TIJDSCHRIFT VAN DE BPP: BELANGENVERENIGING

Ons Pensioen

NUMMER 3, JAARGANG 31 • 3E KWARTAAL 2017

PENSIOENGERECHTIGDEN PENSIOENFONDS ZORG EN WELZIJN

“Langer leven wordt mogelijk”

P. 10

“Geef mij maar wat mensen om mij heen”

P. 18

“Open, eerlijk en deskundig”

P. 36

BRENGEN PER LUXE TOURINGCAR

MET DE SERVICE VAN HET HALEN EN

NU: € 540,- PP

Hotel

Aan de Vaart

2017

w w w . h o t e l a a n d e v a a r t . n l

snelboekaktie en kerstaanbieding

7-daags standplaats Kerst-arrangement

Van de redactie

Over oude en nieuwe cellen.

Voor onze individuele gasten hebben wij een vernieuwd schitterend supervoordelig

Muizenissen?

ALL IN Kerst-arrangement samengesteld.

Dus, bent u op zoek naar een gezellige sfeervolle manier om de Kerstdagen te vieren? Dan is hotel Aan de Vaart voor u het juiste adres. We gaan er op uit, er is tijd voor gezelligheid en natuurlijk is er aandacht voor comfort en lekker eten.

Uitgebreide informatie over het excursieprogram- ma kunt u vinden op xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx.

• incl. halen en brengen vanaf diverse opstapplaatsen

• 2 x natuur middagtocht

Naar het uitgestrekte Fochtelooërveen, het bosrijke Drents-Friese Wold en een bezoek aan Veenhuizen; Genieten van rust, ruimte en oorspronkelijkheid tijdens een zwerftocht door het Drentse landschap

• 2 x historische middagtocht

De passie van de acht ambachten in Joure;

–

Dit nummer van Ons Pensioen verschijnt nog net voor derde dinsdag in september. Jammer? Ik denk het niet. De begroting wordt nog door het demissionair kabinet opgesteld en dan is er niet veel nieuws te verwachten.

Heeft u vragen of specifieke wensen, neem dan gerust vrijblijvend contact met ons op via e-mail of telefoon.

Vertrek: Vrijdag 22 december

2-p.kamer met douche/toilet

toeslag 1-p.kamer met douche/toilet € 60,-

Het Rad van avontuur in De Ar

• gezellige avondprogramma’s met bijvoorbeeld op Kerst- avond sfeervolle muziek

• verblijf op basis van VOLLEDIG PENSION, LIFT aanwezig

• 2 x uitgebreid Kerstdiner inclusief een glas wijn

• Hollandse keuken, mogelijkheid tot afstemming op dieet

• bezoek kerk Kerstnachtdienst

Ook al stelt Staatssecre- xxxxx Xxxxx Xxxxxxxx in het interview op pag. 18 e.v. dat

(alle fouten voorbehouden; zie website voor bepalingen)

getracht zal worden de koop- kracht voor de AOW-ers en mensen met een klein pen- sioen op peil te houden. Wel tof dat ze bereid was Xxxx xxx xxx Xxxx te woord te staan nog tijdens het reces. Ook dat ze ons een kijkje gunde in

last minute reizen

XXXXXX XXX XXXXXX

in waren verwerkt waar- onder naar verluid kaviaar en oesterextract. Als u wilt weten wat het betekent als je heel lang leeft, lees dan het prachtige boek van Xxxx-

ne de Bauvoir ‘Niemand is onsterfelijk’.

Graag ook aandacht voor het artikel van Xxxx xxx Xxx op pagina 8 waarin hij de

AUTEUR:

XXXXXX XXX XXXXXX

U komt met eigen vervoer naar Appelscha en vervolgens kunt u genieten van een speciaal samengesteld ALL-IN programma

ontvangst (± 11 uur) met een welkomstdrankje, 4 x overnachten incl. ontbijt- buffet, 4 x drie gangen diner/buffet, 3 x uitgebreid lunchbuffet,

9 okt € 295,- PP

11 en 18 sept € 335,- PP

Aankomst in 2017 op

NU VANAF: € 295,- PP

haar privé besognes tijdens dat reces.

Zeker ook zo geweldig was dat we een dag na haar vakantie een interview kon- den hebben met professor doktor Xxxxxx Xxxxx, hoogleraar Ouderdomsziekten aan de VU in Amsterdam, en tevens hoog- leraar Interne Geneeskunde en Geron- tologie aan de University of Melbourne Australië, waar ze ook nog de niet chi- rurgische afdelingen runt van het Royal Melbourne Hospital aldaar. Zeven weken in Australië en één week in Nederland en toch leiding geven aan zo’n 1000 mede- werkers aan de VU. Ik geef het u te doen. Inspirerend interview, lees het op pag. 10

ast minute reize

8-daagse standplaats busreis Compleet Verzorgd individueel of met gezelschap

NU VANAF: € 525,- PP toeslag 1-p.kamer met douche/toilet € 70,-

•

incl. halen en brengen vanaf diverse opstapplaatsen (z.o.z.)

4 x natuur middagtocht

omgeving Appelscha; Drenthe: unieke verzameling klompen (2200 paar uit 43 landen); Overijssel: spektakel in het Bakkerij- en IJsmuseum en Giethoorn: genieten van een rondvaart en een drankje

dagtocht Friesland met 3 uur varen incl. entreegelden en consumptie

nieuw excursieprogramma 2017 met gezellige avondprogramma’s verblijf op basis van VOLLEDIG PENSION, LIFT aanwezig

Hollandse keuken, mogelijkheid tot afstemming op dieet

thuiszorg (als u dit thuis ook ontvangt)

Bekijk het hele reisaanbod op onze website

5-daags standplaats auto arrangement Compleet Verzorgd

9 en 16 sept € 525,- PP

Aankomst in 2017 op

e.v. en ervaar hoe we met z’n allen in de toekomst wel 130 jaar kunnen worden. Bij muizen is het al gelukt om de levens- verwachting met zo’n 30% te verlengen. Domweg door oude cellen te vervangen

xxxxx aanveegt met het idee van de eigen pensioenpotten. Voor wie is dat een op- lossing vraagt hij zich af en hij niet alleen.

Xxxxxx Xxxxxxxx is lid van een schut- ters vereniging in Limburg en doet een boekje open over de verschillende gebrui- ken en rituelen die bij het schuttersgilde in Limburg worden gehanteerd.

En tot slot het interview dat we hebben gehad met de opvolgster van Xxx Xxxxxx in het bestuur van het pensioen- fonds Zorg en Welzijn. Xxxxxxxx Xxxxxx gaat op een open en eerlijke manier in op de vragen die wij stelden. Natuurlijk over het al of niet indexeren. Maar ook over haar taken binnen het bestuur, zo is ze bijvoorbeeld lid van de belangrijke Audit Comissie. En houdt ze toezicht op o.a. de wijze waarop het fonds belegt. Xxxx het interview op pag. 36 e.v.

De le“vens- verwachting van muizen kunnen we al met zo’n 30% verlengen.

”

1 x dagtocht (per touringcar) Friesland met 3 uur varen, 3 x middag

excursie (per touringcar), iedere avond vertier en entertainment (toeslag 1-p.kamer met douche/toilet € 40,-)

Specialist Senioren Vakanties

hotel

1970-2017

Aan de Vaart

door nieuwe.

Het doet me denken aan de geruch- ten rond het zgn. levenselixer dat met name enkele beroemde Spaanse schilders

In het volgende nummer dat rond begin december verschijnt hopen we u aanzienlijk meer te kunnen vertellen over de formatie en wat dat voor ons ouderen

Vaart n.z. 88/89 • 0000 XX Xxxxxxxxx • Tel. 0000-00 00 00 of 00-00 00 00 00 • xxxx@xxxxxxxxxxxxxxx.xx

Nu al weer zin aan de volgende vakantie? Vraag de reisinformatie voor 2018 geheel vrijblijvend aan

zouden hebben gebruikt. Die daarmee

ook zeer oud geworden zijn overigens. Onbetaalbaar omdat er dure grondstoffen

gaat betekenen. Voor nu veel leesplezier

en een heerlijke nazomer gewenst. —

Kwartaal tijdschrift van de BPP: Belangenvereniging Pensioengerechtigden Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).

Aangesloten bij de NVOG: de Nederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden.

Website

xxx.xxxx-xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

Hoofd- en eindredactie Xxxxxx Xxx Xxxxxx (Xxx Xxxxxxxx), Xxxxxxxxxxxxxxxx 0, 0000 XX Xxxx- Xxxxxxxx.

Telefoon: (0344) 681793

E-mail: xxxxxx.x.xxxxxx@xxxxxx.xx Xxxxx Xxxxxx-Xxxxxxxx (Pensioenbelangen)

Redactieleden

Xxxx xxx xxx Xxxx, Xxxx xxx Xxx, Xxxxxx Xxxxxxxx.

Medewerkers aan dit nummer Xxxxxx, Xxxxx Xxxxxx, Xxx xx Xxxxxxx, Xx xxx xxx Xxxx, Xxxx

xxx Xxx, Xxxx Xxxxxxxxx, Xxxx xxx xxx Xxxx, Xxxx xxx Xxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxx, Xxx Xxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxxx.

Grafisch Ontwerp

Xxxxxxx xxx Xxxxxxx

Afbeeldingen

xxxxxxx.xxx

Druk en verzending

Senefelder Misset

Verantwoording

Het ledenblad ‘Ons Pensioen’ is het contactorgaan van de BPP en verschijnt vier keer per jaar. Ons Pensioen komt tot stand in samenwerking met

‘Pensioenbelangen’ (van de NBP). De meningen en visies in dit blad

Colofon

zijn niet noodzakelijkerwijs die van het verenigingsbestuur. De redactie streeft ernaar de onderwerpen vanuit een breed en diverse perspectief te behandelen. Het is aan de lezer zelf om (mede aan de hand van meningen en visies in dit blad) tot eigen oordeelsvorming te komen. Voorts is de redactie niet verantwoordelijk voor de inhoud van advertenties en bijsluiters.

Overname van (delen van) artikelen is toegestaan, met bronvermelding. De redactie plaatst met regelmaat reacties, artikelen en meningen van lezers. Reacties kunnen worden gezonden naar: xxxxxx.x.xxxxxx@ xxxxxx.xx. De redactie behoudt zich het recht voor reactie niet, dan

wel ingekort te plaatsen zonder daarover vooraf met de inzenders te overleggen. De redactie werkt met een redactiestatuut.

Bestuur

Voorzitter: Xxxxx Xxxxxx. Secretaris: Xxxx Xxxxxxxxx. Penningmeester: Xxxx Xxxxxxxx. Leden: Xxx xxx Xxxxxxxx, Xxxxxxxx Xxxxxx, Xxxx xxx xxx Xxxx, Xxxxxx Xxxxxx.

Ledenadministratie Adreswijzigingen en opzeggingen graag als volgt doorgeven: ledenadministratie@pfzw- xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx of Xxx xxx Xxxxxxxx, tel. 00-00 00 00 00.

Opzeggingen gedurende het verenigingsjaar gaan in per 1 januari daaropvolgend.

Lid worden

De contributie bedraagt slechts

€11 per jaar (meer mag natuurlijk ook!). Het partnerlidmaatschap is €5,50 per jaar. U kunt zich aanmelden via de website of

via een brief met gegevens aan de ledenadministrateur. Betalingen kunnen worden

overgemaakt op banknummer XX00 XXXX 000 000 0000 (ING

Bank) t.n.v. Belangenvereniging Pensioengerechtigden PFZW.

Belangrijk om te weten

Als u overlijdt, stopt uw Ouderdoms- pensioen van PFWZ. Uw partner

en kinderen hebben dan onder bepaalde voorwaarden recht op Partner- en Wezenpensioen. Ook hebben zij recht op een eenmalige slotuitkering die gelijk is aan driemaal het bruto maandbedrag van uw Ouderdomspensioen. Over die uitkering wordt geen loonheffing (belasting) en zorgpremie betaald.

Het nettobedrag is dus gelijk aan het brutobedrag. De partner krijgt deze uitkering. Is er geen partner? Dan krijgen de kinderen jonger dan 21 jaar de uitkering. Als er geen partner of wees is die aanspraak maakt op de uitkering ineens, dan kan deze worden uitbetaald aan de natuurlijke persoon (bijvoorbeeld kinderen ouder dan 21 jaar, neven, nichten, vrienden) die kosten

heeft gemaakt in verband met het overlijden.

Commissie Financiële Dienstverlening

In geval van problemen met PFZW over uw pensioenberekening, zoek contact op met de voorzitter van deze BPP-commissie:

X.Xxxxxx (06-51110724).

Advertenties

Advertenties voor Ons Pensioen gaan samen met advertenties voor Pensioenbelangen. Meer info via Bondsbureau NBP: 070-3601921 of xxxx@xxxxxxxxxxxxxxxx.xx.

Tarieven op aanvraag.

Inhoudsopgave

3 Over oude en nieuwe cellen. Muizenissen?

4 Colofon

5 Inhoudsopgave

6 SUMMERTIME and the livin’is….?

7 Zomermaanden vol activiteit

8 Een eigen pensioenpot, voor wiens probleem is dat een oplossing?

10 “Worden we straks 130 jaar?” Interview met Professor Xxxxxx Xxxxx, hoogleraar Gerontologie aan de VU te Amsterdam en Hoogleraar Interne Geneeskunde en Geriatrie aan de University of Melbourne, Australië

14 Ervaringen van een bejaarde activist

16 krijgt de gepensioneerde waar hij recht op heeft?

18 “De natuur is ook mooi maar geef mij maar wat mensen om mij heen” Interview met Staatssecretaris Xxxxx Xxxxxxxx

21 Verhuizen, herkenbaar?

22 Een ideale brug tussen ziekenhuis en thuiszorg

24 Pas verschenen

25 Xxxxxx’x DeliCasa

26 Kruiswoordpuzzel & Cryptogram

28 Meer rechten voor deelnemers

32 De hobby van een pensionado

34 Wonen voor senioren een probleem?

35 Uit de pers

36 “Open, eerlijk en zeer deskundig” Interview met Xxxxxxxx Xxxxxx,

de opvolgster van Xxx Xxxxxx in het bestuur van het Pensioenfonds PFZW

39 Activiteiten en informatie van de BPP

Van de voorzitter

SUMMERTIME

and the livin’ is …?

–

Zo gemakkelijk is het niet een stukje voor ‘Van de voorzitter’ te schrijven in dit jaargetijde. Dus ik hou het kort. In de media is de nodige reuring over allerlei zaken (Xxxxxxxxx Xxx xxx Xxxx, gay-pride, genderneutraliteit, Xxxxx, brexit, opstelling Honga- rije en Polen in de EU e.d.), maar in hoeverre die een verband hebben met onze taak als belangenbehartiger van uw pensioen is maar de vraag. Veel valt er niet te vertellen.

Van de bestuurstafel

Zomermaanden vol activiteit

–

Er lijkt weinig nieuws onder de zomerzon van het pensioenfront, maar schijn be- driegt. Door gebrek aan besluitvormingskracht van met name de grote vakbonden is er nog steeds geen definitief advies van de SER. Wel wordt achter de schermen hard gewerkt. Dit gebeurt binnen het overleg voor een nieuw kabinet, hoewel dit ook te traag verloopt. De pensioenfederatie rekent voortvarend wat de gevolgen per fonds zullen zijn als het concept SER-advies zijn weerslag krijgt in een toekomstig kabinetsbeleid. En ook de ouderenorganisaties, waaronder de immer actieve BPP, bereiden zich voor op een actieve rol in de verdere besluitvorming.

AUTEUR: XXXX XXXXXXXXX

AUTEUR: XXXXX XXXXXX

Maar laat ik beginnen met een paar feitelijkheden uit de afgelopen maand. Xxxx Xxxxxxxxxx heeft ervan afgezien naar onze ALV te komen. Jammer. Het bestuur van ons pensioenfonds is ontstemd over iets in mijn column in de vorige OP. Wil

ik over praten. Xxxxxx Xxx Xxxxxx in de vorige OP denkt dat de

XXXXX XXXXXX

Verder ligt de formatie van een nieuw kabinet vanwege vakanties stil en is het niet onwaarschijnlijk dat de Mil- joenennota 2018 door het/ een demissionaire kabinet ingediend gaat worden.

Naast arbeidsmarkt, wo- ningmarkt, gezondheidsmarkt en inkomensverdelingszaken

Grote zorg over communicatie

Een van onze grootste zorgen is hoe we informatie over deze ingewikkelde materie goed kunnen commu- niceren. Voor niet-deskundigen zit er heel veel nauwe- lijks te begrijpen techniek achter ons huidige pensi- oensysteem. En ondanks alle inspanningen om het nieuwe stelsel transparanter te maken lijkt het erop dat dit nauwelijks haalbaar is. Daar komt nog bij dat de overgang van het huidige systeem naar een nieuw stelsel op zich ook zeker complex zal zijn.

Toch is deze overgang nodig, want iedere dag

dat leden het ontvangen van de nieuwsbrief willen stopzetten. Een enkele steekproef onder de opzeg- gers heeft ons geleerd dat de afmelding onbewust is gedaan. Wellicht is een fout of onduidelijkheid op de website de oorzaak, maar wij hebben die nog niet kun- nen vinden. Mocht u iets dergelijks hebben meege- maakt en de oorzaak daarvan weten, neem dan gerust contact met ons op. En natuurlijk kunt u zich opnieuw aanmelden.

Een ander technisch probleem betreft een storende

Beleg“gings- resultaten leveren ons niets op.

”

politiek mogelijk vanwege (hoge) kosten voor ouderenzorg en een groter opgeëist aandeel uit het pensioenvermogen gaat bepalen wanneer er sprake is van een ‘voltooid leven’. Wil ik ook verder over praten.

De gemiddelde dekkingsgraad is in juli uit- gekomen op 107%. En die van de beleidsdek- kingsgraad op 103%. Goede beleggingsresulta- ten. Levert ons niets op.

De euro is t.o.v. de dollar flink in waarde ge- stegen. Nu moeten Amerikanen ca $ 1,20 voor één euro op tafel leggen, terwijl verwacht was pariteit. Men denkt dat de dollar zelfs nu over- gewaardeerd is en dat de uiteindelijke koers van een euro op $ 1,35 kan uitkomen.

Het gaat goed met de EU, sterke munt, hogere bedrijvigheid dan in de V.S., lagere werkloos- heid, geringe inflatie en een hogere economi- sche groei. Houwen zo, dat moet uiteindelijk een positief effect op onze pensioenen hebben.

zijn voor de onderhandelaars Rutte, Buma, Pechtholt en Segers medisch-ethische zaken betreffende abortus en euthanasie om het met Xxx Xxx te zeggen ‘een heet hangijzer’. Niet iedereen is het eens met de D’66 opvattingen, maar tegelijkertijd is een meerderheid van de Nederlandse bevolking voorstander om op een waardige en humane manier te kunnen

sterven. Hiermee is voor mij duidelijk dat voor ouderen niet alleen materiële zaken, zoals pensioenen, van belang zijn.

Maar of het levenseinde een BPP-zaak is, is discutabel. Een discussie daarover in OP moet kunnen, al zou het maar een reactie zijn over de verwoorde opvatting van de KNMG. Mij, als actief lid van de Coöperatie Laatste Wil (CLW), past een wat terughoudende opstelling. —

opnieuw blijkt dat de huidige situatie onhoudbaar is. Redelijke beleggingsresultaten, een iets stijgende rente, maar toch nog steeds onvoldoende herstel van de beleidsdekkingsgraad. En dat terwijl de actuele dekkingsgraad aanzienlijk hoger ligt dan de beleids-

dekkingsgraad waarmee het pensioenfonds moet wer- ken. Alleen al door het noemen van deze begrippen en termen gaat het de gemiddelde deelnemer duizelen vanwege de complexiteit, naar wij vrezen. Kortom hier ligt -om het positief te stellen- nog een hele uitdaging. Een uitdaging die moet worden aangegaan en tot re- sultaten moet leiden willen wij het vertrouwen van de deelnemers in onze pensioen(fonds)en herstellen. Het bestuur van de BPP zet zich, ook in deze stille zomer- maanden, hiervoor volledig in.

Technische problemen

Bij onze verenigingsactiviteiten worstelen we op dit moment met technische problemen. Wat is het geval? Onze nieuwsbrief wordt door een groeiend aantal leden met interesse gelezen. Daar zijn we blij mee en daar maken we onze nieuwsbrief voor. Wat ons niet blij stemt zijn de (te) vaak voorkomende meldingen

omissie in onze vernieuwde ledenadministratie. Het gaat met name over die situaties waarin partners beiden lid zijn van de BPP en de contributiebetaling in één bedrag hebben overgemaakt. Eén van de partners krijgt dan ten onrechte een aanmaning om de contri- butie alsnog te betalen. We doen er alles aan om dit probleem zo snel mogelijk op te lossen. Onze excuses wanneer u ten onrechte een betalingsherinnering heeft ontvangen. We hopen dat u begrip kunt opbren- gen voor deze onvolkomenheid in onze vernieuwde ledenadministratie.

Tot slot

Denkt u nog eens aan het werven van nieuwe leden? Wij zijn een organisatie van en voor gepensioneerden. Door de leeftijd van onze leden is het natuurlijk ver- loop door overlijden groot. En de aanwas van nieuwe leden houdt hiermee geen of moeizaam gelijke tred. Interesseer daarom uw (oud-)collega voor de BPP. Naast de kracht van het argument speelt immers bij belangenbehartiging ook de macht van het getal een niet te verwaarlozen rol. —

Pensioen

Een eigen pensioenpot: voor wiens probleem is dit

In de Volkskrant van 7 april wordt een nog vertrou- welijk SER-rapport geciteerd, dat uitgaat van het opsplitsen van de pensioenpot in individuele potjes. Het uitgangspunt voor de hoogte van het pensioen wordt daarmee niet meer het middelloon, maar het

Pensioen

pensioenfondsen het beloofde pensioen toch niet helemaal uitbetalen. En dat vertrouwen komt heus niet vanzelf terug door verbeterde transparantie, die ten eerste geen werkelijk inzicht geeft en ten tweede geen keuzes mogelijk maakt. Een individuele op-

een oplossing?

–

Er is heel lang geroepen dat het Nederlandse pensioenstelsel ongeveer het beste van de wereld is. Maar de laatste jaren zou je uit de kranten het idee krijgen, dat we het vertrouwen in het pensioenstelsel volledig kwijt zijn. Om dat vertrouwen terug te winnen, pleit o.a. de overheid voor meer transparantie met betrekking tot het individuele pensioen. Dat zou mogelijk zijn door het opsplitsen van de totale pensioenpot tussen generaties, zoals econoom Xxxx Xxxxxxxx al jaren be- pleit of zelfs in persoonlijke potjes, zoals de SER in het laatste advies voorstelt.

De vraag is of een persoonlijke pensioenpot iets oplost.

eigen potje en de verwachte levensduur. Daarmee kan iedereen jaarlijks inzicht krijgen in de hoogte van het opgebouwde pensioenvermogen. De pensioenuit- kering zou dan worden vastgesteld op basis van het individueel opgebouwde vermogen. De SER stelt dat daarmee de transparantie toeneemt.

Deze verbeterde transparantie zegt echter niet zoveel, omdat er twee variabelen zijn die we niet ken- nen: de te verwachten levensduur en het rendement waarmee het pensioenfonds rekening houdt bij het bepalen van de pensioenuitkering. Kortom: de op- bouw zegt niet veel, het gaat om de pensioenuitkering.

En als pensioenfondsen die variabelen wel meenemen in het jaarlijks pensioenbericht, zijn we

bouw suggereert dat de deelnemer eigenaar is van dat vermogen. Maar dat is niet zo. Waarom zou hij/ zij dat dan niet mogen gebruiken voor korte-termijn doelen als het aflossen van schulden (hypotheek!) of het maken van wereldreizen omdat het levenseinde nabij is? Erven de kinderen de rest van de pensioen- pot bij overlijden van de deelnemer? Vast niet. Indivi- duele potjes geven schijninzicht en kweken illusies en ontevreden mensen.

Door de solidariteitsgedachte goed onderbouwd steeds maar weer naar voren te brengen en voor te rekenen dat het ons ook individueel veel oplevert, kan de discussie gaan over de wezenlijke grondslagen van

AUTEUR:

XXXX XXX XXX

Solid“ariteit levert geld op.

”

Ons pensioenstelsel is gebaseerd op soli- dariteit en risicodeling. Dat betekent dat je niet alleen voor jezelf spaart, maar dat het kan voorkomen dat jouw premie uit- eindelijk ten goede komt aan een ander. Wie jong overlijdt, subsidieert de langer levenden. Omdat dit in de hoogte van

de premie is meegerekend, is het effect beperkt, maar het bestaat en wordt in de discussie nogal uitvergroot.

Vroeger betekende ouderdom voor de meeste mensen tevens armoede. Een pensioenstelsel met verplichte deelname

voorkomt dat. Het beschermt het individu tegen zijn onvermogen om op lange ter- mijn te plannen. De solidariteit heeft het nu misschien moeilijk met het verplichte pensioenfonds, maar zal vrijwel zeker be- zwijken onder een AOW-uitkering zonder aanvullend pensioen.

Xxxx tegen oud

Door de lage rekenrente en omdat de gemiddelde pensioengerechtigde langer van het pensioen geniet, staat het pensi- oenstelsel onder druk. Er is twijfel of er over een aantal jaren wel genoeg in de pot zal zijn, met name voor de deelnemers die nu nog jong zijn. Om tot een houdbaar pensioenstelsel te komen is een herzie- ning noodzakelijk. Hoe dat nieuwe stelsel er uit moet zien is nog onderwerp van discussie.

Er is in het nabije verleden veel en

hard geroepen dat de ouderen de pensi- oenfondsen leegeten, zodat er niets over- blijft voor de jongeren van nu. Ongeveer even hard wordt het tegendeel beweerd. Daarom wordt ervoor gepleit dat ons pen- sioenstelsel na herziening, meer inzicht verschaft aan de deelnemers omtrent het opgebouwde pensioenvermogen.

Xxxx Xxxxxxxx, voormalig directeur van het Centraal Planbureau en thans hoog- leraar economie te Amsterdam en Cam- bridge, pleit er al jaren voor inzicht te verschaffen in de opbouw van het pensi- oenvermogen (dus niet de pensioenaan- spraken!) per generatie. Volgens Xxxxxxxx in de NRC is op dit moment ‘de pot van iedereen en zijn jongeren, en namens hen de toezichthouder (DNB, red.), altijd be- zorgd dat er straks voor hen niks meer in de pot zit. Dus worden de aanspraken van iedere generatie zorgvuldig geadminis- treerd. Omdat de toezichthouders en de overheid geen risico willen, moeten pen- sioenfondsen daarbij de risicovrije rente gebruiken. Dat leidt tot een forse onder- schatting van het toekomstige rende- ment. Omdat het toekomstige rendement voor jongeren veel zwaarder telt dan voor ouderen, wordt door deze berekenings- wijze veel te veel vermogen voor jongeren gereserveerd en schiet er geen geld over voor de indexatie van de huidige pensioe- nen’. (Teulings in NRC 26 april 2017).

gewoon terug bij af: ‘Geachte deelnemer, als we alles wat we nu weten in overweging nemen, krijgt u op pensioendatum een pensioen van xxx euro. Aan deze berekening kunnen geen rechten worden ontleend.

‘ Wellicht ten overvloede: volgens mij schieten we er niets mee op.

Positief effect solidariteit

Solidariteit levert geld op. Wie moet leven van zijn spaargeld zal noodzakelijkerwijs voorzichtiger be- leggen, dan wie nog vermogen opbouwt. Als pensi- oenfondsen deze voorzichtige strategie ook zouden volgen, zou ons pensioen fors lager uitkomen. Vol- gens het Centraal Planbureau (CPB 28-11-2016) levert een collectief pensioenstelsel, zoals we het nu kennen, een 7% tot 20% hoger pensioen op dan een pensioen op basis van individuele potjes.

Samengevat komt het er op neer dat het feit dat pensioenfondsen beleggen ten behoeve van jong en oud, het mogelijk maakt dat de fondsen risicovoller beleggen, zonder dat daardoor de uitkeringen in gevaar komen. Ook de SER ziet dat in en pleit voor het vormen van een collectieve buffer naast de individu- ele potjes, waaruit pensioenfondsen dan tegenvallen- de resultaten kunnen compenseren. Het CPB heeft berekend dat de collectieve buffer geen meerwaarde heeft, maar zou leiden tot waardeoverdracht tussen generaties. Precies de start van de discussie.

Transparantie zonder invloed is contraproductief

Het echte probleem is dat de deelnemer niet meer vanzelfsprekend vertrouwen heeft in de overheid en de pensioenfondsen. Ze zijn boos, omdat de

pensioensolidariteit. Bijvoorbeeld: moeten we toe- laten dat zzp’ers zo slecht worden betaald dat ze zich geen pensioenfonds kunnen veroorloven? Is het niet beter pensioenfondsen zo in te richten dat deelnemers van bedrijfstak kunnen veranderen zonder van fonds te moeten veranderen? Geen bedrijfstakpensioen- fondsen, maar fondsen die deelnemers kunnen kiezen op grond van hun beleggingsbeleid. Dan kan men kiezen voor een pensioenfonds dat meer groen belegt of juist gericht is op meer rendement.

Xxx leidt transparantie tot inzicht en keuzemoge- lijkheden voor deelnemers. Xxx draagt transparantie wezenlijk bij aan de manier waarop solidariteit vorm krijgt. Wat de SER nu adviseert aan de overheid, is een wassen neus. —

Interview Interview

Worden we straks 130 jaar?

–

“Laatst was ik in de supermarkt boodschappen doen. Bij de broodafdeling stond een oudere man met een rollator grapjes te maken met de verkoopster achter de balie. Hij had duidelijk geen haast. Ik wel. Tot ik dacht: ‘dat heefi die man

nodig, een beetje aandacht’ en plotseling had ik geen haast meer. Later stonden we beiden bij de kassa. Hij had bijna niks in zijn karretje. Toen ik naar mijn auto liep zag ik hem weer. Hij kwam zijn auto niet in. Ik wilde helpen, maar dat hoefde niet. “Het duurt soms wel een uur voor ik erin zit maar ik ga elke dag even boodschappen doen. Praatje maken”, zei hij. Ik vond dat eigenlijk zó zielig. Dat je naar de supermarkt moet om even contact te maken, even uit je eenzaamheid treden, en daar dan zó veel moeite voor moet doen. Zo word je

xxxxxxx geconfronteerd met de gevolgen van het afiakelingsproces.”

verouderingsproces beïnvloeden. Je mindset bijvoorbeeld, om maar eens een modern woord te gebruiken. Als je posi- tief bent dan reageer je beter op tegenslagen of veranderingen

in je leven dan mensen die dat niet zijn. Slechte stress maakt veel stresshormonen vrij waar- door je slecht slaapt. En slecht slapen is weer slecht voor je gezondheid.

Je gelukshormoonhuis- houding beïnvloedt, wat wij noemen, je copingsproces. Dat is de manier waarop je om gaat met bijvoorbeeld tegenslagen of ziektes. Maar het geluk/ ongeluk-aspect is maar één component van je gezondheid.

verwachting is maar anankelijk van je genen. 70% is niet genetisch bepaald en anankelijk van je leefstijl.”

De maatschappij moet oplossingen voor de gevolgen van langer leven aandragen Het wordt een levendig ge- sprek. Wij wijzen bijvoorbeeld op de ethische aspecten, van langer leven. Op de maakbaar- heid van het leven. Maar daar merkt de hoogleraar over op dat het leven nu al maakbaar is. “Wij bestrijden ziekten en ont- wijken daarmee de dood”, zegt ze. “Het doel is gezond ouder te worden, de productiviteit stijgt, het ziekteverzuim daalt en ja,

AUTEURS:

XXXXXX XXX XXXXXX EN

XXXX XXX XXX XXXX

Aan het woord is professor Xxxxxx Xxxxx, hoogleraar Gerontologie aan de VU in Amsterdam en hoogleraar Interne geneeskunde en Geriatrie aan de Uni- versiteit van Melbourne, waar ze tevens divisievoorzitter is van de niet-chirur- gische takken van het Royal Melbourne Hospital. Zo moet ze haar tijd verdelen tussen Nederland en Australië waarbij

het merendeel van die tijd duidelijk wordt besteed in Australië, want zeven weken daar en één week hier.

We zitten in de tuin van een grote boer- derij in een Zuid-Hollands dorp even buiten Leiden. Het is een verbouwingsuit- daging: 1200 vierkante meter bewoonde oppervlakte waarvan de helft nu gereed is. Prachtige locatie en in de toekomst bestemd als ontmoetingsplaats voor ou- deren en jongeren om van elkaar te leren en elkaar te leren waarderen.

Nog geen veertig en al wereldberoemd

Een paar jaar geleden was ze de jongste hoogleraar Interne geneeskunde in Ne- derland ooit, vooral bekend van radio en tv. Ze was vorig jaar nog te gast in Zomer- gasten van de VPRO en heeft revolutio- naire ideeën over ouder worden en vooral over de vraag hoe dat proces te vertragen. Nog geen veertig en al wereldberoemd.

We vragen haar waar haar belangstelling voor ouderen vandaan komt en ze zegt ”Ik weet het niet, het is een gevoel denk ik”. Waarna het verhaal over de supermarkt volgde. Het is dus vooral ook het men- selijke aspect van het ouder worden dat haar beweegt.

Bij een aantal gelegenheden heeft Maier verkondigd dat het verouderingsproces eigenlijk een ziekte is. En daar wilden we graag het fijne van weten. Ze is vandaag net een dag terug uit Australië en eigen- lijk met vakantie. Geweldig dat ze ons toch al wilde ontvangen.

Het verouderingsproces is een ziekte die te bestrijden is

“Je moet het zo zien”, zegt ze. “ouder wor- den gaat gepaard met ziekten. Die ziekten worden bestreden en dat kost geld. Het is dus veel beter om de oorzaak, het verou- deringsproces, te bestrijden. Dan kun je dat proces dus ook als een ziekte beschou- wen. En je kán dat proces ook beïnvloe- den. Enerzijds met behulp van medicijnen en anderzijds door je leefstijl.

Weet je, het verouderingsproces be- gint al bij je geboorte. Als ik bijvoorbeeld een Iphone koop, dan is die gloednieuw. Maar zodra ik hem gebruik, veroudert hij. Zo is het ook met het menselijk lichaam. Maar er zijn wel degelijk zaken die dat

Gezonde voeding, een gezonde leefstijl, sporten bijvoorbeeld, goed slapen en een positieve kijk op het leven zijn andere belangrijke componenten.”

30% van je levens- verwachting is afhankelijk van je genen

Maar je genen dan, opperen wij, zijn die ook niet belangrijk in dit verhaal?

“Ja zeker wel”, zegt Xxxxx. “Je kunt natuurlijk de pech hebben dat je ‘slech- te’ genen hebt geërfd. Xxxxxx op jonge leeftijd is zo’n ziekte die vaak door slechte genen wordt veroorzaakt. Denk maar aan borstkanker. Op basis van het genenpas- poort kan daarvan voorspeld worden hoe groot de kans is dat een vrouw ook inder- daad borstkanker krijgt. Waar wij mee

bezig zijn, is het onderzoeken hoe we door het bestrijden van oude cellen ziekten kunnen bestrijden. Zelfs voor het bestrij- den van kanker is dat erg belangrijk.

Als we daarin slagen, zijn we in de toekomst in staat om het gezonde leven met zo’n 30% te verlengen. Xxx kunnen we wel 130 jaar oud worden. Door het ver- ouderingsproces bovendien als een ziekte te beschouwen en in dat besef de focus vooral op preventie van ziekte te richten, leveren we ook nog eens een belangrijke bijdrage aan de economie. Overigens wat die genen betreft, 30% van de levens-

XXXXXX XXXXX

70%“van je levens-

verwachting is afhankelijk van je leefstijl.

”

we leven langer. Echter je kan een autofabrikant ook niet aan- sprakelijk stellen voor de files”, zegt ze in dat verband.

“Wij, de maatschappij, zul- len nieuwe concepten moeten ontwikkelen om een langer

gezond leven te omarmen. Maar het zou toch ook prima zijn als je gezond langer door kan werken?”

Wij merken op dat het hebben van een goede leefstijl ook een mentale kwestie is. Het vergt discipline om je aan bepaal- de gedragsregels te houden.“Klopt”, zegt Xxxxx, “laten we maar die dingen doen waar we wél iets van afweten. Ik ben een

onderzoeker die ouderdomsziekten tracht te voorkomen. Eigenlijk is dat heel mak- kelijk. Al die cellen in ons lichaam lopen schades op. Dat verergert in de loop der jaren. Dat kunnen we tegen gaan door de zieke cellen te vervangen door nieuwe ge- zonde cellen. Experimenten met muizen hebben al zeer hoopvolle resultaten op- geleverd. Maar dat is natuurlijk nog niet toepasbaar op mensen. Wel worden al wél bekende medicijnen op mensen getest die ouderdomsziekten kunnen voorkomen.”

If you don’t use it, you lose it

Hoe werkt dat dan. vragen wij ons af.

En dan komt de hoogleraar om de hoek kijken. Papiertjes en kleurstiften worden

Interview Informatie

er bijgehaald en dan volgt een ingewik- keld verhaal over hoe een gezonde cel (groen) wordt aangevallen door een zieke cel (rood) en de aanvaller van de zieke cel, de witte bloedcel (blauw) het proces moet tegen gaan.

“Maar op dit moment is het veel belangrij- ker dat mensen zich realiseren hoe be- langrijk een gezonde leefstijl is. En hoe je mentaal in het leven staat. Is het glas half vol? Of is het half leeg, that’s the question.

Ook op lichamelijk gebied kan je veel zelf doen Op dit moment werken we met enkele experimentele groepen. De eerste groep doet in principe niets aan extra be- wegen. De tweede groep heeft een coach die dingen begeleidt als tandenpoetsen op één been.” Ze gaat staan en doet voor hoe dat zou moeten. “Dansend naar

de koelkast gaan, etc. Alles om zo veel mogelijk je spieren te gebruiken, want ‘if you don’t use it, you lose it’ is mijn motto. De derde groep krijgt alle info digitaal op hun telefoon. En dan kijken we naar de verschillen in de drie groepen.

Het bureau krijgt regelmatig deze vraag:

“Waar kan ik achterhalen of ik nog ergens

een pensioen heb?”

• Als u niet meer weet of en zo ja waar u in het verleden pensioen heeft opge- bouwd, neemt u dan contact op met de

Servicedesk van het Pensioenregister.

• U kunt de Servicedesk bereiken via te- U kunt hiervoor online terecht bij lefoonnr. 020-7512870, via het e-mail- xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. adres xxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx of Op de site is het volgende te lezen: via het postadres: Vergeten Pensioenen,

Xxxxxxx Xxxxxxxxxx 0X, 0000 XX Xxxxxxxx.

• De Servicedesk is bereikbaar op werk- dagen tussen 8.30 en 17.00 uur.

Dat bewegen geldt in het bijzonder voor ouderen. Ouderen die gepensioneerd worden, moeten zich realiseren dat ge- zond ouder worden te maken heeft met bewegen en samen gezellig dingen doen. Ga wandelen, neem een hond , ga sporten, ga desnoods naar sport kijken, maar”, zegt ze lachend, “dan wel op één been.” —

Geef uw testament een missie

Mensen met een Missie steunt Wij geloven

n mensen die in hun gemeenschap daarbij in de verbindende onrecht en uitsluiting. Dit doen wij kracht van religie. Laat u iets na

onze partners in 14 landen in Afrika, voor een rechtvaardige wereld?

Mensen met een Missie in uw testament

36 731 of

ssie.n

.nl/testa

ent

Kort CV van Xxxx. Xx. Xxxxxx Xxxxx

Xxxxxx Xxxxxx Xxxxx werd op 19 april geboren in Aurich, Duitsland. Ze is de dochter van een Oost- Duitse vader en een West-Duitse moeder, die hij in Sleeswijk Holstein had ontmoet. Ze studeerde geneeskunde aan xx Xxxxxx Xxxxxx- Universität in Xxxxx Xxxxxxxxxx en aan de Universiteit van Lübeck.

Al tijdens haar studie begon ze met onderzoek naar veroudering. Na in Nederland ook onderzoek in deze richting te hebben

gedaan, ging ze zich specialiseren in de interne geneeskunde

aan het Leids Universitair Medisch Centrum. Hier koos ze vervolgens de subspecialisatie Ouderengeneeskunde.

Mense

Missie

Na haar studie en summa cum laudepromotie in 2008 aan de Rijksuniversiteit van Leiden werd ze hoofd van de sectie

Ouderengeneeskunde en Gerontologie aan het VU medisch centrum te Amsterdam. Op 33- jarige leeftijd werd zij benoemd tot hoogleraar Interne Geneeskunde, in het bijzonder Gerontologie.

Hiermee werd ze de jongste hoogleraar in Interne Geneeskunde ooit in Nederland. Ze is tevens hoogleraar Interne Geneeskunde- Geriatrie aan de University of Melbourne en directeur van de Divisie Interne Geneeskunde, Longgeneeskunde, Geriatrie en Langdurige Zorg van het Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxxxx

Xxxx. Xxxxx heeft diverse publicaties op haar naam staan waaronder het boek ‘Eeuwig houdbaar. De ongekende toekomst van ons lichaam’, dat in januari van dit jaar verscheen.

De vrijwilliger De vrijwilliger

–

Ervaringen van een bejaarde activist

Na mijn carrière bij de Hoogovens werd ik door de Vereniging van Gepensioneerden van het bedrijf gevraagd om de lobby te ondersteunen gericht op het behoud van ons pensioenstelsel. Het was mij totaal ontgaan dat het pensioenstelsel gevaar liep door politieke ingrepen. Maar al spoedig, we spreken hier over 2008, werd het mij duidelijk dat er inderdaad krachten werk- zaam waren die om welke reden dan ook plannen hadden het stelsel fundamenteel te veranderen.

Het wetsvoorstel moest eerst naar de Raad van State en die had natuurlijk een aantal opmerkingen. De Raad baseerde zich vooral op een rapport van het CPB. Maar de negatieve conclusies van dat rapport hadden vooral betrekking op een permanente verhoging van de rekenrente naar 4%, niet op een tijdelijke bodem van 2%. Over dat laatste concludeerde het CPB zelfs dat het nauwelijks effecten had op de verdeling van het vermogen tussen jong en oud.

Met aanvullende toelichting ging het voorstel naar de Tweede Kamer. Daar werden door de verschillende fracties in totaal honderd vragen gesteld, die allemaal zorgvuldig moesten worden beantwoord. En steeds opnieuw werd

bij arbeidsongeschiktheid, huurtoeslag, zorgtoeslag, noem maar op.

Een werkgroep, waar ik voorzitter van mag zijn, gaat zich in dit onderwerp ver- diepen en gaat mensen uit het land die er verstand van hebben om raad vragen. Zo word ik langzamerhand de politiek inge- trokken. En zo leer je steeds meer over de manier waarop ons land wordt geregeerd.

Een van de belangrijkste problemen in de politiek lijkt me het gegeven dat als een bewindspersoon, een Kamerlid of een officiële woordvoerder eenmaal een standpunt naar voren heeft gebracht, dat zo’n standpunt dan NOOIT kan worden gewijzigd. Je ziet dat zelfs bij simpele zaken die weinig betekenis hebben. Maar het doet zich vooral voor bij belang-

Alsof e“en goed pensioenstelsel geen essentiële

AUTEUR:

XXX XX XXXXXXX

Eerst werden redenen genoemd die vooral intern waren: de vermogens van pen- sioenfondsen waren uitgehold door de financiële crisis en er was onvoldoende rekening gehouden met de toename van de levensverwachting. Toen dat in latere jaren niet meer was vol te houden, hoorde je steeds nieuwe motieven die er soms met de haren werden bijgesleept.

Zo was er onvoldoende rekening gehouden met de toenemende indivi- dualisering en de veranderingen in de arbeidsmarkt. Bovendien werd veronder- steld dat het eigendom van de vermogens onbevredigend was geregeld en dat dit de wens tot het gebruik van het vermogen voor bijvoorbeeld aflossing van hypo- theken onvoldoende faciliteerde. Steeds verder werd ik het debat ingetrokken en steeds verbaasder werd ik door de kular- gumenten en de manier waarop de sector en de politiek dat allemaal maar als zoete koek tot zich nam.

Ik was betrokken bij verschillende orga- nisaties die zich hard maakten voor het behoud van het pensioenstelsel, zoals de NVOG, de KNVG, de NBP en KBOBrabant. Maar het glipte uit de handen van de be- trokkenen en zelfbenoemde deskundigen zetten zich vooraan in de kerk en riepen steeds harder dat ons stelsel onhoudbaar was en dat het allemaal anders moest. On- dertussen werden bij miljoenen mensen

de pensioenuitkeringen en –aanspraken gekort en werd al bijna tien jaar geen aan- passing aan de prijsontwikkeling gege- ven. Terwijl de vermogens van de fondsen de pan uitrezen maakte de politiek zich op het allemaal nog moeilijker te maken zogenaamd ten faveure van de jongeren.

Ik zag in 2016 nog maar één kans om het tij te keren: zelf politiek actief worden. Er zijn verschillende politieke partijen die ons standpunt kunnen delen: de PVV, de SP en in mindere mate het CDA. Maar die zaten niet in de regering. Bij de verkie- zingen waren er meer partijen actief voor behoud van ons stelsel: de Partij voor

de Dieren, Forum voor Democratie en 50PLUS. Bij de laatste partij heb ik me aangesloten.

Weliswaar ben ik niet in de Tweede Kamer gekozen, maar ik kan de fractie wel heel direct ondersteunen met vra- gen, interventies en initiatieven. Zo heeft 50PLUS een initiatief wetsvoorstel inge- diend om een bodem in de rekenrente te leggen en zo te voorkomen dat er in de komende jaren nog kan worden gekort. Zolang de ECB de rente omlaag manipu- leert door de aankoop van obligaties voor

€ 60 miljard per maand, zo lang moet er een bodenrente van 2% worden toegepast omdat anders opnieuw miljoenen mensen worden getroffen door nieuwe kortingen.

ik betrokken bij dit werk. Zo’n initiatief wetsvoorstel is voor een kleine fractie een zware belasting. Het is daarom gewenst dat vanuit het veld deskundigen meehel- pen aan de voortgang. En ik ben een van die vrijwilligers.

Als gevolg daarvan ga ik ook de krant anders lezen. Ik bedenk steeds: kunnen hierover Kamervragen worden gesteld? En hoe zouden die Kamervragen er dan moeten uitzien? Al werkendeweg ontdek ik steeds meer. De fractie van 50PLUS met ondersteuning van een flinke staf doet het uitstekend. Met veel inzet worden de belangen van ouderen behartigd. Maar ook: sommige partijen laten zich niets of weinig gelegen liggen aan de ouderen. Zij focussen zich op de jongeren (alsof een goed stelsel voor hen niet essentieel is) of op het bedrijfsleven (alsof een goed pensi-

oenstelsel niet een essentiële arbeidsvoor- waarde is).

Inmiddels is vanuit de fractie besloten een ander onderwerp wat verder uit te diepen: het basisinkomen. De gedachte hierachter is dat iedereen boven de 18 jaar in Neder- land een basisinkomen krijgt, of men nu werkt of niet. Daarmee kan een uitermate ingewikkeld bouwsel van sociale zeker- heid worden versimpeld, inclusief het leenstelsel voor studenten, de bijstand,

de werkloosheidsuitkering, uitkeringen

rijke issues. Zoals het pensioenstelsel. Daarover wordt door bewindslieden, Kamerleden en door het Rijk betaalde onderzoekers zoveel onzin beweerd. Maar nooit lukt het op basis van keiharde feiten de partij met de andere mening te overtuigen. Dat komt omdat er altijd nog andere belangen op de achtergrond een rol spelen.

In het geval van het pensioenstel- sel speelt de rol van de Rijksoverheid als werkgever een rol. De premie moet

omlaag. Dat is ook waar de werkgevers in het algemeen op aandringen en met de VVD in de regering heeft VNO/NCW veel invloed. Misschien speelt ook een rol dat de neoliberale denkers onder de politici het beheer van het pensioenvermogen en de uitvoering van de pensioenovereen- komsten willen overdragen aan de private sector. In ieder geval lijkt het dat argu- menten op basis van feiten niet voldoende zijn om sommigen te overtuigen. Ik ga er wel mee door. Het is de moeite waard. —

arbeids-

voorwaarde is.

”

Pensioen Pensioen

Krijgt de gepensioneerde waar hij recht op heeft?

–

Er wordt veel onzin verteld over de positie van gepensioneerden en deelnemers van pensioenfondsen. Als u de site van het ABP bezoekt en u logt in op mijn ABP dan valt u op dat u verwelkomt wordt met een klantnummer. U wordt dus als een klant gezien van het ABP. En het ABP is daar niet uniek in. Pensioenfonds Zorg en Welzijn heefi een klantenservice en ook daar hebt u een klantennummer. Maar iemand die pensioen ontvangt van het ABP of van Zorg en Welzijn is helemaal geen klant! Hij of zij is crediteur. Als gepensioneerde heefi u een vordering op uw pensioenfonds op basis van een pensioenover- eenkomst. Het pensioenfonds is voor u dus een schuldenaar.

gebruikt worden om de pensioenuitkerin- gen en –aanspraken te indexeren.

Waarom wordt er dan toch gekort en waarom wordt er niet geïndexeerd? Dat staat duidelijk omschreven in de ant- woorden van Staatssecretaris Xxxxxxxx op vragen van Eerste Kamerlid Xxx Xxxxx:

“Op grond van de Pensioenwet dient een pensioenfonds de contante waarde van de pensioenverplichtingen te berekenen op basis van een door De Nederlandsche Bank (DNB) gepubliceerde actuele ren- tetermijnstructuur die een benadering vormt van de risicovrije rente. Achter- grond hiervan is het uitgangspunt dat nominale pensioenaanspraken met een hoge mate van zekerheid waargemaakt moeten kunnen worden. Die zekerheid blijkt uit de mate waarin het vermogen van een pensioenfonds de contante

In de a“fgelopen 40 jaar werd een rendement behaald van gemiddeld 6% per jaar.

zelfs in een groot aantal gevallen gekort op hun uitkering.

De overheid beweert dat die lage rente een internationaal verschijnsel is dat zich al meer dan twintig jaar geleden begon aan te dienen. Zij onderbouwt dat met verschillende beweringen: de vergrijzing zou leiden tot een lagere rente evenals de afname van de inflatie en de economische groei. De overheid ontkent dat de lage rente van gemiddeld 1,5% grotendeels verklaard moet worden uit totaal on- verantwoord ingrijpen van de Europese Centrale Bank.

Deze beweringen zijn allemaal een- voudig te weerleggen. De ECB zelf en De Nederlandsche Bank zeggen in studies dat het ingrijpen van de ECB ongeveer één procentpunt invloed heeft gehad

”

op de rentestand. Zonder de ECB zou de rente gemiddeld 2,5% zijn en dan waren

AUTEUR:

XXX XX XXXXXXX

Hoe is de schuld van een pensioenfonds opgebouwd en vastgesteld? Voor elk jaar dat er voor u premie is afgedragen krijgt u het recht op een pensioenuitkering van een percentage van uw loon. Hoe dat pre- cies gebeurt staat in de pensioenovereen- komst. In de vorige eeuw was het nog een percentage van uw laatstgenoten salaris, nu is het bijna altijd een percentage van het gemiddelde loon dat u heeft ontvan-

gen in de loop van uw werkzame leven. En voor de goede orde: in dat percentage van het salaris is de AOW ingebouwd. Daarom noemen we het pensioen dat u van een pensioenfonds krijgt ook wel aanvullend pensioen.

Wanneer mag u er nu op rekenen dat wat u is beloofd, ook echt wordt waarge- maakt? Dat is eigenlijk heel simpel. De premie die werd afgedragen is berekend

op basis van een verwacht rendement dat het pensioenfonds voor u maakt met het geld dat voor u in de pot is gestort. Voor 2007 was dat verwachte rendement 4%. Na 2007 is het anankelijk van de samen- stelling van het vermogen en krijgt het pensioenfonds tot op zekere hoogte de vrijheid het verwachte rendement waar- mee de premie wordt berekend te kiezen. Er is overigens wel een neutrale Commis-

sie Parameters die de grenzen waarbin- nen die keuze wordt gemaakt vastlegt. Zo hanteert het ABP sinds begin 2017 een verwacht rendement van 2,8%.

U mag erop rekenen dat uw uitkering die u is beloofd ook daadwerkelijk wordt gerealiseerd als het gemiddelde rende- ment dat een pensioenfonds maakt groter is of gelijk is aan het verwachte rende- ment waarmee de premie werd vastge- steld. Dat is ook logisch. Bij de berekening van de premie ging men ervan uit dat er een rendement zou worden gemaakt. Er ontstaan alleen maar problemen als na verloop van tijd zou blijken dat een veel lager rendement zou worden gemaakt.

Dan zit er aan het eind van de rit te weinig geld in de pot om de toegezegde uitkering te doen.

Wat blijkt nu? Met uitzondering van enige kleinere pensioenfondsen is er over de afgelopen veertig jaar een rendement gemaakt van tenminste 6% per jaar. Dat betekent dat over al die jaren gemiddeld meer rendement is gemaakt dan het in

de premie ingebouwde verwachte xxx- xxxxxx. De gepensioneerden van nu hebben dus recht op hun uitkering zoals die is toegezegd. Er is zelfs een overrende- ment gemaakt. Dat overrendement moet

waarde van de verplichtingen dekt. Bij een dekkingsgraad van minder dan 100% levert een risicovrije belegging van het pensioenvermogen onvoldoende op om alle nominale pensioenverlichtingen na te kunnen komen.

Indien het belegd vermogen meer rendement oplevert dan de risicovrije rente, dan kan dit overrendement worden aangewend voor het eventueel vereiste bufferherstel dan wel ter financiering van de geambieerde indexatie.”

Dit is duidelijke taal. Maar hoe moet dit standpunt worden geïnterpreteerd tegen de achtergrond van de eerste ali- nea’s van dit artikel? Dat is eenvoudig. De overheid rekent met een risicovrije rente, dat wil zeggen zij gaat ervan uit dat in de toekomst niet meer rendement gemaakt gaat worden dan gemiddeld 1,5%.

Het geld dat verdiend is met de beleggingen van de premies van gepen- sioneerden heeft aanzienlijk beter ge- rendeerd dan noodzakelijk was om aan de verplichtingen te voldoen. Maar de nieuwe verplichtingen tegenover jongere deelnemers worden geacht veel minder rendement op te leveren en uit solidari- teit moeten de gepensioneerden daarom afzien van hun indexatie en zij worden

de dekkingsgraden van pensioenfondsen nagenoeg allemaal boven het vereiste minimum.

Straks, als al die onzin tot een einde komt, misschien met het ter ziele gaan van de Euro, gaat de rente gewoon weer naar het historische evenwichtsniveau van 4% (sinds 1815 in Nederland de gemiddelde rente). En bovendien blijven pensioen- fondsen hogere rendementen maken om- dat ze ook in aandelen en onroerend goed beleggen. De gepensioneerden die hun inleg met meer dan 6% zagen renderen zijn dan echter overleden. Zij hebben de broekriem moeten aanhalen voor jongere deelnemers, die overigens bij 4% ineens stinkend rijk zijn geworden. De onrecht- vaardige, overbodige en afgedwongen “so- lidariteit” moet worden beëindigd. Maar het is niet verwonderlijk dat de jongeren zich verzetten tegen aanpassingen. Zij hebben iets te verliezen. —

Human interest Human interest

Een kijkje achter de schermen van staatssecretaris Xxxxx Xxxxxxxx

“De natuur is ook mooi, maar geef mij maar wat mensen om me heen”

–

Xxx je wel eens boos Jetta? Ze is even stil en kijkt met een vragende blik haar voorlichtster aan. Die beaamt wat Xxxxx zegt: “Mensen zullen me niet snel heel woedend zien. Dat past niet zo bij me. Ik kan wel teleurgesteld zijn in mensen of in de stroperigheid van processen. En ik zeg het wel als ik iets niet pik, bijvoorbeeld omdat ik denk dat iets niet rechtvaardig is, maar echt boos…..? Ik vind het belangrijk om de verhoudingen goed te hebben. Samenleven bete- kent ook samenwerken en zorgen dat mensen niet tegenover elkaar komen

te staan. Natuurlijk moeten er aan het einde van de rit beslissingen worden genomen en kun je het niet iedereen naar de zin maken, maar je moet altijd proberen de verhoudingen goed te houden.’’

Staatssecretaris Xxxxx Xxxxxxxx

Mijn d“rive is om mensen te helpen die het niet zo

goed getroffen hebben.

”

AUTEUR:

XXXX XXX XXX XXXX

Xxxxx Xxxxxxxx (60 jaar), de demissionaire staatssecretaris die onder meer AOW en pensioen in haar portefeuille heeft , is met vier zussen opgegroeid in Hoogeveen, waar ze het Atheneum heeft doorlopen, voordat ze in Groningen geschiedenis ging studeren. Later heeft ze naast haar werk ook de Hogere Bestuursacademie gevolgd. Haar ouders (haar vader was xxxxxxxxxxx) stemden uit sociaal xxxxx- xxxxxxx bewogenheid altijd op de ARP,

de Anti Revolutionaire Partij. Ook na de oprichting van het CDA zijn ze die partij trouw gebleven.

Xxxxx voelde zich meer aangetrokken tot de sociaal democratie en is overgestapt naar de PvdA, waar ze zich ook nu nog, na het incasseren van de verkiezingsklappen, zeer thuis voelt: “Mijn drive is om mensen te helpen die het niet zo goed getroffen hebben. Wat mensen ook zeggen; ik vind nog steeds bij onze partij de ‘spreiding van kennis, inkomen en macht’ terug, waar ik mijn leven lang voor ben gegaan.’’

Xxxxx heeft van huis uit haar leven lang gekampeerd. Altijd met de tent. Pas sinds een paar jaren hebben haar man Xxx xxx Xxxx en zij met twee andere echtparen een camper, waarmee ze als ze een keer een week of een paar weken vrij zijn van het werk, in Europa rondtrekken. ‘’De laatste kampeervakantie hebben we op campings gestaan langs de Loire. Kampe- ren is, hoe mooi de natuur ook is, vooral leuk, omdat je allerlei mensen ontmoet. Xxxxxxx, xxxxxxxx, gezinnen. Je hebt de mooiste gesprekken. Niet zelden begint het gesprek met: ‘U lijkt toch wel erg op die staatssecretaris Klijnsma!’

Wat ik ook merk tijdens al die ge- sprekken is, dat ouderen over het alge- meen tevreden zijn met wat ze hebben. We zien in zoveel landen om ons heen dat het allemaal ook veel slechter kan zijn.

Dat ontslaat ons natuurlijk niet van de verplichting om in Nederland ons best te blijven doen om vooral de mensen die het niet makkelijk hebben, te helpen. Daarom heeft het kabinet vorig jaar ruim 1 miljard

euro uitgetrokken voor de reparatie van de koopkracht van mensen voor dit jaar. Dat doen we om ook de koopkracht van mensen met een AOW en een klein pensi- oen op peil te houden.’’

Veranderen van het belastingstelsel “Het huidige kabinet is demissionair, maar ik wil wel proberen op Prinsjesdag uit oogpunt van rechtvaardigheid ervoor te zorgen dat betaald werkenden en men- sen met een (pensioen)uitkering gelijk- waardig behandeld worden. Ik ben er een groot voorstander van als bij de verande- ring van het belastingstelsel, waarover de informateurs nu praten, ook het systeem van toeslagen wordt veranderd. De admi- nistratie daarvan kost handen vol geld, terwijl er door die toeslagen en de manier waarop ermee wordt omgegaan, veel problemen ontstaan. Waar vooral mensen aan de onderkant van de samenleving slachtoffer van worden. Het is een weer- barstige materie en de belastingdienst zal moeite hebben met de verwerking van

veranderingen, maar ik ben er een groot voorstander van.’’

AOW en aanvullende pensioenen Jetta is blij dat de AOW en het systeem van de AOW nu goed geborgd zijn. Elk jaar vindt een verhoging plaats naar rato van het minimumloon. Die koppeling blijft een belangrijk fundament onder ons pensioenstelsel en zorgt ervoor dat oude- ren een redelijk basisinkomen hebben. “Dat moeten we echt zo houden”. Xxxxx maakt zich wel zorgen over de toenemen- de zorgkosten, waardoor aan de uitga- venkant ouderen met alleen AOW en een klein pensioen (maar ook anderen) zwaar belast kunnen worden. Een zorg, die ze graag mee wil geven aan de kabinetsin- formateurs. ‘’Vorig jaar is de zorgtoeslag omhoog gegaan. Het is goed dat we dat hebben kunnen regelen.’’

In het huidige kabinet zijn afspraken gemaakt over wat het ‘tweede pijler’ pen- sioen wordt genoemd. Het pensioen dat

Human interest Human interest

door mensen in hun werkzame leven via betaling van premie is gespaard en waar- mee de pensioenfondsen door middel van beleggen 3 tot 4 keer zoveel vermogen hebben opgebouwd om een fatsoenlijk pensioen te kunnen uitkeren als het zover is. Maar er zijn zorgen voor de toekomst.

Jetta: ‘’De pensioenfondsen zijn tijdens de crisis goed overeind geble- ven. Dat kunnen de banken ze niet altijd nazeggen. Het is een taak van de regering om in overleg met de sociale partners en de pensioenfondsen te zijn en te blijven.

We hebben in overleg nogal wat wetgeving gemaakt en verbetert om het huidige stelsel te schragen, denk bijvoor- beeld aan het besturen van de pensioen- fondsen en de rol van gepensioneerden

Ik bl“ijf van oordeel dat verplichtstelling, collectiviteit

en solidariteit

van wezenlijke

met het gevraagde advies in een eindsta- dium. Helaas zijn de vakbonden FNV en CNV er intern nog niet uit: ‘Het is beslist nog geen kat in het bakkie’. Toch zullen ook de vakbonden moeten bedenken, dat zij op dit moment grote invloed kunnen uitoefenen. Als je het voortouw uit han- den geeft, dan ben je het kwijt. Het zou mooi zijn als de sociale partners met een breed gedragen voorstel zouden komen.” Daar is Jetta duidelijk in. De kabinetsin- formateurs zullen op enig moment een beslissing moeten nemen over de richting waarin het toekomstig pensioenstelsel zich zal moeten gaan bewegen.

Zij waardeert het dat de organisaties van ouderen en gepensioneerden elkaar gevonden hebben met het doel de span-

Verhuizen? Herkenbaar?

–

“Xxxxx, dat kan niet. Het is de bedoeling dat we kleiner gaan wonen in een appartement, waarin we het wat rustiger hebben. En dan kun je niet je Xxxxxxxx-orgel meenemen. We hebben er nu al nauwelijks plek voor.” “Maar Margreet, orgelspelen doe ik graag en ik wil thuis kunnen oefenen, ook al oefen ik tegenwoordig vaak in de kerk”. “En dus kan het orgel weg, ook in onze nieuwe woonplaats hebben ze ongetwijfeld een kerk”.

AUTEUR: XXXX XXX XXX XXXX

daarin, de communicatiewetgeving, het algemeen pensioenfonds, de verbeterde premieregeling die mensen de keuzemo- gelijkheid geeft voor een vast of variabel pensioen en het samenvoegen van kleine pensioentjes voor mensen aan de onder- kant van de arbeidsmarkt. We hebben ook de invoering van de zogenaamde kosten- delersnorm in de AOW geschrapt. En er is een nieuw financieel toetsingskader (FTK) met nieuwe financiële regels gemaakt, waardoor heel veel pensioenfondsen de afgelopen jaren niet hebben hoeven te korten op de uitkeringen van mensen, maar ook niet hebben kunnen indexeren. Het nieuwe FTK is met brede steun van de Tweede Kamer aangenomen. Ik weet dat jullie er, als organisaties van gepensio- neerden, niet altijd gelukkig mee zijn.”

Beïnvloeden en draagvlak

“Ik blijf van oordeel dat verplichtstelling, collectiviteit en solidariteit van wezenlijke betekenis zijn. De borging daarvoor is er. Naast het schragen, hebben we ook een nationale pensioendialoog gevoerd met burgers, belangenbehartigers en deskun- digen over toekomstige verbeteringen aan ons stelsel, omdat onze arbeidsmarkt verandert. Op basis van die dialoog zijn de sociale partners verder gaan nadenken.

En dat werken ze nu uit. Het is aan een volgend kabinet om samen met de sociale partners daar verder mee te gaan.

De SER (Sociaal Economische Raad) is

betekenis zijn.

”

ningen tussen ouderen en jongeren te ver- minderen. Het overleg met de jongeren wordt door Xxxxx ondersteund. Door die samenwerking is het nu mogelijk dat er bij de politiek, de SER en andere relevante organisaties beter invloed kan worden uitgeoefend. Volgens Xxxxx is het van groot belang dat de instanties, die zich bezig houden met de vraagstukken van oude- ren, de vertegenwoordigende organisaties ook serieus nemen. “Bij besluitvorming gaat het altijd om draagvlak. Als die sa- menwerking tussen ouderenorganisaties blijft bestaan, dan kunnen anderen niet meer om jullie heen”.

Hoe straks verder?

Jetta wil in ieder geval niet het schip verlaten als er demissionair nog werk te doen is in de stuurhut. En daarna….? “Ach ik zie wel. Er zit nog niets in de pijplijn

en als ik straks wat tijd heb om rond te kijken, dan zal de eerste aandacht gaan naar het sociale domein en kunst en cul- tuur. We zien wel wat het wordt. Ik wil in ieder geval graag aan de gang blijven. Met mensen!” —

Er gaat heel wat vooraf aan de beslissing om de huidi- ge woning in te ruilen voor een beter op de ‘oude dag’ afgestemde woning. Het oude huis en de omgeving zijn vertrouwd en de sociale netwerken idem. Mensen die er verstand van hebben zeggen ook dat het uiter- mate belangrijk is om, voor je oud wordt, netwerken van mensen om je heen te ‘organiseren’. Het is nu een- maal zo, dat bij het ouder worden mensen om je heen wegvallen en in ‘lopende’ netwerken komen er steeds nieuwe mensen bij. Dat helpt ‘alleen zijn’ en eenzaam- heid enigszins te voorkomen. Het valt niet mee om het vertrouwde, met soms ook een hele geschiedenis, los te laten.

Als de beslissing genomen is om het huis te verkopen, dan komen er minstens zoveel nieuwe discussies los. Waar gaan we heen? Stad, dorp of er iets tussenin? In het westen? Of mag het ook in het noorden, oosten of zuiden zijn? ‘Ver weg’ betekent de noodzaak nieuwe netwerken op te bouwen, maar krijg je daar dan nog de tijd voor? Want hoe oud je wordt, kun je niet voor- spellen. Iedereen wil wel aan de boulevard van Katwijk aan Zee een mooi appartement met een groot balkon hebben, maar als er dan geen geld meer overblijft

om leuke dingen te doen? Willen we in de buurt van de kinderen wonen? Maar als die een andere baan krij- gen en misschien verhuizen? En kleinkinderen zijn leuk, maar die worden ook groter en gaan hun eigen weg.

En wat doen we weg? De auto? Welke kasten, stoe- len en tafels? “Xxxxx, dat schilderij mag van mij wel weg, en die muurfoto’s ook. We hebben ooit eens bij een kunstenaar dat beeld in de tuin gekocht. Dat kan wel mee als we een groot balkon hebben. Ik wil

een plek hebben voor mijn computer en een ruimte waar ik mijn bureau en naaimachine kan zetten. De keuken moet groot genoeg zijn, want ik vind koken nu eenmaal leuk”. “Margreet, loop je nu niet te hard van stapel? Alles wat ik mooi vind moet weg en dat lelijke beeld uit de tuin moet dan wèl mee? Mijn orgel moet weg, maar jij wilt wel een hele kamer voor jouw hobby’s?”

Doodmoe zijn ze. De verhuizing is achter de rug en de spullen zijn uitgepakt. Het is best wel een mooi ap- partement, maar er is toch leegte. De druk is eraf en er moet nog van alles worden gedaan. Maar nu nog even niet. Het orgel staat in de kamer en de naaimachine in een slaapkamer. Ver in een hoek op het balkon staat een beeld.

Katwijk aan Zee is het niet geworden. Gewoon een plaats in de buurt van het vroegere huis. Bestaande contacten blijven bestaan. En ze kunnen nog een keer naar het theater. Het cruiseschip waarmee zij in september van Passau naar Wenen zullen varen, is geboekt. Ze kijken elkaar aan: “Waarover moeten we het nu gaan hebben?” —

Zorg

Een ideale brug tussen ziekenhuis en thuiszorg

–

Voor vrijblijvende informatie over de trapliften van Xxxxxxx xxxxxx u de ingevulde coupon in een

ongefrankeerde envelop naar Stannah Trapliften B.V., Antwoordnummer 17006, 2170 VB, Sassenheim.

Dhr/Mevr: Tel. Nummer: Postcode: Email: Huisnummer:

XXX.XXXXXXX.XX

VOOR VRIJBLIJVENDE INFORMATIE. VRAAG NAAR TOESTEL 7549

0800- 5066

BEL GRATIS

’S WERELDS MEEST GEKOZEN TRAPLIFT

Betaalbare traplift voor elke trap Ruime keuze uit nieuw en gebruikt Ruimtebesparende, opklapbare stoel Levertijd vanaf 3 dagen

Servicedienst elke dag beschikbaar

Blijf thuis wonen met een Stannah traplift

Een nieuw probleem op het gebied van ouderenzorg haalde het afge- lopen jaar het nieuws. Namelijk dat veel oudere patiënten na te zijn behandeld in het ziekenhuis en eigenlijk ontslagen zouden moeten worden, in het ziekenhuis moesten blijven omdat thuis onvoldoende voorzieningen aanwezig waren in de vorm van bijvoorbeeld mantel- zorg en/of thuiszorg. Zo bleven ze bedden bezet houden die eigenlijk voor nieuwe patiënten bestemd waren. In de toekomst kan aan dit probleem wellicht een einde komen.

zorgt er vervolgens voor dat een wijkverpleegkun- dige uit de regio op de hoogte wordt gesteld van het naderende ontslag. Zo mogelijk komt de wijkverpleeg- kundige kennismaken in het ziekenhuis. Op de dag

na thuiskomst bezoekt de wijkverpleegkundige de patiënt en stelt samen met hem/haar een zorgplan op.

De wijkverpleegkundige gaat na of de zaken rond verzorging en huishouden goed geregeld zijn. Waar problemen dreigen neemt ze onmiddellijk maatrege- len. In de eerste week na het ontslag komt de wijkver- pleegkundige nog een keer langs. In de loop van de zes volgende maanden wordt nog enkele malen zo’n controlebezoek gedaan.

Hoe nu verder?

De bovenstaande beschrijving is zodanig positief dat

Zorg

Spreekt dit project u aan en wilt u meer informatie dan stuurt de ouderengroep VUmc/AMC u dat graag toe, zodat u zelf actie kunt ondernemen richting ziekenhuizen, cliëntenraden, uw huisarts of de wijkverpleegkundige in uw regio.

Kijk ook voor informatie op de website Xxxxx Xxx: xxx.xxxxxxxx.xx/xxxxxxx/xxxx-xxxxxxxxxxx-xxxxxxxx

De ouderengroep VUmc/AMC doet dus een beroep op

u. Door overal de TZB ingevoerd te krijgen, kan een groot aantal ouderen een beroep doen op deze zeer belangrijke hulp. Met ons aller inzet moet het mogelijk zijn dat de Transmurale Zorgbrug binnen enkele jaren in heel Nederland zal zijn ingevoerd.

Contact: X. xxx Xxxx,

AUTEUR:

XXXXXX XXX XXXXXX

Een s“oepele overgang van ziekenhuis naar thuissituatie.

7549

€650,-

PROFITEER

IN 2017 VAN

JUBILEUM-

KORTING

”

In Amsterdam is namelijk met subsidie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport een programma ont- wikkeld dat een soepele overgang van het ziekenhuis naar de thuissituatie voor oudere patiënten mogelijk maakt. Het

is een nieuw zorgmodel, dat in gezond- heidszorg/jargon is getiteld ´Transmurale Zorgbrug´. Het model werd ontwikkeld binnen het Nationaal Programma Ou- derenzorg(NPO). Bij het ontwerp en de verdere uitwerking zijn ouderen van

de Amsterdamse ouderendelegatie VU Medisch Centrum en Academisch Me- disch Centrum (AMC) betrokken geweest. Inmiddels is de Transmurale Zorgbrug in ruim 30 zorginstellingen(ziekenhuizen) in Nederland ingevoerd. Op verzoek van de ouderengroep VUmc/AMC plaatsen we onderstaand artikel, omdat we het een belangrijk initiatief vinden.

De Transmurale Zorgbrug

Veel ouderen maken op een bepaald moment gebruik van ziekenhuiszorg. Volgens cijfers van het CBS wordt jaar- lijks een op de drie ouderen van 80 jaar of ouder in het ziekenhuis opgenomen, vaak in hulpbehoevende toestand. Zodra de reden van opname echter verminderd of opgelost is, staat de vertrouwde woonom- geving weer op hen te wachten.

Maar in die tussentijd is er wel het een en ander gebeurd. In het ziekenhuis waren de meeste behandelingen ver- moeiend en vaak ook enerverend. Veel ouderen maken zich dan zorgen over ‘hoe

het straks thuis zal gaan’. Geconstateerd is dat 30% van de kwetsbare ouderen bin- nen drie maanden na het ontslag uit het ziekenhuis opnieuw moet worden opge- nomen, vaak in slechtere toestand dan bij de eerste opname. Een niet onbelangrijk deel van deze groep overleeft deze herop- name niet en overlijdt. In veel gevallen een gevolg van onvoldoende nazorg. De betrokken patiënt had veel te weinig hulp en/of begeleiding bij thuiskomst en in de dagen daarna.

In het project Transmurale Zorgbrug (TZB) wordt aan de nazorg grote aandacht besteed. Wetenschappelijk is aangetoond dat er 25% minder ouderen overlijdt die nazorg hebben ontvangen volgens het principe van de TZB. Het project is ook kostenbesparend, maar het feit dat oude- ren de hulp via deze TZB heel erg waarde- ren is van nog groter belang.

Hoe werkt de Transmurale Zorgbrug?

Bij binnenkomst in het ziekenhuis wor- den zoveel mogelijk zaken die in ver- band met de opname van belang zouden kunnen zijn, besproken en genoteerd.

In het kader van de TZB wordt tijdens de opname en als voorbereiding op het

ontslag belangrijke informatie uitgebreid en helder met de oudere (en eventueel de mantelzorger) besproken. Een en ander wordt betaald door de zorgverzekeraar en is, net als de huisartsenhulp, gratis.

Wie in aanmerking wil komen voor TZB moet dat aangeven. Het ziekenhuis

het eigenlijk onbegrijpelijk is dat de invoering van de TZB zo traag gaat. De meeste ouderen zijn nog niet op de hoogte van het project, waardoor ook in de zieken- huizen waar TZB al is ingevoerd, ouderen er toch geen gebruik van maken. Ook cliëntenraden zijn vaak nog niet op de hoogte van dit systeem dat elders nu al een jaar of drie functioneert. —

Academisch Medisch Centrum Amsterdam E-mail: x.xxxxxxx@xxx.xx

Pas verschenen Kookrubriek

Xxxxx Xxxxx

Xx Xxxxxx wereldkeuken - Van de Provence tot Pondicherry Gebonden 288 pagina's,

ISBN 9789089897282, Uitgeverij

TERRA, € 29,99

Dit tweede boek van Xxxxx Xxxxx is niet alleen een kookboek, maar ze laat je ook genieten van haar

reizen. In de Franse Wereldkeuken neemt ze je naast de Provence en Normandië ook mee naar de voor- malige koloniën van Frankrijk: Guadeloupe, Vietnam, Pondicherry en La Réunion.

De gerechten in deze streken zijn een mengeling van de Franse keuken met de lokale producten en kook- wijze. De recepten en bereiding worden uitgebreid en goed beschreven.

Bij het lezen van de ruim 150 recepten krijg je zin om meteen aan de slag te gaan, zoveel inspiratie geeft dit

Xxxx Xxxxxxx

De zaak Xxxxxxxx

Paperback 288 pagina's,

ISBN 9789022333358, Uitgeverij

Manteau, € 21,99

Er wordt een bizar spoor van moorden getrokken door Brussel en Parijs, waar bij de slachtoffers steeds hetzelfde

briefje wordt gevonden: ‘Ceci n’est pas un suicide’, naar het

schilderij van de 50 jaar geleden overleden Belgische surrealistische schilder Xxxx Xxxxxxxx: Xxxx n’est pas un pipe. Het boek is op verzoek van de erven geschre- ven in het kader van het Magritte-jaar.

Rechercheur Xxxx Xxxxxx heeft bij de aanslagen in Parijs zijn vrouw verloren, terwijl hij een verdachte in Brussel aan het verhoren was. Als deze man verant- woordelijk lijkt voor de Magritte-moorden wordt het

Xxxxxx'x DeliCasa

–

Voor wie van lekker eten houdt, maar niet lang in de keuken kan of wil staan.

PAELLA VALENCIANA

boek. Het boek is voorzien van prachtige foto’s en de opmaak is kleurrijk.

Een genot om in te bladeren en te lezen. (ebb)

Xxxxx Xxxxxxx

7 Korte beschouwingen over natuurkunde

Paperback 94 pagina's,

ISBN 9789035144972, Uitgeverij

Prometheus, € 12,50

Waar vind je nog voor een klein prijsje zoveel kennis zó begrijpelijk uitgelegd. Zelfs pure alfa’s steken er heel veel van op. En dat terwijl het gaat om de algemene relativiteits-

theorie, die de zwaartekracht begrijpelijk maakt. In de volgende hoofdstukken komen onder meer de kwan- tumtheorie, de structuur van het heelal, de deeltjes waaruit wij en alles in het heelal bestaan, aan de orde. De meest indrukwekkende beschouwing is – denk ik – de zesde die over waarschijnlijkheid, tijd en de warmte van zwarte gaten gaat. Xxxxxxx besluit met zijn ideeën over hoe wij moeten omgaan met deze kennis, maar

een persoonlijke speurtocht voor hem.

Naast achtergrondinformatie over de schilder is dit een spannende thriller met een verrassende wending. (mw)

Xxx Xxxxxxxxxx

Kasteel in zicht! op avon- tuur in kastelen van Neder- land en Vlaanderen Gebonden 104 pagina’s,

ISBN 9789059567214, Fontaine

uitgevers BV, € 17,95

Hoe werd de vorm van een kasteel bepaald, welke ambachtslieden kwamen te

pas bij de bouw en hoe verliepen de maaltijden? Over kiepbedden, kotsgaten en valhekken. Over het alarm bij een belegering en de daarbij gebruikte wapens.

Eén en ander instructief geïllustreerd door Xxxxx Xxx- de, illustrator voor de NRC en van tientallen kinderboe- ken. Prachtig werk voor (oppas- of voorlees-) oma’s en opa’s die hun kleinkinderen wat geschiedenis willen bijbrengen over de fraaie kastelen die onze lage lan- den rijk zijn.

Daarna natuurlijk een bezoek aan één van de meer

Om nog even het vakantiegevoel vast te houden gaan we naar Valencia, een prachtige stad en een echte aan- rader voor fietslienebbers. Je kan door Valencia fiet- sen over de droge rivierbedding van de Turia. Die is nu in een prachtig park veranderd. Paella Valenciana is van oorsprong een eenvoudig boerengerecht dat werd gemaakt met alles wat voorradig was in de keuken, de enige luxe was saffraan. De echte paella wordt klaar- gemaakt boven een open vuur waardoor de paella een rokerig aroma krijgt. De Paellapan is een platte ijzeren pan met twee oren (Caldero). Maar het kan ook met een grote koekenpan met dikke bodem.

Ingrediënten voor 4-6 personen:

• 1 groene en 1 rode paprika in reepjes gesneden

• 4 geschilde tomaten in blokjes gesneden

• 1 middelgrote ui, fijn snijden + 1 geplet teentje knoflook

• 4-6 kipkarbonades

• 6 grote garnalen of 12 kleine

• 450 gr. Paella rijst (pak bij AH)*

• 125 gr. Chorizo worst diagonaal in plakjes gesneden

• grote witte bonen, ½ pot zonder sap (bij Turkse winkel)

• 200 gr. sperziebonen*

• 150 gr. gekookte aardappels in schil en in plakjes gesneden*

• 1½ tl. paprikapoeder

• draadjes saffraan of nep saffraan (bij Turkse winkel) (vast weken in een beetje witte wijn voor de kleur)

De bereiding:

De kipkarbonades met zout, vers gemalen peper en paprikapoeder kruiden. Zonnebloemolie in de pan ver- hitten en de kipkarbonades rondom bruin braden. Vuur matigen en de gevogeltefond en de witte wijn toevoegen, ongeveer 15 min. zachtjes door laten koken. Kipkarbo- nades uit de pan halen en met de fond bewaren.

De gesneden chorizo, tomaat, paprika, ui, knoflook en saf- fraan fruiten en dan met deksel op de pan 10 min. zachtjes koken. Af en toe roeren. Doe vervolgens de reeds gekook- te rijst bij de groenten op laag vuur en schenk beetje bij beetje de fond in de pan tot de fond goed is opgenomen. Laat 10 min. pruttelen, af en toe roeren.

Doe de reeds gare witte grote bonen, de gekookte sper- ziebonen, de in plakjes gesneden gekookte aardappels, de kipkarbonades en de garnalen er bovenop tot alles goed warm is. Serveer de paella direct in een grote schaal of pan met partjes citroen rondom. Zet het in het midden van de tafel en drink er een glas gekoelde witte wijn bij. Heerlijk!

*de rijst (volgens recept op pak), sperziebonen en de aardap- pels al een dag van te voren koken.

Variaties:

• met verse mosselen

dat is slechts ‘een mening’ die weinig kan veranderen aan de voorafgaande feiten. (jvv)

dan 30 kastelen als het Muiderslot, slot Loevestein of Kasteel van Gaasbeek; keuze genoeg. Voor en aantal kastelen is een gratis entreebewijs in het boek opgeno- men; geldig tot eind 2018. (cnh)

• 2 dl. witte wijn + pot gevogelte fond (bij AH)

• 4 el. zonnebloemolie (biologisch)

• zout en vers gemalen zwarte peper

• met inktvisringen

• met varkensfilet in blokjes

• met langoustines

Buen Appetito Adios Xxxxxx

xxxxxx.xx@xxxxxxx.xxx

Kruiswoordpuzzel Cryptogram

Na het oplossen van de kruiswoordpuzzel zet u de letters, die hetzelfde getal hebben als die in de balk eronder, daarop over. De zin die u dan krijgt stuurt u vóór 8 november 2017 per e-mail naar pensioenbelangen

@xxxxxxxxxxxxxxxx.xx of op een brieLaart naar NBP,

Xxxxxxxxxxxxxxxx 00, 0000 XX Xxx Xxxx. Onder de goede oplossingen worden weer 4 prijzen van 13 euro verloot.

De oplossing van de kruiswoord- puzzel in nummer 2-2017 is: Hebben we al een nieuw kabinet?

De vier gelukkige winnaars zijn:

X. xx Xxxxxx-Xxxxxxx

H. Euwen

X. xxx Xxxxx-de Rijke

G.J.M. Goossens

Omschrijving

A. Voor langslapers in Drenthe (7)

B. Brandstof voor filerijders (9)

C. (Geen) werkwoord (7)

D. Erkende vrijplaats (11)

E. Betaalt veel alcoholaccijns (10)

F. Beestachtig zoet (10)

G. Duurt meestal nog geen drie kwartier (8)

H. Grondgebied van IS? (14)

2 3 4

8 9 10

15 16

19 20

38 39

50 51

65 66

62 9 47

38 11 56 77 22

43 86

25 49 3

27 44 71 29

53 23

76 66

HORIZONTAAL 1. legendarische Engelse popgroep; 7. kou- de lekkernij; 12. plaats in Brazilië (aL.); 13. deel van piano;

14. waad- en loopvogel; 15. Nederlands kampioenschap (aL.); 17. bouwsteentjes voor kinderen; 19. natuurlijk rood op de wangen; 21. titel (aL.); 22. metaalsoort; 24. boterhamsmeersel; 27. voertuig; 28. tijdsperiode; 30. wa- terloop; 31. snel (vlug); 32. horecagelegenheid; 33. Japanse munt; 35. lange rustbank; 37. open plek in een bos; 38. mannelijk beroep; 41. lang en smal stuk hout; 42. water- sport; 44. geestdrift; 46. schoonmaakgerei; 47. telwoord;

48. jaargetijde (periode); 49. inval (plan); 50. kortaf en onvriendelijk; 52. omheind stuk grond met bloemen; 54. plaats in Italië; 56. zangstem; 58. veelvuldig draaien in bed; 61. deel van gelaat; 62. platte koek; 64. ontkenning;

65. zonder inhoud; 67. jongens- of meisjesnaam; 68. leer- en opvoedingsmoeilijkheden (aL.); 70. taaie aardsoort;

72. raar (vreemd); 73. periode van zeer hoge temperatu- ren; 76. spoedig; 77. anno mundi (aL.); 78. kleur van de regenboog; 79. InterKerkelijke Omroep Nederland (aL.);

81. jongensnaam; 82. tuimeling; 83. dun opgerold wafel- tje; 84. vurig strijdpaard; 86. mager geroosterd rundvlees;

87. dichterbij komen.

A B C D E F G

5	1			4
3	2	1		6		7
7	1			2
5	1			7		3		4
	1		6			5	1
	1		3		2		6
7	1			5	1	1	2
		5	1	2	3				2

VERTICAAL 1. omstreden kledingstuk; 2. paardenslee;

3. duivenhok; 4. vergrootglas; 5. onder invloed van drugs; 6. letter van het Griekse alfabet; 7. berijdbaar ge- maakte ijsoppervlakte; 8. bundel vruchten; 9. lokspijs;

10. aluminium (scheik. aL.); 11. veld (stuk grond); 16. Zuid-Koreaans automerk; 18. kreet; 20. stuk doek of stof; 21. onbenullig; 23. Amerikaanse ruimtevaart orga- nisatie (aL.); 25. plaats in Gelderland; 26. verpakking voor flessen; 27. haarloos; 29. natuurverschijnsel aan de hemel; 32. misdadiger; 34. troeLaart; 36. uit eigen beweging; 37. afslagplaats bij golf; 39. rivier in Frank- rijk; 40. dreadlocks; 42. prikkelgeleider in het lichaam;

43. adellijk persoon; 45. dorp op Ameland; 46. schaak- of damterm; 51. ingenieur (aL.); 53. elektrisch geladen materieel deeltje; 54. ordinair (grof); 55. kraaiachtige vogel; 56. mestvocht; 57. afstammeling; 59. verdriet;

60. rondzwervende herdersstam; 62. soort groente; 63. bewerking van huiden; 66. rivier in Utrecht; 67. vra- gend voornaamwoord; 69. moeilijk lerende kinderen (aL.); 71. tijdperk; 73. hefschroefvliegtuig (aL.); 74. huidverharding; 75. Amerikaans automerk; 78. gewes- telijk arbeidsbureau (aL.); 80. andere naam voor Xxxx;

82. Verenigde Staten (aL.); 85. de oudere (Lat. aL.).

Spelregels cryptogram

Slechts één van de klinkers is genummerd, maar alle plaatsen waar die klinker staat hebben dat nummer. Sommige medeklin- kers hebben een nummer gekregen, bij- voorbeeld in opRoerkraaieR (cryptogram in nr. 1 van 2013) hebben de eerste en de laatste r het nummer 1 gekregen, maar de tweede r geen nummer. Als u in die puzzel in andere woorden een 1 ziet staan kunt u daar dus de r invullen.

Stuur uw oplossingen vóór 8 november 2017 per e-mail naar pensioenbelangen@ xxxxxxxxxxxxxxxx.xx of op een brieLaart naar: NBP, Xxxxxxxxxxxxxxxx 00, 0000 XX Xxx Xxxx. U kunt de oplossing van het kruiswoordraadsel in dezelfde e-mail of op dezelfde brieLaart inzenden. Voor goede oplossingen zijn per cryptopuzzel 4 prijzen van 13 euro beschikbaar.

Oplossing van de puzzel in nummer 2-2017:

A. Levertijd

B. Bijstellen

C. Kijkcijfers

D. Strijkstok

E. Mijnbedrijf

F. Vrijblijvend

G. Komijnekaas

H. Verschijnsel

De vier gelukkige winnaars zijn:

E. Dobber-van Dieren

X. Xxxxxx-Xxxxxxxxxx

G.P. Krijnsen

X. xxx Xxxxxx

Achtergrond Achtergrond

Meer rechten voor deelnemers

–

Toen u in dienst trad bij uw werkgever, was veelal een pensioenregeling onderdeel van uw arbeidsvoorwaarden. De kern van een pensioenregeling is dat de werkgever u een toezegging doet en dat u pas veel later deze toezegging ontvangt, namelijk als u met pensioen gaat. De kosten voor een pensioenregeling zijn gemiddeld circa 10% van de totale loonkosten van een werkgever. Voor u als deelnemer of gepensioneerde is uw juridische positie van belang: ’Hoe weet u dat u in de toekomst krijgt, wat uw werkgever u in het verleden heefi toegezegd’.

AUTEUR: XXXXXX XXXXXXXXXXX

Dit artikel bevat een samenvatting van de voornaamste aspecten uit wet- en regelge- ving voor pensioenen. Het gevolg hiervan is dat het artikel technisch van aard en uit- voerig is. In dit artikel wordt als voorbeeld van een pensioenuitvoerder het pensioen- fonds gebruikt. Andere pensioenuitvoer- ders zijn 1) een levensverzekeraar, 2) een Premie Pensioeninstelling (PPI) en 3) een Algemeen Pensioen Fonds (APF).

De hoofdonderwerpen in dit artikel

zijn:

• Uw deelname in de regeling,

• Uw vordering op het pensioenfonds,

• Verantwoording van het pensioen- fonds aan u.

Uw deelname in de regeling

Nadat u de arbeidsvoorwaarden onderte- kende, trad u in dienst van uw werkgever. Een onderdeel van deze voorwaarden was uw deelname in een pensioenregeling.

Was de werkgever verplicht u een pensi- oenregeling aan te bieden?

In theorie niet, want Nederland kent geen algehele pensioenplicht. De praktijk is anders. De overheid, in dit geval het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, (SZW), heeft de werkgevers in bijna alle bedrijfstak- ken verplicht om hun werknemers een

voorgeschreven pensioenregeling aan te bieden. Dit ministerie doet dit op basis

van de wet, eerst in 1949 de Wet betref- fende verplichte deelneming in een be- drijfspensioenfonds. Deze wet is vervan- gen door de Wet ‘Verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000’.

Het ministerie van SZW stelt op verzoek van de organisaties van werkgevers in een bedrijfstak een pensioenregeling voor de gehele bedrijfstak verplicht, indien dit verzoek aan bepaalde voorwaarden vol- doet. Werkgevers zijn dus verplicht zich bij het bedrijfstakpensioenfonds (BPF), dat deze verplichte pensioenregeling uit- voert, aan te sluiten. Onder voorwaarden kan dit BPF werkgevers toestaan om een gelijkwaardige regeling elders, bijvoor- beeld bij een verzekeraar of een APF, te laten uitvoeren. Ongeveer 50% van de omzet van verzekeraars bij pensioenre- gelingen betreft de uitvoering van een verplicht gestelde pensioenregeling.

Sinds de jaren ´80 van de verleden eeuw hebben werkgevers, vakbonden en over- heid zich ingespannen om ervoor te zorgen dat zoveel mogelijk werknemers deelnemer werden in een pensioenrege- ling. Het grote voordeel hiervan is dat heel veel werknemers in Nederland nog steeds deelnemer in een pensioenregeling zijn en daarmee pensioen opbouwen. Deze verplichte deelname in combinatie met de

XXX heeft het positieve gevolg dat armoe-

de onder gepensioneerden in Nederland, internationaal gezien, beperkt is.

Wet- en regelgeving voor pensioenen bevatten veel bepalingen, waarvan het ge- volg is dat veel pensioenregelingen erg op elkaar lijken. Zo mag een werknemer via zijn werkgever niet meer pensioen opbou- wen dan zijn gemiddelde inkomen. Ook bevat de wet tegenwoordig veel bepalingen over het bestuur van pensioenfondsen.

In werkelijkheid heeft u als werknemer geen vrije keuze gehad. U werd gedwon- gen deel te nemen in de pensioenregeling van uw werkgever. Uw werkgever had ook zeer vaak geen vrije keuze, omdat de pen- sioenregeling in die bedrijfstak verplicht was gesteld. Het ABP is het grootste BPF in Nederland.

Uw vordering op het pensioenfonds De werkgever moet sinds 1954 de uit- voering van de pensioenregeling onder- brengen bij een pensioenuitvoerder. Dit was voorheen geregeld in de Pensioen en Spaarfondsen Wet (PSW) en thans in de Pensioenwet (PW). De oude PSW was niet erg duidelijk over de juridische verhou- ding tussen werknemer, werkgever en het pensioenfonds.

Ong“eveer 50% van de omzet van verzekeraars bij pensioen- regelingen betreft de

uitvoering van een verplicht gestelde pensioen- regeling.

”

Deze juridische verhouding is in de Pensioenwet duidelijk uitgewerkt. De werkgever en werknemer sluiten een pensioenovereenkomst; werkgever en pensioenfonds sluiten een uitvoerings- overeenkomst. De overeenkomst tussen het pensioenfonds en de werknemer heet het pensioenreglement. Al deze drie overeenkomsten bevatten identieke be- palingen over de pensioenregeling, zoals de formule hoeveel pensioen u jaarlijks opbouwt. Indien het Ministerie van SZW de deelname aan een pensioenregeling in een bedrijfstak verplicht heeft gesteld,

dan heet de uitvoeringsovereenkomst een aansluitingsovereenkomst.

De juridische verhouding is dat de werk- gever klant is van het pensioenfonds en ook de premie betaalt. De werknemer is geen klant, edoch als deelnemer in de re- geling crediteur van het fonds. De deelne- mer heeft namelijk een vordering op het fonds. Deze vordering is of een aanspraak op een toekomstige periodieke uitkering (het maandelijkse pensioenbedrag) of een aanspraak op een toekomstige eenmalige uitkering. De deelnemer mag die een- malige uitkering alleen gebruiken om

bij pensionering of eventueel daarna een

Achtergrond Achtergrond

pensioenuitkering in te kopen.

Hoe sterk is uw juridische positie als deel- nemer of als gepensioneerde ten opzichte van het fonds? Drie belangrijke onderde- len zijn:

• het bestaan van uw vordering,

• de juiste berekening van uw vordering,

• een overdracht van uw vordering.

Voorheen stelden bedrijfstakpensioen- fondsen dat u geen pensioen opbouw- de, als uw werkgever geen premie had betaald. Het bekende voorbeeld is dat uw werkgever zich had moeten aansluiten bij een BPF, omdat in die bedrijfstak de pensioenregeling verplicht was gesteld. De werkgever heeft dit niet gedaan en de werkgever bestaat niet meer. In de huidi- ge jurisprudentie wordt het probleem nu bij het BPF neergelegd, dan had dit BPF maar beter moeten controleren welke werkgevers onder de verplichtstelling in

die bedrijfstak vielen. Dit is een belangrij- ke verbetering voor u als deelnemer.

Het tweede aspect is de controle op de juiste berekening van uw opgebouwd pensioen. U ontvangt periodiek een overzicht van uw pensioenfonds met het door u opgebouwde pensioen: het Uni- form Pensioenoverzicht (UPO). Een groot nadeel is dat u geen rechten kan ontlenen aan dit overzicht. Indien het fonds een fout heeft gemaakt bij deze opgave of

nog erger bij de uitbetaling, dan mag het fonds deze fout ten koste van u als deel- nemer of als gepensioneerde herstellen. Een voorbeeld uit de praktijk. Het fonds betaalt een gepensioneerde jaarlijks een te hoog pensioen. Bij het overlijden van de deelnemer controleert het fonds de be- rekeningen en bemerkt de fout. Het fonds mag het teveel betaalde pensioen verreke- nen met het pensioen dat de partner van de overleden gepensioneerde ontvangt.

De jurisprudentie is dat de deelnemer zelf jaarlijks zijn opgave moet controleren met het pensioenreglement.

Dat is mijn inziens onredelijk. Deel- nemers nemen gedwongen deel aan de re- geling, zij hebben geen deskundigheid om een pensioenreglement te begrijpen. Ook

D“e jurisprudentie is dat de deelnemer zelf jaarlijks zijn opgave moet controleren met het pensioen- reglement.

”

kunnen zeer velen de UPO van het fonds niet narekenen. Recent heeft een recht- bank in een specifieke situatie gesteld dat een fonds wel aansprakelijk is bij het doen van een offerte, welke de deelnemer had geaccepteerd. Dat een fonds aansprakelijk kon worden gesteld voor zijn eigen fouten ten aanzien van deelnemers en gepensio- neerden, vond het bestuur onbegrijpelijk. De reactie van dit fonds op deze uitspraak tekent de mentaliteit van te veel fondsen.

Het derde aspect is dat u sinds medio 1994 een wettelijk recht heeft om uw vordering op het fonds, de opgebouwde aanspraken, bij wisseling van werkgever, die bij een andere uitvoerder is aangesloten, over te laten dragen. Hiervoor gelden wel beper- kingen, zoals de financiële situatie van het oude fonds.

Als deelnemer of gepensioneerde bent u crediteur met een vordering op het fonds, namelijk uw toekomstige periodieke

of uw eenmalige uitkering. Alleen uw juridische positie is zwak, indien fondsen fouten hebben gemaakt. Fondsen mogen deze fouten herstellen op uw kosten. De controle op de opgave, die u periodiek van het pensioenfonds ontvangt, is uw verant- woordelijkheid en niet die van het fonds.

In de gehele discussie over een aanpassing van het pensioenstelsel is tot op heden geen enkele aandacht aan deze onrechtvaardigheid besteed.

Verantwoording van het pensioenfonds aan u

Het pensioenfonds voert de regeling uit en u krijgt een vordering op dat fonds. Het fonds dient zich ook aan u en aan de werkgever te verantwoorden dat het fonds de toezeggingen aan u kan nakomen. Het fonds heeft de premies, die de werkgever moet betalen, berekend op bepaalde ver- onderstellingen, zoals netto beleggings- rendement en levensverwachting.

Het fonds belegt de ontvangen pre- mies en maakt daarmee beleggingsren- dementen. Deze premies en rendementen zijn eigendom van het fonds en het fonds mag deze belegde middelen alleen gebrui- ken voor de toekomstige uitbetaling van

de pensioenen. Daarom is het standpunt van veel deelnemers en gepensioneer- den dat belegde middelen van het fonds hun geld is, juridisch niet waar. Econo- misch gezien hebben deze deelnemers en gepensioneerden wel gelijk. Via hun vorderingen op het fonds hebben zij een

directe claim op die belegde middelen. De belastingdienst heeft ook een indirecte claim, die bij de uitbetaling van de pensi- oenen wordt verrekend. Het fonds houdt belasting in op de pensioenuitkeringen.

Eigenlijk moet uit de jaarrekening van het fonds duidelijk blijken of het fonds kan voldoen aan zijn verplichtingen. In de Voorziening Pensioenverplichtingen (VPV),wordt de huidige waarde van de toekomstige uitkeringen van de pensioe- nen vermeld. Deze pensioenen zijn zowel de reeds opgebouwde aanspraken als de ingegane pensioenen.

De overheid heeft bepaald dat een pensioenfonds deze waarde moet bereke- nen met de verplichte rekenrente. Deze rekenrente heeft geen relatie met de ren- dementen, die een pensioenfonds heeft gemaakt en in de toekomst verwacht te maken. De rekenrente bij de VPV bij veel fondsen is nu circa 1,5%

Een fonds mag zijn premies berekenen op basis van toekomstig verwacht rendement op de belegde middelen minus de indexa- tie-ambitie. De meeste fondsen hanteren op dit moment hiervoor een waarde van

tussen de 2,5% en 3%, bij het ABP is dit thans 2,8%.

Het fonds rekent dus voor de uitvoering van hetzelfde pensioencontract met twee rekenrentes, één voor de VPV (circa 1,5%) en één voor de premies (circa 2,7%). Deze tweespalt geeft veel verwarring en dat is niet in het voordeel voor u als crediteur van het fonds.

Indien fondsen een gelijke rekenrente voor de VPV als voor de premies mochten hanteren, bijvoorbeeld 2,7%, dan ontstaat de gewenste duidelijkheid voor de deelne- mers. Zodra het fonds een nettorendement maakt van meer dan 2,7%, dan zal de deel- nemer in beginsel het toegezegde pensioen kunnen ontvangen. Overigens maakten de fondsen in de jaren 1999 tot en met 2015 een gemiddeld rendement op hun belegde middelen van 5,3%.

Voor een betere juridische positie als crediteur, zijnde deelnemer of gepen- sioneerde, is een stelselwijziging niet nodig. U dient te krijgen, wat u is toege- zegd wegens uw gedwongen deelname in deze pensioenregelingen. Een goede juridische positie is daarbij een vereiste.

Kwalijk is dat uw juridische positie tot op heden geen hoofdonderwerp in de gehele discussie hierover is gebleken. —

Voor ee“n betere juridische positie als crediteur, zijnde deelnemer of gepensioneerde, is een stelselwijziging niet nodig.

”

Human interest Human interest

De hobby van een pensionado

–

Xxxxx 40 jaar ben ik lid van Schutterij Xxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx. Het schutters- wezen is al een eeuwenoude traditie in Belgisch en Nederlands Limburg.

aanwezigheid (feesten) en de schietresultaten tellen voor de plaats in een zestal. Onze

xxxxxxxxxx heeft de laatste jaren een behoorlijke toeloop van leden gehad, zodat we met recht kunnen spreken over een mooie groep. We zijn ons er echter terdege van bewust, dat de groep nog veel ervaring mist in de diverse disciplines op de schuttersfeesten, waar prijzen mee zijn te verdienen.

Een schuttersfeest bestaat uit verschillende onderdelen . Zo trekt de

schuttersfestijn in Limburg .Dit jaar vond dit plaats op 2 juli in Merkelbeek. Dit kun je winnen om met een zestal te schieten op een rek met 18 punten.(zie foto).

XXXXX KOGELS VOOR HET SCHIETEN EN DE GEWEREN WAAR WIJ MEE SCHIETEN

Er wordt geschoten in rondes, elke keer als je 18 punten schiet, 3 per persoon dus, ga je naar de volgende ronde. Schiet iemand mis, dan betekent dat de elimi- natie van het zestal. De vereni- ging die als laatste overblijft mag zich de winnaar van het OLS (Oud Limburgse Schut-

tersfederatie) noemen en krijgt de eer

AUTEUR:

XXXXXX XXXXXXXX

In het“gebed wordt gebeden om een veilig toernooi, zonder ongelukken.

”

Het uniform van schutterij St. Ger- trudis Amstenra- de is afgeleid van het ceremonieel tenue van het ‘Garderegiment

Fuseliers Prinses Xxxxx’. Dit regiment is de voortzetting van de Prinses Xxxxx Brigade, die tijdens de Tweede Wereldoorlog in Engeland is opgericht. De brigade maakte in 1944-1945 deel uit van de geallieerde invasiemacht en nam actief deel aan de bevrijding van Zuid-Nederland.

De brigade was samengesteld uit een- heden en militairen van verschillende krijgsmachtdelen, wapens en dienstvak- ken; naast de infanterie waren ook de cavalerie, de artillerie en de genie verte- genwoordigd. Bovendien waren er ook nog mariniers ingedeeld.

In 1946 werd uit de inmiddels ontbon- den brigade het Regiment Prinses Xxxxx gevormd; later werden achtereenvolgens de predikaten ‘garde’ en ‘fuseliers’ aan het regiment toegekend. Net als de andere garde regimenten kregen de Garde Fuse- liers het ceremonieel tenue bij gelegen- heid van de inhuldiging van koningin Xxxxxxx in 1948.

Ter herinnering aan de ‘Engelse aLomst’ is dit tenue duidelijk geïnspireerd op

de ‘full dress’ van de Britse infanterie. Als oprichtingsjaar van onze vereniging

houden we 1650 aan; een jaartal waarvan we een plaatje aan ons koningszilver hadden.

Dit kostbaar zilveren plaatje is jaren ge- leden uitgeleend aan een tentoonstelling in Keulen, waar het is zoekgeraakt. De oudste koningsplaat, die we nu nog in ons bezit hebben dateert van 1652.

Onze koning draagt niet al het zilver, dat we bezitten; een aantal oude en dunne, kwetsbare platen hangen in een vitrine in de kerk bij het Xxxxxxxxx altaar.

Hoe word je koning van de schutterij? Koning word je door op het Koningsvogel- schieten een houten vogel af te schieten, deze staat op een paal. Degene die het laatste restje van de vogel naar beneden schiet, mag zich voor een jaar koning noemen. Wie de vogel 3x achterelkaar er afschiet, mag zich keizer noemen.

Op vrijdagavond worden in de zomer de schietoefeningen gehouden; de oefenin- gen zijn voor elk lid toegankelijk en uit de resultaten van de oefensessies worden zestallen samengesteld. Uiteraard wordt

ook voorafgaand aan het seizoen overlegd over de aanwezigheid op de feesten.

Voor de opstelling in één van de zestal- len is de rang niet van belang; alleen de

schutterij bij de organiserende vereniging binnen en stelt zich op voor de kiosk en meldt zich aan. De juryleden be-

oordelen de binnenkomst met punten. Stond iedereen correct opgesteld, liep niemand uit de maat, etc. Als alle verenigingen zijn binnengetrokken begint de opening , de eerste 5 schutte- rijen uit de optocht stellen zich op voor de Kiosk. Dan volgen de openingswoorden door de voorzitter van de gastvereni- ging, de burgemeester en een gebed door een priester. In het gebed wordt gebeden om een

veilig toernooi, zonder ongeluk- xxx. Dan wordt door de harmo- nie het Xxxxxxxxx gespeeld en wordt de Nederlandse driekleur gehesen, aansluitend wordt het Limburgs volkslied gespeeld.

Na de opening wordt door alle verenigingen van onze bond een optocht gelopen door de plaats van de organiserende vereniging. Momenteel zijn 21 verenigingen aangesloten bij de bond St.Xxxxxxxx. Buiten deze bondsfeesten is er nog het

Oud Limburgs Schuttersfeest , waar 149 verenigingen uit Belgisch en Nederlands Limburg aan deelnemen. De Oud Lim- burgse Schuttersfederatie is de overkoe- peling van alle schuttersverenigingen van de beide Limburgen. Dit is het grootste

GOUVERNEUR XXXX XXXXXX EN OLS FEDERATIE PRESIDENT

XXX XXXXXXXX

om het volgend OLS te organiseren. Hier komen op de dag van het OLS zo n 50.000

toeschouwers op af. De kaveling om aan de winnaar te geraken , wordt meestal de zaterdag erna uitgeschoten.

Tegenwoordig is het een hele heisa met de wapenvergunning voor de man die het geweer beheert. Zo moet het kruit apart bewaard worden in een stalen afgesloten kist, moeten de kogels en slaghoedjes ook apart in een gesloten kast bewaard worden. En de buks, zoals wij het geweer noemen, moet ook apart opgeborgen worden in een stalen kast. De beheerder heet dan ook buksenmeester.

Kortom een hele mooie hobby. Bent u in Limburg? Neem de gelegenheid te baat om deze mooie oude Limburgse folklore te bewonderen. Er is een schut- tersmuseum in Steijl-Tegelen, beslist een bezoek waard. —

Wonen

Wonen voor senioren, een probleem?

–

De overheid heefi de verantwoordelijkheid voor het wonen van

Nieuws

Uit de pers

senioren in een beschermde omgeving door de sluiting van (zwaar gesubsidieerde) verzorgingshuizen een zaak van de senioren zelf gemaakt. Het wordt aan het initiatief en verantwoordelijkheid van de senior overgelaten hoe hij en/of zij dit in wil(len) vullen. Dit wordt dan ‘langer thuis wonen’ genoemd.

AUTEUR: XXXX XXXX, VOORZITTER COMMISSIE ZWWM NVOG/KNVG

E-health pure noodzaak voor ouderenzorg Met de sterk groeiende vergrijzing stijgt de behoefte aan op deze doelgroep afgestemde zorg. Een serieuze bedrei-

ging vormt het feit dat de vraag het traditionele aanbod en beschikbare middelen flink gaat overtreffen. Zo becijferde KPMG Health onlangs dat er in 2040 300.000 tachtig- plussers 100 miljoen aan zorguren tekort komen. Laat dan de zorgrobot maar komen!

(ICT & HEALTH)

Doel in het leven goed voor gezondheid ouderen Bij 50-plussers met een doel in het leven, is minder sprake van fysieke achteruitgang. Xxxx Xxx e.a. concluderen dit op basis van gegevens van de zogenaamde Health and Reti- rement Study. In 2006 en 2010 gingen ze na hoe ouderen scoorden op het gevoel een doel in het leven te hebben, op basis van vragen uit een bepaalde vragenlijst. Daar-

bij moesten deelnemers zeggen in hoeverre ze het eens waren met verschillende uitspraken. Verder ondergingen ze

Dit betekent wel dat de seniorenorganisaties vol- op bezig zijn om het woonbeleid voor senioren op de agenda te zetten. Naast pensioen en zorg is dit inmid- dels een belangrijk item. De landelijke overheid doet (behoudens het invoeren van de verhuurdersheffing in de sociale sector wat juist tot minder bouwactivitei- ten leidt), weinig aan de ontwikkeling van woningen in het algemeen en voor senioren in het bijzonder.

Xxxxxx aandacht voor seniorenwoningen Woningbouwverenigingen zouden de trekker moeten zijn van de ontwikkeling van woningen voor senioren of levensbestendige woningen, maar de bouwkosten zijn hoog, zeker in deze periode waarin een ontsta-

ne achterstand in het bouwen van woningen moet worden ingehaald. In deze sector heeft men op dit moment dan ook weinig aandacht voor het bouwen van aangepaste woningen voor senioren.

van de huidige woning zodanig dat men er langer in kan blijven wonen, ook als men minder mobiel wordt. Veel senioren van nu bezitten een eigen woning, dik- wijls zonder of met een relatief geringe hypotheek. Er zijn veel mogelijkheden om de woning aan te passen. Maar veel senioren wachten daar mee tot het echt nodig is en dan is het dikwijls ook te laat!

De NVOG en de KNVG hebben gezamenlijk een werkgroep ingericht om dit probleem aan te pakken. In deze werkgroep zitten ook twee gepensioneerden vanuit woningbouwverenigingen. Zij werken aan een kennisinstituut ten behoeve van praktische onder- steuning van de leden van de lidorganisaties, maar ook aan een zgn. ‘toolbox’ ten behoeve van initiatie- ven voor seniorenhuisvesting

Xxxxxxxxx heeft uw schrijver van dit artikel (78), na er

Gezondheidsraad waarschuwt tegen stilzitten "Bewegen is goed, meer bewegen is beter.'' Dat is de korte samenvatting van de nieuwe Beweegrichtlijnen die de Gezondheidsraad heeft opgesteld op verzoek van minister Schippers van Volksgezondheid. Nieuw is ook de aanbeve- ling voor volwassenen en ouderen om minimaal twee keer per week spier- en botversterkende activiteiten te doen. "Xxx moet je denken aan alles wat het lichaam belast, zo- als traplopen, dingen oprapen, of springen," zegt Schoten.

Ouderen doen er volgens de Gezondheidsraad ook goed aan om balansoefeningen te doen. "Juist voor ouderen tel- len hele kleine dingen al mee voor hun gezondheidswinst, zoals zelf opstaan uit een stoel of iets oprapen."

(HET PAROOL)

tests om de kracht in hun handen (grip strength) of loop- snelheid te objectiveren.En jawel: hoe meer de deelnemers het gevoel hadden een doel in het leven te hebben, hoe minder ze fysiek achteruitgingen.

(MEDISCH CONTACT)

'Verbeteren acute zorg ouderen staat stil door weigering zorgverzekeraars'

Om de druk op de spoedeisende hulp te verlagen, moe- ten er op regionaal niveau loketten worden opgezet die ouderen doorverwijzen naar een eerstelijnsverblijf (ELV). Zo luidde het advies van demissionair minister Schippers van Volksgezondheid afgelopen juni. Zorgaanbieders stuurden zorgverzekeraars plannen om ervoor te zorgen dat dit ge- beurde, maar brancheorganisatie ActiZ denkt niet dat ver- zekeraars hiervoor dit jaar nog contracten gaan afsluiten.

(NATIONALE ZORGGIDS)

Xxxxxxxxx zijn ook de initiatieven van woning- bouwverenigingen om bestaande woningcomplexen aan te passen aan het wonen door senioren. De inves- teringen daarin leiden dikwijls tot hogere huren, waar al gauw bezwaar tegen is vanuit de huidige bewoners.

Ook gemeenten zijn weinig bezig met het bouwen van voor senioren bestemde woningen. Zij wachten op initiatieven van commerciële ondernemingen en willen graag aan hen bouwgrond verkopen tegen een goede prijs. Dikwijls gaat het dan om appartementen met een relatief hoge huur.

Wacht niet te lang

Blijft over het eigen initiatief van senioren en as. senioren. Naast ideeën om gezamenlijk te bouwen gaan de gedachten meestal uit naar het verbeteren

42 jaar in gewoond te hebben, zijn huis verkocht en is in juli met zijn echtgenote verhuisd naar een huur appartement voor 55-plussers. De opbrengst van het huis staat op de bank voor slechtere tijden! Het is wel wennen, van een mooie tuin naar een balkon, maar

alle voorzieningen zijn aanwezig en wij zijn tevreden!

Denk eens na over uw eigen situatie nu en in de toekomst. —

Kamperende ouderen doorslaand succes:

rust en plezier scoren op tv

Herkenbaar gedoe op de camping, mooi in beeld gebrach- te landschappen of toch genieten van de kneuterigheid? Het programma We zijn er Bijna! van Omroep Max, waarin een groep ouderen met campers en caravans een rondreis maakt, is ongekend populair. Bijna 1,7 miljoen mensen ke- ken er gisteren naar en week na week staat het program- ma boven in de kijkcijferlijsten.

(NOS)

Verenigingsnieuws Verenigingsnieuws

In gesprek met Xxxxxxxx Xxxxxx, nieuw bestuurslid PFZW namens de pensioengerechtigden

Open, reëel

en zeer deskundig

–

“Eigenlijk is er wel geïndexeerd de laatste jaren – al is het een beetje kort door de bocht het zo te stellen -, maar dat merk je niet in je portemonnee”, zegt Xxxxxxxx Xxxxxx als we het hebben over het heikele punt van het indexeren. Ik kijk ver- baasd. Het niet-indexeren is nou juist het pijnpunt voor de gepensioneerden. Die worden wel geconfronteerd met allerlei maatregelen die hun koopkracht nadelig beïnvloeden, maar krijgen daar niets voor gecompenseerd, althans niet uit het aanvullend pensioen. En nu stelt het nieuwe bestuurslid voor de pensioengerech- tigden van PFZW dat er eigenlijk wel geïndexeerd wordt / is.

AUTEUR:

XXXXXX XXX XXXXXX

Hoe prudent moet je zijn?

“Je moet het zo zien”, gaat ze verder, “dat er weliswaar niet méér wordt uitgekeerd, maar dat er wel lánger wordt uitgekeerd.

Dat heeft alles te maken met het feit dat we langer leven. De levensverwach- ting van de gemiddelde Nederlander is de laatste decennia met vier á vijf jaar verlengd. Dat betekent dat fondsen ook

langer moeten uitkeren. Daarbij komt dat het verschil tussen de levensverwachting van mannen en vrouwen steeds kleiner wordt. Mannen halen de vrouwen in als het ware. Daar moet je ook rekening mee houden. Maar belangrijk om hier aan toe te voegen is dat indexatie meer achter bleef dan alleen door lang leven. De lage rente van de laatste jaren is daar een be- langrijke oorzaak van.

Hoe prudent moet je zijn als je beschikt over een grote reserve vraag ik me dan af. En ik ben van nature een beetje van de voorzichtige. Behalve die langere levensverwachting spelen er ook andere

factoren een rol bij de beoordeling van de vraag: ‘Hoe ga ik met mijn reserves om?’ Het verleden is nooit een garantie voor de toekomst en dat geldt ook voor het

rendement op het vermogen van de pensi- oenfondsen."

De vraag is of je nu wel of niet uit de reservepot mag putten om te kunnen indexeren. Ik (r.j.m.) opper dat voor het vaststellen van je toekomstige verplich- tingen toch niet alleen de rekenrente bepalend moet zijn, maar dat je ook naar het rendement van het vermogen moet kijken. Sterker nog, voor het bepalen van de premiehoogte wordt het rendement op het vermogen van de fondsen wel meege- nomen om de pensioenpremie betaalbaar te houden (hetgeen vooral voor de over- heid, de grootste werkgever van ons land, belangrijk is) maar voor de uitkeringen niet. Dat is eigenlijk niet eerlijk.

Xxxxxx is daar wat terughoudender over. “Het opbouwpercentage van het pensioen van veel Nederlanders in loondienst be- draagt momenteel maximaal 1,875% van het pensioengevend salaris per jaar en dat 42 jaar lang. Je kan het opgebouwde pen- sioen zien als een soort spekkoek, ieder jaar komt er een laagje bij. Dat je daarbij in de toekomst nog toekomt aan 70% van je laatst verdiende loon is een mythe. Dat heeft vooral te maken met het feit dat de opbouw de laatste jaren over het jaar- lijks verdiende loon plaatsvindt (de zgn. middelloonregeling). Salarisverhogingen leiden wel tot hogere pensioenopbouw in

de toekomst, maar niet over de jaren die al verstreken zijn. Als er niet wordt ge- indexeerd, gaan dus ook de toekomstige pensioenen van de huidige werkenden in koopkracht achteruit. In die zin is ind- exatie van de pensioenen niet alleen van belang voor de huidige pensioengerech- tigden, maar ook voor de werknemers die nog pensioen opbouwen.

En een pensioen opbouwen is te- genwoordig ook niet meer voor ieder- een weggelegd. Jongeren vinden steeds minder makkelijk een (vaste) baan en

bouwen geen of maar weinig pensioen op. Daarnaast heb je te maken met een steeds grotere groep zzp’ers. Reserveren die voor hun toekomstig pensioen, hebben ze daar überhaupt de middelen voor? Ik weet het niet. Wat ik wel weet, is dat we in dit land gewend zijn dat alles voor ons geregeld wordt. De verzorgende maatschappij. En dat een beroep op de eigen verantwoorde- lijkheid in dit geval best risicovol is.

Desalniettemin wordt het kapitaal, waarover je aan het eind van je werk- zame leven kan beschikken in de vorm van pensioenrechten, niet alleen door de opgebrachte premie bepaald, maar vooral ook door het rendement dat het pensi- oenfonds behaalt. Door het beleggen in vastrentende waarden zoals staatsobliga-

XXXXXXXX XXXXXX

Geen o“nnodige risico’s maar ook geen onnodig geld op de plank.

”

ties, maar ook in aandelen, vastgoed en grondstoffen. Ik vind dat we voorzichtig moeten zijn met het incalculeren van toekomstige rendementen. Gaat het over indexeren, dan ben ik liever te voorzich- tig en keer liever te laat uit dan te vroeg. Geld dat is uitgekeerd, kan je niet meer terughalen als je te optimistisch was in je berekeningen. Als je te pessimistisch was, kun je alsnog uitkeren.”

Solidariteit behouden in het nieuwe stelsel

Natuurlijk hebben we het ook over het SER-advies met betrekking tot een nieuw pensioensysteem dat weliswaar op tafel ligt, maar nog niet is uitgebracht. Ook daarover is Xxxxxx wat terughoudend. “Van wat erover bekend is, lijkt het mij een goed advies. Zeker waar het gaat over de risicoparagraaf. Niet te veel risico, maar ook niet te weinig; het lijkt een beetje op het reële pensioen waar PZFW een paar jaar geleden mee kwam. Wat PFZW wil is een pensioen waarbij de deel- nemer eenvoudig kan zien wat zij inlegt en wat PFZW daarbovenop verdient door de premie te beleggen. Én we willen een pensioenstelsel waarbij we geen onno- dige risico’s nemen voor toekomstige generaties, maar waarbij zeker ook geen

onnodig geld op de plank blijft liggen. PFZW wil pensioengeld uitkeren. Het is mij trouwens nog niet duidelijk (genoeg) hoe de collectieve buffers werken, en of er niet toch nog sprake kan zijn van pech- en gelukgeneraties.

Er zitten grote voordelen aan een ver- plicht, collectief en solidair systeem. Ten eerste zijn de fondsen non-profitinstellin- gen, er blijft dus weinig aan de strijkstok hangen. Ten tweede is collectief meestal goedkoper dan individueel. Ten derde gaat er bij een verplichtstelling geen geld naar wervings- en marketingkosten (zoals bijvoorbeeld in de gezondheidszorg, red.). Ten slotte het solidaire element dat ik ook in de huidige steeds individualistischer wordende maatschappij heel belangrijk vind. Je draagt het risico met elkaar. Het risico van arbeidsongeschikt worden, het langleven risico of het risico van de zgn. pech- en gelukgeneraties. Je zult maar net je individuele pensioenpotje moeten liquideren ten tijde van een crash en ver-

volgens met een lage rentestand te maken krijgen. Xxx blijft er maar weinig over van het pensioen dat je verwachtte. Willen

we naar een situatie zoals in Amerika? Ik hoop het toch niet.”

Het uur is om, sterker nog, we hebben veel langer gepraat dan voorzien. Interes- sant en betrokken, en soms ook wel erg ingewikkeld. Duidelijk is echter dat de opvolgster van Xxx Xxxxxx in het bestuur van PZFW beschikt over een geweldige ‘knowhow’ op het gebied van pensioenen; ze is niet voor niets lid van de belangrij- ke Auditcommissie binnen het bestuur.

En ze zal de belangen van de pensioen- gerechtigden dan ook op een adequate, prudente maar zeker ook reële wijze behartigen. —

Verenigingsnieuws

Risico“’s moet je met elkaar dragen.

”

CV Xxxxxxxx Xxxxxx

Xxxxxxxx Xxxxxx werd geboren op 26 juni 1963. Na haar VWO-opleiding rondde

ze eerst met succes een studie Taal- en Literatuurwetenschappen af en later de studie Bedrijfseconomie met als afstudeerscriptie: ‘De beheersing van het interestrisico bij pensioenfondsen’. Beide aan de Katholieke Universiteit Brabant (KUB Tilburg). Als senior pensioenprofessional heeft ze ruime

ervaring op het gebied van (ondernemings) pensioenfondsen. Ze beschikt over

een brede kennis van het werkveld van pensioenfondsen, zowel op het gebied van governance als pensioenbeheer (inclusief deelnemerscommunicatie) en beleggingen.

Xxxxxx deed veel ervaring op o.a. als directeur van het Pensioenfonds SNS Reaal, als uitvoerend bestuurder van PME (pensioenfonds voor de Metaal), als lid van het algemeen bestuur van OPF (stichting voor Ondernemingspensioenfondsen) en als lid van het algemeen bestuur van de Pensioenfederatie.

Momenteel is ze lid van de Raad van toezicht Pensioenfonds PNO Media, Bestuurssecretaris Pensioenfonds PostNL en lid van het Algemeen Bestuur en

Auditcommissie van het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) waarin ze is benoemd namens de gepensioneerden.

ACTIVITEITEN EN INFORMATIE VAN DE BPP

De BPP (Belangenvereniging Pen- sioengerechtigden Pensioenfonds Zorg en Welzijn) is via de bestuurs- leden of actieve kaderleden betrok- ken bij de volgende activiteiten:

1. Pensioenraad van PFZW: In dit medezeggenschapsorgaan van het pensioenfonds wordt de BPP vertegenwoordigd door Xxxx Xxxxxxxxx als lid van dit orgaan en Xxxx xxx xxx Xxxx als plaatsvervan- gend lid.

2. Ledenraad PGGM: dit is het adviescollege voor het bestuur van de coöperatie PGGM. Deel- nemers en gepensioneerden van PFZW die lid zijn van de coöperatie krijgen naast aantrekkelijke aan- biedingen ook veel informatie over relevante onderwerpen.

3. NVOG: De koepel van ou- derenorganisaties waarbij de BPP is aangesloten. Xxxx xxx xxx Xxxx be- stuurslid van de BPP is tevens voor- zitter van deze koepelorganisatie. Xxxx Xxxxxxxxx vertegenwoordigt de BPP in de pensioencommissie, die zoveel mogelijk gezamenlijk ope- reert met de KNVG en de overige ouderenorganisaties. Binnen de NVOG wordt door middel van com- missies ook veel aandacht besteed aan het inkomens- en koopkracht- beleid voor ouderen en aan zaken als huisvesting- en zorgbeleid.

4. Informatie via website, nieuwsbrieven en Ons Pensioen.

3939

a. De redactie van Ons Pen- sioen is in handen van Xxxxxx Xxx Xxxxxx (hoofdredacteur), Xxxx xxx xxx Xxxx, Xxxx xxx Xxx en Xxxxxx Xxxxxxxx. Zij zorgen er met name voor dat u goede achtergrondinfor- matie krijgt over het beleid van de BPP, maar ook dat u op de hoogte blijft van eventuele opvattingen van andere partijen. Zo kunnen de leden van de BPP op basis van een brede informatie actief deelnemen aan de discussies over het te voeren beleid.

b. Door middel van nieuws- brieven die via de e-mail worden verspreid houden wij de leden die hun e-mailadres aan ons hebben doorgegeven op de hoogte van actu- ele ontwikkelingen. De redactie van de nieuwsbrieven ligt in de handen van Xxxxxx Xxxxxx

c. De website van de BPP, die door Xxxx Xxxxxxxxx wordt verzorgd, geeft naast de actuele informatie vanuit BPP en NVOG,

ook relevante achtergrondinforma- tie over in het bijzonder pensioen- onderwerpen en koopkrachtbeleid. Wij proberen daarbij een korte en heldere samenvatting te geven van de feiten, met voor diegenen die verder geïnformeerd willen zijn vaak een of meer doorklik moge- lijkheden voor uitgebreidere en meer technische achtergronden.

5. Lobby en netwerkacti- viteiten. Alle bestuursleden zijn actief betrokken bij het uitdragen van het BPP beleid en onderhou- den daartoe contacten met andere organisaties die op onze beleidster- reinen actief zijn. Dat zijn besturen van pensioenfondsen, de pensioen- federatie, de SER, politieke partijen en ministeries, maar ook de journa- listen die actief zijn op onze beleid- sterreinen.

PENSIOENDISCUSSIE MOET NU LEIDEN TOT BESLUITVORMING

Ook na de zomervakantie is een nieuw Kabinet nog steeds niet tot stand gekomen. Daarmee is ook de duidelijkheid over een toekom- stig pensioenstelsel nog steeds groot. Voor ons zijn de belang- rijkste uitgangspunten waaraan wij de uitkomsten zullen toetsen:

1. komt er een nieuw meer reëel toetsingskader op basis waarvan de verplichtingen worden berekend.

2. Is er geen sprake van gedwongen sluiting van de bestaande fondsen voor de oude rechten, waardoor toetsingskader en uitzicht op ind-

exatie ongewijzigd slecht blijven.

3. Vindt het eventuele omzetten van de opgebouwde rechten plaats op basis van een aanvaardbaar ook voor de toekomst geldende reken- rente. Verder uitstel van de besluit- vorming van de toekomst is niet langer aanvaardbaar. Ondanks de enigszins gestegen rente en goede beleggingsresultaten is daarmee de dekkingsgraad van veel pensioen- fondsen nog steeds te laag. Onno- dig rekenen wij ons nog steeds arm, met alle nadelige gevolgen van dien. Het is nu tijd om daaraan iets te doen. Wij roepen daarom zowel de politiek als de sociale partners op niet langer te aarzelen en kno- pen door te hakken.

MISVERSTAND

Wijzigingen in adres of andere mutaties in het ledenbestand moeten worden doorgegeven aan de ledenadministratie bij voor keur via het e-mailadres ledenadminis- tratie@pfzw-belangenvereniging. nl Het komt wel voor dat leden of personen die namens hen contac- ten onderhouden er van uit gaan dat mutaties die bij het pensioen- fonds bekend zijn automatisch

aan de BPP worden doorgegeven. Dit is niet zo, en kan op basis van privacy wetgeving ook niet. Neem in voorkomende gevallen dus altijd contact met ons op. Dat kan ook via de website. www.pfzw-belangenver- xxxxxxx.xx/xxxxxxx

EEN UITGAVE VAN DE BPP:

BELANGENVERENIGING PENSIOENGERECHTIGDEN PENSIOENFONDS ZORG EN WELZIJN

Document Metadata

Table of Contents

TIJDSCHRIFT VAN DE BPP: BELANGENVERENIGING

Document Metadata