EEN
EEN
NIEUWE
TEKST: XXX XXXXXXX
FOTOGRAFIE: XXXXXX XXXXXXXX
LEREN EN WERKEN PAG. 33 |
ZES JONGEREN HEBBEN EEN VOORSCHAKELTRAJECT BIJ SUMMA BOUW & INFRA DOORLOPEN. HET TRAJECT IS TOT STAND GEKOMEN DOOR SAMENWERKING TUSSEN HET SERVICEPUNT LEREN EN WERKEN, DE GEMEENTE EINDHOVEN, XXXXXX HUYBREGTS EN HET SUMMA COLLEGE.
IN EEN VAN DE PAS GERENOVEERDE XXXXXXXXXXXXXXX AAN DE FREDERIKLAAN STAAN ZES KOPJES KLAAR, EEN THERMOSKAN KOFFIE EN EEN PAK MERGPIJPJES. LANGZAAM DRUPPELT IEDEREEN BINNEN. DE ‘OHS’ EN ‘AHS’ KLINKEN HARD IN DE LEGE RUIMTE: ‘WAT EEN GEZELLIG HUIS’ EN ‘WAT IS HET MOOI OPGEKNAPT...’ EEN VOOR EEN GAAT IEDEREEN ZITTEN: XXXXXXX XXX XXXXXXXXXXX, XXXX XXX XXXXXXXX, XXXXXXX XXXXXXX, XXX XXX XXX XXX EN XXXXXXX XXXX, WETHOUDER ECONOMIE, WERK EN BEROEPSONDERWIJS GEMEENTE EINDHOVEN. ALLEMAAL HEBBEN ZE OP HUN EIGEN MANIER EEN STEENTJE BIJGEDRAGEN AAN HET SUCCESVOLLE TRAJECT WAARBIJ ZES JONGEREN IN DE BIJSTAND EEN KANS KREGEN OM TE LEREN OVER EN TE WERKEN OP DE BOUW. DE WETHOUDER BIJT HET SPITS AF: “DIT PROJECT IS WEER EEN MOOI VOORBEELD VAN HOE OVERHEID, ONDERNEMERS EN ONDERWIJS ELKAAR HEBBEN GEVONDEN. ALLEMAAL KOFFIE?”
Xxxxxxx xxx Xxxxxxxxxxx is algemeen directeur bij Jansen Huybregts: “Wij lazen in een artikel in Goeie Zaken wat het Servicepunt Leren en Werken allemaal doet en daarom hebben wij hen benaderd. Ik had twee redenen voor deze toenadering. Het gaat op dit moment niet goed in de bouw. Veel jonge mensen zijn ontslagen en er is sprake van vergrijzing. Zo gaan we het op den duur niet redden, zeker als de economie weer aantrekt. Dat is een van de redenen waarom wij jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans wilden geven om bij ons ervaring op te doen in de renovatie. Daarnaast willen wij als bedrijf ook een maatschappelijk bijdrage leveren. Het is misschien een druppel op de gloeiende plaat, maar toch.”
Met de wil om er samen iets van te maken, kom je heel ver
Xxxx xxx Xxxxxxxx, directeur regio Zuid bij Jansen Huybregts vult aan: “Het vaktechnisch onderwijs is in de loop der jaren minder geworden, zowel kwalitatief als kwantitatief.
Het is echter erg belangrijk dat de jeugd blijft instromen om zo ervaring en kennis te waarborgen. Bij deze renovatie hebben jongeren de mogelijkheid gekregen om de handen uit de mouwen steken. Stukadoren, loodgieters- en elektrawerken, timmeren, tegels zetten, afbouwwerken. Straks zijn het goeie allrounders. Die hebben we heel hard nodig!”
DISCREPANTIE
Xxx xxx xxx Xxx is projectleider bij Servicepunt Leren en Werken: “Wij organiseren ieder jaar een aantal instroomprojecten. De vraag van Xxxxxx Xxxxxxxxxx was meer dan welkom. We hebben een projectplan geschreven waarna Werkleer- bedrijf van de gemeente Eindhoven zes jongens heeft gerekruteerd voor dit traject. Daarbij werden ze beoordeeld op motivatie, weerbaar- heid en geschiktheid voor de opleiding.”
Xxxxxxx Xxxx: “De gemeente Eindhoven legt bij de re-integratie van de ongeveer 6000 mensen in de bijstand, de nadruk op bemiddeling van jongeren (27-) en ouderen (45+). Wij ondersteunen de instroomtrajecten daarom ook. Bovendien vinden wij het belangrijk dat de combinatie leren en werken aandacht krijgt. Er is een discrepantie op de arbeidsmarkt; het verschil tussen wat de markt vraagt en wat de mensen na een opleiding kunnen, is dikwijls te groot.”
MAATWERK
Xxxxxxx Xxxxxxx is jobcoach bij Leren en Werken en begeleidde de jongens vanaf dag één: “De jongeren hebben tijdens het voorschakeltraject twintig dagen praktijkles gehad op het Summa College. En ja, dat viel niet altijd mee want dan komt de harde werkelijkheid om de hoek. De begeleiding blijft maatwerk; het zijn zes jongens met zes verschil- lende karakters die moeten leren om in de maat te lopen, werknemersvaardig-heden op te doen en verantwoordelijkheid te nemen. En nee, ze hoeven niet op de knieën van dankbaarheid maar ze moeten wel inzien dat ze zelf een positieve bijdrage aan hun toekomst kunnen leveren.”
Xxxxxxx: “Deze jongens hebben een contract voor anderhalf jaar bij Jansen Huybregts gekregen. Als ze voldoende inzet blijven tonen en ze hebben straks voldoende ervaring opgedaan dan krijgen ze bij ons een baan-garantie. Of ik zo’n traject andere ondernemers zou aanbevelen? Zeker. Met de juiste begeleiding, een goede opleiding en de wil om er samen iets van te maken, kom je heel ver!”
SERVICEPUNT LEREN EN WERKEN
Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx 000 - 000
0000 XX Xxxxxxxxx
040 2471962
XXXXXX HUYBREGTS
Xx Xxxxxxx 0
0000 XX Xxxxxxxxx
040 - 291 91 91