Algemene voorwaarden
Algemene voorwaarden
Artikel 1. Definities
In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:
A: “Connect Recruitment”. Connect Recruitment & Coaching
B: “Kandidaat”. Iedere natuurlijke of rechtspersoon die door Connect Recruitment wordt voorgedragen met het doel dat deze persoon een arbeidscontract krijgt met de klant.
C: “Opdrachtgever”. De partij waar Connect Recruitment moeite doet voor het werven en selecteren van een kandidaat.
D: “Opdracht”. De overeenstemming tussen Connect Recruitment en de opdrachtgever in de context dat Connect Recruitment de werving en selectie doet voor de opdrachtgever.
E: “Bruto jaar salaris”. Het maandelijkse bruto salaris, dat tussen de Kandidaat en opdrachtgever is overeengekomen op fulltime basis, omgerekend naar een bruto jaar salaris incl. vakantiegeld, eventuele dertiende maand en bonus. In deze context zal een auto van de zaak die mogelijk wordt gemaakt door de klant meegenomen worden in de berekening van het bruto jaar salaris voor €5.000,00.
Artikel 2: Toepasselijkheid
2.1 Deze voorwaarden zijn van toepassing op en maken deel uit van alle offertes, opdrachten en overeenkomsten tussen Connect Recruitment en de opdrachtgever en alle overeenkomsten en/of geschillen die daaruit voortvloeien.
2.2 Deze voorwaarden hebben 1 november 2013 als ingangsdatum.
2.3 Afwijkingen van deze Algemene Voorwaarden zijn slechts geldig voor zover deze door Connect Recruitment schriftelijk zijn bevestigd. Dergelijke afwijkingen gelden uitsluitend voor het betreffende geval en daaraan kunnen geen rechten worden ontleend met betrekking tot later aangegane rechtsverhoudingen.
2.4 De toepasselijkheid van eventuele andere algemene voorwaarden, die door de opdrachtgever mochten worden gebruikt, of waarnaar door de opdrachtgever mocht worden verwezen, wordt hierbij uitdrukkelijk van de hand gewezen.
Artikel 3: Exclusiviteit
Werving en selectieopdrachten gelden, tenzij uitdrukkelijk schriftelijk anders is overeengekomen, op basis van exclusiviteit. Dit betekent dat Connect Recruitment de enige partij is die opdracht heeft om de werving en selectieopdracht te verrichten en/of om invulling te geven aan een functie of vacature. Mochten zich kandidaten aanmelden via de wederpartij of via derden, dan neemt Connect Recruitment deze kandidaten mee in de procedure. De wederpartij is gehouden Connect Recruitment te informeren over dergelijke kandidaten.
Artikel 4: Totstandkoming van Opdrachten
4.1 Alle offertes en kostenopgaven van Connect Recruitment zijn geheel vrijblijvend, tenzij het tegendeel uitdrukkelijk in een individueel gerichte schriftelijke offerte kenbaar is gemaakt.
4.2 Een opdracht tussen Connect Recruitment en de Opdrachtgever komt eerst tot stand nadat Connect Recruitment de Opdracht schriftelijk heeft bevestigd dan wel Connect Recruitment een start heeft gemaakt met de Opdracht.
4.3 De start van de Opdracht tussen Connect Recruitment en de Opdrachtgever wordt verondersteld te starten wanneer de Opdrachtgever een Kandidaat uitnodigt welke geïntroduceerd is door Connect Recruitment.
4.4 Alle kosten en prijzen genoemd in deze algemene voorwaarden zijn exclusief BTW tenzij anders genoemd.
Artikel 5: Vergoeding en betaling
5.1 De vergoeding voor de recruitment procedure die door de Klant aan Connect Recruitment betaald moet worden is uitgedrukt in een percentage van het eerste bruto jaar salaris verdient door de Kandidaat in dienst van de Opdrachtgever.
5.2 De vergoeding (completion fee) bedraagt 20% van het bruto jaar salaris van de Kandidaat.
5.3 Betaling van deze vergoeding genoemd in de vorige paragraaf vindt plaats op de volgende manier: Voor de start van de Opdracht zal de Opdrachtgever een vergoeding betalen ter grote van 5% van het bruto jaar salaris. Indien de Kandidaat het aanbod van de Opdrachtgever accepteert, zal de Opdrachtgever de vergoeding (completion fee) genoemd in artikel 4.2 betalen minus de eerder in rekening gebrachte vergoeding. Als Connect Recruitment geen vergoeding heeft gefactureerd bij start van de opdracht dan wordt deze vergoeding gezien als een no-cure no pay vergoeding.
5.4 De factuur wordt aan de Opdrachtgever gefactureerd op het moment dat de Kandidaat het arbeidscontract bij de Opdrachtgever heeft ondertekend.
Artikel 6. Overige kosten
De Opdrachtgever zal de reis- en accommodatie kosten die de Kandidaat maakt in verband met de geplande interviews met de Opdrachtgever vergoeden.
Artikel 7. Betaling en Incassokosten
7.1 Betalingen geschieden binnen veertien dagen na factuurdatum tenzij anders overeengekomen.
7.2 Indien een factuur niet binnen de hierboven gestelde termijn is voldaan, behoudt Connect Recruitment zich het recht voor de wettelijke rente voor (handels) transacties die voortvloeit uit de Europese richtlijnen 6:119 – en 120 lid 2 BW in rekening te brengen.
Artikel 8. Adverteren
Alle gerelateerde kosten voor het online adverteren op verzoek van de Opdrachtgever worden betaald door de Opdrachtgever.
Artikel 9: Overige verplichtingen van de Opdrachtgever
9.1 Zonder toestemming van Connect Recruitment zal de Opdrachtgever geen informatie over de Kandidaat doorspelen aan derden.
9.2 Het is de opdrachtgever zonder toestemming van Connect Recruitment niet toegestaan om gedurende 18 maanden na het eindigen van een opdracht met een kandidaat welke door Connect Xxxxxxxxxxx.xx voorgesteld en in eerste instantie door de Opdrachtgever is afgewezen, rechtstreeks of via derden een arbeidsverhouding aan te gaan of direct of indirect te werk te stellen.
9.3 Indien de opdrachtgever het in lid 2 genoemde verbod overtreedt is hij met onmiddellijke ingang een schadeloosstelling aan Connect Recruitment verschuldigd ter grootte van de in artikel 5 bedoelde bemiddelingsvergoeding.
Artikel 10. Vroegtijdige beëindiging arbeidscontract
Wanneer het arbeidscontract van de Kandidaat tijdens de proeftijd wordt beëindigd zal de opdracht gezien worden als niet afgesloten. Connect Recruitment zal zonder verdere vergoedingen te factureren, met uitzondering van advertentiekosten, de selectieopdracht eenmaal kosteloos herhalen, indien:
(a) de Opdrachtgever Connect Recruitment binnen 7 werkdagen schriftelijk informeert dat het arbeidscontract met de Kandidaat is beëindigd;
(b) het beëindigen van het arbeidscontract met de Kandidaat is niet het gevolg van het in gebreken blijven van de Opdrachtgever;
(c) de essentiële eigenschappen van de functie zijn niet veranderd;
(d) beëindiging van het arbeidscontract is niet als gevolg van herstructurering, sanering, samenvoeging van organisaties of aankopen van een organisatie;
(e) de Opdrachtgever aan al zijn betalingsverplichtingen jegens Connect Recruitment heeft voldaan.
Artikel 11. Aansprakelijkheid
Hoewel Connect Recruitment alles in het werk zal stellen om een geschikte kandidaat te vinden, geven wij geen enkele garantie omtrent de geschiktheid van de voorgestelde kandidaat. De opdrachtgever is verantwoordelijk voor het verifiëren van de referenties. Connect Recruitment aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor schade van welke aard of omvang ook, die de Opdrachtgever lijdt doordat de Kandidaat niet blijkt te voldoen aan de door de Opdrachtgever gestelde vereisten. Opdrachtgever vrijwaart Connect Recruitment tegen alle aanspraken van derden in verband met de Opdracht.
Artikel 12: Ethische gedragscode
12.1 Connect Recruitment zal niet actief kandidaten benaderen die werkzaam zijn bij de Opdrachtgever.
12.2 Connect Recruitment zal ten aanzien van bedrijfs- en persoonsgegevens van de Opdrachtgever en de Kandidaat discretie in acht nemen. Persoonsgegevens worden alleen verstrekt met toestemming van de betreffende Kandidaat.
12.3 De introductie van een Kandidaat aan de Opdrachtgever zal alleen plaatsvinden wanneer de Kandidaat geïnterviewd is door Connect Recruitment en op de hoogte is van de vacature in kwestie.
Artikel 13: Toepasselijk recht, geschillen
13.1 Op deze algemene voorwaarden en de Opdracht is Nederlands recht van toepassing.
13.2 Geschillen voortvloeiende uit of verband houdende met de Opdracht waarop deze algemene voorwaarden van toepassing zijn alsmede geschillen omtrent deze algemene voorwaarden, worden, indien deze behoren tot de bevoegdheid van een arrondissementsrechtsbank, gebracht voor de Arrondissementsrechtsbank te Eindhoven.
Pagina 1 van 1 versie november 2013