Medewerker schoonmaak
Medewerker schoonmaak
E1-3 – bepaalde duur Deeltijds (23/38sten) – contractueel
verband
Algemene taakomschrijving
Staat in voor het onderhoud van de gebouwen, zodat de burgers, bewoners van het woonzorgcentrum en het personeel gebruik kunnen maken van een verzorgde en nette infrastructuur.
Organogram
Diensthoofd schoonmaak | |
Arbeider – schoonma(a)k(st)er | |
Functieomschrijving
- Staat in voor regelmatig onderhoud van lokalen en sanitair
- Werkt op respectvolle wijze bij hetzij de bewoners van het woonzorgcentrum, bezoekers of
inwoners van Veurne, en collega’s
- Werkt met de juiste onderhoudsproducten, en geeft tijdig bijbestellingen door aan de verantwoordelijke
- Geeft schade of defecten door, zodat deze kunnen hersteld worden
- Werkt op positieve wijze samen met collega’s
- Helpt desgevallend bij catering (vb. hulp receptie) bij op vraag van de verantwoordelijke
Competenties
De volgende competenties zijn voor deze functie van belang:
• Loyaal
• Integriteit
• Stressbestendigheid
• Plannen en organiseren
• Zelfstandig werken
• Klantgerichtheid
• Inlevingsvermogen
• Samenwerken
• Inzet
• Initiatief
• Kwaliteitsvol werken
• Veilig en ordelijk werken
• Flexibiliteit
Wat mag jij verwachten?
Je mag verwachten dat de organisatie oog heeft voor de mens achter de medewerker, waarbij we focussen op zijn/ haar talenten en groeipotentieel. Het lokaal bestuur Veurne bouwt voortdurend aan een motiverende en waarderende werkomgeving.
Elke leidinggevende engageert zich om dagelijks te zorgen voor een omgeving die medewerkers motiveert en waardeert.
Leidinggevenden zullen regelmatig peilen hoe jij je voelt in je job, luisteren naar jouw noden en geven jou het gevoel dat je belangrijk bent voor de organisatie. Zij doen dit aan de hand van feedback- en opvolgingsgesprekken. Zij stimuleren jou en de dienst/team om energiek, toegewijd en positief te werken. Zij zetten zich dagelijks in om van een groep medewerkers een hecht team te maken.
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit een gestructureerd interview. De datum wordt later bekend gemaakt.
Om geslaagd te zijn moet de deelnemer aan de selectieprocedure bij de afsluiting van de selectieprocedure minstens 60% van de punten behalen. Om toegelaten te worden tot het volgende gedeelte in de selectieprocedure moet de deelnemer aan de selectieprocedure in elk gedeelte van de selectieprocedure eveneens minstens 50% van de punten behalen.
Diplomavoorwaarden
Geen diplomavoorwaarden.
Contract en uurrooster
Het gaat om een deeltijds contract van bepaalde duur van 23u/week voor 3 maand met mogelijkheid tot verlenging.
Onmiddellijke indiensttreding.
Meerekenbare anciënniteit en verloning
Verloning volgens barema E
Deeltijds bruto maandloon bij 0 jaar anciënniteit: €1.372,86
Relevante beroepservaring voor de functie in de privésector of als zelfstandige wordt meegeteld voor de berekening van de administratieve anciënniteit.
Maaltijdcheques: 7,42 euro per gewerkte dag Fietsvergoeding: 0,24 euro/kilometer Hospitalisatieverzekering voor werknemers Evenwichtige woon-werk balans Voordelen bij GSD-V
De personeelsdienst maakt op jouw vraag een loonsimulatie op. Mail naar xxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx of bel op 058/33 55 14 met informatie over je huidige gezinstoestand (alleenstaande, kinderen ten laste…) en je huidige anciënniteit.
Solliciteren?
Je solliciteert via xxxxx://xxxx.xxxxxx.xx
Je voegt deze documenten toe om jouw sollicitatie geldig te maken:
• CV
• Motivatiebrief
• Uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden oud)
Je kan jouw sollicitatie ook schriftelijk bezorgen aan het College van burgemeester en schepenen, Stadskantoor De Seylsteen, Xxxx-Xxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxx. Dit kan per post of je geeft jouw documenten af aan het Onthaal.
Meer informatie?
De personeelsdienst helpt je graag verder met al jouw vragen over de functie, verloning, het
uurrooster… Je kan ze bereiken via 058 33 55 14 of xxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx.