Personeelsreglement

Personeelsreglement

t.b.v. BBL deelnemer

Doetinchem, 2017-1

INHOUDSOPGAVE

pagina

Algemeen

- OBD-Houttechniek 4

- Belangrijke adressen en telefoonnummers 5

- Leerlingwerkplaats 5

- Graafschapcollege (ROC) 6

- SBB / adviseur praktijkleren 6

Indiensttreding

- Overeenkomsten 7

- Proeftijd 7

- Voortzetting dienstverband na proeftijd 7

- Loonheffingskorting 7

- Ziektekostenverzekering 7

- Wet op de Identificatieplicht (W.I.D.) 7

- APG 7

Huishoudelijke regels

- Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 0

- Xxxxxxxxxxxxx 8

- Ziekte 8

- Tandarts en huisarts 9

Huishoudelijke regels werkplaats

- Leerlingwerkplaats 10

- Werk- en rusttijden 10

- Reglement werkplaats 10

Financiën

- Salaris 11

- Jaaropgave 11

- Kinderbijslag 11

- Tegemoetkoming studiekosten 11

Vakantie- en verlofregelingen

- Snipper – roostervrije- en feestdagen 12

- Zomervakantie 13

Veiligheid

- Veiligheid 14

Bijlagen

ALGEMEEN

Xxxx deze informatie goed door.

Hierin is te vinden wat je als leerling/werknemer in dienst van OBD-Houttechniek

moet weten.

Bewaar deze informatie zorgvuldig zodat je het regelmatig kunt raadplegen.

Kijk voor je vragen stelt eerst in deze algemene informatie

of het antwoord op je vraag hierin staat.

Laat deze informatie ook door je huisgenoten (ouders/verzorgers/partner) lezen.

OBD-Houttechniek

OBD-Houttechniek (hierna te noemen OBD) is een samenwerkingsverband. Een samenwerkingsverband zoals het OBD is opgericht door aangesloten lidbedrijven met als oogmerk het opleiden van leerlingen tot volwaardige vakkrachten (bijv. montagemedewerker timmerindustrie of machinaal houtbewerker). Het OBD coördineert en verzorgt het praktijkgedeelte van de opleiding en leent de leerlingen uit aan de aangesloten bedrijven die dan als leerbedrijf optreden. De leden zijn timmerfabrieken uit onze regio (zie hieronder de plattegrond).

OBD is je werkgever, hiermee heb je een arbeidsovereenkomst afgesloten. Het bedrijf waar jij je opleiding krijgt en waar je vier of vijf dagen per week aan het werk bent, noemen we het leerbedrijf en is dus niet jouw werkgever.

Jouw dienstverband bij OBD gaat in bij aanvang van je arbeidsovereenkomst en eindigt na het afleggen van de Proeve van Bekwaamheid (PvB)/het behalen van het diploma of na afloop van de periode genoemd in de arbeidsovereenkomst. Heb je de opleiding niet in de gestelde periode kunnen afsluiten, dan kan je dienstverband in sommige gevallen worden verlengd om je een tweede kans te geven.

Het aantal leerlingen dat door OBD in dienst wordt genomen komt overeen met de door de lidbedrijven aangegeven behoefte. Daarom biedt een dienstverband met OBD je een zeer grote kans op een vaste baan bij een aangesloten bedrijf.

Belangrijke adressen en telefoonnummers

OBD-Houttechniek Graafschapcollege (R.O.C.)

Xxxxxxxxxxxx 00 Sector Techniek & Informatica

0000 XX XXXXXXXXXX Xxxxxxxxxxx 00

0000 XX XXXXXXXXXX

Telefoon: 0000-00 00 00 Telefoon : 0000-00 00 00

Email : xxxx@xxx-xxxxxxxxxxx.xx Website : xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Website : xxx.XXX-Xxxxxxxxxxx.xx

Contactpersonen OBD

- Coördinator : Xxxxx Xxxx

Telefoon : 06-533 88 490

Email : x.xxxx@xxx-xxxxxxxxxxx.xx

- Instructeurs : Xxx Xxxxxxxxx

- Administratie : Xxxxxx Xxxxxx Xxxxx Xxxxxx

- Management Team : Xxxx Xxxxx

Leerlingwerkplaats

De leerlingwerkplaats, de administratie en de coördinatie zijn gehuisvest binnen het Opleidingsgebouw aan de Gildenstraat 27 op het industrieterrein Verheulsweide. De werkplaats wordt gebruikt:

- voor de intakeperiode van nieuwe leerlingen

- voor het geven van aanvullende instructie in de vakonderdelen

- als er te weinig werk is bij leerbedrijven

Het Opleidingsgebouw beschikt verder over instructielokalen die worden gebruikt voor voorlichtingsbijeenkomsten, volwassenenscholing etc.

Graafschap College (ROC)

Gedurende de opleiding voor niveau 1 en niveau 2 ga je één dag per week naar ROC Graafschap College, hier wordt het theoriegedeelte van de opleiding gegeven. Alle 20+ leerlingen, leerlingen die een tweede niveau 2 opleiding volgen en niveau 3 leerling/werknemers gaan naar de middag/avondschool.

Het volgen van alle theorielessen is verplicht !

Voor schoolverzuim heb je niet alleen toestemming nodig van het ROC zelf, maar ook van je coördinator Xxxxx Xxxx. Voor schoolverzuim dient vooraf toestemming te worden gevraagd aan Xxxxx Xxxx (xxx.xx. 0000-000000).

Het zonder toestemming wegblijven van school is ongeoorloofd en kan leiden tot de verbreking van jouw overeenkomst (ontslag).

Jouw gedrag op school en de daar behaalde resultaten zijn mede bepalend voor de voortzetting van het dienstverband. Als je de lessen op school met aandacht volgt en elke avond gemiddeld één uur aan huiswerk besteedt, dan kun je het theoriegedeelte vrijwel zeker zonder problemen halen.

De kosten voor het bezoeken en volgen van de lessen op het ROC komen voor rekening van de leerling en worden niet door OBD vergoed. Ook leermiddelen zoals schoolboeken e.d. zijn voor jouw rekening en worden door ons niet vergoed. Leerlingen van 18 jaar of ouder zijn verplicht om schoolgeld te betalen, de school zal je informeren over de hoogte van het schoolgeld.

Heb je vragen over de school of over het theoriegedeelte, stel ze dan aan de klassendocent.

SBB / adviseur praktijkleren

Beroepsonderwijs en bedrijfsleven werken samen in SBB om studenten de beste praktijkopleiding te geven met uitzicht op een baan. Bedrijven krijgen zo steeds de vakmensen die ze nodig hebben. Samen werken ze aan thema’s als erkenning, beroepspraktijkvorming en kwalificaties en diploma's. De adviseur praktijkleren zorgt ervoor dat een bedrijf erkend is, informeert en coacht de praktijkopleider en geeft advies.

INDIENSTTREDING

Overeenkomsten

Onderwijsovereenkomst (OOK) overeenkomst tussen ROC en leerling. Praktijkovereenkomst (POK) overeenkomst tussen XXX, leerling en OBD.

Arbeidsovereenkomst overeenkomst tussen leerling en OBD. Deze

overeenkomst is verbonden aan de POK, wanneer de POK wordt verbroken, is automatisch de arbeidsovereenkomst verbroken.

Proeftijd

In de wettelijke proefperiode wordt beoordeeld of er met jou een definitieve overeenkomst wordt aangegaan. Als je in de proefperiode gewoon je best doet is dit slechts een formaliteit. Zijn jouw prestaties en/of gedrag beneden de maat dan kan de overeenkomst per direct worden beëindigd.

Voortzetting dienstverband na proeftijd

Voortzetting van het dienstverband, ook na de proeftijd, zal afhankelijk van het oordeel van de werkgever, gebaseerd zijn op inzicht, kennis, handvaardigheid en gemotiveerdheid tijdens de basis beroepsopleiding. Reden voor ontbinding kunnen zijn:

- onvoldoende vorderingen in theorie

- onvoldoende vorderingen in praktijk

- weigering van werk x.x. xxxxxxxxxx en wangedrag

- onvoldoende inzet en motivatie

- onwettig xxxxxxx xxx xxxxxx op school (ROC)

Loonheffingskorting

Bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst ontvang je van OBD een formulier “Opgaaf gegevens voor de loonheffingen”. Hierop dien je aan te geven of de werkgever de loonheffingskorting toe moet passen op je salaris. Indien er iets wijzigt in je persoonlijke omstandigheden dien je dat door te geven aan de administratie.

Ziektekostenverzekering

Als je 18 jaar of ouder bent dan dien je zelfstandig een ziektekostenverzekering te hebben. OBD heeft een collectief contract met Menzis. Als je wilt kun je hiervan gebruik maken (vraag naar de voorwaarden).

Wet op de Identificatieplicht (W.I.D.)

Je moet je altijd kunnen legitimeren, ook op het werk. Zorg er daarom voor dat je altijd een wettig identificatiebewijs bij je hebt. De wet verplicht ons om in onze administratie van alle werknemers een kopie te hebben van een geldig paspoort, een Nederlandse identiteitskaart of een verblijfsdocument.

APG

APG is verantwoordelijk voor de inning van de premies voor het Pensioenfonds, het O&O- fonds en de Collectieve Ongevallenverzekering. Wij als werkgever melden je aan bij deze instantie.

HUISHOUDELIJKE REGELS

Leerlingbegeleiding

Xxxxx Xxxx is coördinator en je eerste aanspreekpunt met betrekking tot je opleiding. Je hebt regelmatig contact met de coördinator en instructeurs van OBD. Tijdens deze contacten worden afspraken gemaakt omtrent het verloop van je opleiding. Als je werkt bij een bedrijf is er een planning gemaakt van het aantal blokken wat je in die periode moet maken. Zorg ervoor dat je de blokken op het afgesproken tijdstip klaar hebt en inlevert bij je

praktijkopleider. Door middel van de “planningsmail” zijn OBD – ROC – leerbedrijf en de leerling op de hoogte van de voortgang.

Weekrapporten

Een scan van je weekrapport moet elke week volledig ingevuld en voorzien van een handtekening van de praktijkopleider, 's maandags vóór 10.00 uur via de email verzonden zijn naar: xxxx@xxx-xxxxxxxxxxx.xx

Inleveren kan ook bij OBD-Houttechniek, Xxxxxxxxxxxx 00, 0000 XX Xxxxxxxxxx.

Wanneer het weekrapport niet tijdig binnen is, onjuist is ingevuld of niet is voorzien van de benodigde handtekeningen zijn wij genoodzaakt administratiekosten in rekening te brengen. Wanneer geen verbetering optreedt kunnen we genoodzaakt zijn tot opschorting van de loonuitbetaling.

Ook gedurende ziekte en vakantie moeten er weekrapporten worden ingeleverd.

Ziekte

Op de 1ste dag van ziekte moet je je ’s morgens vóór 8.00 uur melden bij OBD en het bedrijf waar je werkt. Xxx je ziek op je wekelijkse schooldag, stel dan ook de school hiervan in kennis. Als je je ziekmeldt bij het OBD maken wij met jou een afspraak wanneer je weer hersteld bent of wanneer je weer moet terugbellen. Wij verwachten van je dat je je aan deze afspraak houdt.

GEEF EEN ZIEKMELDING IN IEDER GEVAL VOOR 08.00 UUR DOOR AAN OBD-HOUTTECHNIEK

OP HET TELEFOONNUMMER 0000-00 00 00

Als je tijdens het werk ziek wordt overleg dan met je directe chef of praktijkopleider of je de werkdag nog volmaakt of direct naar huis gaat. Dit bepaal je zelf en is jouw eigen verantwoording. Bezoek indien nodig onmiddellijk een arts.

Als je het werk verlaat moet je er zeker van zijn dat zowel OBD als het bedrijf waar je op dat moment werkt hiervan in kennis worden gesteld. Een ONGEVAL tijdens het werk moet direct bij OBD gemeld worden.

Word je ziek tijdens de zomer- of wintervakantie (en de administratie van OBD is niet bereikbaar), spreek dan je ziekmelding in op het antwoordapparaat van OBD en volg de aanwijzingen. Als je je niet gemeld hebt worden je ziektedagen/uren niet uitbetaald.

Xxx je in staat om de werkzaamheden te hervatten, geef hiervan dan zo spoedig mogelijk bericht aan het leerbedrijf of aan de praktijkopleider.

8

Ziekte (vervolg)

Tijdens arbeidsongeschiktheid (ziekte) moet je je houden aan de controlevoorschriften (zie bijlage 1) van de OBD en de bedrijfsarts. Bij herstel dien je dit ook direct te melden. Xxx je ziek tijdens een vastgestelde roostervrije dag dan gaat deze roostervrije dag wel van je saldo af.

Vanaf de derde ziekmelding in een kalenderjaar is de eerste dag van dat ziekteverzuim een onbetaalde dag.

Tandarts en huisarts

Afspraken bij de tandarts of huisarts dien je zoveel mogelijk aan het begin of aan het einde van de werkdag te plannen. Uiteraard, voor zover mogelijk, in overleg met het bedrijf waar je geplaatst bent.

HUISHOUDELIJKE REGELS WERKPLAATS

Leerlingwerkplaats

De leerlingwerkplaats, de administratie en de coördinatie zijn gehuisvest binnen

het Opleidingsgebouw aan de Gildenstraat 27 op het industrieterrein Verheulsweide. De werkplaats wordt gebruikt:

- voor de intakeperiode van nieuwe leerlingen

- voor het geven van aanvullende instructie in de vakonderdelen

- als er tijdelijk te weinig werk is bij leerbedrijven

Werk- en rusttijden

De werk- en rusttijden in de werkplaats bij OBD zijn als volgt:

Aanvang werk : 07.45 uur

1e korte pauze : 09.15 uur tot 09.30 uur

2e korte pauze : 10.50 uur tot 11.00 uur

Lunchpauze : 12.15 uur tot 12.45 uur

3e korte pauze : 14.50 uur tot 15.00 uur

Einde werk : 16.15 uur

Wanneer je geplaatst bent bij een leerbedrijf dien je uiteraard de daar geldende werk- en rusttijden aan te houden. Op schooldagen bepaalt de docent de werk- en rusttijden.

Reglement werkplaats

Om het werken in de werkplaats voor iedereen zo prettig mogelijk te maken hanteren wij onderstaande regels voor het werken in de werkplaats.

• Auto’s / fietsen en bromfietsen parkeren aan de rechterzijde van het gebouw (leerlingeningang).

• Persoonlijke spullen dien je op te bergen in de kluisjes. De kluisjes kunnen afgesloten worden met een pincode. Voor verlies of diefstal van spullen draagt de directie van OBD geen verantwoordelijkheid.

• Je bent verplicht persoonlijke beschermingsmiddelen (o.a. veiligheidsschoenen) te gebruiken in de werkplaats.

• Een ieder is verantwoordelijk voor zijn eigen werkstuk/opdracht.

• Gebruik alleen je eigen handgereedschap.

• Machines en elektrisch handgereedschap mogen alleen gebruikt worden na instructie van een instructeur. Machines mogen ook alleen maar gebruikt worden als er een instructeur aanwezig is in de werkplaats.

• Je ruimt je eigen werkplek aan het einde van de werkdag netjes op, waarbij alle gebruikte materialen, hulpgereedschappen en dergelijke schoon opgeborgen worden.

• Bij het opzettelijk beschadigen, vernielen of doen verdwijnen van eigendommen van OBD of medeleerlingen worden de kosten bij de veroorzaker in rekening gebracht.

• Het gebruik van mobiele telefoons is tijdens werktijd niet toegestaan.

• Op het terrein, in de werkplaats en in de kantine is de aanwezigheid en gebruik van alcohol of drugs niet toegestaan.

• Per dag zullen er een aantal leerlingen worden aangewezen voor corveedienst.

• Vragen voor de administratie alleen na werktijd/schooltijd.

FINANCIEN

Salaris

OBD-Houttechniek valt onder de werkingssfeer van de CAO-Timmerfabrieken. Werknemers worden volgens XXX en naar leeftijd uitbetaald. Ook worden in de BBL de schooluren doorbetaald. Dit houdt in dat je tijdens de schooldag in loondienst bent en op deze dag een arbeidsprestatie (lees leerprestatie) moet leveren. Is er geen school vanwege vakantie of iets dergelijks dan ben je verplicht om bij je leerbedrijf of in de leerlingwerkplaats te gaan werken.

Het loon wordt uitbetaald in 4-wekelijkse perioden. Omdat er per 4 weken een afrekening plaats vindt, telt het jaar 13 perioden. Na elke periode krijg je het loonafschrift toegezonden. Het loon staat ongeveer 9 werkdagen na het verstrijken van de periode op jouw bankrekening. Hou er rekening mee dat in de vakantietijd en rond de feestdagen vertragingen op kunnen treden.

Nieuwe werknemers die een BBL 2 opleiding volgen, ontvangen gedurende de eerste 6 weken van hun dienstverband 75% van het op hen van toepassing zijnde loon.

Vergoeding voor reiskosten

Je hebt recht op een reiskostenvergoeding afhankelijk van de werkelijke woon-werk kilometers die je op eigen kosten moet reizen.

Ga je de hele dag naar school, dan heb je geen recht op een reiskostenvergoeding.

Jaaropgave

Aan het einde van een kalenderjaar krijg je een totaaloverzicht van het door ons uitbetaalde loon, dit is de jaaropgave.

Afhankelijk van je persoonlijke omstandigheden kun je aan het eind van het jaar eventueel teveel betaalde loonbelasting terug vragen bij de belastingdienst. Vooral als je niet het hele jaar hebt gewerkt is er een grote kans dat je voor teruggaaf in aanmerking komt.

Wil je hier meer informatie over kijk dan op xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx

Kinderbijslag

Voor leerlingen van 16 en 17 jaar is het in bepaalde gevallen nog mogelijk om kinderbijslag te ontvangen. De hoogte hiervan is afhankelijk van het eigen inkomen. Het eigen inkomen is in de eerste 6 weken lager, waardoor het recht op kinderbijslag voor die periode toeneemt. Informatie hierover kun je vinden in de uitgave van de Sociale Verzekeringsbank "Informatie over de kinderbijslag" xxx.xxx.xx

De formulieren die je van de Sociale Verzekeringsbank ontvangt en die door de werkgever ingevuld moeten worden, kun je naar OBD sturen of je kunt even langskomen om ze te laten invullen. Formulieren die door de Onderwijsinstelling moeten worden ingevuld, kun je in laten vullen door het Graafschap College (ROC).

Tegemoetkoming in de opleidingskosten

Een werknemer die een opleiding op niveau 1, 2, 3 of 4 via de BBL is begonnen, heeft recht op een tegemoetkoming in de opleidingskosten van de Stichting Sociaal en Werkgelegen- heidsfonds Timmerindustrie. Deze tegemoetkoming bestaat uit een instroompremie en een diplomavergoeding. Deze dien je zelf aan te vragen via de website van SSWT (xxx.xxxx.xx) Hoofdstuk "downloads” en dan kiezen voor “BBL-vergoeding”.

VAKANTIE- EN VERLOFREGELINGEN

Snipper- roostervrije en feestdagen

16 en 17 jarigen in BBL 2:

Op jaarbasis heb je recht op 24 doorbetaalde snipperdagen en 5,6 doorbetaalde roostervrije dagen (normale werkweek).

BBL 3 of vanaf 18 jaar BBL 2:

Op jaarbasis heb je recht op 20 doorbetaalde snipperdagen en 5,6 doorbetaalde roostervrije dagen (normale werkweek)

Indien het saldo snipper-/roostervrij niet meer toereikend is worden de dagen geboekt als zijnde onbetaald.

De erkende algemene en christelijke feestdagen worden doorbetaald (Nieuwjaarsdag, 2e Paasdag, Hemelvaartsdag, 2e Pinksterdag, Koningsdag en beide Kerstdagen).

Xxxxxx met behoud van loon krijg je bij:

• In geval van huwelijk van de werknemer, maximaal 2 dagen.

• Bij de bevalling van de echtgenote/partner maximaal 3 dagen, op te nemen gedurende de eerste 4 weken na de bevalling. Dit verlof is inclusief het verzuim voor het nakomen van de wettelijke verplichting tot aangifte van de geboorte waarvoor geen afzonderlijk recht wordt toegekend.

• In geval van overlijden van een huisgenoot van de werknemer, vanaf de dag van overlijden tot en met de dag van de uitvaart doch maximaal 5 dagen.

• Bij het overlijden van één der ouders, schoonouders de dag van overlijden alsmede de dag van de uitvaart.

• Bij het overlijden van een broer, zus, zwager, schoonzus of grootouders de dag van de uitvaart.

• Bij het 25-, 40- en 50 jarig huwelijk van de werknemer; het 25-, 40-, 50- 60 jarig huwelijksfeest van de ouders en schoonouders, maximaal 1 dag per kalenderjaar.

• Na aanzegging van het ontslag wegens onvoldoende bedrijfsdrukte door de werkgever zal deze het door werknemer te vragen verlof voor het zoeken naar een andere werkgever doorbetalen tot ten hoogste 1 dag; een en ander mits het dienstverband tenminste drie maanden heeft geduurd.

• Bij kort verzuim in verband met bezoek artsen en medische specialisten. Bij tijdige kennisgeving zal de werkgever het noodzakelijke verzuim wegens een bezoek aan de huisarts, bedrijfsarts, tandarts vergoeden tot ten hoogste 10 uur per jaar.

Het maximum van 10 uur is niet van toepassing indien het wordt overschreden in verband met behandelingen die noodzaken tot een aantal opeenvolgende bezoeken.

• Bij noodzakelijk verzuim wegens bezoek aan een medisch specialist op doorverwijzing van de huisarts, ten hoogste één dag.

• In geval het bezoek aan een arts of specialist plaatsvindt op verzoek van de werkgever (bijvoorbeeld de medische keuring) zal de werkelijke tijd worden vergoed.

Daarnaast is er nog de mogelijkheid op kortdurend zorgverlof, palliatiefverlof (stervensbegeleiding), rouwverlof en ouderschapsverlof.

JE MOET ER TEN ALLE TIJDEN ZORG VOOR DRAGEN DAT

DE COÖRDINATOR VAN HET OBD EN JOUW LEERBEDRIJF OF PRAKTIJKOPLEIDER (EN EVENTUEEL HET ROC GRAAFSCHAPCOLLEGE)

TEN MINSTE DRIE DAGEN VAN TE VOREN BEKEND ZIJN MET HET VERLOF.

Zomervakantie

De jaarlijkse zomervakantie is niet meer per regio voorgeschreven. De bedrijven kunnen dus zelf bepalen of alle werknemers tegelijk op vakantie gaan (volledige bedrijfssluiting) of dat er een individuele regeling wordt gehanteerd waarbij met iedere werknemer afzonderlijk wordt afgesproken wanneer hij of zij vakantie houdt. Er is wel een adviesperiode waar de meeste bedrijven zich aan houden.

Voor alle duidelijkheid, indien je nog voldoende dagen hebt is de zomervakantie een doorbetaalde vakantie. Is het saldo snipper-/roostervrij niet toereikend, dan is het onbetaald verlof.

VOOR INFORMATIE OVER DE VAKANTIEPERIODE EN -REGELING, DIEN JE ZELF CONTACT OP TE NEMEN MET JOUW LEERBEDRIJF OF OBD.

VEILIGHEID

Veiligheidsvoorschriften

Wij wijzen je op je verantwoordelijkheden voorvloeiende uit de Arbowet, ten aanzien van veiligheid en gezondheid:

- het op een juiste manier gebruik maken van de verstrekte middelen, materialen, machines en gereedschappen

- het op de juiste wijze hanteren en in stand houden van aangebrachte beveiligingen

- het op de juiste manier gebruiken en beheren van de door de werkgever of de timmerfabriek verstrekte persoonlijke beschermingsmiddelen

- het onverwijld onder de aandacht brengen van de betreffende praktijkopleider, instructeur of coördinator van onveilige en/of gezondheidsbedreigende werkomstandigheden

- je dient je strikt te houden aan de instructies van hetzij de instructeurs van OBD in de werkplaats, dan wel de praktijkopleider van de timmerfabriek

- is er naar jouw oordeel sprake van een acuut onveilige en/of gezondheidsbedreigende situatie, dan ben je bevoegd het werk na melding van het risico/gevaar te onderbreken. Wel dien je dit direct te melden bij OBD.

Xxxx tijdens het werk altijd dat je op een veilige en verantwoorde manier het werk verricht. Neem alle veiligheidsvoorschriften serieus en handel er ook naar. Laat je niet verleiden tot stoeien of macho gedrag.

Drink geen alcoholhoudende drank tijdens het werk/schooltijd en gebruik geen verdovende middelen, dit is STRENG VERBODEN en kan ontslag op staande voet tot gevolg hebben.

OBD heeft een Arbo-Beleidsplan. In dit plan is vastgelegd waaraan OBD en ook jouw leerbedrijf zich moeten houden als het gaat om jouw veiligheid. Het plan ligt ter inzage bij de opleidingscoördinator.

Doetinchem 2017-1

BIJLAGE

BIJLAGE 1

ZIEKMELDING BIJ OBD-HOUTTECHNIEK

Je dient je zelf ziek te melden voor 8 uur 's morgens bij OBD en het bedrijf waar je op dat moment werkzaam bent. (mocht het een schooldag zijn dan natuurlijk ook op school)

Wanneer jij je ziek meldt, kun je de volgende vragen verwachten:

- Aard van de ziekte

- Geschatte duur van de ziekte

- Xxxxx xxxxxxxxxxxxx? Zo ja, adres en telefoonnummer

Bij de ziekmelding zullen wij met jou een afspraak maken wanneer jij weer begint of opnieuw contact met ons opneemt. Jij dient je aan deze afspraak te houden.

Als je het werk weer kunt hervatten bel dan één dag voor aanvang van de werkzaamheden het bedrijf waar je werkzaam bent (direct na de middag i.v.m. inplannen van de werkzaamheden).

CONTROLE VOORSCHRIFTEN ZIEKTEWET

1. Thuisblijven

Je dient thuis te blijven. Wanneer je van huis wilt of moet, neem dan contact op met OBD.

2. Maak bezoek mogelijk

Je moet bereikbaar zijn voor OBD of de bedrijfsarts. Daartoe is het nodig dat

je ons in de gelegenheid stelt om jou in je woning of op het verpleegadres te bezoeken.

Is er - terwijl je thuis bent - iets bijzonders aan de hand (bijvoorbeeld de bel is defect of er is niemand thuis, die de deur kan opendoen) tref dan maatregelen, waardoor wij toch toegang tot de woning kunnen krijgen. Je dient ervoor te zorgen, dat als wij je niet thuis aantreffen, wij op je adres kunnen vernemen waar je bent.

3. Het juiste adres

Indien je tijdens je arbeidsongeschiktheid verhuist of tijdelijk elders verblijft of van verpleegadres verandert (bijvoorbeeld opname in of ontslag uit een ziekenhuis, een sanatorium of een andere inrichting), dit graag binnen 24 uur melden aan OBD.

4. Verblijf in het buitenland

Tijdens arbeidsongeschiktheid dien je voor een meerdaags verblijf in het buitenland toestemming te hebben van OBD.

5. Op het spreekuur komen

Aan een oproep om te verschijnen op het spreekuur van de bedrijfsarts of een door de bedrijfsarts aangewezen specialist dien je gevolg te geven, ook al zou je van plan zijn op de dag na het onderzoek het werk te hervatten. Als je een geldige reden tot verhindering hebt (bijvoorbeeld bedlegerigheid) dan behoor je dit direct mee te delen. Vanzelfsprekend dien je dan, behalve voor bezoek aan de behandelende arts of in geval van werkhervatting, je woning tot het eerstvolgende bezoek van de bedrijfsarts niet te verlaten. Dit om laatst- genoemde de gelegenheid te geven je thuis op te zoeken. Als je de werkzaamheden hebt hervat hoef je niet meer op het spreekuur te verschijnen. Wel dien je je af te melden voor het spreekuur.

6. Raadpleeg je huisarts

Bij arbeidsongeschiktheid dien jij je - in je eigen belang - binnen redelijke termijn onder behandeling van je huisarts te stellen en de voorschriften van deze arts op te volgen.

7. Genezing niet belemmeren

Indien jij je tijdens je arbeidsongeschiktheid zodanig gedraagt, dat hierdoor je genezing wordt belemmerd, dan kan OBD ertoe besluiten om je geen loon uit te betalen.

8. Het verrichten van werkzaamheden

Je mag tijdens je arbeidsongeschiktheid geen arbeid verrichten behalve als het werkzaamheden betreft, die voor het herstel van je gezondheid zijn voorgeschreven of waarvoor je toestemming hebt ontvangen van OBD.

9. Werkhervatting bij herstel

Zodra je weer in staat bent aan het werk te gaan hoef je geen speciale opdracht hiertoe af te wachten. Wel behoor je aan OBD de datum van de gehele of gedeeltelijke werkhervatting door te geven.

10. Niet hervatten ondanks hersteldverklaring

Indien je op de dag, met ingang waarvan de bedrijfsarts je geheel of gedeeltelijk hersteld heeft verklaard, meent niet tot werkhervatting in staat te zijn, dan dien je dit direct te melden aan OBD en op het eerstvolgende spreekuur van de bedrijfsarts te verschijnen.

Als je niet in staat bent om op het spreekuur van de bedrijfsarts te verschijnen hoor je verder te handelen zoals in de tweede zin van punt 5 is aangegeven.

Noot: Als jij je niet aan bovenstaande voorschriften houdt dan kan dit tot gevolg hebben dat er geen loon wordt uitbetaald.