bescherming.

De verstrekking geschiedt op naam en wordt geregistreerd.

Over gehoorbescherming en de risico’s van lawaai bij de werkzaam-

heden is voorlichting en instructie gegeven.

De wijze van voorlichting en instructie is vastgelegd.

Xx aanwezigen bij de voorlichting en instructie zijn geregistreerd

(inclusief datum).

PERSOONLIJKE BESCHERMINGSMIDDELEN

Hoofdbescherming

Veiligheidshelmen worden van verschillende kunststoffen gemaakt. Deze kunststoffen zijn verouderingsgevoelig, waardoor zij een bepaalde levensduur hebben. Vervangingstermijn voor de meest voorkomende type helmen:

- Polytheenhelmen na 3 jaar

- Polycarbonaathelmen na 10 jaar

- Textielfenolhelmen na 10 jaar

- Glasvezelversterkt polyester helm na 10 jaar

De gebruiksduur van een helm wordt eveneens begrensd door de mate van mechanische beschadiging, draagcomfort en het voorkomen van afvallen.

Arbo-aandachtspunten ‌

Maatregelen en adviezen

Verstrekt ‌

Nog doen

Helm

Verstrekt bij werkzaamheden op bouwplaatsen en op bouwwerken waar bouwkranen of andere hijsinstallaties gebruikt worden.

Xxxx-aandachtspunten

Maatregelen en adviezen

Gedaan

Nog doen

Hoofdbescherming

Medewerkers beschikken over de hiervoor omschreven hoofd- bescherming.

De verstrekking geschiedt op naam en wordt geregistreerd.

Over hoofdbescherming en de risico’s bij de werkzaamheden is

voorlichting en instructie gegeven.

De wijze van voorlichting en instructie is vastgelegd.

Xx aanwezigen bij de voorlichting en instructie zijn geregistreerd

(inclusief datum).

PERSOONLIJKE BESCHERMINGSMIDDELEN

Oog- en gelaatbescherming

Oog- en gelaatsbescherming bieden bescherming tegen stof en wegspringende delen en vloeistofspatten.

Arbo-aandachtspunten ‌

Maatregelen en adviezen

Verstrekt ‌

Nog doen

Standaard veiligheidsbril

Wordt zonodig gebruikt bij normale werkzaamheden.

Ruimzichtbril

Wordt zonodig gebruikt bij hakken, slijpen, boren, werken met chemicaliën.

Xxxxxxxxxxxx

Wordt gebruikt bij hakken, slijpen, boren boven het hoofd. Verplicht bij werken met hogedruk reinigers en werken met zuren/logen.

Xxxx-aandachtspunten

Maatregelen en adviezen

Gedaan

Nog doen

Oog- en gelaatsbescherming

Medewerkers beschikken over de hiervoor omschreven oog- en gelaatsbescherming.

De verstrekking geschiedt op naam en wordt geregistreerd.

Over oog- en gelaatsbescherming en de risico’s bij de werkzaamheden is voorlichting en instructie gegeven.

De wijze van voorlichting en instructie is vastgelegd.

Xx aanwezigen bij de voorlichting en instructie zijn geregistreerd

(inclusief datum).

Gordel:

De vanggordel wordt op borsthoogte gedragen en niet als een riem op navelhoogte. Een dergelijke gordel is geschikt als werkgordel, maar als valbeveiliging is het beter gebruik te maken van een harnasgordel of vestgordel.

Vanglijn:

De vanglijn is maximaal 1,50 m lang en aan één zijde voorzien van een musketonhaak of speciale lijnhaak. De valhoogte mag maximaal 1,50 m zijn. De vanglijn of gordel moet uitgerust zijn met een valdemper.

Lijnklem:

Bij dit type valbeveiliging wordt een onderscheid gemaakt in het type waarbij men bij het naar boven gaan de lijnklem meetrekt en waarbij om naar beneden te gaan een pal moet worden ingedrukt. Dit systeem is alleen toepasbaar bij een vanggordel. Flexibeler is een lijnklem welke in beide richtingen over de lijn kan schuiven en bij een val blokkeert na een korte remweg. Dit systeem is vergelijkbaar met de rolgordel in de auto. Dit systeem kan bij een harnasgordel gebruikt worden.

Stop- en remchutes:

Een stopchute blokkeert na een korte remweg. De remchute zorg ervoor dat men langzaam afdaalt tot het einde van de lijn of een vaste ondergrond. De kabel is opgerold in een stalen buis. De kabel blijft automatisch strak gespannen.

Arbo-aandachtspunten ‌

Maatregelen en adviezen

Verstrekt ‌

Nog doen

Valbeveiliging

Wordt verstrekt bij werkzaamheden op hoogte als andere (technische) beveiligingen / maatregelen niet mogelijk zijn.

Xxxx-aandachtspunten

Maatregelen en adviezen

Gedaan

Nog doen

Valbeveiliging

Medewerkers beschikken over de hiervoor omschreven valbeveiliging.

De verstrekking geschiedt op naam en wordt geregistreerd.

Over valbeveiliging en de risico’s bij de werkzaamheden op hoogte is voorlichting en instructie gegeven.

De wijze van voorlichting en instructie is vastgelegd.

Xx aanwezigen bij de voorlichting en instructie zijn geregistreerd

(inclusief datum).

Veiligheidsschoenen/laarzen moeten beschikken over

- Ingebouwde stalen neus

- Stalen tussenzool die de voet beschermt tegen onder andere het trappen in spijkers en steun geeft bij het staan op de trap

- Een goede pasvorm hebben (denk aan breedtematen)

- Bestand zijn tegen oliën en chemicaliën

- Beschikken over een anti-slipzool met profilering.

Arbo-aandachtspunten ‌‌

Maatregelen en adviezen

Verstrekt ‌

Nog doen

Veiligheidsschoenen

Verstrekt bij uitvoering van diverse werkzaamheden.

Veiligheidslaarzen

Verstrekt bij werkzaamheden met chemicaliën en epoxy’s en

werkzaamheden op bouwplaatsen.

Arbo-aandachtspunten

Maatregelen en adviezen

Gedaan

Nog doen

Voetbescherming

Medewerkers beschikken over de hiervoor omschreven voet- bescherming.

De verstrekking geschiedt op naam en wordt geregistreerd.

Over voetbescherming en de risico’s bij de werkzaamheden is voorlichting en instructie gegeven.

De wijze van voorlichting en instructie is vastgelegd.

Xx aanwezigen bij de voorlichting en instructie zijn geregistreerd

(inclusief datum).

Plan van Aanpak

Xxxx samen met uw medewerkers een prioriteitenlijst op: wat moet er het eerst gebeuren?

Om dit te bepalen kunt u kijken naar de arbo aandachtspunten in de Arbocheck die nog gedaan moeten worden (zie ingevulde rondjes ‘nog doen’) en houd daarbij rekening met het aantal mensen dat risico loopt en naar de risico’s waarbij echt grote schade aan de gezondheid, veiligheid en welzijn te verwachten zijn.

Gebruik hierbij de prioriteitstelling op de volgende pagina.

Ook de knelpunten die eenvoudig zijn op te lossen zet u in het Plan van Xxxxxx.

Wanneer u verdere actie gaat plannen hanteer dan de volgende volgorde:

- Kijk of u het risico geheel kunt wegnemen.

- Als dat niet kan, welke maatregelen kunt u dan treffen om de risico’s zoveel mogelijk te beperken?

Het gebruiken van persoonlijke beschermingsmiddelen is een laatste toevlucht wanneer er niets anders is dat u op korte termijn kunt doen.

• Omschrijf het risicogebied, werkplek of arbo aandachtspunt wat ‘nog gedaan’ moet worden: Plan van Aanpak (zie model).

• Omschrijf de acties of maatregelen die u wilt treffen.

• Vraag advies op terreinen waar u niet zeker van bent.

• Bespreek dit plan met u medewerkers.

• Noteer de datum wanneer de voorgenomen activiteit gerealiseerd moet zijn.

• Noteer de naam van de persoon die de maatregel uitvoert.

• Leg – zonodig – uw Arbocheck en Plan van Aanpak - voor aan uw arbodienst

• Bekijk jaarlijks of het Plan van Aanpak is uitgevoerd en of de Arbocheck (RI&E) nog actueel is.

• Bespreek en evalueer jaarlijks met de medewerkers de resultaten van het Plan van Xxxxxx en stel vervolgens hiervan een schriftelijke rapportage op (zie model).

• Herhaal zonodig deze Arbocheck.

Voorbeeld van invullen ‌

Arbo aandachtspunt Risicogebied en werkplek	prioriteit	Maatregel/actie	Verantwoordelijk hiervoor	Advies ondersteuning	budget	Datum gereed
Contract arbodienst	1	Contract afsluiten	Directeur	Branche vereniging
Verstrekking pakket PBM	1	Nieuw pakket samenstellen	Inkoop	Arbodienst en leveranciers	5000,-
Gevaarlijke stoffen	1	Productinformatie opvragen	Inkoop/administratie	Gebruik PISA	-

Prioriteitstelling

Weging van Arborisico’s

Het wegen van risico’s - en op basis van deze weging toekennen van een prioriteit – is altijd subjectief.

Toch kan het onderstaande overzicht een hulpmiddel zijn bij het toekennen va een prioriteit en het op basis van de vastgestelde prioriteit opnemen in het Pla Van Aanpak.

Grote kans op ongeval

Grote kans op gezondheidsschade Prioriteit = 1

Grote kans op (arbeids)verzuim

Ernstig beboetbaar feit

Reële kans op ongeval

Reële kans op gezondheidsschade Prioriteit = 2

Reële kans op (arbeids)verzuim

Geringe kans op ongeval

Geringe kans op gezondheidsschade Prioriteit = 3

Geringe kans op (arbeids)verzuim)

Hinderlijke factor

n n

Arboaandachtspunt risicogebied en werkplek ‌	Prioriteit	Maatregel/actie	Verantwoordelijk hiervoor	Advies Ondersteuning door	Budget	Datum gereed

Overleg met medewerkers over:

❑ Risico-Inventarisatie en -Evaluatie en bijhorend Plan van Aanpak (bij (eerste) opstelling en/of bijstelling)

❑ Jaarlijkse schriftelijke evaluatie Plan van Aanpak

Datum ‌	Onderwerp	1.1.1 Besproken met				Omschrijving te nemen acties		Datum gereed
		Ondernemingsraad	Vaste commissie OR	PVT	Belanghebbende medewerkers		Verantwoordelijk
		Ondernemingsraad	Vaste commissie OR	PVT	Belanghebbende medewerkers		voor uitvoering

Document Metadata

Table of Contents

ARBOCHECK

Document Metadata

ARBOCHECK

ARBOCHECK

Midden- en Kleinbedrijf in de B&U‌

Algemeen

Algemene aandachtspunten

Bedrijfshulpverlening

Arbeidsmiddelen

Trillingen

Aparte inventarisatie- en registratieverplichtingen

Toxische stoffen register

Document Metadata

Midden- en Kleinbedrijf in de B&U ‌