Algemene voorwaarden van Samantha Williams | HR interim projecten B.V.

Algemene voorwaarden van Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V.

1. Definities

Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V.: Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V., gevestigd te Nieuwegein, KVK-nummer 75243881;

Opdracht: de werkzaamheden zoals omschreven in de Overeenkomst;

Opdrachtgever: de (rechts)persoon en contractuele wederpartij bij de Overeenkomst in opdracht waarvan de diensten worden verricht;

Overeenkomst: de overeenkomst die tussen Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. en Opdrachtgever is gesloten in verband met de door Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. voor Opdrachtgever te verrichten werkzaamheden;

Levertijd: periode waarbinnen de in de Overeenkomst opgenomen verplichtingen dienen te zijn uitgevoerd. Waar in deze algemene voorwaarden wordt gesproken over ‘schriftelijk’ wordt hier tevens onder verstaan per e-mail.

2. Toepasselijkheid

2.1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, overige aanbiedingen en Overeenkomsten van Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. en overige rechtsbetrekkingen waarbij Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. diensten levert aan Opdrachtgever en maken daar dan ook deel vanuit. Partijen kunnen bij overeenkomst (gedeeltelijk) van deze algemene voorwaarden afwijken.

2.2. De toepasselijkheid van door Opdrachtgever gehanteerde algemene (inkoop-)voorwaarden, hoe ook genaamd, wordt hiermee uitdrukkelijk van de hand gewezen en buiten toepassing verklaard.

2.3. Afwijkingen van, en aanvullingen op, deze algemene voorwaarden zijn slechts bindend nadat zij schriftelijk tussen partijen zijn overeengekomen en hebben slechts betrekking op de Overeenkomst waarbij zij zijn gemaakt.

2.4. Indien enige bepaling in deze algemene voorwaarden tegenstrijdig is met enige bepaling in de Overeenkomst, offerte of overige aanbiedingen, is de in de Overeenkomst, offerte of overige aanbieding opgenomen bepaling voor wat de tegenstrijdigheid betreft van toepassing.

2.5. Wanneer een bepaling van de Overeenkomst en/of deze algemene voorwaarden wordt vernietigd of anderzijds niet van toepassing mocht zijn, dan zijn de overige bepalingen van de Overeenkomst en/of deze algemene voorwaarden onverminderd van toepassing.

3. Offertes & overige aanbiedingen

3.1. Een offerte en/of enig ander aanbod van Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. is vrijblijvend, tenzij uitdrukkelijk anders is aangegeven.

3.2. Kennelijke vergissingen, verschrijvingen of kennelijke fouten in een offerte en/of enig ander aanbod binden Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. niet.

3.3. Tenzij in de offerte en/of enig ander aanbod een andere termijn is vermeld heeft een offerte een geldigheidsduur van 14 (veertien) dagen, waarna het aanbod vervalt.

3.4. Een offerte en/of enig ander aanbod geldt niet automatisch voor toekomstige orders.

4. Totstandkoming en wijziging van de Overeenkomst

4.1. De Overeenkomst komt tot stand door de schriftelijke aanvaarding door Opdrachtgever van een offerte of aanbod.

4.2. Wijziging van de Overeenkomst, geheel of gedeeltelijk, of annulering van de Overeenkomst is uitsluitend mogelijk na voorafgaande schriftelijke toestemming van Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V..

5. Uitvoering van de Opdracht

5.1. Met het aanvaarden van de Opdracht rust op Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. een inspanningsverplichting met betrekking tot het uitvoeren van de uit de Overeenkomst voortvloeiende verplichtingen. Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. zal de Overeenkomst naar beste inzicht en vermogen en overeenkomstig de eisen van goed vakmanschap uitvoeren.

5.2. Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. verricht de werkzaamheden uit hoofde van de Overeenkomst naar eigen inzicht en is daarbij tevens gerechtigd om bepaalde werkzaamheden te laten verrichten door een door haar aan te wijzen derde.

Verstrekken gegevens door Opdrachtgever

5.3. Opdrachtgever is gehouden om alle gegevens waarvan Opdrachtgever redelijkerwijs kan begrijpen dat deze noodzakelijk zijn voor het uitvoeren van de Overeenkomst, of waarvan Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten

B.V. schriftelijk aangeeft dat deze noodzakelijk zijn voor het uitvoeren van de Overeenkomst, in de door Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. gewenste vorm, op de gewenste wijze en tijdig ter beschikking van Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. te stellen.

5.4. Wanneer Opdrachtgever in gebreke blijft met de in het derde lid van dit artikel genoemde verplichtingen heeft Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. het recht om de uitvoering van de Overeenkomst op te schorten tot het moment dat Opdrachtgever volledig aan de in het derde lid van dit artikel genoemde verplichtingen heeft voldaan. Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. heeft in dat geval tevens het recht om de uit de vertraging voortvloeiende kosten aan Opdrachtgever volgens de op dat moment gebruikelijke tarieven in rekening te brengen.

5.5. De in de offerte of enige andere aanbieding opgenomen, geschatte, termijn waarbinnen de werkzaamheden uit hoofde van de Overeenkomst worden verricht, wordt automatisch verlengd met de duur van de periode waarbinnen Opdrachtgever in gebreke blijft met de nakoming van de krachtens de in het derde lid van dit artikel op hem rustende verplichtingen. De hiervoor bedoelde periode vangt aan op het moment van het tot stand komen van de Overeenkomst en duurt voort tot het moment dat Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. alle voor de uitvoering van de Overeenkomst noodzakelijke gegevens van Opdrachtgever heeft ontvangen.

5.6. Opdrachtgever draagt het risico van iedere schade als gevolg van niet, niet juist, niet tijdig of onvolledig van Opdrachtgever ontvangen gegevens.

Locatie, faciliteiten en veiligheid

5.7. Wanneer de uitvoering van de werkzaamheden wordt verricht op een locatie van Opdrachtgever en/of in het bezit van Opdrachtgever en/of aangewezen door Opdrachtgever en/of op enige ander wijze ter beschikking van Opdrachtgever, draagt Opdrachtgever zorg voor een voor de uitvoering van de Overeenkomst geschikte werkplek, die dient te voldoen aan de wettelijk gestelde normen en toepasselijke regelgeving met betrekking tot arbeidsomstandigheden. Voor zover dat redelijkerwijs van Opdrachtgever gevergd kan worden, dient Opdrachtgever tevens zorg te dragen voor het kosteloos beschikbaar stellen van de (overige) faciliteiten die naar het oordeel van Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. noodzakelijk of nuttig zijn om de werkzaamheden uit hoofde van de Overeenkomst uit te kunnen voeren en die voldoen aan alle daaraan te stellen (wettelijke) vereisten.

5.8. Indien werkzaamheden worden uitgevoerd op een locatie van Opdrachtgever en/of in het bezit van Opdrachtgever en/of aangewezen door Opdrachtgever en/of op enige andere wijze ter beschikking van Opdrachtgever, staat Opdrachtgever in voor de veiligheid van Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. en door hem in het kader van de uitvoering van de Overeenkomst ingeschakelde derden.

5.9. Wanneer nakoming van enige verplichting uit hoofde van de Overeenkomst met zich zou brengen dat Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. en eventuele derden die door Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. bij de uitvoering van de Overeenkomst zijn betrokken, op een locatie dienen te werken waarvan redelijkerwijs kan

worden vastgesteld dat de veiligheid van hen in het geding is, is Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. niet gehouden tot nakoming van enige verplichting uit hoofde van de Overeenkomst. Naar haar keuze kan Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. in dat geval de nakoming van de Overeenkomst opschorten tot het moment waarop de veiligheid niet langer in het geding is of kan Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. de Overeenkomst ontbinden. Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. heeft in beide gevallen recht op volledige schadevergoeding, waaronder zowel directe als indirecte schade wordt begrepen.

6. Klachten/reclame en onderzoek

6.1. Klachten over verrichte diensten en/of bezwaren tegen facturen dienen schriftelijk te worden voorgelegd aan Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V..

6.2. Opdrachtgever kan tegen Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. geen beroep meer doen op een tekortkoming in de nakoming van de Overeenkomst, wanneer Opdrachtgever verzuimt een klacht over een dergelijk gebrek aan de door Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. geleverde verrichte werkzaamheden schriftelijk in te dienen. Als sprake is van een Opdrachtgever die handelt in de uitvoering van beroep of bedrijf geldt een termijn van 14 dagen nadat hij het gebrek heeft ontdekt of had kunnen ontdekken. Een Opdrachtgever die niet handelt in uitoefening van beroep of bedrijf geldt een termijn van uiterlijk twee maanden nadat hij het gebrek heeft ontdekt of redelijkerwijs had kunnen ontdekken.

6.3. Opdrachtgever dient Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. naar aanleiding van een klacht zoals bedoeld in lid 1 van dit artikel in de gelegenheid te stellen de verrichte werkzaamheden te controleren en/of te herstellen. Opdrachtgever verleent daarbij volledige medewerking en staat Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. toe om kosteloos gebruik te maken van aanwezige hulpmiddelen. Indien Opdrachtgever deze mogelijkheid niet biedt, vervalt iedere aanspraak van Opdrachtgever op enige (schade-)vergoeding, herstel of vervanging.

6.4. Een klacht zoals bedoeld in lid 1 van dit artikel ontslaat Opdrachtgever niet van zijn verplichtingen uit hoofde van de Overeenkomst.

6.5. Indien Opdrachtgever, handelend in de uitvoering van beroep of bedrijf, niet binnen 14 (veertien) na dagtekening van de factuur zijn klacht over de factuur en/of onjuistheden in de factuur schriftelijk bij Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten X.X. xxxxxxx maakt, kan Opdrachtgever jegens Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. geen beroep meer doen op dit gebrek of deze onjuistheid en dient Opdrachtgever de factuur volledig aan Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. te voldoen. Voor Opdrachtgever welk niet handelt in de uitvoering van beroep of bedrijf geldt een termijn van twee maanden.

6.6. Indien de klacht door Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. of een geschilbeslechter (rechter, arbiter etc.) gegrond wordt bevonden, is hij uitsluitend verplicht de ondeugdelijke zaken te herstellen, dan wel te vervangen, dan wel te crediteren. Een en ander ter keuze van Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V., zonder dat Opdrachtgever daarnaast enig recht kan doen gelden op welke vergoeding dan ook.

7. Overmacht

7.1. Onder overmacht wordt in deze algemene voorwaarden verstaan: die omstandigheden waarvan Xxxxxxxx Xxxxxxxx

| HR interim projecten B.V. niet behoefde te verwachten dat deze zich voor zouden doen en/of waarop Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. geen invloed kan of heeft kunnen uitoefenen. Onder deze omstandigheden worden onder meer, maar niet uitsluitend, begrepen: molest, brand, het verloren gaan van te verwerken materialen, stakingen of werkonderbrekingen, onvoorziene grondstoffenschaarste en import- of handelsbeperkingen. Tevens wordt daaronder mede begrepen stagnatie bij (toe-)leveranciers of andere derden waarvan Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. afhankelijk is voor de uitvoering van de Overeenkomst indien en voor zover deze omstandigheden nakoming van de Overeenkomst onmogelijk maken of onredelijk bemoeilijken.

7.2. Indien Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. als gevolg van overmacht verhinderd zal zijn uitvoering te geven aan de Overeenkomst, behoudt Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. zich het recht voor de Levertijd te verlengen met de duur van de overmacht en de duur van de periode die eventueel benodigd is om op te starten.

7.3. Indien nakoming van de Overeenkomst door Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. als gevolg van overmacht blijvend onmogelijk is of langer duurt dan drie maanden, zijn beide partijen bevoegd de Overeenkomst te ontbinden zonder dat er in dat geval een verplichting tot enige schadevergoeding bestaat.

8. Prijzen en tarieven

8.1. De door Opdrachtgever te betalen prijs zal worden bepaald op basis van nacalculatie aan de hand van de in de Overeenkomst bepaalde tarieven, alsmede bepaalde overige kosten en bedragen die Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. in verband met de uitvoering van de Overeenkomst aan derden verschuldigd is. Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. behoudt zich het recht voor de tarieven en de hoogte van overige kosten jaarlijks te wijzigen.

8.2. Wanneer in de Overeenkomst, in afwijking van hetgeen is bepaald in het eerste lid van dit artikel, een vaste prijs (of fixed fee) is overeengekomen, geldt deze als de prijs voor de uitvoering van de werkzaamheden uit hoofde van de Overeenkomst. De onkosten die niet in de Overeenkomst zijn gespecificeerd en die Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. moet maken bij de uitvoering van de Overeenkomst, komen voor rekening van Opdrachtgever.

8.3. Alle door Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. opgegeven prijzen en tarieven zijn, indien en voor zover niet anders is overeengekomen, uitgedrukt in euro's en zijn exclusief BTW en eventueel overige wettelijke heffingen en toeslagen. Alle prijzen zijn bovendien exclusief reis- en verblijfkosten, transportkosten, onderzoekskosten en kosten van het inschakelen van een deskundige, tenzij uitdrukkelijk anders is vermeld.

8.4. Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. is gerechtigd prijsverhogingen die zich voordoen nadat de Overeenkomst tot stand is gekomen, maar voordat Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. de op haar rustende verplichtingen uit hoofde van de Overeenkomst volledig heeft kunnen voldoen, aan Opdrachtgever door te berekenen. Daaronder wordt tevens begrepen verhogingen van de prijs als gevolg van wettelijke heffingen en/of toeslagen. Opdrachtgever is gerechtigd binnen 14 (veertien) dagen na kennisgeving van de prijsverhoging de Overeenkomst te ontbinden, behoudens in die gevallen waarin de prijsverhoging het gevolg is van (verhoging van) wettelijke tarieven, accijns, belastingen en/of andere toeslagen van overheidswege.

8.5. Wanneer in de Overeenkomst is opgenomen dat Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. op verzoek van Opdrachtgever een limietbedrag aanhoudt en een verhoging van het limietbedrag noodzakelijk is in verband met de (volledige) uitvoering van de werkzaamheden uit hoofde van de Overeenkomst, is Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. gerechtigd de uitvoering van de werkzaamheden op te schorten totdat Opdrachtgever schriftelijk akkoord is gegaan met de verhoging van de limiet, dan wel nadere afspraken zijn gemaakt omtrent de (financiële) voorwaarden voor de uitvoering van de nog te verrichten werkzaamheden uit hoofde van de Overeenkomst.

9. Facturering en Betaling

Facturatie en opeisbaarheid

9.1. Betaling van facturen dient, tenzij schriftelijk anders overeengekomen, te geschieden binnen 30 (dertig) dagen na dagtekening van de factuur. Betaling dient te geschieden op de door Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. in de factuur aangegeven wijze, in de op de factuur aangegeven valuta en op het door Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. opgegeven rekeningnummer. Opdrachtgever handelend in uitvoering van beroep of bedrijf wordt geacht de factuur te geschieden zonder inhouding of korting.

9.2. De termijn van 30 (dertig) dagen is een fatale termijn. Bij niet tijdige betaling is Opdrachtgever derhalve ook zonder ingebrekestelling in verzuim en is de volledige vordering tot betaling onmiddellijk opeisbaar.

9.3. De vordering tot volledige betaling is eveneens onmiddellijk opeisbaar indien:

- aan Opdrachtgever faillissement is verleend, een verzoek daartoe is ingediend, door Opdrachtgever surseance van betaling is aangevraagd of Opdrachtgever op enige andere wijze de beschikking over zijn vermogen verliest; of

- indien beslag op zaken of vorderingen van Opdrachtgever wordt of dreigt te worden gelegd; of

- indien Opdrachtgever als rechtspersoon wordt ontbonden of geliquideerd.

9.4. Contante betalingen dienen plaats te vinden in coupures van maximaal € 50,- (vijftig euro).

Wettelijke rente

9.5. Wanneer een betaling opeisbaar is geworden, is Opdrachtgever vanaf dat moment wettelijke rente aan Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. verschuldigd.

Buitengerechtelijke kosten

9.6. Wanneer de betaling niet heeft plaatsgevonden binnen de in het eerste lid van dit artikel genoemde termijn, is Opdrachtgever gehouden tot vergoeding van de kosten ter verkrijging van voldoening buiten rechte en de kosten in een daartoe noodzakelijke gerechtelijke procedure. Indien en voor zover Opdrachtgever niet handelt in de uitoefening van beroep of bedrijf worden daarbij de toepasselijke wettelijke regelingen worden gevolgd. Handelt Opdrachtgever in de uitoefening van beroep of bedrijf dan zal Opdrachtgever de werkelijk gemaakte kosten aan Xxxxxxxx Xxxxxxxx

| HR interim projecten X.X. xxxxxxxxx. Opdrachtgever is over de verschuldigde incassokosten eveneens wettelijke rente verschuldigd.

Allocatie betaalde bedragen

9.7. De door Opdrachtgever gedane betalingen strekken steeds ter afdoening van in de eerste plaats alle verschuldigde rente en kosten en in de tweede plaats van opeisbare facturen die het langst openstaan, ongeacht enige vermelding van Opdrachtgever bij de betaling.

9.8. Het is Opdrachtgever, handelend in uitvoering van beroep of bedrijf, niet toegestaan een vordering tot betaling aan Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. met enige vordering op Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten

B.V. te verrekenen.

Vooruitbetaling & zekerheidstelling

9.9. Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. behoudt zich te allen tijde het recht voor om van Opdrachtgever te verlangen dat deze ofwel zekerheid stelt voor de betaling van hetgeen hij uit hoofde van de Overeenkomst verschuldigd is, dan wel over gaat tot (gedeeltelijke) vooruitbetaling. Indien Opdrachtgever nalaat aan een dergelijk verzoek van Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. te voldoen, is Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten

B.V. gerechtigd naar haar keuze en voor zover redelijk de nakoming van haar verplichtingen uit hoofde van de Overeenkomst geheel of gedeeltelijk op te schorten tot dat haar verzoek is ingewilligd, dan wel de Overeenkomst te ontbinden.

10. Intellectuele eigendom

10.1. Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. behoudt alle rechten van intellectuele eigendom, waaronder, maar niet uitsluitend, auteursrechten, merkenrechten en industriële rechten, op haar offertes, ontwerpen, afbeeldingen, adviezen, productie- en leveringmethodes, samplemateriaal, berekeningen enzovoort, tenzij schriftelijk uitdrukkelijk anders is overeengekomen. Voor zover niet uitdrukkelijk en ondubbelzinnig door Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. of bij wet toegestaan, mogen geen gegevens of gegevens die voortvloeien uit voornoemde rechten op enigerlei wijze worden gebruikt, openbaar gemaakt, verveelvoudigd/gekopieerd of op andere wijze aan derden ter beschikking worden gesteld.

10.2. Het is Opdrachtgever niet toegestaan enige aanduiding omtrent auteursrechten, merken, handelsnaam of andere rechten, met betrekking tot het intellectuele eigendom van Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V., of van haar leveranciers, materiaal te verwijderen of te wijzigen.

10.3. Indien Opdrachtgever handelt in strijd met hetgeen is bepaald in het eerste en tweede lid van dit artikel is Opdrachtgever aan Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. zonder nadere ingebrekestelling een boete verschuldigd van EUR 25.000,- (vijfentwintigduizend euro) per overtreding, zulks onverminderd het recht van Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. op schadevergoeding op grond van de wet.

10.4. Onverminderd de aansprakelijkheid jegens Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. wegens schade ontstaan door enig handelen of nalaten in strijd met hetgeen is bepaald in het eerste en tweede lid van dit artikel, is Opdrachtgever verplicht van diegene van wie, al dan niet tijdelijk en op welke wijze dan ook, gebruik wordt gemaakt bij de uitvoering van de uit hoofde van de Overeenkomst op haar rustende verplichtingen, ten aanzien van de rechten en plichten als bepaald in artikel het eerste en tweede lid van dit artikel te bedingen dat diegene de in dit artikel genoemde verplichtingen als de zijne aanvaardt en bij wijze van kettingbeding (telkens) aan derden zal opleggen.

11. Opzegging

11.1. Beide partijen kunnen de Overeenkomst te allen tijde tussentijds schriftelijk beëindigen met inachtneming van een opzegtermijn van 30 (dertig) dagen, tenzij partijen anders zijn overeengekomen.

11.2. Indien Opdrachtgever de Overeenkomst tussentijds opzegt, heeft Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. vanwege het ontstane en aannemelijk te maken bezettingsverlies recht op compensatie, waarbij het tot dan toe gemiddelde maandelijks declaratiebedrag en de periode waarvoor de Overeenkomst nog zou duren als uitgangspunt wordt gehanteerd, tenzij er feiten en omstandigheden aan de opzegging ten grondslag liggen die redelijkerwijs aan Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. zijn toe te rekenen. De voorlopige resultaten van de tot dan toe verrichte werkzaamheden zullen na compensatie ter beschikking worden gesteld aan Opdrachtgever.

11.3. Ingeval één van beide partijen in staat van faillissement geraakt, surseance van betaling aanvraagt of de bedrijfsvoering staakt, heeft de andere partij het recht de Overeenkomst zonder inachtneming van een opzegtermijn voortijdig te beëindigen.

11.4. Bij voortijdige beëindiging door Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. ontstaat voor haar een inspanningsverplichting mee te werken aan de overdracht van de nog te verrichten werkzaamheden.

12. Opschorting en ontbinding van de Overeenkomst

12.1. Indien Opdrachtgever zijn verplichtingen uit hoofde van de Overeenkomst en/of deze algemene voorwaarden niet, niet tijdig of niet behoorlijk nakomt, heeft Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. het recht de Overeenkomst geheel of gedeeltelijk op te schorten of te ontbinden. Een zodanige ontbinding geschiedt door middel van een daartoe strekkende schriftelijke mededeling. Behoudens het geval waarin een termijn voor nakoming is overeengekomen zal Opdrachtgever eerst schriftelijk en gemotiveerd in gebreke worden gesteld en een termijn voor nakoming worden gegeven, alvorens de Overeenkomst door Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. wordt ontbonden.

12.2. Onverminderd het bepaalde in het eerste lid, alsmede het overige dat in deze algemene voorwaarden is bepaald, heeft Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. het recht de Overeenkomst door middel van een daartoe strekkende mededeling, schriftelijk, geheel of gedeeltelijk te ontbinden, zonder dat daartoe een ingebrekestelling of gerechtelijke tussenkomst is vereist, indien Opdrachtgever bij het sluiten van de Overeenkomst is verzocht om zekerheid te stellen voor de voldoening van de op hem rustende verplichtingen uit hoofde van de Overeenkomst en/of aan Opdrachtgever is verzocht om een vooruitbetaling te verrichten en door Opdrachtgever geen zekerheid wordt verstrekt of de verstrekte zekerheid naar het oordeel van Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. onvoldoende is en/of door Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. geen (afdoende) vooruitbetaling van Opdrachtgever is ontvangen.

12.3. Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. is voorts bevoegd de Overeenkomst te ontbinden wanneer zich omstandigheden voordoen die van dien aard zijn dat nakoming van de Overeenkomst onmogelijk is en/of wanneer zich omstandigheden voordoen die van dien aard zijn dat ongewijzigde instandhouding van de Overeenkomst in redelijkheid niet van Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. kan worden gevergd.

12.4. Onverminderd het bepaalde in dit artikel, alsmede het overige dat in deze algemene voorwaarden is bepaald, heeft Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. het recht de Overeenkomst door middel van een daartoe strekkende mededeling, schriftelijk, geheel of gedeeltelijk te ontbinden, zonder dat daartoe een ingebrekestelling of gerechtelijke tussenkomst is vereist, indien:

- Opdrachtgever de (vrije) beschikking over zijn gehele vermogen of een wezenlijk deel daarvan verliest of dreigt te verliezen;

- aan een Opdrachtgever surseance van betaling is verleend;

- aan een Opdrachtgever faillissement is verleend;

- de Wet Schuldsanering Natuurlijke Personen op Opdrachtgever van toepassing is verklaard of Opdrachtgever onder curatele is gesteld;

- een afnemer niet (meer) beschikt over een wettelijk voorgeschreven vergunning of op enige andere wijze niet (meer) voldoet aan de wettelijke of in het maatschappelijk verkeer geldende vereisten die aan hem worden gesteld;

- ten laste van Opdrachtgever beslag wordt gelegd en dit beslag niet binnen 1 (één) maand is opgeheven;

- Opdrachtgever zijn onderneming geheel of gedeeltelijk verkoopt, beëindigt of ontbindt.

12.5. Onverminderd het bepaalde in het eerste lid, alsmede het overige dat in deze algemene voorwaarden is bepaald, heeft Opdrachtgever het recht de Overeenkomst door middel van een daartoe strekkende mededeling, schriftelijk, geheel of gedeeltelijk te ontbinden, zonder dat daartoe een ingebrekestelling of gerechtelijke tussenkomst is vereist, indien:

- Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. de beschikking over haar gehele vermogen of een wezenlijk deel daarvan verliest of dreigt te verliezen;

- aan Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. surseance xxx xxxxxxxx is verleend;

- Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten X.X. xxxxxxxx is verklaard;

- Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. haar activiteiten geheel of gedeeltelijk beëindigd of ontbindt en als gevolg daarvan haar verplichtingen jegens Opdrachtgever niet meer kan nakomen.

12.6. Opdrachtgever is gehouden om de schade die Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. als gevolg van de ontbinding lijdt en zal lijden, volledig aan Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. te vergoeden. Onder schade wordt in dit lid zowel directe als indirecte schade begrepen.

12.7. Indien Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. overgaat tot opschorting of ontbinding, is Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. jegens Opdrachtgever niet gehouden tot vergoeding van enige schade dan wel kosten die daardoor op enigerlei wijze ontstaan.

12.8. Indien ontbinding van de Opdracht door Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. op grond van dit artikel plaats vindt, worden door deze ontbinding alle door Opdrachtgever aan Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. verschuldigde betalingen onmiddellijk en in hun geheel opeisbaar.

13. Aansprakelijkheid en vrijwaring

Aansprakelijkheid

13.1. Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. is niet aansprakelijk voor enige directe of indirecte schade, waaronder bedrijfs- en vervolgschade, die is ontstaan door verstrekte adviezen, verstrekte ontwerpen en overige door Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. verstrekte gegevens, dan wel enige schade ontstaan door ondeugdelijkheid van de geleverde diensten, tenzij de schade het gevolg is van opzet of grove schuld aan de zijde van Xxxxxxxx Xxxxxxxx

| HR interim projecten B.V..

13.2. Naast het bepaalde in het eerste lid is Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. niet aansprakelijk voor schade bij Opdrachtgever of een derde, die is veroorzaakt door het gebruik en/of de verwerking van diensten, door verstrekte adviezen / ontwerpen, tenzij deze schade het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid aan de zijde van Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V..

13.3. Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. aanvaardt daarnaast geen aansprakelijkheid voor enige schade bij Opdrachtgever en /of een derde die het gevolg is van het gebruik van diensten die door haar zijn geleverd dan wel adviezen / ontwerpen die zijn verstrekt en waarvoor zij geen tegenprestatie ontvangt.

13.4. Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. aanvaardt eveneens geen aansprakelijkheid voor schade die ontstaat door dat de diensten niet volgens de geldende (wettelijke) voorschriften en/of Europese normeringen worden toegepast. Opdrachtgever dient voorafgaand aan het tot stand komen van de Overeenkomst zelf te controleren of de diensten voldoen aan de geldende (wettelijke) voorschriften en op de correcte wijze kunnen worden toegepast.

13.5. Uitsluitend voor zover Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. toerekenbaar tekortgeschoten is in de nakoming van haar verplichtingen uit hoofde van de Overeenkomst en/of deze algemene voorwaarden, kan Xxxxxxxx Xxxxxxxx

| HR interim projecten B.V. worden gehouden tot vergoeding van de daardoor veroorzaakte directe en voorzienbare schade.

13.6. De aansprakelijkheid van Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. is in alle gevallen uitdrukkelijk beperkt tot maximaal het totale bedrag dat door Opdrachtgever uit hoofde van de Overeenkomst aan Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. is betaald, althans zal de aansprakelijkheid van Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. beperkt zijn tot het bedrag dat in dat geval uit hoofde van de door Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. afgesloten bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering wordt uitbetaald. De aansprakelijkheid van Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. reikt dan ook niet tot enige verdere schade, waaronder, maar niet uitsluitend, bedrijfsschade, winstderving en schade voortvloeiende uit aanspraken van derden.

Vrijwaringen

13.7. Opdrachtgever vrijwaart Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. tegen iedere vordering van een derde tot vergoeding van schade, die deze derde lijdt of stelt te lijden (mede) als gevolg van gebruik of toepassing van door of namens Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. geleverde diensten.

13.8. Opdrachtgever vrijwaart Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. tegen alle aanspraken van derden in verband met de uitvoering van de Overeenkomst door Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V.. De vrijwaring heeft mede betrekking op alle schade en kosten die Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. in verband met zulk een aanspraak lijdt of maakt.

13.9. Opdrachtgever vrijwaart Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. voor iedere aanspraak van derden met betrekking tot (schade als gevolg van) het gebruik van, door of namens Opdrachtgever aangeleverde tekeningen, berekeningen, materialen, samples, modellen en overige aangeleverde informatie.

14. Aansprakelijkheid in geval Opdrachtgever niet handelt in beroep of bedrijf

14.1. Uitsluitend voor zover Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. toerekenbaar tekortgeschoten is in de nakoming van haar verplichtingen uit hoofde van de Overeenkomst en/of deze algemene voorwaarden, kan Xxxxxxxx Xxxxxxxx

| HR interim projecten B.V. worden gehouden tot vergoeding van de daardoor veroorzaakte schade.

14.2. Indien Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. aansprakelijk is voor enige schade, is deze aansprakelijkheid te allen tijde beperkt tot hetgeen zijn aansprakelijkheidsverzekeraar ter zake uitkeert. Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. zal zich adequaat verzekerd houden voor redelijkerwijs te verwachten aanspraken.

15. Persoonsgegevens

15.1. Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. verwerkt de persoonsgegevens die zij van Opdrachtgever ontvangt slechts conform de Overeenkomst en de aan haar verstrekte opdracht en taken. Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. is gehouden ten aanzien van de persoonsgegevens de instructies van Opdrachtgever op te volgen. De verstrekte gegevens zullen door Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten X.X. xxxxxx worden gebruikt voor (commerciële) activiteiten ten behoeve van Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. en/of derden en daarnaast zal Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. de verstrekte persoonsgegevens nimmer zonder toestemming van Opdrachtgever aan enige derde verstrekken.

15.2. Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. is gehouden de door Opdrachtgever aan haar verstrekte persoonsgegevens op behoorlijke en zorgvuldige wijze te verwerken. Naast de verplichting van de Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. om de instructies van Opdrachtgever op te volgen, dient de Xxxxxxxx Xxxxxxxx

| HR interim projecten B.V. zorg te dragen voor de naleving van de voorwaarden die in de Overeenkomst dan wel in de toepasselijke wet- en regelgeving – met name op grond van de AVG – worden gesteld aan het verwerken van persoonsgegevens.

15.3. Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. heeft geen zeggenschap over het doel en de middelen van de verwerking van de door Opdrachtgever aan haar verstrekte persoonsgegevens.

15.4. Niets in de Overeenkomst en deze Algemene Voorwaarden is bedoeld om op enigerlei wijze de zeggenschap ten aanzien van de persoonsgegevens die aan Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. worden verstrekt aan Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. over te dragen.

15.5. Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. is gehouden passende technische, organisatorische en procedurele (beveiligings) maatregelen te nemen om de door Opdrachtgever aan haar verstrekte persoonsgegevens te beveiligen tegen verlies, diefstal en/of enige vorm van onrechtmatige verwerking, dit in de ruimste zin van het woord. Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten X.X. xxx er in dit kader onder meer voor zorgdragen dat bij het gebruik van geautomatiseerde systemen de persoonsgegevens deugdelijk worden afgeschermd van andere gegevens en dat er een passend beveiligingsniveau wordt gegarandeerd. Daarnaast zal Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. de nodige maatregelen nemen gericht op het onnodig verzamelen en/of verder verwerken van de door Opdrachtgever verstrekte persoonsgegevens. Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. zal de door haar te treffen (beveiligings)maatregelen steeds aanpassen aan de meest recente stand van de techniek.

15.6. Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. is gehouden zogenaamde datalekken onmiddellijk te melden aan Opdrachtgever en – indien wet- en/of regelgeving dit vereist – mee te werken aan het informeren van de terzake relevante autoriteiten en/of betrokkenen.

15.7. Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. garandeert dat zij de gegevens uitsluitend binnen de Europese Economische Ruimte verwerkt. Verwerking buiten de Europese Economische Ruimte is slechts toegestaan met voorafgaande uitdrukkelijke toestemming van Opdrachtgever.

15.8. Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. is gehouden tot geheimhouding van de persoonsgegevens die zij van Opdrachtgever ontvangt, behoudens indien en voor zover een wettelijk voorschrift Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. verplicht tot openbaarmaking, dan wel de openbaarmaking in opdracht van Opdrachtgever geschiedt.

15.9. Alle uit dit artikel voortvloeiende verplichtingen gelden tevens ten aanzien van de werknemers van Xxxxxxxx Xxxxxxxx

| HR interim projecten B.V. en/of de (Hulp)personen die ten behoeve van Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten

B.V. werkzaamheden verrichten (al dan niet in loondienst). Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. zal de hiervoor genoemde werknemers en/of (Hulp)personen verplichten tot geheimhouding met betrekking tot de persoonsgegevens waarvan zij (via Opdrachtgever) kennis nemen of kunnen nemen.

15.10. Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. is gehouden alle persoonsgegevens die zij van Opdrachtgever heeft ontvangen op eerste verzoek of in ieder geval na het einde van de Overeenkomst volledig te retourneren aan Opdrachtgever, of – indien Opdrachtgever daartoe opdracht geeft – deze gegevens te vernietigen op een door Opdrachtgever aangegeven wijze, zonder een kopie van deze persoonsgegevens te behouden. Xxxxxxxx Xxxxxxxx

| HR interim projecten X.X. xxx op eerste verzoek van Opdrachtgever schriftelijk verklaren dat de gegevens zijn vernietigd.

15.11. Op verzoek van Opdrachtgever zal Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. te allen tijde haar volledige medewerking verlenen aan onderzoek(en) door Opdrachtgever of een door haar ingeschakelde derde (waaronder een aan Opdrachtgever gelieerde ondernemingen) naar de correcte naleving door Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. van haar verplichtingen uit hoofde van dit artikel, de terzake de verwerking van persoonsgegevens in de Overeenkomst gemaakte afspraken, de AVG en/of overige (privacy)wet-/regelgeving.

15.12. Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten X.X. xxx zijn medewerking verlenen aan de totstandkoming van een separate Verwerkersovereenkomst tussen Partijen waarin de verplichtingen van Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V. als verwerker nader worden uitgewerkt en de verwerkingen worden gespecificeerd.

Verjaring/verval

15.13. Alle rechtsvorderingen jegens Xxxxxxxx Xxxxxxxx | HR interim projecten B.V., aanspraken op schadevergoeding daaronder begrepen, verjaren en/of vervallen na 1 (één) jaar gerekend vanaf het moment dat de betreffende vordering opeisbaar is geworden.

16. Geschillen en toepasselijk recht

16.1. Op de Overeenkomst en deze algemene voorwaarden is Nederlands recht van toepassing.

16.2. Geschillen uit hoofde van de Overeenkomst en/of deze algemene voorwaarden zullen uitsluitend worden voorgelegd aan de bevoegde rechter van de rechtbank te Utrecht.