Addendum 2023 bij het Sectorconvenant 2021-2022 afgesloten tussen de Vlaamse Regering en de sociale partners van de Grafische sector (PC 130)
Addendum 2023 bij het Sectorconvenant 2021-2022 afgesloten tussen de Vlaamse Regering en de sociale partners van de Grafische sector (PC 130)
Tussen de VLAAMSE REGERING,
hierbij vertegenwoordigd door:
De heer Xxx Xxxxx, Viceminister-president van de Vlaamse Regering en Vlaams minister van Onderwijs, Sport, Dierenwelzijn en Vlaamse Rand;
De xxxx Xx Xxxxxx, Vlaams minister van Economie, Innovatie, Werk, Sociale Economie en Landbouw;
hierna de “Vlaamse Regering” genoemd,
en de SOCIALE PARTNERS VAN Grafische sector,
met als vertegenwoordigers voor de werkgevers:
- Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxx, voorzitter raad van bestuur GRAFOC vzw, vertegenwoordiger Vlaamse nieuwsmedia , HR Manager Printing Partners Beringen;
- De xxxx Xxxxx Xxxxx, voorzitter raad van bestuur Febelgra vzw, CEO Graphius;
met als vertegenwoordigers voor de werknemers:
- De xxxx Xxx Xxxxxx, Ondervoorzitter GRAFOC vzw, Secretaris ACV, Bouw, Industrie & Energie;
- De xxxx Xxx Xxxxxxxx, Bestuurder GRAFOC vzw, Federaal Secretaris BBTK; hierna “de sector” genoemd,
WORDT OVEREENGEKOMEN WAT VOLGT:
Verbintenissen van de Vlaamse Regering
Artikel 1. Via de voorliggende overeenkomst verlengt de Vlaamse Regering de looptijd van het sectorconvenant van de sociale partners van de Grafische sector (PC 130) van 05/03/2021.
De Vlaamse Regering betaalt een maximale toelage van 49.000,00 euro aan Grafoc vzw (Grafisch Opleidingscentrum), Xxxxxxxxxxxxx 0 xx 0000 Xxxxxxx (ondernemingsnummer: 0852.063.044 -
bankrekeningnummer: XX00 0000 0000 0000) voor de financiering van 2 VTE sectorconsulenten.
Artikel 2. De sector verbindt zich ertoe om de voorgenomen engagementen uit het sectorconvenant 2021-2022 te continueren en/of aan te geven welke engagementen worden bijgestuurd of reeds werden afgerond.
Thema: Aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt RESULTAATSVERBINTENIS
Resultaatsverbintenis uit sectorconvenant 2021-2022 | Formuleer een ge-updatete of nieuwe resultaatsverbintenis voor komende addendumperiode van 6 maanden |
In prioriteit 2, actie 4: aansluiting onderwijs – arbeidsmarkt Ronde tafel onderwijs industrie | In de convenantverlenging zal GRAFOC minstens één werkgroep van één van de actiepunten uit de Ronde tafel onderwijs industrie inrichten. |
PRIORITEIT 1: Promotie en educatie printmedia onderwijs
Actie 1: Het Beroepenhuis Duid aan: Dit is een ☐ afgeronde actie ☐ continuering ☒ bijsturing | Omschrijving: In Het Beroepenhuis heeft GRAFOC een ontdekhoek en een workshop waar jongeren van de 3de graad basisonderwijs en de 1ste graad secundair onderwijs kennis kunnen maken met de o.a. de (STEM) beroepen van de grafische sector. Een aantal van de voorgestelde beroepen (drukker, drukafwerker, prepresser, …) komen ook voor in de bedrijven die vallen onder het Fonds voor Bestaanszekerheid voor de papier- en kartonbewerking (PaperPackSkills). Sinds 2018 hebben GRAFOC en PaperPackSkills een overeenkomst en een gedeeld mandaat in de raad van bestuur van Het Beroepenhuis. Via Het Beroepenhuis bereikt de sector jaarlijks ongeveer 10.000 jongeren waarvan 64% uit het basisonderwijs en 36% uit het secundair onderwijs. |
Er werden door Het Beroepenhuis lessen | |
(Docentenmap) ontwikkeld voor de 3de graad | |
secundair onderwijs die voldoen aan de | |
leerplannen. Met deze map kunnen | |
leerkrachten educatief en spelenderwijs in | |
contact brengen met de (STEM) beroepen in de | |
grafische sector. | |
Betrokken partners: | |
Het Beroepenhuis en PaperPackSkills | |
Inspanningsverbintenis(-sen): | |
Bijsturing: De talentenmaand (vroegere | |
doedagen) vallen in november en vallen | |
hierdoor buiten de verlenging van dit | |
addendum. |
Actie 2: JobExpo en Speeddates Duid aan: Dit is een ☐ afgeronde actie ☐ continuering ☒ bijsturing | Omschrijving: Bijsturing speeddates: GRAFOC startte in 2022 een ronde tafel onderwijs industrie. Uit deze ronde tafel worden 3 acties verder uitgerold waar er in werkgroepen aan wordt gewerkt. Deze werkgroepen zijn samengesteld uit vertegenwoordigers van GRAFOC, Febelgra, Fespa, pedagogisch adviseurs van de netten en de koepels en diverse grafische scholen. De acties zijn: Promotie printmedia sector en - onderwijs, Technische uitrusting van scholen met een duidelijke toekomstvisie en Hervorming van het onderwijs (stageduur en duaal leren). |
Betrokken partners: Bijsturing speeddates: Febelgra (Federatie van de grafische sector, Fespa (Federatie van de Large Format Printing Bedrijven die bedrijven uit diverse paritaire comités overkoepelen), pedagogisch adviseurs van de netten en de koepels en vertegenwoordigers van diverse grafische scholen. | |
Inspanningsverbintenis(-sen): Bijsturing speeddates: Indien uit de werkroep Promotie printmedia sector en -onderwijs een sollicitatie traject uitkomt zal GRAFOC actief meewerken aan dit sollicitatietraject. |
Actie 3: Zeg Het met Kleur en met 3D en met code | Omschrijving: (enkel in te vullen bij bijsturing) |
Duid aan: Dit is een ☐ afgeronde actie ☒ continuering ☐ bijsturing | Betrokken partners: (enkel in te vullen bij bijsturing) |
Inspanningsverbintenis(-sen): |
• GRAFOC zal in 2023 financieel (+/- 7.000 euro/jaar) blijven bijdragen bij de werking “Zeg Het met Kleur en met 3D en met code”. • GRAFOC zal het opleidingsaanbod van de website xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxx etkleur/ promoten via de xxxxxx.xx en leerkrachten een digitale versie bezorgen indien er vraag naar is. |
Bijkomende actie: Actie 4: Ronde tafel onderwijs industrie | Omschrijving: In maart 2022 heeft GRAFOC een ronde tafel onderwijs industrie gehouden met als doel: “Hoe zien we de toekomst van het grafisch onderwijs?” “We” in deze omschrijving slaat op onderwijs (netten, koepels en scholen), leveranciers van grafische machines, werkgevers, federaties en vormingsfondsen. Deze ronde tafel is een initiatief van GRAFOC om in gesprek te gaan met onderwijs, bedrijven en leveranciers. Hoe zien scholen en leerkrachten de evoluties en toekomst van het grafisch onderwijs en hoe zien bedrijven dit? Wat zijn de gevolgen van automatisatie, hightech en de economische trends? Welke noden en bezorgdheden hebben scholen en bedrijven? Uit deze ronde tafel en een Servey zijn 6 mogelijke acties naar voor gekomen waar rond kan gewerkt worden nl.: 1. Promotie printmedia sector en -onderwijs 2. Opleiding en stages voor leerkrachten 3. Hervorming van het onderwijs, stageduur en duaal leren 4. Technische uitrusting van scholen met een duidelijke toekomstvisie 5. Periodiek en/of regionaal overleg en uitwisseling tussen onderwijs-industrie 6. Overleg tussen scholen, over de netten en koepels heen Er werd tot een selectie gekomen van 3 actiepunten waarvoor scholen zich mee geëngageerd hebben om de volgende jaren aan mee te werken: 1. Promotie printmedia sector en -onderwijs |
2. Hervorming van het onderwijs, stageduur en duaal leren 3. Technische uitrusting van scholen met een duidelijke toekomstvisie Voor de 3 overige actiepunten was onvoldoende draagkracht. | |
Betrokken partners : Febelgra (Federatie van de grafische sector), Fespa (Federatie van de Large Format Printing Bedrijven die bedrijven uit diverse paritaire comités overkoepelen), grafische bedrijven, machineleveranciers voor de grafische sector, pedagogisch adviseurs van de netten en de koepels en diverse grafische scholen. | |
Inspanningsverbintenis(-sen): In de periode oktober – november 2022 worden de eerste werkgroepen van de 3 bovenstaande actiepunten opgestart. In de convenantverlenging zal GRAFOC minstens één werkgroep van de één van de actiepunten inrichten. |
PRIORITEIT 2: Aansluiting onderwijs arbeidsmarkt
Actie 5: Ontwikkelen Beroepskwalificaties Duid aan: Dit is een ☒ afgeronde actie ☐ continuering ☐ bijsturing | Omschrijving: (enkel in te vullen bij bijsturing) |
Betrokken partners: (enkel in te vullen bij bijsturing) | |
Inspanningsverbintenis(-sen): |
Actie 6: Werkplekleren, stages en Kwaliteitsvolle stageplaatsen | Omschrijving: (enkel in te vullen bij bijsturing) |
Duid aan: Dit is een ☐ afgeronde actie ☒ continuering ☐ bijsturing | Betrokken partners: (enkel in te vullen bij bijsturing) |
Inspanningsverbintenis(-sen): • GRAFOC via diverse kanalen (o.a. digitale media) voor de website xxxxxxxxxxxxxxxx.xx en bedrijven aanmoedigen om een erkenningsvraag in te dienen. • Om de kwaliteit van de stageplaatsen nog te verbeteren willen behalen vanaf 2021 over een erkende mentor beschikken. • GRAFOC en PaperPackSkills zullen de bedrijven die momenteel op xxxxxxxxxxxxxxxx.xx staan en nog geen erkende mentor hebben aanmoedigen om deze erkenning te behalen. |
• GRAFOC stelt de website xxxxxxxxxxxxxxxx.xx ter beschikking van leerkrachten die op zoek zijn naar kwalitatieve stageplaatsen voor leerlingen, werkzoekenden, lesgevers en leerkrachten. |
Actie 7: Competentieontwikkeling van leerkrachten Duid aan: Dit is een ☐ afgeronde actie ☐ continuering ☒ bijsturing | Omschrijving: De sociale partners van de grafische sector zien stages en opleiding voor en van leerkrachten als een meerwaarde. |
Betrokken partners: Printmedia scholen, individuele leerkrachten en (commerciële) opleidingsverstrekkers | |
Inspanningsverbintenis(-sen): GRAFOC blijft een budget van +/- 5.000 euro voorzien voor opleiding van leerkrachten uit printmedia scholen en VDAB instructeurs maar zal hier minder op focussen omwille van minder draagkracht vanuit onderwijs (zie hoger, Prioriteit 1 actie 4). |
Actie 8: Opleidingscentra van de toekomst, zie Bijkomende actie: Actie 4: Ronde tafel onderwijs industrie Duid aan: Dit is een ☐ afgeronde actie ☐ continuering ☒ bijsturing | Omschrijving: zie Bijkomende actie: Actie 4: Ronde tafel onderwijs industrie |
Betrokken partners: Febelgra (Federatie van de grafische sector), Fespa (Federatie van de Large Format Printing Bedrijven die bedrijven uit diverse paritaire comités overkoepelen), grafische bedrijven, machineleveranciers voor de grafische sector, pedagogisch adviseurs van de netten en de koepels en diverse grafische scholen. | |
Inspanningsverbintenis(-sen): Eén van de actiepunten uit de ronde tafel is Technische uitrusting van scholen met een duidelijke toekomstvisie (zie hoger, Prioriteit 1 actie 4). GRAFOC gaat in 2023 een overleg plannen met de betrokken partners om na te gaan hoe een toekomstgericht opleidings- centrum er kan uitzien. |
Actie 9: Ondersteunen INNOVET project MyFutureInPrinting Duid aan: Dit is een ☐ afgeronde actie ☒ continuering ☐ bijsturing | Omschrijving: (enkel in te vullen bij bijsturing) ongewijzigd |
Betrokken partners: (enkel in te vullen bij bijsturing) | |
Inspanningsverbintenis(-sen): • GRAFOC zal de impositiesoftware Apogee en een plotter ter beschikking stellen waar |
de leerkrachten een deel van de opleiding op zullen volgen. • GRAFOC voorziet jaarlijks +/- 2.200 euro voor de softwarelicentie en een eenmalige investering van +/- 10.000 euro voor de plotter en de installatie van de Apogee software. |
Thema: Levenslang leren en werkbaar werk RESULTAATSVERBINTENIS
Resultaatsverbintenis uit sectorconvenant 2021- 2022 | Formuleer een ge-updatete of nieuwe resultaats-verbintenis voor komende addendumperiode van 6 maanden |
In prioriteit 1, GRAFOC zal jaarlijks 40 bedrijfsbezoeken doen om het aanbod van GRAFOC voor te stellen (indien er geen bijkomende coronabeperkingen worden opgelegd door de overheid) | In prioriteit 1, GRAFOC zal 20 bedrijfsbezoeken doen om het aanbod van GRAFOC voor te stellen (indien er geen bijkomende coronabeperkingen worden opgelegd door de overheid) |
PRIORITEIT 1: Werkbaarheid in de grafische sector
Actie 1: Sensibiliseringscampagne werkbaarheid Duid aan: Dit is een ☒ afgeronde actie ☐ continuering ☐ bijsturing | Omschrijving: (enkel in te vullen bij bijsturing) |
Betrokken partners: (enkel in te vullen bij bijsturing) | |
Inspanningsverbintenis(-sen): |
Actie 2: Verspreiden aanbevelingen Duid aan: Dit is een ☒ afgeronde actie ☐ continuering ☐ bijsturing | Omschrijving: (enkel in te vullen bij bijsturing) |
Betrokken partners: (enkel in te vullen bij bijsturing) | |
Inspanningsverbintenis(-sen): |
Actie 3: Inrichten opleiding en vorming verhoging werkbaarheid Duid aan: Dit is een ☐ afgeronde actie ☒ continuering ☐ bijsturing | Omschrijving: (enkel in te vullen bij bijsturing) |
Betrokken partners: (enkel in te vullen bij bijsturing) | |
Inspanningsverbintenis(-sen): • GRAFOC zal een open opleidingsaanbod (sector overschrijdend) inrichten om de werkbaarheid te verhogen. • GRAFOC zal naast het open aanbod ook in house opleidingen, op maat van het bedrijf aanbieden. • De sociale partners van de grafische sector bekijken of de werkgevers en bedienden |
ook op kosten van PC130 kunnen aansluiten bij werkbaarheid verhogende opleidingen en trajecten in bedrijven. Dit kan het werkbaarheid denken in de bedrijven vergroten en meer gedragenheid in het bedrijf creëren • GRAFOC bekijkt of er bijkomende middelen kunnen voorzien worden om opleidingen voor het verhogen van de werkbaarheid te financieren. |
Bijkomende actie Actie 4: Intersectorale samenwerking werkbaar werk | Omschrijving: Met minimum 16 sectoren gaan we samenwerken rond de extra inhoudelijke klemtoon ‘preventie van langdurige ziekte’. Samen zetten we onze schouders onder een intersectorale campagne werkbaar werk, gepland in voorjaar 2023. De campagne zal verlopen in 3 fases: 1. Sensibilisering: Gedurende een afgesproken periode (drie weken à een maand) zetten we de gezamenlijke focus op het thema werkbaar werk in gesprekken met en communicatie richting bedrijven. Hiervoor gebruiken we cijfers rond ziekteverzuim om het gesprek aan te gaan rond preventie van (langdurige) ziekte via werkbaar werk. 2. Concretisering: Gedurende de volgende 6 à 8 weken bieden we een gezamenlijk programma aan met een breed aanbod rond werkbaar werk: achtergrond- informatie, opleidingen, Webinars, getuigenissen, instrumenten zoals scans, … 3. Opvolging: Na deze periode contacteren we de bedrijven opnieuw en beluisteren of er nog verdere ondersteuning, hulp, etc. nodig is. |
Betrokken partners: Intersectorale samenwerking binnen de SERV netwerkgroepen | |
Inspanningsverbintenis(-sen): GRAFOC zal deelnemen aan de 3 fases van de intersectorale campagne rond preventie van langdurige ziekte in het kader van werkbaar werk. |
PRIORITEIT 2: Competentieontwikkeling van werknemers
Actie 5: Opleidingsbudget Duid aan: Dit is een ☐ afgeronde actie ☒ continuering ☐ bijsturing | Omschrijving: (enkel in te vullen bij bijsturing) |
Betrokken partners: (enkel in te vullen bij bijsturing) | |
Inspanningsverbintenis(-sen): • GRAFOC zal via diverse kanalen (o.a. bedrijfsbezoeken, infosessie voor werknemers, gedrukte en digitale media) promotie voeren voor het opleidingsbudget waarvoor ze in aanmerking komen. • GRAFOC zal extra aandacht besteden aan bedrijven die de afgelopen 5 jaar geen dossier meer hebben in gediend. • GRAFOC gaat een premie van 1.000 euro geven aan bedrijven die de afgelopen 5 jaar nog geen dossier hebben ingediend en begeleiding geven bij het invullen van een aanvraag voor het opleidingsbudget. |
Actie 6: Opleidingsplannen voor bedrijven Duid aan: Dit is een ☐ afgeronde actie ☒ continuering ☐ bijsturing | Omschrijving: (enkel in te vullen bij bijsturing) |
Betrokken partners: (enkel in te vullen bij bijsturing) | |
Inspanningsverbintenis(-sen): • GRAFOC stuurt jaarlijks via diverse kanalen (papieren en digitale media) een blanco opleidingsplan naar de bedrijven. • GRAFOC sensibiliseert via diverse kanalen (o.a. bedrijfsbezoeken, papieren en digitale media, …) bedrijven om een opleidingsplan in te dienen. • Om de werkgevers te sensibiliseren verhoogt GRAFOC het opleidingsbudget van de werkgevers met 25% indien ze tijdig een opleidingsplan indienen. |
Actie 7: Softskill- en technisch opleidingsaanbod Duid aan: Dit is een ☐ afgeronde actie ☒ continuering ☐ bijsturing | Omschrijving: (enkel in te vullen bij bijsturing) |
Betrokken partners: (enkel in te vullen bij bijsturing) | |
Inspanningsverbintenis(-sen): GRAFOC zal via diverse kanalen (o.a. bedrijfsbezoeken, infosessie voor werknemers, gedrukte en digitale media) promotie voeren voor het (open) softskill opleidingsaanbod. |
Bijkomende actie: | Omschrijving: De sociale partners van de grafische sector zijn er van overtuigd dat levenslang leren een |
Actie 8: Intersectorale samenwerking Competentieontwikkeling van werknemers | noodzaak is om er voor te zorgen dat de huidige werknemers bij kunnen blijven met de technologische evolutie. Goed opgeleide werknemers voelen zich beter in het uitoefenen van hun job en zijn een meerwaarde voor het bedrijf en de sector. Technische opleidingen (machine opleidingen) maken een groot deel uit van de gegeven opleidingen. Naast deze technische opleidingen verhogen softskill opleidingen ook de competenties van werknemers. GRAFOC maakt deel uit van de groep industrie die samen een dossier hebben ingediend voor de ESF oproep “Wie maakt werk van competentiechecks in Vlaamse |
Betrokken partners: ESF agentschap Vlaanderen, Alimento, COBOT, Mtech+, Co-Valent, PaperPackSkills en de Diamant sector | |
Inspanningsverbintenis(-sen): Indien het dossier wordt goedgekeurd zal GRAFOC actief meewerken om de oproep uit te voeren. |
PRIORITEIT 3: Loopbaandienstverlening
Actie 9: Opleidingspaspoort voor werknemers Duid aan: Dit is een ☐ afgeronde actie ☒ continuering ☐ bijsturing | Omschrijving: (enkel in te vullen bij bijsturing) |
Betrokken partners: (enkel in te vullen bij bijsturing) | |
Inspanningsverbintenis(-sen): In 2023 zal GRAFOC promotie voeren voor het digitaal platform “Xxxx” zodat werkgevers en een overzicht kunnen hebben van de gevolgde opleidingen (per werknemer). |
Actie 10: Opleidingspremie Duid aan: Dit is een ☐ afgeronde actie ☒ continuering ☐ bijsturing | Omschrijving: (enkel in te vullen bij bijsturing) |
Betrokken partners: (enkel in te vullen bij bijsturing) | |
Inspanningsverbintenis(-sen): • GRAFOC zal via diverse kanalen (o.a. infosessie voor werknemers via vakbonden, gedrukte en digitale media) promotie voeren voor het opleidingsaanbod. • GRAFOC zal via diverse kanalen (o.a. infosessie voor werknemers via vakbonden, gedrukte en digitale media) |
promotie voeren voor de opleidingspremie. |
Actie 11: Loopbaan coaching Duid aan: Dit is een ☐ afgeronde actie ☒ continuering ☐ bijsturing | Omschrijving: (enkel in te vullen bij bijsturing) |
Betrokken partners: (enkel in te vullen bij bijsturing) | |
Inspanningsverbintenis(-sen): • GRAFOC biedt gratis een verkennend traject (2 halve dagen) loopbaan coaching aan PC130 werknemers aan. • GRAFOC biedt i.s.m. externe loopbaan- coaches loopbaanadvies en -begeleiding aan (voor het begeleiden van mensen in hun huidige functie en/of het begeleiden naar een nieuwe functie) via o.a. een individuele ontwikkelingsgerichte coaching. • GRAFOC voorziet i.s.m. externe loopbaan coachen ondersteuning voor bedrijven die willen werken rond functionerings- of werkpleziergesprekken met als doel een zicht te krijgen op de competenties en groeimogelijkheden van werknemers (horizontale en/of verticale). • GRAFOC voorziet de ondersteuning van werknemers uit de sector die worden getroffen door (collectief) ontslag. Deze ondersteuning kan gebeuren tijdens outplacement (i.s.m. outplacement- kantoren) of op individuele basis. |
Actie 12: Outplacement Duid aan: Dit is een ☐ afgeronde actie ☒ continuering ☐ bijsturing | Omschrijving: (enkel in te vullen bij bijsturing) |
Betrokken partners: (enkel in te vullen bij bijsturing) | |
Inspanningsverbintenis(-sen): • GRAFOC ondersteunt outplacement- kantoren die ontslagen werknemers PC130 begeleiden. GRAFOC zal in 2023 tijdens infosessie met ontslagen werknemers in gesprek treden. • PC130 werknemers die tijdens deze gesprekken aangeven dat ze de sector willen verlaten zullen optimaal geïnformeerd worden. Deze informatie kan zijn dat GRAFOC een tussenschakel wordt tussen het outplacementskantoor en andere vormingsfondsen van sectoren |
waar de ontslagen werknemers interesse in vertonen. • GRAFOC zal via diverse kanalen (o.a. gedrukte en digitale media) promotie voeren voor het gratis aanbod van de sociale partners van de grafische sector. |
PRIORITEIT 4: Instroom
Actie 13: Promotie en ondersteuning stages en werkplekleren Duid aan: Dit is een ☐ afgeronde actie ☐ continuering ☒ bijsturing | Omschrijving: GRAFOC en VDAB hebben in de overeenkomst van 2021 afgesproken om jaarlijks 65 stagebegeleidingen uit te voeren in 2021 tot 2024. VDAB heeft voor 2022 de doelstellingen teruggeschroefd naar 50 begeleidingen omwille van een lager instroom door het terugvallend aantal werkzoekenden. De sector ziet deze terugval somber in en verwacht dat het aantal werkzoekenden die een grafische opleiding volgen nog verder gaan terugvallen. |
Betrokken partners: VDAB en de VDAB stagebegeleider | |
Inspanningsverbintenis(-sen): GRAFOC gaat regelmatig overleg plegen met de accountmanager van VDAB om te bekijken hoe we de instroom terug kunnen verhogen. |
Actie 14: Opleidingscentra van de toekomst Duid aan: Dit is een ☐ afgeronde actie ☐ continuering ☒ bijsturing | Omschrijving: Vlaanderen telt nu nog 1 VDAB centrum waar drukken en drukafwerken wordt gegeven. De grafische apparatuur die in dit centrum staat, is minder sterk onderhevig aan slijtage als in bedrijven en behoudt langer zijn educatieve waarde, maar ook aan deze machines is een zekere ‘houdbaarheidsdatum’ verbonden. Momenteel slaagt VDAB er nog steeds in om de werkzoekenden een voldoende sterke basis te geven zodat de werkzoekenden tijdens hun stage in bedrijven het echte werk kunnen aanleren op de werkvloer. Enkele drukpersen en afwerkingsmachines zijn slechts 15 jaar oud maar meestal dateren deze machines nog uit de vorige eeuw waardoor de herstellingskosten stilaan te hoog worden – indien er nog vervangstukken zijn – t.o.v. de waarde van de machines. GRAFOC is er zich van bewust dat de investeringen om een printmedia opleiding draaiende te houden groot zijn t.o.v. het aantal werkzoekenden. Een bijsturing of hervorming |
van de printmedia opleidingen is dan ook een optie die moet bekeken worden. GRAFOC is er ook van overtuigd dat het geen keuze moet zijn voor de ene of de andere opleidingsvorm maar dat de opleidingskeuze in functie moet zijn van de doelgroep. GRAFOC heeft in 2020 een aanbeveling opgesteld hoe de sector de uitrusting van de grafische opleidingscentra van de toekomst ziet. | |
Betrokken partners: VDAB | |
Inspanningsverbintenis(-sen): Bijsturing: 1. GRAFOC heeft een overeenkomst afgesloten met VDAB om via een proefproject “Mobiel opleidingscentrum” werkzoekenden met een productie- medewerker achtergrond te screenen en via een verkort opleidingstraject deze kandidaten te laten doorstromen naar een operator functie in of buiten de sector. Dit proefproject loopt in samenwerking met VDAB West- Vlaanderen. 2. Eén van de actiepunten uit de ronde tafel is Technische uitrusting van scholen met een duidelijke toekomstvisie (zie hoger, Prioriteit 1 actie 4). XXXXXX gaat in 2023 een overleg plannen met de betrokken partners om na te gaan hoe een toekomstgericht opleidingscentrum er kan uitzien. GRAFOC zal de VDAB account eveneens uitnodigen op deze overleg- momenten. 3. XXXXXX gaat regelmatig overleg plegen met de accountmanager van VDAB om te bekijken hoe het opleidingscentrum van de toekomst er kan uitzien. |
Actie 15: Stimuleren leerzin bij werkzoekenden Duid aan: Dit is een ☐ afgeronde actie ☒ continuering ☐ bijsturing | Omschrijving: (enkel in te vullen bij bijsturing) |
Betrokken partners: (enkel in te vullen bij bijsturing) | |
Inspanningsverbintenis(-sen): • De stagebegeleider xxx XXXXXX zal tijdens informatiesessies voor werkzoekenden deze werkzoekenden correct informeren over de kansen en de beroepen in de grafische sector. |
• De stagebegeleider van GRAFOC zal VDAB sectoraccounts en klantenconsulenten ondersteunen in hun advies naar de werkzoekenden. • De stagebegeleider van GRAFOC zal de werkzoekende die gestart is met de opleiding motiveren, ondersteunen en coachen tijdens de opleiding en de stage. |
Bijkomende actie Actie 16: Kosteloze arbeidsbemiddeling | Omschrijving: GRAFOC heeft in 2022 een erkenning gekregen voor de kosteloze arbeidsbemiddeling van werkzoekenden behaald. |
Betrokken partners : VDAB | |
Inspanningsverbintenis(-sen): GRAFOC zal in 2023 een proefproject opstarten om werkzoekenden te begeleiden naar openstaande vacatures. |
PRIORITEIT 5: GRAFOC als Single Point Of Contact
Actie 17: Promotie opleidingen Duid aan: Dit is een ☐ afgeronde actie ☒ continuering ☐ bijsturing | Omschrijving: (enkel in te vullen bij bijsturing) |
Betrokken partners: (enkel in te vullen bij bijsturing) | |
Inspanningsverbintenis(-sen): GRAFOC zal via diverse kanalen (o.a. bedrijfsbezoeken, papieren en digitale media, …) promotie voeren voor het opleidingsaanbod en advies verlenen welke opleidingen het best bij de vraag van het bedrijf en/of werknemer aansluiten. |
Actie 18: Gekwalificeerde opleidingspartners Duid aan: Dit is een ☒ afgeronde actie ☐ continuering ☐ bijsturing | Omschrijving: (enkel in te vullen bij bijsturing) |
Betrokken partners: (enkel in te vullen bij bijsturing) | |
Inspanningsverbintenis(-sen): |
Thema: Non-Discriminatie en Inclusie Van 1 januari 2023 tot en met 30 juni 2023 continueert de sector het addendum ‘non-discriminatie
en inclusie’ voor sensibiliserende, informerende en ondersteunende acties.
De resultaatsverbintenis i.v.m. de uitvoering van sensibiliserende, informerende en ondersteunende acties blijft behouden
Nieuw thema:
Thema Activering niet-beroepsactieven / preventie van langdurige ziekte via werkbaar werk
Actie 1: Intersectorale campagne werkbaar werk | Omschrijving: Met minimum 16 sectoren gaan we samenwerken rond de extra inhoudelijke klemtoon ‘preventie van langdurige ziekte’. Samen zetten we onze schouders onder een intersectorale campagne werkbaar werk, gepland in voorjaar 2023. De campagne zal verlopen in 3 fases: 1. Sensibilisering: Gedurende een afgesproken periode (drie weken à een maand) zetten we de gezamenlijke focus op het thema werkbaar werk in gesprekken met en communicatie richting bedrijven. Hiervoor gebruiken we cijfers rond ziekteverzuim om het gesprek aan te gaan rond preventie van (langdurige) ziekte via werkbaar werk. 2. Concretisering: Gedurende de volgende 6 à 8 weken bieden we een gezamenlijk programma aan met een breed aanbod rond werkbaar werk: achtergrond- informatie, opleidingen, Webinars, getuigenissen, instrumenten zoals scans, … 3. Opvolging: Na deze periode contacteren we de bedrijven opnieuw en beluisteren of er nog verdere ondersteuning, hulp, etc. nodig is. |
Betrokken partners: 16 sectoren | |
Inspanningsverbintenis: We nemen deel aan de 3 fases van de intersectorale campagne rond preventie van langdurige ziekte in het kader van werkbaar werk. |
Artikel 3. De sector verbindt er zich toe om de inhoudelijke voorbereiding van het op de overeenkomst volgende sectorconvenant mee te ondersteunen, en hierover te reflecteren en te rapporteren volgens de richtlijnen van Departement Werk en Sociale Economie.
Artikel 4. Deze overeenkomst neemt een aanvang op 1 januari 2023 en eindigt per 30 juni 2023.
Artikel 5. De overige bepalingen van het sectorconvenant van 05/03/2021 blijven ongewijzigd van toepassing op deze overeenkomst.
Opgemaakt in drie originele exemplaren te Brussel op waarvan elke partij een exemplaar ontvangt.
Namens de Vlaamse Regering,
Viceminister-president van de Vlaamse Regering en Vlaams minister van Onderwijs, Sport, Dierenwelzijn en Vlaamse Rand,
De heer Xxx XXXXX
Vlaams minister van Economie, Innovatie, Werk, Sociale Economie en Landbouw,
De xxxx Xx XXXXXX
Namens de sociale partners van de Grafische sector (PC 130), met als vertegenwoordigers voor de werkgevers:
Xxxxxxx Xxxx XXXXXXXXX, Voorzitter raad van bestuur GRAFOC vzw, Vertegenwoordiger Vlaamse nieuwsmedia,
HR Manager Printing Partners Beringen
De xxxx Xxxxx XXXXX, Voorzitter raad van bestuur Febelgra vzw,
CEO Graphius
met als vertegenwoordigers voor de werknemers:
De xxxx Xxx XXXXXX, Ondervoorzitter GRAFOC vzw, Secretaris ACV, Bouw, Industrie & Energie
De xxxx Xxx XXXXXXXX, Bestuurder GRAFOC vzw, Federaal Secretaris BBTK