VOOR ONS PROJECT ‘ONDERWIJSOPBOUWWERK IN HET SECUNDAIR ONDERWIJS IN RONSE’
WIJ ZOEKEN EEN OPBOUWWERKER IN Ronse (M/V/X)
VOOR ONS PROJECT ‘ONDERWIJSOPBOUWWERK IN HET SECUNDAIR ONDERWIJS IN RONSE’
22.02.2022 – PUBLICATIEDATUM
Voltijds contract tot 31 december 2022
SAAMO Oost-Vlaanderen vzw maakt deel uit van de sector maatschappelijk opbouwwerk. Dit is een vorm van sociaal werk die met innovatief projectwerk en geëngageerd buurtwerk mensen samenbrengt om te werken aan concrete en duurzame oplossingen. Samen met mensen in een kwetsbare positie ontwikkelen ‘opbouwwerkers’ modellen, geven ze een aanzet voor verbeteringen in beleid en regelgeving en bouwen ze aan publieke bewustwording.
HET PROJECT WAARVOOR JE SOLLICITEERT KADERT BINNEN HET FLANKEREND ONDERWIJSBELEID VAN DE STAD RONSE. DAARTOE SLOOT DE STAD RONSE EEN SAMENWERKINGSOVEREENKOMST AF MET SAAMO OOST-VLAANDEREN VZW.
• Xxx je nieuwsgierig naar wat bij mensen in een maatschappelijk kwetsbare situatie leeft?
• Wil jij meewerken aan gelijke onderwijskansen voor elk kind?
• Geeft samenwerken je energie?
Xxx is onderstaande vacature zeker iets voor jou !
Tewerkstellingsplaats: Den Botaniek Xxxxxxxxxxxxxxx 00
0000 Xxxxx
Indiensttreding: 1 april 2022
Situering van het project
Als onderwijsopbouwwerker werk je met 5 collega’s in teamverband samen aan de uitvoering van concrete acties en initiatieven die er vooral op gericht zijn de onderwijskansen te bevorderen van schoolgaande kin- deren en jongeren die opgroeien in maatschappelijk kwetsbare gezinnen. Daarnaast wordt er binnen de projectwerking de nodige aandacht besteed aan taalstimuleringsinitiatieven voor kinderen met een taalach- terstand die in een maatschappelijk kwetsbare of meertalige gezinscontext opgroeien.
Je neemt als opbouwwerker al snel zelf verantwoordelijkheid op voor bepaalde onderdelen van de project- werking, maar je kan ook steeds terugvallen op de expertise en terreinkennis van je collega-onderwijsop- bouwwerkers met wie je dezelfde werkcontext en bureauruimte deelt. Je kan ook rekenen op de
werkbegeleiding van een beleidsmedewerker die verantwoordelijk is voor het programma ‘Onderwijs’ binnen SAAMO Oost-Vlaanderen. Kortom, je wordt als teamlid uitgedaagd om verantwoordelijkheid op te nemen, initiatieven zelf vorm te geven en sociaalvoelend en creatief uit de hoek te komen.
Jouw takenpakket
• Je wordt de contactpersoon voor (één van) de Ronsese secundaire scholen
• Je onderhoudt goede contacten met leerkrachten, zorgcoördinatoren en directies
• Je organiseert vormingssessies voor leerkrachtenteams rond gelijke onderwijskansen en kansarmoede
• Je organiseert laagdrempelige oudergroepen en info-sessies voor ouders op school of vindplaatsgericht
• Je gaat regelmatig op huisbezoek bij maatschappelijk kwetsbare ouders en probeert de brug te slaan tussen thuis en de school
• Je informeert en versterkt maatschappelijk kwetsbare ouders met het oog op hun verhoogde ouderbe- trokkenheid
• Je neemt deel aan overleggroepen in het kader van de werking van het lokaal overlegplatform
Jouw kerncompetenties
Basishouding | Persoonlijke effectiviteit |
Organisatie-identificatie Mensgerichtheid Betrouwbaarheid Flexibiliteit Samenwerking Stakeholder-gerichtheid Discretie en integriteit | Zelfreflectie en -ontwikkeling Assertiviteit Resultaats- en procesgerichtheid Plannen & organiseren Omgaan met stress |
Agogische gerichtheid | Maatschappelijke gerichtheid |
Mensen individueel versterken Empowerend werken Werken met groepen | Omgevingsgericht ondernemerschap Netwerken Politiek handelen Innovatief handelen |
De functieverwachtingen
• Een diploma in een menswetenschappelijke richting is een troef, maar geen vereiste;
• Je bent in staat aansluiting te vinden bij de leefwereld van jongeren en hun ouders die zich in een maat- schappelijk kwetsbare situatie bevinden;
• Als je ervaring hebt in het werken met anderstalige en/of generatiekansarme gezinnen, is dit zeker een troef;
• Wonen in de omgeving van Ronse en/of kennis van de omgevingscontext is een pluspunt;
• Je kan je vlot verplaatsen op momenten dat het werk dit vereist.
De arbeidsvoorwaarden
• Een uitdagende job en wisselende werkcontexten;
• Een voltijds contract (38u/week) van bepaalde duur tot eind december 2022;
• Alle relevante ervaring komt in aanmerking voor het bepalen van je anciënniteit;
• Functieverloning: B1c (zie baremieke loonschalen van het Paritair Comité 329.01);
• Eindejaarspremie onder de vorm van een 13e maand;
• Haard- en/of standplaatsvergoeding;
• Overige arbeidsvoorwaarden: zie PC 329.01 en de CAO’s afgesloten binnen de sector Maatschappelijk opbouwwerk;
• Soepele uur-, verlof- en compensatieregeling;
• Flexibiliteit. Je werkt in een glijdend uurrooster met een totaal van 38 uur per week en met een gunstige verlofregeling;
• Heel wat directe collega’s; zowel binnen je eigen team, als binnen het ruimere opbouwwerkteam in Ronse;
• Een eerste kennismaking met SAAMO Oost-Vlaanderen. Onze organisatie is immers actief op meerdere locaties via diverse projecten waardoor er regelmatig nieuwe vacatures worden opgesteld. Dit biedt kan- sen tot interne doorstroming;
• Diverse vormen van ondersteuning/opvolging vormen een belangrijk onderdeel van het personeelsbeleid van onze organisatie. Er worden ruim voldoende mogelijkheden tot bijscholing/vorming voorzien en intern inhoudelijk overleg met collega’s die elders projectmatig werkzaam zijn binnen de provincie Oost-Vlaan- deren of elders in Vlaanderen binnen de sector Maatschappelijk opbouwwerk;
• Een smartphone en laptop worden ter beschikking gesteld.
Aanwervingsprocedure
• Je bezorgt je motivatiebrief en curriculum vitae ter attentie van Xxxxxx Xxxxxxx (directeur) via info.oost- xxxxxxxxxx@xxxxx.xx uiterlijk op 25 maart 2022;
• Op 29 maart maakt de selectiecommissie een keuze uit alle kandidaten op basis van de sollicitatiebrieven;
• Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, krijg je vooraf een korte presentatieopdracht van maximaal 10 minuten toegestuurd die je tijdens het sollicitatiegesprek moet komen toelichten;
• Het sollicitatiegesprek met de selectiecommissie gaat door op vrijdagnamiddag 1 april 2022;
• Indiensttreding: zo snel mogelijk na 1 april 2022.
Opbouwwerkers pakken uitsluiting aan
Een betaalbare en goede woning. Een geschikte job. Elke dag een gezonde maaltijd op tafel. Centen om een sociaal leven uit te bouwen. Voor velen is dat niet vanzelfsprekend. De ongelijke organisatie van onze sa- menleving maakt kwetsbaar en sluit uit.
Maatschappelijk opbouwwerk is een vorm van sociaal werk die met innovatief projectwerk en geëngageerd buurtwerk mensen samenbrengt om te werken aan concrete en duurzame oplossingen. Samen met mensen in een kwetsbare positie ontwikkelen de opbouwwerkers van SAAMO modellen, geven ze een aanzet voor verbeteringen in beleid en regelgeving en bouwen ze aan publieke bewustwording.
Grond- en mensenrechten als kompas
Binnen de huidige beleidsperiode van vijf jaar werkt SAAMO aan de realisatie van verschillende grond- en mensenrechten, aan sterkere buurten en steden en aan collectief burgerschap, waarbij er tussen mensen een versterkt gevoel van solidariteit is.
SAAMO en samenwerken
Partnerschappen met overheden, andere middenveldorganisaties en private spelers zijn voor SAAMO cruci- aal. Zo bouwen onze opbouwwerkers over heel Vlaanderen en Brussel aan een samenleving waarin er plaats is voor iedereen.
SAAMO wordt ondersteund door XXX, steunpunt Mens en Samenleving vzw.
Acht regio’s
SAAMO werkt vanuit acht erkende vzw’s: in de vijf Vlaamse provincies en in de steden Antwerpen, Brussel en Gent.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie en de werkomstandigheden kan je gerust rechtstreeks contact opnemen met:
Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx directeur X x00 000 000 000 | SAAMO Oost-Vlaanderen vzw Xxxx-Xxxxxxxxxxxxxxxxx 00 0000 Xxxx |