VACATURE MEDEWERKER COMMUNICATIE EN REDACTIE

VACATURE MEDEWERKER COMMUNICATIE EN REDACTIE

november 2018

HUIS VAN HET NEDERLANDS BRUSSEL ZOEKT

• een medewerker communicatie en redactie

• in een halftijds contract

• van onbepaalde duur

• voor organisatie van promoties en evenementen en het creëren van content op sociale media, websites en publicaties

VOORSTELLING

Het Huis van het Nederlands helpt Brusselaars die Nederlands willen leren, oefenen of gebruiken.

De organisatie:

• ontvangt mensen die Nederlands willen leren, geeft hen informatie en neemt testen af

• zorgt ervoor dat Brusselaars Nederlands kunnen oefenen

• stimuleert en helpt organisaties, instellingen en bedrijven in Brussel om Nederlands een plaats te geven in hun werking

• werkt mee aan de kwaliteit van het aanbod Nederlands in de hoofdstad

1 TAAKOMSCHRIJVING

Als medewerker communicatie en redactie maak je deel uit van het communicatieteam. Dat team bestaat uit 4 medewerkers: 1 verantwoordelijke, 2 communicatiemedewerkers, 1 medewerker duidelijk Nederlands en 1 productiemedewerker.

• Je werkt mee aan een vlotte en frisse communicatiestijl.

• Je beheert de website en de facebookpagina van het Huis van het Nederlands en creëert er content voor: tekst, video’s, foto’s en illustraties.

• Je creëert nieuwsbrieven en promotiemails en zorgt voor de verspreiding ervan.

• Je zorgt voor redactie of eindredactie van teksten in verschillende schrijfstijlen (zakelijk, wervend, informatief …). Je werkt samen met externe professionele vertalers en zorgt zelf voor de vertaling van korte berichten in het Frans en in het Engels.

• Je promoot de organisatie.

− Je zorgt ervoor dat de informatie over het Huis op zoveel mogelijk plaatsen beschikbaar is: via flyers, partnerwebsites, advertenties en andere kanalen.

− Je brengt het netwerk van het Huis in kaart. Je beheert of creëert de adressenlijsten voor onze promotie-acties via mail, telefoon, post, online, social media etc.

− Je organiseert promotieactiviteiten, infomomenten en events.

2 PROFIEL

• Je hebt een diploma hoger onderwijs (min. bachelor) of gelijkwaardig door ervaring.

• Je spreekt en schrijft perfect Nederlands, je hebt een ongelofelijk vlotte pen en een goed taalgevoel.

• Je spreekt en schrijft vlot Frans en Engels.

• Je communiceert sterk.

• Je bent creatief, je zoekt zelf naar nieuwe promotiekanalen, communicatiedragers, online tools etc.

• Je werkt georganiseerd en nauwkeurig

• Je kan zelfstandig taken plannen en uitvoeren en tegelijk samenwerken in een team.

• Je analyseert informatie gericht en leert snel en graag bij.

• Je bent vertrouwd in het werken met PC. Kennis van Adobe Creative Cloud en van Mailchimp zijn een absolute meerwaarde.

• Je weet hoe je video’s moet maken en bewerken.

• Je hebt minstens 1 jaar werkervaring in een gelijkaardige functie. Je hebt ervaring met het beheer van websites en facebookpagina’s.

3 STATUUT

• 50%-tewerkstelling

• Contract van onbepaalde duur

• Verloning volgens barema B1a van paritair comité 329.01 (startbrutoloon: 1.403 euro, bij 10j anciënniteit: 1.648).

• Je ontvangt 1 maaltijdcheque van 6 euro per gewerkte dag.

• Xxxxxx: 20 dagen per voltijdse job + collectieve sluiting tussen kerstmis en Nieuwjaar

• Het Huis van het Nederlands hanteert de 38-urenweek. In praktijk wordt 40 uren per week gewerkt, met één dag compensatieverlof per maand. Een voltijdse medewerker heeft zo 12 dagen extra per jaar. Uurrooster te bepalen in onderling akkoord.

• Volledige terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer)

• Snelle indiensttreding is pluspunt

4 INFO

Meer informatie over het Huis van het Nederlands Brussel vind je op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.

Meer info over de job? Mail naar: xxxxxxxx.xxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

(communicatieverantwoordelijke)

Huis van het Nederlands Brussel waardeert diversiteit, ook in zijn personeelsbeleid. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, handicap, culturele achtergrond of levensbeschouwing.

5 PROCEDURE

Gemotiveerde sollicitatiebrief + CV (beide in het Nederlands) per e-mail:

• t.a.v. Xxxxxxx Xxxxxxxxx (personeelsverantwoordelijke)

• ten laatste op 2 december 2018

• xxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

De eerste selectie gebeurt op basis van je brief + CV. Selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 7 december (voormiddag).