Januari 2024
Januari 2024
Diensthoofd openbare werken/werftoezichter Graad B4-B5 – voltijdse contractuele functie
Lokaal bestuur Glabbeek
Inhoud
2 Selectievoorwaarden? 3
2.1 Algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden 3
2.2 Specifieke voorwaarden 3
3 Wie zoeken we? 4
4 Wat krijg je in ruil? 4
5 Hoe verloopt de procedure? 5
5.1 Schriftelijke proef: gevalstudie 5
5.2 Grondig sollicitatiegesprek of mondelinge proef 5
6 Zin om te solliciteren? 6
Het lokaal bestuur van Glabbeek werft een diensthoofd openbare werken/werftoezichter aan. (graad B4-B5). Het betreft een voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van 1 jaar, maximaal verlengbaar met vijf jaar.
De adviseurs van Probis staan in voor de begeleiding van de selectieprocedure. Heb je na het lezen van dit document nog vragen of bemerkingen, dan kan je hen steeds contacteren via xxxx@xxxxxx.xx of bel 02 467 35 40.
Niet iedereen kan ons nieuw diensthoofd openbare werken/werftoezichter worden. Om deel te nemen aan de selectieproeven moet je voldoen aan de onderstaande voorwaarden (2.1 en 2.2), ten laatste op het moment dat we de inschrijvingen afsluiten.
ligt je gedrag in lijn met de functievereisten beschik je over je burgerlijke en politieke rechten
ben je medisch geschikt voor de uit te oefenen functie voldoe je aan de taalkennisvereiste
slaag je voor de selectieprocedure
Je hebt minimum 4 jaar relevante beroepservaring.
Je hebt een diploma dat toegang geeft tot niveau B (een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus) of gelijkwaardig door ervaring.
o Indien je niet over een bachelordiploma beschikt, dien je over 4 jaar relevante ervaring te beschikken én te slagen op een capacitaire proef. Deze proef wordt digitaal door Probis afgenomen voor de start van de eerste selectietechniek.
Ben jij klaar voor een boeiende uitdaging waarbij xxx als diensthoofd openbare werken/werftoezichter instaat voor de opvolging van (wegen)werken uitgevoerd door zowel derden als interne projecten? Als dynamische professional zul je niet alleen instaan voor de nauwgezette opvolging van werkzaamheden, maar ben je ook het centrale aanspreekpunt voor aannemers, betrokken burgers en nutmaatschappijen. Jij bent de sleutelfiguur die werfvergaderingen leidt en zorgt voor een vlotte communicatie tussen alle belanghebbenden.
Daarnaast vervul je een essentiële rol bij de administratieve voorbereiding van dossiers en houd je een scherp oog op de opvolging van overheidsopdrachten voor openbare werken.
We zijn op zoek naar een verantwoordelijke, inventieve en flexibele werkkracht met uitstekende communicatieve vaardigheden en een onmiskenbaar accuraat werkethos. Als jij gedreven bent om in een stimulerende omgeving te werken waar initiatief en betrokkenheid worden gewaardeerd, dan is dit de ideale kans voor jou.
Je stapt in een boeiende en gevarieerde functie met aanzienlijke verantwoordelijkheden en komt terecht in een gedreven en dynamisch team;
Je geniet van de stabiliteit van een contract van onbepaalde duur en krijgt een aantrekkelijk loon volgens de weddeschaal B4-B5 (bruto geïndexeerd maandsalaris van min. € 3391,33 en max. € 5524,73).
Jouw loon wordt aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen waaronder maaltijdcheques (met een waarde € 8), een fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering en tweede pensioenpijler. Daarnaast profiteer je van een haard-
/standplaatsvergoeding en een gunstige verlofregeling.
Xxx je geslaagd, dan kom je terecht op een wervingsreserve van 1 jaar, maximaal verlengbaar tot vijf jaar.
Eens de inschrijvingsperiode voorbij is, toetsen we je kandidatuur af aan de voorwaarden (zie punt 2) en wordt jouw kandidatuur voorgesteld aan het bestuur. Als het plaatje klopt, mag je deelnemen aan de selectieproeven. Daarvan word je via mail op de hoogte gebracht. In diezelfde mail ontvang je ook de data van de selectieproeven.
De selectieprocedure bestaat uit 2 rondes, namelijk een schriftelijke proef en een mondelinge proef, die afgenomen worden door een selectiecommissie die bestaat uit ten minste drie ervaringsdeskundigen en/of deskundigen in de personeelsselectie. De proeven zullen vermoedelijk doorgaan tussen maart en april.
Om als geslaagd te worden beschouwd, moeten de kandidaten voor elke selectietechniek vijftig procent van de punten behalen en zestig procent op het geheel van het examen.
De selectieprocedures resulteren in een bindende rangschikking van de geslaagde of geschikt bevonden kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.
We brengen de kandidaat die door het lokaal bestuur wordt aangesteld op de hoogte. De andere geslaagde kandidaten worden volgens rangschikking van de behaalde punten opgenomen in de wervingsreserve. Die is 1 jaar lang geldig.
Bezorg ons volgende documenten op uiterlijk 7/3/2024: CV (met aantoonbare ervaring)
Motivatiebrief
Recent uittreksel uit het strafregister Kopie van het gevraagde diploma
Je kan online of per post solliciteren tot en met 7/3/2024. Kandidaturen per post zijn te bezorgen aan:
Lokaal bestuur Glabbeek
X/X Xxxxxx - Xxxxxxxxxxxxxx 0 - 0000 Xxxxxxx
Meer weten over de functie? De functiebeschrijving en bijkomende informatie kan je terugvinden op xxxxx://xxxxxx.xx/xxxxxxxxx/.
Vragen? Aarzel niet om contact op te nemen met xxxx@xxxxxx.xx of 02 467 35 40.
Probis behandelt je sollicitatie vertrouwelijk en kijkt er alvast naar uit om je te leren kennen.