ALGEMENE VOORWAARDEN

ALGEMENE VOORWAARDEN

1. Algemeen

a) Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op diensten van uitzending (als omschreven in artikel 7:690 van het Burgerlijk Wetboek), op diensten van detachering, werving en selectie verricht door Regiodienst.

b) De toepasselijkheid van algemene voorwaarden van welke aard ook van de zijde van opdrachtgever wordt uitdrukkelijk van de hand gewezen, ook als opdrachtgever zijn algemene voorwaarden uitdrukkelijk van toepassing verklaart op de overeenkomst.

c) Van deze Algemene Voorwaarden afwijkende bedingen en overeenkomsten zijn uitsluitend rechtsgeldig indien en voor zover Regiodienst die afwijking expliciet en schriftelijk heeft bevestigd. De hier bedoelde afwijking zal slechts gelden voor die ene overeenkomst.

d) De vernietiging of nietigverklaring van één of meerdere bepalingen uit deze voorwaarden doet niets af aan de geldigheid van de overige bepalingen uit deze voorwaarden.

e) Indien één of meerdere bepalingen uit deze voorwaarden vernietigd worden dan wel nietig verklaard worden, zal de situatie waarop de onderhavige bepaling betrekking had, uitgelegd dienen te worden niet naar de letter, doch naar de strekking van de bepaling die vernietigd is dan wel nietig verklaard is.

f) Deze Algemene Voorwaarden zijn onvoorwaardelijk van toepassing op alle toekomstige Opdrachten, aanbiedingen tot het uitvoeren van Opdrachten, offertes en op overige overeenkomsten.

2. Definities

a) Regiodienst: de rechtspersonen ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 60102365 (Regiodienst B.V.) en 64287343 (Regiodienst Personeelsdiensten B.V.), die in het kader van de uitoefening van hun bedrijf werknemer(s) ter beschikking stellen aan derde(n) om krachtens een door die derde(n) verstrekte opdracht arbeid te verrichten onder leiding en toezicht van die derde(n).

b) Uitzendovereenkomst: De arbeidsovereenkomst tussen Regiodienst en werknemer, waarbij de werknemer door Regiodienst in het kader van de uitoefening van het bedrijf van Regiodienst ter beschikking wordt gesteld aan opdrachtgever(s) om krachtens door die opdrachtgever(s) aan Regiodienst verstrekte opdracht arbeid te verrichten onder toezicht en leiding van die opdrachtgever(s) in de zin van artikel 7:690 van het Burgerlijk Wetboek.

c) Opdrachtgever: De derde als bedoeld in sub a.

d) Opdracht, overeenkomst van opdracht: De overeenkomst tussen Regiodienst en opdrachtgever op grond waarvan (en in zoverre telkens) een enkele werknemer door Regiodienst aan opdrachtgever ter beschikking wordt gesteld - daaronder mede begrepen de overeenkomst die wordt voortgezet ten aanzien van een vervangende werknemer, indien vervanging is toegestaan en daadwerkelijk plaatsvindt - om onder diens

toezicht en leiding arbeid te verrichten tegen betaling van het honorarium door opdrachtgever aan Regiodienst.

e) Uitzendbeding: Het beding (conform Burgerlijk Wetboek

7:691 lid 2), dat de uitzendovereenkomst van rechtswege eindigt, op het moment dat opdrachtgever (als bedoeld in sub c.) de opdracht beëindigt.

f) Opdrachtgeverstarief: het overeengekomen tarief dat

Regiodienst aan opdrachtgever in rekening brengt, eventueel nadien aangepast conform opdracht en voorwaarden.

g) Beloning: Het tussen Regiodienst en werknemer

overeengekomen bruto salaris per maand dan wel per uur.

h) Samenwerkingsovereenkomst: De overeenkomst tussen Regiodienst en opdrachtgever waarin partijen algemene afspraken vastleggen omtrent de samenwerking.

3. Aanbieding en aanvaarding

a) Alle door Regiodienst aan opdrachtgever uitgebrachte offertes hebben een vrijblijvend karakter.

b) De in sub a genoemde offertes hebben een geldigheidsduur van één maand, tenzij de offerte uitdrukkelijk anders vermeldt.

c) Regiodienst geeft pas uitvoering aan een Opdracht of andere overeenkomst na schriftelijke of digitale aanvaarding door middel van ondertekening of aanvaarding per e-mail van de opdracht.

d) Regiodienst is te allen tijde gerechtigd van Opdrachtgever een zekerheidsstelling naar genoegen van Regiodienst te eisen voor de tijdige en algehele uitvoering van zijn betalings- en andere verplichtingen.

4. Terbeschikkingstelling van werknemers

a) De specifieke voorwaarden waaronder werknemers aan opdrachtgever ter beschikking zullen worden gesteld, worden overeengekomen in de samenwerkingsovereenkomst en/of de overeenkomst van opdracht.

b) Opdrachtgever zal werknemers te werk stellen conform het bij opdracht en nader gestelde voorwaarden bepaalde.

c) Afwijking van het bepaalde in sub b is slechts mogelijk indien en voor zover Regiodienst en de werknemer met deze afwijking schriftelijk en vooraf hebben ingestemd.

d) Indien een werknemer op grond van een bijzondere omstandigheid aan de zijde van opdrachtgever de overeengekomen arbeid niet zal kunnen verrichten, zal opdrachtgever tenminste 24 uur van tevoren zowel Regiodienst als werknemer hiervan in kennis stellen.

e) De opdrachtgever is niet gerechtigd de tewerkstelling van de werknemer tijdelijk geheel of gedeeltelijk op te schorten, tenzij er sprake is van overmacht in de zin van artikel 6:75 BW.

f) De opdrachtgever kan de werknemer slechts te werk stellen in afwijking van het bij opdracht en/of samenwerkingsovereenkomst bepaalde, indien Regiodienst en werknemer daarmee vooraf schriftelijk hebben ingestemd.

g) Het is Opdrachtgever niet toegestaan de werknemer aan derden ter beschikking te stellen of werkzaamheden in het buitenland te laten verrichten.

5. Arbeidsomstandigheden

a) Opdrachtgever zal zich ten aanzien van de werknemer bij de uitoefening van de leiding en het toezicht als een zorgvuldig opdrachtgever gedragen, een en ander in de ruimste zin van het woord.

b) Opdrachtgever is verplicht de lokalen, werktuigen en gereedschappen waarin of waarmee hij overeengekomen arbeid doet verrichten op zodanige wijze in te richten en te onderhouden alsmede voor het verrichten van de overeengekomen arbeid zodanige maatregelen te treffen en aanwijzingen te verstrekken als redelijkerwijs nodig is om te voorkomen dat de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade lijdt.

c) Opdrachtgever beschikt op het moment van totstandkoming van de overeenkomst met Regiodienst, alsmede gedurende de looptijd van de overeenkomst, over een goedgekeurde Risico inventarisatie- en evaluatie (RI&E).

d) Opdrachtgever verzekert de bij haar werkzame medewerkers op afdoende wijze.

e) In geval werknemer een arbeidsongeval of beroepsziekte overkomt is opdrachtgever gehouden de bevoegde instanties onverwijld te informeren en een schriftelijke rapportage op te stellen van het gebeurde. Opdrachtgever stelt onverwijld een afschrift van het rapport ter beschikking aan Regiodienst.

f) Opdrachtgever voert ten minste eenmaal per jaar een functionerings- of voortgangsgesprek met de werknemer. Van de inhoud van dit gesprek wordt schriftelijk verslag gedaan aan werknemer en Regiodienst. Opdrachtgever stelt Regiodienst onverwijld schriftelijke op de hoogte van problemen tussen werknemer en Opdrachtgever.

g) Opdrachtgever stelt werknemer in staat verlof- en vakantieuren op te nemen. Werknemer heeft recht op loondoorbetaling bij buitengewoon verlof en kort verzuim als bedoeld in de wet arbeid en zorg.

h) Opdrachtgever stelt Regiodienst onverwijld schriftelijk op de hoogte van ziekte of arbeidsongeschiktheid van een werknemer.

6. Betaling

a) Opdrachtgever is te allen tijde gehouden elke door Regiodienst jegens opdrachtgever ingediende factuur met betrekking tot door Regiodienst geleverde diensten te voldoen binnen 14 kalenderdagen na factuurdatum dezes, tenzij hiervan met schriftelijke instemming van beide partijen is afgeweken.

b) Uitsluitend door opdrachtgever aan Regiodienst zelf gedane betalingen werken bevrijdend. Betalingen aan werknemers of het verstrekken van voorschotten aan werknemers zijn onverbindend en kunnen nimmer grond opleveren voor schulddelging of schuldvergelijking.

c) Indien een nota van Regiodienst jegens opdrachtgever niet voor de uiterste betaaldatum is voldaan, is opdrachtgever

vanaf dat moment van rechtswege in verzuim waarvoor derhalve geen ingebrekestelling is vereist.

d) In geval van niet-tijdige of niet-volledige betaling als bedoeld in sub c van dit artikel

i. wordt opdrachtgever schriftelijk herinnerd aan dit feit. Indien 7 kalenderdagen na dagtekening van de herinnering nog geen volledige betaling ontvangen is, is opdrachtgever € 15,- administratiekosten per factuur verschuldigd.

ii. is opdrachtgever, indien 21 dagen na de uiterste betaaldatum nog geen volledige betaling ontvangen is, 2% boete over het factuurbedrag verschuldigd, met een minimum van € 15,- per factuur.

iii. is opdrachtgever naast de verschuldigde som jegens Regiodienst eveneens rente verschuldigd over het openstaande bedrag ten bedrage van 1% per kalendermaand waarbij een gedeelte van een kalendermaand voor een volle gerekend zal worden. De doordruk of kopie van de door Regiodienst aan opdrachtgever verzonden nota geldt als volledig bewijs van de verschuldigdheid der rente alsmede van het moment waarop de renteberekening begint.

e) Reclames met betrekking tot een nota moeten binnen 7 kalenderdagen na de factuurdatum dezes schriftelijk bij Regiodienst zijn ingediend, waarbij de bewijslast aangaande de tijdige indiening hiervan op opdrachtgever rust. Na het verstrijken van deze termijn vervalt het reclamerecht van opdrachtgever. Een tijdig beroep op het reclamerecht schort overigens diens betalingsverplichtingen niet op, noch doet het een recht op verrekening ontstaan voor opdrachtgever.

f) Alle kosten van inning, waaronder begrepen de volledige kosten van rechtsbijstand, zowel in als buiten rechte, komen geheel voor rekening van de opdrachtgever. De vergoeding ter zake van buitengerechtelijke kosten worden gefixeerd op 15% van de verschuldigde hoofdsom inclusief rente met een

minimum van € 500,- per vordering. Deze vergoeding zal steeds, zodra rechtsbijstand door Regiodienst is ingeroepen respectievelijk de vordering door Regiodienst ter incasso uit handen is gegeven, zonder enig nader bewijs in rekening worden gebracht en door opdrachtgever verschuldigd zijn.

g) Indien opdrachtgever de werknemer niet in staat stelt de overeengekomen arbeid te verrichten, met dien verstande dat de werknemer zich conform de afspraken met betrekking tot het tijdstip en de locatie heeft gemeld, is opdrachtgever tenminste het opdrachtgeverstarief over drie gewerkte uren aan Regiodienst verschuldigd, onverminderd de overige verplichtingen van opdrachtgever jegens Regiodienst.

h) Indien conform de opdracht de omvang van de overeengekomen arbeid wekelijks minder dan 15 uur bedraagt en niet is vastgelegd op welke tijden de overeengekomen arbeid moet worden verricht of in het geval dat de omvang van de overeengekomen arbeid niet (eenduidig) is vastgelegd, is opdrachtgever per oproep tenminste het opdrachtgeverstarief over drie gewerkte uren aan Regiodienst verschuldigd, onverminderd de overige verplichtingen van opdrachtgever jegens Regiodienst.

7. Aansprakelijkheid

a) Opdrachtgever neemt aansprakelijkheid op zich en vrijwaart daarmee Regiodienst voor elke schade die de werknemer lijdt bij de uitoefening van de werkzaamheden.

b) Opdrachtgever vrijwaart Regiodienst voor elke schade veroorzaakt door de werknemer aan opdrachtgever dan wel aan derden dan wel aan hunner zaken.

c) Regiodienst is niet aansprakelijk voor enigerlei schade voortvloeiend uit verbintenissen die werknemers zijn aangegaan met of die voor hen zijn ontstaan jegens opdrachtgever of derden, al dan niet met toestemming van opdrachtgever of die derden.

d) Opdrachtgever is verplicht zich afdoende te verzekeren tegen alle vormen van kosten, verliezen of schaden die voort kunnen vloeien uit de werkzaamheden, waaronder tevens de daadwerkelijk gemaakte kosten van rechtsbijstand.

e) Regiodienst is niet aansprakelijk voor eenzijdige opzegging dan wel beëindiging anderszins van de arbeidsovereenkomst tussen Regiodienst en werknemer op initiatief van werknemer en evenmin voor een opzegging of beëindiging anderszins van de arbeidsovereenkomst op initiatief van Regiodienst.

8. Facturering

a) Het door opdrachtgever aan Regiodienst verschuldigde opdrachtgeverstarief wordt berekend over de uren waarop Regiodienst op grond van de samenwerkingsovereenkomst en/of opdracht aanspraak heeft en wordt altijd ten minste berekend over de door werknemer werkelijk gewerkte uren. Het opdrachtgeverstarief wordt vermeerderd met BTW en eventuele toeslagen. Het opdrachtgeverstarief wordt jaarlijks geïndexeerd.

b) Regiodienst factureert wekelijks aan Opdrachtgever. Regiodienst zal de facturen aan opdrachtgever opmaken op grond van de door opdrachtgever en werknemer voor akkoord getekende gewerkte urenoverzichten, ook wel urendeclaratieformulieren of werkbriefjes genoemd. Opdrachtgever zal wekelijks het urenoverzicht aan Regiodienst doen toekomen.

d) Indien tussen Regiodienst en opdrachtgever overeengekomen is dat gebruik zal worden gemaakt van elektronische urenoverzichten, zal opdrachtgever voor akkoord tekenen door middel van een elektronische handtekening.

d) Opdrachtgever (of een vertegenwoordiger voor deze) verplicht zich erop toe te zien dat de urenoverzichten het juiste aantal gewerkte uren en overuren weergeven, alsmede dat overige benodigde informatie – waaronder werkelijk gemaakte onkosten - duidelijk wordt vermeld op het urenoverzicht.

e) Opdrachtgever zal voor diens eigen administratie een getekende kopie van het urenoverzicht bewaren en het voor akkoord getekende origineel hiervan verstrekken aan Regiodienst, al dan niet via de werknemer.

f) Regiodienst is gerechtigd facturen jegens opdrachtgever uit te schrijven aangaande betalingsverplichtingen van opdrachtgever die voortvloeien uit het bij de opdracht en/of de

Algemene Voorwaarden bepaalde, maar die niet zijn gerelateerd aan een urenoverzicht.

g) Indien opdrachtgever zijn verplichtingen ingevolge dit artikel niet nakomt en derhalve niet meewerkt aan het verstrekken van voor akkoord zijnde urenoverzichten zal Regiodienst de gewerkte tijd(en) stellen op de duur van een volledige werkweek dan wel in overleg met Opdrachtgever en werknemer en op basis van Opdrachtgever en werknemer vergaarde gegevens de gewerkte tijden bindend tussen partijen vaststellen.

9. Beloning werknemers

a) Werknemers worden beloond conform de bij opdrachtgever gebruikelijke of wettelijk verplichte beloningsregeling of CAO. Indien de door werknemer gewerkte uren aangemerkt dienen te worden als toeslaguren of overwerkuren, volgens deze beloningsregeling, zal werknemer voor deze uren conform deze regeling beloond worden. Op de momenten dat deze regeling een loonsverhoging voorschrijft zal deze ook op het loon van de werknemer worden toegepast.

b) Opdrachtgever is verplicht Regiodienst te informeren over alle van toepassing zijnde arbeidsvoorwaarden, wijzigingen daarin en over het van toepassing zijn van toeslagen en overwerkvergoedingen. Het opdrachtgeverstarief wordt evenredig met een salarisstijging aangepast. Indien (achteraf) blijkt dat voor een werknemer niet de juiste arbeidsvoorwaarden zijn toegepast is Regiodienst verplicht om met terugwerkende kracht alsnog de juiste arbeidsvoorwaarden toe te passen. Alle kosten die hiermee gepaard gaan worden doorberekend aan opdrachtgever.

10. Duur en beëindiging samenwerkingsovereenkomst/opdracht

a) De samenwerkingsovereenkomst en/of opdracht wordt aangegaan voor onbepaalde tijd, tenzij partijen uitdrukkelijk schriftelijk zijn overeengekomen dat de samenwerkingsovereenkomst en/of opdracht wordt aangegaan voor bepaalde tijd.

b) De samenwerkingsovereenkomst of opdracht voor bepaalde tijd kan niet tussentijds worden opgezegd, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen. Indien tussentijdse opzegging mogelijk is gelden de opzegtermijnen, zoals opgenomen in de verschillende hieronder genoemde aanvullende bepalingen.

c) De samenwerkingsovereenkomst en/of opdracht eindigt onverwijld door ontbinding, indien één van beide partijen de ontbinding inroept omdat de andere partij in verzuim is.

d) De samenwerkingsovereenkomst en/of opdracht eindigt van rechtswege op het moment dat de opdrachtgever in staat van faillissement is gesteld of surseance van betaling heeft aangevraagd.

e) Als gevolg van de beëindiging van de samenwerkingsovereenkomst en/of opdracht ex lid c en d, is Regiodienst niet langer gehouden de terbeschikkingstelling van de werknemer(s) te laten voortduren.

f) Opzeggen van de samenwerkingsovereenkomst dient schriftelijk en aangetekend te geschieden.

g) De samenwerkingovereenkomst, inclusief alle daar uit voortvloeiende verplichtingen, kan pas eindigen als alle binnen de samenwerkingsovereenkomst vallende overeenkomsten van opdracht rechtsgeldig beëindigd zijn.

h) Opdrachtgever is verplicht per direct te melden aan Regiodienst indien een werknemer geen of minder dan gemiddeld werkzaamheden meer verricht bij Regiodienst.

11. Schade

a) Indien opdrachtgever een of meerdere verplichtingen voortvloeiende uit de opdracht of uit deze Algemene Voorwaarden niet nakomt jegens Regiodienst of de werknemer, is opdrachtgever jegens Regiodienst gehouden alle schade die direct of indirect uit deze niet-nakoming voor Regiodienst ontstaat, aan Regiodienst te vergoeden zonder dat een ingebrekestelling hiervoor noodzakelijk is.

b) Onder de schade als bedoeld in sub a wordt eveneens verstaan alle aan deze schade gerelateerde kosten voor Regiodienst met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand.

c) Het in dit artikel bepaalde doet geenszins afbreuk aan het recht van Regiodienst eventuele andere vorderingen jegens opdrachtgever in te stellen waaronder de vordering tot nakoming, alsmede aan het recht van Regiodienst om andere rechtsmaatregelen te nemen zoals het inroepen van ontbinding.

d) Regiodienst kan te allen tijde – eventueel als aanvulling - een beroep doen op dit artikel, zelfs als de schadevergoedingsplicht van opdrachtgever reeds elders in deze Algemene Voorwaarden afzonderlijk geregeld is.

12. Toepasselijk recht

a) De overeenkomsten tussen Regiodienst en opdrachtgever zijn bij uitsluiting onderworpen aan Nederlands recht.

b) Geschillen welke tussen Regiodienst en opdrachtgever mochten ontstaan naar aanleiding van een door Regiodienst met opdrachtgever gesloten overeenkomst, zullen bij uitsluiting worden beslecht door de bevoegde rechter te Noord-Holland, doch niet eerder dan nadat partijen afdoende getracht hebben hun geschil op minnelijke wijze te regelen.

AANVULLENDE BEPALINGEN INZAKE WERVING, SELECTIE, UITZENDEN EN DETACHEREN

13. Duur van de opdracht

a) De opdracht kan worden aangegaan voor bepaalde tijd of voor onbepaalde tijd.

b) De opdracht voor bepaalde tijd wordt aangegaan voor een vaste periode, voor een bepaalbare periode dan wel voor een bepaalbare periode, die een vaste periode niet overschrijdt.

c) Onder een bepaalbare periode als genoemd in sub b wordt verstaan een periode die eindigt doordat een objectief bepaalbare gebeurtenis zich voordoet, dat wil zeggen een gebeurtenis die intreedt onafhankelijk van de wil van partijen.

d) De opdracht voor onbepaalde tijd is de opdracht die niet wordt aangegaan voor bepaalde tijd, als omschreven in sub b.

14. Beëindiging van de opdracht

a) De opdracht voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege op het moment van verstrijken van de periode waarvoor deze opdracht is aangegaan.

b) De opdracht voor bepaalde tijd kan niet tussentijds worden beëindigd, tenzij dit uitdrukkelijk in de overeenkomst van opdracht is bepaald dan wel deze beëindiging na het aangaan van de overeenkomst van opdracht schriftelijk wordt overeengekomen tussen Regiodienst en opdrachtgever.

c) Indien de mogelijkheid van tussentijdse beëindiging van de opdracht voor bepaalde tijd schriftelijk is opgenomen in de overeenkomst van opdracht voor bepaalde tijd, dienen partijen een zelfde opzegtermijn

in acht te nemen als geldt voor de beëindiging van de opdracht voor onbepaalde tijd als bedoeld in sub d.

d) De opdracht voor onbepaalde tijd kan door zowel Regiodienst als opdrachtgever te allen tijde - doch uitsluitend schriftelijk - worden opgezegd met inachtneming van een opzegtermijn van twee kalenderweken.

e) Van de in sub d genoemde termijn kan schriftelijk worden afgeweken bij de overeenkomst van opdracht dan wel nadien indien deze afwijking - wederom schriftelijk - tussen Regiodienst en opdrachtgever wordt overeengekomen.

f) De bewijslast ten aanzien van de tijdigheid van de opzegging rust op de opzeggende partij.

g) Xxxxx de opdracht voor bepaalde tijd als de opdracht voor onbepaalde tijd eindigt van rechtswege in het geval en op het moment dat de arbeidsovereenkomst tussen Regiodienst en de werknemer tot een einde is gekomen, en deze niet aansluitend wordt voortgezet bij dezelfde opdrachtgever.

h) Xxxx opdracht eindigt van rechtswege indien en op het moment dat opdrachtgever met de ingevolge de opdracht ter beschikking gestelde werknemer een rechtstreekse arbeidsverhouding is aangegaan overeenkomstig het bepaalde in deze voorwaarden en de opdrachtgever bovendien jegens Regiodienst alle verplichtingen die voor de opdrachtgever voortvloeien uit het bepaalde deze voorwaarden, is nagekomen.

Artikel 15. Gebreken aan de feitelijke terbeschikkingstelling van de werknemer

a) Indien de werknemer gedurende de looptijd van de opdracht tijdelijk verhinderd is de overeengekomen arbeid te verrichten, zullen Regiodienst en opdrachtgever in overleg treden teneinde de behoefte aan tijdelijke vervanging vast te stellen. Indien gewenst zal Regiodienst zich inspannen om op korte termijn voor deugdelijke vervanging zorg te dragen. Na opheffing van de tijdelijke verhindering van de oorspronkelijke werknemer zal deze in beginsel de overeengekomen arbeid weer hervatten.

b) Indien de werknemer als gevolg van het einde van de uitzendovereenkomst, ziekte of ongeval definitief niet langer feitelijk ter beschikking van opdrachtgever gesteld kan worden voordat de looptijd van de opdracht verstreken is dan wel de opdracht is opgezegd met inachtneming van de relevante bepalingen, zal Regiodienst zich inspannen om op korte

termijn voor deugdelijke vervanging zorg te dragen voor de resterende duur van de opdracht.

c) Indien dit schriftelijk tussen Regiodienst en opdrachtgever is overeengekomen bij het aangaan van de opdracht, is opdrachtgever gerechtigd gedurende de looptijd van de opdracht Regiodienst schriftelijk te verzoeken de toekomstige terbeschikkingstelling van de werknemer te beëindigen indien deze feitelijk verhinderd is de overeengekomen arbeid te verrichten om een andere reden dan ziekte of ongeval.

16. Opdrachtgeverstarief

a) Voor de duur van de opdracht wordt het opdrachtgeverstarief met betrekking tot de werknemer schriftelijk overeengekomen tussen Regiodienst en opdrachtgever.

b) Indien geconstateerd wordt dat de in werkelijkheid door de werknemer uitgeoefende werkzaamheden in vergelijking met de door opdrachtgever verstrekte functieomschrijving in redelijkheid zouden moeten leiden tot een hoger loon voor de werknemer en een navenant hoger opdrachtgeverstarief, zal Regiodienst in samenspraak met opdrachtgever het opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig corrigeren en zal opdrachtgever dit gecorrigeerde tarief vanaf het moment van aanpassing van de functie aan Regiodienst verschuldigd zijn, waarbij tevens geldt dat zowel werknemer als Regiodienst schriftelijk moet hebben ingestemd met de gewijzigde functie.

c) Indien de ter beschikking gestelde werknemer om welke reden dan ook tijdens de looptijd van de opdracht vervangen wordt door een andere werknemer, zal opnieuw de hoogte van het opdrachtgeverstarief overeengekomen moeten worden tussen Regiodienst en opdrachtgever met inachtneming van het bepaalde in sub b.

d) Regiodienst is in ieder geval gerechtigd het opdrachtgeverstarief gedurende de looptijd van de opdracht eenzijdig aan te passen indien het bruto salaris verhoogd moet worden als gevolg van een wettelijke loonsverhoging, indien de kosten van de overeengekomen arbeid stijgen als gevolg van gestegen werkgeverslasten en indien de directe of indirecte kosten verbonden aan het ter beschikking stellen van de werknemer tussentijds stijgen.

e) Tevens is Regiodienst gerechtigd om verplichte, al dan niet eenmalige, bijzondere uitkeringen aan de werknemer door te berekenen aan opdrachtgever.

17. Aangaan van arbeidsverhouding door opdrachtgever met een werknemer

a) In dit artikel wordt onder werknemer tevens verstaan een aspirant-werknemer die is voorgesteld aan opdrachtgever minder dan zes maanden voor het aangaan van de arbeidsverhouding met opdrachtgever.

b) In dit artikel wordt onder het aangaan van een arbeidsverhouding, naast het aangaan van een directe arbeidsverhouding tussen opdrachtgever en werknemer, tevens verstaan het sluiten van een overeenkomst tot aanneming van werk tussen beide partijen, het sluiten van een overeenkomst van opdracht tussen beide partijen en het ter

beschikking laten stellen van een werknemer aan opdrachtgever door een derde.

c) Het is opdrachtgever niet toegestaan een arbeidsverhouding met een werknemer aan te gaan, tenzij voldaan wordt aan het in dit artikel bepaalde, voor zover van dit artikel niet is afgeweken bij schriftelijke overeenkomst tussen Regiodienst en opdrachtgever.

d) Het is opdrachtgever niet toegestaan om binnen een jaar na opdracht zonder tussenkomst van Regiodienst direct en/of indirect een werknemer in dienst te nemen die eerder is voorgesteld door Regiodienst, tenzij de in dit artikel nader bepaalde vergoeding betaald is aan Regiodienst, dan wel voor zover van dit artikel niet is afgeweken bij schriftelijke overeenkomst tussen Regiodienst en opdrachtgever.

e) Indien opdrachtgever een arbeidsverhouding met een werknemer wenst aan te gaan, dient hij eerst Regiodienst schriftelijk op de hoogte te brengen van zijn voornemen.

f) Opdrachtgever zal niet eerder een arbeidsverhouding met een werknemer aangaan dan nadat de uitzendovereenkomst tussen Regiodienst en werknemer rechtsgeldig is beëindigd en dan dat de overeenkomst van opdracht tussen Regiodienst en opdrachtgever rechtsgeldig is beëindigd, een en ander met inachtneming van het bepaalde in deze voorwaarden.

g) Indien opdrachtgever met inachtneming van het hiervoor bepaalde binnen zes maanden na de aanvang van de terbeschikkingstelling van een werknemer een arbeidsverhouding met de werknemer aangaat, is opdrachtgever Regiodienst een vergoeding verschuldigd ter hoogte van 20% van het laatst geldende opdrachtgeverstarief voor een periode van 1040 gewerkte uren.

h) Het bepaalde in dit artikel sub g is eveneens van toepassing indien opdrachtgever binnen zes maanden na beëindiging van de terbeschikkingstelling door Regiodienst aan opdrachtgever van de werknemer op welke wijze dan ook een arbeidsverhouding met de betrokken werknemer is aangegaan.

18. Vergoeding in geval van werving en selectie

a) Indien de door Regiodienst te leveren dienst bestaat uit het werven en selecteren van een werknemer, die vervolgens middels een rechtstreekse arbeidsovereenkomst met opdrachtgever in dienst van opdrachtgever treedt (“werving en selectie”), zal opdrachtgever een eenmalige vergoeding voor deze dienst verschuldigd zijn.

b) De hoogte van de in sub a bedoelde vergoeding bedraagt de volgende formule: bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld en eventuele toeslagen vermenigvuldigd met een nader overeen te komen percentage, te vermeerderen met btw, tenzij de vergoeding vooraf schriftelijk tussen Regiodienst en opdrachtgever in de overeenkomst van opdracht en/of samenwerkingsovereenkomst anders overeengekomen wordt.