SECTORRAPPORT

VDAB SECTORRAPPORT

SECTOR TEXTIEL, KLEDING EN SCHOEISEL

SECTORRAPPORT

TEXTIEL, KLEDING EN SCHOEISEL

VOORJAAR 2012

SECTORRAPPORT TEXTIEL, KLEDING EN SCHOEISEL

Inhoudstafel

3 - 4 VDAB Sectorrapporten: Inleiding

5 - 6 Binnenlandse werkgelegenheid: Situering van de sector 7 - 8 Loontrekkende werkgelegenheid: Subsector en regio

9 - 10 Loontrekkende werkgelegenheid: Geslacht

11 - 12 Loontrekkende werkgelegenheid: Xxxxxxxx

00 - 14 Loontrekkende werkgelegenheid: Arbeidsregime

15 - 16 Jobs: Statuut

17 - 18 Jobs: Jobcreatie en jobdestructie

19 - 20 Jobs: Loontrekkende jobs

21 - 22 Bedrijven: Vestigingsgrootte

23 - 26 Vacatures: Ontvangen door VDAB

27 - 28 Knelpuntberoepen: Knelpuntvacatures

29 - 30 Remediëring: Individuele Beroepsopleiding in de Onderneming (IBO) 31 - 32 Bijlage: NACE-codes

- 2 -

Foto’s: Xxxxxx Xxxxxx, XxxxxxxxXxx.xx

VDAB Sectorrapporten Inleiding

Invalshoek

Deze sectorrapporten vertrekken van de vraagzijde van de arbeidsmarkt. We brengen de tewerkstelling in Vlaande- ren per sector in kaart en bekijken de kenmerken.

De sectorindeling is gebaseerd op de NACE-classificatie van 2008 die ondernemingen indeelt volgens economische activiteiten. Op die manier wijken we dus af van de indeling in paritaire comités die op werknemersniveau zijn gede- finieerd. Eén onderneming kan werknemers uit diverse paritaire comités tewerkstellen, terwijl de werknemers uit éénzelfde paritair comité in diverse economische activiteiten aan de slag kunnen zijn. Beide indelingen zijn zo ver- schillend dat ook de cijfers niet vergelijkbaar zijn.

Voor een sectorrapportering op basis van paritair comité verwijzen we naar de rapporten van het Departement Werk en Sociale Economie xxxx://xxx0xxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxxx/xxx/Xxxxx/0000-00-00-XXX.xxxx

In onze sectorindeling worden aanverwante activiteiten gegroepeerd. Op het eind van elk sectorrapport staan de opgenomen activiteiten opgelijst.

Databronnen

In dit rapport wordt gebruik gemaakt van cijfers die beschikbaar worden gesteld in de Vlaamse Arbeidsrekening van het Steunpunt Werk en Sociale Economie in samenwerking met het Departement WSE. Het gaat dus om ver- werkte cijfers van diverse sociale zekerheidsinstellingen (vb. RSZ, RSZPPO, RSVZ…). Daarnaast publiceren we ook cijfers van de VDAB zelf.

Er is de voorkeur gegeven aan administratieve data eerder dan cijfers die gebaseerd zijn op enquêtes zoals de En- quête naar de Arbeidskrachten.

Structuur van het sectorrapport

Figuur 1 toont hoe het rapport is opgebouwd. De tewerkstelling kan uitgedrukt worden in het aantal personen dat in Vlaanderen tewerkgesteld wordt nl. de binnenlandse werkgelegenheid, of het aantal arbeidsplaatsen dat er in Vlaanderen is nl. de jobs.

Deze jobs zijn de ingevulde arbeidsplaatsen in de Vlaamse vestigingen. We spreken hier bewust over vestigingen en niet over bedrijven of ondernemingen. Een onderneming met vestigingen in Vlaanderen kan haar hoofdzetel heb- ben in Brussel.

De openstaande arbeidsplaatsen worden uitgedrukt in vacatures. Eén van de remediëringsinstrumenten die VDAB hanteert om werkzoekenden aan het werk te krijgen is de Individuele Beroepsopleiding in de Onderneming (IBO).

Figuur 1 Structuur van het sectorrapport

TEWERKSTELLING IN VLAANDEREN

Personen of VTE Arbeidsplaatsen

BINNENLANDSE WERKGELEGENHEID

JOBS

Ingevulde arbeidsplaatsen

VESTIGINGEN

Openstaande arbeidsplaatsen

IBO

VACATURES

Remediëringsinstrument

Regionale verdeling

In het rapport zijn de cijfers ook beschikbaar gesteld op regionaal niveau. Resoc staat voor Regionaal Sociaalecono- misch Overlegcomité. Dit comité groepeert de sociale partners van de regionale SERR (Sociaal-Economische Raad van de Regio) samen met vertegenwoordigers van de lokale besturen (gemeenten en provincie). Voor Resoc Lim- burg is er gekozen om verder uit te splitsen naar streektafels omdat de regio anders te ruim is. Deze streektafels zijn er trouwens ook gekomen om de betrokkenheid van de lokale besturen te verhogen. Ze kunnen er werken aan streekgebonden knelpunten inzake sociale economie die door de provinciale RESOC-werking ondersteund worden.

Vlaams rapport

Naast de rapportering op sectorniveau is er ook een Vlaams rapport waarin de cijfers voor de gehele economie zijn opgenomen en de sectoren worden gebenchmarkt. Er is bewust gekozen om de Vlaamse cijfers niet telkens op te nemen in de sectorrapporten.

BINNENLANDSE WERKGELEGENHEID

Situering van de sector

Wat betekent deze indicator?

De binnenlandse werkgelegenheid heeft betrekking op de arbeid die wordt ingezet in de Vlaamse vestigingen. De binnenlandse werkgelegenheid kan bijgevolg worden omschreven als het totale aantal personen (vanaf 15 jaar) dat een hoofdjob heeft in Vlaanderen. Ook studenten, PWA’ers behoren hiertoe.

Ter verduidelijking, de werkende bevolking is de som van de binnenlandse werkgelegenheid en het saldo grensarbeid.

Figuur 2 Werkgelegenheid in Vlaanderen: Indeling naar hoofdsector en aandeel sector (2009)

Primaire xxxxxx

Xxxxxxxxxx xxxxxx

Xxxxxxxxx xxxxxx

Xxxxxxxxx sector

57.251

581.583

758.067

1.160.306

2%

30%

22%

45%

Textiel, kleding en schoei- sel 1%

Figuur 3 Werkgelegenheid in de sector: Indeling naar statuut (2009)

8% 0%

Loontrekkend

Zelfstandig

Helper

135

2.376

26.273

92%

Met bijna 29.000 werknemers behoort de sector textiel, kleding en schoeisel tot de kleinere sectoren van de Vlaamse econo- mie op vlak van werkgelegenheid. In niet minder dan 92% van de gevallen gaat het om loontrekkende werkgelegenheid.

Tijdens de crisis in 2009 deelde de sector in de zwaarste klappen en zag de werkgelegenheid met maar liefst 12,5% afnemen tegenover 2008.

Figuur 4 Werkgelegenheid in Vlaanderen: Indeling naar sector en evolutie (jaargemiddelde 2009 t.o.v. 2008)

211.644

210.033

205.498

173.960

154.027

149.428

148.241

140.342

112.900

95.449

69.201

65.132

57.251

55.275 50.970

Groot- en kleinhandel

Onderwijs Zakelijke dienstverlening

M aatschappelijke dienstverlening

Bouw Transport, logistiek en post

Openbare besturen

M etaal

434. 16

-6,6%

-0,4%

-1,6%

-0,8%

+0,1%

+2,6%

+2,4%

+5,3%

Gezondheidszorg Horeca en toerisme

Uitzendbureaus en arbeidsbemiddeling

Dranken, voeding en tabak Chemie, rubber en kunststof

Primaire sector

-9,7%

-3,3%

-0,7%

-0,0%

+2,1%

+0,0%

Financiële diensten Informatica, media en telecom Diensten aan personen Ontspanning, cultuur en sport Textiel, kleding en schoeisel Energie, water en afvalverwerking

Grafische nijverheid, papier en karton

Hout- en meubelindustrie Vervaardiging van bouwmaterialen

47.535

34.007

28.784

26.940

22.738

20.313

19.661

-12,5%

-1,5%

-3,6%

-4,9%

-0,7%

+0,1%

+2,6%

+2,6%

+6,2%

Overige dienstverlening

Overige industrie

17.147

6.613

-5,3%

+1,1%

Wat betekent deze indicator?

De loontrekkende binnenlandse werkgelegenheid betreft alle personen vanaf 15 jaar en ouder met een job die in loonverband wordt uitgevoerd.

Figuur 5 Loontrekkende werkgelegenheid in Vlaanderen: Indeling naar leeftijd en geslacht: 9 subsectoren binnen de sector (2009)

Vervaardiging van andere textielproducten

Weven van textiel Vervaardiging van kleding, exclusief

bontkleding

Bewerken en spinnen van textielvezels

1.210

5.150

3.849

13.408

60%

40%

38%

14%

62%

32%

68%

86%

Textielveredeling Looien en bewerken van leer; vervaardiging

xxx xxxxxxx, tassen, zadel- en tuigmakerswerk;

bereiden en verven van bont

Vervaardiging van gebreide en gehaakte kleding

Vervaardiging van artikelen van bont

Vervaardiging van schoeisel

1.149

786

352

208

161

50%

50%

33%

44%

56%

75%

25%

22%

78%

67%

< 25 jaar

25 - 49 jaar

>= 50 jaar

Mannen

Vrouwen

De belangrijkste subsector binnen de textielsector is de vervaardiging van andere textielproducten. Mannen maken er de meerderheid van de tewerkstelling uit. Opvallend is het laag aandeel jongeren en het hoog aandeel ouderen.

West-Vlaanderen is al jarenlang de bakermat van de textielsector maar ook in Oost-Vlaanderen is de sector goed vertegen- woordigd.

Vervaardiging van andere textielproducten

Weven van textiel

Vervaardiging van kleding, exclusief bontkleding

Bewerken en spinnen van textielvezels

Textielveredeling

Looien en bewerken van leer; vervaardiging van koffers, tassen, zadel- en tuigmakerswerk; bereiden en verven van bont

Vervaardiging van gebreide en gehaakte kleding

Vervaardiging van artikelen van bont

Vervaardiging van schoeisel

Figuur 6 Loontrekkende werkgelegenheid in Vlaanderen: Indeling naar Resoc: 9 subsectoren binnen de sector (2009)

Antwerpen	114	0	189	22	41	1	5	1	0
Mechelen	44	0	79	0	0	0	0	0	1
Turnhout	209	0	218	0	1	9	0	0	20
Prov. Antwerpen	367	0	487	22	42	10	5	1	21
Halle-Vilvoorde	82	48	49	0	1	3	0	0	0
Leuven	37	0	60	0	9	0	0	0	13
Prov. Vlaams-Brabant	118	48	109	0	10	3	0	0	13
Brugge	40	9	156	109	7	0	0	0	9
Westhoek	304	503	39	74	5	16	9	3	0
Zuid-West-Vlaanderen	4.295	1.477	312	403	513	2	39	163	0
Oostende	57	0	3	98	0	18	1	2	0
Midden-West-Vlaanderen	3.000	000	000	97	7	5	60	11	21
Prov. West-Vlaanderen	8.282	2.988	1.106	781	531	40	110	179	30
Zuid-Oost-Vlaanderen	1.630	1.324	738	10	218	702	136	7	35
Dender-Waas	1.625	654	706	56	283	0	91	9	0
Gent en rand	268	92	180	0	30	0	5	0	1
Meetjesland-Leiestreek	416	44	101	271	29	16	0	11	0
Prov. Oost-Vlaanderen	3.940	2.114	1.725	337	559	717	232	27	37
Midden-Limburg	422	0	71	0	1	4	0	0	3
West-Limburg	20	0	171	0	3	0	0	0	0
Zuid-Limburg	10	0	141	1	1	0	0	0	58
Noord-Limburg	194	0	6	14	0	11	5	0	0
Maasland	54	0	34	56	1	0	0	0	0
Prov. Limburg	701	0	423	70	6	15	5	0	60
Vlaanderen	13.408	5.150	3.849	1.210	1.000	000	000	208	161

Wat betekent deze indicator?

De loontrekkende binnenlandse werkgelegenheid betreft alle personen vanaf 15 jaar en ouder met een job die in loonverband wordt uitgevoerd. Hier wordt de loontrekkende werkgelegenheid onderverdeeld naar geslacht.

Figuur 7 Loontrekkende werkgelegenheid in de sector: Indeling naar geslacht (2009)

Mannen

Vrouw en

12.145

14.128

46,2%

53,8%

Figuur 8 Loontrekkende werkgelegenheid in de sector: Indeling naar geslacht en Resoc (2009)

Mannen Xxxxxxx

Xxxxxxxxx	000	000
Xxxxxxxx	22	103
Xxxxxxxx	00	000
Xxxx. Xxxxxxxxx	220	734
Halle-Vilvoorde	93	90
Xxxxxx	00	00
Xxxx. Xxxxxx-Xxxxxxx	127	175
Brugge	120	210
Xxxxxxxx	000	000
Xxxx-Xxxx-Xxxxxxxxxx	4.197	3.006
Xxxxxxxx	00	00
Xxxxxx-X xxx-Xxxxxxxxxx	3.169	2.212
Prov. West-Vlaanderen	8.111	5.937
Zuid-Oost-Vlaanderen	2.717	2.082
Dender-Waas	1.844	1.580
Gent en rand	250	327
Xxxxxxxxxxx-Xxxxxxxxxx	000	000
Xxxx. Xxxx-Xxxxxxxxxx	5.208	4.480
Xxxxxx-Xxxxxxx	000	000
Xxxx-Xxxxxxx	41	153
Xxxx-Xxxxxxx	00	000
Xxxxx-Xxxxxxx	121	110
Xxxxxxxx	00	00
Xxxx. Xxxxxxx	463	819
Vlaanderen	14.128	12.145

Figuur 9 Evolutie loontrekkende werkgelegenheid in de sector: Indeling naar geslacht en jaar

13.587

16.329

2008

12.145

14.128

2009

Mannen Vrouwen

Figuur 10 Aandeel mannen in de loontrekkende werkgelegenheid in de sector: Indeling naar Resoc (2009)

De mannen maken iets meer dan de helft van de tewerkstelling in de textielsector uit. De regionale verschillen zijn aanzien- lijk. Het aandeel vrouwen is groter op de as Turnhout - Mechelen - Leuven, terwijl de mannen in de meerderheid zijn in het zuidwesten van Vlaanderen.

Wat betekent deze indicator?

De loontrekkende binnenlandse werkgelegenheid betreft alle personen vanaf 15 jaar en ouder met een job die in loonverband wordt uitgevoerd. Hier wordt de loontrekkende werkgelegenheid onderverdeeld naar leeftijd.

Figuur 11 Loontrekkende werkgelegenheid in de sector: Indeling naar leeftijdscategorie (2009)

< 25 jaar

25 - 49 jaar

>= 50 jaar

926

6.748

18.599

25,7%

3,5%

70,8%

Figuur 12 Loontrekkende werkgelegenheid in de sector: Indeling naar leeftijdscategorie en Resoc (2009)

Maar liefst één vierde van de werkne- mers is 50 jaar of ouder en maar 3,5% is jonger dan 25 jaar.

Het aandeel ouderen ligt nog hoger in Halle-Vilvoorde, Mechelen, Zuid- Limburg - Haspengouw en Maasland. Oostende springt in het oog met een hoger aandeel jongeren.

< 25 jaar 25 - 49 jaar >= 50 jaar

Antwerpen	14	259	99
Mechelen	2	72	50
Xxxxxxxx	00	000	000
Xxxx. Xxxxxxxxx	37	632	285
Halle-Vilvoorde	7	110	67
Xxxxxx	0	00	00
Xxxx. Xxxxxx-Xxxxxxx	11	195	95
Brugge	18	213	99
Xxxxxxxx	00	000	000
Xxxx-Xxxx-Xxxxxxxxxx	197	5.015	1.991
Xxxxxxxx	00	000	00
Xxxxxx-Xxxx-Xxxxxxxxxx	253	4.044	1.084
Prov. West-Vlaanderen	528	10.101	3.418
Zuid-Oost-Vlaanderen	107	3.339	1.354
Xxxxxx-Xxxx	000	2.412	000
Xxxx en rand	20	385	171
Xxxxxxxxxxx-Xxxxxxxxxx	00	000	000
Xxxx. Xxxx-Xxxxxxxxxx	306	6.769	2.613
Xxxxxx-Xxxxxxx	00	000	00
Xxxx-Xxxxxxx	8	129	57
Xxxx-Xxxxxxx	0	000	00
Xxxxx-Xxxxxxx	13	170	48
Xxxxxxxx	0	00	00
Xxxx. Xxxxxxx	45	901	336
Vlaanderen	926	18.599	6.748

Figuur 13 Evolutie totale loontrekkende werkgelegenheid in de sector: Indeling naar leeftijdscategorie en jaar

2008

2009

1.328

926

21.404

18.599

< 25 jaar

6.748

7.183

25 - 49 jaar

>= 50 jaar

Figuur 14 Aandeel <25 jarigen in de loontrekkende werkgelegenheid in de sector: Indeling naar Resoc (2009)

Figuur 15 Aandeel >=50 jarigen in de loontrekkende werkgelegenheid in de sector: Indeling naar Resoc (2009)

Wat betekent deze indicator?

Op basis van het arbeidsregime van de loontrekkende binnenlandse werkgelegenheid kan het aantal voltijdse equivalenten (VTE) afgeleid worden. Dit geeft het arbeidsvolume aan binnen de sector, waardoor deze indicator beter geschikt is als vergelij- king als verschillende sectoren naast elkaar gezet worden.

Figuur 16 Loontrekkende werkgelegenheid in de sector: Indeling naar arbeidsregime (2009)

Voltijds

Deeltijds

4.885

21.385

18,6%

81,4%

Figuur 17 Loontrekkende werkgelegenheid in de sector: Personen en VTE (2009)

29.916

20.531

26.273

17.226

Personen VTE

2008 2009

Figuur 18 Loontrekkende werkgelegenheid in de sector: Indeling naar arbeidsregime, geslacht en leeftijd (2009) Mannen Vrouwen

12.000

10.000

8.000

6.000

4.000

2.000

0

<25 jaar 25-49 jaar >=50 jaar

10.000

9.000

8.000

7.000

6.000

5.000

4.000

3.000

2.000

1.000

0

<25 jaar 25-49 jaar >=50 jaar

Voltijds Deeltijds

Figuur 19 Loontrekkende werkgelegenheid in de sector: Indeling naar arbeidsregime en Resoc (2009)

Meer dan 8 werknemers op 10 is voltijds aan de slag. Vrouwen kiezen iets vaker voor deeltijds werk maar de grote meerderheid is voltijds actief. Uitzendarbeid is niet in deze grafiek opgenomen omdat ze in de sociale zekerheidscijfers bij de uitzendsec- tor gevoegd wordt .

Er zijn aanzienlijke verschillen tussen de regio’s. In West- en Oost-Vlaanderen ligt het aandeel voltijdse werknemers gemid- deld hoger dan in de rest van Vlaanderen.

Voltijds Deeltijds

Antwerpen	267	105
Mechelen	72	52
Xxxxxxxx	000	000
Xxxx. Xxxxxxxxx	598	356
Halle-Vilvoorde	151	32
Xxxxxx	00	00
Xxxx. Xxxxxx-Xxxxxxx	231	70
Brugge	236	94
Xxxxxxxx	000	000
Xxxx-Xxxx-Xxxxxxxxxx	6.110	1.093
Xxxxxxxx	000	00
Xxxxxx-X xxx-Xxxxxxxxxx	4.655	726
Prov. West-Vlaanderen	11.974	2.074
Zuid-Oost-Vlaanderen	3.827	972
Dender-Waas	2.684	000
Xxxx en rand	426	151
Xxxxxxxxxxx-Xxxxxxxxxx	000	000
Xxxx. Xxxx-Xxxxxxxxxx	7.633	2.055
Xxxxxx-Xxxxxxx	000	000
Xxxx-Xxxxxxx	133	57
Xxxx-Xxxxxxx	000	00
Xxxxx-Xxxxxxx	190	41
Xxxxxxxx	00	00
Xxxx. Xxxxxxx	949	330
Totaal	21.385	4.885

Figuur 20 Aandeel voltijds arbeidsregime in de loontrekkende werkgelegenheid in de sector: Indeling naar Resoc (2009)

Wat betekent deze indicator?

Jobs zijn het aantal vervulde arbeidsplaatsen in de in Vlaanderen gevestigde productie-eenheden. Een job kan als loontrekken- de, zelfstandige of helper ingevuld worden en hoofd- of bijberoep zijn. Arbeidsplaatsen van werknemers die afwezig zijn we- gens ziekte, verlof of tijdelijke werkloosheid worden ook geteld als jobs. Arbeidsplaatsen van werknemers in voltijdse loopbaan- onderbreking of tijdskrediet worden niet geteld als jobs.

9,6%

0,5%

89,9%

Figuur 21 Aantal jobs in de sector: Indeling naar statuut (2010)

Loontrekkend

Zelfstandig

Helper

2.648

124

24.678

Figuur 22 Aandeel loontrekkende jobs in de sector: Indeling naar Resoc (2010)

Er zijn in de sector bijna 10 loontrekken- den tegenover 1 zelfstandige.

Het aandeel loontrekkenden ligt een stuk hoger in de regio’s waar de textiel sterk vertegenwoordigd is, namelijk in Midden- en Zuid-West-Vlaanderen, Zuid-Oost- Vlaanderen en Dender-Waas.

Wat betekent deze indicator?

Jobcreatie en -destructie worden gemeten als het verschil tussen het aantal jobs op 30 juni 2010 en 30 juni 2009 van een on- derneming. Op vestigingsniveau wordt er meer dynamiek waargenomen dan op het niveau van de onderneming maar hier wordt geen rekening mee gehouden. Als het aantal arbeidsplaatsen in een onderneming op het eind van de periode groter is dan in het begin, is er sprake van jobcreatie. Als het aantal jobs op het einde kleiner is dan in het begin, spreken we van jobde- structie.

Figuur 23 Jobcreatie en -destructie in de sector: Indeling naar bedrijfsgrootte (juni 2010 t.o.v. juni 2009)

Figuur 24 Netto aangroei aantal jobs in de sector: Indeling naar bedrijfsgrootte (juni 2010 t.o.v. juni 2009)

-613

-633

-353

-357

+45

+114

+118

+142

0-9 w n

00-00 x x

00-000 w n

> 199 w n

-12,1%

-8,7%

-6,9%

-3,5%

Figuur 25 Aantal bedrijven en aantal jobs in de sector: Indeling naar bedrijfsgrootte (juni 2010 t.o.v. juni 2009)

Bedrijven Jobs

8.824

1.980

20

79

5.714

259

576

7.126

0-9 wn

10-49 wn

50-199 wn

> 199 wn

Bron: RSZ en Xxxxx-xxxxxxx.xxx

Cijfers juni 2010 t.o.v. juni 2009

Achter de netto-evolutie van jobs gaat een ruimere dynamiek van jobcreatie en -destructie schuil. De sterkste dynamiek vindt plaats bij de kleinere bedrijven waar naar verhouding veel jobs zijn verdwenen.

De ondernemingen met meer dan 50 werknemers nemen ongeveer twee derde van de werkgelegenheid voor hun rekening terwijl ze maar een klein aandeel van het totaal aantal ondernemingen uitmaken.

Wat betekent deze indicator?

Dit zijn de jobs die in loondienst worden uitgeoefend. Werknemers kunnen een job uitoefenen bij meerdere werkgevers. Ar- beidsplaatsen ingevuld door uitzendkrachten worden geteld als jobs van het uitzendkantoor en niet van de onderneming waar ze effectief werken. Dit betekent dat het aantal jobs wordt onderschat indien veel gebruik gemaakt wordt van uitzendarbeid.

De sector textiel, kleding en schoeisel zijn het sterkst vertegenwoordigd in Midden- en Zuid-West-Vlaanderen, Zuid-Oost- Vlaanderen en Dender-Waas.

Het aandeel van de sector is in dezelfde regio’s het hoogst, met uitzondering van Dender-Waas.

De sector is er in bijna elke regio fors op achteruitgegaan in 2010. Enkel in Noord-Limburg is er sprake van een groei.

Figuur 26 Aantal loontrekkende jobs in de sector: Indeling naar Resoc (2010)

Figuur 27 Aandeel van de sector in het totaal aantal loontrekkende jobs: Indeling naar Resoc (2010)

Figuur 28 Evolutie van het aantal loontrekkende jobs in de sector: Indeling naar Resoc (jaargemiddelde 2010 t.o.v. 2009)

BEDRIJVEN

Vestigingsgrootte

Wat betekent deze indicator?

Een onderneming kan op één enkele plaats gevestigd zijn of meerdere vestigingen met personeel hebben. De ondernemings- grootte wordt hier berekend op vestigingsniveau. Dit betekent dat grote bedrijven met meerdere vestigingen worden opge- splitst. Voor alle duidelijkheid spreken we dan ook over vestigingsgrootte. Dit betekent dat alle arbeidsplaatsen in Vlaanderen meegenomen worden, ook als de hoofdzetel van een onderneming buiten Vlaanderen gelegen is.

Figuur 29 Aantal vestigingen in de sector: Indeling naar vestigingsgrootte (2010)

0-9 wn

10-49 wn

50-199 wn 87

> 199 wn 24

266

571

28,1%

2,5%

9,1%

60, 3%

Figuur 30 Aantal vestigingen in de sector: Indeling naar vestigingsgrootte en Resoc (2010)

   0-9 wn      10-49 wn     50-199 wn      > 199 wn  

Antwerpen	51	10	0	0
Mechelen	10	4	0	0
Xxxxxxxx	00	0	0	0
Xxxx. Xxxxxxxxx	86	20	2	0
Halle-Vilvoorde	14	3	1	0
Xxxxxx	0	0	0	0
Xxxx. Xxxxxx-Xxxxxxx	20	7	1	0
Brugge	27	5	1	0
Xxxxxxxx	00	00	0	0
Xxxx-Xxxx-Xxxxxxxxxx	121	80	24	6
Oostende	11	3	1	0
Xxxxxx-Xxxx-Xxxxxxxxxx	00	00	00	0
Xxxx. Xxxx-Xxxxxxxxxx	252	131	45	13
Zuid-Oost-Vlaanderen	55	41	9	6
Dender-Waas	46	32	18	2
Gent en rand	27	7	2	0
Xxxxxxxxxxx-Xxxxxxxxxx	00	00	0	0
Xxxx. Xxxx-Xxxxxxxxxx	161	92	31	9
Xxxxxx-Xxxxxxx	00	0	0	0
Xxxx-Xxxxxxx	7	4	1	0
Zuid-Limburg	12	1	2	0
Noord-Limburg	13	4	2	0
Maasland	10	3	1	0
Prov. Limburg	52	17	7	1
Vlaanderen	571	266	87	24

Figuur 31 Aandeel vestigingen met minder dan 50 werknemers: Indeling naar Resoc (2010)

Figuur 32 Aandeel vestigingen met meer dan 199 werknemers: Indeling naar Resoc (2010)

In de textielsector zijn de kleine vestigingen oververtegenwoordigd. 60% van de vestigingen stellen minder dan 10 werkne- mers te werk. Dit aandeel ligt niet in elke regio even hoog. De grotere ondernemingen situeren zich vaker in de regio’s Mid- den-West-Vlaanderen, Zuid-Oost-Vlaanderen en Midden-Limburg.

* Noot bij Figuur 30: door het afronden van de cijfers op het niveau van de regio, is de som van de regio’s groter dan het to- taal.

Wat betekent deze indicator?

Vacatures zijn openstaande arbeidsplaatsen waarvoor de werkgever op zoek is naar een kandidaat-werknemer. Werkgevers kunnen deze vacatures melden aan de VDAB. In de cijfers wordt enkel rekening gehouden met vacatures uit het normaal eco- nomisch circuit zonder uitzendopdrachten (NECzU). Ook vacatures in het kader van tewerkstellingsmaatregelen worden buiten beschouwing gelaten. Tot slot zijn ook de vacatures in de sector uitzendbureaus en arbeidsbemiddeling uit de cijfers gehaald.

De regionale verdeling is gebaseerd op de hoofdzetel van de onderneming. Over de plaats van tewerkstelling is er onvoldoende informatie beschikbaar. Vacatures ‘buiten Vlaanderen’ kunnen dus afkomstig zijn van ondernemingen met hoofdzetel in Brussel maar met vestigingen in Vlaanderen. Omgekeerd kunnen de ontvangen vacatures uit een regio eigenlijk tewerkstelling in een vestiging buiten deze regio betekenen.

Figuur 33 Aantal ontvangen vacatures in Vlaanderen: Aandeel van de sector (2010)

0,4%

Textiel, kleding en schoeisel

Andere

844

99,6%

190.776

Figuur 34 Vacaturegraad (openstaande vacatures t.o.v. loontrekkende jobs): Evolutie

0,8%

0,7%

0,4%

2008 2009 2010

Figuur 35 Aantal ontvangen vacatures van de sector: 10 belangrijkste beroepsgroepen (2010)

Verkoper											158
Andere bureaubedienden										145
Confectiearbeider									134
Textielarbeider								95
Vertegenw oordiger							56
Handlanger algemeen						43
Havenarbeider, magazijnier						40
Metaalbew erker				26
Technicus				24
Drukkerijarbeider		14

Slechts 0,4% van alle ontvangen vacatures komt uit de textielsector, wat laag is in verhouding tot het aandeel van de sector in de binnenlandse werkgelegenheid.

Bij de vacaturegraad zetten we het jaargemiddelde van de openstaande vacatures af tegenover de som van het aantal loon- trekkende jobs en de openstaande vacatures (volgens de definitie van het Steunpunt Werk en Sociale Economie). Deze indi- cator geeft dus het aandeel van de arbeidsplaatsen in de sector aan dat niet ingevuld is. De vacaturegraad lag in het crisisjaar 2009 op 0,4%, wat een stuk lager dan de 0,7% van 2008. De vacaturegraad steeg opnieuw tot 0,8% in 2010.

De top drie van gevraagde beroepen zijn verkoper, andere bureaubedienden en confectiearbeider.

Figuur 36 Aantal ontvangen vacatures van de sector: Indeling naar Resoc (2010)

De provincie Oost-Vlaanderen is op het vlak van ont- vangen vacatures de koploper, West-Vlaanderen komt op de tweede plaats, op de voet gevolgd door Vlaams-Brabant

Het relatieve belang van de sector in het totaal aantal vacatures is het grootst in Midden- en Zuid-West- Vlaanderen, Meetjesland-Leiestreek, Zuid-Oost- Vlaanderen, Dender-Waas en Halle-Vilvoorde.

Aantal vacatures

Antwerpen Mechelen Xxxxxxxx	00 0 00
Xxxx. Xxxxxxxxx	112
Halle-Vilvoorde	182
Xxxxxx	00
Xxxx. Xxxxxx-Xxxxxxx	199
Brugge	15
Xxxxxxxx	00
Xxxx-Xxxx-Xxxxxxxxxx	85
Oostende	11
Xxxxxx-Xxxx-Xxxxxxxxxx	00
Xxxx. Xxxx-Xxxxxxxxxx	000
Xxxx-Xxxx-Xxxxxxxxxx	95
Xxxxxx-Xxxx	00
Xxxx en rand	10
Xxxxxxxxxxx-Xxxxxxxxxx	00
Xxxx. Xxxx-Xxxxxxxxxx	249
Xxxxxx-Xxxxxxx	00
Xxxx-Xxxxxxx	00
Xxxx-Xxxxxxx	5
Noord-Limburg	4
Maasland	2
Prov. Limburg	33
Xxxxxx Xxxxxxxxxx	00
Eindtotaal	844

Figuur 37 Aandeel ontvangen vacatures van de sector t.o.v. totaal aantal vacatures: Indeling naar Resoc (2010)

KNELPUNTBEROEPEN

Knelpuntvacatures

Wat betekent deze indicator?

Niet elke vacature voor een knelpuntberoep geraakt moeilijk ingevuld. Bij de vacatures voor knelpuntberoepen waar het meer dan 90 dagen (of 3 maand) duurde voor ze ingevuld raakten, spreken we van knelpuntvacatures.

Ook hier is voor de regionale verdeling rekening gehouden met de regionale knelpunten die kunnen afwijken van de Vlaamse lijst van knelpuntberoepen.

Figuur 38 Aandeel knelpuntvacatures in de sector (2010)

Figuur 39 Aandeel knelpuntvacatures in alle sectoren (2010)

13,3%

86,7%

22,5%

77,5%

Geen knelpuntvacatures Knelpuntvacatures

Ruim 13% van de ontvangen vacatures in de textielsector zijn knelpuntvacatures, wat beduidend lager is dan het gemiddelde over alle sectoren.

De meeste knelpuntvacatures zijn te vinden bij de beroepen gespecialiseerde stikster en vertegenwoordiger. Het aandeel van de knelpuntvacatures in het totaal aantal vacatures in de sector is het hoogste in Brugge, Gent en rand en Leuven. In Limburg is dit nihil.

Figuur 40 Aantal knelpuntvacatures in de sector: 10 belangrijkste clusters van knelpuntberoepen (2010)

Gespecialiseerde stikster (M/V) 20

Vertegenw oordiger 8

Onderhoudsmecanicien van machines en industriële 6

installaties

Technicus					5
Elektricien				4
Insteller-bediener van w erktuigmachines			3
Magazijnmedew erker			3
Patroontekenaar			3
Zeefdrukker			3
Schoonmaker		2

Figuur 41 Aandeel van de knelpuntvacatures in het totaal aantal vacatures van de sector: Indeling naar Resoc (2010)

REMEDIËRING

Individuele Beroepsopleiding in de Onderneming (IBO)

Wat betekent deze indicator?

De individuele beroepsopleiding in de onderneming is een opleiding waarbij een cursist op de werkplek wordt getraind en be- geleid. Het bedrijf betaalt geen loon en RSZ, enkel een productiviteitspremie. Na deze opleiding is het bedrijf verplicht om de cursist aan te werven met een contract voor onbepaalde duur.

Figuur 42 Aantal gestarte IBO’s in Vlaanderen: aandeel van de sector (2010)

Textiel, kleding en 87 schoeisel

Andere

11.714

0,7%

99,3%

Figuur 43 Aantal gestarte IBO’s in de sector: Indeling naar kenmerk (2010)

Geslacht	37		50				M	V
Leeftijd	35		39			13	<25 j.	25-49 j.		>=50 j.
Scholingsniveau	36		40			11	Laag	Midd	en Hoog
Knelpuntberoep	28		59				Knelpunt	Geen	knelpunt
Origine		71				16	EU	Niet-EU
Werkloosheidsduur		66			15	5	<1 j.	1-2 j.	2-5 j. >5 j.

De textielsector is goed voor 0,7% van alle Individuele Beroepsopleidingen in de Onderneming (IBO). Tegenover het belang van de sector in de totale werkgelegenheid (1%) staan dus relatief weinig IBO’s. Er worden vooral vrouwen via IBO tewerkge- steld. Qua leeftijd zijn de IBO’s relatief gelijk verdeeld behalve wat betreft de 50-plussers. Zowel laag- als middengeschool- den worden gevraagd. Allochtonen en langdurig werkzoekenden vinden moeilijker de weg naar een IBO. In één derde van de IBO’s gaat het om knelpuntberoepen.

Figuur 44 Aantal gestarte IBO’s in de sector: Indeling naar Resoc (2010)

Figuur 45 Aandeel van de gestarte IBO’s t.o.v. aantal loontrekkende jobs in de sector: Indeling naar Resoc (2010)

BIJLAGE

Nace-codes

Deze sector omvat:

NACE OMSCHRIJVING

13100	Bewerken en spinnen van textielvezels
13200	Weven van textiel
13300	Textielveredeling
13910	Vervaardiging van gebreide en gehaakte stoffen
13921	Vervaardiging van beddengoed, tafellinnen en textielwaren voor huishoudelijk gebruik
13929	Vervaardiging van overige geconfectioneerde artikelen van textiel, m.u. v. kleding
13930	Vervaardiging van vloerkleden en tapijt
13940	Vervaardiging van koord, bindgaren, touw en netten
13950	Vervaardiging van gebonden textielvlies en van artikelen van gebonden textielvlies, exclusief kleding
13960	Vervaardiging van ander technisch en indus trieel tex tiel
13990	Vervaardiging van andere textielproducten, n.e.g.
14110	Vervaardiging van kleding van leer
14120	Vervaardiging van werkkleding
14130	Vervaardiging van andere bovenkleding
14140	Vervaardiging van onderkleding
14191	Vervaardiging van hoeden en petten
14199	Vervaardiging van andere kleding en toebehoren, n.e.g.
14200	Vervaardiging van artikelen van bont
14310	Vervaardiging van gebreide en gehaakte kousen en sokken
14390	Vervaardiging van andere gebreide en gehaakte kleding
15110	Looien en bereiden van leer; bereiden en verven van bont
15120	Vervaardiging van koffers, tassen en dergelijke en van zadel- en tuigmakerswerk
15200	Vervaardiging van schoeisel