Contract
4. Uitkeringsreglement scholing b-deel cursusgroepen bos en natuur
Artikel 1 Toepassing en begripsbepalingen
Lid 1 Dit reglement is van toepassing op de sector Bos en Natuur zoals bedoeld in artikel 1 sub
C. lid 3 van de xxx Xxxxxxx.
Lid 2 In dit reglement worden geacht te zijn opgenomen de begripsbepalingen omschreven in artikel 1 sub D. van de xxx Xxxxxxx.
Lid 3 Voorts wordt in dit reglement verstaan onder:
a. school:
Een onderneming of instelling gericht op het in enige vorm geven van onderwijs;
b. cursus:
Een kortdurende lesperiode waarin een (leer)onderwerp wordt behandeld en wordt verzorgd door of onder auspiciën van een school of een onderwijsvorm die opleidt tot een beroep of een groep van beroepen en wordt gegeven door of onder auspiciën van een school. In onderstaande gevallen wordt geen subsidie verstrekt:
1. Werkgever leidt zelf op;
2. Advies- en coaching trajecten;
3. Informatie/voorlichtingsbijeenkomsten;
4. Software uitleg door leverancier.
c. beschikking
Een besluit op een subsidieaanvraag;
d. cursusjaar
Het jaar dat start op 1 augustus en loopt tot en met 31 juli van het daaropvolgende jaar;
e. kalenderjaar
Het jaar dat loopt van 1 januari tot en met 31 december;
f. werkgever
De rechtspersoon of natuurlijk persoon zoals bedoeld in artikel 1 sub B xxx Xxxxxxx die premies afdraagt aan de stichting op basis van cao Xxxxxxx of de rechtspersoon of natuurlijk persoon die premies afdraagt op basis van een contract met de stichting;
g. werknemer
Diegene, die bij een werkgever als bedoeld onder f. krachtens een overeenkomst tot het persoonlijk verrichten van arbeid werkzaam is;
h. cursuskosten
De in verband met het volgen van een cursus te betalen bijdrage aan inschrijfgeld, cursusgeld, leermiddelengeld, examengeld en verblijfskosten (excl. overnachting);
i. sectorcommissie
De door het bestuur van de stichting ingestelde commissie als bedoeld in artikel 11 van de statuten;
j. bedrijfstraining
Een cursus die door de werkgever als maatwerk wordt aangeboden aan de werknemers van zijn onderneming.
k. CAS:
Het Colland Administratie Systeem. Dit is het digitaal loket van de stichting voor aanvragen en declaraties. Het loket is te vinden op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.
Artikel 2 Vergoedingen
Lid 1 De werkgever of werknemer kan in aanmerking komen voor een vergoeding van de betaalde cursuskosten, indien de cursus valt onder de definitie van een van de groepen als bedoeld in deel A van dit reglement.
Lid 2 Indien de werknemer een cursus als bedoeld in deel A van dit reglement volgt tijdens de voor het bedrijf van zijn werkgever normale werktijden, dient de werkgever het van toepassing zijnde loon aan de werknemers door te betalen conform de op zijn onderneming van toepassing zijnde cao.
Artikel 3 Aanvragen van subsidie
Lid 1 De subsidie kan worden aangevraagd door de werkgever of de werknemer via CAS. Indien de werkgever of werknemer geen mogelijkheden heeft om de aanvraag via CAS in te dienen, kan de aanvraag schriftelijk ingediend worden.
Lid 2 Subsidie dient te worden aangevraagd middels een door het bestuur goedgekeurd aanvraagformulier.
Lid 3 Het aanvraagformulier dient uiterlijk twee maanden na de laatste cursusdag ontvangen te zijn door de administratie van de stichting. Bepalend hierbij is de datum van binnenkomst van het aanvraagformulier bij de administratie van de stichting.
Lid 4 Als basis voor het vaststellen van de hoogte van de subsidie en de uitbetaling van de subsidie gelden de gegevens op de factuur van de school. De subsidie wordt berekend over het factuurbedrag exclusief de eventuele BTW.
Lid 5 De werkgever of de werknemer verklaart door ondertekening van het aanvraagformulier dat:
a. hij het aanvraagformulier naar waarheid heeft ingevuld;
b. hij akkoord gaat met het controleren van de gegevens door de administratie;
c. hij bekend is en akkoord gaat met de voorwaarden zoals vermeld in dit reglement.
Lid 6 Aanvragen die niet aan de in dit reglement genoemde voorwaarden voldoen, worden met redenen omkleed per beschikking afgewezen.
Lid 7 Indien de aanvraag niet volledig is ingevuld of de gevraagde bijlagen ontbreken, ontvangt de begunstigde binnen één maand na binnenkomst van de aanvraag, bericht waarin wordt verzocht de ontbrekende gegevens alsnog aan de administratie te versturen.
Lid 8 Onvolledige aanvragen, waarvan niet binnen twee maanden na einddatum van de cursus de ontbrekende gegevens ontvangen zijn, worden per beschikking afgewezen.
Lid 9 Aanvragen kunnen worden ingediend, zolang de middelen dit naar oordeel van het bestuur toelaten.
Artikel 4 Toekenning van subsidie
Lid 1 De administratie beslist over de toekenning van de aanvragen zoals bedoeld in artikel 3 van dit reglement.
Lid 2 Bij toekenning van de aanvraag, wordt de werkgever of de werknemer per beschikking geïnformeerd over de toegekende bedragen.
Lid 3 Indien een cursus uit meerdere modulen bestaat, worden de modulen opgesplitst en elk apart beoordeeld. Het moment van indiening van de aanvraag bepaalt welk reglement en welke vergoedingen van toepassing zijn.
Artikel 5 Uitbetaling en hoogte van de subsidie
Lid 1 De vergoeding wordt uitbetaald na ontvangst van de factuur van de school.
Lid 2 De vergoeding van de cursuskosten wordt uitbetaald aan de debiteur op de factuur zoals genoemd in artikel 3 lid 4.
Lid 3 De hoogte van de vergoedingen wordt berekend volgens de in deel B van dit reglement opgenomen methode.
Lid 4 Een besluit inzake een vergoeding kan worden ingetrokken of herzien indien de door de werkgever of werknemer verstrekte gegevens onjuist of onvolledig blijken te zijn.
Lid 5 Op basis van lid 4 kunnen verstrekte subsidies worden teruggevorderd.
Artikel 6 Beroep
Lid 1 Tegen een op grond van dit reglement uitgebrachte beschikking kan een belanghebbende in beroep gaan.
Lid 2 Beroep kan worden ingediend tegen de volgende beschikkingen:
a. afwijzing van een subsidieaanvraag als bedoeld in artikel 3 lid 6 en 8;
b. toekenning van een vergoeding als bedoeld in artikel 4 lid 2;
c. intrekking of herziening van een besluit als bedoeld in artikel 5 lid 4.
Lid 3 Het beroep dient binnen twee maanden na dagtekening van de beschikking door middel van een beroepschrift te worden ingediend bij het bestuur van de Stichting. Als beroep is ingediend, delegeert het bestuur de behandeling van het beroep aan de betreffende sectorcommissie. De sectorcommissie neemt binnen drie maanden na ontvangst van het
beroepschrift door het bestuur een besluit.
Lid 4 Tegen een besluit van de sectorcommissie betreffende het beroep is binnen de stichting geen beroep meer mogelijk.
Artikel 7 Onvoorziene gevallen
In alle gevallen waarin dit reglement niet voorziet, beslist het bestuur.
Artikel 8 Citeertitel
Dit reglement kan worden aangehaald als Uitkeringsreglement Scholing B-deel cursusgroepen.
Artikel 9 Inwerkingtreding
Dit reglement treedt in werking per 1 juli 2014. Dit reglement is laatstelijk gewijzigd per 1 januari 2023.
Deel A Cursussen die in aanmerking komen voor subsidiëring
1. Het bestuur van de Stichting Colland Arbeidsmarkt definieert na instemming van de sectorcommissies per sector een aantal groepen van cursussen die in aanmerking komen voor subsidie. Het bestuur kan deze groepen van cursussen na instemming van de sectorcommissies per 1 september of per 1 januari wijzigen. De cursusgroepen zijn te vinden op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.
Bij het definiëren van de cursussen hanteert het bestuur de volgende uitgangspunten:
a. Cursussen dienen gericht te zijn op het behouden dan wel vergroten van de kennis en vaardigheden van werknemers die nodig zijn om in de huidige en toekomstige arbeidsorganisatie op veranderingen te kunnen reageren en anticiperen, en;
b. Cursussen dienen afgesloten te worden met een naar oordeel van de sector erkend certificaat, getuigschrift of diploma;
c. Cursussen mogen niet langer duren dan twaalf maanden.
2. Niet voor vergoeding in aanmerking komen:
a Cursussen die door andere fondsen of regelingen volledig gesubsidieerd worden;
b. Cursussen die niet vallen in een van de groepen onder de definities zoals bedoeld onder 1.
c. Cursuskosten die betrekking hebben op een cursus die gegeven wordt door een school:
i. die (juridisch) gelieerd is aan een specifieke werkgever;
ii. die geen voor eenieder toegankelijke inschrijving voor haar cursusaanbod kent;
iii. die geen marktconforme cursusprijzen hanteert, dit ter beoordeling van de betreffende sectorcommissie;
iv. cursuskosten die betrekking hebben op een cursus die gevolgd is door een werknemer die op de eerste cursusdag nog geen werknemer was in de zin van dit reglement.
3. Bedrijfstrainingen komen in aanmerking voor subsidiëring van cursuskosten, mits de training valt onder de definitie van een van de groepen zoals het bestuur heeft bepaald onder 1.
Deel B Vergoeding van cursuskosten
1. De vergoeding van de cursuskosten bedraagt een door het bestuur na instemming van de sectorcommissies vast te stellen percentage van de betaalde cursuskosten. Het bestuur kan de percentages na instemming van de sectorcommissies per 1 september en per 1 januari wijzigen. De percentages kunnen per sector en per groep verschillen. De actuele gegevens zijn te vinden op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.
2. De cursuskosten worden vastgesteld op basis van de factuur van de school. Deze dient minimaal de naam van de cursus en de namen van de cursisten te bevatten.
3. De vergoeding voor de cursuskosten wordt uitbetaald aan de op de factuur vermelde debiteur. De vergoeding wordt berekend over het factuurbedrag exclusief de eventuele BTW.
4. Per werknemer geldt een maximale vergoeding per jaar. De hoogte van deze maximale vergoeding wordt na instemming van de sectorcommissies door het bestuur vastgesteld. Deze kan per sector verschillen. De actuele gegevens zijn te vinden op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.
5. Voor zover cursuskosten op basis van een andere subsidieregeling gedeeltelijk aan de werkgever of werknemer vergoed worden, kan de werkgever of werknemer in aanmerking komen voor een aanvullende subsidie. Deze aanvullende subsidie bedraagt de cursuskosten minus de ontvangen subsidie op basis van die andere regeling tot de door het bestuur vastgestelde maximum vergoeding per werknemer per kalenderjaar.