Welkom bij NV schade
Welkom bij
NV schade
Welkom bij NV schade
U bent gaan werken bij een werkgever die valt onder de cao Metaal en Techniek of cao Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijven. Daardoor bent u automatisch
verzekerd bij NV schade. De WIA-werknemersverzekering van NV schade zorgt dat u verzekerd bent als arbeidsongeschikt wordt en in de WIA terechtkomt.
Wanneer u te maken krijgt met arbeidsongeschiktheid, heeft dit vaak invloed op uw inkomen. Met onze verzekeringen willen we de ingrijpende gevolgen van arbeidsongeschiktheid zoveel mogelijk beperken.
Daarnaast vinden we het belangrijk om u te helpen uw draai weer te vinden als u arbeidsongeschikt wordt. In deze brochure leest u meer over onze verzekeringen en diensten.
NV schade
• is de arbeidsongeschiktheidsverzekeraar in de branche en wij voeren onze verzekeringen uit zoals deze zijn vastgesteld in de cao.
• is opgericht door sociale partners binnen de Metaal en Techniek en Automotive-branche.
• verzekert ongeveer 33.000 werkgevers en 350.000 werknemers en we keren ruim 7.600 uitkeringen per maand uit.
• biedt persoonlijk advies en hulp bij re-integratie.
• heeft geen winstoogmerk en we vinden het belangrijk eventuele winst terug te geven in de vorm van premiekorting en/of een betere dekking.
• helpt arbeidsongeschikten met het vinden van hun draai. Ook steunen we initiatieven die zich richten op het voorkomen van arbeidsongeschiktheid.
Op onze website leggen wij onze prod en diensten uit in een aantal korte Ziet u in deze brochure dit icoo
Xxx vindt u de video op www
bij Voorwaarden, formulie
Video: Over NV schade
3
4
Inhoud
Welkom bij NV schade 3
1 Mijn WIA-werknemersverzekering 6
1.1 Wat is voor mij verzekerd? 6
1.2 Welke premie betaal ik voor mijn WIA-werknemersverzekering? 7
1.3 Wanneer heb ik recht op een uitkering? 8
1.4 Hoe hoog is mijn uitkering? 10
1.5 Wanneer stopt mijn verzekering? 12
1.6 Hoe zeg ik mijn verzekering op? 12
2 Vragen en klachten 13
3 Privacy 14
5
1. Mijn WIA- werknemersverzekering
U werkt in de bedrijfstak Metaal en Techniek of in de automotive-branche. In uw cao staat dat u daarom verzekerd bent bij NV schade. De WIA-werknemersverzekering is er voor een aanvulling van uw inkomen als u arbeidsongeschikt wordt en in de WIA terechtkomt.
1.1 Wat is voor mij verzekerd?
NV schade heeft drie werknemersverzekeringen. In het overzicht hieronder ziet u voor wie deze verzekeringen zijn.
Verzekering | Voor wie? | Uw verzekerd jaarloon in 2019 is |
Automatisch voor alle werknemers in bedrijfstak metaal en techniek- of automotive-branche | maximaal ¤ 55.927 (maximum sociale verzekeringsloon (SV-loon*)), bij arbeidsongeschiktheid van 15% tot 80%. | |
WIA-excedentverzekering | Vrijwillig voor werknemers met een inkomen tussen ¤ 55.927 en ¤ 100.000. Uw werkgever kan deze verzekering voor u aanvragen. | tussen de ¤ 55.927 (maximum sociale verzekeringsloon (SV-loon)) en de ¤ 100.000, bij arbeidsongeschiktheid van 15% tot 100%. |
WIA-excedentverzekering Top | Vrijwillig voor werknemers met een inkomen tussen ¤ 100.000 en ¤ 300.000. Uw werkgever kan deze verzekering voor u aanvragen. | tussen de ¤ 100.000 en de ¤ 300.000, bij arbeidsongeschiktheid vanaf 35% tot 100%. |
* SV-loon betekent sociaal verzekeringsloon. UWV stelt jaarlijks het maximum SV-loon vast waarover de premies op grond van de sociale verzekeringen worden berekend en waarop de uitkeringen worden gebaseerd. Per 1 januari 2019 is het maximum sociale verzeke- ringsloon ¤ 55.927.
Verdient u tussen de ¤ 55.927 en ¤ 100.000? U doet er verstandig aan uw werkgever te vragen de WIA-excedentverzekering voor u af te sluiten.
Verdient u tussen de ¤ 100.000 en ¤ 300.000? U doet er verstandig aan uw werkgever te vragen de WIA-excedentverzekering Top voor u af te sluiten.
6 Video: WIA-werknemersverzekering Video: WIA-excedentverzekering
1.2 Welke premie betaal ik voor mijn WIA-werknemersverzekering?
In 2019 is de premie voor de WIA-werknemersverzekering 0,730% van uw bruto jaarloon (tot maximaal ¤ 55.927). Uw werkgever mag maximaal de helft van de premie inhouden op uw bruto jaarloon. Dat is afgesproken in de cao. Uw werkgever betaalt de totale premie ieder kwartaal aan
NV schade.
Uw bruto jaarloon is:
• bij uitbetaling per maand: 12,96 maal het salaris over de maand januari;
• bij uitbetaling per 4 weken: 14,09 maal het salaris over de tweede 4-wekenperiode in het betreffende jaar.
Goed om te weten
Uw premie gaat omlaag
• 62 maanden voordat u de AOW-leeftijd bereikt;
• als u 15% tot 35% arbeidsongeschikt raakt.
En verder:
• Vanaf 24 maanden voordat u de AOW leeftijd bereikt, betaalt u geen premie.
• Ook als u een WGA- of IVA-uitkering van UWV krijgt, betaalt u geen premie.
Tussentijdse wijzigingen en oproepkrachten
Wij verwerken tussentijdse salariswijzigingen niet, tenzij er sprake is van een nieuwe arbeidsovereenkomst. Uw werkgever geeft deze wijzigingen voor u door.
Voor oproepkrachten stellen wij de premie achteraf vast op basis van de salarisgegevens van het vorige kwartaal.
7
1.3 Wanneer heb ik recht op een uitkering van mijn WIA-werknemersverzekering?
Het arbeidsongeschiktheidspercentage, dat door UWV wordt vastgesteld, bepaalt of u recht heeft op een uitkering. In onderstaand schema ziet u bij welk arbeidsongeschiktheidspercentage u recht heeft op een uitkering van UWV en/of van NV schade. Op de volgende pagina vindt u een uitleg van de begrippen.
Loondoorbetaling
0,5 jaar: 100% van oude loon
1,5 jaar: 90% van oude loon
Aanvraag UWV-keuring na twee jaar
0 < 15%
Arbeidsongeschikt
15 < 35%
Arbeidsongeschikt
35 < 80%
Arbeidsongeschikt
80 - 100%
Arbeidsongeschikt
Niet duurzaam Duurzaam
UWV
Geen uitkering
UWV
Geen uitkering
UWV
WGA-loongerelateerde uitkering
(0-24 maanden)
NV schade
Geen uitkering
NV schade Uitkering uit WIA-werk- nemersverzekering als u:
• verzekerd bent op de eerste ziektedag;
• een arbeidscontract (binnen / buiten branche) heeft;
• loon ontvangt;
• inkomensverlies lijdt.
Na afloop
WGA-loongerelateerde uitkering UWV
NV schade
Geen uitkering
UWV
IVA-uitkering
UWV
WGA-vervolguitkering of WGA-loonaanvullingsuitkering
NV schade
Uitkering uit
WIA-werknemersverzekering als u:
• verzekerd bent op de eerste ziektedag;
• een WGA-vervolguitkering of WGA-loonaanvullingsuitkering van UWV ontvangt.
8
Begrippen
Arbeidsongeschiktheidspercentage
UWV bepaalt het arbeidsongeschiktheidspercentage. U kunt dit zelf als volgt berekenen:
(oude loon – nieuwe loon) / oude loon * 100%
Voorbeeld: uw oude loon is ¤ 2.500 en uw nieuwe loon is
¤ 900. Uw arbeidsongeschiktheidspercentage is (¤ 2.500 -
¤ 900) / ¤ 2.500 * 100%= 64%.
Duurzaam
Beoordeelt UWV dat u 20% of minder van uw oude loon kunt verdienen? Als de verwachting is dat dit in de toekomst vrijwel zeker zo blijft, dan bent u duurzaam
80% - 100% arbeidsongeschikt. U krijgt een IVA-uitkering van UWV.
Niet duurzaam
Beoordeelt UWV dat u 20% of minder van uw oude loon kunt verdienen en is de verwachting dat u in de toekomst meer kunt verdienen? Dan bent u (niet duurzaam) 80% - 100% arbeidsongeschikt. U krijgt een WGA-uitkering van UWV.
Loondoorbetaling
De eerste twee jaar van uw ziekte is uw werkgever verplicht om uw loon door te betalen.
WGA-loongerelateerde uitkering
Heeft u recht op een uitkering van UWV? U krijgt meestal eerst een loongerelateerde uitkering. Deze tijdelijke uitkering is gebaseerd op uw vroegere loon, uw arbeidsverleden en het loon dat u nu verdient.
WGA-loonaanvullingsuitkering / WGA-vervolguitkering
Na afloop van de WGA-loongerelateerde uitkering krijgt u een WGA-loonaanvullingsuitkering of een WGA-
vervolguitkering. Welke uitkering u krijgt, hangt af van of u werkt en hoeveel u daarmee verdient. In de brief van UWV staat welke uitkering u krijgt.
Heeft u vragen over deze begrippen of wilt u aanvullende informatie? Xxx helpen u graag verder.
9
1.4 Hoe hoog is mijn uitkering?
Uw arbeidsongeschiktheidspercentage en het loon dat u nog verdient, bepalen de hoogte van uw uitkering van de WIA-werknemersverzekering.
Uw uitkering | van | NV | schade | bij 15% tot 35% arbeidsongeschikt | bij 35% t/m 80% arbeidsongeschikt |
Start: | • na twee jaar loondoorbetaling; of • zodra UWV heeft bepaald dat u tussen de 15% en 35% arbeidsongeschikt bent. | na afloop van de loongerelateerde uitkering van UWV. | |||
Vult aan tot: | • maximaal 100% van het loon dat | minimaal 70% van uw oude loon. | |||
u verdiende op uw 1e ziektedag | |||||
(tot ¤ 55.927). | |||||
Krijgt u tot: | • maximaal 7,5 jaar; | u de AOW-leeftijd bereikt | |||
of • korter wanneer u de AOW-leeftijd | (maximaal 67 jaar). | ||||
(maximaal 67 jaar) bereikt. | |||||
Heeft u ook een WIA-excedentverzekering of WIA-excedentverzekering Top bij NV schade? Op onze website xxx.xxxxxxxx-xx.xx leest u meer over de hoogte van deze uitkeringen.
10
Video: uitkering
aanvragen
Werken loont
loon door- betaling werk- gever
loon door- betaling werk- gever
100%
90%
Hoogte inkomen
WGA-loongerelateerde uitkering van UWV | Uitkering NV schade WIA-werknemersverzekering |
WGA-loonaanvullingsuitkering van UWV | |
Inkomen uit werk | Inkomen uit werk |
70%
0%
6 mnd
18 mnd
3 tot 24 maanden
AOW-leeftijd
Periode van ziekte Periode van arbeidsongeschiktheid
Werken loont. Dit plaatje hoort bij situatie twee: Xxxxxx is 50% arbeidsongeschikt en werkt.
Rekenvoorbeeld
Xxxxxx verdient ¤ 2.000 per maand. Hij wordt ziek. De eerste twee jaar betaalt zijn werkgever zijn loon door. Een half jaar 100%, daarna anderhalf jaar 90%. Na twee jaar wordt Xxxxxx gekeurd door UWV. Hij is 50% arbeidsongeschikt.
Als Xxxxxx 50% arbeidsongeschikt is, dan betekent dat, dat Xxxxxx nog ¤ 1.000 per maand kan verdienen (50% van ¤ 2.000).
Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx kunt u in vijf stappen een idee krijgen van onder andere de hoogte van
uw uitkering bij NV schade bij eventuele ziekte of arbeidsongeschiktheid.
Situatie één
Xxxxxx werkt niet en krijgt dus geen loon.
Hij krijgt na afloop van de loongerelateerde uitkering een WGA-vervolguitkering van UWV van ¤ 520.
De uitkering van NV schade vult aan tot 70% van zijn oude loon. NV schade betaalt Xxxxxx ¤ 880.
Zijn totale inkomen is: ¤ 1.400. Dat is 70% van zijn oude loon (¤ 520 van UWV + ¤ 880 van NV schade = ¤ 1.400).
Situatie twee
Xxxxxx gaat werken. Hij verdient ¤ 400 per maand. De WGA-vervolguitkering van UWV blijft ¤ 520.
NV schade kijkt naar wat Xxxxxx verdient en verrekent 70% van het verdiende loon met de uitkering van NV schade van situatie één. Dat betekent in Ronalds situatie:
¤ 880 – (0,7 x ¤ 400) = ¤ 600.
De uitkering van NV schade is in situatie twee lager, maar zijn totale inkomen is hoger.
Het totale inkomen van Xxxxxx is nu: ¤ 1.520. Dat is 76% van zijn oude loon (¤ 520 van UWV + ¤ 400 loon + ¤ 600 van NV schade = ¤ 1.520). Werken loont!
Alle genoemde bedragen zijn bruto.
Rekentool: xxxxxxxxxxxxxxxx.xx 11
1.5 Wanneer stopt mijn verzekering?
Werkt u niet meer bij een werkgever in de metaal en techniek of automotive-branche? Of bereikt u de AOW-leeftijd? Uw verzekering bij NV schade stopt automatisch. Uiterlijk binnen tien werkdagen na de wijziging stuurt NV schade u een brief. Hierin staat de einddatum van uw verzekering. Beëindiging van
de verzekering betekent dat u bij arbeidsongeschiktheid van NV schade geen aanvulling op uw inkomen krijgt.
Xxxx u ziek op het moment dat u uit dienst gaat? Neem dan contact op met NV schade. Mogelijk heeft u in de toekomst recht op een uitkering.
1.6 Hoe zeg ik mijn verzekering op?
Wilt u de WIA-werknemersverzekering van NV schade opzeggen? Dan bent u niet meer verzekerd van een aanvullend inkomen bij arbeidsongeschiktheid via
NV schade. U kunt de verzekering schriftelijk opzeggen:
• binnen drie maanden na indiensttreding, of
• binnen dertig dagen na de datum van de startbrief bij uw bewijs van deelname, of
• dagelijks, als u twaalf maanden of langer verzekerd bent voor de WIA-werknemersverzekering. Er geldt een opzegtermijn van één maand.
Stuur een brief naar NV schade met de volgende gegevens:
• uw naam;
• uw persoonsnummer;
• de verzekering(en) die u wil opzeggen;
• per wanneer u de verzekering(en) wil opzeggen;
• uw handtekening.
U stuurt de brief naar:
NV Schadeverzekering Metaal en Technische Bedrijfstakken
Antwoordnummer 16062 2501 VE Den Haag
Uiterlijk binnen tien werkdagen na ontvangst van de opzegging stuurt NV schade u een schriftelijke bevestiging. Geeft u aan uw werkgever door dat u de verzekering heeft opgezegd. Zo voorkomt u dat u onterecht premie betaalt.
12
2. Vragen en klachten
Heeft u vragen?
Neem gerust contact met ons op. Xxx helpen u graag bij uw vragen. U kunt ons op werkdagen tussen 08.00 uur en
17.30 uur bellen via 0800 - 5104 .Of stuur een e-mail naar xxxx@xxxxxxxx-xx.xx.
Xxxxxx persoonlijk contact?
Advies en ondersteuning van onze Adviseur Arbeidsongeschiktheid is gratis. Wanneer u met arbeidsongeschiktheid te maken hebt, krijgt u met veel verschillende instanties, wetten en regels te maken. Onze Adviseurs Arbeidsongeschiktheid staan klaar om te helpen met vragen over bijvoorbeeld uw inkomen, rechten en plichten. Bel ons voor een afspraak met onze adviseur Arbeidsongeschiktheid. U kunt ook een e-mail sturen naar xx-xxxxxxxx@xxxxxxxx-xx.xx.
Heeft u een klacht of tip?
Wij willen onze dienstverlening steeds blijven verbeteren, zodat we u zo goed mogelijk kunnen helpen. Heeft u een klacht, tip of suggestie? Laat het ons dan weten.
Een klacht kunt u indienen bij NV schade door:
• te bellen naar 0800 - 5104 op werkdagen tussen 8.00 en 17.30 uur;
• een e-mail te sturen naar xxxxxxxx@xxxxxxxx-xx.xx; of
• een brief te sturen naar:
NV Schadeverzekering Metaal en Technische Bedrijfstakken
t.a.v. de klachtencoördinator Antwoordnummer 16062, 2501 VE Den Haag
Binnen drie werkdagen sturen wij u een bevestiging dat wij uw klacht hebben ontvangen. Binnen tien werkdagen sturen wij u onze inhoudelijke reactie. Meer informatie vindt u op xxx.xxxxxxxx-xx.xx bij ‘contact’.
Video: Klachten 13
3. Privacy
NV schade verwerkt uw persoonsgegevens, zodat wij:
• uw WIA-werknemersverzekering kunnen uitvoeren;
• fraude kunnen voorkomen en bestrijden;
• statistische analyse(s) kunnen uitvoeren;
• aan de wettelijke verplichtingen kunnen voldoen;
• uw gegevens kunnen doorgeven aan het brancheloket van uw werkgever. Zij houden u op de hoogte van producten en diensten op het gebied van zorg en inkomen. Wilt u geen
informatie van het brancheloket ontvangen? Stuur dan een e-mail naar xxxx@xxxxxxxx-xx.xx.
Op de verwerking van uw persoonsgegevens is de gedragscode “Verwerking Persoonsgegevens Financiële Instellingen” van toepassing. Meer informatie hierover vindt u op de website xxx.xxxxxx.xx.
14
Aan de teksten in deze brochure kunnen geen rechten worden ontleend. De polisvoorwaarden van de
WIA-werknemersverzekering, ons jaarverslag en onze jaarrekening kunt u downloaden van xxx.xxxxxxxx-xx.xx bij ’Voorwaarden, formulieren en video’ of opvragen via 0800 - 5104 op werkdagen van 8.00 tot 17.30 uur.
15
De verzekeringen van NV schade:
• zijn schadeverzekeringen. U bouwt geen aanspraken op. Wanneer uw verzekering eindigt en u niet ziek bent, vervalt de dekking en een mogelijke uitkering van NV schade.
• hebben de vorm van een uitkeringsovereenkomst. Dit betekent dat de hoogte van de uitkering afhankelijk is van de mate van arbeidsongeschiktheid en het loon dat u nog verdient.
• zijn conform de Pensioenwet. Als u een uitkering krijgt is dit een arbeidsongeschiktheidspensioen.
NV schade heeft de ambitie om ieder jaar de uitkeringen te verhogen met de loonontwikkeling in de bedrijfstak Metaal en Techniek. NV schade vindt het belangrijk dat uw uitkering meegroeit.
Stijgen de lonen in de Metaal en Techniek of automotive- branche in een jaar 2% of minder? Dan verhoogt
NV schade ook de uitkeringsgrondslag. Dit is het loon dat u verdiende op uw eerste ziektedag vermeerderd met een indexatie. Indexatie is het aanpassen van het verzekerde loon op de eerste ziektedag aan het prijspeil. Als de
lonen meer dan 2% stijgen, dan beslissen wij met hoeveel procent wij de uitkeringsgrondslag verhogen. Dit doen we met minimaal 2%.
Heeft u vragen? Stel ze via xxxx@xxxxxxxx-xx.xx of bel gerust even!
NV Schadeverzekering Xxxxxxx 00000 X 0000 XX Xxx Xxxx
Metaal en Technische Bedrijfstakken t. 0800 - 5104 I w. xxxxxxxx-xx.xx | e. xxxx@xxxxxxxx-xx.xx
U kunt ons bellen op werkdagen tussen 8.00 en 17.30 uur.
NVS 205 12.18 wn
NV Schadeverzekering Metaal en Technische bedrijfstakken, K.v.K 27148461 is ingeschreven bij de AFM, registratienummer 12000620.