Deelovereenkomst Pensioencontract Philips (*)
Deelovereenkomst Pensioencontract Philips (*)
naar aanleiding van de invoering van de Wet toekomst pensioenen
De ondergetekenden
de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid Philips Electronics Nederland B.V., handelende voor zichzelf en namens de vennootschappen die contractspartij zijn bij de Philips CAO, gevestigd te Eindhoven, verder te noemen ‘Philips’;
en de vakorganisaties FNV, gevestigd te Utrecht;
De Unie, gevestigd te Culemborg;
VHP2, gevestigd te Eindhoven;
CNV Xxxxxxxxx.xx, gevestigd te Utrecht;
overwegende dat vanwege de invoering van de Wet toekomst pensioenen de pensioenregeling Flex pensioen zoals die wordt uitgevoerd door de Stichting Philips Pensioenfonds dient te worden aangepast;
verklaren te zijn overeengekomen als volgt:
1. Aan de Stichting Philips Pensioenfonds zal gezamenlijk de wens kenbaar worden gemaakt om het Pensioenreglement Flex CAO aan te passen conform de vereisten uit de Wet toekomst pensioenen, deze regeling in te richten en vorm te geven als een solidaire premieregeling en deze regeling met ingang van 1 juli 2026 toe te passen en te doen uitvoeren;
2. Tevens zal aan het fonds worden gevraagd om
− de regeling vanaf 1 juli 2026 zodanig in te richten dat medewerkers elk jaar in de gelegenheid worden gesteld om in een opvolgend kalenderjaar de eigen werknemers bijdrage, bestemd voor de opbouw van ouderdomspensioen in hele procenten lager of nihil te doen zijn voor het op full-time basis berekende pensioengevend salaris dat het bedrag van € 87.500 (op peildatum 1 januari 2025 en daarna aan te passen met schaalaanpassingen/collectieve cao verhogingen in de Philips CAO) overstijgt zonder gevolgen voor het nabestaandenpensioen en arbeidsongeschiktheidspensioen,
− alsook om bijsparen binnen de fiscale grenzen mogelijk te maken,
− en te zorgen voor goede voorlichting zodat medewerkers een weloverwogen keuze kunnen maken gebaseerd op een pro forma loonberekening en informatie over de pensioengevolgen van de voorgenomen keuze;
3. Philips zal het bedrag, bedoeld in punt 2 van deze overeenkomst, dat niet wordt ingelegd voor pensioenopbouw, uitkeren in het betreffende jaar in maandelijkse termijnen onder inhouding
xxx xxxxxxxxxxxxx en sociale premies;
4. Per 1 oktober 2024 zal de eigen bijdrage van medewerkers 8% van de pensioengrondslag bedragen en zal de bijdrage van Philips in de premie worden verlaagd met 6% van de pensioengrondslag (i.c. 21,4% van de pensioengrondslag);
5. De verhoging van de eigen bijdrage zal per 1 oktober 2024 voor elke individuele medewerker worden gecompenseerd zonder enig netto nadeel, op het moment van de wijziging, als direct gevolg van de verhoging van de eigen bijdrage. Het bedrag van het verschil tussen de bijdrage bij 2% en de bijdrage bij 8% wordt opgeteld bij het bruto salaris. De salarisschalen worden aangepast op basis van het nieuw berekende salaris van schaalpositie 100 in elke vakgroep;
6. De onder punt 5 genoemde reparaties zijn enkel ter compensatie van de verhoogde werknemersbijdrage en zullen niet worden betracht als enige salaris/schaalverhoging in het kader van cao onderhandelingen over de loonparagraaf.
7. Partijen zullen het overleg, in goede afstemming met het pensioenfonds, intensief voortzetten om de implementatie van de nieuwe pensioenregeling op 1 juli 2026 mogelijk te maken
(*) Dit akkoord betreft een deelovereenkomst in de opmaat naar een integrale overeenkomst (transitieplan) voor de wijzigingen in het Pensioenreglement Flex CAO bij Philips, voortvloeiend uit de Wet toekomst pensioenen. Die integrale overeenkomst zal te zijner tijd ter instemming worden voorgelegd aan de leden van de hieronder genoemde vakbonden. Deze deelovereenkomst wordt met een positief advies ter instemming aan de leden voorgelegd.
Aldus overeengekomen te Eindhoven op 13 maart 2024.
FNV Philips Electronics Nederland B.V.
Bestuurder Head of HR Europe
Xxx. X. Xxxxxx Mevr. K. Middelburg
De Unie, Bestuurder Dhr. S. Koetloe
VHP2
Bestuurder Xxx. X. Xxxxxx
CNV Xxxxxxxxx.xx Bestuurder
Xxx. X. Xxxxxxxx