Cao-afspraken over hoogte stagevergoeding
Cao-afspraken over hoogte stagevergoeding
In alfabetische volgorde (per sector)
Cao-code | Cao-naam | Tekst 1 | Tekst 2 |
1030 | Almatis B.V. | In geval jonge werknemers arbeid verrichten t.b.v. een aan een opleiding gekoppelde stage periode, dan is de vergoeding 25 % van het overeenkomstige salaris in de schaal naar boven afgerond op eenheden van € 50. T.b.v. (promotie) onderzoeken gelden de normale schalen. | Stage G vakantie werkers Algemene loonschalen A B C D E F G H Aanloopschaal (...) |
330 | Bavaria N.V | Stages Swinkels Family Brewers biedt stage mogelijkheden aan leerlingen en studenten op MBO, HBO en universiteit. Zij ontvangen hiervoor een stagevergoeding. De hoogte van de vergoeding staat in de regeling stagevergoeding. | |
2538 | Celanese Production Netherland | Stagevergoeding Vanaf 1 oktober 2022 zal de stagevergoeding worden verhoogd naar 500 euro bruto per maand (voor alle stagiaires, onafhankelijk van opleidingsniveau) | |
3261 | Dcl Corporation (Nl) B.V. | Stagevergoeding De stagevergoedingen bedragen bruto € 375,- (voor niveau 3/4 opleidingen) p/m en € 550,- p/m (voor niveau 5 opleidingen). | |
3979 | Fibrant B.V. | Fibrant B.V. stimuleert de inzet van stagiaires. In het kader van gelijke beloning is de stagevergoeding voor alle niveaus gelijkgetrokken naar €400 per maand. | |
706 | Inbev Nederland N.V. | Artikel 2. Leeftijdsschaal (enkel tbv BOL en BLL-trajecten) 1. De leeftijdsschaal geldt voor de werknemer die werkzaam is volgens een zogenaamde leerwegconstructie (BOL en BBL). Het bij de leeftijd behorende salaris wordt toegekend op 1 januari respectievelijk 1 juli, afhankelijk van de leeftijd die de betrokken werknemer bereikt in het daarop volgende half jaar. 2. De werknemer die de voor zijn salarisschaal geldende functie- volwassen leeftijd heeft bereikt, ontvangt een half jaar nadat het laatste salaris volgens de leeftijdsschaal werd vastgesteld het in de salaristabel genoemde aanvangssalaris behorend bij de functiegroep. | Jeugdloontabel (voor BOL en BBL) in percentages van het aanvangssalaris Functie-groep 1 2 3 4 5 6 7 8 (...) |
Cao-code | Cao-naam | Tekst 1 | Tekst 2 |
943 | Intos | Stagiairs hebben recht op stagevergoeding indien het een stage betreft die aan de volgende voonraarden voldoet: a. de stage wordt in het opleidingsprotocol als een verplichte stage aangemerkt; b. de stage duurt langer dan een maand; c. de stage heeft een minimale omvang van 150 uur. | 1. De hoogte van de stagevergoeding bedraagt € 310,- bruto per maand voor een stage van gemiddeld 36 uur per week, inclusief onkostenvergoeding (waaronder mede de reiskosten woon- werkverkeer en telefoonkosten worden verstaan). De stage- vergoeding wordt per 1 januari 2020 verhoogd naar €400,- bruto per maand. 2. voor stages van minder dan 36 uur per week geldt de vergoeding naar rato. |
487 | Metalektro | Metalektro, een aantrekkelijke sector om in te werken Cao-partijen vinden het belangrijk dat de sector Metalektro aantrekkelijk is en blijft voor medewerkers. Daarvoor hebben ze afspraken gemaakt over koopkrachtbehoud, stagevergoeding, financieel fit, loopbaancoaches, opleidingsvouchers en 5xbeter. Ook willen cao-partijen vervolg geven aan de gezamenlijke sectorale initiatieven (zoals de pilots mantelzorg, de onderzoeken naar verlofstuwmeren, werken volgens weekrooster van 4 x 9 uren, verbetering toegang vrouwen tot de sector, carrièrewendingen en ontwikkeling dialoogtraining). | 5.4 STUDIEKOSTEN EN STAGE- VERGOEDING 5.4.1 Studiekostenregeling De werkgever stelt een studiekostenregeling vast. 5.4.2 Stagevergoedingsregeling De werkgever stelt een redelijke stagevergoedingsregeling vast. |
488 | Metalektro Voor Het Hoger Personeel | 5.4 STUDIEKOSTEN EN STAGEVERGOEDING 5.4.1 Studiekostenregeling De werkgever stelt een studiekostenregeling vast. 5.4.2 Stagevergoedingsregeling Toelichting bij 5.3 Mocht de werknemer op problemen stuiten bij het gebruikmaken van zijn recht op opleidingsdagen, dan kan hij die ter behandeling melden bij de ROM. • A-bepalingen: vet gedrukt; • B-bepalingen niet vet gedrukt 24 De werkgever stelt een redelijke stagevergoedingsregeling vast. | |
18 | Mosa, Koninklijke | Salarisschalen voor leerlingen in het kader van Xxxxxxxxxxxxxxxxx (waaronder BBL/ BOL) (...) In de salarisschalen 1 tot en met 5 zullen medewerkers van 22 jaar ingedeeld worden op een salaris met 0 tredes / periodieken van 23 jaar. | Stagevergoedingen worden voor alle opleidingsniveaus (MBO, HBO en WO) bijgesteld naar 400 euro per maand. |
Cao-code | Cao-naam | Tekst 1 | Tekst 2 |
85 | Reprografisch Bedrijf | Met ingang van 1 januari 2010 gelden bij stages van een maand of langer de volgende stagevergoedingen: Voor een VMBO-leerling € 250 per maand, voor een MBO-leerling € 300 per maand en voor een HBO-leerling € 350 per maand. Voor de stagevergoeding aan een VMBO- leerling ontvangt de werkgever een compensatie van 50 procent van het AGO-fonds. | |
51 | Timmerindustrie | Stagevergoeding Voor stagiairs die onder deze regeling vallen, wordt per maand een stagevergoeding verstrekt die bruto gelijk is aan een bedrag van ca € 400,- voor de BOL en € 550,- voor het HBO-WO. | |
880 | Zeilmakerijen Dekkleden- vervaardiging | Een stagiaire ontvangt een stagevergoeding. Werkgever en stagiaire maken onderling een afspraak over de hoogte van deze vergoeding. Deze vergoeding bedraagt minimaal 10 euro per dag. | |
911 | Agterberg | Stagiaires hebben geen aanspraak op betaling van loon. De werkgever kan besluiten de stagiaire een fiscaal toegestane netto vergoeding uit te betalen. | |
10 | Bouw En Infra (Cao) | De stagevergoeding is afhankelijk gesteld van het aantal beroeps- praktijkvormingsdagen (bpv-dagen); hier geldt een stagevergoeding per bpv-dag in plaats van per maand om in te spelen op de te verwachten variatie in omvang van de beroeps-praktijkvorming (maximaal 59 %). Deze is bruto €19,33 per bpv-dag, met een maximum van 15 bpv-dagen per maand. | Stagiairs hebben geen arbeidsover- eenkomst in de zin van het Burgerlijk Wetboek, fiscaal gezien geldt voor hen echter een fictief dienstverband. Er wordt voor mbo-stagiairs een vergoeding geadviseerd van bruto € 400,- per maand, voor hbo- en universitaire stagiairs € 550,- per maand, of bruto respectievelijk € 92,31 c.q. €126,92 per week; de stagebieder is hierover inhoudingsplichtig. |
3356 | Hellende Daken | De leerling ontvangt een vergoeding van ten minste 452,63 euro bruto per maand of 104,46 euro bruto per week. Deze vergoeding wordt aangepast met de percentages van de loonsverhogingen krachtens deze CAO. |
Cao-code | Cao-naam | Tekst 1 | Tekst 2 |
80 | Waterbouw | 3. Vergoeding De vergoeding aan de stagiair is bedoeld als tegemoetkoming in de extra kosten, voortvloeiend uit de stage. Niet beoogd wordt de door de stagiair in het kader van de stage te verrichten werkzaamheden te belonen. Stagiairs hebben geen arbeidsovereenkomst in de zin van het Burgerlijk Wetboek, fiscaal gezien geldt voor hen evenwel een fictief dienstverband. Voor stagiairs wordt er een maximale vergoeding geadviseerd van: Per 1 april 2023 Vergoeding stagiairs per week € 102,11 Vergoeding stagiairs per maand € 424,59 de stage-aanbieder is hierover fiscaal inhoudingsplichtig. | |
50 | Apotheken | Stagevergoeding Aan de stagiair welke in het kader van de Beroeps Opleidende Leerweg stage loopt in de apotheek wordt een stagevergoeding toegekend. De stagevergoeding is een dagvergoeding en komt per 1 juli 2022 overeen met: • een vergoeding van € 12,81 bruto per dag tijdens het eerste stagejaar; • een vergoeding van € 15,38 bruto per dag tijdens het tweede stagejaar; • een vergoeding van € 20,50 bruto per dag tijdens het derde stagejaar. • Per 1 juli 2023 worden de bedragen als volgt aangepast: • een vergoeding van € 13,13 bruto per dag tijdens het eerste stagejaar; • een vergoeding van € 15,76 bruto per dag tijdens het tweede stagejaar; • een vergoeding van € 21,01 bruto per dag tijdens het derde stagejaar. Alleen ten gunste van de stagiair mag er van dit artikel worden afgeweken. | |
233 | Houthandel | Stagevergoeding Voor stagiaires die onder deze regeling vallen wordt een stagebeloning verstrekt van € 249,58 per maand. De reiskosten zullen volledig worden vergoed op basis van de kosten van het openbaar vervoer, 2e klas. Noodzakelijke pensionkosten zullen vergoed worden met een max. van € 181,51 per maand. |
Cao-code | Cao-naam | Tekst 1 | Tekst 2 |
559 | Ikea Nederland B.V. En Inter Ik | a. Vergoeding stagiair(e)s op basis van een fulltime werkweek is: € 340,08 bruto per maand. b. Indien de stagiair(e) niet in het bezit is van een OV-jaarkaart, dan geldt de reiskostenvergoeding conform de cao. c. Een stagevergoeding wordt uitbetaald naar rato van het aantal stage-uren per week en alleen bij een minimale duur van de stage van twee maanden. | |
2816 | Papyrus B.V. | Daarbij wordt de huidige vergoeding volgens het personeelshandboek Papyrus Groep Nederland B.V. gehanteerd. | |
727 | Retail Non-Food | Stagevergoeding: Stagiairs op MBO- en HBO-niveau ontvangen een stagevergoeding van € 250 bruto per maand. Stagiairs die in deeltijd stagelopen ontvangen de stagevergoeding naar rato van de omvang van de stage. | |
4134 | De Domijnen | De werkgever kan aan leerlingen die stagelopen een stagevergoeding geven. | |
0000 | Xxx | Artikel 4.3 Stagevergoeding 1. De netto stagevergoeding bedraagt voor een stage van 36 uur per week: a. MBO-stages: € 291 per maand; b. HBO-stages: € 407 per maand; c. WO-stages: € 550 per maand. Deze bedragen worden aangepast aan algemene salariswijzigingen. 2. Als de onderwijsinstelling een aanwijzing heeft gegeven voor de hoogte van de stagevergoeding, kent GVB die stagevergoeding toe. Het bedrag is echter niet hoger dan het bedrag in lid 1. Emolumenten, behalve gevolgd onderwijs, worden in dat geval ook als stagevergoeding gerekend. De bedragen die hiervoor gelden, staan in de Wet op de Loonbelasting 1964. 3. In bijzondere gevallen kan GVB een stagevergoeding toekennen die hoger is dan het bedrag in lid 1. |
Cao-code | Cao-naam | Tekst 1 | Tekst 2 |
2141 | Havenbedrijf Rotterdam | De stagiair(e) heeft gedurende de stageperiode recht op een onkostenvergoeding, waarvan de hoogte afhankelijk is gesteld van het niveau van de desbetreffende opleiding (zie bijlage B). | BIJLAGE B: STAGEVERGOEDINGEN De vergoeding is afhankelijk van het niveau van de opleiding en bedraagt: (V)MBO 12,816 % van het normsalaris van schaal 5 bruto per maand (bij 36 uur per week) HBO 22,372 % van het normsalaris van schaal 5 bruto per maand (bij 36 uur per week) WO 28,781 % van het normsalaris van schaal 5 bruto per maand (bij 36 uur per week) |
136 | Htm-Cao | 10 Vergoedingsregeling stagiairs artikel 1. Toepassing De regeling is van toepassing op diegenen die op basis van een stage-overeenkomst werkzaam zijn. artikel 2. Vergoeding De bruto vergoeding bedraagt: a. voor 15-jarigen € 0.80 per uur; b. voor 16-jarigen € 0,95 per uur; c. voor 17-jarigen € 1,07 per uur; d. voor 18-jarigen € 1,22 per uur; e. voor 19-jarigen € 1,40 per uur; f. voor 20-jarigen € 1,61 per uur; g. voor 21-jarigen € 1,99 per uur; h. voor 22-jarigen € 2,28 per uur; i. voor 23-jarigen en ouder € 2,67 per uur | |
0000 | Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxx | Stagiairs ontvangen gedurende de stageperiode een vergoeding volgens onderstaand overzicht: Opleiding en soort stage Percentage van het minimumloon Bedragen per maand vanaf 01-07-2023 • MBO meeloopstage 13% € 259,35 • HBO meeloopstage 18% € 359,10 • HBO afstudeerstage 28% € 558,60 • WO meeloopstage 30% € 598,50 • WO afstudeerstage 33% € 658,35 | |
2841 | Ret Nv Cao | Stagevergoeding: Vergoeding aan stagiaires van MBO, HBO G of universiteit, uitgedrukt in een percentage van het maximumsalaris van schaal 5 NS. De percentages luiden: MBO 12,816%, HBO 22,373% en universiteit 28,781%. | |
750 | Contractcatering- branche | Aan de stagiaire wordt een minimum- vergoeding per maand verstrekt van € 250,- bij een volledige werkweek. | |
2451 | Dagrecreatie | Stagiaires ontvangen een stagevergoeding die wordt vastgesteld door de opleiding. | Stagiaires Stagiaires ontvangen een stage- vergoeding die wordt vastgesteld door de onderwijsinstantie van de stagiaire |
Cao-code | Cao-naam | Tekst 1 | Tekst 2 |
1165 | Recreatie | De stagiair(e) ontvangt bij een stage van 20 weken of meer van de werkgever een vergoeding van minimaal €75,- bruto per week. | |
3798 | Uitgeverijbedrijf Cao Voor Het | Indien stageplaatsen binnen de onderneming zijn gerealiseerd, gelden minimaal de volgende stagevergoedingen: • voor stagiair(e)s van VMBO-niveau: € 250,- bruto per maand. • voor stagiair(e)s van MBO-niveau: € 300,- bruto per maand. • voor stagiair(e)s van HBO- of universitair niveau: € 350,- bruto per maand. | |
4061 | Vodafoneziggo Cao | De stagiaire ontvangt een vergoeding van minimaal € 300,- per maand, of naar rato als de stagiaire minder dan 32 uur werkt. | |
1606 | Rabobank | Indien stageplaatsen binnen de werkgever zijn gerealiseerd, geldt het volgende: • stagiairs kunnen een geldelijke onkosten/stagevergoeding ontvangen, de hoogte hiervan wordt individueel met de stagiairs overeengekomen; • stagiairs kunnen in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. |
Cao-code | Cao-naam | Tekst 1 | Tekst 2 |
43 | Architectenbureaus | Stagevergoeding: Het architecten-bureau verstrekt een stagevergoeding gedurende de stageperiode. Maat voor de vergoeding is de mate waarin bedrijf en student van elkaars expertise gebruik maken, afgezet tegen de inspanningen van het architectenbureau om de afstudeeropdracht succesvol te kunnen laten afronden. Dat kan op drie manieren: • Leer stage De student voert binnen het architectenbureau een tevoren in het kader van het leerproces geformuleerde opdracht uit, het architectenbureau fungeert uitsluitend als praktijkomgeving. Hier is sprake van een inspanningsverplichting, maar niet van een gegarandeerd resultaat. De minimale vergoeding is de bruto vergoeding per maand als genoemd onder lid 3. • Onderzoek stage De student doet op uitnodiging van het bedrijf, bijvoorbeeld als follow-up van een eerdere stage bij dat bedrijf, nader onderzoek op een bedrijfsmatig relevant onderwerp. De geadviseerde vergoeding is daarbij is de bruto vergoeding per maand als genoemd onder lid 3. • Afstudeer stage Het architectenbureau als stage- bieder nodigt de onderwijsinstelling uit een afstudeeropdracht te laten uitvoeren waarbij een bedrijfsmatig onderwerp centraal staat, hiervoor kunnen ook meerdere studenten worden uitgenodigd. Er wordt daarvoor tussen bedrijf en opleiding een prestatiecontract gesloten, de vergoeding van de student(en) is afhankelijk van hun feitelijke verrichtingen en wordt in het contract geregeld en kan afwijken van de vergoeding als genoemd onder 3. De vergoeding kan ook nihil zijn. | Voor MBO stagiairs wordt een vergoeding geadviseerd van bruto € 400,- per maand op voltijdsbasis, voor HBO en WO stagiairs is dat € 550,- bruto per maand op voltijdsbasis. Het architectenbureaus als stagebieder is hierover inhoudingsplichtig |
3375 | Evenementen- En Horecabeveiliging | De stagiair ontvangt een stage-vergoeding, die gebaseerd is op 320 euro netto, naar rato van 160 uur; |
Cao-code | Cao-naam | Tekst 1 | Tekst 2 |
1059 | Gezondheidsdiensten Voor Dieren | De hoogte van de stagevergoeding is afhankelijk van het opleidingsniveau: a. Stagiairs op WO/HBO-niveau ontvangen een bruto stagevergoeding van € 350,- per maand bij een minimale stageperiode van 1 maand en op minimaal 4 dagen/week; b. Stagiairs op MBO/LBO/VMBO-niveau ontvangen een bruto stagevergoeding van € 275,- per maand bij een minimale stageperiode van 1 maand en op minimaal 4 dagen/week. Bij 3 dagen stage per week bedraagt de stagevergoeding 3/4 deel van de stagevergoeding en bij 2 dagen stage per week bedraagt de stagevergoeding 2/4 deel. | |
3597 | Isa Htv Bv | De stagiair heeft recht op een vergoeding die minimaal gelijk is aan het wettelijk minimumloon; | |
3995 | Nrg | 3. Toelage afstudeerders/stagiaires/praktikanten • LBO niveau € 200,- bruto per maand • MBO niveau € 250,- bruto per maand • HBO niveau € 300,- bruto per maand • Academisch niveau € 400,- bruto per maand. | |
4. 1438 | Rechtsbijstand | Stagiaires komen in aanmerking voor een stagevergoeding van 350 euro bruto per maand o.b.v. 36 uur per week. Dit is tevens een tegemoetkoming in eventueel gemaakte kosten voor de stagiair. Deze vergoeding geldt voor een stageomvang van 32 tot 36 uur. Bij een urenomvang minder dan 32 uur wordt de stagevergoeding naar rato van een voltijd dienstverband berekend. | |
4250 | Scalabor Cao | De stagiair kan een vergoeding krijgen. a. € 212,05 Bruto per maand voor een fulltime stage op mbo niveau. b. € 325,07 Bruto per maand voor een fulltime stage op hbo niveau. | |
1264 | Veiligheidsdomein | Een stagiair, werkzaam voor werkgevers vallend onder artikel 1 lid 2 van deze cao, ontvangt een stagevergoeding die gebaseerd is op 250 euro netto, naar rato van een inzet van 160 uur per vier weken. | Een stagiair, werkzaam voor werkgevers vallend onder artikel 1 lid 3 van deze cao, ontvangt een stagevergoeding die gebaseerd is op 237,50 euro netto, naar rato van een inzet van 152 uur per vier weken. |
Cao-code | Cao-naam | Tekst 1 | Tekst 2 |
4204 | Veterinaire Sector Cao | Stagiair 4. Indien nadrukkelijk vooraf en schriftelijk is overeengekomen ontvangt de stagiaire een in overleg overeen te komen vergoeding, waarbij als aanbeveling gedacht kan worden aan een bedrag ter hoogte van € 225 per maand bij een 5-daagse stage, indien er sprake is van productieve arbeid. De werkgever maakt in beginsel gebruik van de model stageovereenkomst. Dit model is beschikbaar via de BPW. | |
1095 | Sociaal Economische Raad, Ser | De stagiair (BOL-er) ontvangt van de werkgever een nominale stagevergoeding. | De SER kan de vergoeding verhogen. |
4295 | Lkca | LKCA kan aan leerlingen die een stage lopen een stagevergoeding geven. | |
170 | Fokus Exploitatie, Stichting | Artikel 30 Stagiaires 1. Stagiaires hebben recht op een stagevergoeding, indien het een stage betreft die aan de volgende voorwaarden voldoet: • de stage wordt in het opleidingsprotocol van de onderwijsinstelling als een verplichte stage aangemerkt; • de stage duurt langer dan een maand. 2. De hoogte van de stagevergoeding bedraagt € 400,= bruto per maand voor een stage van gemiddeld 36 uur per week, inclusief onkosten-vergoeding (waaronder mede de reiskosten woon- werkverkeer worden verstaan). Voor stages van minder dan 36 uur per week geldt de vergoeding naar rato. |
Cao-code | Cao-naam | Tekst 1 | Tekst 2 |
1574 | Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) | Een stagiair heeft recht op een stagevergoeding als het een stage betreft die volgens het curriculum van de opleiding verplicht is (niet zijnde een maatschappelijke stage) en een aaneengesloten periode van tenminste een maand duurt met een minimale omvang van 144 uur. | De hoogte van de stagevergoeding bedraagt € 350,- bruto per maand (01-06-2021); • € 357,- (01-07-2022); • €364,- (01-05-2023); • €371 (01-01-2024). In dit bedrag is de vergoeding voor onkosten inbegrepen, waaronder de vergoeding voor reiskosten voor woon-werkverkeer. De hoogte van de stagevergoeding wordt aangepast conform algemene loonaanpassingen die volgen uit deze cao. 4. Voor deeltijd-stagiairs geldt een vergoeding naar rato. De stagevergoeding wordt niet verleend als de stagiair als werknemer (elders) een arbeidsovereenkomst heeft die recht geeft op loondoorbetaling gedurende de stageperiode. Artikel 14 vergoeding co-assistenten De co-assistent ontvangt voor een co-assistentschap dat aanvangt vanaf september 2022 met een minimale duur van twee maanden, vanaf de eerste maand een bruto onkostenvergoeding van € 100,= per maand. |
317 | Gehandicaptenzorg | 1. Stagiairs hebben recht op stage- vergoeding indien het een stage betreft die aan de volgende voorwaarden voldoet: a. de stage wordt in het opleidings- protocol als een verplichte stage aangemerkt; b. de stage duurt langer dan een maand; c. de stage heeft een minimale omvang van 150 uur. 2. De hoogte van de stagevergoeding bedraagt € 400,- bruto per maand voor een stage van gemiddeld 36 uur per week, inclusief onkostenvergoeding (waaronder mede de reiskosten woon- werkverkeer en telefoonkosten worden verstaan). 3. Voor stages van minder dan 36 uur per week geldt de vergoeding naar rato. | Artikel 5:11 Vergoeding coassistenten Vanaf 1 juli 2022 ontvangen co- assistenten een stagevergoeding van € 100,- bruto per week bij coschappen van tenminste 24 uur per week. |
Cao-code | Cao-naam | Tekst 1 | Tekst 2 |
721 | Huisartsenzorg | De stagiair ontvangt, indien deze voldoet aan de voorwaarden in artikel 4 van het Reglement Vergoeding van de Cao SSFH laatst gewijzigd op 31 januari 2022 (Stcrt 2022, 297) van de stagebieder, ongeacht of deze een vergoeding hiervoor aanvraagt bij SSFH, een stagevergoeding. Voorwaarde is tevens het afsluiten van een stage- overeenkomst overeenkomstig bijlage 3. b. De stagevergoeding bedraagt met ingang van 1 september 2016 € 150,- bruto per maand voor de stagiair die 15 uur of meer per week stage loopt en € 100,- bruto per maand voor de stagiair die minder dan 15 uur per week stage loopt. | |
234 | Jeugdzorg | Stagevergoeding a. Als de stagiair een stage loopt van 32 uur of meer per week, dan ontvangt hij een stagevergoeding van € 400,00 per maand. Als de stagiair een stage loopt van minder dan 32 uur per week, of als de stage korter duurt dan een maand, dan is dat bedrag lager. Het bedrag dat de stagiair ontvangt, is evenredig met het aantal uur dat de stagiair stage loopt. De werkgever kan een vergoeding geven voor de kosten van studiemateriaal dat de stagiair nodig heeft voor zijn stage. b. De stagiair ontvangt de stagevergoeding alleen als het om een beroepsvormende stage gaat. Dit is een stage waarvoor de stagiair: • Werk doet dat de stagiair moet doen volgens de leerdoelen. • Per week meer dagen op het stageadres is dan op school. Als de stagiair een beroepsoriënterende stage of snuffelstage doet, ontvangt hij geen stagevergoeding. c. De werkgever geeft aan wie de vaste begeleider of contactpersoon tijdens de stage is. d. Als de stagiair voor zijn stage moet reizen op dagen dat de ov-jaarkaart niet geldig is, dan ontvangt de stagiair een vergoeding van de reiskosten die hij dan maakt. | Stagevergoeding De stagevergoeding, zoals omschreven in artikel 8.11, gaat omhoog van € 250,00 naar € 400,00 per maand. Hiermee beogen cao-partijen om het voor studenten aantrekkelijker te maken om voor een stage in de jeugdzorg te kiezen. |
Cao-code | Cao-naam | Tekst 1 | Tekst 2 |
1612 | Kinderopvang Voor Kindercentra | Stagevergoeding voor studenten De student die stage loopt krijgt een stagevergoeding van de werkgever. Daarbij gelden de volgende voorwaarden: a. Voor de mbo-student: Xxx Xxxxxxxxxxxx 2023 - 2024 Pagina | 47 • De student volgt een mbo niveau 3 of 4 opleiding, anders dan de beroepsbegeleidende leerweg (bbl). • Ze loopt stage in het kader van de beroepspraktijkvorming van haar opleiding. • Na haar opleiding krijgt ze een diploma dat voldoet aan de kwalificatie-eis voor pedagogisch medewerker. • De werkgever heeft met haar een praktijkovereenkomst gesloten volgens de Wet educatie en beroepsonderwijs (WEB). b. Voor de hbo-student: • De student loopt stage in het kader van haar opleiding. • De minimale stagevergoeding staat in de tabel hieronder. De werkgever mag wel meer betalen dan deze bedragen maar niet minder. Loopt de student minder dan 5 uur stage op een dag? Dan hoort daar een vergoeding bij van een halve dag. Loopt de student meer dan 5 uur stage op een dag? Xxx hoort daar een vergoeding bij van een hele dag. Stagevergoeding voor studenten Aantal stagedagen per week Stagevergoeding per maand • halve dag € 20 • 1 dag € 40 • 2 dagen € 80 • 3 dagen € 120 • 4 of 5 dagen € 160 |
Cao-code | Cao-naam | Tekst 1 | Tekst 2 |
2551 | Sanquin Cao | Bijlage: stagevergoedingen 1. De stagevergoeding wordt toegekend aan MBO-, HBO- en WO-leerlingen met uitzondering van onderzoeksstages. 2. De hoogte van de stagevergoeding bedraagt bij een voltijdstage vanaf 1 januari 2022 € 400,- bruto per maand. Voor een deeltijdstagiair wordt het naar rato-beginsel toegepast. De stagevergoeding is inclusief de gemaakte kosten van de stagiair. 3. De stagiair komt daarnaast in aanmerking voor een reiskosten- vergoeding woon-werkverkeer conform artikel 11.1.1 van de cao, tenzij hij uit andere hoofde een reiskostenvergoeding ontvangt (bijvoorbeeld een OV-kaart). 4. De stagevergoeding wordt jaarlijks geïndexeerd met de geharmoniseerde consumentenprijsindex (hicp). 5. De kosten voor noodzakelijke inentingen worden door de overheid of de werkgever vergoed. |
Cao-code | Cao-naam | Tekst 1 | Tekst 2 |
1618 | Universitair Medische Centra | Toepassingsbereik Binnen de umc’s geldt een stage- vergoedingsregeling voor stages van ten minste 1 maand (144 uur) voor: • leerlingen in opleiding voor de functie verpleegkundige, operatieassistent, anesthesie-assistent, radiologisch laborant, radiotherapeutisch laborant en medisch nucleair werkende die vanwege hun opleidingsroute niet in aanmerking komen voor zakgeld of niet in dienst zijn bij het ziekenhuis. • MLO en HLO-stagiairs binnen de diagnostische laboratoria, met dien verstande dat waar geen onderscheid mogelijk is tussen diagnostisch en research laboratorium het laboratorium wordt aangemerkt als diagnostisch laboratorium. Het toepassingsbereik van de stagevergoedingsregeling wordt met ingang van 1 januari 2022 uitgebreid naar alle mbo-, hbo- en wo-opleidingen onder de voorwaarden dat: - de stage op de directe patiëntenzorg gericht is, - de stage een gestructureerd en verplicht onderdeel van de opleiding is, en - de stage ten minste 1 maand (144 uur) duurt. Deze uitbreiding geldt ook voor de stage die voor 1 januari 2022 is gestart en in 2022 nog ten minste 144 uur duurt. De stagevergoedingsregeling geldt niet voor coassistenten. | Hoogte stagevergoeding De stagevergoeding bedraagt: Ingangsdatum: Stagevergoeding: • € 1 augustus 2021 351, • 1 augustus 2022 358, • 1 januari 2023 379, • 1 november 2023 394,- De bedragen in de tabel zijn bruto bedragen per maand bij een fulltime stage. De stagevergoeding wordt geïndexeerd overeenkomstig de structurele loonsverhogingen krachtens de cao.Onkostenvergoeding coassistenten Coassistenten ontvangen met ingang van 1 januari 2019 een onkostenvergoeding van € 100,- bruto per maand gedurende de periode dat zij coschappen lopen in een umc, naast de in het umc waarin de coassistent zijn coschappen loopt bestaande vergoedingsregelingen op ten minste het niveau van 19 september 2018. |
Cao-code | Cao-naam | Tekst 1 | Tekst 2 |
2948 | Verpleeg- Verzorgingshuizen En | Als je een opleiding volgt binnen het MBO, HBO of een daarmee vergelijkbare opleiding en een stage loopt van ten minste 144 uur per studiejaar bij een VVT- organisatie, ontvang je vanaf 1 juli 2022 een stagevergoeding van € 450,- per maand/ € 495,- per maand vanaf 1 januari 2023. Je ontvangt deze vergoeding voor gemaakte onkosten, zoals reiskosten, kosten van levensonderhoud en huisvesting. De vergoeding is gebaseerd op een stage van gemiddeld 4 dagen per week. Als je minder dagen stage loopt wordt de vergoeding naar rato van aantal dagen toegekend. De stagevergoeding wordt jaarlijks geïndexeerd met de Consumenten Prijs Index (CPI). 2. Coassistenten hebben tijdens hun coschappen bij een VVT-organisatie recht op een onkostenvergoeding van € 100,- netto per maand. Je ontvangt deze vergoeding voor gemaakte onkosten, zoals reiskosten en kosten van levensonderhoud en huisvesting. | Coassistenten hebben tijdens hun coschappen bij een VVT-organisatie recht op een onkostenvergoeding van € 100,- netto per maand. Je ontvangt deze vergoeding voor gemaakte onkosten, zoals reiskosten en kosten van levensonderhoud en huisvesting. |
Cao-code | Cao-naam | Tekst 1 | Tekst 2 |
301 | Welzijn Maatschappelijke Dienst | Tegemoetkomingen en vergoedingen a. De werkgever stelt met instemming van de or of pvt instellings- of organisatieregelingen vast over de volgende onderwerpen: • verhuiskostenvergoeding, • tegemoetkoming woon-werkverkeer, · tegemoetkoming en vergoeding voor stagiaires, • reis- en verblijfskosten-vergoeding bij dienstreizen, • regeling voor thuiswerken en/of telewerken, • regeling kosten voor voeding en inwoning, • vergoeding telefoonkosten. b. Voor reis- en verblijfkosten bij dienstreizen is een cao-regeling van toepassing met daarin een aantal minimumbepalingen. De minimumbepalingen moeten deel uitmaken van de instellings-of organisatieregeling die de werkgever met instemming van de or of pvt opstelt. Bij het ontbreken van een dergelijke regeling geldt de cao-regeling zelf. De regeling met de minimum- bepalingen is opgenomen in Bijlage 7. c. In de regeling tegemoetkoming woon-werkverkeer worden afspraken opgenomen over de financiële tegemoetkoming voor werknemers, waarbij de regeling meer moet inhouden dan dat er geen vergoeding is. |
Cao-code | Cao-naam | Tekst 1 | Tekst 2 |
3688 | Zelfstandige Klinieken Nederland | 1. De leerling voor wie in de opleiding een stage als verplicht onderdeel van de studie is opgenomen, heeft recht op een stagevergoeding. Voorwaarde is dat de stage tenminste 160 uur per studiejaar bedraagt. 2. Onder leerlingen in de zin van dit artikel worden verstaan MBO- en HBO- leerlingen. 3. Betreffende het vaststellen van de hoogte van de stagevergoeding wordt het advies van de betreffende onderwijsinstelling gevolgd, indien dat eenduidig op de situatie van toepassing is. Inden een dergelijk advies achterwege blijft bedraagt de stagevergoeding per maand bij een voltijdstage per 1 februari 2022 € 409,- en per 1 januari 2023 € 417,-. 4. Voor een deeltijd stagiair wordt het naar rato-beginsel toegepast. 5. De stagevergoeding is inclusief de gemaakte kosten van de stagiair, met uitzondering van de vergoeding als bedoeld in artikel 23 lid 4 cao ZKN. | |
156 | Ziekenhuizen | De leerling voor wie in de opleiding een stage als verplicht onderdeel van de studie is opgenomen, heeft recht op een stagevergoeding. Voorwaarde is dat de stage tenminste 144 uur per studiejaar bedraagt. 1. De stagevergoeding wordt niet verleend indien een BBL-leerling als werknemer een dienstbetrekking heeft, die recht geeft op loondoorbetaling gedurende de stageperiode. 2. Onder leerlingen in de zin van dit artikel worden verstaan MBO- en HBO- leerlingen. | De hoogte van de stagevergoeding bedraagt bij een voltijdstage € 400 per maand (1 januari 2020). Voor een deeltijdstagiair wordt het naar rato- beginsel toegepast. De stagevergoeding wordt vanaf 1 januari 2021 jaarlijks geïndexeerd met de geharmoniseerde consumentenprijsindex (HICP). 1. De stagevergoeding is inclusief de gemaakte kosten van de stagiair, met uitzondering van de vergoeding als bedoeld in artikel 11.1.1 lid 5. 2. De kosten voor noodzakelijke inentingen worden door de overheid of de werkgever vergoed. Onkostenvergoeding co-assistenten, technisch geneeskundigen/klinisch technologen Met ingang van 1 januari 2020 kunnen co-assistenten onkosten declareren tot een maximum van € 100 per maand. Met ingang van 1 juli 2022 kunnen technisch geneeskundigen/ klinisch technologen gedurende een stageperiode onkosten declareren tot een maximum van € 100 per maand. |
Cao-code | Cao-naam | Tekst 1 | Tekst 2 |
3320 | Cda In Dienst Voor De Stichting | 4. De werkgever treft voor stagiaires een passende stagevergoedingsregeling zoals die gebruikelijk is in de betreffende bedrijfstak en in het betreffende opleidingsgebied (MBO, HBO,Universitair. | |
318 | Cda, Personeel In Dienst Van | De werkgever treft voor stagiaires een passende stagevergoeding regeling zoals die gebruikelijk is in de betreffende bedrijfstak en in het betreffende opleidingsgebied (MBO, HBO/Universitair). | |
3215 | Cnv Vakmensen | Stagiaires ontvangen een stage- vergoeding, waarbij het volgende geldt: Op basis van 36 uur per week ontvangt een stagiaire per maand: • MBO: € 212,-bruto • HBO/WO: € 353,- bruto | |
2493 | Golf Branche | Uitzondering De vergoedingen voor de stagiair zijn vastgelegd in artikel 12. | Artikel 12 Vergoeding stagiaires De stagiaire ontvangt een in overleg overeen te komen vergoeding. |
4202 | Hiswa - Bedrijven In Watersport | Een stagiaire ontvangt een stagevergoeding. Werkgever en stagiaire maken onderling een afspraak over de hoogte van deze vergoeding. Deze vergoeding bedraagt minimaal 10 euro per dag. | |
405 | Kappersbedrijf | 5.9 Stagiairs a. Onkostenvergoeding: De stagiair ontvangt van de werkgever een onkostenvergoeding per stagedag. Dit is een bruto vergoeding, inclusief sociale lasten. De stagedag en de onkostenvergoeding beslaan een volledige werkdag (7,6 uur). Als de stagiair minder dan 3,8 uur per dag aanwezig is dan mag de helft van de onkostenvergoeding per stagedag voldaan worden. De bruto onkostenvergoedingen per stagedag bedragen met ingang van 1 juli 2023: CAO-Kappers 1 juli 2023 t/m 30 juni 2024 1e jaar stagiaire 2e jaar stagiaire 3e jaar stagiaire € 29,49 € 38,92 € 47,18 De bruto onkostenvergoedingen per stagedag bedragen met ingang van 1 februari 2024: 1e jaar stagiaire 2e jaar stagiaire 3e jaar stagiaire € 30,37 € 40,09 € 48,60 |
Cao-code | Cao-naam | Tekst 1 | Tekst 2 |
4245 | Napk Muziekensembles | Een student die als onderdeel van diens studie of opleiding werkzaamheden verricht voor de werkgever ontvangt een stagevergoeding van €350 euro bruto per maand bij vijf volledige stagedagen per week. Voor een deeltijdstage geldt een vergoeding naar rato. | |
2143 | Nederlandse Podia | De werkgever maakt met de OR/ PVT afspraken over vergoedingen aan stagiaires. | |
1577 | Xxxxxx En Dans | Een student die als onderdeel van diens studie of opleiding werkzaamheden verricht voor de werkgever ontvangt een stagevergoeding van € 350 bruto per maand bij vijf volledige stagedagen per week. Voor een deeltijdstage geldt een vergoeding naar rato. De stage-vergoeding is exclusief vergoeding van eventueel door de student, met toestemming van de instelling, te maken reis- en verblijfskosten. | |
2307 | Vermo | Stages kunnen betaald of onbetaald plaatsvinden, dit ter beoordeling van werkgever. | Indien een stagevergoeding wordt betaald, gelden de volgende bedragen: Bij een stage van minder dan één maand een bedrag van € 50,- bruto per maand, te betalen naar rato. Bij een stage van 1 tot 3 maanden een bedrag van € 100,- bruto per maand. Bij een stage van drie maanden of meer een bedrag van € 250,- bruto per maand. Bij een stage van minder dan één maand een bedrag van € 50,- bruto per maand, te betalen naar rato. |
3855 | Zwembaden | De stagiair(e) ontvangt bij een stage van 20 weken of meer (vanaf de eerste stagedag) van de werkgever een vergoeding van minimaal €75,- bruto per week. |