Samenwerkingsovereenkomst Werkgeversservicepunt regio Noord Limburg 2021-2025
Samenwerkingsovereenkomst Werkgeversservicepunt regio Xxxxx Xxxxxxx 0000-0000
Xx ondergetekenden:
1. Gemeente Beesel, rechtsgeldig vertegenwoordigd door: de heer XXX Xxxxxx
0. Xxxxxxxx Xxxxxx, rechtsgeldig vertegenwoordigd door: Xx xxxx XXX Xxxxxx
0. Xxxxxxxx Xxxxxx, rechtsgeldig vertegenwoordigd door: de xxxx X Xxxxxxx
4. Gemeente Horst aan de Maas, rechtsgeldig vertegenwoordigd door: de heer XXX Xxxxxx
5. Gemeente Peel en Maas, rechtsgeldig vertegenwoordigd door: de heer XXX Xxxxxxx
6. Gemeente Venlo, rechtsgeldig vertegenwoordigd door: de heer AMPA Vervoort
7. Gemeente Venray, rechtsgeldig vertegenwoordigd door: Mevrouw XXX Xxxxxxx
8. NLW groep NV, rechtsgeldig vertegenwoordigd door: de heer XXX Xxxxxxx
9. Stichting INTOS, rechtsgeldig vertegenwoordigd door: de xxxx XXXX Xxxx
10. WAA groep, rechtsgeldig vertegenwoordigd door: de heer XXX Xxxxxxxxx
11. UWV Werkbedrijf, rechtsgeldig vertegenwoordigd door: de heer XXXX Xxxxxxxx
Gezamenlijk te noemen "partijen" In aanmerking nemende dat:
▪ Naar aanleiding van een evaluatieonderzoek in 2019 over de samenwerking Werkgeversservicepunt (WSP) er vanuit de partijen behoefte was aan herijking van de samenwerking
▪ De ontwikkelingen in de arbeidsmarktregio er toe bewegen om de positie en samenwerking WSP verder te versterken
▪ De nieuwe Wet Suwi per 1 januari 2021 van kracht is, waarin de vereisten voor gezamenlijke publieke werkgeversdienstverlening van UWV en gemeenten verder zijn verankerd met als doel de samenwerking en de werkgeverdienstverlening in de arbeidsmarktregio’s te versterken om zo meer mensen aan het werk te helpen en te houden.
▪ In artikel 2.6 van Besluit SUWI expliciet wordt gemaakt dat de centrumgemeente regievoerder is voor de samenwerking bij de publieke werkgeversdienstverlening vanuit het werkgeversservicepunt.
▪ Met het aangaan van deze overeenkomst de bestaande samenwerkingsovereenkomst Werkgeversservicepunt regio Noord-Limburg zoals overeengekomen op 22 oktober 2015 met terugwerkende kracht per 1 januari 2021 wordt vervangen door de navolgende samenwerkingsovereenkomst.
▪ Partijen achter de netwerksamenwerking WSP staan en geloven in de meerwaarde hiervan (betere invulling van de vraag én een meer inclusieve arbeidsmarkt).
▪ Partijen eigenaarschap tonen ten aanzien van het WSP netwerk en elkaar de successen gunnen waarbij de invulling van de vraag van werkgevers voorop blijft staan.
besluiten een samenwerkingsovereenkomst aan te gaan en komen daarin het volgende overeen:
Artikel 1. Begripsbepalingen
In deze overeenkomst wordt verstaan onder:
a. Centrumgemeente Gemeente Venlo
b. PHO-SD Regionaal Portefeuillehouders overleg Sociaal domein
c. Wet SUWI Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen
d. SW Sociale Werkvoorziening
e. UWV Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen
f. WSP Werkgeversservicepunt Noord-Limburg
Artikel 2 Samenwerking WSP
a. De partijen hebben een samenwerkingsovereenkomst met een daarbij behorende samenwerkingsagenda WSP uitgewerkt waarin de visie, missie, verantwoordelijkheidsverdeling, governance en financiële afspraken zijn uitgewerkt.
b. Met het aangaan van deze overeenkomst committeren partijen zich derhalve tevens aan de samenwerkingsagenda WSP 2021-2025 zoals opgenomen in bijlage 1.
c. Met het aangaan van de onderhavige overeenkomst wordt de bestaande samenwerkingsovereenkomst Werkgeversservicepunt regio Noord-Limburg zoals overeengekomen op 22 oktober 2015 vervangen door deze samenwerkingsovereenkomst.
Artikel 3 Organisatie en opdracht WSP
a. Het Werkgeversservicepunt regio Noord-Limburg is een netwerkorganisatie en geen uitvoeringsorganisatie. Dit betekent dat alle 11 partijen hun eigen bevoegdheden behouden. Ook de aansturing en werkgeverschap van de accountmanagers die deel uitmaken van het Werkgeversservicepunt blijft bij de eigen 11 partijen.
b. De 11 partijen werken samen binnen het Werkgeversservicepunt en hebben hierbij het volgende kader operationele opdracht WSP met elkaar vastgesteld:
▪ Gezamenlijk aanspreekpunt richting ondernemers met eenduidige uitstraling, branding en communicatie: 11 partijen in 1 netwerk
▪ Coördinatie van regionale projecten vanuit vraag werkgever, waarbij één van de partijen wel het initiatief of de lead kan nemen
▪ Kwaliteit van informatie en advies richting ondernemers waarborgen
▪ Platform om elkaar te vinden (kennisuitwisseling en expertise) en elkaar te ondersteunen bij vraag ondernemers
c. Om de uitvoering van het kader operationele opdracht WSP - zoals benoemd in lid b - te faciliteren is een regionaal coördinator WSP aangesteld. De regionaal coördinator is formeel in dienst van de gemeente Venlo. In de Samenwerkingsagenda is een profielschets van de regionaal coördinator nader uitgewerkt waarin de taken zijn omschreven.
d. Wanneer ervoor gekozen wordt om (tijdelijk) personeel toe te voegen aan het WSP, zal dit onder verantwoordelijkheid van de gemeente Venlo geregeld worden. De kosten hiervan (inclusief faciliteiten) worden betaald uit het budget van het WSP. Venlo zal de keuze maken of het via een inhuurconstructie of dienstverband geregeld gaat worden.
Artikel 4 Uitvoeringsplan WSP
a. Na vaststelling van deze overeenkomst zullen de partijen gezamenlijk komen tot een uitvoeringsplan WSP waarin verdere uitwerking van afspraken (waaronder evaluaties) en taken worden vastgelegd.
b. De kaders voor het uitvoeringsplan zijn opgenomen in de samenwerkingsagenda en worden vastgesteld middels ondertekening van deze overeenkomst.
Artikel 5 Coördinatieteam WSP
a. In het coördinatieteam nemen zitting: een manager van de centrumgemeente, een manager van een van de andere gemeenten, een manager van een SW bedrijf, een manager van het UWV en de regionaal beleidsadviseur arbeidsmarkt.
b. Het coördinatieteam WSP geeft samen met de regionaal coördinator uitvoering aan het kader operationele opdracht WSP zoals benoemd in artikel 3 sub b
c. Het coördinatieteam is verantwoordelijk voor het opstellen van het uitvoeringsplan. Dit gebeurt in afstemming met de overige partijen.
Artikel 6 PHO-SD
a. In het PHO-SD hebben zitting de portefeuillehouders sociaal domein en bij agendering stukken WSP of andere arbeidsmarkt gerelateerde stukken sluiten UWV en SW bedrijven aan.
b. Het PHO-SD heeft een:
▪ Sturende rol bij brede regionale vraagstukken Sociaal Domein waaronder arbeidsmarktvraagstukken
▪ Sturende rol bij een herijking van de Visie, missie, governance en financiën van het WSP (formele beslissingsbevoegdheid ligt bij afzonderlijke partners)
▪ Sturende rol bij de actualisatie van het kader operationele opdracht WSP welke wordt meegegeven aan het coördinatieteam WSP
c. SW bedrijven en UWV hebben een gelijkwaardige inbreng bij de bespreking van onderwerpen met betrekking tot het WSP/arbeidsmarkt.
Artikel 7 Taken centrumgemeente
a. Artikel 2.6 van Besluit SUWI bepaalt dat de centrumgemeente regievoerder is voor de samenwerking bij de publieke werkgeversdienstverlening vanuit het werkgeversservicepunt.
b. De centrumgemeente speelt een stimulerende rol bij het aansluiten van de werkgeversdienstverlening op de werkzoekenden dienstverlening en op scholing door partijen bij elkaar te brengen en samenwerking tot stand te brengen.
c. De centrumgemeente neemt het voortouw bij de totstandkoming van één gezamenlijk uitvoeringsplan en de evaluatie daarvan, in samenwerking met de andere partijen.
d. De centrumgemeente neemt het initiatief voor de organisatie van de inrichting van
het werkgeversservicepunt, en faciliteert deze organisatie en inrichting. De centrumgemeente gaat waar nodig overeenkomsten aan ten behoeve van het WSP, nadat toestemming is verleend door de betrokken partijen
e. De centrumgemeente is beheerder van diverse regionale middelen waaronder de middelen ter bekostiging van het werkgeversservicepunt.
Artikel 8 Financiën
a. De kosten WSP zijn jaarlijks begroot op maximaal 220.000 euro. Hieruit wordt bekostigd: coördinatie inzet WSP, communicatie en marketing activiteiten, de inzet van specifieke expertise en activiteiten om de onderlinge kennisuitwisseling en expertiseontwikkeling van de accountmanagers te faciliteren.
b. De kosten van het werkgeversservicepunt wordt voor de periode 2021 t/m 2025 gefinancierd uit de regionale middelen (decentralisatie uitkering versterken arbeidsmarktregio’s) die zijn toegekend aan de centrumgemeente vanuit hun opdracht (SUWI wetgeving) om de samenwerking op gebied van werkgeversdienstverlening te faciliteren, te coördineren en de versterken.
c. Afzonderlijke partijen hoeven geen financiële bijdrage te leveren aan het WSP.
Artikel 9 Looptijd
a. De Samenwerkingsovereenkomst Werkgeversservicepunt regio Noord-Limburg 2021-2025 gaat met terugwerkende kracht in op 1 januari 2021 en loopt tot en met 31 december 2025.
b. Voor opzegging van deze overeenkomst geldt een termijn van een half jaar. De partij die de overeenkomst wil opzeggen stelt de andere partijen hiervan schriftelijk op de hoogte.
Artikel 10 Onvoorziene omstandigheden en wijzigingen
a. Indien onvoorziene omstandigheden zich voordoen die ertoe leiden dat partijen, of een der partijen, de afspraken uit deze overeenkomst niet (meer) kunnen c.q. kan nakomen, wordt door de centrumgemeente een overleg geïnitieerd waarin eventuele maatregelen en de gevolgen voor de verdere uitvoering van deze overeenkomst worden besproken.
b. De eventueel te nemen maatregelen doen recht aan de oorspronkelijke bedoeling van partijen zoals verwoord in deze overeenkomst.
c. De afspraken die hier uit voortvloeien, worden op schrift gesteld en leiden tot een wijziging van de samenwerkingsovereenkomst, zodra partijen hier unaniem mee instemmen.
d. Wijzigingen op de samenwerkingsovereenkomst worden alleen doorgevoerd wanneer alle partijen daartoe unaniem hebben besloten
Bijlage 1 – Samenwerkingsagenda Werkgeversservicepunt 2021-2025
Aldus overeengekomen en ondertekend door,
Gemeente Beesel, rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer XXX Xxxxxx
Datum ……….
Gemeente Bergen, rechtsgeldig vertegenwoordigd door: De heer FJR Pekema
Datum…………..
Gemeente Gennep, rechtsgeldig vertegenwoordigd door: de xxxx X Xxxxxxx
Datum…………..
Gemeente Horst aan de Maas, rechtsgeldig vertegenwoordigd door: de heer XXX Xxxxxx
Datum……………
Gemeente Peel en Maas, rechtsgeldig vertegenwoordigd door: de heer XXX Xxxxxxx
Datum …………….
Gemeente Venlo, rechtsgeldig vertegenwoordigd door: de heer AMPA Vervoort
Datum …………….
Gemeente Venray, rechtsgeldig vertegenwoordigd door: Mevrouw XXX Xxxxxxx
Datum …………….
NLW groep NV, rechtsgeldig vertegenwoordigd door: de heer XXX Xxxxxxx
Datum …………….
Stichting INTOS, rechtsgeldig vertegenwoordigd door: de xxxx XXXX Xxxx
Datum …………….
WAA groep, rechtsgeldig vertegenwoordigd door: de heer XXX Xxxxxxxxx
Datum …………….
UWV Werkbedrijf, rechtsgeldig vertegenwoordigd door: de heer XXXX Xxxxxxxx
Datum …………….