OPVANG CRECHE CONTRACT

OPVANG CRECHE

CONTRACT

zonder subsidie / basissubsidie

Dit opvangcontract is ter beschikking van K&G en voorgelegd aan ONE, dat heeft nagegaan of het in overeenstemming is met de regelgeving die van kracht is op 15 december 2021.

Het wordt door de ouders1 ondertekend op het ogenblik van de inschrijving van het kind. Een kopie wordt naar hen gestuurd.

1 Algemene term voor de persoon (personen) die het kind toevertrouwt (toevertrouwen) aan de opvanglocatie en die de wettelijke verantwoordelijkheid voor het kind heeft (hebben)

Inhoudstafel

A. ALGEMENE BEPALINGEN

1. BENAMING 3

2. NALEVING VAN DE GELDENDE VOORSCHRIFTEN 3

3. TOEGANKELIJKHEIDSBEHEER VAN OPVANGVERZOEKEN 3

4. FORFAITAIR VOORSCHOT 4

5. FINANCIËLE BIJDRAGE VAN DE OUDERS 5

6. PRAKTISCHE BEPALINGEN VOOR OPVANG 6

7. RECHT OP AFBEELDING 10

8. FISCALE AFTREKBAARHEID OPVANGKOSTEN 10

9. VERZEKERINGEN 10

10. SAMENWERKING TUSSEN KINDERDAGVERBLIJF - OUDERS – ONE 11

11. MEDISCHE VOORSCHRIFTEN 11

12. BEËINDIGINGSVOORWAARDEN 13

13. BIJVOEGSEL 14

14. GESCHILLEN 14

15. DIVERSE BEPALINGEN 15

B. BIJZONDERE BEPALINGEN

1.1. IDENTIFICATIE VAN DE OPVANG 18

1.2. IDENTIFICATIE VAN DE OUDER(S)/PERSOON AAN WIE HET KIND WORDT TOEVERTROUWD 18

2. IDENTIFICATIE VAN DE PERSOON (PERSONEN) OUDER DAN 16 JAAR (ANDERE DAN

DE OUDERS) DIE HET KIND BRENGEN EN OPHALEN 18

3. IDENTIFICATIE VAN HET KIND 19

4. UURREGELING VAN DE OPVANG VAN HET KIND 19

5. BETALINGSVOORWAARDEN 19

6. CONTRACTUELE VERBINTENIS 20

BIJLAGE 1 - BEHEER VAN OPVANGAANVRAGEN 22

BIJLAGE 2 - TOESTEMMING (recht op afbeelding) 23

BIJLAGE 3 - COMMUNICATIE AAN OUDERS (Samenwerking Crèche-ouders-ONE) 24

BIJLAGE 4 – ATTEST INGANG KINDERDAGVERBLIJF 25

BIJLAGE 5 – ZIEKTECERTIFICAAT 26

BIJLAGE 6 – VERBOD TOT OPVANG WEGENS ZIEKTE 27

BIJLAGE 7 – ORGANISATIE EN OPVOLGING VAN DE GEZONDHEID 28

BIJLAGE 8 – VACCINATIETOELATING 29

BIJLAGE 9 – INKOMENSVERKLARING VAN DE OUDERS 30

BIJLAGE 10 – OVERDRACHT VAN LOON, RENTE EN WETTELIJKE VERGOEDINGEN 32

BIJLAGE 11 - RECHTVAARDIGING VAN AFWEZIGHEDEN 33

BIJLAGE 12 - WIJZIGING UURROOSTER 34

BIJLAGE 13 - OPSCHORTING VAN CONTRACT 35

BIJLAGE 14 – OPZEG VAN HET CONTRACT 36

BIJLAGE 15 - FINANCIËLE BIJDRAGE OUDERS OF DERDEN (FBO) 37

BIJLAGE 16 - TARIEVEN 2022 BEGUNSTIGDEN CATEGORIEËN 1 TOT 5: TARIEVEN ONE -5% 42

BIJLAGE 17 - TARIEVEN 2022 - CATEGORIE 6: VOLLEDIG TARIEF 46

A. ALGEMENE BEPALINGEN

1. BENAMING

Naam van de organiserende autoriteit: CDSCA

Rechtsstatus: organisatie van openbaar nut

Ondernemingsnummer (Kruispuntbank): 222.961.725

Adres van de organiserende instantie: Xxxxxxxxxxx 0, blok F0 0000 Xxxxxxx (NOH)

Vertegenwoordigd door :

Contactpersoon / Telefoon: Xxxxxxxx Xxxxxxxx - 02/443 25 71 Positie: Adviseur - Directeur

E-mail: xxxxxxxx.xxxxxxxx@xxxxx.xx

Crèche:

Adres: Contactpersoon : E-mail : Telefoon:

2.   NALEVING   VAN   DE   GELDENDE   VOORSCHRIFTEN           

In overeenstemming met :

- het decreet tot versterking van de kwaliteit en de toegankelijkheid van de opvang voor jonge kinderen in de Franse Gemeenschap van 21/02/2019,

- het decreet van de regering van de Franse Gemeenschap tot vaststelling van het stelsel van vergunningen en subsidies voor crèches, kinderopvangdiensten en zelfstandige kinder(mede)verzorgers, zoals goedgekeurd door de regering van de Franse Gemeenschap op 2 mei 2019 en

- bij het decreet tot vaststelling van de kwaliteitscode voor opvangvoorzieningen van 17.12.2003,

- het besluit van de Vlaamse Regering houdende de erkenningsvoorwaarden en het kwaliteitsbeleid voor de gezins- en groepsopvang voor baby's en peuters (citaat: "erkenningsbesluit van 22 november 2013"), zijn de volgende bepalingen van toepassing:

het kinderdagverblijf heeft een opvangproject en een opvangcontract opgesteld en verbindt zich ertoe deze uit te voeren. Deze documenten kunnen worden geraadpleegd op Premiers pas of in de opvanglocatie en worden aan de ouders ter goedkeuring en ondertekening overhandigd, zodra de aanvraag is aanvaard.

De verwezenlijking van het opvangproject wordt regelmatig geëvalueerd tussen het kinderdagverblijf en ONE/K&G.

Het kinderdagverblijf is ook onderworpen aan de toepassing van de wetgeving inzake voedselveiligheid in collectieve kinderverblijven (FAVV). Alle specifieke bepalingen betreffende het eventuele meebrengen van levensmiddelen naar de kinderopvang vallen eveneens onder de verantwoordelijkheid van de ouders (bereidingswijzen, traceerbaarheid, enz.).

3. TOEGANKELIJKHEIDSBEHEER VAN OPVANGVERZOEKEN

De toegang tot het kinderdagverblijf mag in geen geval begrenst worden door discriminerende criteria, zoals culturele afkomst, moedertaal, geslacht, enz.

Voor het beheer van opvangverzoeken wordt verwezen naar BIJLAGE 1 van dit opvangcontract.

Overeenkomstig het geldend regelement voorziet het kinderdagverblijf een reservatie van ten minste 10% van zijn totale capaciteit met het zicht op kinderen met specifieke opvangnoden, in het bijzonder voor kinderen van ouders waarvan reeds een ander kind is ingeschreven.

Het kinderdagverblijf laat kinderen van 3 maanden tot 3 jaar in externaat toe op voorwaarde dat een van de ouders deel uitmaakt van het (burger of militair) personeel van Defensie of van een instelling onder voogdij van het Ministerie van Defensie of van een andere organisatie waarmee CDSCA een overeenkomst heeft.

Een kind dat deel uitmaakt van de gezinssamenstelling van een rechthebbende wordt als begunstigde aanvaard zolang het deel blijft uitmaken van die gezinssamenstelling.

Het kinderdagverblijf:

geeft voorrang aan inschrijvingen waar :

Beide ouders zijn personeelsleden van Defensie of van diensten of instellingen onder voogdij van het Ministerie van Defensie.

Een broer of zus van een reeds ingeschreven kind in het kinderdagverblijf. Beide ouders werken, waarvan één van hen bij Defensie.

Wanneer slechts één ouder bij Defensie werkt, het kind dat "voltijds" in het kinderdagverblijf zal verblijven of waarvan het geplande verblijf het langst zal duren.

In elk van de categorieën 1 tot 4, het kind dat het langst op de wachtlijst staat.

Eén van de ouders is veteraan of werkt voor een organisatie waarmee de CDSCA een overeenkomst heeft gesloten voor de opvang van kinderen (bijv. Xxxxxxxx, Xxxxxxx...).

Eerst aanvaardt het kinderdagverblijf de aanvragen die voldoen aan de criteria van de zogenaamde gereserveerde opvang en vervolgens aanvaardt zij de prioritaire aanvragen in chronologische volgorde. Als er nog plaatsen beschikbaar zijn, aanvaardt het kinderdagverblijf aanvragen die geen prioriteit hebben, in chronologische volgorde.

De enige wettelijk toegestane redenen om een aanvraag te weigeren zijn de volgende: -tekort aan beschikbare opvangplaatsen,

-het verzoek niet verenigbaar is met het opvangproject en/of het opvangcontract.

Het kinderdagverblijf voorziet een verplichte minimumopkomst van: drie aanwezigheden per week, om het pedagogische project uit te voeren en de aanpassing van uw kind in de opvang te vergemakkelijken. In het geval van co-ouderschap is de minimale aanwezigheidsplicht 6 aanwezigheden per maand (gebaseerd op een officieel document, zie FBO).

4. FORFAITAIR VOORSCHOT

Bij de ondertekening van dit opvangcontract vraagt het kinderdagverblijf aan de ouders een forfaitair voorschot te betalen dat bedoeld is om de reservering van de plaats te verzekeren en de goede uitvoering van hun contractuele en financiële verplichtingen tijdens de opvang van hun kind te garanderen. 2

Dit forfaitaire voorschot komt overeen met :

Of het bedrag van één maand opvang volgens het dagtarief en de bij de inschrijving contractueel overeengekomen aanwezigheid (met een maximum van 200€). Daartoe verbindt elke ouder zich ertoe om bij de bevestiging van de inschrijving (7e maand) aan de verantwoordelijke een kopie te bezorgen van de loonfiche voor de maand die aan de bevestiging voorafgaat, en het contract voor de geplande aanwezigheid.

of als de loonfiches niet op tijd worden ingeleverd, bedraagt de forfaitaire garantie 200€.

Dit forfaitaire voorschot zal aan de ouders worden terugbetaald indien de komst van het kind niet kan plaatsvinden wegens overmacht of aan het einde van de opvangperiode indien alle ouderlijke verplichtingen zijn nagekomen, en dit binnen een termijn van maximaal één maand na de betaling van alle facturen.

Dit voorschot moet worden betaald voor de eerste opvangdag. Indien niet, zal het kind worden geweigerd.

2 Opvang voor broers en zussen; opvang voor kinderen in het kader van een adoptieprocedure; opvang voor kinderen met een handicap; noodopvang in het kader van preventie- of kinderbeschermingsmaatregelen; opvang voor kinderen van wie de ouders zich in een kwetsbare sociaaleconomische situatie bevinden, met name door omstandigheden die verband houden met het tewerkstellen van de ouders; andere specifieke behoeften die verband houden met de sociaaleconomische situatie van het kind, mits voorafgaande toestemming van ONE/K&G.

- ANNULERING VAN DE INSCHRIJVING DOOR DE OUDERS :

In geval van overmacht betaalt het kinderdagverblijf het voorschot aan de ouders terug binnen een termijn van ten hoogste één maand na de beslissing van de ouders.

Bij gebrek aan overmacht zal het kinderdagverblijf het volledige bedrag van het forfaitaire voorschot terugbetalen indien de beheerder schriftelijk (e-mail, brief, ...) op de hoogte wordt gebracht van de annulering binnen de twee maanden vóór de geplande aankomst van het kind.

5. FINANCIËLE BIJDRAGE VAN DE OUDERS (FBO)

- ALGEMENE BEPALING

De financiële bijdrage van de ouders (zie bijlage 15) wordt berekend op basis van het inkomen van de ouders, volgens de ONE-schalen minus 5% voor de begunstigden in de categorieën 1 tot en met 4 (percentage vastgesteld door het beheerscomité van de CDSCA, bijlage 16) en volgens de ONE-schalen voor categorie 6 (zie bijlage 17).

De facturering is gebaseerd op de maandelijkse aanwezigheidslijst die door de kinderbegeleiders wordt ingevuld en door de ouders wordt ondertekend.

De berekening van de FBO is gebaseerd op het netto maandinkomen van de ouders voor de volledige maand voorafgaand aan de komst van het kind naar het kinderdagverblijf of, indien dit niet representatief is, het inkomen voor de eerste volledige maand daarop volgend. Als het bewijs van dit inkomen niet vóór de eerste dag van de opvang is ontvangen, wordt het maximumtarief (tarief 139) toegepast. De aanpassing naar een ander tarief gaat pas in op de eerste dag van de maand die volgt op de ontvangst van de loonfiches, zonder terugwerkende kracht.

- BOETES

In geval van het niet respecteren van het uurrooster van het kind (zowel voor de ontvangst 's morgens als voor de terugkeer aan het einde van de dag), zal een supplement van 15 EUR per begonnen ¼ uur worden gevraagd.

In geval van betalingsachterstand van meer dan 30 dagen, zal een herinnering op uw factuur worden vermeld. Op uw verzoek kan een afbetalingsplan worden voorgesteld. Indien dit plan niet wordt nageleefd of indien de facturen onbetaald blijven, kan de IM besluiten uw kind uit te sluiten.

- REGELINGEN VOOR DE HERZIENING VAN DE FINANCIËLE BIJDRAGE

Jaarlijkse herziening

In principe wordt het PFP jaarlijks in januari berekend en is het gebaseerd op het volledige inkomen van de maand november of de dichtstbijzijnde representatieve maand (documenten moeten uiterlijk eind januari worden ingeleverd - door de IM vastgestelde datum). Indien de loonfiches niet binnen de voorgeschreven termijn zijn ontvangen, wordt het tarief van 139 toegepast, zonder mogelijkheid van terugbetaling met terugwerkende kracht.

Verandering van de FBO naar aanleiding van een wijziging in de inkomsten

Elke verandering in de sociale en/of financiële situatie van de ouders moet door de ouders spontaan schriftelijk worden gemeld aan de verantwoordelijke van het kinderdagverblijf binnen 15 dagen nadat de verandering zich heeft voorgedaan (bewijs moet worden geleverd). Deze verklaring kan, indien nodig, leiden tot een aanpassing van het bedrag van de financiële bijdrage vanaf de maand volgend op de verklaring. Bijvoorbeeld verandering van werkgever, verandering van prestaties, nieuwe geboorte(s), nieuw-samengesteld gezin, promotie(s), werkloosheid, indexering, verandering in anciënniteit die leidt tot een salarisverhoging, enz.

De aan te geven inkomsten zijn alle financiële bronnen van het gezin, belastbaar of niet.

Bovendien, op elke vraag van de IM, dienen de gevraagde loonfiches worden binnengeleverd.

Het aanpassen naar uw juiste tarief zal van toepassing zijn vanaf de eerste maand volgend op de ontvangst van de loonfiche(s), zonder terugwerkende kracht (in geval van een vermindering in tarief).

Voor sommige beroepen geldt naast het vaste loon een variabel deel van het salaris (weekendwerk, wacht, enz.); in dat geval kunnen de ouders :

maandelijks (uiterlijk op de 5e van de volgende maand) een bewijs van hun variabele inkomen voorleggen. Als de variabele inkomsten niet tijdig worden doorgestuurd, wordt het tarief 139 toegepast.

de berekening van een driemaandelijks gemiddelde aanvaarden

een bewijs van hun werkgever kunnen voorleggen dat zij geen variabel inkomen hebben

Alleenstaande of gescheiden ouder

In het geval dat de ouders niet samen leven (scheiding van de ouders, verschillend adres,…) worden de inkomens van beide ouders gecumuleerd zolang geen formeel bewijs (bv. justitievonnis, vredegerecht, notaris) aangaande de verdeling van de kosten m.b.t. het kind aan de verantwoordelijke van het kinderdagverblijf of de directie van de dienst Crèches is meegedeeld. Deze documenten zijn bestemd voor het dossier en zullen vertrouwelijk behandeld worden.

Bij kinderen met één ouder vragen we een geboorteakte waaruit blijkt dat het kind maar één ouder heeft.

6. PRAKTISCHE BEPALINGEN VOOR DE OPVANG

Om de kwaliteitsvolle opvang te garanderen, heeft het kinderdagverblijf een aantal praktische bepalingen opgesteld. Sommige bepalingen kunnen in het belang van het kind in onderling akkoord worden aangepast.

- DE GEWENNINGSPERIODE

Dit is een tijd om nieuwe banden te smeden tussen het kind en de professional, tussen de ouders en de professional, en tussen het kind en de andere kinderen in de opvang. Investeren in deze eerste momenten van opvang is een essentiële voorwaarde voor het welzijn van iedereen.

Het kinderdagverblijf voorziet deze gewenningsperiode gedurende de 14 dagen³ die voorafgaan aan de definitieve komst van het kind, geleidelijk met en zonder de ouders, om de overgang van de leefomgeving naar de opvangomgeving te vergemakkelijken.

Over deze periode moet met de verantwoordelijke worden onderhandeld. In het pedagogisch project wordt in detail uitgelegd hoe de gewenning wordt georganiseerd. Deze wenperiode omvat ten minste :

-5 momenten4 in aanwezigheid van de ouder(s) (de ouder blijft bij zijn/haar kind, tijdens een activiteit, maaltijd, bedtijd, enz. en de ouder vertrekt met zijn/haar kind),

-en 5 momenten4 waarop het kind geleidelijk buiten de aanwezigheid van de ouders wordt opgevangen. Tijdens de wenperiode worden geen facturen opgesteld.

Na afloop van deze periode treedt het opvangcontract in werking.

- BENODIGDHEDEN

- Lijst van materialen verstrekt door :

De opvang :

Beddenlakens Slaapzakken Slabbetjes

Handdoeken en washandjes Hypoallergene zeep en reinigingsmelk

Dagelijkse maaltijden (aangepast aan bepaalde intoleranties op basis van een medisch attest, bv. lactose- intolerantie...)

Flessenwater

3 15 dagen = verplichte minimumperiode

4 Het doel is een minimumaantal van 5 momenten vast te stellen waarop de ouders aanwezig zijn (en het kind met zijn ouders vertrekt) en een minimum van 5 momenten waarop het kind geleidelijk wordt opgevangen in afwezigheid van zijn ouders.

De ouders5 :

Verzegelde dozen gehumaniseerde melk of moedermelk aangepast aan de leeftijd van het kind therapeutische voeding op basis van een medisch attest

2-3 zuigflessen

Gesloten waterflessen (als u een ander merk kiest dan wat het kinderdagverblijf voorziet) Luiers

Verzorgende crèmes Fysiologische zoutoplossing

Reservekledij aangepast aan de leeftijd en het tijdstip van het jaar Een koortswerend middel (paracetamol) in orale vorm of als zetpil Antislip sokken of zachte pantoffels

Een tandenborstel. Een kam of borstel Foto's van uw kind

Zonnebrandcrème (indien allergisch) Een rectale temperatuurthermometer Een knuffel en fopspenen indien nodig

- Lijst van verboden materiaal :

Alle juwelen, met inbegrip van amberhalskettingen tegen tandpijn Fopspeenkoordjes

Haarspelden

- OPENINGSPERIODEN

- Openingstijden en dagen :

Aankomst - Vertrek

Teneinde het ritme van de kinderen te respecteren, wordt gevraagd dat de aankomsten gebeuren vóór 9 uur en de vertrekken vanaf 15 uur. Het respecteren van deze uren is van primordiaal belang voor het welzijn van de kinderen en het ritme van de vooropgestelde activiteiten door het kinderdagverblijf, alsook voor de organisatie in het werk van de kinderverzorgsters. (vb.: maaltijden, middagdutje, enz...).

De ouders moeten hun kind(eren) ten laatste 15 minuten voor de sluiting van het kinderdagverblijf komen afhalen, zodanig dat de kinderverzorgsters met hen nog enkele woordjes kunnen uitwisselen over het verloop van de dag van hun kind.

Elke uitzondering op deze regel moet door de verantwoordelijke worden toegestaan.

Bij herhaalde niet-naleving van de openings- en/of sluitingstijden van het kinderdagverblijf behoudt de Inrichtende Macht zich het recht uw kind uit te sluiten.

- De jaarlijkse sluitingsperioden worden in januari van elk jaar door het kinderdagverblijf bevestigd en worden in het kinderdagverblijf opgehangen.

- Sluitingen wegens opleidingen worden zo spoedig mogelijk meegedeeld.

5 Alle bijzondere bepalingen in verband met de eventuele levering van levensmiddelen in de kinderopvang vallen ook onder de verantwoordelijkheid van de ouders (bereidingswijze, traceerbaarheid van de ingrediënten, enz. Onze kinderdagverblijven aanvaarden enkel water in verzegelde flessen en verzegelde dozen zuigelingenvoeding.

- SPECIALE BEPALINGEN

Afwezigheden/aanwezigheden/uitstel

Afwezigheden die geen aanleiding geven tot facturatie :

Redenen voor afwezigheid	Voor te leggen bewijsstukken
Ziekte of ziekenhuisopname van het kind	Medisch attest (uiterlijk de 3e dag van de ziekte bezorgd aan het kinderdagverblijf)
Omstandigheidsverlof voorzien door de reglementering van toepassing op de betrokken werknemer (huwelijk, overlijden,…)	Kopie van de documenten (uiterlijk op de 5e dag na het verlof bezorgd aan het kinderdagverblijf)
Afwezigheid voor oefeningen, opleiding, operaties en verlof wegens het einde van de zending (zie opschorting van het contract)	Zendingsnota zo spoedig mogelijk of binnen 5 dagen na het einde van de zending te bezorgen (alleen voor defensiepersoneel)

De redenen vermeld in de tabel hierboven geven geen aanleiding tot facturarie indien zij werden verantwoord en indien het kinderdagverblijf werd verwittigd ten laatste op de dag zelf van de afwezigheid vóór 9 uur (niet verwittigd = facturering volledige dag).

Opgelet: ziekte of verlof van de ouders of van een broer/zus is geen reden van afwezigheid en zal dus gefactureerd worden

Weigering tot opvang wegens gemeenschappelijke gezondheidsredenen Sluitingsdag van het kinderdagverblijf

Pedagogische studiedag Verlofdagen

Andere situaties die geen aanleiding geven tot facturatie

Afwezigheden die aanleiding geven tot facturatie :

Elke afwezigheid die niet voor 9 uur 's morgens gemeld wordt (met of zonder reden) = facturatie van een volledige dag.

Quotum van verlofdagen opgebruikt.

Extra aanwezigheden

Elke niet-voorziene aanwezigheid kan bij wijze van uitzondering worden aanvaard, op voorwaarde dat de capaciteit van de opvang en de betaling voor de dag volgens uw FBO wordt gerespecteerd.

Uitstel van de aanvang van de opvang

Indien de aanvang van de opvang door de ouders wordt uitgesteld, behalve in geval van overmacht, is de financiële bijdrage verschuldigd vanaf de datum van de daadwerkelijke aanvang van de opvang van het kind. Uitstel van ten hoogste 6 maanden is toegestaan.

Opschorting

Opschorting van het contract met betaling (zie bijlage 13) :

De opschorting van het contract betekent dat uw kind gedurende een welbepaalde periode niet meer naar het kinderdagverblijf zal komen, maar dat het de garantie heeft zijn plaats opnieuw te kunnen innemen bij zijn terugkeer.

Voorwaarden voor de opschorting :

minimale duur: 1 maand

betaling van 3 halve aanwezigheden/week volgens het geldend tarief om de plaats van uw kind te behouden het quotum van verlofdagen wordt verminderd in functie van de duur van de schorsing (bv. in geval van een schorsing van het contract voor één maand wordt het quotum van verlofdagen verminderd met één twaalfde). Deze dagen van opschorting van contract worden tijdens het jaar verrekend!

Gewenning, indien nodig, alvorens terug te keren naar het kinderdagverblijf.

Let op: als uw kind tijdens de opschortingsperiode voor 1 dag terugkomt op het kinderdagverblijf, eindigt de opschorting automatisch op die datum.

Opschorting van contract voor een zending/opleiding en verlof einde zending (niet van toepassing op begunstigden van categorie 6) (zie bijlage 13):

De opschorting van het contract betekent dat uw kind gedurende een welbepaalde periode niet meer naar het kinderdagverblijf zal komen, maar dat het de garantie heeft zijn plaats opnieuw te kunnen innemen bij zijn terugkeer.

Voorwaarden voor opschorting :

zending/opleidings/verlof einde zending: minimum 1 dag voor dienstreizen in België en in het buitenland gegarandeerde plaats zonder betaling

- het quotum van verlofdagen wordt verminderd in functie van de duur van de schorsing (bv. in geval van een schorsing van het contract voor één maand wordt het quotum van verlofdagen verminderd met één twaalfde). Deze dagen van opschorting van contract worden tijdens het jaar verrekend!

Voor te leggen bewijsstukken: het zendingsbevel moet zo spoedig mogelijk worden ingediend of uiterlijk 5 dagen na het einde van de zending

Gewenning, indien nodig, alvorens terug te keren naar het kinderdagverblijf.

Let op: als uw kind tijdens de opschortingsperiode voor 1 dag terugkomt op het kinderdagverblijf, eindigt de opschorting automatisch op die datum.

Verlofdagen

Het quotum van de verlofdagen (in halve dagen) wordt berekend op basis van het jaarlijks aantal openingsdagen, rekening houdend met de aanwezigheidsdagen voorzien in het inschrijvingscontract.

Het quotum zal bepaald worden op de eerste opvangdatum, alsook op de 1e januari van elk jaar, rekening houdend met de vertrekdatum van het kind. Het quotum zal eveneens herzien worden (meer of minder) bij elke wijziging van het contract (max. 2 per jaar) en opschorting van het contract. De dagen van opschorting worden tijdens het jaar verrekend!

De ouders verbinden zich ertoe het kinderdagverblijf vóór 1 mei van het lopende jaar in kennis te stellen van hun jaarlijkse vakantie(s), met de afwezigheid van het kind.

Het kinderdagverblijf is gesloten op wettelijke en soortgelijke feestdagen, alsmede op collectieve feestdagen die door de plaatselijke militaire autoriteit zijn vastgesteld en op pedagogische studiedagen (maximaal 6 per jaar) die door het kinderdagverblijf of de Inrichtende Macht zijn vastgesteld.

In geval van jaarlijkse sluiting6 of wanneer het kinderdagverblijf door overmacht (ziekte van het personeel, schade aan de infrastructuur, enz.) niet kan functioneren, wordt het bedrag van de financiële bijdrage van de ouders verminderd met het betrokken aantal dagen.

Voorbeeld voor een kind met een contract dat een volledig jaar dekt:

Contract	Vrije dagen per jaar
5 volle dagen/week	30 dagen (60 halve dagen)
4 volle dagen/week	24 dagen (48 halve dagen)
3 volle dagen/week	18 dagen (36 halve dagen)

Opgelet:

Zodra het quotum van vrije dagen is opgebruikt, zal de factuur worden opgemaakt volgens het lopende contract en het geldende tarief.

Einde contract

Het einde van het contract betekent dat het kind niet langer naar het kinderdagverblijf gaat. Het einde van het contract moet ten minste een maand van tevoren worden meegedeeld met behulp van het standaardformulier (zie bijlage 14).

6 Tenzij deze periode in aanmerking wordt genomen voor de spreiding van de berekening van de forfaitaire bijdrage

Einde begunstigde

Als het kind zijn/haar status als begunstigde verliest (bv. einde contract, ontslag van de ouders bij Defensie of bij een van de organisaties met een samenwerkingsakkoord met de CDSCA) :

De begunstigden uit de categorieën 1 tot en met 5 die ten minste 8 jaar anciënniteit bij Defensie hebben, kunnen onder de voorwaarden van categorie 6 gedurende nog maximaal 3 jaar gebruik maken van de kinderdagverblijven van de CDSCA.

voor categorie 6 (niet-uitkeringsgerechtigden) of als er geen 8 dienstjaren bij Defensie zijn, hebben de ouders drie maanden de tijd om aan het laatst geldende tarief een andere opvang voor hun kind te zoeken.

Indien er een tekort is aan plaatsen voor leden van Defensie, zal het kinderdagverblijf met de ouders van categorie 6 onderhandelen over een oplossing, in onderling overleg met hen, zodat de begunstigden van categorie 1 tot 5 hun voorrang kunnen behouden.

7. RECHT OP AFBEELDING7

De ouders vullen het formulier in met betrekking tot de toestemming voor het gebruik en de verspreiding van afbeeldingen van de kinderen in de opvang (bijv.: website, sociale netwerken, enz.), zie bijlage 2.

8.     FISCALE     AFTREKBAARHEID     OPVANGKOSTEN            

Volgens het Wetboek van de inkomstenbelastingen zijn de opvang kosten voor kinderen jonger dan 12 jaar fiscaal aftrekbaar van de inkomsten van de ouders8.

Daartoe overhandigt het kinderdagverblijf de ouders het fiscaal attest volgens het door ONE en/of K&G verstrekte model, waarvan vak I door laatstgenoemde wordt ingevuld en vak II door de IM of haar vertegenwoordiger.

Dit certificaat wordt alleen afgegeven als alle facturen voor het belastbare jaar zijn betaald (d.w.z. facturen van december tot november van het jaar).

9. VERZEKERINGEN

CDSCA heeft een contract gesloten voor het kinderdagverblijf:

Beroepsaansprakelijkheidsverzekering voor personeelsleden, ter dekking van schade (lichamelijk letsel, materiële schade) toegebracht aan derden als gevolg van de verantwoordelijkheid (= fout of nalatigheid) van het personeelslid bij de uitoefening van zijn/haar taken (ETHIAS: polis 45.046.830).

Letselschadeverzekering voor kinderen, die wordt afgesloten na een ongeval in het kinderdagverblijf en die onder meer de kosten dekt van de medische behandeling van het kind na tussenkomst van de ziekte- en invaliditeitsverzekering, alsmede een forfaitaire uitkering in geval van blijvende invaliditeit (ETHIAS: polis 45.080.668).

7 Zie bijlage 2: Toestemming van de ouders voor het maken en/of verspreiden van foto's en/of het maken en verspreiden van video's.

8 De inhoud van deze bepaling kan worden gewijzigd naar gelang van de geldende wetgeving.

10. SAMENWERKING TUSSEN KINDERDAGVERBLIJF - OUDERS - ONE9

!!! Alleen voor ONE kinderdagverblijven

ONE

CRECHE

OUDERS

A

A : OUDERS CRECHE

Ouders worden erkend als partners.

Het kinderdagverblijf beschouwt ouders individueel en collectief als actieve partners in de zorg voor hun kind in een logica van ondersteuning van het ouderschap.

Het kinderdagverblijf organiseert ten minste eenmaal per jaar ouderbijeenkomsten of andere vormen van ouderparticipatie.

In het belang van het kind en om ervoor te zorgen dat de verschillende plaatsen waar het kind verblijft elkaar aanvullen, is communicatie van essentieel belang.

B: ONE KINDERDAGVERBLIJF

Het kinderdagverblijf valt onder het toezicht van de ONE. De opvangcoördinatoren (m/v) zijn belast met de controle, het toezicht en de evaluatie van de opvangvoorzieningen, met name wat betreft de fysieke, psychologische en sociale ontwikkeling van de kinderen en de beroepskrachten.

De ONE staat ter beschikking van het kinderdagverblijf voor alle vragen betreffende de opvangvoorwaarden.

C: ONE OUDERS

Bij de uitvoering van zijn opdracht beschouwt ONE ouders als partners en luistert naar hen.

         11.      MEDISCHE      VOORSCHRIFTEN                   

!!! Punten 1, 2 en 4, alleen voor ONE kinderdagverblijven!!!

- ORGANISATIE VAN EN OPVOLGING VAN DE GEZONDHEID

Het kinderdagverblijf informeert de ouders over de organisatie van de gezondheidscontrole van het kind10.

- TOEZICHT OVER DE GEZONDHEID

In overeenstemming met de wetgeving zorgt het kinderdagverblijf voor de preventieve medische follow-up van alle kinderen die het onder zijn hoede heeft en houdt het toezicht op de collectieve gezondheid.

Het gezondheidsboekje is het verbindingsinstrument tussen de ouders en de verschillende medische en paramedische beroepskrachten en de ouders zorgen er dan ook voor dat dit boekje steeds bij het kind is.

9 Zie BIJLAGE 3 - Communicatie met de ouders.

10 Zie BIJLAGE 7 - Organisatie en opvolging van de gezondheid (capaciteit meer dan 14 plaatsen)

De ouders moeten een ingangscertificaat11 afgeven zodra het kind de wenperiode start. Dit certificaat vermeldt de reeds ontvangen vaccinaties, alsmede de gezondheidstoestand van het kind (eventuele voorgeschiedenis, allergieën,...).

- VACCINATIE

Voor ONE

Overeenkomstig de geldende wetgeving moeten kinderen die naar een kinderdagverblijf gaan, gevaccineerd worden volgens het door de Federatie Wallonië-Brussel opgestelde schema.

Deze vaccins zijn van essentieel belang voor de bescherming van zowel het kind als de gemeenschap waarin het kind wordt opgevangen.

Verplichte inentingen in het gastland zijn die tegen de volgende ziekten: polio, difterie, kinkhoest, Haemophilus influenzae type B, mazelen, bof en rodehond.

Het kind kan uit de opvanglocatie worden geweerd indien deze verplichting niet wordt nageleefd.

Andere vaccinaties worden sterk aanbevolen tegen de volgende ziekten: meningokokken C, hepatitis B, pneumokokken en rotavirus.

Het kinderdagverblijf controleert regelmatig de vaccinatiestatus van het kind, met name bij binnenkomst (via het toelatingscertificaat) en tijdens het verblijf van het kind (via het gezondheidsboekje).

Voor K&G

Vaccinatie wordt zeer, zeer sterk aanbevolen door K&G. Alleen het poliovaccin is verplicht.

- OPVOLGING EN ACTIVITEITEN VAN DE ONE

Het kinderdagverblijf zal de ouders op de hoogte brengen van de sessies die in het dichtstbijzijnde ONE consultatielocatie worden georganiseerd. Zij zal hen ook op de hoogte brengen van alle andere activiteiten.

- ZIEKTEN

Als het kind ziek is, moet de ouder het kinderdagverblijf daarvan op de hoogte brengen. In geval van afwezigheid wegens ziekte die langer dan 2 dagen duurt, moet binnen de eerste 3 dagen van de ziekte een medisch attest12 aan het kinderdagverblijf worden bezorgd (per e-mail, brief,...), waarin wordt aangegeven of het kind al dan niet naar het kinderdagverblijf mag komen. Bij gebrek hieraan worden de dagen van afwezigheid tot de afgifte van het getuigschrift aangerekend tegen het geldende tarief.

Als uw kind in de loop van de dag ziektesymptomen krijgt, wordt u op de hoogte gebracht en worden er in overleg met de verantwoordelijke of de verpleegkundige afspraken gemaakt, die u eventueel kunnen vragen uw kind zo snel mogelijk op te halen. Er wordt een halve dag in rekening gebracht als uw kind minder dan 5 uur is gebleven, of een hele dag als uw kind meer dan 5 uur is gebleven (als er voor die dag geen medisch certificaat is).

Indien de algemene toestand van het kind ernstig is aangetast, ook al maakt de ziekte geen deel uit van de lijst ‘verbod tot opvang wegens ziekte’, kan het kind niet door het kinderdagverblijf worden opgevangen. Het kind zal opnieuw worden opgevangen zodra zijn of haar algemene toestand dit toelaat. Er bestaan alternatieve zorgoplossingen: familiekring, diensten voor zieke kinderen, enz.

Als het kind een ziekte heeft die voorkomt in de tabel ‘verbod tot opvang wegens ziekte’ van ONE13 , kan het kind niet worden opgevangen.

11 Zie BIJLAGE 4 - Ingangscertificaat

12 Zie BIJLAGE 5 - Ziektecertificaat (in te vullen door de behandelende arts)

13 Zie BIJLAGE 6 – Verbod tot opvang wegens ziekte

Als er geen contact met u kan worden opgenomen of als u niet in staat bent uw kind binnen een redelijke termijn van het kinderdagverblijf op te halen, kan er contact met 112 worden opgenomen en worden de kosten aan u doorberekend.

Er worden geen medicijnen gegeven zonder medische toestemming, met uitzondering van paracetamol in geval van koorts.

Als er tijdens het verblijf van uw kind een behandeling nodig is, moet dit op het medisch certificaat of in het gezondheidsboekje worden vermeld. Medicijnen die door uw arts zijn voorgeschreven, moeten worden meegenomen in de originele verpakking, met duidelijke vermelding van de naam van het kind, de naam van de arts en de voorgeschreven dosering. In geval van twijfel kan de verantwoordelijke contact opnemen met de arts. Indien mogelijk moet de arts de behandeling zo aanpassen dat de medicatie kan worden ingenomen buiten de uren dat uw kind in het kinderdagverblijf is en door u kan worden gegeven.

- OPVANG VAN KINDEREN MET BIJZONDERE BEHOEFTEN14

Volgens de geldende regelgeving wordt de opvang van kinderen met bijzondere behoeften verzekerd volgens de door het ONE vastgestelde modaliteiten, waarbij gestreefd wordt naar een integratie binnen de opvangomgeving, overeenkomstig de kwaliteitscode voor opvang.

- SPOEDGEVALLEN

Afhankelijk van de ernst van de symptomen van het kind en de mate van urgentie, zal het kinderdagverblijf ofwel bellen :

ouders,

de dokter van het kind, hulpdiensten (112).

In geval van een nucleair risico en op uitdrukkelijk verzoek van de bevoegde autoriteiten mag het kinderdagverblijf aan elk kind stabiel jodium toedienen, tenzij een medisch attest anders aangeeft.

Bij contact met een kind met meningokokken- of Haemophilus-meningitis en op verzoek van de eenheid voor toezicht op besmettelijke ziekten15 kan het kind een preventief antibioticum toegediend krijgen.

12. BEËINDIGINGSVOORWAARDEN

Behalve in geval van grove schuld of overmacht die de beëindiging van de opvang van het kind rechtvaardigt, kunnen zowel het kinderdagverblijf als de ouders de opvang van het kind beëindigen, met inachtneming van een opzeggingstermijn van één maand vanaf de datum van ontvangst van de e-mail of brief door de verantwoordelijke.

Indien de opzegging op initiatief van de ouder geschiedt, wordt de opzegtermijn in acht genomen of betaald.

Indien de opzegging uitgaat van het kinderdagverblijf, moet dit toestaan dat het kind gedurende de opzeggingstermijn verder wordt verzorgd, hoewel de ouder hiervan kan afzien.

Elke beslissing om de zorg voor het kind voortijdig te beëindigen kan alleen worden gerechtvaardigd op relevante en objectief te rechtvaardigen gronden, zoals onder meer de niet-nakoming van contractuele of financiële verplichtingen.

Het forfaitaire voorschot wordt aan de ouders terugbetaald in de maand die volgt op het einde van de periode van kinderopvang, op voorwaarde dat alle contractuele verplichtingen zijn nagekomen.

Ter herinnering: in geval van beëindiging van het opvangcontract wordt het aantal verlofdagen herberekend naar rato van de periode van opvang.

14 De bijzondere behoeften van een kind kunnen al dan niet het gevolg zijn van het bestaan van een handicap, een bepaalde ziekte of aandoening.

15 AVIQ: Waals Gewest /COCOM: Brussels Gewest /VAPH : Vlaamse gemeenschap

13. BIJVOEGSEL

De bepalingen van de overeenkomst kunnen in onderlinge overeenstemming tussen de partijen worden herzien, met name indien de voorwaarden van de opvang worden gewijzigd. Maximaal 2X per jaar, behalve in geval van overmacht.

Deze wijziging zal het voorwerp uitmaken van een door de partijen ondertekende aanhangsel bij het contract.

14.                           GESCHILLEN                           

De Inrichtende Macht bestaat uit de Leidend Ambtenaar van de CDSCA, de directeur van de algemene sociale directie van de CDSCA en de directeur van de kinderdagverblijven van de CDSCA.

Zowel ONE als K&G streven naar een minnelijke schikking in geval van een contractbreuk die aanleiding geeft tot een geschil. De ONE blijft de bevoegde instantie voor de aangelegenheden waarvoor zij verantwoordelijk is. Indien toch gerechtelijke stappen worden overwogen, moeten deze worden ondernomen bij het Vredegerecht van het gerechtelijk arrondissement Brussel.

In geval van een geschil heeft u de keuze uit verschillende procedures:

1/ Met een opvanglocatie die door de ONE wordt erkend

of een schriftelijke klacht bij de verantwoordelijke van het kinderdagverblijf.

Of indien het geschil niet is opgelost, wordt de klacht schriftelijk voorgelegd aan de "coördinatiecel" die, na onderzoek, een passende beslissing zal nemen.

C.D.S.C.A.

Directie kinderdagverblijven (DS-C) Bruyxxxxxxx 0

0000 XXXXX-XXXX-XXXXXXXX

X-mail : xxxxxxx@xxxxx.xx

Of u kunt per kinderdagverblijf rechtstreeks contact opnemen met de hieronder vermelde ONE instanties:

Marche en Famenne Sub-Regionaal Comité ONE Rue Xxxxxxx 0 xxxxx 0 0000 Xxxxxxxxx - Xxxxxxxx	Xxxer-over-Heembeek Sub-Regionaal Comité ONE Bld Xxxxx Xxxxxxx 00 0000 Xxxxxxx	Xxxre Sub-Regionaal Comité ONE Bld Xxxxx Xxxxxxx 00 0000 Xxxxxxx
Xxauvechain	Saint Laurent
Sub-Regionaal Comité ONE Avenxx xx xx Xxxxx 0 0000 Xx Xxxxx	Xxx-Regionaal Comité ONE Placx Xxxxxxx, 00 0000 Xxxx

0/ Met een door K&G erkende opvanglocatie:

Een schriftelijke klacht wordt gericht aan de verantwoordelijke van het kinderdagverblijf. U kunt de volledige procedure in het "kwaliteitshandboek" vinden.

Indien het geschil niet kan worden opgelost, wordt de klacht schriftelijk voorgelegd aan de "coördinatiecel" die, na onderzoek, een passende beslissing neemt.

C.D.S.C.A.

Directie Kinderdagverblijven (DS-C) Bruyxxxxxxx 0

0000 XXXXX-XXXX-XXXXXXXX

X-mail : xxxxxxx@xxxxx.xx

In laatste instantie kunt u altijd contact opnemen met de K&G klachtenafdeling:

Zeebrugge Klachtendienst Kind en Gezin Hallxxxxxxxxxx 00 0000 Xxxxxxx	Xxxtie Klachtendienst Kind en Gezin Hallxxxxxxxxxx 00 0000 Xxxxxxx	Xxxxxxxxxxxx Xxxchtendienst Kind en Gezin Hallxxxxxxxxxx 00 0000 Xxxxxxx
X-mail: xxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx

Indien de klacht betrekking heeft op "levensmiddelen", neem dan contact op met het contactpunt bij het FAVV: xxxxx://xxx.xxxx-xxxxx.xx/xxxxxxxxxxx/xxxxxxxx

Als de klacht over "privacy" gaat, neem dan contact op met de Privacycommissie:

xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xx

15. DIVERSE BEPALINGEN

1. HYGIENE

Uw kind dient bij aankomst verzorgd te zijn, d.w.z. proper lichaam, haar en kledij. Bij niet-naleving kan uw kind worden geweigerd. U staat in voor luiers, speciale toiletartikelen, alsook voor een volledig set reservekledij. De kleding en persoonlijke voorwerpen moeten gemerkt zijn met de naam van het kind.

2. JUWELEN

Het dragen van juwelen (kettingen, medailles, haarspeldjes, oorbellen, barnsteenketting wanneer het kindje tandjes krijgt, …) is ten strengste verboden teneinde de risico's op ongelukken te beperken.

3. VOEDING

Gezonde en evenwichtige maaltijden worden in het kinderdagverblijf bereid en opgediend aan de kinderen naargelang de behoeften eigen aan hun respectievelijke leeftijd. Het kind moet echter reeds hebben ontbeten of zijn eerste flesje hebben gekregen vóór de aankomst in het kinderdagverblijf.

Niet-bereid melkpoeder is ten uwen laste.

Teneinde de normen opgelegd door de HACCP te respecteren, zal geen enkele andere voeding binnen het kinderdagverblijf worden aanvaard, met uitzondering van ongeopende dozen melkpoeder en gesloten flessen water. Er wordt geen andere maaltijd opgediend, tenzij het kind over een medisch attest beschikt. Ingeval een kind (behalve medisch attest of eventueel schriftelijke vraag van de ouders, onder hun eigen verantwoordelijkheid en volgens de praktische mogelijkheden van het kinderdagverblijf) bepaalde voedingsmiddelen niet heeft gegeten, deelt het kinderdagverblijf de ouders mede dat het kind op die dag die voedingsmiddelen niet heeft gehad. Het is aan de ouders om in dat tekort te voorzien.

4. VERANTWOORDELIJKHEDEN

Het personeel is verantwoordelijk voor uw kind van zodra het aan hen wordt toevertrouwd tot het ogenblik waarop het door de ouders in ontvangst wordt genomen, behalve wanneer u zich met het kind bezighoudt in het kinderdagverblijf (bv. om geneesmiddelen toe te dienen, borstvoeding, feestje...).

U dient een verantwoordelijke persoon aan te duiden (grootouders, oom, tante...) om te contacteren in het geval u niet beschikbaar zou zijn.

Het opvangmilieu behoudt zich het recht alle bevoegde personen, waaronder de politie, te contacteren, indien men de indruk heeft dat de persoon die zich aanmeldt om het kind op te halen een gedrag vertoond die de indruk geeft dat deze het kind in gevaar zou kunnen brengen (gebruik van alcohol, drugs, medicatie,…)

5. BEROEPSGEHEIM EN BESCHERMING VAN DE PERSOONLIJKE LEVENSSFEER

Het personeel van het kinderdagverblijf is gebonden aan het beroepsgeheim. Behalve de informatie noodzakelijk voor de medisch-sociale werknemers, is het hun verboden enige informatie, van om het even welke aard, met betrekking tot de ouders of de kinderen, te verspreiden.

Overeenkomstig de wet van 08 december 1992 betreffende de bescherming van het privéleven worden de gegevens van persoonlijke aard die aan de CDSCA worden medegedeeld uitsluitend gebruikt met het oog op de opvang van een kind. Deze persoonlijke gegevens zullen in strikte vertrouwelijkheid worden gebruikt. De gegevens van medische aard kunnen echter, in dringende gevallen, worden medegedeeld aan een geneesheer met het oog op de medische behandeling van het kind.

U beschikt over een recht tot toegang tot de gegevens van persoonlijke aard en, in geval dat deze verkeerd zouden zijn, over het recht deze te laten rechtzetten door middel van een schriftelijke aanvraag, gericht aan de Inrichtende Macht.

U kan de Inrichtende Macht de toelating geven/verbieden om via de informatienetten van Defensie foto’s te publiceren waarop uw kind staat (zie inschrijvingscontract).

De ouders dienen ook discreet te zijn met hun commentaren over het kinderdagverblijf, het personeel dat er werkt en de kinderen die er worden opgevangen.

6. REGLEMENTERING MILITAIR KWARTIER

Daar het kinderdagverblijf gevestigd is binnen een Militair Kwartier, moet elke bezoeker zich schikken naar de reglementering eigen aan het Kwartier. Deze reglementering staat vermeld in de PO (Permanente orders) die kunnen worden geraadpleegd bij het Wachtkorps

7. GROEIPAKKET van Opgroeien (K&G)

Voor de CDSCA-kinderdagverblijven die ressorteren Kind&Gezin :

Via het kinderbijslagfonds kunnen ouders een tussenkomst krijgen voor de opvangkosten van hun kind, de zogenaamde Kinderopvangtoeslag, onderdeel van het Groeipakket.

De Kinderopvangtoeslag wordt automatisch uitbetaald op basis van de aanwezigheidsgegevens die de kinderopvang doorgeeft aan de uitbetalers van het Groeipakket.

De ouders ontvangen de Kinderopvangtoeslag maandelijks op hun rekening via hun kinderbijslagfonds.

Wonen de ouders in Brussel, Wallonië, de Duitstalige Gemeenschap of een land van de EU en gaat het kind naar een Nederlandstalige kinderopvang in Vlaanderen of Brussel, dan kunnen de ouders de Kinderopvangtoeslag ook zelf aanvragen bij een uitbetaler naar keuze in Vlaanderen. Ouders kunnen ook wachten tot FONS (de uitbetaler van de Vlaamse overheid) de gegevens heeft ontvangen en automatisch uitbetaalt.

8. NIET BESCHREVEN GEVALLEN

De Inrichtende Macht heeft het recht om elke situatie die niet voorzien is in dit reglement te regelen, zonder er echter te kunnen van afwijken of de toepassing ervan op te schorten.

9. WEDERZIJDS RESPECT

Zowel de kinderen als de ouders en het omkaderingspersoneel zijn elkaar wederzijds respect verschuldigd. De kinderen en de ouders moeten de richtlijnen verstrekt door de verantwoordelijke, de verpleegster en de kinderverzorgsters respecteren.

Wij verzoeken u om de educatieve ploeg te ondersteunen en aan uw kind een opvoeding in dezelfde zin te geven. Dit is in het belang van iedereen en vooral van uw kind. Wij zijn partners en een nauwe communicatie en samenwerking is onontbeerlijk.

10. NIET-NALEVING VAN HET INTERN HUISHOUDELIJK REGLEMENT

Bij niet-naleving van dit reglement, zal de volgende procedure worden toegepast: De ouders zullen mondeling ter orde worden geroepen;

Een schriftelijke verwittiging;

De uitsluiting van het kind zal per aangetekend schrijven van de Inrichtende Macht ter kennis worden gebracht. Deze zal de reden van uitsluiting alsook de datum van inwerkingtreding bevatten. Een termijn van 2 maanden wordt voorzien zodat het gezin de tijd heeft om een ander kinderdagverblijf te zoeken.

B.         BIJZONDERE         BEPALINGEN                

Het opvangcontract wordt gesloten tussen :

1.1. IDENTIFICATIE VAN DE OPVANG

Naam van de opvang :

Adres van de opvang :

Vertegenwoordigd door : Contactpersoon / Telefoon Functie :

E-mail :

Contactpersoon (indien afwijkend): E-mail :

Telefoon:

En

1.2. IDENTIFICATIE VAN DE OUDER(S)/PERSOON AAN WIE HET KIND WORDT   TOEVERTROUWD                      

Naam :	Naam :
Adres:	Adres:
Telefoon contact voor noodgevallen :	Telefoon contact voor noodgevallen :
E-mail :	E-mail :

2.2 IDENTIFICATIE VAN DE PERSOON (PERSONEN) OUDER DAN 16 JAAR (ANDERE DAN DE OUDERS) DIE HET KIND ZAL (ZULLEN) BRENGEN EN OPHALEN. 16

Naam :

Telefoon:

Naam :

Telefoon:

16 Een voorafgaande schriftelijke toestemming van de ouders of persoon aan wie het kind wordt toevertrouwd moet worden overhandigd in het geval dat een derde het kind komt afzetten of ophalen. Een kopie van de identiteitskaart zal als bewijs worden gevraagd.

3.      IDENTIFICATIE      VAN     HET     KIND                   

Naam :

Voornaam :

Geboortedatum :

Gewone verblijfplaats :

In geval van co-ouderschap, tweede adres:

4. UURREGELING OPVANG

Het kinderdagverblijf ontvangt het kind gedurende dagen en/of halve dagen per week, of in uitzonderlijke gevallen (gedeelde voogdij): dagen en/of halve dagen per maand.

Deze overeenkomst wordt gesloten voor de periode van tot 17.

Volgens het volgende schema:

Voormiddag		Namiddag
Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag

In het geval van variabele uren vult de ouder het door de kinderopvanginstelling verstrekte aanwezigheidsblad in.

5. BETALINGSVOORWAARDEN

Het kinderverzorgsters noteren dagelijks op de aanwezigheidslijst het tijdstip van aankomst en vertrek van het kind in het kinderdagverblijf. De ouders tekenen voor akkoord aan het eind van de maand.

Als ouders hun kind buiten de geplande tijden brengen of ophalen, paraferen zij de door de medewerker van de kinderopvang genoteerde tijden voor akkoord. In geval van betwisting moeten zij zich rechtstreeks tot de verantwoordelijke wenden.

De facturatie geschiedt maandelijks op basis van het aantal dagelijkse prestaties van de vorige maand; de factuur dient binnen 21 kalenderdagen te worden betaald op bankrekening nr. XX00 0000 0000 0000 van de CDSCA , met mededeling : « Zie mededeling op factuur ». Om de uitvoering van het contract te waarborgen, verbindt elke ouder zich ertoe een akte van loonoverdracht, renten en wettelijke vergoedingen te ondertekenen (zie bijlage 10).

17 Veronderstelde datum van binnenkomst van het kind

Vermoedelijke datum van vertrek van het kind: die van het eerstvolgende school-instapdatum na de datum van de derde verjaardag van het kind. Deze datum kan in onderling overleg worden herzien door ondertekening van een bijlage bij dit contract.

CONTRACTUELE VERBINTENIS

De ouders verklaren dat zij kennis hebben genomen van het opvangproject en het IHR, zich ertoe verbinden deze te eerbiedigen, zich aan het pedagogisch project houden en een exemplaar voor akkoord hebben ondertekend.

Voor akkoord,

Gedaan in tweevoud op elk van de partijen erkent een exemplaar te hebben ontvangen,

Naam en handtekening van xxxxx(s) :

Naam en handtekening van de vertegenwoordiger van het kinderdagverblijf :

De opvangomgeving respecteert de privacy. De in dit document verzamelde persoonsgegevens zijn essentieel voor een goed beheer van de opvang van uw kind en worden verwerkt in overeenstemming met de bepalingen van de wet van 30 juli 2018 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en Verordening (EU) 2016/679 van het Europees Parlement en de Raad van 27 april 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens (GDPR).

Concreet betekent dit onder meer dat: persoonsgegevens alleen voor de bovengenoemde doeleinden mogen worden verzameld en verwerkt; persoonsgegevens niet aan derden worden verstrekt; u het recht heeft uw persoonsgegevens in te zien en u de juistheid ervan kunt controleren en eventuele fouten kunt laten corrigeren.

Hiertoe kunt u zich wenden tot: CDSCA - Bruyxxxxxxx 0 xxxk F0 - 1120 Xxxxxxx - xxxxxxx@xxxxx.xx - O2/44 327 10

BIJLAGEN

BIJLAGE 1 BEHEER VAN OPVANGAANVRAGEN

BEHEER VAN OPVANGAANVRAGEN

OPVANG VAN EEN KIND JONGER DAN 6 MAANDEN

OPVANG VAN EEN KIND OUDER DAN 6 MAANDEN

Alle stappen in verband met de inschrijvingsprocedure blijven dezelfde voor de opvang van een kind ouder dan 6 maanden, met uitzondering van de volgende bepalingen:

AANVRAAG TOT INSCHRIJVING: binnen 9 maanden vóór de verwachte datum van de start van het kind: het kinderdagverblijf ontvangt de aanvraag tot inschrijving.

BEVESTIGING VAN DE INSCHRIJVING: aan het einde van de periode van 3 maanden volgend op het verzoek tot inschrijving: het kinderdagverblijf ontvangt de bevestiging van het verzoek tot inschrijving, uiterlijk binnen een maand na deze termijn.

DEFINITIEVE INSCHRIJVING: uiterlijk twee maanden voor de komst van het kind: het kinderdagverblijf ontvangt de bevestiging van de inschrijving.

BIJLAGE 2 TOESTEMMING (recht op afbeelding)

                                in te vullen door de ouders en het kinderdagverblijf

Toestemming van de ouders voor

het maken en/of verspreiden van foto's en/of het maken en verspreiden van video's

In het kader van de in de opvang georganiseerde activiteiten, Ik, de ondergetekende,

Ouder/voogd van (naam en achternaam van het kind) Geef mijn toestemming – Geef GEEN toestemming: (*)

□ voor het maken van foto's en video's in het kinderdagverblijf (voor educatieve doeleinden,...).

□ voor de weergave van foto's en videopresentaties in het kinderdagverblijf.

□ verspreiding van foto's en/of video's. (*)

O Op de facebook site (gesloten pagina) van het kinderdagverblijf O Op het internet

O Op de sociale netwerken van de CDSCA

□ voor publicaties (folder kinderdagverblijven, ONE-brochure, enz.).

□ In de media (televisie, enz.).

(*) Doorhalen wat niet van toepassing is

Het kinderdagverblijf :

Naam van de verantwoordelijke: Adres:

Onze opvang respecteert de privacy. De persoonsgegevens die in dit document worden verzameld, zijn van essentieel belang voor het goede beheer van het recht op afbeelding van uw kind en worden verwerkt in overeenstemming met de bepalingen van de wet van 30 juli 2018 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en Verordening (EU) 2016/679 van het Europees Parlement en de Raad van 27 april 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens (GDPR). Concreet betekent dit onder meer dat: persoonsgegevens alleen voor de bovenvermelde doeleinden mogen worden verzameld en verwerkt; persoonsgegevens niet aan derden zullen worden meegedeeld; u het recht heeft uw persoonsgegevens in te zien en u de juistheid ervan kunt controleren en eventuele fouten erin kunt laten verbeteren.

Daartoe kunt u contact opnemen met het volgende adres

Xxxxxx in tweevoud op , elke partij bevestigt de ontvangst van haar eigen exemplaar .

Handtekening van de ouder(s)/wettelijke voogd(en): Handtekening van de verantwoordelijke van het kinderdagverblijf:

BIJLAGE 3 COMMUNICATIE AAN OUDERS

Samenwerkingsverbanden Kinderdagverblijf - Ouders - ONE

Het personeel en de organiserende instantie van het kinderdagverblijf, evenals de ONE, beschouwen u als

actieve partners in de opvang van uw kind, met het oog op de ondersteuning van het ouderschap.

In het belang van uw kind en om het gezins- en het gemeenschapsleven zo goed mogelijk met elkaar te verzoenen, is communicatie tussen u, het kinderdagverblijf en de ONE dus van essentieel belang. Het bezoek aan een kinderdagverblijf vereist een vertrouwensband tussen iedereen. Ontmoetingen en gesprekken met de professionals in de zorgomgeving, gericht op het welzijn van uw kind, zullen deze vertrouwensrelatie geleidelijk aan opbouwen. Als u in dit verband moeilijkheden ondervindt, praat dan eerst met de verantwoordelijke en moedig de dialoog aan om een minnelijke oplossing te vinden die voor iedereen aanvaardbaar is.

Als er nog onenigheid is, zal ONE naar u luisteren. Uw eerste aanspreekpunt is de kinderopvangcoördinator, die kan bemiddelen tussen de behoeften en belangen van iedereen: kinderen, beroepskrachten in de kinderopvang, ouders en de organiserende instantie.

Deze ONE-agenten plannen bezoeken (met of zonder afspraak), observeren momenten van het leven in de opvangomgeving en wisselen hun waarnemingen uit met het team. Deze begeleidende aanpak zet aan tot reflectie over de beroepspraktijken en draagt zo bij tot de verbetering van de kwaliteit van de zorg.

Bovendien maken periodieke stops, in de vorm van evaluaties, het mogelijk om in samenwerking met het opvangteam concrete acties vast te stellen ter ondersteuning en/of verbetering van de beroepspraktijken, op basis van de ontwikkeling van de regelgeving, de medische kennis en het onderzoek op het gebied van de ontwikkeling van het kind.

De begeleiding, de regelmatige evaluaties en de controles van de normen zijn voor de opvangcoördinator gelegenheden om een vertrouwensrelatie en een constructieve dynamiek met de opvang tot stand te brengen en van de kant van de opvang een zelfevaluatie en een voortdurend opleidingsproces teweeg te brengen.

Tijdens deze bezoeken controleert de opvangcoördinator ook de opvangvoorzieningen die door de opvangomgeving zijn getroffen voor het welzijn van het kind op het gebied van : infrastructuur en uitrusting, hygiënische maatregelen, gezondheid van de gemeenschap, voeding, aantal kinderverzorgsters naar gelang van het aantal aanwezige kinderen, aantal aanwezige kinderen binnen de toegestane capaciteit van het opvangcentrum,... Hij/zij kan, indien nodig, een beroep doen op andere ONE professionals, zoals de Gezondheidsadviseur, de Kinderartsadviseur, de Pedagogisch Adviseur, de diëtiste, de Adviseur Mishandeling, enz.

In geval van door de opvangcoördinator geconstateerde tekortkomingen kan hij gebruik maken van audiovisuele middelen18 om zijn waarnemingen te ondersteunen/bewijzen, in het kader van respect van de voorwaarden van de kinderdagverblijven.

In sommige situaties zouden de ouders op de hoogte kunnen worden gebracht van de beslissingen en de follow-up die met de opvangvoorziening en haar inrichtende autoriteit worden genomen. Deze kunnen worden opgelegd door het subregionaal comité van de ONE, het besluitvormingsorgaan dat verantwoordelijk is voor het verlenen van toestemming aan een zorginstelling en voor het waarborgen van de bijbehorende follow-up in overeenstemming met het regelgevingskader en de belangen van de kinderen en hun families.

In alle gevallen is een klimaat van serene uitwisseling tussen u, de ouders, de opvanglocatie en de ONE van essentieel belang om de complementariteit te bereiken van de rollen die van de volwassenen rond uw kind worden verwacht.

18 Dit recht wordt alleen uitgeoefend wanneer dat noodzakelijk is, overeenkomstig de beginselen van evenredigheid en minimalisering van de gegevensverwerking. De voorkeur gaat uit naar opnamen waarop kinderen niet herkenbaar zijn.

In geval van absolute noodzaak en in het belang van het kind, kan een kind worden geïdentificeerd. In dat geval verbindt ONE, die verantwoordelijk is voor de verwerking van de gegevens, zich ertoe het gezicht te vervagen. Deze beelden worden op een beveiligd platform opgeslagen om hun veiligheid en vertrouwelijkheid te garanderen.

BIJLAGE 4 Attest ingang kinderdagverblijf

In te vullen door de behandelend arts

Attest ingang kinderdagverblijf

Ondergetekende, Dokter in de Geneeskunde, verklaart dat het kind

Geboren op .../.../...

Naar een kinderdagverblijf kan gaan en de volgende vaccinaties gekregen heeft:

		maanden
		2	3	0	00-00	00-00
Hexavalent	Poliomyelitis* Difterie* Tetanus Kinkhoest* HIB (Haemophilus Influenzae B)* Hepatitis B
RRO	Mazelen* Rodehond* Bof*
	Meningokokken C
	Pneumokokken
	Rotavirus

(of een kopie van het vaccinatieschema bijvoegen)

Bijzondere bepalingen (allergieën, enz.) :

Datum: .../.../... Handtekening:

Gegevens van de behandelend arts:

Stempel van de dokter

*De vaccinatieverplichting betreft vaccins tegen volgende ziektes: difterie – kinkhoest – polio – haemophilus influenzae B, mazelen, rodehond, bof. Maar alle vaccins aanbevolen door de Franse Gemeenschap zijn des te meer aanbevolen voor kinderen die een kinderdagverblijf bezoeken.

BIJLAGE 5 ZIEKTECERTIFICAAT

In te vullen door de behandelend arts

Ziektecertificaat

Ik, ondergetekende, Dokter in de Geneeskunde, verklaar onderzocht te hebben:

Hij/zij mag de opvang niet bijwonen van .../.../... tot .../.../...

Zijn toestand laat hem toe naar het kinderdagverblijf te gaan.

Tenzij er complicaties zijn, kan het kind op .../.../... naar de opvangomgeving terugkeren.

Behandeling die in het kinderdagverblijf moet worden toegediend :

Behandeling met geneesmiddel: Dosis : Dagelijkse frequentie : Duur :	Behandeling met geneesmiddel: Dosis : Dagelijkse frequentie : Duur :
Behandeling met geneesmiddel : Dosis : Dagelijkse frequentie : Duur :	Behandeling met geneesmiddel: Dosis : Dagelijkse frequentie : Duur :

Datum: .../.../... Handtekening:

Stempel van de dokter

BIJLAGE 6 VERBOD TOT OPVANG WEGENS ZIEKTE

Te overhandigen aan de ouders

ZIEKTEN	OVERDRAGING	INCUBATIETIJD	BESMETTING	MAATREGELEN « Eerste geval » (vermijden)	MAATREGELEN (Contact in opvangmilieu )
Kinkhoest*	Ademhaling, direct contact	6 tot 21 dagen	21 dagen na de start van de neusloop	Uitsluiting tot 5 dagen na begin behandeling met AB. Bij weigering behandeling: Uitsluiting tot 21 na eerste symptomen	Antibiotica, vaccinatie indien onvolledig of onbestaand
Schurft (Sarcoptes scabiei)*	Direct contact, voorwerpen	14 tot 42 dagen, 3 dagen bij herbesmetting	Verlengd behalve bij behandeling	Geen uitsluiting indien correct behandeld	Wassen beddengoed en kledij op 60°, eventuele behandeling nabije contacten
Maag-darmontteking	Volgens de kiemen (oorzaak))			Uitsluiting vanaf 3de vloeibare faeces. Terugkeer vanaf de faeces terug normaal is, behalve bij X.Xxxx O 157H7	Versterkte hyhiënische maatregelen
Hepatitis A*	Fecaal-oraal contact, direct contact, voorwerpen, voeding	15 tot 50 dagen	14 dagen voor en 7 dagen na symptomen	Uitsluiting van min. 14 dagen na eerste symptomen	Versterkte hyhiënische maatregelen. Vaccinatie na eventuele blootstelling
Aanzienlijke impetigo (staphylokokkenaureus, streptokokken)	Direct contact, voorwerpen	1 tot 3 dagen	Mogelijk drager zonder symptomen	Geen uitsluiting indien correct behandeld en de letsels droog og bedekt zijn
Hersenvliesontsteking door Haemophilus influenzae B*	Ademhaling, direct contact	2 tot 4 dagen	Verlengd	Uitsluiting tot aan genezing	Antibiotica, vaccinatie indien onvolledig of onbestaand Klinische opvolging contacten
Hersenvliesontsteking door meningokokken (A, B, C, W, Y)*	Ademhaling, direct contact	2 tot 10 dagen	Verlengd, 2 dagen na behandeling met AB	Uitsluiting tot aan genezing	Antibiotica voor personen die in contact kwamen gedurende 7 dagen vóór de ziekte (uitsluiting van 7 dagen bij weigering), update
Bof*	Ademhaling, direct contact, voorwerpen	15 tot 25 dagen	7 dagen voor en 9 dagen na zwelling	Uitsluiting tot aan genezing	Vaccinatie indien onvolledig of onbestaand
Mazelen*	Ademhaling, direct contact, voorwerpen	6 tot 21 dagen	5 dagen vóór en 5 dagen na uitbreken	Uitsluiting tot aan genezing	Vaccinatie indien onvolledig of onbestaand. Uisluiting indien geen vaccinatie
Stomatitis Herpetica(Herpes)	Direct contact	2 tot 12 dagen	Verlengd Herhaling	Uisluiting tot aan genezing
Streptokokken groepA* (keelontsteking, roodvonk)	Ademhaling, voeding	1 tot 3 dagen	10 tot 21 à 30 dagen, 24 uur na behandeling met AB	Uitsluiting tot 24 na de eerste behandeling met AB
Schimmelinfectie (mycose)	Direct contact		Mogelijk drager zonder symptomen (inclusief dieren)	Geen uitsluiting indien correct behandeld	Doorlichting, versterkte hygiënische maatregelen
Tuberculose*	Ademhaling	15 tot 70 dagen	Verlengd	Uitsluiting tot aan ontvangst certificaat van niet-besmetting	Gerichte screening en specifiek toezicht
Waterpokken en zona (Herpes zoster)	Ademhaling, direct contact, voorwerpen	10 tot 21 dagen	5 dagen voor het uitbreken tot wanneer alle wondjes een korstje hebben	Uitsluiting tot wanneer alle wondjes korstjes hebben

BIJLAGE 7 ORGANISATIE VAN EN OPVOLGING VAN DE GEZONDHEID CAPACITEIT VAN MEER DAN 14 PLAATSEN

Organisatie en opvolging van de gezondheid

🡪 ENKEL VOOR KINDERDAGVERBLIJVEN VAN ONE!!!

Overeenkomstig de wetgeving zorgt het kinderdagverblijf voor preventief medisch toezicht en gezondheid in de gemeenschap via een kinderarts of een huisarts waarmee een overeenkomst is gesloten.

De arts van het kinderdagverblijf moet voldoende en regelmatige informatie hebben over de algemene gezondheid van het kind, via het gezondheidsdossier en de waarnemingen van de verzorgers.

Daartoe zijn 4 onderzoeken verplicht: bij binnenkomst, na 9 maanden, na 18 maanden en bij het verlaten van het kinderdagverblijf.

Het onderzoek bij binnenkomst wordt, voor zover mogelijk, afgenomen in aanwezigheid van de ouders. Hetzelfde geldt voor de andere onderzoeken.

De ouders hebben de mogelijkheid hun kind te laten vaccineren door de arts van het kinderdagverblijf of door de arts van het ONE-consult. In dat geval zal hun worden gevraagd BIJLAGE 8 "Toestemming voor vaccinatie" in te vullen en te ondertekenen.

Elke nuttige maatregel ter bescherming van de gemeenschap kan door de arts van het kinderdagverblijf en de kinderarts worden genomen. De ouders zullen, indien nodig, worden verzocht snel hun arts te raadplegen voor verdere onderzoeken.

In geval van contact met een kind met meningokokken- of Haemophilusmeningitis en op verzoek van de cel voor toezicht op besmettelijke ziekten19 kan het kind een preventief antibioticum krijgen.

19 AVIQ: Waals Gewest /COCOM: Brussels Gewest

BIJLAGE 8 VACCINATIETOELATING

In te vullen door de ouders

Toestemming voor vaccinatie

🡪 ENKEL VOOR KINDERDAGVERBLIJVEN VAN ONE!!!

Als uw kind naar een kinderdagverblijf gaat, moet het tegen de volgende ziekten zijn ingeënt: difterie, kinkhoest, polio, hemofilus influenzae, mazelen, bof en rodehond. Het tetanusvaccin wordt altijd gecombineerd met de vaccins tegen difterie en pertussis. Vaccins tegen hepatitis B, meningokokken type C, pneumokokken en rotavirus worden sterk aanbevolen gezien het besmettingsgevaar.

Ik, wij, de ondergetekende(n), mevrouw, mijnheer:

Ouder(s) van het kind :

Verklaar dat ik (wij) de informatie over vaccinaties heb(ben) gelezen en vraag (vragen) dat ons kind door de arts van het kinderdagverblijf of de consultatie wordt gevaccineerd, volgens het schema aanbevolen door de ONE en de Federatie Wallonië-Brussel tegen de volgende ziekten:

Difterie, Tetanus, Kinkhoest, Poliomyelitis, Hepatitis B, Haemophilus Influenzae (hexavalent vaccin) Mazelen, Rodehond, Bof

Meningokokken type C Pneumokokken Rotavirus

Gelieve de ziekte(n) aan te kruisen waarvoor u de vaccinatie niet wenst te laten uitvoeren door de arts van het kinderdagverblijf of de consultatie.

Om onnodige inentingen te vermijden, verbind ik mij ertoe de arts van het kinderdagverblijf of van de consultatie in kennis te stellen van alle inentingen die buiten het kinderdagverblijf worden gegeven.

Let op: sommige vaccins worden alleen in een groep geleverd door de ONE (hexavalent, RRO). Het zal dus niet mogelijk zijn voor de arts om sommige vaccins te verwijderen zonder andere te verwijderen.

De toegediende vaccinaties worden geregistreerd in het gezondheidsboekje voor kinderen van 0-18 jaar.

Met het oog op een optimale kwaliteitsopvolging van de vaccinaties van mijn kind, geef ik ONE toestemming om de data van de vaccinaties die in de opvang zijn uitgevoerd, te delen; dit alles in overeenstemming met de wet van 30 juli 2018 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en Verordening (EU) 2016/679 van het Europees Parlement en de Raad van 27 april 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens (Algemene verordening gegevensbescherming).

⭘ JA ⭘ NEE

Datum: .../.../...

"Gelezen en goedgekeurd” Handtekening van xxxxx(s)

BIJLAGE 9 INKOMENSVERKLARING VAN DE OUDERS

In te vullen door de ouders

Inkomensverklaring van de ouders

Persoon die verantwoordelijk is voor het kind en deze verklaring ondertekent

Volledige naam: ..........................................................................................

Adres: ...................................................................................................

Xxxxxxxxxxxx: ..........................................................................................

Ingeschreven kind

Volledige naam: ...........................................................................................

Adres: ....................................................................................................

Geboortedatum: ........................................................................................

Attest van Gezinssamenstelling: te verstrekken document

Aantal kinderen in het huishouden in de opvang (ONE /K&G): .....................

(Bewijs te leveren indien buiten CDSCA)

Ondergetekende verklaart hierbij kennis te hebben genomen van de bijlage aan het Intern huishoudelijk Reglement die de barema dat als basis moet dienen voor de berekening van de financiële bijdrage van de ouders in de verblijfkosten van hun kind in de kinderopvang vastlegt.

Bijgevolg :

Ik leg geen bewijs van inkomen voor en verbind mij ertoe de maximale financiële bijdrage te betalen die in bijlage 1, artikel 4, van het Intern Huishoudelijk Reglement wordt genoemd.

Ik verklaar dat het maandelijkse netto-inkomen van de ouders, voor de vader euro

voor de moeder euro

ontvangen alimentatiegeld euro

betaald alimentatiegeld euro

overige inkomsten: ................................euro (bv. Aanvullend ouderschapsverlof, )

en ik staaf deze verklaring door de attesten en documenten die bij dit document zijn gevoegd. Bij gebrek hieraan zal het maximumtarief worden toegepast.

Belangrijk:

Ik verbind mij ertoe CDSCA onmiddellijk in kennis te stellen van elke wijziging in de gezins- of financiële situatie van de ouders.

Datum en handtekening van de ouders

Opmerkingen

De in dit document verzamelde gegevens zijn onderworpen aan de bepalingen van de wet van 08/12/92 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer ten opzichte van de verwerking van persoonsgegevens.

Deze gegevens zijn uitsluitend bestemd voor de berekening van uw financiële bijdrage. U hebt het recht deze te raadplegen en eventuele objectieve persoonsgegevens die onjuist zijn te corrigeren, ten opzichte van de CDSCA, overeenkomstig de voornoemde wet en de uitvoeringsbesluiten ervan.

BIJLAGE 10 OVERDRACHT VAN LOON, RENTEN EN WETTELIJKE VERGOEDINGEN

In te vullen door de ouders

Overdracht van loon, renten en wettelijke vergoedingen

In te vullen door elke ouder

Als waarborg voor de uitvoering van het inschrijvingscontract van betreffende een kinderdagverblijf die hij aangegaan

heeft t.a.v. de CDSCA, de ondergetekende:

Naam: ………………………………………. Voornaam: ………………………………….

Identiteitskaartnummer: ……………………….

Wettelijke woonplaats in België: ………………………………………………………………………

Geboren te….. ……………… op…….………... Nationaal rijksregisternummer: …………………….

in de mate voorgeschreven door de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon van de werknemers, neemt afstand van en draagt vanaf heden aan de CDSCA over, het voor overdracht en beslag vatbaar gedeelte van zijn loon, bezoldigingen en commissielonen, renten of wettelijke vergoedingen inzake arbeidsongevallen, werkloosheid en pensioenen en dit te belopen van 7.500 EUR voor facturen van kinderdagverblijf, met inbegrip van intresten en kosten die hij aan de CDSCA zou verschuldigd blijven.

Krachtens de wet en voor zover dit vereist is, worden hierna de artikelen 28 tot 32 van deze wet weergegeven.

Art. 28 Bij gebreke van verzet door de overdrager (schuldenaar) overeenkomstig artikel 29 heeft de overdracht gevolg, nadat de overnemer:

1. aan de overdrager (schuldenaar) kennis heeft gegeven van zijn voornemen de overdracht uit te voeren,

2. aan de gecedeerde schuldenaar (werkgever) een afschrift van de onder 1 bedoelde kennisgeving heeft gezonden,

3. na het verstrijken van de termijn van verzet, aan de gecedeerde schuldenaar (werkgever) een eensluidend verklaard afschrift van de akte van overdracht heeft gezonden.

Art. 29 Binnen tien dagen na de verzending van de in artikel 28, 1 bedoelde kennisgeving kan de overdrager (schuldenaar) zich verzetten tegen het voornemen tot uitvoering van de overdracht, mits hij daarvan kennis geeft aan de gecedeerde schuldenaar (de werkgever). Binnen vijf dagen na de verzending van de brief van de overdrager (schuldenaar) moet de gecedeerde schuldenaar (werkgever) de overnemer daarvan in kennis stellen.

In geval van verzet mag de gecedeerde schuldenaar (werkgever) niets inhouden van het loon ter uitvoering van de overdracht, zolang deze niet bekrachtigd is overeenkomstig artikel 31.

Art. 30 Op straffe van nietigheid geschieden alle in de artikelen 28 en 29 bedoelde kennisgevingen, bij ter post aangetekende brief of bij deurwaardersexploot, waarvan de kosten ten bezwaar blijven van degene die ze gemaakt heeft.

Art. 31 In geval van verzet roept de overnemer (CDSCA), de overdrager (schuldenaar) bij aangetekende brief, toegezonden door een deurwaarder, voor de vrederechter van het kanton van de woonplaats van de overdrager (schuldenaar), ten einde de overdracht te horen bekrachtigen. De vrederechter beslist in laatste aanleg, ongeacht het bedrag van de overdracht. Bij bekrachtiging kan de overdracht door de gecedeerde schuldenaar (werkgever) worden uitgevoerd op eenvoudige kennisgeving, die hem door de griffier wordt gedaan binnen vijf dagen te rekenen van het vonnis.

Art. 32 Wanneer de dienstbetrekking van de overdrager (schuldenaar) eindigt voordat de inhoudingen het bedrag van de door de vrederechter bekrachtigde overdracht hebben bereikt, zendt de gecedeerde schuldenaar (werkgever) de in artikel 31, tweede lid, bedoelde kennisgeving door aan de overnemer (CDSCA), met vermelding van het totaal der ingehouden bedragen.

De bekrachtiging behoudt haar gevolgen en de overdracht kan door iedere nieuwe werkgever worden uitgevoerd ten beloop van het oorspronkelijke bedrag, verminderd met de reeds ingehouden bedragen mits de overnemer (CDSCA) bij een ter post aangetekende brief de bekrachtigingbeslissing van de vrederechter en de opgave van de reeds ingehouden bedragen ter kennis van de nieuwe werkgever brengt.

Opgemaakt te ……………..………………….….op……………………. Handtekening In 3 (drie) exemplaren

BIJLAGE 11 RECHTVAARDIGING VAN DE AFWEZIGHEDEN

In te vullen door de ouders

Rechtvaardiging van de afwezigheden

Naam en voornaam ………………………………………………………………………………………………………

Zal afwezig zijn van ………………………… tot ……………………………………

Reden:………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………….

Datum en handtekening van de ouders Handtekening van de verantwoordelijke of de kinderverzorgster

BIJLAGE 12 WIJZIGING VAN UURROOSTER

In te vullen door de ouders

Wijziging van uurrooster

Naam van het kind: Kinderdagverblijf:

Het nieuwe uurrooster is het volgende:

	Maandag	Dinsdag	Woensdag	Donderdag	Vrijdag
Van
Tot

Datum van toepassing :

Wijziging van uurrooster nummer (max. 2 toegestaan per jaar).

Gedaan te .......................................... op ................................................

(In twee exemplaren, waarvan één aan de ouders wordt overhandigd)

Handtekening van de verantwoordelijke Handtekening van de ouders “Gelezen en goedgekeurd”

BIJLAGE 13 OPSCHORTING VAN HET CONTRACT

In te vullen door de ouders

Opschorting van het contract

Naam van het kind:

Kinderdagverblijf:

Opschorting van het contract van ...................................

tot ..................................

met garantie om na de opschorting de plaats terug te kunnen innemen (betaling van 3 aanwezigheden per week of 3 aanwezigheden op 14 dagen in geval van co-ouderschap) (*)

met garantie om de plaats terug te kunnen innemen en zonder betaling (dienstreis, opleiding, verlof einde zending) (*, **)

Gedaan te ..........................................op................................................

(In twee exemplaren, waarvan één aan de ouders wordt overhandigd)

Handtekening van de verantwoordelijke Handtekening van de ouders “Gelezen en goedgekeurd”

(*) Doorhalen wat niet van toepassing is (**) Zendingsbevel toevoegen

BIJLAGE 14 OPZEG VAN HET CONTRACT

In te vullen door de ouders

Opzeg van het contract

Ik ondergetekende, .................................................................................................

moeder/vader van ...........................................................................................

verklaar dat de laatste dag van mijn kind in het kinderdagverblijf

.......................................... zal zijn.

Ik ben mij ervan bewust dat de opzeg van het contract in het kinderdagverblijf moet worden afgegeven minimum 30 dagen vóór de laatste opvangdag.

Indien deze termijn niet wordt nageleefd, zal de maand worden gefactureerd volgens het lopende contract.

Gedaan te ..........................................op ................................................

(In twee exemplaren, waarvan één aan de ouders wordt overhandigd)

Handtekening van de verantwoordelijke Handtekening van de ouders

BIJLAGE 15 FINANCIELE BIJDRAGE VAN OUDERS OF DERDEN (FBO)

Te overhandigen aan de ouders

Financiële bijdrage van ouders of derden (FBO)

Algemene principes

De facturering geschiedt aan de hand van de maandelijkse aanwezigheden.

Start in het opvangmilieu

De FBO (Financiële Bijdrage van de Ouders of derden) is gebaseerd op de maandelijkse netto-inkomsten van de ouders van de volledige maand voorafgaand aan de start van het kind in het kinderdagverblijf. Of, in voorkomend geval, de eerste volledige maand die daarop volgt. Bij gebrek aan ontvangst van bewijzen van deze inkomsten (loonfiches,…) vóór de eerste opvangdag, wordt het maximumtarief (tarief 139) toegepast. De aanpassing naar een ander tarief wordt pas effectief vanaf de eerste maand na ontvangst van de nieuwe loonfiche, zonder terugwerkende kracht.

Jaarlijkse herziening

In principe wordt de FBO elk jaar in januari herberekend op basis van de complete inkomsten van de maand november of de dichtstbijzijnde representatieve maand (documenten ten laatste binnen te leveren vóór eind januari. Datum te bepalen door de IM) Bij gebrek aan het ontvangen van de inkomsten binnen de vooropgestelde tijd zal het tarief 139 van toepassing zijn.

Evenwel, in functie van omstandigheden (taxshift, indexaanpassing,…) kan de Inrichtende Macht (IM) afwijken van deze regel. In dit geval zal een verklarende nota uitgedeeld worden aan de ouders.

Andere inkomensveranderingen die leiden tot een verandering van de FBO

Elke aanpassing van de sociale en/of financiële situatie van de ouders dient spontaan schriftelijk door de ouders aan de verantwoordelijke van het kinderdagverblijf te worden meegedeeld binnen een termijn van 14 dagen volgend op de aanpassing (bewijzen binnen te leveren). Deze verklaring kan, in voorkomend geval, een aanpassing van het bedrag van de FBO tot gevolg hebben vanaf de maand hierop volgend. Bijvoorbeeld verandering van werkgever, verandering van de prestaties, nieuwe geboorte(s), samengestelde gezinnen, promotie(s), werkloosheid, indexatie, verhoging van loon naar aanleiding van anciënniteitsaanpassing,…

De aan te geven inkomsten zijn alle financiële bronnen van het gezin, belastbaar of niet Bovendien, op elke vraag van de IM, dienen de gevraagde loonfiches worden binnengeleverd.

Het aanpassen naar uw juiste tarief zal van toepassing zijn vanaf de eerste maand volgend op de ontvangst van de loonfiche(s), zonder terugwerkende kracht (in geval van een vermindering in tarief).

Alleenstaande of gescheiden ouders

In het geval dat de ouders niet samen leven (scheiding van de ouders, verschillend adres,…) worden de inkomens van beide ouders gecumuleerd zolang geen formeel bewijs (bv. justitievonnis, vredegerecht, notaris) aangaande de verdeling van de kosten m.b.t. het kind aan de verantwoordelijke van het kinderdagverblijf of de directie van de dienst Crèches is meegedeeld. Deze documenten zijn bestemd voor het dossier en zullen vertrouwelijk behandeld worden.

Bij kinderen met één ouder vragen we een geboorteakte waaruit blijkt dat het kind maar één ouder heeft.

Bijzondere gevallen

De Inrichtende Macht zal beslissen over elke andere situatie en zal, indien nodig, documenten tot staving opeisen: gerechtelijke beslissingen, akte burgerlijke stand, enz.

Ter herinnering: deze documenten zijn uitsluitend bestemd voor de samenstelling van het dossier FBO en worden er vertrouwelijk in bewaard.

In aanmerking te nemen inkomen

Onder inkomen (te verantwoorden) dient te worden verstaan, alle financiële inkomsten van de ouders en/of het gezin, met uitsluiting van de wettelijke kinderbijslagen en de tussenkomsten van de overheid in de onderhoudskosten van een in een pleeggezin geplaatst kind.

Onder gezin verstaan we óf een persoon die alleen woont óf twee of meer mensen die, al dan niet verenigd door verwantschap of het huwelijk, in dezelfde woning wonen en daar samen wonen.

De leden van het gezin kunnen zijn:

De vader en de moeder van het kind

Samenwonenden (ouderschap is niet wettelijk vastgelegd) De grootouders

De pleegmoeder of de pleegvader

De familieleden van het opvanggezin, zelfs al blijft het ouderlijk gezag bij zijn ouders

Hierna vindt u meer precieze gegevens over de bedragen die al dan niet in aanmerking worden genomen (punten 2 en 3).

Kortingen

Wanneer 2 kinderen van eenzelfde gezin gelijktijdig worden opgevangen in een kinderdagverblijf erkend door Kind en Gezin/ONE, dan wordt de financiële bijdrage van het (de) kind(eren) opgevangen in een kinderdagverblijf van de CDSCA verminderd tot 70 % van de normaal verschuldigde bijdrage.

De verantwoordelijke zal de gelijktijdige plaatsing controleren wanneer de verschillende kinderen niet aan hetzelfde opvangmilieu zijn toevertrouwd. De vermindering gaat in vanaf de eerste dag van gelijktijdige aanwezigheid van de kinderen in een door Kind en Gezin/ONE erkende opvangplaats.

Een vermindering tot 70% van de normaal verschuldigde financiële bijdrage van de ouders of derden wordt eveneens toegestaan voor elk kind dat deel uitmaakt van een gezin dat minstens 3 kinderen ten laste heeft (op basis van de gezinssamenstelling of geboorte uittreksels). Het kind, dat verhoogde kinderbijslag ontvangt, telt voor 2 eenheden in de berekening van het aantal kinderen dat deel uitmaakt van het gezin.

De korting voor gezinnen met minstens drie kinderen is toepasbaar vanaf de geboortedatum van het derde kind.

Aan te geven inkomen

De inkomens hieronder worden in aanmerking genomen als netto financiële inkomsten van de ouders (ook wanneer deze niet samen leven) :

de bezoldigingen (ook deze die uit een bijberoep of flexi-job komen) het leefloon

de vergoeding voor loopbaanonderbreking, tijdskrediet en ouderschapsverlof

de werkloosheidsuitkering, de PWA-inkomsten, de opleidingspremie, aanmoedigingspremies,… de gehandicaptentoelage

de vergoedingen voor invaliditeit, gestort door het ziekenfonds, het Fonds voor Beroepsziekten en de tijdelijke vervangingsinkomens

het wettelijk-, extralegaal- en overlevingspensioen

de ontvangen alimentatiegelden (ten belope van 80 %)

de studiebeurs (indien één van de ouders van het opgevangen kind nog schoolgaand is)

de variabele inkomens betaald buiten het maandelijkse salaris (wacht, onderbroken diensten, OVG,…). De berekening zal uitgevoerd worden op een gemiddelde van drie maanden.

De begunstigde van categorie 6 leveren op vraag van de IM een bewijs binnen dat ze geen variabele inkomsten ontvangen.

Andere, minder frequente soorten inkomsten worden ook in aanmerking genomen en moeten normaliter in de werkgeversverklaringen worden opgenomen:

- de haard- en standplaatstoelage (overheidsdiensten)

-de extralegale kinderbijslag

-de overuren, de uren gepresteerd tijdens het weekend en feestdagen (gemiddelde)

-de maaltijdcheques (gedeelte persoonlijke bijdrage)

-de bijdrage van de werkgever in de huisvestingskosten

-de bijdrage van de werkgever in de schoolkosten

-de voordelen in natura, geschat in geld, verleend door de werkgever (firmawagen, hypothecaire lening, woning…)

-de salaristoeslagen (bv. de kabinetspremies, wachten,…)

-de forfaitaire vergoedingen (representatie…)

-alle premies, de diverse voordelen in natura en andere toeslagen die bij het maandelijks nettobedrag van de inkomens komen

Opmerking: de FBO van ouders die daguitkeringen krijgen (werkloosheid, ziekenfonds…) wordt bepaald op basis van een maandinkomen berekend over 26 dagen (bewijsdocumenten bijvoegen).

Financiële inkomsten die niet in aanmerking worden genomen

Volgende types van financiële inkomsten moeten in principe niet voorkomen op de werkgeverattesten, aangezien zij niet worden beschouwd als netto-maandelijkse inkomsten:

achterstallige lonen of vervangingsinkomens van een ander aanslagjaar wettelijke kinderbijslagen, geboortepremies, adoptiepremies,… vakantiegeld, 13de maand en eindejaarspremie

jaarlijkse premies (geboorte, Sint-Elooi, Sinterklaas, Sint-Barbara…)

terugbetalingen door de werkgever van reële kosten zoals verplaatsingskosten (met inbegrip van het sociaal abonnement), medische kosten en hospitalisatiekosten, kledingvergoeding (vanaf 1 januari 2021, zonder terugbetaling)

de belastingen/alimentatiegelden voor een kind

Documenten gevraagd aan de gezinsleden

VOOR DE LOONTREKKENDE (arbeider en burger- of militair bediende).

een loon- of bezoldigingsfiche. Voor de arbeiders : een loonfiche zonder opgenomen verlofdagen. Bij gebrek hieraan zal een simulatie gemaakt worden op basis van 21 gepresteerde dagen voor een voltijdse tewerkstelling of prorata voor een andere tewerkstelling

een verklaring van het gezinsinkomen, volledig ingevuld en ondertekend door de gezinsleden (zie inschrijvingsdossier)

VOOR DE ZELFSTANDIGE

het meest recente aanslagbiljet

een verklaring van het gezinsinkomen, volledig ingevuld en ondertekend door de gezinsleden (zie inschrijvingsdossier).

VOOR TIJDELIJKE WERKNEMERS (INTERIM)

de laatste 3 betalingsfiches en werkloosheidsuitkeringen indien beiden verkregen worden (om een gemiddelde te berekenen)

een verklaring van het gezinsinkomen, volledig ingevuld en ondertekend door de gezinsleden (zie inschrijvingsdossier)

VOOR ALLE ANDEREN (beursstudenten, werklozen, gepensioneerden en andere uitkeringsgerechtigden)

een bewijsstuk afgeleverd door de overheid, de instelling of autoriteit die het bedrag stort

een verklaring van het gezinsinkomen, volledig ingevuld en ondertekend door de gezinsleden (zie inschrijvingsdossier)

OPMERKING: Loon betaald in vreemde valuta

De FBO van gezinsleden waarvan het loon wordt uitbetaald in vreemde valuta moet worden vastgesteld op basis van het ontvangen netto-inkomen omgezet in EUR op basis van de officiële koers.

Voor diegenen die belastingen betalen in België (belastingaangifte als bewijs), moet een bedrijfsvoorheffing worden afgetrokken.

De FBO van gezinsleden die tewerkgesteld zijn bij de Europese unie wordt vastgesteld op basis van hun ontvangen maandloon (zonder aftrek van de bedrijfsvoorheffing en de extralegale kinderbijslagen).

Berekening van het inkomen voor de zelfstandigen

Het globaal jaarlijks belastbaar inkomen van de zelfstandige moet worden omgezet in het netto-maandelijks inkomen door de formule: (A+B-C) x D = maandelijks in aanmerking te nemen inkomen voor het bepalen van de FBO.

A = netto resultaat van de zelfstandige activiteit B = eventuele vervangingsinkomens

C = belasting berekend aan de hand van de gemiddelde aanslagvoet vermeld op het aanslagbiljet D = globale vermenigvuldigingscoëfficiënt

Toe te passen globale vermenigvuldigingscoëfficiënt voor het jaar 2022

Jaar van de inkomsten vermeld op het aanslagbiljet	Globale vermenigvuldigingscoëfficiënt
2020	0,0761278
2019	0,0766916
2018	0,0777945

Een netto-minimuminkomen van 1170.21 euro per maand wordt in aanmerking genomen voor de zelfstandige om het gezinsinkomen te bepalen (Referte: ONE 2022).

Actieve vennoten, afgevaardigde beheerders en firmadirecteurs

Actieve vennoten, afgevaardigde beheerders en firmadirecteurs beschikken over verschillende types van inkomens (voordelen als zelfstandigen, exploitatie-inkomsten en maandelijkse vaste inkomsten) en moeten dus alle vereiste verantwoordingsstukken afleveren, zowel voor hun maandelijkse vaste inkomsten (werkgeversattesten, loonfiche) als voor hun voordelen als zelfstandigen (laatste aanslagbiljet en verklaring op eer met vermelding van het maandelijks bedrag van de exploitatie-inkomsten).

Meewerkende echtgenoten worden beschouwd als werkend, zij hebben dus een bron van inkomsten.

BIJLAGE 16

Tarieven 2022 begunstigden categorie 1 tot 5 : Tarief ONE – 5%

MAANDELIJKS NETTO GEZINSINKOMEN			FINANCIELE BIJDRAGE 2022 VAN DE OUDERS - CDSCA -5%
			Volledige dagen		Onvolledige dagen
	van	tot	100%	70%	100%	70%
001	1.034,73	1.098,47	2,55	2,55	2,55	2,55
002	1.098,48	1.117,50	3,93	2,76	2,55	2,55
003	1.117,51	1.158,89	4,52	3,16	2,72	2,55
004	1.158,90	1.200,28	5,11	3,58	3,07	2,55
005	1.200,29	1.241,68	5,69	3,98	3,41	2,55
006	1.241,69	1.283,07	6,30	4,41	3,78	2,64
007	1.283,08	1.324,46	6,80	4,76	4,09	2,86
008	1.324,47	1.365,85	7,05	4,93	4,23	2,95
009	1.365,86	1.407,24	7,24	5,06	4,34	3,04
010	1.407,25	1.448,63	7,47	5,23	4,48	3,14
011	1.448,64	1.490,02	7,66	5,36	4,60	3,21
012	1.490,03	1.531,42	7,90	5,53	4,74	3,32
013	1.531,43	1.572,81	8,10	5,67	4,86	3,40
014	1.572,82	1.614,17	8,35	5,84	5,01	3,51
015	1.614,18	1.655,56	8,54	5,98	5,12	3,58
016	1.655,57	1.696,95	8,77	6,14	5,26	3,69
017	1.696,96	1.738,34	8,96	6,27	5,38	3,76
018	1.738,35	1.779,74	9,20	6,44	5,52	3,87
019	1.779,75	1.821,13	9,39	6,57	5,63	3,94
020	1.821,14	1.862,52	9,63	6,75	5,78	4,05
021	1.862,53	1.903,91	9,83	6,89	5,90	4,13
022	1.903,92	1.945,30	10,07	7,05	6,04	4,23
023	1.945,31	1.986,69	10,26	7,18	6,16	4,31
024	1.986,70	2.028,08	10,50	7,35	6,30	4,41
025	2.028,09	2.069,47	10,69	7,49	6,41	4,49
026	2.069,48	2.110,87	10,93	7,66	6,56	4,60
027	2.110,88	2.152,26	11,13	7,79	6,68	4,67
028	2.152,27	2.193,65	11,35	7,95	6,81	4,77
029	2.193,66	2.235,04	11,56	8,09	6,94	4,85
030	2.235,05	2.276,42	11,80	8,26	7,08	4,95
031	2.276,43	2.317,79	11,99	8,39	7,19	5,04
032	2.317,80	2.359,19	12,24	8,57	7,34	5,14
033	2.359,20	2.400,58	12,43	8,70	7,46	5,23

MAANDELIJKS NETTO GEZINSINKOMEN			FINANCIELE BIJDRAGE 2022 VAN DE OUDERS - CDSCA -5%
			Volledige dagen		Onvolledige dagen
	van	tot	100%	70%	100%	70%
034	2.400,59	2.441,97	12,65	8,85	7,59	5,31
035	2.441,98	2.483,36	12,86	9,01	7,71	5,41
036	2.483,37	2.524,75	13,09	9,17	7,86	5,50
037	2.524,76	2.566,14	13,29	9,30	7,97	5,58
038	2.566,15	2.607,53	13,54	9,48	8,12	5,69
039	2.607,54	2.648,93	13,73	9,61	8,24	5,77
040	2.648,94	2.690,32	13,96	9,77	8,37	5,86
041	2.690,33	2.731,71	14,15	9,90	8,48	5,94
042	2.731,72	2.773,10	14,39	10,08	8,64	6,05
043	2.773,11	2.814,49	14,59	10,21	8,76	6,13
044	2.814,50	2.855,88	14,84	10,38	8,90	6,23
045	2.855,89	2.897,26	15,03	10,52	9,02	6,31
046	2.897,27	2.938,65	15,26	10,68	9,16	6,40
047	2.938,66	2.980,03	15,45	10,81	9,27	6,49
048	2.980,04	3.021,42	15,69	10,98	9,41	6,59
049	3.021,43	3.062,81	15,88	11,12	9,53	6,67
050	3.062,82	3.104,20	16,11	11,28	9,67	6,76
051	3.104,21	3.145,59	16,33	11,43	9,79	6,86
052	3.145,60	3.186,99	16,56	11,59	9,94	6,95
053	3.187,00	3.228,38	16,75	11,72	10,05	7,03
054	3.228,39	3.269,77	17,01	11,91	10,21	7,14
055	3.269,78	3.311,16	17,22	12,06	10,34	7,23
056	3.311,17	3.352,55	17,47	12,23	10,48	7,33
057	3.352,56	3.393,94	17,70	12,39	10,62	7,43
058	3.393,95	3.435,33	17,89	12,52	10,74	7,51
059	3.435,34	3.476,73	18,13	12,69	10,88	7,62
060	3.476,74	3.518,10	18,32	12,83	10,99	7,70
061	3.518,11	3.559,49	18,56	13,00	11,13	7,80
062	3.559,50	3.600,89	18,75	13,13	11,25	7,88
063	3.600,90	3.642,26	18,98	13,29	11,39	7,97
064	3.642,27	3.683,65	19,19	13,43	11,51	8,06
065	3.683,66	3.725,05	19,43	13,60	11,66	8,16
066	3.725,06	3.766,44	19,65	13,76	11,79	8,26
067	3.766,45	3.807,83	19,86	13,91	11,92	8,34
068	3.807,84	3.849,22	20,09	14,07	12,06	8,45
069	3.849,23	3.890,61	20,28	14,20	12,17	8,52
070	3.890,62	3.932,00	20,53	14,37	12,32	8,63
071	3.932,01	3.973,39	20,72	14,51	12,44	8,70
072	3.973,40	4.014,79	20,95	14,67	12,57	8,80
073	4.014,80	4.056,18	21,17	14,82	12,70	8,89
074	4.056,19	4.097,57	21,39	14,97	12,83	8,99

MAANDELIJKS NETTO GEZINSINKOMEN			FINANCIELE BIJDRAGE 2022 VAN DE OUDERS - CDSCA -5%
			Volledige dagen		Onvolledige dagen
	van	tot	100%	70%	100%	70%
075	4.097,58	4.138,96	21,58	15,11	12,95	9,06
076	4.138,97	4.180,34	21,83	15,29	13,10	9,17
077	4.180,35	4.221,73	22,06	15,44	13,23	9,26
078	4.221,74	4.263,12	22,25	15,57	13,35	9,34
079	4.263,13	4.304,51	22,50	15,75	13,50	9,45
080	4.304,52	4.345,89	22,69	15,88	13,61	9,53
081	4.345,90	4.387,28	22,80	15,96	13,68	9,58
082	4.387,29	4.428,67	23,05	16,13	13,83	9,68
083	4.428,68	4.470,06	23,24	16,26	13,95	9,76
084	4.470,07	4.511,45	23,48	16,44	14,09	9,86
085	4.511,46	4.552,85	23,67	16,57	14,20	9,94
086	4.552,86	4.594,24	23,90	16,73	14,35	10,04
087	4.594,25	4.635,63	24,10	16,87	14,46	10,13
088	4.635,64	4.677,02	24,34	17,03	14,60	10,22
089	4.677,03	4.718,41	24,54	17,18	14,73	10,31
090	4.718,42	4.759,80	24,77	17,34	14,86	10,40
091	4.759,81	4.801,18	24,98	17,48	14,98	10,49
092	4.801,19	4.842,57	25,20	17,64	15,12	10,58
093	4.842,58	4.883,96	25,39	17,77	15,24	10,67
094	4.883,97	4.925,35	25,53	17,87	15,31	10,73
095	4.925,36	4.966,75	25,74	18,01	15,44	10,81
096	4.966,76	5.008,12	25,94	18,16	15,57	10,90
097	5.008,13	5.049,51	26,18	18,33	15,71	10,99
098	5.049,52	5.090,91	26,38	18,47	15,83	11,08
099	5.090,92	5.132,30	26,60	18,62	15,96	11,17
100	5.132,31	5.173,69	26,83	18,78	16,09	11,27
101	5.173,70	5.215,08	27,05	18,93	16,23	11,36
102	5.215,09	5.256,47	27,25	19,08	16,35	11,45
103	5.256,48	5.297,86	27,50	19,26	16,50	11,55
104	5.297,87	5.339,25	27,77	19,44	16,66	11,67
105	5.339,26	5.380,64	28,00	19,60	16,80	11,76
106	5.380,65	5.422,04	28,25	19,78	16,95	11,87
107	5.422,05	5.463,41	28,51	19,96	17,11	11,98
108	5.463,42	5.504,80	28,76	20,13	17,25	12,07
109	5.504,81	5.546,20	28,99	20,29	17,39	12,18
110	5.546,21	5.587,59	29,21	20,45	17,53	12,27
111	5.587,60	5.628,98	29,44	20,61	17,66	12,36
112	5.628,99	5.670,36	29,65	20,76	17,79	12,45
113	5.670,37	5.711,75	29,87	20,91	17,92	12,55
114	5.711,76	5.753,14	30,10	21,07	18,06	12,64
115	5.753,15	5.794,53	30,31	21,22	18,19	12,73

MAANDELIJKS NETTO GEZINSINKOMEN			FINANCIELE BIJDRAGE 2022 VAN DE OUDERS – CDSCA -5%
			Volledige dagen		Onvolledige dagen
	van	tot	100%	70%	100%	70%
116	5.794,54	5.835,92	30,51	21,36	18,31	12,82
117	5.835,93	5.877,31	30,74	21,52	18,45	12,91
118	5.877,32	5.918,70	30,99	21,69	18,59	13,02
119	5.918,71	5.960,10	31,25	21,87	18,74	13,12
120	5.960,11	6.001,49	31,49	22,05	18,90	13,23
121	6.001,50	6.042,88	31,73	22,21	19,04	13,33
122	6.042,89	6.084,26	32,00	22,40	19,20	13,44
123	6.084,27	6.125,65	32,23	22,56	19,34	13,54
124	6.125,66	6.167,04	32,48	22,73	19,48	13,64
125	6.167,05	6.208,43	32,71	22,90	19,63	13,74
126	6.208,44	6.249,82	32,91	23,04	19,74	13,82
127	6.249,83	6.291,21	33,13	23,19	19,87	13,92
128	6.291,22	6.332,59	33,36	23,35	20,02	14,01
129	6.332,60	6.373,98	33,57	23,50	20,14	14,10
130	6.373,99	6.415,37	33,78	23,65	20,27	14,18
131	6.415,38	6.456,76	34,01	23,81	20,41	14,29
132	6.456,77	6.498,16	34,23	23,96	20,54	14,37
133	6.498,17	6.539,55	34,49	24,14	20,69	14,49
134	6.539,56	6.580,94	34,71	24,30	20,82	14,58
135	6.580,95	6.622,33	34,97	24,48	20,99	14,69
136	6.622,34	6.663,72	35,23	24,66	21,14	14,80
137	6.663,73	6.705,11	35,46	24,82	21,28	14,90
138	6.705,12	6.746,49	35,72	25,00	21,43	15,00
139	6.746,50	999.999,00	35,98	25,18	21,58	15,11

BIJLAGE 17

Tarieven 2022 – Categorie 6 : Volledig tarief

MAANDELIJKS NETTO GEZINSINKOMEN			FINANCIELE BIJDRAGE 2022 VAN DE OUDERS CATEGORIE 6 : VOLLEDIG TARIEF
			Volledige dagen		Onvolledige dagen
	van	tot	100%	70%	100%	70%
001	1.034,73	1.098,47	2,68	2,68	2,68	2,68
002	1.098,48	1.117,50	4,14	2,90	2,68	2,68
003	1.117,51	1.158,89	4,76	3,33	2,86	2,68
004	1.158,90	1.200,28	5,38	3,77	3,23	2,68
005	1.200,29	1.241,68	5,99	4,19	3,59	2,68
006	1.241,69	1.283,07	6,63	4,64	3,98	2,78
007	1.283,08	1.324,46	7,16	5,01	4,30	3,01
008	1.324,47	1.365,85	7,42	5,19	4,45	3,11
009	1.365,86	1.407,24	7,62	5,33	4,57	3,20
010	1.407,25	1.448,63	7,86	5,50	4,72	3,30
011	1.448,64	1.490,02	8,06	5,64	4,84	3,38
012	1.490,03	1.531,42	8,32	5,82	4,99	3,49
013	1.531,43	1.572,81	8,53	5,97	5,12	3,58
014	1.572,82	1.614,17	8,79	6,15	5,27	3,69
015	1.614,18	1.655,56	8,99	6,29	5,39	3,77
016	1.655,57	1.696,95	9,23	6,46	5,54	3,88
017	1.696,96	1.738,34	9,43	6,60	5,66	3,96
018	1.738,35	1.779,74	9,68	6,78	5,81	4,07
019	1.779,75	1.821,13	9,88	6,92	5,93	4,15
020	1.821,14	1.862,52	10,14	7,10	6,08	4,26
021	1.862,53	1.903,91	10,35	7,25	6,21	4,35
022	1.903,92	1.945,30	10,60	7,42	6,36	4,45
023	1.945,31	1.986,69	10,80	7,56	6,48	4,54
024	1.986,70	2.028,08	11,05	7,74	6,63	4,64
025	2.028,09	2.069,47	11,25	7,88	6,75	4,73
026	2.069,48	2.110,87	11,51	8,06	6,91	4,84
027	2.110,88	2.152,26	11,72	8,20	7,03	4,92
028	2.152,27	2.193,65	11,95	8,37	7,17	5,02
029	2.193,66	2.235,04	12,17	8,52	7,30	5,11
030	2.235,05	2.276,42	12,42	8,69	7,45	5,21
031	2.276,43	2.317,79	12,62	8,83	7,57	5,30
032	2.317,80	2.359,19	12,88	9,02	7,73	5,41

MAANDELIJKS NETTO GEZINSINKOMEN			FINANCIELE BIJDRAGE 2022 VAN DE OUDERS CATEGORIE 6 : VOLLEDIG TARIEF
			Volledige dagen		Onvolledige dagen
033	2.359,20	2.400,58	13,08	9,16	7,85	5,50
034	2.400,59	2.441,97	13,32	9,32	7,99	5,59
035	2.441,98	2.483,36	13,54	9,48	8,12	5,69
036	2.483,37	2.524,75	13,78	9,65	8,27	5,79
037	2.524,76	2.566,14	13,99	9,79	8,39	5,87
038	2.566,15	2.607,53	14,25	9,98	8,55	5,99
039	2.607,54	2.648,93	14,45	10,12	8,67	6,07
040	2.648,94	2.690,32	14,69	10,28	8,81	6,17
041	2.690,33	2.731,71	14,89	10,42	8,93	6,25
042	2.731,72	2.773,10	15,15	10,61	9,09	6,37
043	2.773,11	2.814,49	15,36	10,75	9,22	6,45
044	2.814,50	2.855,88	15,62	10,93	9,37	6,56
045	2.855,89	2.897,26	15,82	11,07	9,49	6,64
046	2.897,27	2.938,65	16,06	11,24	9,64	6,74
047	2.938,66	2.980,03	16,26	11,38	9,76	6,83
048	2.980,04	3.021,42	16,52	11,56	9,91	6,94
049	3.021,43	3.062,81	16,72	11,70	10,03	7,02
050	3.062,82	3.104,20	16,96	11,87	10,18	7,12
051	3.104,21	3.145,59	17,19	12,03	10,31	7,22
052	3.145,60	3.186,99	17,43	12,20	10,46	7,32
053	3.187,00	3.228,38	17,63	12,34	10,58	7,40
054	3.228,39	3.269,77	17,91	12,54	10,75	7,52
055	3.269,78	3.311,16	18,13	12,69	10,88	7,61
056	3.311,17	3.352,55	18,39	12,87	11,03	7,72
057	3.352,56	3.393,94	18,63	13,04	11,18	7,82
058	3.393,95	3.435,33	18,83	13,18	11,30	7,91
059	3.435,34	3.476,73	19,08	13,36	11,45	8,02
060	3.476,74	3.518,10	19,28	13,50	11,57	8,10
061	3.518,11	3.559,49	19,54	13,68	11,72	8,21
062	3.559,50	3.600,89	19,74	13,82	11,84	8,29
063	3.600,90	3.642,26	19,98	13,99	11,99	8,39
064	3.642,27	3.683,65	20,20	14,14	12,12	8,48
065	3.683,66	3.725,05	20,45	14,32	12,27	8,59
066	3.725,06	3.766,44	20,68	14,48	12,41	8,69
067	3.766,45	3.807,83	20,91	14,64	12,55	8,78
068	3.807,84	3.849,22	21,15	14,81	12,69	8,89
069	3.849,23	3.890,61	21,35	14,95	12,81	8,97
070	3.890,62	3.932,00	21,61	15,13	12,97	9,08
071	3.932,01	3.973,39	21,81	15,27	13,09	9,16
072	3.973,40	4.014,79	22,05	15,44	13,23	9,26
073	4.014,80	4.056,18	22,28	15,60	13,37	9,36

MAANDELIJKS NETTO GEZINSINKOMEN			FINANCIELE BIJDRAGE 2022 VAN DE OUDERS CATEGORIE 6 : VOLLE TARIEF
			Volledige dagen		Onvolledige dagen
074	4.056,19	4.097,57	22,52	15,76	13,51	9,46
075	4.097,58	4.138,96	22,72	15,90	13,63	9,54
076	4.138,97	4.180,34	22,98	16,09	13,79	9,65
077	4.180,35	4.221,73	23,22	16,25	13,93	9,75
078	4.221,74	4.263,12	23,42	16,39	14,05	9,83
079	4.263,13	4.304,51	23,68	16,58	14,21	9,95
080	4.304,52	4.345,89	23,88	16,72	14,33	10,03
081	4.345,90	4.387,28	24,00	16,80	14,40	10,08
082	4.387,29	4.428,67	24,26	16,98	14,56	10,19
083	4.428,68	4.470,06	24,46	17,12	14,68	10,27
084	4.470,07	4.511,45	24,72	17,30	14,83	10,38
085	4.511,46	4.552,85	24,92	17,44	14,95	10,46
086	4.552,86	4.594,24	25,16	17,61	15,10	10,57
087	4.594,25	4.635,63	25,37	17,76	15,22	10,66
088	4.635,64	4.677,02	25,62	17,93	15,37	10,76
089	4.677,03	4.718,41	25,83	18,08	15,50	10,85
090	4.718,42	4.759,80	26,07	18,25	15,64	10,95
091	4.759,81	4.801,18	26,29	18,40	15,77	11,04
092	4.801,19	4.842,57	26,53	18,57	15,92	11,14
093	4.842,58	4.883,96	26,73	18,71	16,04	11,23
094	4.883,97	4.925,35	26,87	18,81	16,12	11,29
095	4.925,36	4.966,75	27,09	18,96	16,25	11,38
096	4.966,76	5.008,12	27,31	19,12	16,39	11,47
097	5.008,13	5.049,51	27,56	19,29	16,54	11,57
098	5.049,52	5.090,91	27,77	19,44	16,66	11,66
099	5.090,92	5.132,30	28,00	19,60	16,80	11,76
100	5.132,31	5.173,69	28,24	19,77	16,94	11,86
101	5.173,70	5.215,08	28,47	19,93	17,08	11,96
102	5.215,09	5.256,47	28,68	20,08	17,21	12,05
103	5.256,48	5.297,86	28,95	20,27	17,37	12,16
104	5.297,87	5.339,25	29,23	20,46	17,54	12,28
105	5.339,26	5.380,64	29,47	20,63	17,68	12,38
106	5.380,65	5.422,04	29,74	20,82	17,84	12,49
107	5.422,05	5.463,41	30,01	21,01	18,01	12,61
108	5.463,42	5.504,80	30,27	21,19	18,16	12,71
109	5.504,81	5.546,20	30,52	21,36	18,31	12,82
110	5.546,21	5.587,59	30,75	21,53	18,45	12,92
111	5.587,60	5.628,98	30,99	21,69	18,59	13,01
112	5.628,99	5.670,36	31,21	21,85	18,73	13,11
113	5.670,37	5.711,75	31,44	22,01	18,86	13,21
114	5.711,76	5.753,14	31,68	22,18	19,01	13,31

MAANDELIJKS NETTO GEZINSINKOMEN			FINANCIELE BIJDRAGE 2022 VAN DE OUDERS CATEGORIE 6 : VOLLE TARIEF
			Volledige dagen		Onvolledige dagen
115	5.753,15	5.794,53	31,91	22,34	19,15	13,40
116	5.794,54	5.835,92	32,12	22,48	19,27	13,49
117	5.835,93	5.877,31	32,36	22,65	19,42	13,59
118	5.877,32	5.918,70	32,62	22,83	19,57	13,70
119	5.918,71	5.960,10	32,89	23,02	19,73	13,81
120	5.960,11	6.001,49	33,15	23,21	19,89	13,93
121	6.001,50	6.042,88	33,40	23,38	20,04	14,03
122	6.042,89	6.084,26	33,68	23,58	20,21	14,15
123	6.084,27	6.125,65	33,93	23,75	20,36	14,25
124	6.125,66	6.167,04	34,19	23,93	20,51	14,36
125	6.167,05	6.208,43	34,43	24,10	20,66	14,46
126	6.208,44	6.249,82	34,64	24,25	20,78	14,55
127	6.249,83	6.291,21	34,87	24,41	20,92	14,65
128	6.291,22	6.332,59	35,12	24,58	21,07	14,75
129	6.332,60	6.373,98	35,34	24,74	21,20	14,84
130	6.373,99	6.415,37	35,56	24,89	21,34	14,93
131	6.415,38	6.456,76	35,80	25,06	21,48	15,04
132	6.456,77	6.498,16	36,03	25,22	21,62	15,13
133	6.498,17	6.539,55	36,30	25,41	21,78	15,25
134	6.539,56	6.580,94	36,54	25,58	21,92	15,35
135	6.580,95	6.622,33	36,81	25,77	22,09	15,46
136	6.622,34	6.663,72	37,08	25,96	22,25	15,58
137	6.663,73	6.705,11	37,33	26,13	22,40	15,68
138	6.705,12	6.746,49	37,60	26,32	22,56	15,79
139	6.746,50	999.999,0	37,87	26,51	22,72	15,91