PROFIELSCHETS INTERIM PROFESSIONAL
PROFIELSCHETS INTERIM PROFESSIONAL
Contactpersoon : ing. P.S. (Xxxxxxx) IJtsma Telefoon : 06 - 18 19 81 53
PROJECTMANAGER WONINGBOUW
ORGANISATIE & STANDPLAATS
Opdrachtgever : Gemeente Haarlemmermeer Standplaats : Hoofddorp
Startdatum : 27-08-2018
Einddatum : 31-01-2019
Verlenging : optie 9 maal 6 maanden Inzet : 32 uur per week
OPDRACHTOMSCHRIJVING
In de gemeente Haarlemmermeer groeit het aantal fysiek ruimtelijke projecten. Hiervoor zoeken wij een projectmanager die in staat zijn om woningbouwplannen als gebiedsontwikkelaar op te kunnen pakken. Zo is er grote behoefte aan nieuwe woningen waarvoor een woningbouwversnellingsprogramma is opgezet. Het toepassen van duurzaamheidsoplossingen in woningbouwprojecten heeft in de gemeente Haarlemmermeer een hoge prioriteit.
Omdat steeds minder woningbouwprojecten op eigen gemeentegrond plaats vinden zijn wij op zoek naar een projectmanager die in staat is om met uitnodigingsplanologie om te gaan. De projecten bevinden zich in de voorbereidingsfase.
FUNCTIEPROFIEL
Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de gestelde doelen zoals die zijn afgesproken met de bestuurlijke - en ambtelijke opdrachtgever. Je organiseert en structureert op professionele wijze jouw projecten, regisseert de inbreng en bijdragen door externe partijen en de diverse gemeentelijke teams.
Je hebt een goed oog voor draagvlak in de maatschappij en anticipeert tijdig op allerlei invloeden op het project. Je draagt zorg voor helder geschreven projectdocumenten zoals projectcontracten, fasedocumenten en voorstellen voor besluitvorming. Er wordt politiek-bestuurlijke sensitiviteit verwacht.
Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het tijdig, effectief en efficiënt realiseren van toegewezen ruimtelijke projecten gericht op gebieds(her)ontwikkeling.
Je regisseert de voorbereiding, uitvoering en procesbeheersing en je coördineert de werkzaamheden binnen jouw projectteam.
Je bent verantwoordelijk voor het projectresultaat en zorgt ervoor dat jouw projecten binnen de gestelde planningen en budgetten gerealiseerd worden.
Je organiseert jouw project gestructureerd. Je legt de basis vast in een project- en procesplanning, risicoanalyse en een plan van aanpak.
Je rapporteert professioneel over voortgang en legt verantwoording af over jouw project naar de ambtelijk- en bestuurlijk opdrachtgever.
Binnen het team lever je een bijdrage aan de gezamenlijke professionalisering en intervisie.
Aanvullende informatie
• er geldt een wederzijdse opzegtermijn van vier weken en een proefperiode van vier weken;
• het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw;
• de uitvraag betreft een all-in uurtarief;
• indien van toepassing wordt voor werk gerelateerde kilometers (eigen motorvoertuig) een vergoeding verstrekt
van € 0,25 per kilometer (incl. parkeerkosten);
• eventuele indexering vindt plaats op 1 januari na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst conform CBS, XXX xxxxx per uur particuliere bedrijven;
• bij vakantieperiodes (in de zomer en rondom kerst) neemt de hoeveelheid werk af. Dat betekent dat het aantal te werken uren gedurende deze periodes kan worden teruggebracht tot nul;
• van toepassing is de DNR 2011 (herziening 2013) met standaardafwijkingen DNR 2011 (herziening 2013) gemeente Haarlemmermeer.
KANDIDAATOMSCHRIJVING
De kandidaat voldoet aan:
• de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum of eerder;
• is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden;
• beschikt over goede bestuurlijke sensitiviteit en heeft ervaring met het omgaan met ambtelijk opdrachtgevers en het openbaar bestuur;
• is goed in control op het gebied van bedrijfsvoering;
• beschikt over zeer goede communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden;
• weet ambtelijk, politiek en maatschappelijk draagvlak te creëren door deskundigheid, uitstraling, dynamiek en enthousiasme;
• gedraagt zich integer en houdt zich aan correcte omgangsvormen (bereid tot ondertekening integriteitverklaring conform de gedragscode van de gemeente Haarlemmermeer).
GESPREKSPLANNING
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 14, 15 en 16 augustus 2018.
De exacte tijdstippen worden na de eerste selectie doorgegeven.
TOELICHTING OP ROOSTER
Het genoemde aantal uren is een gemiddelde. De contracturen liggen tussen de 28 en 36 uur per week. De duur en het aantal uren van de inzet wordt bepaald door de teammanager, afhankelijk van het werkaanbod.
EISEN
Opleidingsniveau
Op CV aantoonbaar universitair denk- en werkniveau door ervaring of opleiding. Genoten opleiding bij voorkeur op het gebied van planologie, bestuurskunde, rechten of civiele techniek.
Werkervaring
Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante ervaring als projectmanager in het sturen van complexe ruimtelijke projecten en op CV aantoonbare ervaring met planologische procedures en civieltechnische vraagstukken in projecten. Referentie vereist
Beschikbaarheid en werktijden
Voldoet aan de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum. Is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden (eventueel uren buitenkantoortijden).
Integriteit
Gedraagt zich integer en is bereid integriteitverklaring te ondertekenen.
AANLEVEREN BIJ OFFERTE
• Tevredenheidsverklaringen eerdere opdrachten.
• Casusbeschrijving van een belangrijke projectsituatie naar eigen keuze waarbij “het er op aan kwam” in een
bestaand eigen project van de kandidaat volgens de STAR methode (situatie, taak, actie, resultaat).
GUNNINGSCRITERIA
Prijs (Weging prijsdeel: 30 %)
Motivatiebrief (Weging kwaliteitsdeel 10%)
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Wij verwachten een persoonlijke motivatiebrief waarin de volgende aspecten zijn verwerkt: - bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het omgaan met ambtelijk opdrachtgevers en het openbaar bestuur; - het organiseren van het project; - stijl van werken en je affiniteit met gebiedsontwikkeling.
Ervaring gemeentelijke organisatie (Weging kwaliteitsdeel 5%)
Op CV aantoonbaar minimaal 10 jaar ervaring met werkzaamheden binnen (in dienst van/gedetacheerd bij) een (middel)grote gemeentelijke organisatie (100.000+).
• 5 tot 10 jaar (3 %)
• meer dan 10 jaar (5 %)
Functiespecifieke ervaring (Weging kwaliteitsdeel 10%)
Op CV aantoonbaar relevante ervaring als projectmanager met complexe ruimtelijke projecten.
• 5 tot 7 jaar (6 %)
• meer dan 7 jaar (10 %)
Functiespecifieke ervaring (Weging kwaliteitsdeel 10%)
Op CV aantoonbare ervaring met projecten rond woningbouw waarin sprake is van uitnodigingsplanologie.
• geen tot weinig ervaring (1 %)
• ruime ervaring (10 %)
Functiespecifieke ervaring (Weging kwaliteitsdeel 10%)
Op CV aantoonbare ervaring met het toepassen van duurzaamheidsoplossingen in woningbouwprojecten.
• geen tot weinig ervaring (1 %)
• ruime ervaring (10 %)
Sollicitatiegesprek (Weging kwaliteitsdeel 25%)
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In het sollicitatiegesprek zal de casusbeschrijving gebruikt worden om aan de hand van de genoemde criteria kandidaten te beoordelen: - Relevante werkervaring; - Relevante opleidingen; - bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het omgaan met ambtelijk opdrachtgevers en het openbaar bestuur; - specifieke ervaring met ruimtelijke procedures, met name MER.