SELECTIEVOORWAARDEN MAATSCHAPPELIJK WERKER
SELECTIEVOORWAARDEN MAATSCHAPPELIJK WERKER
Algemene voorwaarden en selectieprocedure:
De kandidaten voor de functie van maatschappelijk werker moeten voldoen aan de voorwaarden tot deelneming aan de selectie.
Het betreft een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur. De selectie wordt afgenomen door een selectiecommissie.
De selectie is in de eerste plaats gericht naar de functie van maatschappelijk werker in de dienst trajectbegeleiding.
Tegelijkertijd wordt er echter ook een werfreserve aangelegd voor alle functies van maatschappelijk werker binnen de sociale dienst.
1) Algemene voorwaarden:
- de Belgische nationaliteit of een nationaliteit als onderdaan van een lidstaat van de Europese ruimte of de Zwitserse Bondsstaat bezitten.
- toegelaten zijn tot het wettig verblijf op het grondgebied van België en toegelaten zijn tot de Belgische arbeidsmarkt
- de burgerlijke en politieke rechten genieten;
- van goed zedelijk gedrag zijn;
het goed zedelijk gedrag kan onder meer worden aangetoond door een getuigschrift afgeleverd door het gemeentebestuur(politie).Wanneer er ongunstige vermeldingen op voorkomen mag de kandidaat een verklarende nota voorleggen.
- lichamelijk geschikt zijn;
2) Selectieprocedure:
De selectie bestaat uit twee onderdelen m.n.:
- een schriftelijke proef
- een mondelinge proef
A. Schriftelijke proef (50 punten) : minimum 50 % op A1 en A2
1. Grondige kennis van :
- OCMW-wetgeving (Organieke wet van 08.07.1976)
- de wet betreffende het recht op maatschappelijk integratie van 26/05/2002 basiskennis van :
de wet van 02.04.1965 betreffende het ten laste nemen van steun verleend door de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn of specifieke wetgeving i.v.m. asielzoekers, woonbegeleiding, trajectbegeleiding, schuldbemiddeling,… volgens de uit te oefenen functie. (25 punten)
2. Gevalstudie:
de kandidaat wordt geconfronteerd met een probleemsituatie die zich tijdens de latere uitoefening van de functie kan voordoen. De totale context van de problematiek
wordt uitgebreid geschetst, waarna de kandidaat tracht een oplossing uit te werken en deze aan de hand van een verslag weer te geven (25 punten)
Voor het kennisgedeelte heeft de jury gekozen voor een open boek procedure.
De kandidaten mogen enkel en alleen de specifieke wetgeving meebrengen
de te kennen materie is beperkt tot :
de algemene sociale dienstverlening en de specifieke wetgeving rond activering.
Voor informatie kunt u altijd terecht op volgende website:
OCMW wet en decreet : zie xxxx://xxx.xxxxxxxxxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxxxxx/xxxx-xxxxxxx
B. Mondelinge proef (50 punten) : minimum 50 % op X0, X0 en B3
1. Tests (rollenspel, groepsdiscussie,...) i.v.m. de contact- en communicatie- vaardigheden, het samenwerken en het werken met cliënten (20 punten)
2. Interview over de attitude en algemene ontwikkeling (20 punten)
3. Voorstelling en bespreking van de gevalstudie (10 punten)
Om geslaagd te zijn, moeten de kandidaten 50% behalen in alle twee de onderdelen van de schriftelijke proef en in alle drie de onderdelen van de mondelinge proef en 60 % van de punten behalen in de volledige selectie.
SELECTIES
De selecties gaan door op volgende data :
Schriftelijke proef : wetgeving op donderdag 9 oktober 2014 van
17u00 tot 18u30
Gevalstudie op donderdag 16 oktober 2014 van
17u00 tot 18u30
Mondelinge proef : hetzij op maandag 3 november 2014 in de namiddag, hetzij op dinsdag 4 november
(enkel de geslaagden in het deel wetgeving van de schriftelijke proef worden nog uitgenodigd voor het deel gevalstudie)
Diplomavereisten:
houder zijn van:
- hetzij het diploma van bachelor in het sociaal agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma
- hetzij het diploma van bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma
Onder gelijkgesteld diploma moet begrepen worden :
• Het diploma van maatschappelijk assistent van vóór 1 januari 2011
• Het diploma van sociaal verpleegkundige van vóór 1 januari 2011
Kandidatuurstelling:
De kandidaturen worden gesteld op een formulier dat kan bekomen worden bij de personeelsdienst van het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn.
De kandidaturen dienen, ten laatste op vrijdagmiddag 19 september 2014 per aangetekend schrijven binnen te zijn en moeten gericht zijn aan :
OCMW-Wevelgem
T.a.v. de personeelsdienst Mevr. Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxx 0 0000 Xxxxxxxx.
De kandidaten dienen tevens de volgende documenten bij te voegen:
- een bewijs van goed zedelijk gedrag,
- een afschrift van het diploma
Wedde:
De beginwedde van een voltijds (38u/week) maatschappelijk werker, is gelijk aan 2.318,78 euro bruto per maand (index 1.6084)
Functieprofiel en competenties:
Zie bijlage.
Wervingsreserve:
Alle geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve, met ingang vanaf de eerste van de maand die volgt op de datum waarop het proces-verbaal van het laatste examengedeelte is afgesloten, die zowel geldig is voor een deeltijdse als voor een voltijdse betrekking, en dit voor de duur van twee jaar, met de mogelijkheid om met 1 jaar te verlengen.