Nota van wijziging Cao SGO 2024-2025
Nota van wijziging Cao SGO 2024-2025
Onderstaand treft u de opsomming aan van wijzigingen in de cao ten opzichte van de Cao SGO 2023
Hoofdstuk 1
Artikel 1.1 Begrippen
- Toegevoegde definities:
o CMHF
o HR21
- Geschrapte definities
o Arbeidsduur per jaar
o PDO
- Redactioneel aangepast
o Deeltijddienstverband
o IKB samenstelling
o Voltijddienstverband
Artikel 1.3 Vrijstelling
- Lid 5 is geschrapt, verouderd
Artikel 1.4 Looptijd en inwerkingtreding
- Aanpassing lid 1 (de looptijd)
- Aanpassing lid 4 door opname CMHF
Hoofdstuk 2
Artikel 2.6 Payroll
- Een einddatum van dit artikel is ingevoerd in een nieuw lid 5
Artikel 2.7 Werknemer in doelgroep banenafspraak
- Lid 3 en lid 5 zijn redactioneel aangepast i.v.m. het vervallen van verwijzingen
Artikel 2.9 Stageovereenkomst
- Lid 5 is gewijzigd door opname dat er een gelijke stagevergoeding moet zijn
Artikel 2.11 RVU
- 43 dienstjaren is gewijzigd in 41 dienstjaren
- Het artikel is redactioneel verbeterd
Artikel 2.12 Opzegtermijn arbeidsovereenkomst
- Nieuw artikel
Hoofdstuk 3
Artikel 3.1 Vaststellen en waarderen functies
- Lid 2 is aangepast door opname van HR21
Artikel 3.3 Overeenkomen van het salaris
- Lid 3 nieuwe salaristabellen op basis van akkoord.
- Lid 7 nieuw artikel voor de situatie dat het WML-uurloon hoger wordt dan € 14
- Oude lid 7 en 8 geschrapt (waren oude afspraken uit de vorige cao)
Artikel 3.4 Salarisschaalverhoging
- Lid 4: nieuw artikel
Artikel 3.9 Arbeidsmarkttoelage
- Lid 3 is het percentage gewijzigd naar 15% (was 10%)
Artikel 3.11 Toelage onregelmatige dienst
- Lid 3 is het maximum salarisschaal 8 geworden (was 6)
Artikel 3.13 Toelage beschikbaarheidsdienst
- Lid 3 is het maximum salarisschaal 8 geworden (was 7) Artikel 3.22a geldend tot en met 30-04-2023 is geschrapt
Hoofdstuk 4
Artikel 4.2 IKB
- Lid 1 b en d: het oude lid d is geschrapt. Lid b is het oude percentage van 6,75% gewijzigd naar het nieuwe percentage 7,55%
- In lid 2 is een verwijzing naar lid 1 sub d geschrapt
Hoofdstuk 5
Artikel 5.1 Arbeidsduur
- Lid 1: De formele arbeidsduur per jaar is geschrapt.
- Het oude lid 4 is geschrapt (uitbreiding arbeidsduur melden bij OR)
- Het oude lid 5 is het nieuwe lid 4 geworden
Artikel 5.4 Standaardregeling voor de werktijden
- Het oude lid 3 is geschrapt (een verwijzing naar dagvensters voor 2014). Het artikel is daarna vernummerd
Artikel 5.6 Borstvoeding
- Dit artikel is geschrapt omdat de wet dit al regelt
Hoofdstuk 6
Artikel 6.2 Bovenwettelijk vakantie-uren
- Er is een 6.2 gemaakt geldend tot en met 31-12-2024
- Er is een 6.2 geldend met ingang van 1-1-2025 in verband met de extra vakantiedag
Artikel 6.5 Verlofsparen
- Het oude lid 12 met een verwijzing naar artikel 6.16 is geschrapt
- Een nieuw lid 12 en nieuw lid 13 is opgenomen die inhoudelijk overeenkomen met de verwijzing naar 6.16 maar nu redactioneel toegespitst op verlofsparen.
- Xxx xxxx xxx 00 is nu lid 14
Artikel 6.10 geldend tot en met 30-12-2023 ouderschapsverlof is geschrapt Artikel 6.10a Betaald ouderschapsverlof en samenloop met Wazo-uitkering
- De verouderde ingangsdatum in de titel van het artikel is geschrapt
Artikel 6.11 Aanspraken tijdens onbetaald Wazo-verlof
- De versie tot en met 31-5-2023 is geschrapt
Artikel 6.13 Huwelijk en geregistreerd partnerschap
- Notarieel partnerschap is toegevoegd
Artikel 6.14 Onbetaald verlof
- De versie tot en met 31-5-2023 is geschrapt
Artikel 6.18 Verlof voormalige verlofspaarmogelijkheden
- Lid 2 is nieuw toegevoegd
Hoofdstuk 7
Artikel 7.1 Recht op salaris
- De versie die geldig was t/m 30-12-2023 is geschrapt
- Lid 7 is redactioneel gewijzigd. Voor werknemers met de 1e ziektedag voor 31-12-2023 wordt nu verwezen naar de nieuwe bijlage 8
- Lid 8 is nieuw
Artikel 7.3 Arbeidsongeschiktheid in en door de dienst
- Lid 7 is geschrapt.
Artikel 7.5 geldend tot en met 30-12-2023 Verlenging ontslagverbod tijdens arbeidsongeschiktheid
- Dit artikel is geschrapt en staat nu in bijlage 8
Artikel 7.5 Tegemoetkomingkosten arbeidsongeschiktheidsverzekering
- Lid 1 is redactioneel verduidelijkt
Hoofdstuk 8
Artikel 8.7 Persoonlijk ontwikkelingsplan
- Lid 4 sub e en sub f en lid 5 zijn in lijn gebracht met de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Artikel 8.8 Beleidsplan vitaliteit
- Nieuw artikel
Hoofdstuk 9
Artikel 9.3 Duur van werk naar werk-traject
- De opzegtermijn verwijzing is gewijzigd
Artikel 9.15 Ontslagcommissie
- Lid 1 aangepast i.v.m. de verlenging van de ontslagcommissie
Hoofdstuk 10
Artikel 10.1 Recht op een aanvullende uitkering
- Lid 1 a en 1 b: het woord “opgezegd” is gewijzigd naar “beëindigd”
Artikel 10.16 Premie reparatie-uitkering
- In lid 2 is een nieuwe zin toegevoegd i.v.m. de afgesproken premiestop
Paragraaf 5 Bijzondere uitkering bij ontslag of definitieve herplaatsing, bij minder dan 35% arbeidsongeschiktheid
- De oude artikelen 10.22, 10.23 en 10.24 van de oude paragraaf 5 zijn verplaatst naar bijlage 8
- Vernummering oude paragraaf 6 en 7 naar nieuwe paragraaf 5 en 6
- Vernummering van de oude artikelen 10.25 en 10.26 naar de nieuwe artikelen 10.22 en 10.23
Hoofdstuk 13
Artikel 13.3 Inzicht externe inhuur en bezetting in arbeids- en inhuurvormen is nieuw
Hoofdstuk 14
Artikel 14.6 Overeenkomen van het salaris
- Lid 2 aangepast op basis van akkoord.
Artikel 14.10 Vakantie-uren en IKB
- Aan de titel van het artikel is IKB toegevoegd
- Lid 3 is redactioneel aangepast
Bijlagen
Bijlage 7 artikel 1 de oude leden 2, 12 en 25 zijn geschrapt, daarna is vernummerd Bijlage 7 artikel 4 de oude leden 1 en 6 zijn geschrapt, daarna is vernummerd Bijlage 7 artikel 8 de oude leden 1 t/m 5 zijn geschrapt, daarna is vernummerd
Bijlage 8 is nieuw