Algemene Wervingsvoorwaarden
Algemene Wervingsvoorwaarden
Inhoudsopgave
6. Betaling aan Bureau Luider 5
8. Aansprakelijkheid Bureau Luider 6
9. Schadeloosstelling (alsnog in dienst/contractuele relatie) 6
10. Overdracht rechten en plichten 7
De algemene wervingsvoorwaarden zoals gesteld in dit document zijn van toepassing op alle vormen van dienstverlening door Bureau Luider B.V..
Bruto jaarinkomen:
Het tussen de Kandidaat en de Opdrachtgever overeengekomen jaarsalaris inclusi ef
alle secundaire voorwaarden als Individueel Keuze Budget, vakantiegeld, bonus, tanti- ème of winstdeling, vaste representatie- vergoedingen en overige emolumenten.
Interim Medewerker Medewerker:
Iedere natuurlijke- of rechtspersoon die uit hoofde van een overeenkomst van opdracht met Bureau Xxxxxx tijdelijk werkzaamheden uitvoert of doet uitvoeren binnen de organi- satie van de Opdrachtgever.
Kandidaat:
Iedere natuurlijke persoon die door Bureau Xxxxxx wordt geworven en geselecteerd om een arbeidsovereenkomst aan te gaan met de Opdrachtgever.
Opdracht:
De overeenkomst tussen Bureau Luider en de Opdrachtgever, waarbij Bureau Luider
zich jegens Opdrachtgever inspant een Kandidaat te werven en selecteren dan wel een Interim Medewerker voor te dragen, of advies te verstrekken.
Opdrachtgever:
Degene voor wie Bureau Xxxxxx zich inspant om een Kandidaat te werven en selecteren dan wel aan wie Bureau Luider een Interim Medewerker voordraagt.
3.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen van, op- drachten aan en overeenkomsten, inclusief verlenging(en) daarvan, met Bureau Luider (ongeacht de specifieke activiteiten waarop het betrekking heeft).
3.2 Eventuele inkoop- of andere voorwaarden van Opdrachtgever zijn niet van toepas- sing. Afwijkende bedingen van Opdrachtgever zijn slechts van toepassing indien en voor zover die specifiek en schriftelijk door Bureau Xxxxxx zijn aanvaard.
4.1 Alle aanbiedingen, offertes en kostenindicaties van Bureau Xxxxxx zijn vrijblijvend
en niet bindend, tenzij het tegendeel uitdrukkelijk in een individueel gerichte schrif- telijke aanbieding is medegedeeld en daarbij tevens een termijn voor aanvaarding is vermeld.
4.2 De prijzen in de genoemde aanbiedingen, offertes en kostenindicaties zijn exclusief BTW en andere heffingen van overheidswege, alsmede eventuele in het kader van de Opdracht te maken kosten, waaronder verzend- en administratiekosten, tenzij
anders aangegeven.
4.3 Mondelinge toezeggingen van Bureau Xxxxxx zijn pas bindend als die schriftelijk zijn bevestigd.
4.4 Aanbiedingen, offertes en kostenindicaties zijn nooit langer dan drie maanden gel- dig, tenzij uitdrukkelijk anders aangegeven.
4.5 Opdrachten, overeenkomsten en wijzigingen daarvan ko men pas tot stand op het
moment dat Bureau Xxxxxx deze schriftelijk heeft geaccepteerd, dan wel op het mo- ment dat Bureau Luider feitelijk een begin van uitvoering heeft gemaakt. De accep- tatie bevat een beschrijving van de opdracht, de te hanteren werkwijze , het ge-
schatte tijdsverloop, het honorarium en de wijze van factureren.
4.6 De Opdrachtgever draagt er zorg voor dat alle gegevens, waarvan Bureau Luider
aangeeft dat deze noodzakelijk zijn of waarvan de Opdrachtgever redelijkerwijs be- hoort te begrijpen dat deze noodzakelijk zijn voor het uitvoeren van de Opdracht,
tijdig aan Bureau Xxxxxx worden verstrekt, bij gebreke waarvan Bureau Luider de uitvoering van de Opdracht mag opschorten.
5.1 Alle door Bureau Luider genoemde bedragen c.q. vergoedingen in aanbiedingen, offertes, opdrachtbevestigingen en overeenkomsten zijn exclusief BTW, tenzij uit- drukkelijk anders aangegeven.
5.2 Additionele kosten voor bijvoorbeeld advertenties, reizen, verblijf en onderzoek ko- men voor rekening van Opdrachtgever, doch uitsluitend voor zover Opdrachtgever deze kosten vooraf uitdrukkelijk heeft goedgekeurd.
6.1 Betaling dient te geschieden aan Bureau Luider binnen 14 dagen na factuurdatum door overboeking van het bedrag op de bankrekening van Bureau Luider die staat vermeld op de factuur.
6.2 Betaling dient te geschieden zonder verrekening. Opdrachtgever is niet bevoegd betaling op te schorten.
6.3 Klachten als bedoeld in artikel 6:89 BW dienen binnen een week na de dagtekening van de factuur schriftelijk bij Bureau Luider te zijn ingediend, bij gebreke waarvan Opdrachtgever zijn rechten ter zake heeft verwerkt. Een klacht doet n iet af aan de betalingsverplichting.
6.4 Indien Opdrachtgever in gebreke is met de nakoming van een of meer van zijn ver- plichtingen (ongeacht of er sprake is van een klacht als hiervoor bedoeld) dan zijn de verplichtingen van Bureau Luider automatisch opgesc hort totdat het verschul-
digde (met inbegrip van alle kosten) is voldaan en kan Bureau Luider volledige be- taling verlangen van opdrachtgever
6.5 Indien de Opdrachtgever een Purchase Order nummer of andere referentie vermeld wil hebben op de facturen dient de Opdrachtgever deze uiterlijk binnen 14 dagen,
nadat de opdracht aan Bureau Xxxxxx is versterkt, aan te leveren.
7.1 Bureau Xxxxxx zal op nader verzoek van Opdrachtgever in zijn verhouding met een Kandidaat, en/of Gedetacheerde en/of Interim Medewerker, bedingen dat die per- soon volstrekte geheimhouding dient te betrachten omtrent vertrouwelijke informa- tie van Opdrachtgever. Bureau Xxxxxx is echter niet aansprakelijk voor eventuele
schade van Opdrachtgever als gevolg van schending van de geheimhoudingsplicht door de betreffende persoon.
7.2 Opdrachtgever zal de inhoud van de Opdracht strikt geheimhouden tegenover der- den.
8. Aansprakelijkheid Bureau Luider
8.1 Bureau Xxxxxx geeft geen garantie op de ( uitvoering van de) werkzaamheden uit
hoofde van de Opdracht. Opdrachtgever dient zich bovendien zelf van de geschikt- heid van de Kandidaat te overtuigen.
8.2 Bureau Luider is niet aansprakelijk voor schade van Opdrachtgever ten gevolge van ongeschiktheid van de Kandidaat en/of Interim Medewerker of dat die niet blijkt te
voldoen aan de door Opdrachtgever gestelde eisen.
8.3 Bureau Luider is niet aansprakelijk voor schade en/of verliezen die de Kandidaat en/of Interim Medewerker toebrengt aan Opdrachtgever en/of derden.
8.4 Aansprakelijkheid van Bureau Luider is altijd beperkt tot het bedrag dat in voorko- mend geval door de verzekeraar van Bureau Luider wordt uitgekee rd, zijnde maxi- maal EUR 1.000.000 per jaar, en zal nooit meer bedragen dan het bedrag dat door Opdrachtgever aan Bureau Luider is voldaan in het betreffende jaar.
8.5 Bureau Luider is nooit aansprakelijk voor indirecte schade en gevolgschade waar- onder begrepen gederfde winst en/of verliezen van Opdrachtgever en/of derden.
8.6 Elke vorm van aansprakelijkheid van Bureau Xxxxxx vervalt op de vroegste van de volgende twee data:
• 3 maanden nadat de Opdrachtgever op de hoogte was of behoorde te zijn van het schade toebrengende feit, of
• 12 maanden nadat de Opdracht is geëindigd.
8.7 De Opdrachtgever vrijwaart Bureau Xxxxxx voor aanspraken van derden met betrek- king tot rechten van intellectuele eigendom op door de Opdrachtgever verstrekte
materialen of gegevens, die bij de uitvoering van de Opdracht worden gebruikt.
8.8 Indien Opdrachtgever aan Bureau Luider informatiedragers, elektronische bestan- den of software etc. verstrekt, garandeert deze dat de informatiedragers, elektroni- sche bestanden of software vrij zijn van virus sen en defecten.
9. Schadeloosstelling (alsnog in dienst/contractuele relatie)
9.1 Het is Opdrachtgever en al haar groepsvennootschappen niet toegestaan binnen 18 maanden nadat een Kandidaat door Bureau Xxxxxx is voorgesteld ( waaronder mede begrepen het toezenden van informatie over de Kandidaat), direct of indirect een
arbeidsverhouding, samenwerking of contractuele relatie van welke aard dan ook aan te gaan met de Kandidaat zonder uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van
Bureau Luider. Dat verbod geldt ook indien de betreffende Kandidaat in die periode door een derde ( bijvoorbeeld een andere bemiddelaar dan Bureau Luider) aan Op- drachtgever en/of aan haar gelieerde ondernemingen is voorgesteld of als de Kan- didaat zelf Opdrachtgever of de groepsvennootschap heeft benaderd.
9.2 Opdrachtgever garandeert als hoofdelijk schuldenaar dat alle aan haar gelieerde ondernemingen zich ook aan het bepaalde in artikel 9.1 zullen houden.
9.3 Het is Opdrachtgever niet toegestaan op enigerlei wijze gegevens over de Kan-
xxxx(a) t(en) die door Bureau Xxxxxx zijn aangedragen aan derden door te geven of die Kandidaten aan derden voor te stellen.
9.4 Overtreding van het bepaalde in artikel 9.2 en/of 9.3 leidt tot een aan Bureau Lui- der verschuldigde en onmiddellijk opeisbare boete ter hoogte van € 15.000,- (twin- tigduizend euro).
10. Overdracht rechten en plichten
10.1 Opdrachtgever mag haar rechten en/of verplichtingen alleen overdragen aan een derde (waaronder groepsmaatschappijen van Opdrachtgever) als Bureau Luider
daarvoor specifiek schriftelijk toestemming heeft gegeven.
11.1 Op alle rechtsverhoudingen tussen partijen is Nederlands recht van toepassing.
11.2 Alle geschillen die voortvloeien uit of samenhangen met de Opdracht of een an- dere rechtsverhouding waarop deze algemene voorwaarden van toepassing zijn,
zullen in eerste instantie bij uitsluiting worden beslecht door de bevoegde rechter van de rechtbank te Utrecht.
12.1 Bureau Luider zal ten aanzien van bedrijfs- en persoonsgegevens van de Op- drachtgever en de Kandidaat discretie in acht nemen. Persoonsgegevens worden alleen verstrekt met toestemming van de Kandidaat.
12.2 De Opdrachtgever zal:
• voldoen, en er zorg voor dragen dat haar werknemers voldoen, aan alle toe- passelijke wetgeving, regels en voorschriften met betrekking tot ( het voorko- men van) omkoping en corruptie, en
• voorkomen dat zij (noch een van haar werknemers) enig geschenk, betaling, vergoeding, financieel of niet-financieel voordeel of gewin van welke aard
dan ook, zal aanbieden, beloven, geven of instemmen met het geven aan
een derde persoon, zal accepteren of ermee akkoord gaan van enig persoon te aanvaarden, hetzij voor zichzelf hetzij namens een ander, d irect of indi-
rect in verband met de Opdracht of in verband met enige andere reeds be- staande of toekomstige overeenkomst met Bureau Xxxxxx, voor zover dat il- legaal of corrupt is volgens de wetten van welk land dan ook ( tezamen aan te duiden als “ omkoping"); en
• onmiddellijk aan Bureau Luider melding maken van elk(e) verzoek, vraag,
eis of aanbod van/voor steekpenningen verband houdende met de uitvoering van de Opdracht overeenkomst; (de " Anti-Corruptie Verplichting").
13.1 Het is Opdrachtgever en alle aan haar gelieerde ondernemingen tijdens de Op-
dracht en gedurende 12 maanden na het eindigen van de Opdracht, niet toegestaan een arbeidsverhouding of samenwerking of contractuele relatie van welke aard dan ook aan te gaan met werknemers of vertegenwoordigers die ten tijde van de Op-
dracht in dienst waren bij Bureau Luider, zonder voorafgaande schriftelijke toe- stemming van Bureau Xxxxxx.
13.2 Overtreding van het bepaalde in artikel 13.1 leidt tot een aan Bureau Xxxxxx ver- schuldigde en onmiddellijk (zonder ingebrekestelling) opeisbare boete ter hoogte
van € 25.000,- (vijfentwintigduizend euro).
14.1 Indien een deel van de Opdracht of van deze algemene voorwaarden nietig of vernietigbaar is, dan laat dit de geldigheid van het overige onverlet.
14.2 In plaats van het vernietigde of nietige gedeelte geldt alsdan, overeenkomstig artikel 3:42 BW, als overeengekomen, hetgeen partijen overeengekomen zouden zijn indien zij de (ver)nietig( baar) heid gekend zouden hebben.
Dit gedeelte van de algemene voorwaarden is – in aanvulling op het hiervoor onder het algemene gedeelte bepaalde – van toepassing op de werkzaamheden van Bureau Lui- der die betrekking hebben op Interim Medewerkers.
15.1 Interim Management
15.1.1 Opdrachtgever heeft een project dat xxxxx is omschreven in de Opdracht.
Opdrachtgever heeft behoefte aan gespecialiseerde mensen die dat project onder eigen verantwoordelijkheid kunnen uitvoeren en/of begeleiden. Bureau Xxxxxx stelt daartoe de Interim Medewerker ter beschikking.
15.1.2 De Interim Medewerker is bij het uitvoeren van de overeengekomen werk-
zaamheden geheel zelfstandig. De Interim Medewerker verricht de overeen- gekomen werkzaamheden naar eigen inzicht en zonder toezicht of leiding
van Bureau Luider en/of Opdrachtgever. De Opdrachtgever kan wel aanwij- zingen en instructies geven omtrent het resultaat van de Opdracht.
15.1.3 De Interim Medewerker zal de werkzaamheden (uitsluitend) in Nederland
verrichten bij Opdrachtgever, maar de Interim Medewerker deelt zijn werk- zaamheden zelfstandig in. Voor zover dat voor de uitvoering van de Op-
dracht nodig is vindt afstemming met Bureau Luider en/of Opdrachtgever
plaats in geval van samenwerking met anderen, zodat deze optimaal zal ver- lopen.
15.1.4 Indien noodzakelijk voor de werkzaamheden richt de Interim Medewerker zich naar de arbeidstijden bij Opdrachtgever.
15.1.5 Ingeval hulpmiddelen van de Opdrachtgever noodzakelijk z ijn bij de uitvoe- ring van de Opdracht, zal Opdrachtgever dat aan Bureau Luider voor aan- vang van het betreffende gedeelte van de Opdracht kenbaar maken met in- begrip van eventuele kosten die daarmee samenhangen.
15.1.6 Opdrachtgever vrijwaart Bureau Luider tegen eventuele aanspraken van der- den in verband met de Opdracht of de door de Interim Medewerker verrichtte diensten.
15.1.7 De Opdrachtgever verklaart zich er mee akkoord dat de Interim Medewerker gedurende de looptijd van de Opdracht ook ten behoeve van andere op-
drachtgevers werkzaamheden verricht.
15.2 Bepalingen bij overname Interim Medewerker
15.2.1 Het is Opdrachtgever tijdens de looptijd van de Opdracht en gedurende 18 maanden na het eindigen daarvan, niet toegestaan om zonder uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van Bureau Luider direct of indirect (bijvoorbeeld via de bemiddeling of met inschakeling van een derde partij) met de Interim Medewerker of, direct of indirect (bijvoorbeeld via groepsvennootschap-
pen)een arbeidsovereenkomst aan te gaan, dan wel enige ande re contractu- ele relatie aan te gaan (bijvoorbeeld een overeenkomst van opdracht of van aanneming van werk).
15.2.2 Dit verbod geldt ook voor alle groepsvennootschappen van Opdrachtgever. 15.2.3 Opdrachtgever garandeert als hoofdelijk schuldenaar dat al haar groepsven-
nootschappen zich hieraan zullen houden.
15.2.4 In het geval van toestemming van Bureau Luider aan Opdrachtgever om een arbeidsovereenkomst aan te gaan met de Interim Medewerker, is Opdracht- gever aan Bureau Luider een vergoeding verschuldigd gebaseerd op een
percentage van het Bruto Jaarinkomen, welk percentage afloopt (zie hieron- der) naarmate de Opdracht langer heeft plaatsgevonden:
Periode vanaf aanvang van de Opdracht | Vergoeding als % Bruto Jaarinkomen |
0 tot en met maand 6 maanden | 15% |
6 tot en met 12 maanden | 12,5% |
12 maanden en later | 5% |
15.2.5 Indien in dit verband sprake is van een overeenkomst van opdracht of een
andere contractuele relatie dan is het Bruto Jaarinkomen gelijk aan het tarief dat Bureau Xxxxxx aan Opdrachtgever zou hebben berekend op basis van
160 uur per maand vermenigvuldigd met 12 maanden en de som daarvan vermenigvuldigd met door Bureau Xxxxxx voorgestelde uurtarief, altijd met een minimum van €100.000,-.
15.2.6 Indien Opdrachtgever aan Bureau Luider geen of een onjuist Xxxxx Xxxxxxxx- men heeft doorgegeven, zal Bureau Luider het Bruto Jaarinkomen vaststel- len op basis van de bij haar bekende gegevens over de functie en de ar-
beidsmarkt.
15.3 Duur en beëindiging
15.3.1 De Opdracht kan worden aangegaan voor bepaalde- en onbepaalde tijd. De Opdracht die voor bepaalde tijd is aangegaan ( waaronder ook begrepen een vooraf overeengekomen toekomstige gebeurtenis), eindigt van rechtswege
door het verstrijken van de duur hiervan (dan wel het plaatsvinden van de toekomstige gebeurtenis).
15.3.2 De Opdracht voor bepaalde tijd kan tussentijds worden beëindigd met een opzegtermijn van 1 kalendermaand. Opzegging kan uitsluitend geschieden tegen het einde van de maand door middel van een aangetekende brief.
15.3.3 De Opdracht die voor onbepaalde tijd is aangegaan kan uitsluitend worden beëindigd met inachtneming van een opzegtermijn van 3 maanden. Opzeg- ging kan uitsluitend geschieden tegen het einde van de maand door middel van een aangetekende brief.
15.3.4 Indien de Opdracht voor bepaalde tijd (daaronder begrepen de Opdracht
voor een bepaalde gebeurtenis) na verstrijken van de bepaalde tijd ( of het intreden van de gebeurtenis) stilzwijgend wordt voortgezet, is de Opdracht
met tenminste 1 maand verlengd, tenzij in de Opdracht een andere termijn is aangegeven. Verlenging van de Opdracht geschiedt onder dezelfde voor-
waarden, tenzij uitdrukkelijk schriftelijk anders is bepaald.
15.3.5 In afwijking van het hierboven in dit artikel bepaalde, kunnen beide partij en de Opdracht zonder voorafgaande schriftelijke ingebrekestelling met onmid- dellijke ingang beëindigen in de volgende gevallen:
• Indien Bureau Luider of Opdrachtgever of de Interim Medewerker in staat van faillissement wordt verklaard;
• Indien Bureau Luider of Opdrachtgever of de Interim Medewerker (voorlopige) surseance van betaling wordt verleend;
• Indien Bureau Luider, Opdrachtgever of de Interim Medewerker wordt ontbonden;
• Indien de Interim Medewerker onder curatele wordt gesteld of bij een vonnis waartegen geen rechtsmiddel meer open staat wordt veroor- deeld tot een (al dan niet voorwaardelijke) gevangenisstraf;
• Indien conservatoir of executoriaal beslag wordt gelegd op roerende en/of onroerende zaken van Opdrachtgever;
• Indien Opdrachtgever toerekenbaar tekortschiet in de nakoming van enige verplichting uit hoofde van de Opdracht;
• 3.3.5. In geval van opzegging door Opdrachtgever is Bureau Luider je- gens Opdrachtgever niet tot enige schadevergoeding gehouden.
15.4 Vergoeding en betaling
15.4.1 Opdrachtgever is Bureau Xxxxxx een vergoeding verschuldigd voor de door haar verrichte diensten. Het tarief staat vermeld in de Opdracht. Tenzij uit-
drukkelijk anders overeengekomen geldt het in de Opdracht genoemde tarief per uur dat de Interim Medewerker besteed aan de uitvoering van het project dat in de Opdracht staat vermeld.
15.4.2 Reis-, verblijf- en onkosten van de Interim Medewerker zijn niet in het tarief inbegrepen.
15.4.3 Bureau Luider zal gedurende de uitvoering van de Opdracht een tijdveran t- woordingsformulier doen bijhouden door de Interim Medewerker, dat als ba- sis dient voor de berekening van de vergoeding voor de verrichte werkzaam- heden. Bij verschil tussen het bij Bureau Luider ingeleverde tijdverantwoor- dingsformulier en het door Opdrachtgever bijgehouden afschrift daarvan,
geldt het bij Bureau Xxxxxx ingeleverde door Opdrachtgever geaccordeerde formulier voor de vergoeding als dwingend bewijs.
Dit gedeelte van de algemene voorwaarden is – in aanvulling op het hiervoor onder het algemene gedeelte bepaalde – van toepassing op de werkzaamheden van Bureau Lui- der die betrekking hebben op Werving & Selectie werkzaamheden.
16.1 Opdracht
16.1.1 Bureau Luider zal de betreffende vacature van Opdrachtgever zo veel als re- delijkerwijs mogelijk in de vorm van een functiebeschrijving of anderszins in de Opdracht vastleggen.
16.1.2 Bureau Luider zal zich ervoor inspannen een of meer Kandidaten voor te dragen. Tijdsvermeldingen waarbinnen een Opdracht vervuld zou moeten
zijn, worden altijd als indicatief beschouwd. Bureau Xxxxxx xxxxxx niet toere- kenbaar tekort jegens de Opdrachtgever en is niet gehouden tot vergoeding van enige schade of kosten aan de Opdrachtgever, indien Bureau Luider om welke reden dan ook niet of niet tijdig een Kandidaat kan aanbieden.
16.1.3 Bureau Luider is niet verantwoordelijk voor de informatie die door Opdracht- gever wordt verstrekt. Bureau Xxxxxx gaat ervan uit dat die informatie juist
en compleet is. Bureau Xxxxxx gaat er evenzeer vanuit dat de informatie en gegevens die zij van de Kandidaat heeft verkregen of van referenten juist en volledig is. Zij staat daar niet voor in.
16.1.4 Bureau Luider is gerechtigd bij de werving van Kandidaten voor Opdrachtge- ver kosteloos gebruik te maken van de handelsnaam en het logo/merk van
de opdrachtgever.
16.2 Annulering of wijziging
16.2.1 Indien Opdrachtgever de Opdracht intrekt of essentiële kenmerken v an de Opdracht wijzigt, worden reeds verschuldigde kosten, zoals startvergoeding
of reis- en verblijfkosten van de Kandidaat en advertentiekosten altijd bij Op- drachtgever in rekening gebracht.
16.2.2 Onder wijziging van essentiële kenmerken van een Opdracht wor dt verstaan het zodanig wijzigen van elementen van de aan Bureau Luider verstrekte
Opdracht dat, naar oordeel van Bureau Luider, een nieuwe Opdracht is ont- staan.
16.3 Voortijdige beëindiging arbeidsovereenkomst
16.3.1 Indien de arbeidsovereenkomst met de Kandidaat binnen drie (3) maanden na aanvang wordt beëindigd door Opdrachtgever of Kandidaat zal Bureau
Luider zonder extra kosten te berekenen – met uitzondering van aanvullende advertentiekosten, welke vooraf ter goedkeuring aan Opdrachtgever zullen
worden voorgelegd – een andere Kandidaat zoeken, mits:
• Opdrachtgever binnen zeven dagen na beëindiging door de Kandidaat Bureau Luider hiervan schriftelijk op de hoogte heeft gesteld, en;
• De beëindiging niet het gevolg is van wijziging of niet nakoming van de arbeidsovereenkomst door Opdrachtgever, en;
• De essentiële kenmerken van de functie niet zijn gewijzigd, en;
• De beëindiging niet het gevolg is van afvloeiing, reorganisatie, fusie of overname, en;
• Opdrachtgever alle door Bureau Luider gefactureerde bedragen be- taald heeft, en;
• De voorwaarden als in deze Algemene Voorwaarden staan door Op- drachtgever zijn nagekomen.
• Opdrachtgever aan al haar financiële verplichting richting Bureau Lui- der heeft voldaan